招新策划书

招新策划书15篇

　　时间一溜烟儿的走了，工作已经告一段落了，你有制定过下阶段的工作目标吗？是不是要好好写一份策划书了。策划书要写哪些内容呢？下面是小编为大家整理的招新策划书，欢迎阅读与收藏。

招新策划书1

　　一、活动背景 随时代的进步，科技高速发展，电子也成为了我们生活中不可缺少的一部分，为了更好的适应这种时代，基础是非常重要的。现在面临着一个良好的机会能够成为有实力和能力的.有用人才，那就是学生社团联合会电子科技协会。协会又一轮的招新开始！在此，对于老会员曾经的负出和努力表示感谢，也对将加入协会的新面孔表示热烈的欢迎，希望大家能同进退，一起创造协会的美好的明天！

　　二、活动主题

　　步入科技的舞台，闪耀自己的人生

　　三、活动目的

　　1、丰富业余生活，给新生提供一个展现的平台，为社会贡献一份力所能及的微薄之力。

　　2、给刚步入大学的新生一个锻炼和增强社会经验的机会。

　　3、招集贤士，有利于社联和协会更好的发展。

　　四、招新对象

　　全院11级学员

　　五、招新时间

　　待定

　　六、招新地点

　　待定

　　七、招新流程

　　招新前：1、宣传工作的安排

　　1）、及时迅速，以及到达最好的效果。

　　2）、宣传方式要新颖、有吸引力（采用协会分彩）。

　　3）、宣传语的编写要优美、简洁、精练和有吸引力。

　　2、招新前十分钟内将前一天所有准备好的东西迅速搬现场，并快速布置好场地（挂出协会会旗，摆出作品等）。

　　招新中：1、所有的招新中电子产品都接上适当电压的储电池。

　　2、展出协会风采，积极招会员到前台来观看并采集相。

　　3、向新学员述说电子的魅力，同时要耐心的解答出他们心中的疑惑问题，并解答出。

　　招新后：1、集体合影。

　　2、整理场地。

　　八、注意事项

　　1、各干部工作协调事宜，具体分工明确，责任到人，工作到位。

　　2、与各协会之间不能发生正面冲突。

　　3、友好接待新生，不得与新生发生任何冲突。

　　4、保持工作人员的形象，注意礼貌用语，耐心宣传和讲解。

　　5、要保持现场卫生。

　　6、招新资料由负责人认真保管。

　　九、财物预算

　　协会风彩 20元

　　纸和笔 10元

　　总计：30元

　　学院联团联合会

　　策划书：电子科技协会

　　xx.6.2

招新策划书2

　　一、活动目的

　　在新学期开始之际，20xx届大一新生即将到来，社团也迎来了新的一年，需要输入更多新鲜血液来促进社团更快更好的'发展，通过招入新社员，来保持社团的活力与激情，丰富新老社员的校园生活。

　　二、活动时间及地点

　　时间：20xx年9月中下旬（以新生入学时间为准）

　　地点：南艺各学院大厅

　　三、活动流程

　　新生入学之后，社团统一安排人员，在各学院大厅，以及南食堂门

　　口设立招新点，以海报宣传和人员讲解等方式吸引新生。招新点：人文学院大厅南食堂门口影视学院大厅传媒学院大厅流行音乐学院门口新生报名费用：每人30元。招入新生目标：50人左右。

　　四、人员配置

　　在每个招新点安排两人左右，并安排两到三人机动巡视。

　　五、杂项费用各招新点人员午餐（每人15元标准）

　　水（50元），笔，海报，打印报名表。

招新策划书3

　　一、纳新背景：

　　为了传承法学院演讲与辩论协会的优良传统，普及辩论知识，培养下一届新的演讲辩论精英，法学院演讲辩论协会(一下简称辩协)定于xx年10月10日进行纳新活动。

　　二、纳新主要对象：

　　沈阳师范大学法学院xx届全体新生

　　三、纳新人数：

　　四、纳新时间：

　　xx年10月10日

　　五、纳新进程：

　　纳新前通过10届各班的.负责人对本次纳新进行宣传。纳新前一天召开09级全体会议，分配纳新当天的工作，明确责任。纳新后一周内公布纳新结果。

　　六、纳新方式：

　　1、纳新前一星期，各班上报纳新报名人员名单。

　　2、将报名人随机分组，安排好纳新当天的辩论题目。

　　3、纳新当天以模拟辩论的形式，四人为一组，现场提前十分钟拿到辩题。

　　4、模拟辩论流程为：每人阐述自己的观点一分钟，每组自由辩论四分钟。

　　5、每组结束，评为进行简单的点评，对辩论的方法做初步的指导。

　　6、评分为投票制，共五位评为。

　　7、确定人员。

　　七、纳新要求：

　　1、要求纳新人员为法学院10级在籍新生。

　　2、要求对辩论有一定了解，并有高昂的热情。

　　3、有吃苦耐劳、热爱思考等素质。

　　4、具有出色的语言表达能力和思辨能力。

　　5、要求有较为标准的普通话基础。

招新策划书4

　　一、 招新背景

　　时间可以创造奇迹，也可以创造新事物。新的学年，在学校即将迎来青涩的新面孔之际，经管团委实践部也在等待充满活力与朝气、怀揣梦想与激情的奋进青年。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情、上进，他们定会给我们的菁菁校园增添灿烂亮丽的色彩，给团委的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存!

　　二、 部门简介

　　实践部：踏实+践行=石头之家

　　实践部是连接社会与学院的一座桥梁，是团委走向社会的一扇大门，带领大学生接触社会、认识社会。实践部主要工作是组织和策划各种社会实践活动，包括企业文化游和暑期社会实践系列活动。其中既有偏重于服务社会的三下乡、四进社区，又有突出我经管学院特色的企业实习、企业文化游。一直秉承着“家”文化的我们，是由一群坚守信念、脚踏实地的大众小石头组成的。石头之家的石头们不奢求留下背影，只盼望在泥泞的道路上留下我们的足迹!

　　三、 招新目的

　　为了保证经管学院团委实践部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生工作，实现团委学生干部的新老交替，培养和壮大学生干部队伍，保证学生工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务分院、服务同学。

　　四、 招新细则

　　(一)招新时间：待定

　　(二)招新地点：院楼6楼

　　(三)招新对象：华南师范大学经管学院全体大一新生

　　(四)招新要求：

　　又是一个金秋时节，又是一个收获的季节。我们将又怀着喜悦的心情去迎接新的一批怀揣着梦想和追求的年轻人，我相信凭着他们旺盛的精力，敏捷的思维，以及独特的创新思维，我们计算机系的团学去年更上一个台阶，更好地服务全系师生。

　　组织部现况：

　　副部长：

　　招新工作主要负责人：

　　组织部现有干事人数：10人

　　招新计划：10人

　　一、 招新目的

　　为了我们组织部时刻保持着有新的血液注入，更为了我们部门有足够的后备力量，为以后的新老交替奠定坚实的基础，保持我们组织部工作的连续性和创新性，从而更好地服务于师生

　　二、 招新细则

　　1、招新对象：面向我系10级全体新生

　　2、招新要求：

　　(1)承认计算机技术系团总支章程，并遵守计算机技术系团总支的各项规章制度。

　　(2)思想品德好，有上进心，责任心强，办事能力强，谈吐大方，具备一定的交际能力。

　　(3)具有很好的团队意识，能够很好地融入集体，并能和其他部员建立良好的关系。

　　3、招新人数：10人

　　4、招新形式：招新期间，申请人将个人信息填入报名表中，再根据组织部具体安排的时间参加面试。

　　5、招新时间：待定

　　6、招新地点：待定

　　三、 招新流程

　　(一)前期准备

　　1、副部以上先开会，统一宣传内容，避免出现有几个介绍就有几个版本的组织部。

　　2、在新生军训期间，将利用各种方式(办海报，进行口头宣传，利用广播宣传等)对我系进行宣传。

　　3、如果有可能的话，我们将在军训期间深入新生内部，以分组的形式和新生进行交流。我们将向他们介绍我们组织部的责任，过去取得的成绩以及人员构成，并极力地鼓励他们加入到系团总支的大家庭来。

　　4、 制作我部门的宣传册，配合招新人员的介绍，供给前来咨询的人员参考。

　　5、其他相关事宜参照委员会和主席团规定。

　　(二)报名及面试阶段

　　报名阶段

　　1、(具体时间未知)，负责人安排系团总支工作人员搬运足够数量(最好能保证每部一张桌子)的桌椅和宣传海报到饭堂门口，组织部将在取得本部招新的具体位置后开始进行招新报名工作。

　　2、部长或副部安排工作人员进行招新报名工作，组织部各工作人员负责向前来报名的新生讲解组织部的工作范围(配合着海报)，以及我们部门的`特点，并就他们感兴趣的话题的疑问一一进行解答。

　　3、我们进行招新的人员将告知申请人员面试的地点和时间，以及怎样进行面试等问题，以便申请人进行面试。

　　4、进行完招新工作后，工作人员把桌椅回归原位。

　　面试阶段

　　1、此次面试将采被面试人员取单独面试的方式，即面试的人员进入面试教室，其他人员在指定地方等候。

　　2、每个竞选的人先做自我介绍以及相关陈述，之后将由组织部的部长或者副部来对其进行提问，回答问题不限时，问题尽量灵活多变，主要考察的是面试者的反应能力以及分析能力，如果进入组织部该从哪些方面进行努力，应当怎样工作等等问题。

　　*对面试工作的说明：面试过程中如果超过了面试时间，则视为放弃面试的机会。

　　另外，整个面试过程中，我们将尊重每一个前来竞选的人，所有的人将一视同仁，不存在偏袒某一位选手或者蔑视某一位人员的两种极端情况。对于那种在我们看来不适合在本部门工作，但却适合在其他部门工作的人员，我们将极力推荐，做到不流失一个人才，增进部门之间的感情。

　　(三)审核入选人员名单

　　1、部长和副部将根据面试结果和组织部招收人数等多方面因素考虑，确定入选组织部的人员名单，并将结果上报团总支。

　　2、团总支在审核复查后签字同意上报名单，并对新进的人员进行登记。

　　3、部长在接到团总支的同意并签字的通知后，通知部员进行第一次例会。

　　(四)总结此次招新工作

　　招新工作结束后部长将组织副部进行招新工作总结，并对新进部员提出自己的看法，指出存在的问题和不足，并提出合理的改进措施。

招新策划书5

　　活动背景:

　　在这个秋高气爽的日子里，我们西南科技大学又迎来了一批来自五湖四海的新同学。为了丰富同学们的大学生活，发展同学们的兴趣爱好，学校各大社团会为你提供一个平台，百鸣文学社将也会为广大爱好文学的同学提供一个文学交流的平台，让新同学们会有一个更加美好的大学生活。

　　活动目的:

　　招募新一届百鸣文学社干事和会员

　　活动地点:

　　老区107广场及西七 1区某教室

　　活动时间:

　　xx年9月23日上午9：00——下午6：00

　　活动前期策划准备：

　　1.社长整理历届百鸣资料，制作百鸣文学社宣传单，副社长协助印刷。

　　2.13位理事轮流值班，在柳池进行百鸣招新宣传工作。

　　3.活动部需事先和教室管理员做好沟通工作，顺利借到活动道具。同时也需要借一个展板，便于招新宣传。

　　4.宣传部负责网上百鸣博客与微博的招新宣传以及制作两张大幅的海报，在柳池宣传和招新时使用。

　　5.讯联部负责在招新宣传时在百鸣简讯留出一个版面供招新宣传使用。

　　6.值班期间注意登记好报名人员名单，不要漏记或资料丢失的情况。

　　活动流程:

　　1、9月23日,社长及副社长在107广场设点登记报名同学的资料同学根据自己的兴趣选择我社相应部门，

　　2、然后由相关人员带领报名的同学至各部长面试区，到相应部长处报道进行初试。

　　3、初试之后，部长和副部综合同学表现进行相关调整和筛选，确定出复试名单。

　　4、招新结束后理事层进行一个简单的会议，安排复试时间和地点。

　　5、招新活动结束后，打扫场地，整理物资，归还所借的.东西。

　　活动道具：

　　桌子*2，椅子*4（借用西1教室的）社旗，百鸣宣传单*400 海报*2 简讯70 一个展板、教室一间

　　活动经费：

　　宣传单400*（单价）=150 （元）

　　宣传海报2*（单价）=2 （元）

　　简讯60*（单价）=14 （元）

　　总计：168 （元）

　　注意事项：

　　1.活动宣传中，负责人员做好宣传工作，尽可能达到活动的宣传目的。

　　2.活动期间带上会旗，相机，便于以后更新社团资料。

　　3.由于天气较热，有人员在户外工作，可准备水和防中暑药物。

　　4.维护好活动现场的秩序，使招新工作有序的开展。

　　5.评分时以相应部门部长意见为主，其余理事意见也需参考。

　　6.为加大宣传力度，在经费预算充足的情况下可多印宣传单，张贴在各大食堂（主要是老区和中区）、新生宿舍楼下和人流量较大的地方。

　　7.当天宣传结束后，注意归还所借的物资。

　　百鸣文学社

　　xx年9月14日

招新策划书6

　　一、活动目的：

　　为本协会扩与充人力资源，招贤纳新，在共同的兴趣和爱好的前提下，希望与更多有相同志向的同学走在一起，丰富同学的大学生活，充实校园生活。

　　二、活动背景：

　　学校迎来了又一批大一新生，面对协会人力资源不足，又本着服务同学为宗旨。为此，本协会在社联统一领导下于9月16日至18日为学子搭建这一招新平台。

　　三、活动流程：

　　1：召开全体骨干大会，分配招新任务和注意事项；

　　2：宣传部（黄平平·邓小慰）负责招新海报和宣传；

　　3：组织部（叶文哲·肖刚钱·王宅群）负责现场的布置和桌椅等后勤工作；

　　4：策划部（郭德生·李富兴·殷步开）负责现场的秩序和人员的调配工作；

　　5：财务部(孙刚·李春福)负责几张·核算账目工作；

　　6：外联部和宣传部（李冬冬·赖敏翀·黄平平·邓小慰）负责外部接待和花篮横幅事务；

　　7：秘书处（张辰·李玮·吴碧君）负责招新发票的签发和资料的填写工作；

　　8：（王芬·吴瑞琼·宁瑶）负责现场宣传单的发放工作；

　　9：会长（何凯·张亚涵·王子竞）负责现场人员的'咨询和统筹规划工作

　　四、资金预算：

　　1：毛笔墨水5元

　　2：宣传红纸10张*五角每张=5元

　　3：横幅购买45元

　　4：复印传单500份合计50元

　　5：工作笔三支5元

　　6：水源的配送10元每天合计30元

　　总计壹佰肆拾伍元

　　五、活动时间：xx0926---xx0918

　　六、注意事项：

　　1：以服务同学为宗旨，坚决杜绝强拉强扯现象；

　　2：各成员必须穿戴整齐·带好工作证，树立良好的协会形象；

　　3：活动期间必须服从统一安排，如有异议待商讨后解决

　　营销协会

　　xx——09——13

招新策划书7

　　一、招新对象：

　　XX届商贸系全体新生

　　二、招新时间：

　　XX年9月26号

　　三、招新流程

　　1、在系内各班逐个展开大力宣传【海报+人员】，同时在各个饭堂设立报名点

　　报名截至日期：20xx年9月27号

　　2、第一轮面试：

　　时间：9月26，27号中午12：：00~2：30

　　下午6：00~10：30

　　地点：教学楼406，教学楼407{等候室由三人负责看管}

　　流程：1、自我介绍【自带简历，贴上相片】

　　2、、抽选题目、对题目进行解说阐述

　　3、提问：可要求两人互相提问，提问问题可针对以上自由辩论题目，也可自由提问。但前提不可针对人身攻击。或者考官针对具体情境做提问。

　　考察标准；着装外表与态度、表达能力、反应能力、理解能力

　　注明：时间限制不绝对，考官可根据具体情形弹性控制。通过人数不限，视情况而定

　　④第二轮面试

　　面试时间；待定

　　流程；小组分配，小型辩论赛【细节再商讨】

　　⑤实战辩论赛

　　面试时间；待定

　　流程：提前3—5天通知辩论题目。按正规赛方式进行比赛。

　　Ps：此为初步方案，可作修改。

招新策划书8

　　一、活动时间

　　20xx年3月6日

　　二、活动地点

　　材化楼前

　　三、招新对象

　　全校各专业对翻译感兴趣并有一些英语功底的同学。

　　四、活动主题

　　专业素养，培养综合能力。

　　五、活动目的

　　提高我校英语学习者的英语实践能力，吸收更多更广爱好英语翻译并想提升自己综合能力及本专业英文知识的同学，为各专业学生及老师提供最新翻译好的外文资料，营造良好的学术氛围。

　　六、活动内容

　　1、以多种途径进行宣传，保证完成31人的招新计划。

　　2、本学期末即开始调查每个专业的优秀外语人才。

　　3、张贴海报，让大家了解翻译协会。

　　4、现场报名，热情为前来看展览的师生讲解服务。

　　5、向同学们发放调查报告，了解同学们需要但翻译缺陷的.领域，并收录提出的意见和建议。

　　七、活动意义

　　1、为喜爱英语翻译的同学提供一个良好的平台。

　　2、让同学们更好的了解翻译这项工作。

　　3、推动了英语学习的普及和更深层次的发展。

　　4、营造和提供良好的外语学术环境。

招新策划书9

　　活动背景：新的学期开始了，更多的学弟学妹进入了大学，他们激情四射、活力无限，社团是他们展示自己的一个很好的舞台，我社要为他们创造更好的条件，让他们感受到大学的魅力，成为永久的回忆。

　　活动意义：宣传我们的民族文化，让广大新老同学认识、了解我们社团，吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。另外，也吸引一些有着共同志趣的同学了解我们的少数民族，共同学习，共同感受民族文化的魅力。

　　活动时间：20xx年10月16日和17日（星期六、星期日）

　　活动地点：大学生广场

　　招新形式：社团在指定位置设招新点，填表报名，招收会员。

　　招新对象：主要面向大一新生

　　活动流程：

　　一、 前期准备，社团召开干部会议，准备活动策划书，对活动细节做安排；

　　二、 活动中，1》各干部提前到达地点，安排好桌椅、登记表、

　　值班的干部，并摆放好用来作为宣传的`物品；2》招新开始时，有会员前来咨询的，详细的为他介绍使之有所了解，并准备水；3》报名登记，并做好记录，分发收费据，提醒他们这是会员的凭证；4》我们好特意准备了一个留言板，有会员想发表意见的可以在留言板上留言。

　　三、 活动后期，每天结束后，安排同学打扫场地，保管好物品。并 归还帐篷。

　　宣传方式：

　　1、通过贴海报的形式提供同学们民族文化研究社的招新报名

　　的时间和地点；

　　2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名，同时也会利用展架来宣传我们社团；

　　3、多展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动， 吸引新生 。

　　活动后期：

　　一、整理各会员的资料，做好备份和保存；

　　二、整理招新当天的活动记录，包括图片和文字；

　　三、做活动总结，总结招新过程中的不足与优点。

　　四、把所整理的资料备两份，一份交由办公室保存，一份由电子稿的形式传至网上。

　　注意事项：1活动的前期准备要充足，活动过程中要认真负责，对待同学要热情，后期总结要全面客观。2招新时的会费和会员的档案一定要登记准备、属实。3、所有的宣传资料要整理好，不能有所丢失。

　　社团招新是一件很有意义的事情，关系着各位同学的发展，我们不仅要做好，而且要做精。

招新策划书10

　　美丽的交通学院校园，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的20xx届新生。所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的摄影协会注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给摄影协会的`工作带来新的活力和希望！

　　一、活动背景及目的：

　　在丹桂飘香的新学期里，摄影协会迎来了一年一度的纳新活动。在纳新活动中，爱好摄影的新生们可以加入我们协会，及时获得各种各样的摄影技术并可参加由协会主办的丰富多彩摄影活动；而希望提高自己摄影技术的同学则可以加入我们的协会，协助办好协会的各项活动。同时，摄影协会吸收到了新鲜血液，则可以为广大同学提供了一个更好的了解摄影、热爱摄影的平台。

　　二、招新细则

　　（一）招新对象

　　20xx届新生

　　（二）招新要求

　　1、承认设一个协会的章程，自觉遵守摄影协会的各项规章制度。

　　2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　3、对摄影有着火热的兴趣，积极参加协会组织的各项活动

　　4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

　　（四）招新形式

　　在招新当天到指定地点报名

　　（五）招新时间及地点

　　时间：20xx.9.19

　　地点：老排球场

　　三、招新流程

　　（一）前期宣传

　　在新生报到当天在汽车北站的接送车上派发宣传单。这里需要打印500张（附件1）

　　（二）工作安排:

　　报名当天的准备，我们协会需要一张桌子，椅子四张，两块展示牌，用来展览协会十几年发展下来的一些照片，所以希望社联能考虑到我们的情况，给我们协会安排一个大点工作空间，到时我们协会会派三四名人员来社联领取，结束后送回。还需要准备一些用品。打印报名登记表两张（附件2），矿泉水5瓶，现金日记账本。由于摄协办公室书多东西需要修换，我们决定收取二十元的会费，请社联予以批准。（搭建好工作地点，两面工作人员负责登记，）

　　（三）、后期安排：

　　1.资料整理：将财务、新入会员的详细资料、先前带来的资料、账簿、工具整理好

　　2.设备收回：将桌、椅、展示牌收拾整齐，放到指定地方。

　　3.打扫卫生：清理垃圾，保持清洁的卫生。

　　（四）、活动汇总：

　　1.统计资料：将各种资料汇总。

　　2.资料分类：将新会员登记资料按类归别。

　　3.统计财务：整理账簿与财务。

　　4.整理档案：将各种资料、收据汇总登记。

　　四、活动总结：

　　根据活动的最终汇总，分析活动过程中哪些做得比较好，哪些稍微差一些，哪些地方需要改进。

　　经费预算：

　　物品 单价 数量 总计

　　宣传单 0.1 500 50元

　　招新宣传图纸 5 1 5元

　　报名登记表 0.5 2 1元

　　矿泉水 1 5 5元

　　现金日记账本 10 1 10元

　　水笔 2 2 4元

　　75元

　　省交通学院 摄影协会

　　20xx年9月

招新策划书11

　　1、招新目的

　　为了保证校篮球队又新鲜血液的注入，有足够高素质的后备力量，培养和壮大篮球队，加强个人的团队精神，同时也丰富同学们的课余文化生活。

　　2、招新细则

　　（一）招新对象：全体学生

　　（二）招新要求：只要有兴趣，愿意学，有耐心，能坚持，遵守篮球队的规章制度，有篮球基础，身体素质好，经筛选合格者入队进行训练。

　　3、招新形式

　　通过海报和到班级通知，提供同学们招新报名时间，筛选地点，申请人将个人申请书交给陶教官或篮球队队长，经初步筛选后，由教官进行面试筛选，合格者进入篮球队。

　　4、招新时间

　　20xx年3月10日——20xx年3月12日

　　5、招新流程

　　（一）3月10日早上以海报形式在宣传栏宣传，晚自习到各班进行宣传

　　（二）3月12日晚自习前提交申请书截止。

　　（三）合格者以海报形式通知训练时间，地点。

　　学校足球队招新策划书

　　一、目的与意义

　　为了筹备好我校一年一度的足球院际杯，组织好本次院际杯的'系列工作，更好地从广大同学们中选拔出能代表我院参赛的高水平选手，提高我院的足球水平，扩大院际杯在同学们中的影响力，特制定本方案。

　　二、主办单位

　　信息工程学院团委、学生会

　　三、承办单位

　　信息工程学院团委、学生会文体部

　　四、活动综述

　　足球院际杯是由我校体育部组织的年度体育盛事，由于我学院刚刚成立，亟需提前组建新球队，让学生能赛出水平，具体招新工作如下：

　　（一）宣传工作：

　　由文体部承办，部长负责

　　1、10月23日—10月24日传达通知给各年级各文体委员。文体委员将报名名单收集，资料要求详细（姓名、班别、身高、联系方式及场上位置）

　　2、张贴宣传单由干事负责，于10月25日—10月26日将宣传单张贴于各宿舍楼下。

　　3、10月26日—10月27日各班文体委员将名单交给各年级文体部，28日前年级文体部将名单整理并上交学院文体部。

　　（二）奖励措施：

　　1。对于入选院队的同学，于足球院际杯结束后获得聘书等奖励。

　　（三）选拔工作：

　　1、由足球队男、女队长负责，文体部协助。

　　选拔注意事项：

　　1、选拔时间：10月31日下午17：00—18：30

　　2、选拔地点：学校足球场

　　3、选拔对象：信息工程学院09、10、11级学生

　　注意事项：

　　1、如天气或特殊情况影响，选拔时间推迟。

　　五、工作时间安排：

　　完成时间负责事项负责部门（组织或人）备注

　　10.17—10.18与足球队负责人进行协商

　　10.19—10.20制作招新通知

　　10.26张贴宣传单文体部干事

　　10.28收集报名名单文体部

　　10.31足球队招新选拔工作足球队队长

　　11.1足球队最新名单归档何坚归档用excel文档

招新策划书12

　　一、活动目的：

　　为社团注入新鲜血液，扩大辩论社团的影响力，同时发掘一批有天分的辩论者，为辩论爱好者提供一个交流的平台。

　　二、活动时间：

　　xx年10月11日

　　三、活动地点：

　　明德广场

　　四、活动内容：

　　招收新一届辩论社团新会员，面向12新生招收辩论爱好者。

　　五、活动细则：

　　1、前期宣传

　　（1）传单宣传

　　时间：9、22—10、10

　　地点：10级新生寝室

　　内容：“欢迎加入辩论社团大家庭”

　　（2）海报宣传

　　时间：9、22—10、10

　　地点：12新生寝室

　　内容：辩论社团简介

　　（3）传单和现场咨询

　　时间：10、10（招新开始）

　　地点：主干道

　　内容：发传单，由组织部和办公室负责，重点在主干道进行宣传。

　　2、现场招新

　　（1）场地由校社团部提供，另外由会长联系借凳子桌子。协会再准备一些桌子、凳子及太阳伞，用于展示海报，激发同学们的`兴趣，并以展板和传单的形式辩论社团。

　　（2）由社团部负责收取会费。

　　（3）现场咨询由协会会干轮流值班。

　　（4）招新结束后由协会会干收拾场地。

　　（5）对整个活动进行总结。

　　六、活动经费及预算：

　　宣传单：200元

　　海报：50元

　　三联发票、圆珠笔：30元

　　会员证：200

　　七、整个活动由会长负责协调各个部门的工作。

招新策划书13

　　一、招新对象：20xx级本部各系新生

　　二、招新计划人数：（预计6-7人）

　　三、招新要求

　　1．自觉遵守学生会章程和各项规章制度。

　　2．思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　3．有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

　　4．具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

　　5．出于学习部部门工作的需要新成员应具备基本的文书写作基础，其中至少需要2位文笔突出。

　　6．具备基本的电脑操作基础，能够熟练运用PPT、PS和微信平台等新成员至少有一人。

　　四、招新流程

　　(一)第一轮：海选（常规回答面试）

　　1.地点：待定 2.主要形式：

　　常规问答，以四名面试人员搭配，两人负责发问并做好记录，一人旁听，一

　　人整理报名表，根据面试者回答而现场打分。评分表见附录（一），海选问题见附录（二）。 3.注意事项

　　(1)面试当场工作人员注意留意面试者是否有填写联系方式 (2)工作人员注意控制面试时间 (3)工作人员注意维持现场秩序

　　(4)工作人员注意记得对各个面试者评分并做好比标记 (5)极端天气在上级指示下临场应变 (6)及时通知通过者及落选者

　　（二）第二轮：初选（150分钟）

　　1.地点：北教大楼梯（靠近宿舍楼方向的） 2.具体流程：

　　(1)将通过海选的面试者分为四（或六）个小组，并选出小组组长，学习部成员分别对各个小组面试进程进行跟进（可在初选前一天组织小组见面会或者组织一次主题讨论会），两人为机动人员。

　　(2)初选之日早上8点，将进入第二轮初选的面试者集中于面试地，现场要求各小组选出一名组长，组织好组内成员，想好口号和组名，并准备一个表演节目。30分钟后每位面试者进行自我介绍后，对该小组也进行简单的介绍，并表演所准备的节目。【每组节目表演完由部长指出观看表演的一组进行点评（考察组员的观察是否细致，是否尊重他人在观看表演的时候用心，可在这一环节开始前稍做提醒。具体点名点评的形式为保公平，详见附录（三））】

　　(3)本次面试学习部成员将会准备好若干个待处理场景问题，放入信封（信封问题见附录（四）），每个小组进行抽签选择需要解决的问题，小组内部讨论之后并提出处理方案。10分钟过后小组两两上台（1与2组、3与4组，以此类推），一组叙述完己方解决方案，另一组进行补充或者驳论（对方不得反驳），以此类推。

　　(4)由部长在介绍环节结束后对各小组或组员进行点评，学习部成员讨论后进行筛选，通过者进入二轮面试复选。 3.选拔标准：

　　(1)态度端正，为人谦虚礼貌，尊重师长，有时间观念

　　(2)有较好的语言表达能力、团队合作精神、思维创新能力和逻辑思维能力等(3)有一定的组织策划经验

　　(4)文笔较好或者有电脑特长者优先考虑

　　4.注意事项：

　　(1)学习部成员在观察面试者时要注意观察面试者，做综合考察，做好记录，以便进行分析评估

　　(2)充分调动面试者积极性(3)及时通知通过者及落选者

　　（三）第二轮：复选

　　1.具体流程：

　　(1)初选结束后，选出表现优异者进入复选，重新进行分组，每组分配学习部一至二名成员带队，以短信或者电话方式通知入选者，并分配复选任务——写一份学术性活动的策划书，一份宣传海报及一则相关微信推送。（2—3天时间）。(2)策划书上交后，学习部成员及时进行评改，制作幻灯片进行展示，召集所有面试者进行策划书分析会，由每组成员自己上台解说自己的策划书（注意分工），然后由部门成员进行总结。

　　(3)学习部成员就面试者所写的策划书及分析会的表现进行内部商议，挑选出进入第三轮面试的面试者。 2.选拔标准：

　　(1)态度端正，为人谦虚礼貌，尊重师长，有时间观念

　　(2)有较好的语言表达能力、团队合作精神、思维创新能力和逻辑思维能力、组织策划能力等

　　(3)积极主动、细心耐心者优先考虑

　　(4)不畏困难，能够积极寻求解决办法，完成所布臵任务(5)对于指出的问题能够正确对待并及时改正(6)在他人发言时能够做到尊重他人，细心聆听 3.注意事项：

　　(1)学习部成员在面试过程中注意观察面试者，做好记录，以便进行分析评估(2)充分调动面试者积极性

　　(3)面试过程中学习部成员尽可能不参与面试小组的讨论(4)及时通知通过者及落选者

　　（四）第三轮：正装面试（时间待定）

　　1.地点：待定

　　2.备选问题：

　　(1)参加面试到现在，你最满意你的表现是什么？最不满意的是什么？(2)面试至今，最大的收获是什么？

　　(3)当工作繁重，而心情又很烦躁的时候，你怎么调节自己？(4)你认为团队中更需要孙悟空还是猪八戒类型的.人物？

　　(5)如果进入学习部,你会做什么来帮助学习部更好的发展?请具体说说。(6)你觉得学习部的工作难点在哪里，具有挑战性的地方在哪里？(7)当发现自己常被处于闲臵状态，没有工作，你将怎么做？

　　五、招新工作分工

　　1.总负责人：曹文婷

　　2.执行负责人：曾熙娜 王利娜 郑紫薇

　　3.成员：陈青林 忆文 李斌 王润灏 陈俊泰 邱思维 顾晗田 冯燕

　　六、宣传方式

　　1.学校网站：发布20xx年招新海选的相关通知，具体包括各院学生会部门的职责简介、海选时间和地点；

　　2.校内邮箱：发布20xx年招新海选的相关通知，具体包括院学生会部门的职责简介、海选时间和地点；

　　3.微博和微信公众平台：简要介绍学习部的职责以及其他相关信息，号召更多的新生来参加20xx年招新海选，并告知海选的时间和地点。密切与学生进行交流，及时进行跟帖；

　　4．各大QQ群和飞信群：发布20xx年招新海选的相关通知；

　　5．广播站：主持人播报20xx年招新海选的相关通、简要介绍院学生会部门的职责，号召更多的新生来参加20xx年招新海选，并播送海选的时间和地点，加大宣传力度；

　　6．横幅海报：在食堂外或教学楼下等重要路挂上20xx年招新海选的横幅，贴上海报；

　　7．视频宣传：将20xx年招新海选院学生会的宣传视频落实到各班进行播放，号召更多的新生来参加20xx年招新海选，并告知海选的时间和地点； 8．扫楼：由学生会组织，对大一新生宿舍楼进行扫楼宣传； 注：一切配合院学生会的宣传工作。

　　七、物资准备

　　学习部的宣传单张、面试表、笔、纸等

招新策划书14

　　一、目的：

　　为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。

　　二、总体流程

　　1、宣传阶段

　　2、学生会各个部门介绍及招新动员大会

　　3、学生会各个部门招新咨询交流活动

　　4、正式开始招新

　　三、具体招新流程：

　　1、宣传：

　　1)请广播站帮忙做出一个广告，每天播报，宣传学生会招新活动

　　2)在宿舍区门口贴出宣传海报

　　3)在每一栋楼的宣传板上张贴宣传单

　　4)学生会网站做出宣传，通知全校师生院学生会招新通知

　　2、学生会招新动员大会

　　1)x月11日（星期二）下午4：30，在西阶梯召开：广州铁路职业技术学院学生招新动员大会。由学生会主席团向新生介绍各个部门的职能，介绍学生会的`部门设置、学生会的成绩，发布学生会总体发展方向。主要参与者：学院林院长、学生处处长、团委书记、各个系领导，学生会干部、学院各个大部门主要负责人、各个系主席、各个班班长团支书。

　　2、x月12日（星期三）下午4：30，在第一教学楼前由学院学生会各个部门与学生咨询交流活动，介绍学生会情况，分发各个部门的简介（各个部门要针对自己的部门作出相应的宣传单，在现场的时候可供同学们了解，内容包括：部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩），加强同学对学生会的了解。为招新做好准备。（宣传部要做好此次活动的宣传海报）

　　3、正式招新

　　1)申请：x月1516日，以班为单位报名，需交个人简历及申请书。由班长统一收齐于16日(13：00-14：00或20：00-21：00)交到学生会办公室。

　　2)面试：全面考察申请者的综合素质（分两轮面试）

　　x月17日，开始第一轮面试，现场由所报部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十。题目由各个部门负责。（女生部和文体部要做好现场的秩序及引导工作）

　　（选出优秀同学后两天后公布，并通知优秀同学各个班班长到学生会领取个人简介表，附班主任推荐意见）

　　x月2日进行第二轮面试，由主席团及所报部门负责人提问，选优秀同学占比例为百分之二十。题目由各个部门负责。

　　附：在第一轮面试主要针对选取人才，在第二轮面试中才对适合本部门的要求进行人才挑选，根据报名人数的多少择优比例可相应调整

　　5、公示：x月4号公示第二轮面试入选名单。

　　6、考核：20xx年x月4日-20xx年x月5日为期三个月的考核期。考核期间为试用干事，接受由各个部门制定考核制度，（考核制度由各个部门根据本部门所需能力自行制定）由相应部门干部负责，主席团总观，对候选干事进行全方位考核。

　　7、x月8号晚上参加转正笔试，主要考察的是新干事的思维能力、创新能力，同时加深了新干事对学生会工作进一步地了解，题目为秘书部负责拟定，各个部门拟招干事34名。

　　8、竞选演讲，由通过笔试的同学进行演讲，每个人2-3分钟，参加人员：学生会干部、学生会试用干事、团委老师、学院各个大部门主要负责人、各个系主席、各个班班长

　　9、确定名单：20xx年x月10日结合考核期间的表现等确定名单

　　10、公布学生会干事名单。（宣传部负责出海报）

　　11、学生会成立大会，在现场公布初定学生会干事名单，参加人员：学院林院长、学生处处长、团委书记、各个系领导，学生会干部、学院各个大部门主要负责人、各个系主席、各个班班长团支书。

招新策划书15

　　主办：共青团中南财经政法大学委员会 中南财经政法大学学生社团联合会

　　一、 活动背景

　　金秋九月，20xx级新生为学校的发展注入了新的血液。刚迈入大学的他们无不向往着缤纷的大学生活。而在大学校园里，学生社团是一道别样的风景，是校园的活跃因子，是莘莘学子梦想启程的宝地。为了展现校园文化魅力，丰富同学们的校园生活，促进校园文化建设，社团招新活动应运而生。

　　二、 主题

　　新学期新气象，社团招新纳真才

　　三、 招新时间

　　20xx年10月20日(星期六）~10月21日（星期日）8:00~18:00

　　四、 招新地点

　　南湖校区：新体北通道——西北通道前

　　五、 主办单位

　　共青团中南财经政法大学委员会

　　六、 承办单位

　　中南财经政法大学学生社团联合会

　　七、 协办单位

　　中南财经政法大学各学生社团

　　八、 活动对象

　　20xx级全体新生

　　九、 前期准备

　　（一） 宣传方式：

　　1、海报宣传：10月14日前将海报张贴于两个校区各宿舍楼下、食堂，以及南湖校区新体、旧体等人流量多的地方。

　　2、展板宣传：10月14日前将展板摆放至五羊广场。

　　3、网络宣传：10月16日前将各社团上交的图文等媒体材料制作成社团宣传视频上传至视频网站（招新宣传视频所需材料由社联通知各协会上交，可以为图文或视频，每个协会宣传内容在视频中所占时间控制在30s内），并于上传当天在人人公共主页、浓情中南、官方微博、QQ群等发布，方便新生了解各社团情况；10月13号在人人网、浓情中南、微博发布一条专用于社团招新宣传答疑的帖子，每天由社联工作人员定时更新答疑，

　　方便为南湖校区新生解答关于社团招新的部分问题。

　　4、校园媒体宣传：联系广播台、校报、文澜网络宣传本次招新活动。

　　5、宣讲会：10月18日进行宣讲会介绍社联社团的相关情况，并告知新生招新的时间和地点以及注意事项。

　　6、联系南湖的班干部，在各班进行宣传，通知各班社团招新相关事宜。

　　（二） 各部门工作安排：

　　发展联络部：

　　1、10月10日完成社团招新宣讲策划和，并及时与团委老师沟通，完成策划的修改。

　　2、10月13日前联系商家以及学院借用帐篷，并最后确定帐篷数量。

　　3、10月17日晚通知协会到社联办公室抽签，确定各协会招新当天的位置。 4、10月18日前将社团招新注意事项发至社团公共邮箱，并通知各协会注意查收邮件。

　　5、10月20日完成社团招新场地的划定。

　　办公室：

　　1、10月13日前完成社团负责人通讯录更新。

　　2、10月16日前负责联系招新时社联工作人员所需桌椅。

　　3、10月15日前完成招新场地的申请。

　　4、10月19日前完成招新当天社联工作人员值班表。

　　宣传信息部：

　　1、10月14日前完成海报、宣传单、展板的.设计与制作，并将海报贴至南湖校区和首义校区的各宿舍区、食堂，展板摆放至南湖校区的五羊广场和首义校区的指定地点。

　　2、10月15日前在人人、微博、QQ、浓情中南等发布社团介绍信息，同时联系校内宣传媒体。

　　社团事务部：

　　1、10月13日在人人、微博、浓情中南发布答疑帖，且自发布之日起每天定时跟进并回答社团招新相关问题。

　　2、10月15日前确定参加招新的社团数量及社团名单。

　　3、10月16日确定社团招新许可证的办理。

　　财务部：

　　1、10月12日前制定好协会收费文件，使协会收费有章可循，严格维护同学利益。

　　2、10月14日前准备好招新当天所需的发票联，并盖好章。

　　3、10月14日前确定各协会会费类型。

　　4、10月17日前对招新当天收费人员进行培训，并交代注意事项。

　　九、招新流程

　　1、到咨询点处浏览报名流程、社团概况。

　　2、到各社团招新点充分了解各个社团。

　　3、选择若干决定加入的心仪社团，并在社团处登记资料。

　　4、于社联缴费处填写社团缴费收据。

　　5、凭收据到相关社团领取会员相关证件。

　　6、正式加入社团，并保留所开收据。

　　十、当天工作流程

　　十二、注意事项

　　（一）全体工作人员工作要求

　　1. 必须熟悉招新的程序及注意事项，能回答同学的各项提问。

　　2. 一天的招新完毕，工作人员需提醒各社团应注意保持其招新点的卫生，招新结束需要进行打扫。

　　（二）、各部门和主要活动点工作要求：

　　1．发展联络部应该提前看天气预报，注意招新当天的天气状况，若遇下雨，招新应顺延，并由办公室另行通知社团负责人新的招新时间。

　　2．宣传信息部预先准备大的塑料薄膜，下雨时，及时保护宣传板。

　　3．事务部注意对借用物品进行登记。帐篷借用需要社团负责人签写登记表，写明所借物品及数量，抵押校卡。归还物品无误后，在借条上写明归还时间，协会负责人签名，取回校卡。

　　4．财务部收费处的工作人员在收取会费时，要注意使用验钞灯，防止收到假-钱和残缺的钱币。同时，在收取会费时，工作人员务必做到冷静，收一份钱开一份发票，以免出现漏收会费和未开发票的情况，及时保证经费入户。

　　5．其他值班人员，不允许其右大声播放音乐等影响校内上课和休息的行为，特殊情况除外。

　　（三）社团招新注意事项

　　1、招新帐篷由社联统一提供（少数自有帐篷的社团可自备），其他招新物资（包括桌椅）社团自备

　　2、招新所需的信息登记表以及报名已经发自社团公共邮箱，请社团自行打印，招新结束后将招新会员登记表上交至社联办公室

　　3、社团招新要秉承公平、公开、自愿的原则，禁止任何恶性竞争行为。如发现不良竞争行为，经社联调查经过后严加惩罚。

　　4、社团不得私自收取任何额外费用，会费统一由社联收取，一经发现有违反规定行为，严加惩罚。

　　5、社团应只允许其在自己帐篷所占区域内运作，不得用宣传板、桌椅等占据其它协会的区域，也不能让社团物品占据马路，阻碍车辆，影响交通，以保护正常的校园秩序。

　　十三、突发状况与应急措施

　　1、天气突变导致招新不能如期举行：

　　发展联络部提前一天留意天气预报，若不能举行，及时通知参加招新的人员招新延期，并另外改定招新时间。

　　2、招新当天帐篷出现临时损坏情况

　　招新前几天安排工作人员对帐篷进行维护检查，并准备3-5顶的备用帐篷。

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