企业管理标语

企业管理标语【精】

　　无论在学习、工作或是生活中，许多人对一些广为流传的标语都不陌生吧，标语具有在理智上启发人们，在情感上打动人们的作用。你知道什么样的标语才能算得上是好的标语吗？以下是小编整理的企业管理标语，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

企业管理标语1

　　1、思一思，研究改善措施；试一试，坚持不懈努力。

　　2、发现问题往上报，及时处理效率高。

　　3、首件检验不马虎，制程稳定无错误。

　　4、说一百句空话，不如马上行动。

　　5、你思考，我动脑，产量提升难不到。

　　6、投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。

　　7、工序质量控制点，产品质量生命线。

　　8、作业标准记得牢，驾轻就熟不烦恼。

　　9、分析原因要认真，解决问题要彻底。

　　10、控制每一道工序，做好每一件产品。

　　11、实地着脚，虚处立身

　　12、金须磨砺，矢不轻发

　　13、虚心明理，实心却欲

　　14、态度决定一切—细节决定成败

　　15、行动改变现状，思想决定未来

　　16、培养优质素养—提高团队力量

　　17、讲究实效，完善管理—提升品质，增创效益

　　18、说一百句空话，不如马上行动。

　　19、老问题，小地方，常是品种致命伤。

　　20、控制每一道工序，做好每一件产品。

　　21、工序质量控制点，产品质量生命线。

　　22、借脑用脑没烦恼，借力用力不费力。

　　23、发现问题往上报，及时处理效率高。

　　24、零缺点的生产过程，一百分的优质产品。

　　25、加强现场工序管理，严谨过程因素控制。

　　26、投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。

　　27、清清楚楚算帐，明明白白做人。

　　28、拓宽融资途径，保障资金需求。

　　29、勤俭节约为荣，铺张浪费为耻。

　　30、节约降低成本，节约提高效益。

　　31、科学的'建立标准成本制度。

　　32、全体员工自主改善并不断降低成本。

　　33、精打细算降成本，千方百计提效益。

　　34、公正、公开、科学、效益、诚信。

　　35、全面、全过程。

　　36、管理精放，现金流淌；不精不细，效益流失。

　　37、廉洁奉公，高效合作，提高绩效，砍掉成本。

　　38、生产车间、办公室、走廊等等！

企业管理标语2

　　1、以专业素养为矛,决策支持锐不可挡

　　2、为领导当好参谋，为单位依法理财

　　3、以勤恳诚信为盾,风险防范坚不可催

　　4、清清楚楚算帐，明明白白做人

　　5、真实、可比、准确、及时是核算的基本要求

　　6、精打细算，厉行节约

　　7、诚信为本，操守为重，坚持准则，不做假帐

　　8、坚持原则，不徇私情

　　9、推行全面预算管理，引导公司业务发展，有效降低经营成本

　　10、诚信为本，依法理财

　　11、完善财务流程管理，有效降低业务风险

　　12、以最小的支出，获取最大收益是我们不懈的追求

　　13、提供深入的.财务分析，为公司领导决策发挥参谋作用

　　14、诚信守信，不做假帐

　　15、为下一年度提早预算，为年度决算早早安排

　　16、拓宽融资途径，保障业务的资金需求

　　17、通过预算管理，加强费用控制

　　18、提高资金的使用效益，提升公司的盈利能力

　　19、建立科学的财务考核和激励机制促进公司的发展

　　20、推行科学的财务考核，推动和促进公司各项业务的发展

企业管理标语3

　　1、降低成本，获得最大效益。

　　2、人人提案创新，成本自然降低。

　　3、勤俭节约为荣，铺张浪费为耻。

　　4、采理想的价位，购优质的产品。

　　5、节约降低成本，节约提高效益。

　　6、长久的利润是企业的经营之根本。

　　7、客观、科学的建立标准成本制度。

　　8、价格决策来源于企业经营的成本。

　　9、全体员工自主改善并不断降低成本。

　　10、精打细算降成本，千方百计提效益。

　　11、以双赢为目的，精诚合作、共同发展。

　　12、公平、公正、公开、科学、效益、诚信。

　　13、成本管理的.三全性：全员、全面、全过程。

　　14、管理精放，现金流淌；不精不细，效益流失。

　　15、廉洁奉公，高效合作，提高绩效，砍掉成本。

　　16、满足客户，同时获得利益，是企业发展的核心。

企业管理标语4

　　● 说一百句空话，不如马上行动。

　　● 老问题，小地方，常是品种致命伤。

　　● 控制每一道工序，做好每一件产品。

　　● 分析原因要认真，解决问题要彻底。

　　● 工序质量控制点，产品质量生命线。

　　● 首件检验不马虎，制程稳定无错误。

　　● 作业标准记得牢，驾轻就熟不烦恼。

　　● 借脑用脑没烦恼，借力用力不费力。

　　● 发现问题往上报，及时处理效率高。

　　● 教育训练坚持做，上线操作不会错。

　　● 你思考，我动脑，产量提升难不到。

　　● 零缺点的生产过程，一百分的优质产品。

　　● 工作质量人人把关，产品质量层层把关。

　　● 加强现场工序管理，严谨过程因素控制。

　　● 投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。

　　● 思一思，研究改善措施；试一试，坚持不懈努力。

企业管理标语5

　　1、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。

　　2、奖得心花怒放，罚得胆颤心惊。

　　3、任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。

　　4、老板就是决策者，决策就是当下的一个决定。老板做错决策比污更可怕！一个决策可以让企业生，照样也可以让企业死。

　　5、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。

　　6、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。

　　7、先管住，再理顺！主要是管人——给人以足够的认可（面子），自主发挥潜力。

　　8、一个企业要做大的第一件事是公开财务，财务透明了，员工干着才有劲。

　　9、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。

　　10、执行不力的三大病症：制度缺位、人员平庸、文化迷失！执行病症的三大对应良药：对制度—没有条件！对人员—没有借口！对文化—没有不可能！

　　11、法制小人，理制君子，无为制圣人。

　　12、专业无冷热，学校无高低。不要因为你的学校、学历或专业而沾沾自喜，也不要因为你的学校专业冷门不好而自卑，要记得，学历学位不是最重要的。

　　13、管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。

　　14、管理就是用合适的方法管人管事。

　　15、很多企业家都在想怎么把事情做好，并没有想怎么去“分”，已经失去命脉了，突然发现自己只是一个披着员工皮的老板。

　　16、为人不能像打台球，对自己有利时一分也不放过，对自己不利时也不给别人机会。

　　17、性格决定命运，气度影响格局。

　　18、一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。

　　19、有勇气改变你可以改变的事情，有胸襟接受你不能改变的事情，有智慧判断两者之间的差别。

　　20、你如果是活尸，你带的团队就是一群僵尸。

　　21、没有错误的执行只有错误的战略。战略错了，也可透过强大的执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性！

　　22、老板对待新员工和老员工要区别对待，对待有能力和没能力的员工要区别对待，能力是以实际结果为标准。

　　23、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。

　　24、员工需求排位：成就感、参与感、体谅人的上司、休假、奖金。

　　25、总是在裁人，简称总裁；老是板着脸，故称老板；经常不理人，那叫经理。

　　26、大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。

　　27、赚钱是个结果，就像树一样自然开花自然结果。

　　28、要坚信自己做的事能成功，但是一定不能爱慕虚荣，一定不能放弃，外面真的很冷，可是不能放弃机会，不管将来走向哪里，迈出的步伐没有欺骗：认真的路上处处美景。

　　29、管理越简单越好，但不能牺牲品质。

　　30、不管是奖励还是惩罚，你都是为自己的承诺负责任，奖惩都要在约定的第一时间兑现，兑现承诺要大张旗鼓，就会有最大的冲击力。执行没有将功补过，只有奖惩分明。

　　31、作为领导，你必须先有奉献精神，才会对公司有贡献。

　　32、管理的最高境界，就是自己管自己。

　　33、一流领导者统一员工的思想，二流领导者统一员工的行动，三流领导者统一员工的形象。

　　34、一个强大的公司，他的股份体系肯定是系统多元的，用股份吸引市场中沉淀下来的高端人才，越分越多，越分才越大。财聚人散，财散人聚！光奖物质不奖精神，会培养员工的惟利是图，光奖精神不奖物质会导致员工没有欲望，也就没有了执行的狼性。

　　35、没有完美的个人，只有完美的团队。

　　36、为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市撤境相当了解才行。

　　37、能人中的首善大肆表彰，能人中的首恶坚决拿下，有功多从下属开始奖励，有过多从上司开始惩罚，这样可以促使上下团结一致，形成巨大的行动力和凝聚力。

　　38、家庭为什么会有如此高的凝聚力？靠的不是血缘，而是彼此之间有关系，所以就要让更多的人和企业关系。

　　39、高层管理者：做正确的事；中层管理者：正确地做事；执行层人员：把事做正确。

　　40、好的管理者就是要组织离了你照样转！

　　41、当竞争形成的时候，管理就变得简单了。

　　42、员工犯错不见得是坏事，有做事才会犯错，当员工犯错时说“我可以原谅你，但我不会放过你。

　　43、伟人议论理，常人议论事，小人议论人。

　　44、共识之前非常民主，共识之后绝对独裁。民主是为了决策正确无误，独裁则是培养服从习惯。

　　45、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。

　　46、高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。

　　47、四个角的钱追两只脚的.人很容易，但是两只脚的人追四个角的钱却很难，所以说财富是被吸引的！

　　48、不要用过去的能力去解决未来的问题。

　　49、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。

　　50、三流的企业人管人，二流的企业制度管人，一流的企业文化管人。

　　51、君之视臣为手足；则臣视君如腹心；君之视臣如草芥，则臣视君如路人；君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。

　　52、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。

　　53、执行讲究果因关系，先讲成果再讲原因，没有成果就没有原因。先讲原因会让他找到找借口的力量；先讲成果，再讲原因让他难以自圆其说。

　　54、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

　　55、在这个世界上最愚蠢的人就是认为别人比自己笨的人。你用虚伪的方式对待员工，员工就会用虚伪的方式对待你。

　　56、在公司的管理方面，应该相信少就是多的道理，抓得少些，反而收获就多了。

　　57、我们的上代人比较勤快，为什么吃不上饭？现在的我们轻轻松松，却衣食无忧、有房有车？因为邓小平提出了“分”，私有制的改革。

　　58、奖要舍得，奖要奖得心花怒放！罚要狠心，罚要罚得心惊胆战！奖励可以引发更大贡献，惩罚可以避免重复性损失。

　　59、员工犯错并不可怕，可怕的是一错再错，错第一次是员工的错，错第二次是你的错。

　　60、职场真言：头脑醒目一点，处世低调一点，为人谦逊一点，做事积极一点，待人和善一点。

　　61、在企业中，老板之所以操心是因为企业的盈亏和自己有直接的关系。所以要想让员工操心，就要想尽一切办法让企业和他关系。

　　62、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。

　　63、谦和的态度常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不胜的要诀。

　　64、沟通过五关：说清楚了没，听到了没，听懂了没，对方同意了没，做了没。

　　65、做事之前先学会做人！平平凡凡一点，安安静静一点，做事认真一点！说话小心一点！心眼机灵一点！动作灵活一点！每天努力一点，时刻期盼一点！

　　66、达成共识是避免执行障碍最重要的原则！有分歧是正常的。没有分歧有两种情况：1、达成共识2、不负责任。不一定少数服从多数而是战略影响策略。

　　67、无条件执行：满足一个人的条件就会激发一群人提条件的证据，就是打击无条件的优秀执行者。提条件的人也许对你很重要，重要到甚至会牵扯到企业的生死存亡；所以要么快速复制接班人，要么把他负责的事情砍掉，换来整个企业的强大和无障碍的执行力。

　　68、我相信最终是工作在激发人们的能力，有时我希望是我来推动他们，但其实不是，而是工作本身。我的工作是使工作尽可能的显现美好，并激发出人们的最大潜能。

　　69、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

　　70、选用有正确态度的员工，培养其能力，才能放心的给予其任务。

　　71、领导者不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定包袱，并朝目标勇往直前。

　　72、什么是不简单把简单的事情千百遍做好就是不简单。

　　73、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。

　　74、老板累都是“自找的”，只顾自我行动而不是运用团队的力量，导致自我行动力与组织执行力成反比，更有甚者接受反授权或插手已授权，让自己更无力自拔，执行，让累的老板抽身解放！

　　75、措施是执行中最重要的纽带，抓住这根纽带就不会有失手的可能！永远不要改变既定目标，只要增加措施就一定可以做到。

　　76、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。

　　77、让员工在你身上看到希望，心情不好时要假装。

　　78、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。

　　79、管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。

　　80、经营企业就是经营人，经营人就是经营人的劲。如何让人的劲最大化？靠的是体制。

　　81、老板必须研究历史，毛泽东就是历史学家，能够把过去很多人犯的错误吸取，最终带领新中国走出来！

　　82、企业家绝对不能陷入忙的状态，一旦陷入就是误入歧途了！老板经营企业是为了解放自己，而并不是让企业拴住自己。

　　83、如果只做过程的事可以被原谅，就培养了不注重有价值成果的习惯！如果过程到位便获得奖励，员工就不会为成果负责任！

　　84、文化是渗透人心最重要的力量，你不需要雇用躯体，只需要抢占心智。而心智是通过文化才能抢占！

　　85、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。

　　86、只有结果不会骗人，其他都是假的。

　　87、管理的本质不仅在于知，更在于行。

　　88、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。

　　89、没有成果不好的下属，只有执行不力的上司。下属不会做出你希望的结果，只会做你将要检查的事情，检查让计划落地生根。

　　90、管理没有绝对的对错，只要适合你的企业即可。

　　91、只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行盘！只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致！

　　92、名和利就像人的左脚和右脚，只有迈开才会进步。无数老板最大的问题就是每一步都想名利双收，导致寸步难行！

　　93、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！

　　94、少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真。

　　95、公司一定要有强硬霸道的人，随时要准备得罪人，并做好孤独的准备，只有这样公司才能进化！如果所有的下属认为领导人是好人，那么他好坏不分，他是十足的中庸派！

　　96、学习管理的三种方法就是实践、实践、再实践。

　　97、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。

　　98、成就一番伟业的唯一途径就是热爱自己的事业。如果你还没能找到让自己热爱的事业，继续寻找，不要放弃。跟随自己的心，总有一天你会找到的。

　　99、企业的成功20%靠战略，80%靠执行。有战略没执行，企业有方向，团队却没力量；有执行没有战略，团队有力量却没有方向。执行，就是在战略方向的引导下不折不扣地拿到成果。

　　100、绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。同时，不要做其他公司已经在做或不久的将来就可能要做的事。

　　101、成功人士三大特征：积极乐观、目标导向、自我激励。

企业管理标语6

　　1、最好的管理方法往往是最简单的管理方法，因为它容易操作，容易被多数人所接受。

　　2、将下属的短处用在最合适的地方，短处就会变成长处。

　　3、一个管理者不仅要有一张告知下属如何工作的嘴，更要有一副倾听下属有何需求、有何建议的耳朵。

　　4、用指挥的方法对待直接下属，用指导的方法对待间接下属，用指派的方法对待左右助理，用商量的方法对待身边谋士。

　　5、领导者只有心中铭记着竞争，脑里思考着竞争，口里体味着竞争，脚下履行着竞争，才能在竞争中永远立于不败之地。

　　6、有时候，“任人唯亲”与“任人唯贤”这两个用人的指导思想并不对立，因为高明的领导者能够将“亲”变为“贤”，将“贤”变为“亲”。

　　7、要激发下属主人翁的精神，首先就要让下属感受到自己是主人翁。

　　8、只有不断创新的企业，才是能够持续发展的'企业。

　　9、企业最大的忧患是没有忧患意识。

　　10、不是人不好，而是没用好。

　　11、有的企业之所以日益强盛，其重要原因之一是竞争对手所给予的压力。

　　12、领导者威信树立的关键在于律己，只有先律己才能更好地律人。

　　13、发现下属的长处可贵，将下属使用到他的长处上更可贵。

　　14、在竞争如此激烈的现代社会，原地踏步的企业就是一个退步的企业。

　　15、诚信，是企业“无形的资本”；人才，是企业“宝贵的财富”。

　　16、“好的制度”和“优秀的人才”，是企业制胜的法宝。

　　17、榜样，是无声的命令，它往往比有声的命令更容易使人听从。

企业管理标语7

　　5S有限，创意无限。

　　养成良好习惯-提高整体素质。

　　坚持可视化和激励化的5S推进。

　　清除垃圾和脏污-防止污染的发生。

　　全员投入齐参加，自然远离脏乱差。

　　决心、用心、信心、7S活动有保证。

　　整理整顿天天做，清扫清洁时时行。

　　改善措施是基础，不懈努力是关键。

　　5S的最终“目的”是提升人的品质。

　　区分物品的用途-清除不要用的东西。

　　清扫-清理垃圾和脏污，并预防污染发生。

　　勤俭节约-爱护公物-以厂为家-共同发展。

　　7S-素养：养成良好习惯，提高整体素质。

　　8S-服务：强化服务意识，倡导奉献精神。

　　消除脏污，保持职场干干净净，明明亮亮。

　　整理-区分物品的用途，消除不要用的东西。

　　创造清爽的工作环境，提高工作士气和效率。

　　减少浪费，提高品质，整齐舒适，安全规范。

　　整顿-必须品分区放置，明确标识，方便取用。

　　深入学习各项知识-从实践和书本中获取知识。

　　8S-整顿：有必要留下的，依规定摆整齐加以标识。

　　7S-安全：确保工作生产安全，关爱生命，以人为本。

　　7S-节约：减少人力、成本、空间、时间、物料的`浪费。

　　腾出空间，空间活用，防止误用，塑造清爽的工作场所。

　　8S-清扫：工作场所看得见的、看不见的地方全清扫干净。

　　建立起安全生产的环境，所有的工作应建立在安全的前提。

　　扫除现场中设备、环境等生产要素的脏污，并防止污染的发生。

企业管理标语8

　　1、千硕咨询，硕果千万。

　　2、千硕——为梦想插上翅膀。

　　3、千硕成就未来，未来成就千硕。

　　4、千硕，企业管理咨询专家。

　　5、成功从千硕开始。

　　6、打造企业精英人才，缔造千硕时尚先锋。

　　7、让我们的风采迷人——千硕。

　　8、千硕培训，为梦想加油。

　　9、为您的企业量体裁衣——千硕。

　　10、千硕企业管理咨询，帮您管理企业的管家。

　　11、你的美好未来在这里——千硕。

　　12、千硕企业管理——您梦想的加油站。

　　13、全新的你源于千硕。

　　14、千硕——千挑万选，塑造经典人生。

　　15、千硕企业管理——让你的潜力转化为能力。

　　16、千硕管理，成功的基石。

　　17、走别人的路，让自己去说吧。

　　18、追逐梦想，服务大众。

　　19、千硕，给你一个破茧成蝶的过程。

　　20、南京千硕，是您奔向辉煌的礼仪加油站。

　　21、礼仪服务，首屈一指。

　　22、提升企业形象，筹划人力资源，千硕进谏。

　　23、南京千硕，事在必得。

　　24、企业成功的需要——南京千硕。

　　25、走进千硕，收获丰硕。

　　26、携手千硕培训，走成功之路。

　　27、千里之行，始于千硕。

　　28、我们的今天，就是你们的明天——千硕。

　　29、让世界微笑起来——千硕。

　　30、千硕企业管理咨询，为企业保驾护航。

　　31、用智慧，加速度。

　　32、企业成功开始，千硕培育。

　　33、提升形象，超越梦想——千硕企管。

　　34、礼仪千硕，与君同获。

　　35、成功何处寻？千硕咨询。

　　36、千硕，一切从心开始。

　　37、千硕培训，助你走得更远。

　　38、踏雪寻梦，尽在千硕。

　　39、千硕——有我就不一样。

　　40、为你的心搭建舞台——千硕。

　　41、千硕咨询，伴君添翼飞翔。

　　42、千硕企业管理咨询，企业腾飞新起点。

　　43、千硕——为您提供千千硕果。

　　44、千里送礼，共创硕果。

　　45、梦想起飞，起飞梦想。

　　46、千硕千硕，万千硕果。

　　47、打造卓越，成就非凡。

　　48、千硕：心有千千梦，硕果累累结。

　　49、选择千硕，成功在握。

　　50、千千向上，硕果累累。

　　51、千硕有礼，礼仪之帮。

　　52、来台，千硕让您更优秀。

　　53、千硕——我们的礼仪之泉。

　　54、梦想前方的.加油站——千硕。

　　55、绚彩生活，唯我彰显。

　　56、千硕，成功人士的摇篮。

　　57、千硕，与您心与信的沟通。

　　58、南京千硕，成功的导航站。

　　59、千硕礼仪，礼仪千硕。

　　60、携手千硕，前路宽阔。

　　61、千硕咨询，我们一直追求卓越。

　　62、你的前程，我来铺路。

　　63、千硕——成就你的未来。

企业管理标语9

　　1.从管理中创卓越，在施工中树形象。

　　2.抓质量、保平安、促进度、创效益。

　　3.遵守厂规厂纪。

　　4.你提议，我提议，开展会议有成效。

　　5.人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。

　　6.每天自我检讨，品质自然更好

　　7.热爱工作，顾全大局，不计较个人得失。

　　8.仅有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。

　　9.以厂为校，以厂为家；互相学习，互相关怀。

　　10.不断超越，追求完美。

　　11.人人心中有目标，失败成功我都要。

　　12.行动是成功的开始，等待是失败的'源头。

　　13.成就团队辉煌，助我人生成长。

　　14.树立企业安全形象，促进安全礼貌生产。

　　15.效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。

　　16.日常记录好习惯，追溯分析利改善。

　　17.安全是一种职责为己为家为他人。

　　18.质量不仅仅由生产者决定，更应由顾客决定。

　　19.成功者找方法，失败者找借口。

　　20.今天工作不努力，明天努力找工作。

　　21.创立南电网络，追求完美生活。

　　22.带头人需带头做，一把手勿一把抓。

　　23.处处皆兴创新事，事事为我开绿灯。

　　24.求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面！

　　25.态度决定一切，细节决定成败。

　　26.创优质品牌，铸一流形象。

　　27.上下沟通达共识，左右协调求进步。

　　28.团结一条心，石头变成金。

　　29.创造变化，并带来绩效突破性地提高。

　　30.以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务。

　　31.身先士卒是有效的命令，以身作则是严格的规章。

　　32.培育礼仪员工，创造文明团队。

　　33.车间重地，安全第一。

　　34.得客户者得天下。

　　35.只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

　　36.留意多一点，问题少一点。

　　37.找方法才能成功，找借口只有失败。

　　38.革除马虎之心，提升产品品质。

　　39.没有品质，便没有企业的明天。

　　40.志存高远，脚踏实地，求是创新，奋发图强。

　　41.高标准，精细化，零缺陷。

　　42.围绕工程建设，开展劳动竞赛，再展铁军风采！

　　43.得意时应善待他人，失意时你会需要他们。

　　44.工作的时候全力以赴，玩乐的时候痛快淋漓，这就是欢乐和健康之道。

　　45.累积点滴改进，迈向完美品质。

　　46.优质产品，丰厚成果。

　　47.安全帽、挡住飞来的横祸，呵护宝贵生命。

　　48.不绷紧质量的弦，弹不了市场的调。

　　49.对工程负责，让用户满意。

　　50.精品意识在我心中，精品工程在我手中。

　　51.迎接变化，勇于创新。

　　52.创新漫道真如铁，而今迈步从头越。

　　53.不为失败找借口，只为成功找方法。

　　54.建设节俭型企业从我做起，节俭就是效益节俭就是增效。

　　55.争当优秀员工，只有勇于承担责任，才能承担更大的责任强化竞争意识。

　　56.质量意识在我心中，产品质量在我手中。

　　57.持续改善是企业文化的精髓。

企业管理标语10

　　只要合理，怎样变都可以。

　　信任就是责任，重托包含期待。

　　一等二看三落空，一想二干三成功。

　　分析原因要全面，解决问题要彻底。

　　控制每一道工序，做好每一件产品。

　　光凭记忆不可靠，标识记录很重要。

　　生产留意多一点，检测返工少一点。

　　一分钟的收拾，减少十分钟的寻找。

　　来料检验按标准，品质交期自然稳。

　　发现问题马上报，及时处理要做好。

　　没有人拒绝改变，但没有人愿意被改变。

　　安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。

　　按章操作机械设备，时刻注意效益安全。

　　至诚可以前知，预测未来，才能做好计划。

　　大同必须包容小异，世界大同并非世界一同。

　　多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故。

　　质量在我心中，标准在我脑中，工艺在我手中。

　　合作优于背叛，弱者才会残忍，唯强者懂得温柔。

　　当我们拿到鲜花给别人时，首先闻到花香的是自己。

　　瞄准月亮的弓箭手，永远比瞄准树木的弓箭手射得更高。

　　行动能力是淘汰出来的，凡是决定的`都是对的—行动第一。

　　只有组织成员各守其分，大家才能合二为一产生强大组织力。

企业管理标语11

　　1、观念决定思路，思路决定出路。

　　2、一想二干三成功质量是帆企业是船

　　3、不为失败找理由，当为成功找方法。

　　4、信心永远是成功的第一把钥匙。

　　5、创新突破稳定品质，落实管理提高效率

　　6、革除马虎之心，提升产品品质

　　7、我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。

　　8、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运

　　9、资源是会枯竭的，唯有文化生生不息。

　　10、讲学习，敬师长；不夸能，勤精进。

　　11、转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。

　　12、杜绝不良思想，发扬优质精神

　　13、专业进取，尊爱至诚，锲而不舍。

　　14、上之所好，下必随之。

　　15、产品与产品的差异在于细节

　　16、技术是基础，管理是动力。

　　17、事不三思总有败，人能百忍自无忧

　　18、只要有正确的方法，成功是件简单的事。

　　19、敬业，就是愿意承担责任和有能力承担责任。

　　20、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。

　　21、团队，就是能够和他人协调来共同承担责任。

　　22、奋力拼搏、精益求精，为铁路跨越式发展增光添彩。

　　23、道德——正直诚信，恪守、监督并打击损害公司利益的行为。

　　24、成功者找方法，失败者找借口。

　　25、人生的磨难，对于弱者是绊脚石，对于强者，则是攀登顶峰的垫脚石。

　　26、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进

　　27、计划——合理规划，严谨有序，要事第一，黄金时间办要事。

　　28、黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。

　　29、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。

　　30、以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务

　　31、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中

　　32、除懒惰，止奢欲；培定力，绝私弊。

　　33、培育礼仪员工，创造团队精神。

　　34、超越自我，追求卓越，勇创一流，勇创新高

　　35、得意时应善待他人，失意时你会需要他们

　　36、员工以厂为荣生活因拼搏而存在

　　37、一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒。

　　38、我们的理念是：没有最好，只有更好

　　39、让自己安心，让公司放心。

　　40、我们可以平凡，但不能甘于平庸。

　　41、行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。

　　42、让习惯服从制度，让制度成为习惯。

　　43、品质——精心设计，注重细节，一次性把事做对。

　　44、管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑。

　　45、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率

　　46、管理追求的是：无为而至，大智若愚。

　　47、以质量为生命，以客户为中心。

　　48、保持环境清洁，做位可爱的人

　　49、适应公司的日常变化，不抱怨

　　50、才有公司的辉煌力求一次做好

　　51、成功者找方法，失败者找借口

　　52、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底

　　53、手连手，发扬优质精神

　　54、团队精神，是企业文化的核心。

　　55、讲职业道德，爱本职工作，树企业形象。

　　56、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一

　　57、管理是科学，领导是艺术！

　　58、对客户奉献热诚，为客户着想、急客户之所急，客户的认可，是我们事业生存发展的土壤。

　　59、管理就是先管好自己。

　　60、才能承担更大的责任强化竞争意识

　　61、沟通从心开始（中国移动）。

　　62、管理的艺术在于沟通的技巧和真诚。

　　63、以人为本，心德为先；谁有多高本领，就给谁搭建多大舞台；谁有多大贡献，就给谁多少因报（新飞）。

　　思想，发扬优质精神。

　　7、老毛病，要根治;小问题，要重视!

　　8、成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话。

　　9、规范管理科学化，创新管理全员化。

　　10、改善品质要规划，主力推动标准化。

　　11、零缺点的生产过程，一百分的优质产品。

　　12、人人提案创新，成本自然降低。

　　13、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。

　　14、投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。

　　15、仪器设备勤保养，生产自然更顺畅。

　　创业。

　　3、用心才能创新、竞争才能发展。

　　4、以客为尊，卓越服务，力争第一。

　　5、以服务为基础，以质量为生存，以科技求发展。

　　6、以人为本，以客为尊，团结友爱，共同发展。

　　7、诚信务实、融合创新、和谐共生。

　　8、精中求新，新中求精。

　　9、先发展后规范，先做强后做大。

　　10、以诚相待，超越客户的需求;全心服务，为客户提供更多。

　　11、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上。

　　12、永不言退，我们是最好的团队。

　　13、成功决不容易，还要加倍努力。

　　14、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力。

　　15、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。

　　整理。

　　2、加强沟通与交流，促进支持与合作。

　　3、观念的超越才是真正的超越。

　　4、产品若要无缺点，全面品管不可免。

　　5、管事先管人，管人带作风。

　　6、努力推行QCC，工作不会苦兮兮。

　　7、成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话。

　　8、先处理重要的事，后处理紧迫的事。

　　9、管理的第一个功课，先管好自己。

　　10、卓越的产品和服务是员工的成就和自豪。

　　11、品质有缺陷，寸步难行。

　　12、管理者是事业成败的关键。

　　13、贯标出质量，认证树形象。

　　14、我们有两只耳朵，是因为：需要倾听左右的意见。

　　15、同心协力，提高品质。

　　16、要么自己革自己的命，要么市场革你的命。

　　17、领导有权限，管理无界限。

　　18、坚持原则，实现优质。

　　19、五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界。

　　20、用户满意是企业永恒的追求。

　　21、观念决定思路，思路决定出路。

　　22、质量是制造出来的，而不是检验出来的。

　　23、人的差异化，管理的标准化。

　　24、抓住不落实的事+追究不落实的人=落实。

　　25、质量就是资源，质量就是金钱。

　　26、管理职责化，工作标准化，办事程序化。

　　27、多建管理工程，少建管理模式。

　　28、质量—价值与尊严的起点。

　　29、一个木桶能装多少水，是由最短的木板决定的。

　　30、减少了开支，就是增加了效益。

　　31、质量创造生活，庇护生命，维系生存。

　　32、立优质精神，构世界蓝图。

　　33、工作要简化，不要简单化。

　　34、想到了+做到了+做好了=100分。

　　35、好领导：工作前指导，工作时督导，工作后辅导。

　　36、成功与失败同在，竞争与超越并存。

　　37、规范管理科学化，创新管理全员化。

　　38、谁要砸企业的饭碗，先砸掉他的饭碗。

　　39、工作三要素：责任人、时限、结果。

　　40、推行品管，始于教育，终于教育。

　　41、正确指导+强制执行=管理。

　　42、产品质量连万家，厉害关系你我他。

　　43、人类生活在质量的呵护之下。

　　44、不会做小事的人，永远做不出大事。

　　45、坚持一流管理，生产一流产品，提供一流服务。

　　46、优质精神，上下一心。

　　47、要为解决问题找方法，不要为逃避问题找理由。

　　48、老兄！品管不是空想，乃是起而行的工作。

　　49、培训要付出，不培训将付出更多。

　　50、质量做得好，错漏自然少。

　　51、产品就象一朵花，枝繁叶茂靠大家。

　　52、第一次就做对，第一次都做对。

　　53、实施成效要展现，持之以恒是关键。

　　54、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。

　　55、整洁有序是品质的保证。

　　56、开会是为了解决问题，而不是重复问题

　　57、产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨。

　　58、有效果比有道理更重要。

　　59、人的能力是有限的，而人的努力是无限的。

　　60、质量是我们生存的.基础，创新是我们发展的根本。

　　61、品质是生命，服务是宗旨。

　　62、人人提案创新，成本自然减轻。

　　63、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。

　　64、品质一马当先，业绩遥遥领先。

　　65、只有想不到的事，没有做不到的事。

　　66、产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。

　　67、看不出问题是最大的问题。

　　68、用心做事，方能成就大事。

　　69、以精立业，以质取胜。

　　70、质量提高一点点，工作少很多风险。

　　71、创造有魅力的质量，造就忠实群体。

　　72、品质观念把握好，成品出货不苦恼。

　　73、管理者更应重视对一线人员的培训。

　　74、如果你知道怎样去控制，你就能控制一切。

　　75、零库存，零浪费，零不良，零故障。

　　76、要求要明确，执行要坚决。

　　77、设计合理的品质，为品保之第一步。

　　78、质量不公由生产者决定，更应由顾客决定。

　　79、培训员工是唯一的出路。

　　80、管理者怕的就是不知道自己怕什么。

　　81、管理者要是坐下，部下就躺下了。

　　82、顾客满意是企业永恒的追求。

　　83、认为没有问题，进步就要停止，退步就要开始。

　　84、勿以小恶而为之，勿以小善而不为之。

　　85、品质管制人人做，优良品质有把握。

　　86、全民讲质量，质量利全民。

　　87、杜绝一切不合格是质量保证的基本要求。

　　88、好员工：想公事，做实事，不出事。

　　89、改善提高，永无止境。

　　90、该说说到，说到做到，做到有效。

　　精神能源，但有时候受到自我压抑，有时不能通过正面激励加以激发。领导者要正确运用激将法，使其充分发挥）

　　11、事情总是可以解决的；（处处迁就是不负责任的表现，得理不让人更不能解决问题）

　　12、学会易位考虑，站在假如你是总经理的角度上考虑，会更好地解决问题；（经常扮演成功者的角色，有一天你会成功）

　　领导：工作前指导，工作时督导，工作后辅导。

　　2、管理的第一个功课，就是先管好自己。

　　3、品质是生产出来的，不是靠检验出来的。

　　4、留意多一点，问题少一点。

　　5、每天自我检讨，品质自然更好!

　　6、工作态度--认为没有问题，进步就要停止，退步就要开始。

　　7、观念决定思路，思路决定出路。

　　8、想到了+做到了+做好了=100分。

　　9、积极投入齐参加，自然远离脏乱差。

　　10、创造舒适工作场所，不断提高工作效率。

　　11、整理整顿做得好，清洁打扫没烦恼。

　　12、实施效果看得见，持之以恒是关键。

　　13、先处理重要的事，后处理紧迫的事。

　　14、顾客原则--顾客满意是企业永恒的追求。

　　15、管事先管人，管人带作风。

　　含义：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制，把等到错误的决策造成了重大的损失才寻求弥补的机率减小。

　　2、知人善任 事半功倍

　　含义：领导者要善于发现下属的长处分派其胜任的工作，做到人职匹配，懂得去信任，懂得放权，懂珍惜，就能团结各种强的力量，从而让管理工作变得更有效率。

　　3、预防重于治疗

　　含义：能防患于未然之前，更胜于治乱于已成之后，由此观之，企业问题的预防者，其实是优于企业问题的解决者。

　　4、执行力是企业成长的助推器；

　　含义：企业的成长主要取决于它未来拟定长远的发展思路与制度的落实性，发展思路与制度得不到贯彻执行，“成长”将会停滞不前。

　　5、企业要学会尊重执行，只有这样才能使组织运行顺畅。

　　6、授人以渔不如授人以欲

　　含义：太容易到手的东西没有人会珍惜，很多时候，一个头衔、一点奖励，哪怕官职再小、奖品再薄，也不要轻易授人，最好能够激励部属们通过公平竞争的手段去获得。

　　8、化危机为转机。

　　含义：一流的领导管理者应当正视职场的风暴，才能化危机为转机，强化组织的团队力量。

　　9、千里之堤，溃于蚁穴

　　含义：公司的整个运营体系犹如一个大堤，如果不加洞察和正视，许多细节问题也有可能牵一发而动全身。

　　10、员工第一，才能客户第一

　　含义：当公司真正做到“员工第一”的时候，员工才会真正地做到客户第一，所有的这些都必须发自内心，而不是互相欺骗。

　　11、管理是一种严肃的爱

　　含义：管理就是帮助你去掉身上的不良习惯、养成容易成功的习惯，这对很多人来说是痛苦的过程，所以说这是一种 “严肃的爱”。

　　12、磨练越大，福气越大。

　　含义：合理的是训练，不合理的是磨练，磨练的机会越多，以后的成就可能会越大。

　　13、执行力是竞争力最终体现

　　14、以一当十并不难，难的是以十当一（团队精神）

　　15、你希望员工怎样对待顾客，你就怎样对待员工！

　　16、“推动拉动不如主动，引发促发更需自发。”

　　含义：领导者管理下属的最终目标就是把不敬业的员工变成敬业的员工。

　　18、跳出自己看自己，才能看到真正的自己。

　　含义：领导者要学会以“旁边者”的角色经常审视自己的言行，才能

　　19、领导的最高境界是“无为而治”

　　20、恩威并济，面善心恶；

　　含义：“恩威并济”是极为有效的领导方式，恩即善，威即恶；‘面’指平常的行为，‘善’指能够尊重对方，替对方着想，‘心’是指企业规章制度，‘恶’是指能够专断决心、不顾人情。

　　21、火气过大，常会把道理烧个精光。

　　含义：一个人在气头上，常会感情用事以发泄不快。作为领导者要避免发火，尽量心平气和；而下属亦不要试图当时辩解，等上司冷静下来再说。

　　22、领导之间的磨擦，往往会在下属那里听到噪音。

　　23、领导变革 不破不立

　　领导:工作前指导，工作时督导，工作后辅导。

　　2、管理的第一个功课，就是先管好自己。

　　3、成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话。

　　4、规范管理科学化，创新管理全员化。企业管理理念口号。

　　5、抓住不落实的事+追究不落实的人=落实。

　　6、顾客原则--顾客满意是企业永恒的追求。

　　7、管事先管人，管人带作风。

　　8、工作三要素:责任人，时限，结果。

　　9、加强沟通与交流，促进支持与合作。

　　10、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

　　11、管理的第一个功课，就是先管好自已。企业管理理念口号。

　　12、人的差异化，管理的标准化。

　　13、一个木桶能装多少水，是由最短的木板决定的。

　　14、正确指导+强制执行=管理。

　　15、多建管理工程，少建管理模式。

　　16、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。

　　17、有效果比有道理更重要。

　　18、要么自己革自己的命，要么市场革你的命。

　　19、只有想不到的事，没有做不到的事。

　　20、我们有两只耳朵，是因为:需要倾听左右的意见。

　　21、有好思路+不付诸行动=0，有好制度+不实施执行=0，布置工作+不督促检查=0。

　　22、质量是我们生存的基础，创新是我们发展的根本。

　　23、管理者要是坐下，部下就躺下了。

　　24、品质态度--坚持原则，实现优质。得过且过，品质不妥。

　　25、开会是为了解决问题，而不是重复问题。

　　26、管理者怕的就是不知道自己怕什么。

　　27、工作态度--认为没有问题，进步就要停止，退步就要开始。

　　28、观念决定思路，思路决定出路。

　　29、想到了+做到了+做好了=100分。

　　30、先处理重要的事，后处理紧迫的事。

　　31、成功与失败同在，竞争与超越并存。

　　32、企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。

　　33、生活态度--以厂为校，以厂为家，互相帮助，共同进步。

　　34、主动承担责任，积极解决问题，上级青睐于你，同事向你看齐。

　　35、会议原则--会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。

　　36、领导有权限，管理无界限。

　　37、工作理念--第一次就把事情做对，第一次都把事情做对。

　　38、木桶原则--一个木桶能装多少水，是由最短的木板决定的。

　　39、生存原则--只有想不到的事，没有做不到的事。

　　40、管理者是事业成败的关键。

　　41、管理就是行动，管理就是树立榜样。

　　42、好的员工--想公事，做实事，不出事。

　　43、观念的超越才是真正的超越。

　　44、管理者更应重视对一线人员的培训。

　　45、看不出问题是最大的问题。

　　46、汇报工作说结果，请示工作说方案，总结工作说流程，回忆工作说感受。

　　47、班前准备，班中维持，班后整理。

　　48、管理职责化，工作标准化，办事程序化。

　　49、第一次就做对，第一次都做对。

　　50、好的领导--工作前指导，工作时督导，工作后辅导。

　　精神能源，但有时候受到自我压抑，有时不能通过正面激励加以激发。领导者要正确运用激将法，使其充分发挥）

　　9、晚餐后的演说就应该像女人的迷你裙那样：长到可以涵盖主体，短到能引人入胜；（管理能力就是要看你化繁为简的能力）

　　10、大多数人想改造世界，却很少人想改造自己；（管理工作在于先了解自己、改造自己）

　　11、用指挥的方法对待直接下属，用指导的方法对待间接下属，用指派的方法对待左右助理，用商量的方法对待身边谋士。

　　12、不是人不好，而是没用好

　　13、“好的制度”和“优秀的人才”，是企业制胜的法宝。

　　14、榜样，是无声的命令，它往往比有声的命令更容易使人听从。

　　15、做一个边说边做的管理者;

　　16、管理者应更重视对一线人员的培训;

　　17、你嫌你的员工素质低,炒掉他们,换一批还是一样,唯一的办法就是培训他们!

　　18、企业管理归根结底为人的管理,管理者要处理好“人的差异化”和“管理的标准化”之间的矛盾;

　　19、企业赚钱了,可以掩盖很多管理问题,其实你应该赚得更多!

　　20、老板应经常提醒自己,把自己和企业分开,把企业当成自己的孩子,亲戚或朋友;

　　21、管理没有救世主,你不能自救,没人愿意也没人能救你,别人都是来协助你的;

　　22、选人比用人更重要,选人是根本;

　　23、企业内部部门间要形成支援系统；（最后的目标是支援顾客，顾客当然跑不掉）

　　24、你好、我好、大家都好！（供应商）

　　提供均衡的营养、追求完美的品质。

　　7、“祖国饮食文化”“特色、养生、品质”。

　　8、追求高品质、绿色、营养、方便的食品。

　　9、绿色健康、美食营养、优质诚信、共赢发展。

　　10、以人为本，以客为尊，卓越服务。

　　11、保证服务品质，满足客户需求。

　　12、没有不好的客人，只有不好的服务。

　　13、公交车是有终点的，服务是永无终点的。

　　14、微笑是最美的语言，文明是我们的信念。

　　15、超越优秀追求卓越。

企业管理标语12

　　诚信是金，服务用心。

　　销售是从被别人拒绝开始。

　　多见一个客户就多一个机会。

　　产品的品牌就是品质的象征。

　　成功决不容易，还要加倍努力。

　　销售的成败与事前的准备成正比。

　　市场导向是我们一切行动的依归。

　　新市场寸土必争老市场寸土不让。

　　道路是曲折的，“钱”途无限光明。

　　抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。

　　不绷紧质量的`弦，弹不出市场的调。

　　没有口水和汗水就没有成功的泪水。

　　管理零缺陷，服务零距离，顾客零投诉。

　　做事先做人，销售先销己，挣钱还挣心。

　　顾客所需我们所想品牌至上商誉是金。

　　相信自己，相信伙伴付出一定会有回报。

　　没有订单就没有目标没有目标就没有收入。

　　服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。

　　情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。

　　热情服务、转变观念、增强知识、迎接挑战。

企业管理标语13

　　1、以科技为动力，以质量求生存。

　　2、累积点滴改进-迈向完美品质

　　3、内部审核定期做，系统维持不会错。

　　4、品质是最好的推销员。

　　5、创新突破稳定品质，落实管理提高效率。

　　6、态度决定一切-细节决定成败

　　7、技术是基础，管理是动力。

　　8、顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求。

　　9、作业标准能遵守，品质效率不用愁。

　　10、精心、用心，品质永保称心。

　　11、每天进一步，踏上成功路。

　　12、好产品+好服务=脱颖而出。

　　13、行动改变现状-思想决定未来

　　14、不接受不良品，不制造不良品。

　　15、以科技为动力，以质量求生存。

　　16、每天自我检讨，品质自然更好。

　　17、革除马虎之心，提升产品品质。

　　18、要有好的灌溉，才有好的成果。

　　19、做好品质记录，打好品管基础。

　　20、革除马虎之心，提升品质之源。

　　21、一个坚持，一个承诺品质。

　　22、品质管理讲技巧，沟通协调最重要。

　　23、改善品质要规划，主力推动标准化。

　　24、顾客馈勤分析，品质改善有主意。

　　25、仪器设备勤保养，生产自然更顺畅。

　　26、素养：养成良好习惯，提高整体素质。

　　27、讲究实效，完善管理-提升品质，增创效益

　　28、培养优质素养-提高团队力量

　　29、行动是成功的开始，等待是失败的源头。

　　30、零缺点的'生产过程，一百分的优质产品。

　　31、静中真境，淡中本然

　　32、实地着脚，虚处立身

企业管理标语14

　　1、不要轻易承诺，但承诺了就一定要做到。

　　2、领导者必须具备把管理化繁为简的能力。

　　3、胜利第一，理由第二。

　　4、执行没有任何借口。

　　5、知行合一，立刻行动。

　　6、天行健，君子以自强不息。

　　7、执行后：结果第一，解释第二。

　　8、一百句空言，不如一个行动。

　　9、打造卓越的领导力与执行力。

　　10、人们不做你希望的，只做你检查的。

　　11、行动第一，成败第二。

　　12、速度第一，完美第二。

　　13、胜利第一，理由第二。

　　14、执行没有任何借口。

　　15、天行健，君子以自强不息。

　　16、做一个边说边做的领导者。

　　17、不成多面手，难当一把手。

　　18、没有平常心，易做失常事。

　　19、一百句空言，不如一个行动。

　　20、行动墅实，而言语只是绿叶。

　　21、执行后：结果第一，解释第二。

　　22、执行中：照做第一，聪明第二。

　　23、执行前：决心第一，成效第二。

　　24、做的非常好：请及时给予鼓励。

　　25、领导就是服务，权利就是责任。

　　26、忘我的人，别人而更不会忘记他。

　　27、人们不做你希望的，只做你检查的'。

　　28、领导者既要善于表达，更要善于倾听。

　　29、领导者必须具备把管理化繁为简的能力。

　　30、善行是德行的本质，正义乃道义的核心。

　　31、平等待人，心静如水；真诚待人，心洁如镜。

　　32、领导力就是激励人们自觉跟随领导的行为组合。

　　33、领导者最的本事，乃是让下属发挥最本事。

　　34、员工如此对待你，是你教会了员工如何对待你。

　　35、不善于向下属学习的领导，值得学习的地方不多。

　　36、领导不是十项全能的人，而是总分比别人高的人。

企业管理标语15

　　1.安全来于警惕，事故处于麻痹。巧干带来安全，蛮干招来祸端。

　　2.安全生产你管我管，大家管才平安。事故隐患你查我查，人人查方安全。

　　3.冒险是事故之友，谨慎为安全之本。

　　4.安全不能指望事后诸葛，为了安全须三思而后行。

　　5.容忍危险等于作法自毙，谨慎行事才能安然无恙。

　　6.安全是职工的生命线，职工是安全的负责人。

　　7.防火须不放过一点火种，防事故须勿存半点侥幸。

　　8.安全措施订得细，事故预防有保证，宁为安全操碎心，不让事故害人民。

　　9.你对违章讲人情，事故对你不留情。无情于违章惩处，有情于幸福家庭。

　　10.出门无牵挂，先把火源查。火灾不难防，重在守规章。

　　1.造高楼靠打基础，保安全靠抓班组。制度严格漏洞少，措施得力安全好。

　　2.不怕千日紧，只怕一时松。疾病从口入，事故由松出。

　　3.安全要讲，事故要防，安不忘危，乐不忘忧。

　　4.安全生产挂嘴上，不如现场跑几趟。安全生产月几园，违章蛮干缺半边。

　　5.安全管理完善求精，人身事故实现为零。安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。

　　6.宁可千日不松无事，不可一日不防酿祸。抓基础从大处着眼，防隐患从小处着手。

　　7.小心无大错，粗心铸大过。生产秩序乱，事故到处有。

　　8.人最宝贵，安全第一。我要安全，安全为我。

　　9.互让半步，处处通途。步步小心，平安是金。

　　10.时时注意安全，处处预防事故。