求职故事：工资要得太低

 

　　去年4月，我刚到深圳，运气还算不错，第一天找工作便发现了总部设在华通大厦的某服装公司招聘秘书，男女不限。对于秘书这个工作我深有体会，凡是招男秘书的，多半需过硬的能力，所以在应试前我做了充分的准备，以为凭着内地两三年的秘书经验，应该是聘得上的。

　　果然，凭着中文系的.毕业证，发表过的一些文章以及对秘书工作的种种认识，我顺利通过了初试。公司也毫不含糊，第二天就举行复试，现场录取，即刻上班。事情就发生在复试的最后一个问题上。别慌，听我慢慢道来。

　　复试是由总经理亲自主持的，当他看过我再一次呈上的资料和以前的文章后，说：“如果办公室来了客人，你愿不愿意做端茶送水的工作?”我说，一个合格的秘书，应该是老总的得力助手，不仅仅是要求会说会写会出谋划策，还应在各种场合能随机应变为老总排忧解难。端茶送水之类的工作不应该是愿不愿意做的问题，那是必须这样做的。

　　经理对我的回答还满意，又断断续续问了些不重要的问题，最后他问：“如果在本公司工作，多少工资会满意?”这个问题是我第一次碰到，当时有些懵，就避实就虚地回答：“这不由我说了算，看公司认为我的能力该发多少就发多少，重要的是先干好工作。”

　　不想经理却非得要我说个数，没办法，我估量了一下，在内地时我拿800元，深圳肯定会高得多，于是我说2000元应该合适吧。你猜怎么着?经理瞪大眼睛说：“那么点!不嫌少?”

　　那次我没被聘上，他说我不能正确估计自己的价值。你说怪不怪，我还以为自己说得太高呢!

　　所以，提醒大家一句，千万别小看自己

 

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