新员工培训讲话稿
更新时间:2023-03-26 09:46:43 发言稿 我要投稿
新员工培训讲话稿
在当今社会生活中,我们都跟讲话稿有着直接或间接的联系,讲话稿可以起到指引或总结会议,传达贯彻上级精神等作用。如何写一份恰当的讲话稿呢?下面是小编帮大家整理的新员工培训讲话稿,希望能够帮助到大家。
新员工培训讲话稿 篇1
尊敬的各位xx:
你们好!
非常感谢加入我们这个大家庭,伟大的事业来自良好的沟通,良好的沟通来自真诚的自我介绍,我叫xxx.
首先为自己的到来给自己一个鼓励的掌声!今天你来到我们公司,可能源于一个梦想..因为人类因梦想而伟大,而梦想成真却因为选择不同而差之千里,选择了却因为心态方法不同而大相径庭,成功不是偶然的,但成功的.途径学习是必然的,所以大家坐在这里是为了少走弯路,浓缩成功的`时间.早日迈向成功者的行列,来学习成功者的经验,对吗?为此,我们系统请到了一位主讲嘉宾,他来自于xx,非常优秀,为了尊重老师和珍惜大家和宝贵时间,请配合我做好以下三件事:
1拿出你可爱的手机调到振动或关闭状态.
2爱讲悄悄话和爱吃零食的朋友请暂时忍耐两个小时;
3会议期间请不要来回走动,以免影响他人!大家准备好了吗?下面让我们用最饱满的热情和最热烈的掌声请出我们的主讲嘉宾xx老师!
谢谢大家!
新员工培训讲话稿 篇2
尊敬的各位xx:
你们好!
首先在此非常荣幸地欢迎各位加入到xxx公司这个正在成长中的.大家庭。
xxx欣赏及认同那些为生活而辛勤工作的公司同仁们。
在这里,无论是什么岗位,都享有平等的晋升机会和发展空间。
另外在本年各种培训也将会源源不断地推进到我们的工作中,真正形成学习与工作相结合,让我们成长在工作中!”
我们今天培训总共6小时,分别进行xxx课程的培训。
本次培训请大家引起重视,因为它将直接进入到我们的转正考核及工作绩效中。
谢谢大家!
新员工培训讲话稿 篇3
尊敬的各位xx:
你们好!
可能是这两天持续博客的缘故吧,今天做新员工入职培训时的开场白感觉非常良好,赶紧记录下来。
当然,培训开始的破冰是“3分钟自我介绍,给自己打三个标签”,由于培训的时间有限,不可能每一位用7分钟,那就省略一下用3分钟吧。
今天尝试着把自己的三个标签介绍给同事,感觉还不错哈。
今天3位全是刚刚毕业的大学生,一兴奋,做了一个开场白。
内容大概如下:
各位新同事,非常高兴大家能在一起开始我们的新员工培训,我是大家的班主任,未来的几天我们将在一起度过。
看到大家刚刚走出校门,我又回想起了我刚刚走出校门的样子,年轻,有朝气,我也非常喜欢和大家在一起,在我们的培训开始之前,我非常想和大家分享我的一些观点,就算再加上三个标签吧
这三个标签是:学习;总结;坚持
第一个标签:学习。
其实大家刚刚从学校毕业,会不会有这样的想法,毕业了终于可以不用学习了。
其实,对于一个职场新新人类来说,学习才刚刚开始。
(此地演绎了一下《你的知识需要管理》中的一个案例)我有一个朋友,毕业后到一家事业单位的计算中心去做工程师,收入颇丰,福利也非常好,大家非常羡慕他,但是,4-5年来,他从来没有继续学习过,而是得过且过。
是啊,拥有了铁饭碗,谁还愿意继续进步呢。
不过,后来因为单位改制,我的.这位朋友被迫买断工龄,离开了铁饭碗的事业单位。
但是,5年过去了,他并没有任何的进步,成了人才市场中高不成低不就的境地。
简单的工作不愿意做,但是高一点的职位又没有办法胜任,现在非常的苦恼。
如果想要让自己在职场中有更多的竞争力,一定要学习,努力学习。
这样我们才会时刻保持新鲜。
第二个标签:总结。
苏格拉底说:没有检视的人生不值得活。
刚刚走出校门,每天把我们自己的所学所感记录下来,过几年,我相信你会有非常大的收获。
谢谢大家!
新员工培训讲话稿 篇4
各位领导、各位学员:
大家下午好!
六月的XX,流火的季节。为期十四天的XX大桥新员工集训即将结束,此次集训工作在管理公司领导的亲切关怀下,在XX大桥武警中队的大力支持下,在公司各部门、中心的通力协助以及全体学员的共同努力下,中心严格按照管理公司XX关于”严、实、活”的培训工作总要求,抓好计划,狠抓管理,严格要求,保证质量,全面、圆满地完成此次各项既定培训工作目标和任务。
在此,我代表XX大桥管理中心领导班子及全体学员,向此次给予XX大桥新员工集训以亲切关怀和真诚支持帮助的各位领导、同事以及武警中队全体官兵致以最诚挚的谢意和最崇高的敬意!
总结此次培训工作的经验和特点,概括起来”一紧、二实、三高、四严、五强”。
一”紧”,是制订计划抓得紧,保证培训质量。此次参加集训的人员71人,是公司组织的历次培训中规模人数最大的一次全封闭半军事化培训。如何把这次培训活动组织得既紧张又有序,既生动又活泼。在培训筹划准备之初,中心就集中精力制订好培训计划。一是认真组织编写XX大桥新员工培训教材,形成了一套较为全面系统的收费培训教程。二是组织好培训师资力量,此次培训集合了公司大量的优秀管理人才和富有实际经验的员工授课,公司领导更是亲自披挂上阵带头为新员工授课。三是精心设置课程安排,此次培训主要由军训及收费业务学习两部分组成,除队列训练外,在业务学习方面,总共开设了16堂课,共计30课时,内容涵盖职业道德、廉政安全、企业文化、文明创建、收费实务、ISO知识等多方面内容,主要以符合收费员岗位实际需要为主,使每个学员经过培训之后都具备上岗能力。四是尽力规划和做好培训后勤保障,管好学员的吃住和学习培训问题。五是搞活培训课余生活,重点是策划好”五个一”活动:即一场晚会、一场互动游戏、一场生日PaRty、一场自我推介会,一场篮球赛,确保了在紧张的学习培训之余每两天都有一次文娱活动,培训期间不论是训练场还是学习课堂常常是充满了欢歌笑语,既放松紧张情绪,又消除了因学习和训练所带来的身心精神疲惫。
二”实”,一是切合实际,二是注重实效。此次培训由于天气因素和各种条件的限制,存在着这样或那样的困难和问题,许多学员都是刚刚步出校门走入社会的学生,对未来充满了憧憬,中心在培训当中,努力克服种种困难,从实际出发,严格按照既定的作息时间、培训课程和培训纪律,抓管理、抓学习、抓活动,抓思想教育引导,从点滴细节抓起,讲究效率,重视实效,确保了培训工作有序进行。从每日的.综合考核的情况看,学员在遵守纪律、内务规范、队列训练、学习态度等方面表现优异,收费业务综合测试总评成绩88.1,培训工作成效显著。
三”高”,一是要求标准高,二是学员士气高,三是参与热情高。开训之时,赖总提出了要按照”兵”的要求抓好内务管理和队列训练,武警中队军训教官在抓训练时,对待每个队列动作总是从严要求,反复示范、反复训练,直到符合队列动作规范要领为止。全体学员在军训场地上挥汗如雨,刻苦训练,始终保持高昂的士气,处处体现了”兵”味。在中心组织的文艺汇报表演中,广大学员更是热情高涨,踊跃报名,最终由于时间有限不得不忍痛删减许多表演节目。此外,有节目的学员认真参加彩排,没有彩排节目的学员在台下积极出谋献策协助排练,充分体现了学员队伍冲天的学习干劲和优良的精神面貌。
四”严”,一是严密组织,二是严格管理,三是严肃纪律,四是严格要求。严密组织,是为了做好后勤服务保障。严格管理,是为了做好内务规范管理。严肃纪律,是为了保证培训正常秩序。严格要求,是为了确保培训整体质量。
五”强”,一是作风顽强,二是意志坚强,三是遵纪意识强,四是团结协作强,五是管理责任心强。在军训中,广大学员表现出顽强的作风,不怕苦不怕累,有的学员在训练中病倒了、累倒了,但是他们在场外休息一下又抓紧时间重新入队坚持训练。训练场上,炎炎夏日的暴晒,原本白皙的皮肤黝黑了,特别是女学员,巾帼不让须眉,没有一个人娇柔造作或故意装病逃避训练。正如许多学员在培训体会中谈到的那样,枯燥的军训虽然辛苦,但挑战了自我,强壮了身体,磨练了钢铁般的意志,感悟到人生的意义。正是因为抱着这样一股坚强的信念,很多人咬着牙挺过来,顽强地坚持下来。正是通过军训,让每个学员清醒地知道,纪律对于凝聚一个集体的战斗力、向心力的重要性,学员之间团结协作、相互友爱、互帮互助蔚然成风,彼此之间建立了深厚的感情和友谊,体现出极强的组织纪律性和集体团结协作精神,相信这次集训对于许多学员而言将是一次难忘的人生经历和宝贵的精神财富。
为了顺利完成此次培训任务,中心领导班子及管理骨干更是自觉放弃休息时间,主动放弃与父母、孩子团聚的美好时光,主动加班加点,没一个人因此有一句的怨言和不满,目的就是为了加强与学员的思想交流与沟通,让学员们感觉到中心领导就在他们的身边支持他们、鼓励他们。特别是四位收费班长更是与学员们同吃、同住、同训,既当班长又当保姆,既当学员又当兄长,他们总是最早第一个起床,最晚一个休息,主动协助中心领导承担起管理责任,把学员当作自己的好兄弟、好姐妹、好战友,协助中心领导把学员队伍带好,把学员队伍管好,为此次培训取得良好成效,为完成此次培训任务作出特别突出的贡献。
集训工作终于要告一段落,对于XX大桥管理中心而言,它是终点又是一个新的征程的起点。此次集训虽然只有短短的十四天时间,但历经春夏交替两个季节。集训从雨天开始,在艳阳天中结束。我想,这是否意味着中心在XX大桥通车接管工作中也将要接受风雨的洗礼。有一首歌唱得好:不经历风雨怎么见彩虹。我相信,这次集训不仅是对XX大桥管理中心新班子迎接挑战、战胜困难综合能力的一次考验,也是对中心管理骨干队伍的一次重要锻炼,更重要的是我们将带出一支有组织、有纪律、讲文明、懂业务、会管理的优秀征管人才队伍,我们将发扬”锐意进取,追求卓越”的路桥企业精神,以充满战斗般的激情、以昂扬的工作姿态、以饱满的精神状态喜迎XX大桥胜利通车!
新员工培训讲话稿 篇5
尊敬的各位xx:
你们好!
非常高兴大家在百忙中抽出时间来参加今天的《高效的演讲与呈现技巧》培训。今天我们的授课讲师是周华老师。我和萧杨是本期课程的班主任,很高兴认识各位。在课程的过程中您有什么事情可以来找我和萧杨。
这次的培训只有1天,课程时间安排是从早上09:00—12:00,下午是从13:00—17:00,午餐时间是12点到1点,上下午各有一次课间休息。
课程开始前再次提醒各位,请关闭您的.手机或调为振动状态,以免影响他人听课。现在给大家5秒钟时间准备一下。
接下来我介绍一下这次课程的讲师:宋春涛老师,宋老师是历任雅芳培训经理多年,专精课程领域在商务演讲和TTT培训上,目前就职于众行公司的专职培训讲师、管理顾问。
相信这次课程宋老师能为大家的工作带来新的思考和启发。
现在让我们用热烈的掌声欢迎周华老师。
谢谢大家!
新员工培训讲话稿 篇6
亲爱的同志们:
今天适逢新员工培训工作总结会,也是一次新老员工见面会,借此机会,我向全体人员出提几点要求和希望,否则我们将来要掉队。我们现在正处于力量积蓄期,将来的工作需要我们厚积而薄发。
第一要求大家要调整心态提升境界,创造性的开展工作。
心态决定命运,有多大胸怀就能干多大事业。从心理学角度讲,播种什么样的心态,收获什么样的命运。播种一种观念,收获一种行为,播种一种行为,收获一种心态,播种一种心态,收获一种命运。有的人在人生和事业历程中失败了,就是因为心态没有及时地调整,人生是一场马拉松比赛,不是一朝一夕之功,只有不断地调整好心态,才可以长期地立于不败之地。什么是好的心态?就是凡事都要积极正确的对待,要有积极向上的心态,才会有健康的心智。心态调整好了,心智模式就建立好了,境界自然就提高了,看问题就看得全面了,思考问题的方式方法就得到改善。我们为什么要学哲学,哲学的'定义是关于世界观的学说,哲学使人变的聪明,哲学使人变的全面,哲学教给我们世界观和方法论,哲学能够帮助建立正确的的人生观和价值观。特别是对于控股公司我们这个团队,如果没有一种好的心态,肯定干不好本职工作。在某种程度上讲,是靠一种觉悟,当前我们的收入偏低,但是我们从事的事业是神圣的,因为我们打交道的对象是现阶段中国社会的弱势群体,是当前中国社会最需要去关注去解决实际困难的一个群体,如果没有这种心态,就干脆别干了。所以说,在我们这个团队里面,每一个人都应该调整好自己的心态,心态调整不好,境界不可能得到提升,应付工作也应付不好,创造性的工作就无从谈起了。在当前这种情况下,我向全体人员提出3点要求:
一是各负其责,各尽其职,干好自己的本质工作。
二是团队协作形成合力,发挥团队作用。长远地心往一处想,劲往一处使,不利于团队的话不说,不利于团队的事不做。这个话题虽然是老生常谈,但永远都不过时,家和万事兴,但真正能够做到家和不容易。需要每个人都要有胸怀,做人要包容,相互之间取长补短,多看别人优点,多学别人的长处。
三是开拓思路,拓宽视野。前面我讲的关于控股公司今后的发展思路,不仅得到了各级领导的认可,也具有很强的可操作性。
第二要求大家加强学习,提高素质,努力提高自身修养和工作能力。
一个人的一生是需要不断学习的一生,包括政治学习、经济理论学习、新业务学习,人文学习,工作学习,能力学习等,时代在进步,社会在发展,只有不间断的学习,才能跟上时代的步伐,只有全面地发展,才能提高工作水平。要学会学和干相结合,理论和实践相结合,这点更重要。我们虽然叫公司,但是与其他企业有所不同,各种情况都存在,没有一个理论基础,不在学中干、干中学,永远没发展。我们每天都要面对的新问题,没有一个固定的模式可循,需要不断地适时地根据时间段学习,做好回头看,找出过去工作中的错误的或者不成熟的地方,在今后的工作中得以改进和提高。
第三要求大家真抓实干,力求实效,努力实现个人和公司的共同成长发展。
凡事都要讲究投入和产出,尽可能减少无效劳动。要忙到点上,把事做对。既要实干,但还要有效果。控股公司将来要走向市场参与竞争求生存,作为控股公司的成员,不学不练,不适应市场竞争的特点,必然会落后。
刚才借这个机会给大家讲了控股公司的过去、现在和未来的工作思路以及发展的大方向,也是一次对全体员工的培训,作为企业来说,最好的福利就是培训,要珍惜每次学习机会,只有不断的学习新知识、全面地提高个人素养和能力,我们控股公司才有做大做强的希望,才能真正实现集团化、规模化大发展。
谢谢大家!
新员工培训讲话稿 篇7
各位富诚的同事们:
大家下午好!
首先欢迎大家的加入到公司,我们从五湖四海相聚在富诚这片土地上我想这是一种缘分。我们不光成为了同事,那么随着时间的推移,我们也会成为很好的朋友。
从现在开始这里是大家工作和生活的地方,富诚公司深知自己的责任,这里承载着你们每个人的梦想和憧憬。也许你想通过自己的劳动获取更多的报酬来改变自己和家人的.生活、也许你想在这里学习和成长、亦或许你想在这里找到一个更好的发展空间……。请大家放心,无论你的梦想是怎样的,只要是积极向上的`,富诚都会为你提供实现梦想的舞台。
公司坚持以人为本的宗指,尊重知识,尊重人才。在这里,无论是什么岗位,都享有平等的晋升机会。另外各种培训也不断推进,今天我们进行员工培训的第一课《公司制度》培训。通过今天的培训,希望能让大家知道公司的文化和规章制度和一些基本的安全知识。在课程开始之前,我先强调一下培训的纪律。在培训中不允许随意的走动和离场,请在培训的过程中保持安静,有问题可以举手得到允许后再提出问题。另外,请大家遵守签到制度,每个人必需签到,现在还没有签的可以在课间休息的时候把签到补上。
谢谢大家!
新员工培训讲话稿 篇8
各位新员工,各位领导、同志们:
春去花气在,盛夏绿荫浓。
在这个万物繁茂、生机勃发的盛夏时节,52名莘莘学子怀揣职业梦想,来到并加入企业大家庭。我代表我们部门,代表公司机关,对新员工的到来表示热烈的欢迎!
借此机会,作为过来人,公司的一名老员工,讲几个关键词,与大家共勉。
新起点。四个变化:身份变化,由学生到企业员工的变化,这是第一个新;环境变化,由学校走向社会,来到国有央企,这个第二个新;团队变化,学校是教学团队,企业是工作团队,这个变化是新起点的重要内容,这是第三个新;生活或活动方式变化,由学习到工作,由依靠父母到独立生活,这个变化是新起点的根本或本质内容,这是第四个新。
新征程。三个层面:从国家讲,新时代开启新征程,中国特色社会主义新时代开启了建设社会主义现代化强国的新征程。从企业讲,新阶段开启新征程。公司正处在转型升级,建设一流现代公司的关键阶段,这个新阶段开启了企业发展的新征程,也为你们开启人生新征程提供广阔的平台。从个人讲,就是前面说的,新起点开启新征程。
新状态:真善健美乐。有人说,你这是老调。是的。但社会是复杂的,如何在复杂的社会,保持纯真,不失真我,做真实的.自己,做一个真善健美乐的人,这对你们是一个新的课题。我在这里试图老调新弹,希望弹出一点新意。
真,真则真实不欺,就是对己真实,对人真诚。
善,儒家曰“仁”。仁者爱人,己立立人,己达达人。佛家曰“慈悲”,慈与众乐,悲拔众苦。道家曰善,天道无私(亲),常与善人。善则良善不恶;恶因恶果,善因善果,自因自果。
健,指身心两健,健则身心健康不病。身体健康重要,心理健康更重要;最重要的心理健康是正确地对人对己。古人说,自知者明,知道、了解自己是真正的明达、明白、聪明人,既不妄自尊大,也不妄自菲薄。
美,指身心兼美,美则身心美好不丑,做到仪表美、形象美与气质美、精神美相生相成,相得益彰。
乐,指身心喜乐不苦。首先是快乐自己,让自己快乐,然后以自己的快乐去快乐他人,同大家一起快乐。
新篇章。三立三做:从专业讲,立匠心,做达人。匠心就是虚心、恒心、专心、细心、巧心,是指专心专注、精益求精之心。达人,是指在某一领域专业专精、出类拔萃的人,某方面的专家、高手。
从做人讲,立善心,做好人。世间万物万象,皆相依相待而存在。任何一法,都或远或近地以一切法为缘而生住;一切法,也或远或近地以任何一法为其生住之缘。人与人是什么关系?四个层次:你是你,我是我;我离不开你,你离不开我;我中有你,你中有我;我就是你,你就是我。所以,要立善心,结善缘,做善事,得善果,在相互成全中成全自己,以成全自己而成全他人,相携相依,彼此成全,共同进步。
从做自己讲,立大心(去虚伪),做真我。什么是大心?李大钊先生说:“为世界进文明,为人类造幸福,以青春之我,创建青春之家庭,青春之国家,青春之民族,青春之人类,青春之地球,青春之宇宙……”这就是大心。年轻人要于高处着眼,在低处着手,志存高远,践踏实地,敢于梦想,勇于实践,勇敢地做自己,做好自己,做成自己,做真实的自己。
最后,用秦观《三月偶题》的两句诗来结束:芳菲歇去何须恨,夏木阴阴正可人。意思是,春天过去了,又有什么可遗憾的呢?眼前盛夏时节,万木葱茏,正是我们奋发生长的时候!
亲爱的新同事们,奋发生长吧!
站在新起点,开启新征程,激发新状态,书写新篇章!
企业属于你们!
当下属于你们!
未来属于你们!
谢谢!
新员工培训讲话稿 篇9
尊敬的各位xx:
你们好!
很荣幸担任本次运动会的'主持人,在今天特殊的日子把大家聚集在此,举行员工趣味友谊运动会,这一刻是美好的、充满激情的,奥林匹克有句口号:“更急、更快、更强”,举办此活动希望大家不管是在哪一队,团结团结再团结,心就凝聚在一条绳子上面往前冲,只有勇敢不断努力的人才能获得最后的成功、奖励。
好,我宣布本次员工趣味运动会现在开始。
下面以热烈的掌声请出我们策划人兼裁判扬子波杨总说几句本次【活动主题】勇往直前、共享情谊。
谢谢大家!
新员工培训讲话稿 篇10
新同事们:
大家好!
七月的XX,麓山青翠,湘江波澜,又是一年盛景年光。此时的你们,少年风华,意气正茂,恰如“后浪”,奔涌而来。在这个最好的时代,在你们最好的年纪,选择了职场的首个起跑线——xx公司,从此走上了经世报国的宽广舞台,也开启了个人乘风破浪、逐梦前行的全新征程。
前一秒,校长毕业致辞的嘱托还萦绕脑海,好友同窗的临别赠言仍回荡心头;下一刻,你就将释放激情,放飞梦想,跃跃欲试地想在人生的考卷上书写自己的新答案,在中国建筑的怀抱里,你将传承红色基因,积蓄蓝色力量,投身绿色发展。首先,我代表公司领导班子热忱欢迎你们,同时作为公司的老员工、你们的新队友,在这个“红日初升,其道大光”的时刻,我想与大家交流一下个人的感想,希望对你们有所裨益。
各位新同事,你们所处的,是一个日新月异的时代。二十一世纪即将走完五分之一,大国角逐风起云涌,“种花家”展现了对抗“白头鹰”的强大能量,全新的多极格局悄然形成;国家实力蒸蒸日上,“北斗”发射上天,巨舰成功入海,今年更是要决胜全面建成小康社会、打赢脱贫攻坚最后一战;生活的方式天翻地覆,人工智能代替了手工操作,直播带货影响着购物的选择;民族精神愈发昂扬,面对汹涌而来的疫情,中华儿女万众一心,凭借火雷二山、方舱医院,凭借万众一心、守望相助,也凭借小小的口罩,守护了大大的中国。在这样瞬息万变的时代里,初出茅庐的你,除了感受到身处大国盛世的幸运和自豪,又是否还有时代潮涌下的焦虑和迷茫呢?
各位新同事,你们所选的,是一个守正创新的企业。xx集团站在“新基建”、“粤港澳大湾区”、“一带一路”的全新风口,朝着“一创五强”的新愿景全速前进,现在已经位列世界500强第x位,营业收入达到了x万亿元,致力于拓展幸福空间,建设美丽中国。我们所属的xx五局,经历了x年的风风雨雨,进入新世纪以来,高歌猛进、慷慨激昂,绘制了“85度发展曲线”,已经从单一的施工承包商,转型升级成为集投资商、建造商、运营商“三商一体”的大型企业集团,年经营规模超3000亿元,实现了XX建企第一、xx各局前三,市场美誉响彻海内外。
我们所在的xx五局三公司,是集团号码公司排头标兵、五局高速发展的“定海神针”。我们用革新“建证”初心,走出四川渡口的大山,走到了星城之畔的大江,开始了湾区和海外的“星辰大海”全新征程;成立近半个世纪来,打造了“四纵一横一片”的宏大版图,构建了九大细分产品,在行业内外形成了独具匠心的管理文化。我们全力奔跑,在大江南北塑造了一个又一个的建筑精品,也坚定地履行着社会责任,在今年年初的新冠疫情中,星夜驰援雷神山、火神山,以全线最快的速度完成了医院机电安装工作,彰显了大国央企的拳拳赤子之情。20xx年,公司以营业收入超x亿的优秀成绩再度跻身“中国500强”(对应x位),综合实力稳居XX省非集团类建筑企业第一,奠定了“xx一流号码公司、市场一流建筑品牌”的地位,“千亿强企”的目标将在今年全面实现,“万人团队”的架构也因你们的到来而得以完整。在这样气象万千的企业里,初入职场的你,除了豪情万丈,是否有一些本领恐慌?
各位新同事,你们所面对的,是一个焕然一新的角色。高考仿佛还在昨天,象牙塔的倒影渐行渐远,你把梦想装进行囊,探索诗和远方。校园的剧情已经杀青,职场的续集逐步开启,你的新角色是建设者,伴随你的不仅是双手构建广厦千间、大道如虹,更是脚下沉淀的泥土和心中的真情;你的新角色也是逐梦人,逐梦的道路上会有人与你“组队”,但更需要你个人不断“打怪升级”;你的新角色也会是丈夫妻子、师长父母,企业会给你不错的收入,更需要你肩负起家庭和社会的责任。在这个并无剧本的故事中,首次“出道”的你,除了感到兴奋,是否还有一丝紧张?
各位新同事,依我看,何须迷惘,更不必紧张。在日新月异的时代中,你选择了这样一个不断求新的企业,就已经选对了起跑线,只需要守住自己的梦想初心,就能绘制好追求人生精彩的主角剧本。
在这样的时代里,要想万里奔袭,唯有光速成长。要学会做时间的朋友,不负光阴,方能高歌猛进。我们的`生命和热情,要用在有价值的事情上,多向师父讨教,多上现场学习,“青春虚度无所成,白首衔悲亦何及”,把握机遇,不驰于空想,不鹜于虚声,才能使自己的思想观念、思维视野、认知水平跟上时代发展。
在这样的企业中,想要中流击水,唯有潮头奋楫。公司以“守正创新的企业战略、正派诚信的文化传承、正道致远的干部队伍”为统领,坚持的是“敬畏规则、尊重贡献、崇尚简单、追求精彩”的十六字管理理念,发扬的是“三自”工作精神(自觉的工作习惯、自信的工作风格、自豪的工作激情),倡导的是“三好三重三讲”(三好”:好工作业绩、好岗位履历、好教育背景;“三重”:重品德修养、重能力培养、重潜力素养;“三讲”:讲政治大局、讲担当风险、讲激情作为)的选人用人导向。面向“百年老店基业长青”的宏伟目标,我们坚持“不长本事的钱少赚,没有未来的产品少做”,誓将“xx五局三公司”打造成为市场认可、客户信赖、社会满意、员工自豪的“金字招牌”。现在的你,也许稍显稚嫩,但总有一天也要接过三公司发展的接力棒,而到时候的你是否完全具备接力奔跑的能力?
在这样的角色上,想要大放异彩,唯有坚定初心。世界纷纷扰扰,跨界直播的挺多,转型电商的不少,但更多人始终初心不改,你看到30+的“姐姐”们尚能乘风破浪,凭借的是对舞台梦想的坚持;连续十三届全国人大代表申纪兰一生默默奉献,终换来我们的永世铭记,毕竟人生的成就不能以金钱定义,更不能用权力衡量。因此将来的你们不论身在何方,不论顺境逆境,守住心中的方寸天地,便能“宁移白首之心,不坠青云之志”,用自己的标准定义美满的人生。
看吧,后浪,只要你梦在前方,总会到星辰大海,要相信路在脚下,便足以扶摇直上!最后,祝你们永远朝气蓬勃,意气风发!愿你们始终心向远方,乘风破浪!
新员工培训讲话稿 篇11
各位新员工:
大家好!经过为期一周的紧张培训,我相信大家对xxxxxx从企业文化到管理制度,从业务操作到服务礼仪都有了大概的了解,首先祝贺你们即将步入岗位工作,开启人生新的征程。同时,也预祝你们能在新的岗位上实现自我发现、自我提升和自我完善。
借此机会,我代表分行党委讲几点意见,希望你们在以后的工作中能够珍惜xxxxxx提供的平台,严格要求自己,不忘初心,砥砺奋进,早日成长成才。
一是积极融入,尽快适应。
首先是融入岗位。要认真学习业务操作,熟悉岗位制度,遵守管理规定,适应工作环境,树立工作责任心,从转变思想开始,将个人发展融入岗位工作;其次是融入集体。一滴水只有放进大海,才不会枯竭,一个人只有融入集体,才能更好的发挥力量。新员工要积极主动的融入到工作环境中,树立大局意识与集体意识,勤学多问,在团队中学习提升自己,发挥团结协作,增强集体荣誉感;再次是要融入xxxxxx发展。你们正值青春韶华,正是干事创业阶段,xxxxxxxxx分行是一个年轻的、优秀的、有潜质的团队,正处于快速发展阶段,要将你们的青春活力,拼搏奋进融入到业务发展,努力适应xxxxxx发展速度,将自己价值的实现融入到企业的长远发展中来。
二是努力学习,快速提升。
从你们大学毕业走出校门的那一天,大学四年所学到的知识已经有50%老化掉了,要是自己尽快脱颖而出,成为优秀的人才,关键是要提高自主学习的能力,尤其是刚踏入社会,步入岗位的你们,需要学习的东西还有很多,从业务技能到专业知识,从工作发放到为人处事,既要把所学的知识运用到实践,又要学会在实践中总结经验,快速提升。向前辈学习,可以让你少走弯路,用心积累可以是你成长的更快,毕业后的五年既是过渡期,更是职业生涯的定型期,利用这五年学习、积累、厚积薄发才会让自己在以后的职业生涯中稳得住、走得正、长得快。所幸,xxxxxx不缺优秀的人才,只要你们有上进的愿望,你都能从身边找到老师,找到榜样,xxxxxx也会为优秀的人提供更高的平台。
三是廉洁自律,忠诚担当。
你们正处于价值观形成和确立的关键时期,要始终严格要求自己,不断强化自身修养,加强廉洁自律意识,守纪律,重操守,坚持自尊、自省、自警、自励。作为一名银行从业人员,更是要筑牢道德风险堤坝,坚持廉洁从业,经得起诱惑,守得住底线,在日常工作中,不断增强职业道德意识、风险意识、法律意识和自我提防意识,将廉洁自律内化于心,外化于行;在实践中,勤于思考,大胆探索,锤炼自己忠诚履职、尽心尽责、积极进取的良好品质,逐渐成长为一名德、能、勤、绩、廉全面发展的综合性人才;要忠于组织、忠于事业、忠于岗位,要树立大局意识、规矩意识、责任意识和奉献意识,要守得住清贫、耐得住寂寞,在平凡的岗位上将自己锤炼成xxxxxx的优秀人才。
四是敬业奉献,志存高远。
目前,xxxxxx正处于快速发展阶段,基层职工工作压力大、任务重是现实情况,你们必须做好能吃苦、能打仗的准备。我行有一批很优秀的员工,他们经历了发展初期与发展中的'每一步艰难,始终秉持兢兢业业、精益求精的工作作风,以超乎寻常的努力向着更高、更远、更强的目标迈进,他们不仅为xxx分行的发展做出了巨大贡献,也在这个过程中得到了很好的历练,走上了管理岗位,我想那是他们应得的,作为新员工要懂得只要你付出同样的努力你也会在不远的将来得到这一切。
天道酬勤。只要你们始终专注于自己的奋斗目标,并为之付出行动与汗水,保持乐观与追寻,勤奋努力,持之以恒,就一定能实现职业生涯的辉煌!我们也等待着你发光的那一刻。
最后祝大家心情愉快、工作顺利!
【新员工培训讲话稿】相关文章:
新员工培训的心得02-25
新员工培训规程02-18
新员工培训方案02-18
新员工培训心得10-14
新员工工作培训心得02-23
新员工培训心得感悟03-22
新员工培训计划方案02-18
新员工拓展培训方案02-18
新员工培训工作总结03-03
新员工培训自我鉴定01-15