方案策划

方案策划范文锦集八篇

　　为有力保证事情或工作开展的水平质量，常常需要提前制定一份优秀的方案，方案指的是为某一次行动所制定的计划类文书。那要怎么制定科学的方案呢？以下是小编整理的方案策划8篇，欢迎大家分享。

方案策划 篇1

　　“五一”国际劳动节即将来临，为了丰富员工业余生活及欢度“五一”国际劳动节，公司决定于20xx年4月30日——20xx年5月5日举办以“铸造一流团队、打造一流企业”为主题的北京市旅游活动。

　　一、活动意义

　　增进员工之间感情、发挥团队协作精神。

　　二、活动负责部门、活动安排及领导小组成员

　　1、主办部门：公司工会

　　2、协助部门：党支部、团支部、综合管理部

　　3、活动安排：分两批出发(时间根据公司生产情况定)

　　4、领导小组成员：

　　4.1 第一批领导小组成员：

　　领队： 薛有海(副总经理)

　　副领队：张铁流(综合管理部经理)、邓金才(工会副主席/团支部书记)

　　召集人：邓金才(工会副主席/团支部书记)

　　4.2 第二批领导小组成员：

　　领队： 薛炳军(党支书/工会主席/副总经理)

　　副领队：胡裔志(副总经理)、谢雪琼(工会副主席)

　　召集人：钟加崇

　　三、活动时间、地点

　　1、活动时间：

　　第一批：20xx年4月30日下午15时在公司统一乘车出发到南宁乘飞机，20xx年5月5日从北京乘飞机返回南宁后乘大巴返回公司。

　　第二批：时间待定(以公司通知为准)

　　2、活动地点：北京市及名胜风景区

　　3、集合地点：公司篮球场。

　　四、经过路线

　　桂平 (乘大巴) 南宁 (乘飞机) 北京

　　五、参加活动主要成员

　　公司领导、各部门领导、所有任职干部及各部门骨干，具体名单另附表。(如实际名单有变动将另行通知)

　　六、名单确定

　　具体人员由各单位一把手和公司共同商定。(分两批出发，第一批出发总人数约为52人，第二批出发约为70人)

　　七、安全保障措施

　　1、在出发前所有参与活动的人员集中会议室进行出行前安全培训，增强安全防范意识和自我保护能力。

　　2、在条件允许的情况下，可以组织有关人员对活动场地和路线进行认真勘察，并对可能发生的情况做好充分的估计和应变准备。

　　3、出发前必须听从导游及领队的.指挥，在每一次集合时(出发前,返回前)一定要清点人数，确保员工安全，确保旅游活动的圆满成功。

　　4、携带急救用品，以防员工受伤或突发疾病(如感冒药、晕车药、发烧药、创可贴等)。

　　5、为了确保员工安全，参加旅游活动的员工必须服从领队及导游的安排，有突发事件要随时联系并及时上报领队及导游。

　　6、在旅游期间，禁止单独行动，休息时间外出必须向领队报告并获批准后方可结群外出。

　　7、请自带好雨具，水杯及有关旅游生活用具。

　　8、注意人身和财产安全。

　　八、活动道具：

　　扑克30副、小礼品

　　九、费用预算：

　　3000元/人(含车费、风景区门票费、住宿费、餐费等等)，预算费用总计约360000元，该项费用由公司统一开支。

　　十、其他安排

　　活动过程中允许举办趣味游戏。

方案策划 篇2

　　活动名称：万圣节大狂欢

　　活动背景：

　　每年的10月31日是西方传统节日万圣节前夜(halloween)，当晚小孩会穿上化妆服，戴上面具，挨家挨户收集榶果。节日主要流行于英语界，如不列颠群岛和北美，其次是澳大利亚和新西兰。

　　前夜的主题是鬼怪、吓人，以及与死亡、魔法、魔怪有关的事物。通常与万圣节前夜拉上关系的事物有鬼魂、食尸鬼、巫婆、蝙蝠、黑猫、猫头鹰、小妖精、僵尸、骷髅、南瓜头和恶魔等，还有虚构人物如吸血僵尸和科学怪人，南瓜灯(西方的南瓜和亚洲的不同 外壳坚硬如木头所以就好象在木头上雕刻一样)

　　黑色和橙色是万圣节前夜的传统颜色。现代万圣节前夜的产品也大量使用紫色、绿色和红色。秋天的元素如南瓜和稻草人等，也成为万圣节的象征。

　　活动时间：

　　前期策划准备时间：10月6日—10月7日

　　前期线上推广时间：10月25号—10月31日(暂定)

　　活动时间：10月31日(暂定，跟商家沟通后确定)

　　活动后期线上推广时间：10月31号—11月5日(暂定)

　　活动策划：

　　1、活动形式：

　　1) 前期线上宣传期间，通过各种方式晒自己对哈利波特的喜爱等，选出10到20名幸运网友参加线下万圣节活动大趴;

　　2) 聚会当天，参与网友打扮成哈利波特书中任一人物造型，在某一地点集合，然后每人发一个南瓜灯和一个哈利波特书中人物的面具，大家提着灯戴着面具一起前往聚会地点参加party。

　　2、活动过程：

　　1) 参加聚会者均需戴面具，最好能提前打扮成哈利波特书中的某一人物造型;在party中大家现场选出cos最像的一位网友，奖励大奖;(该奖可由店家提供)借此环节大家互相认识熟悉;

　　2) 在水盆中比赛刻南瓜;

　　3) “咬苹果”，游戏时，人们让苹果漂浮在装满水的.盆里，然后让参与者们在不用手的条件下用嘴去咬苹果，谁先咬到，谁就是优胜者;

　　4) 之后可以跳舞、唱歌等自由活动;

　　5) 凡参加party者均可获得二七路网站准备的纪念品，如主题贴纸、郑州市免费停车地图实体手册等;

　　3、活动参加人数：预计在10—20人，包括工作人员在内;

　　4、道具准备：

　　1) 活动的主题贴纸

　　2) 南瓜灯

　　3) 哈利波特主题面具

　　4) 主题x展架、横幅

　　5) 摄像摄影设备(至少两台相机和一台dv)

　　6) 笔、网友签到表(姓名、性别、id、qq、电话);

　　商家合作权益：

　　1、冠名本次活动，活动前期宣传和后期推广均植入商家信息(包括商家的详细介绍，以及产品介绍等)，并多次出现，让网友了解并记住此商家;

　　2、商家可以提供给优秀作品用户优惠券之类的资源，有利于提高商家知名度，并留住消费者，增加销售额和人气;

　　活动目的：

　　1、充实网站活动内容;

　　2、引起网站已有用户的兴趣和关注，提高用户活跃度，增加网站用户黏性;还有引起非网站用户的关注的作用;

　　3、用户线下的口碑传播，达到少数人参加多数人围观的效果;

方案策划 篇3

　　【活动目的】

　　1、通过本次活动使所有的活动成员可以相互认识，相互初步了解。

　　2、通过这次活动让大家在户外可以贴近大自然。

　　【活动时间】

　　上午10：:00——晚上20:00

　　【活动地点】

　　xxx

　　【活动准备】

　　提前通知活动的时间地点，提醒衣鞋的舒适性;

　　提前进行相关物品的采购;

　　签到名单，参加成员的联系方式。

　　【活动流程】

　　一、活动开始：

　　1、上午10：00，活动人员到达指定地点(地点待定，短信通知)集合，签到登记后领取，男女分别领取各自的号码，作为分组的`依据，以及本次聚会纪念t恤和勋章;

　　2、上午10：30，成员开始陆续登车，组织方清点人员;

　　3、上午11：00，成员基本到齐，发车前往密址乡。在车上通过抽签的方式决定分组，每个小组为一男一女，分为7到12个小组。成员也可以根据自身意愿进行相应的调换。

　　二、登山活动

　　1、中午12：45，到达登山地点后，每个小组的两位成员进行短暂交流，然后以小组为单位进行登山前的准备;

　　2、中午13：15，组织方进行比赛之前的动员，同时宣读活动的安全注意事项，比赛规则;

　　3、中午13：30，登山比赛正式开始。比赛中途须有专人在路上接应，整个队伍的最后须有相关人员负责确认所有的成员没有掉队，同时还要有人在山顶接应。各个人员应该保持联系，确保人数;

　　4、下午15：00，确认所有成员到达山顶。然后对前三名的小组进行颁奖。颁奖结束之后开始游戏;

　　三、回城聚餐

　　1、下午17：00，确认成员人数无误，登车，前往密址乡进行丰富的豆腐宴。

　　2、结束之后乘车返回，在车上有组织方安排发放本次聚会成员的通讯录。

　　【活动附录】

　　一、相关注意事项

　　有特殊情况者必须及时向工作人员说明，不得擅自离队，在山上玩耍时不得个人单独行动;

　　本次活动的主要为登山，大家必须保证衣鞋的舒适;

　　在山上要注意自己的烟头等火苗，以免引起山林火灾，同时注意活动中产生垃圾不要随意丢弃，保持环境整洁;

　　气球50个，其中炸药20个，带球赛跑20个，剩余10个备用。

　　活动现场清理，及时处理垃圾;

　　活动总结，为下次活动总结经验。

　　二、活动预算

　　绳子10根……30元

　　勋章……350元

　　车费……1000元

　　其他费用……1000元

　　合计：6660元

方案策划 篇4

　　日期：10.31。

　　时间：晚上6：30——8：30。

　　活动流程：

　　1、开场（时间：20分钟）。

　　2、鬼故事时间（时间：30分钟）。

　　3、负责人员：校园老师。

　　4、活动地点：园内大厅

　　5、故事名称：hunting house（东西出版社）。

　　6、背景音乐：《This Is Halloween》。

　　活动内容：

　　利用生动的肢体语言来叙述故事，并制造气氛导引亲子一同进入故事情节中。

　　1、亲子活动—吹面粉比赛（时间：20分钟）

　　（1）负责人员：校园亲子+老师。

　　（2）活动地点：园内大厅。

　　（3）活动物品：像脸一样大的塑胶盘，面粉，乒乓球、哨子。

　　（4）背景音乐：万圣节版的.轻快音乐。

　　2、亲子活动—凌波舞+咬大饼（时间：20分钟）

　　（1）负责人员：校园亲子+老师。

　　（2）活动地点：园内大厅。

　　（3）活动物品：晒衣用竹竿，绳子，大饼。

　　（4）背景音乐：凌波舞音越或万圣节版的轻快音乐。

　　3、亲子活动—咬苹果比赛（时间：20分钟）

　　（1）负责人员：校园亲子+老师。

　　（2）活动地点：园内大厅。

　　（3）活动物品：洗脸用的脸盆，锡箔纸，苹果（小颗）。

　　4、亲子活动—寻宝（时间：20分钟）

　　（1）负责人员：校园亲子+老师。

　　（2）活动地点：全校环境。

　　（3）活动物品：南瓜图片（有大有小），南瓜饼干或小饼干。

方案策划 篇5

　　一、目的

　　为调动人员的积极性和使命感，进而调动个人工作动力，通过相关评价指导员工有计划的改进工作，以保证仓库工作持续、健康、稳定、有序进行，提高管理水平和效率。

　　二、适用范围

　　适用于仓库主管、仓管员、统计员的工作考核。

　　三、定义

　　是企业为了实现经营管理目的，运用特定的标准和指标，采取科学的方法，对承担生产管理过程及结果的各级人员完成指定任务的.工作实绩和由此带来的诸多效果做出价格判断的过程。

　　四、职责

　　1、仓库主管：依据考核标准对所辖成员进行考核，并依据实绩考核结果对不足部分进行改善。

　　2、仓库组长：对组员工作成绩如实进行记录。

　　3、仓库员：实事求是反馈自己及工作关联人员的工作实绩并接受考核。

　　五、工资方案

　　总工资=岗位工资+绩效工资。

　　绩效考核工资：考核工资为个人工资的45%

　　六、内容和要求

　　（一）考核时间。

　　1、分为月度定期考核和年度定期考核。

　　2、月度考核在每月2号前评出上月考核结果，并将结果公布给所有仓库人员。

　　3、年度考核依公司要求时间提交考核结果。

　　（二）考核指标。

　　1、考核分值总分为100分，分为定性指标和定量指标，定性指标权重为30%，总分为30分，定量指标权重为70%，总分为70分。

　　2、定性指标考核内容：

　　工作态度、基础能力、业务水平、责任感、协调性、自我启发。

　　3、定量指标考核内容。

　　账物卡准确率、先进先出执行率、备料及时率。

　　（1）账物卡准确率。

　　①准确率以期末仓库盘点账准确率和计划物控部、稽核小组、财务部每周抽查材料仓、成品仓的准确率的数据来源计算。

　　②抽盘（查）准确率=抽盘（查）准确批次/抽盘（查）总批次100%。

　　③总准确率=（抽盘准确率+材料仓抽查准确率+成品仓抽查准确率）/3100%。

　　④考核部门：计划、物控部、稽核小组、财务部。

　　⑤记录：《盘点清单》、《部门绩效考核统计表》。

　　⑥考核期限：每月考核一次，计划物控部、稽核小组每周提报一次抽查数据。

　　⑦数据收集方法：详见《仓库绩效考核数据收集方法》。

　　（2）先进先出执行率。

　　①指一个单位周期内所有物料、成品按先进先出原则执行的状况。

　　②先进先出执行率=抽检执行批次/总抽检批次100%。

　　③考核部门：品管部。

　　④记录：《仓库先进先出抽查记录表》、《部门绩效考核统计表》、品质周报、月报。

　　⑤考核期限：每月考核一次，每周提供一次数据。

　　⑥数据收集方法：详见《仓库绩效考核数据收集方法》。

　　（3）备料及时率。

　　①指一个单位周期内给生产部备料的及时率。

　　②备料及时率=准备备料总批数/应备料总批数100%。

　　③考核部门：计划、物控部。

　　④记录：《物料跟催表》、《生产任务单》。

　　⑤考核期限：每月考核一次，每周提供一次数据。

　　⑥数据收集方法：详见《仓库绩效考核数据收集方法》。

　　4、考核指标体系。

　　（1）考核内容根据相关部门及工作关联人员对其工作要求项目进行评定。

　　（2）考核者需客观、如实的对被考核人进行考核，奖/扣分栏必须填写真实记录，并应有客观证据。

　　（3）仓库组长依据仓库员绩效考核表对其仓管员进行全面考核，考核评分占总分的60%。

　　（4）仓库主管依据仓库员绩效考核表对其仓管员进行全面考核，考核评分占总分的40%。

　　（5）生管部负责人依据仓库组长绩效考核表、仓库主管绩效考核表对其仓库组长、仓库主管进行全面考核，考核评分占总分的60%。

　　（6）生产部总经理依据仓库组长绩效考核表、仓库主管绩效考核表对其仓库组长、仓库主管进行全面考核，考核评分占总分的40%。

　　（7）绩效工资结算方式：

　　①考核分数≥95分按绩效工资全额结算。

　　②考核分数90-94分按绩效工资的90%结算。

　　③考核分数85-89分按绩效工资80%结算。

　　④考核分数80-84分的按绩效工资的75%结算。

　　⑤考核分数60-79分的按绩效工资的70%结算。

　　⑥考核分数59分以下绩效工资为40%结算。

　　⑦试用期一个月绩效工资xx元，试用期二个月绩效工资xx元，试用期三个月绩效工资xx元。

　　⑧未满勤者按

　　⑨若全月上班天数低于10天时，结算公式：

　　当月离职者，上班天数低于15天（包括15天）时，按每天xx元计算。

方案策划 篇6

　　分析：员工生日是员工较为重视的个人生活，关心员工生日可以体现公司人性化的管理，体现公司对员工的尊重和关怀。由于不同的.员工有不同的需求，所以建议用多种活动方式来体现公司尊重多元化发展的趋势，以及公司“以人为本”的企业文化。

　　目的：体现公司“人本主义”，增加员工归属感；丰富员工思想及生活，增加交流、沟通及合作能力。

　　方式：

　　1、员工生日当天送出一份精美生日礼品及贺卡。

　　型号：HR—500DK—1品名：华亚无尾卡通吊带杯

　　容量：480ML保温效果：61度以上（时间为6个小时左右）

　　价格：28元（含发票）

　　2、每月底，在食堂聚餐并留影（可用作将来企业文化建设）；

　　3、每月5日前综合管理部将在公司食堂公布当月“寿星榜”（生日员工名单）。

　　具体方案：

　　每月最后一个周五将当月生日员工集中在食堂贵宾室内，买一个生日蛋糕，大概12寸左右，安排食堂为每位寿星做一碗长寿面并合影

　　参加人数：10人左右

　　费用：28*10+150=430元/月；

　　总费用：全年5160元左右

方案策划 篇7

　　活动引言：

　　这次活动的创意来源于一部名为《pay it forward》(《将爱传递下去》)的电影。影片中，一位老师在社会课上要求他的学生想出一个能够改变这个世界的方法，并且付诸实施。影片是以其中一个学生的创意展开的。

　　他的方法是这样的：他去帮助三个人，但必须是大事，是他们自己无法完成的事情，然后不要求他们回报(pay it back)，而要求他们传递那份帮助，那份爱心(pay it forward)。

　　这部电影其实也非原创，而是来源于一本美国的同名小说。电影播出后引起了不小的反响，但是似乎没有发展，要不然可能已经传遍全球了。但无论如何，这个创意是抱着对他人的信任和对他人的爱。

　　活动对象：

　　外文11-4班全体同学(宣传，发起)及全校同学(响应)，乃至校外人们。

　　活动时间：

　　活动宣传之日(四月初)起。

　　活动地点：

　　宣传地点：南湖第二食堂前

　　活动地点：先期针对校内

　　活动起因：

　　就像很多社会上的人们所说，人与人之间的爱心，温暖已经渐渐消失了，人们之间彼此冷漠。要是这样下去，这会是一个怎样的社会?我们不要求改变世界，因为我们自知力量有限。但是，我们可以倡导爱心，助人为乐，以此增加点人与人之间的友爱和温暖，如果能达到这个效果，我们的目的就达到了。如果影响能够更加大点，那就更令人欢喜。

　　活动可行性：

　　如果我去帮助一个人，那人不去帮助其他人，那么这次活动就无法继续。要是想要传递爱心的人去帮助一个人，而他却不相信对方会将爱心传递，那么活动照样无法继续。

　　中国的传统美德中有一条是助人为乐，这一点就足以让我们相信，这个活动在中国有一定的发展潜力。不像西方国家，人们只要得到别人的帮助，就主动要求回报，这未免太讲究利益的划分。我们中国人助人基本上是不会要求回报的。当然，这不是说我们就没法传递爱心(pay it forward)，我们相信，只要我们有一丝爱心，我们就能将爱心传递。

　　据我们的观察，大学生的素质相对社会上的`人们要高一点，所以在大学校园里搞这个活动的可行性要较社会上高。当然也不是说高于所有人们，毕竟我们也是由上一代教育出来的，每个城市不乏高素质的人们。所以，在社会上也有很大的发展潜力。

　　活动进程：

　　宣传

　　活动宣传

　　无论是甚么活动，没有宣传是做不成功的。我们将于第五周周一，在第二号食堂附近人员出入较多的地方进行宣传，将我们的这个活动的策划初衷，具体做法和期望介绍给大家，并倡导大家参与这个活动。届时，我们会在宣传点进行签名活动，同时由我班全体同学向在场观众介绍本次活动。另外，我们还会向大家发放爱心传递卡，以便这个活动能够发展而不至于昙花一谢。当然场地上应该的有一张我们自制的宣传画。

　　电影观赏宣传

　　首先制作宣传单及通知单用于发放和张贴，范围必须遍及各学院教学楼，公教楼和寝室楼，以及各个宣传栏。其次在学校的“学生在线”和qq群上发布宣传通知，最大程度上达到宣传目的。最后希望能运用学校一些组织的力量，帮助宣传。

　　电影欣赏

　　借一个公共教学楼的教室，然后播放一部活动相关的电影，即《pay it forward》。电影的播放主要是让大家对这次活动有一个全面，形象的了解。04-4班级的同学都必须到场，因为我们是活动的发起者，我们则应该带头将这次活动进行到底。这部电影将会是对大家心灵的一次启迪，希望大家到时候踊跃写观后感。这不仅是让这次活动更加圆满，而且能让这次活动有一定的文本材料。

　　观赏电影当场将会留出一定时间，有我们的辅导员进行讲话，然后发放爱心传递卡。

　　如果放映当天的人数很多，可以考虑多放映几场电影。

　　爱心传递

　　爱心传递将从两条渠道开始传递。

　　班级每个同学发一张爱心传递卡，大家只要一有机会，就去帮助他人，然后向他解释“pay it forward”(将爱传递下去)这个活动，并将卡传递给所帮助的同学。而这位同学如果能够接受这项活动，则在下一次有机会帮助别人的时候传递此卡。

　　宣传当天收到爱心卡的同学，如果愿意则和班级同学一同开始将爱心传递。

　　活动准备：

　　所需物品：

　　1 桌子，宣传板(白纸，颜料，材料，办公室，展板，双面胶)，条幅(内容：不求回报，[中间是爱心]只求传递)，签字笔，爱心卡(见样本)，音乐，相机，mp3

　　2 公教区教室，电脑，电影(带字幕)，宣传卡

　　3 及时将活动的进展反映到班级博客，其他同学可以将活动的感受反馈到班级blog 上

　　4(有条件的话)摄像机，媒体报道，

　　注意事项：

　　活动要有记录，如照片，宣传原本，录音(介绍稿)，文字资料等

　　尝试联系徐州的一些媒体进行报道

　　卡壳子问题：为了让爱心传递卡能够长期流传，至少要求我们班级同学用卡壳子将卡片固定在里面，既有利于卡片保存，有不会让一些素质较低的同学拿去己用。

　　经费估算：

　　条幅：十个字，大概要10米，每米4-5元，计40-50元

　　爱心卡：彩色的每版100张，起做5版，双面15元，计75元

　　卡片壳子：40个，每个最低是0.8元 计32元

　　通知单：按情况而定

　　其他材料：大概20元

　　总计：200左右

　　补充说明：

　　不用马上就将爱心卡传递出去，只要平时稍留心，遇到需要帮助的同学，就主动去帮助，然后将爱心传递

　　尽量将卡带在身边，如果没带，仍然可以宣传我们的活动，毕竟卡只是个形式，只要活动成风，卡就可以消失了。当然卡不是没有用处，因为卡是这次活动的载体。

　　帮助没有大小之分，主要是有需要，就应该去帮助对方。

方案策划 篇8

　　一、年会主题：

　　马到成功

　　二、年会时间

　　20xx年1月23日下午12点00分至16点00分

　　三、年会地点*****酒店2楼大厅

　　四、年会参会人员

　　全体员工

　　五、年会流程与安排

　　本次年会的流程与安排包括以下两部分：

　　（一）年终大会议程安排

　　11：50全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待大会开始；12：00—12：15大会进行第一项，主持人致辞。请董事长上台讲话总结过去1年的成果及展望未来企业规划。

　　12：20—12：40大会进行第二项，总经理宣读20xx年度优秀员工获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与总经理合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。

　　（二）宴会安排

　　13：00宴会正式开始，宴会主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的.明天更加美好。（背景音乐）

　　13：00—13：20用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。

　　13：30—14：00娱乐时段：

　　游戏1：吹气球比赛，25个气球；一人5个先全部吹爆着获胜。

　　第一个文艺节目

　　游戏2：抢凳子；用具：5把椅子，围成一圈；

　　游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输；

　　第二个文艺节目

　　游戏3：筷子运钥匙链；用具：12支筷子、2个钥匙链；

　　游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。

　　第三个文艺节目

　　宾果游戏抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片200张、乒乓球75个每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖。

　　主持人宣布最佳节目奖

　　最后主持人邀请全体员工上台合影留念

　　六、年会准备及相关注意事项

　　（一）年会的通知与宣传：公司于今天向各部门及各项目部发出书面的《关于20xx年度年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。

　　（二）舞台背景制作采用室内写真灯布制作马达成功尾牙年会背景

　　（三）物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、、笔、纸、员工席位卡（晚宴用）、会场布置所需气球、拉花、花篮；游戏所用乒乓球拍、乒乓球；抽奖箱；晚宴所需酒水。

　　（四）现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。当天另聘请专人摄像。

　　（五）每个部门负责一个节目，节目要求为歌舞组合最佳，舞蹈其次，严禁单人节目，节目必须在20号之前报上，22号彩排。各部门所需服装道具可联系导演进行沟通协调。

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