放假通知

更新时间:2022-10-28 10:14:25 放假通知 我要投稿

精选放假通知范文汇编八篇

  在日常生活和工作中,我们用到通知的地方越来越多,各种类型的通知各有不同的写法。你所见过的通知是什么样的呢?以下是小编精心整理的放假通知8篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

精选放假通知范文汇编八篇

放假通知 篇1

各市、县人民政府,自治区人民政府各组成部门、各直属机构:

  孩子的安全和健康问题是家庭、学校乃至整个社会关注的焦点问题。我们幼儿园也将此作为工作的重中之重。目前,手足口病防控形势仍然严峻。幼儿园和家庭有责任为孩子共同营造安全堡垒,让孩子不受病毒侵袭。为使孩子渡过一个祥和的节日,我们特作以下温馨提示:

  根据自治区第十二届人民政府第98号政府令精神,经自治区人民政府同意,现将20xx年“壮族三月三”放假有关事项通知如下:

  一、本自治区内全体公民放假2天,4月9日(周六)、10日(周日)(即农历三月初三、初四)放假,4月8日(周五)、11日(周一)补休。

  二、各地各部门要认真总结去年欢度“壮族三月三”节日的'好经验好做法,组织引导开展好今年节日的相关活动,把“壮族三月三”办成民族和地方特色浓郁的群众性节日。

  三、节假日期间,各地各部门要妥善安排好值班和安全保卫等工作,防止发生重大突发性事件,确保人民群众度过一个祥和平安的节日假期。

  广西壮族自治区人民政府办公厅

  20xx年2月22日

放假通知 篇2

尊敬的家长:

  国庆节即将开始,为使您的孩子度过一个平安、充实、快乐、文明、健康的假期,特倡议各位家长在假期中切实承担孩子第一监护人的职责,以高度的责任感共同帮助孩子们度过一个有意义的假期生活。

  按国家有关规定,根据市教育局关于学生节假日安排的通知精神,学校对20xx年国庆节放假作如下安排:

  国庆节: 20xx年10月1日至10月7日,放假7天,10月8日开始上课(8号、9号上周四、周五的课)。

  在这个假期中,希望家长能配合学校做好以下几方面工作:

  一、平安度假期

  1、交通安全。注意假期外出安全。

  2、用电和消防安全。要注意用电安全、防火安全。教授孩子自我防范与自护自救能力。各类电器,要在家长的指导下正确使用,以防触电、火灾和煤气中毒事件的发生。

  3、在家防盗、自护安全。增强安全意识,让孩子学会自我保护。

  二、健康度假期

  1、饮食卫生安全。不要吃没有健康保障的`食品,节日期间不宜暴饮、暴食。

  2、建议家长与孩子在国庆期间尽量减少不必要的外出,尽量少去人群聚集的场所。

  三、文明度假期

  1、教育孩子在公共场所不能大声喧哗,注意文明。

  2、外出旅游时,发挥家长自身的榜样示范作用,教育孩子争做文明公民。

  最后祝孩子们与家长共度一个愉悦、充实、安全的国庆假期。

  xxxx小学红谷滩分校

  20xx年xx月xx日

放假通知 篇3

学院各系、各部门:

  一、元旦放假时间

  12月30日(星期六)、12月31日(星期日)、1月1日(星期一,元旦) 放假3天。1月2 日(星期二)正常上课、上班。

  二、寒假放假、开学时间

  (一) 放假时间

  全院学生于20xx年1月13 日(星期六) 放假。教职工1月14 日(星期日) 放假,13 日正常上班。寒假期间有需要加班的单位经分管院长批准后报组织人事处备案。

  (二) 开学时间

  全院学生于20xx年3月3日(星期六)、4日(星期日)开学报到,3月5日(星期一)正式上课。教职工于3月2日(星期五)上班,3、4 日正常工作。

  漫长的假期,我们要怎样度过呢?是出去旅游陶冶情操,还是打工锻炼一下自己、早早体会步入社会的'艰难,亦或是在家好好陪伴父母?总之如此有涵养的我们,是一定不会荒废光阴的。同学们一定要合理安排假期哦!利用好每一寸光阴,期待明年的每个人,都会成为更加优秀的自己!

放假通知 篇4

各区县教育局、新区教育分局,市一中、市聋哑学校:

  xxxx4—xxxx5学年度工作即将结束,为使广大师生度过一个安全文明、轻松愉快的假期,现将放暑假有关事宜通知如下:

  一、放假时间安排

  全市中小学从7月12日起放暑假,假期49天;下学期8月30日开学报到,8月31日正式上课,xxxx6年1月30日(农历 腊月二十一日)起放寒假,全学期共22周。行政后勤人员提前两天,教师提前一天到校。

  二、暑期工作安排

  1、认真做好期末各项工作。学校要认真完成本学期教学任务,组织好综合复习、期末测试、质量分析和学籍档案的填写工作。放假前,做好学校各方面工作的考核、评比和总结;同时,要研究新学期的工作计划。

  2、严禁假期违规办班补课。各中小学校要认真贯彻省、市教育行政部门关于规范办学行为、减轻学生过重课业负担的规定,严禁违反规定组织或变相组织学生集体补课,严格控制暑假作业量。各区县教育局要进一步加大对学校违规办学行为和“减负”工作落实情况的.监督检查力度。

  3、加强假期安全教育。放假前,各学校要通过安全知识讲座、班会活动等形式,有针对性地加强安全教育,突出游泳安全、交通安全、消防安全、手足口病防治、食品卫生安全等教育重点,提高师生的安全防范意识和自救自护能力;提醒家长加强对子女的安全教育,履行监护责任。

  4、切实抓好假期护校、防汛工作。各学校要组织人员护校,落实领导带班、专人值班制度,确保信息畅通和学校财产不受损失。要注意加强与当地政府和上级行政主管部门的联系,随时掌握防汛工作动态,认真落实各项任务。

  5、重视教师业务培训。各区县、各学校要制定暑期教师培训计划,积极开展教师培训工作。既要组织教师参加教育行政部门的培训,也要认真开展教师职业道德教育,加强师德师风建设,提高教师队伍素质。

  6、全面做好新学期开学准备工作。各区县要抓住暑假这一有利时机,加快项目工程建设进度,特别是加快公办幼儿园建设。各学校要进一步搞好校舍的维修改造,充实完善教育教学设施设备,改善办学条件,为新学期顺利开学提供有力保障。同时落实市教育局《关于进一步做好全市义务教育招生入学工作的通知》(铜教发〔xxxx5〕80号),做好适龄儿童少年的入学宣传、动员,义务教育阶段各校坚持免试就近入学原则,不得以任何借口拒绝学生入学。各区县、各学校要全面落实省市各项规定,严格按标准收费,不得擅自增加收费项目,提高收费标准,维护教育的良好形象。

  各区县教育局、市一中、市聋哑学校于7月20日前将本学期工作总结和假期值班安排书面报市教育局办公室。

放假通知 篇5

  公司各单位:

  为使广大员工度过一个舒心的夏季,身心得到休整,根据企业生产经营实际,经研究决定,公司放休“高温假”,具体安排如下:

  一、研究院、销售总公司:7月30日~8月6日放假,8月7日正常上班(重点项目放假时间按照研究院和销售总公司安排执行);

  二、其它单位:7月28日~8月9日放假,8月10日正常上班。

  请各单位按照制造总部统一部署安排好各项工作,做好防火、防盗、防事故工作,并加强安全值班;出行员工请注意旅途安全。

放假通知 篇6

尊敬的家长:

  您好!

  愉快的元旦假期已经开始了,为了让您的孩子能健康、快乐、安全地度过假期,我园已向孩子进行了详细地安全防范教育和自我保护教育,同时请您在假期中对其行为进行监督,并配合幼儿园做好以下几项工作:

  1、放假时间为:1月1日至1月3日(星期五-星期日),放假三天,1月4日(星期一)照常上课。请您多注意上面的时间安排,以便能准时送宝宝入园哦!

  2、请家长充分利用假期多与孩子亲近,交流,沟通,并进行一些安全防范教育,教育孩子遵守交通规则,知道过马路要走人行横道,红灯停,绿灯行。教育孩子不单独远离大人独立玩耍,不跟陌生人走。

  3、注意教育孩子在家、在外不能玩火,严禁燃放烟花炮竹,避免引发火灾。

  4、注意培养孩子在家的良好生活卫生习惯,监督孩子饭前便后要正确洗手,勤剪指甲、勤洗澡、勤换衣服,保持整洁的`个人卫生,多锻炼身体,不迷恋宠物,防止各种传染性疾病(如甲型H1N1流感、手足口病、痢疾等)的侵害。

  5、养成良好的饮食卫生习惯,知道生、冷、凉食品少吃,变质腐烂物品不吃,质量不合格的小食品不吃,防止发生食物中毒。

  6、假期如有外出旅游,一定要做好各种防护措施,以保护幼儿的健康、安全。

  总之,要时刻把孩子的安全挂在心上,真正担负起家长监护人的重要责任。同时要加强与各班老师的联系,随时与各班老师沟通,共同关注孩子的教育与成长。

放假通知 篇7

  公司各部门:

  根据国家法定假期的规定,并结合公司具体情况,现对xx节放假做如下安排:

  一、 放假时间:20xx年x月x日(周四)到x日(周六),范文《关于节日放假通知》。x月x日(周日)正常上班。

  二、 请各部门负责人做好本部门的`节前工作安排,并检查相关设施、设备,做好防火、防盗工作,确保办公场所的安全、有序。

  三、 各部门负责人请保持节假期间的通讯畅通,以便公司工作需要。

  特此通知

  主题词:xx节 放假 通知

  抄送:董事长 总经理 全体员工

  校队: 打印:

  综合行政部

  20xx年x月xx日

放假通知 篇8

  xx企业全体员工:

  根据国务院办公厅通知,20xx年春节放假安排如下:

  X月XX日至XX日放假调休,共7天。X月XX日(星期日)、X月XX日(星期六)上班。

  节假日期间,各单位要妥善安排好值班和安全、保卫、防火等工作,遇有重大突发事件发生,要按照规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。

  xx企业人事部

  20xx年**月**日

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