公司放假通知

更新时间:2023-02-14 09:34:18 放假通知 我要投稿

推荐公司放假通知5篇

  在现在社会,需要使用通知的情境愈发增多,通知的功能多,种类多,写法彼此有较大的区别。写起通知来就毫无头绪?以下是小编收集整理的推荐公司放假通知,欢迎阅读与收藏。

推荐公司放假通知5篇

推荐公司放假通知1

各位同仁:

  20xx年1月1日——元旦为国家法定假日,放假一天。

  为了方便各部门及早合理地安排节假日生产等有关工作,现将元旦放假调休日期具体安排通知如下:

  200xx年12月30日—200xx年1月1日放假,共3天。其中,1月1日(星期二)为法定节假日,12月30日(星期日)为公休日,12月29日(星期六)公休日调至12月31日(星期一),12月29日(星期六)上班。

  节假日的期间,各部门要认真做好各项工作:

  (1)加强节日期间安全生产和其它工作领导,强化监督管理,落实各项安全措施,确保节日期间的`安全生产。

  (2)要做好节日期间的值班和安全保卫工作,严格值班制度,并要有领导带班、值班制度,值班人员要恪尽职守,遇到重大问题和紧急突发事件,要在第一时间向上级请示报告,妥善处理,不得延误。在新的一年到来之际确保过上一个欢乐、祥和的节日。

  请各部门将节日值班表于12月29日前报公司办公室。

  xx有限责任公司

  20xx年xx月xx日

推荐公司放假通知2

全体员工:

  春节就要开始了,公司定于1月xx日起开始放年假,年假共计xx天,截止时间为x月x日,x月x日正式上班。

  回家的员工建议通过各种途径提前预订好往返的车票,以免到时“一票难求”,计算好返乡的行程安排,并做好回家的'理财准备;

  同时,公司要求所有的员工必须在x月x日到达深圳,确保x月x日能够正常上班;届时公司一律不接受电话请假,逾期未到者按旷工处理。

  为了让不回家的员工过一个欢乐祥和的春节,同时也方便公司在春节期间的食宿安排和管理工作的开展,特通告好下:

  1、决定不回家并留厂的员工(包括外宿员工)如果仍未登记的员工,请尽快到各部门主管/文员处登记,登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿,是享用管理餐还是员工餐等。

  2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月xx日前将留厂人中名单交到行政部

  3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜,请员工决定后再行登记

  4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费,由公司全额承担,除夕夜与大年初一中餐加餐。

  5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动,不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动,违者将按厂规处理。

  xx有限责任公司

  xx年1月x日

推荐公司放假通知3

  各部门:

  值端午节来临之际,根据国务院办公厅公布的《20xx年节假日安排的通知》的'有关规定,结合我公司实际情况,经领导班子研究决定,现将20xx年端午节放假事项通知如下:

  一、端午节放假时间定为x月x日—x月xx日放假调休,共x天。

  二、各部门接通知后,妥善安排好值班工作,并将各部门值班表于20xx年x月x日下午xx:xx以前报公司办公室。

  三、各部门要加强对值班人员的管理,认真落实公司突发事件预案制度,切实做好公司防火、安全、保卫等工作,发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。

  公司办公室值班电话:xxx

  xx有限公司

  20xx年x月x日

推荐公司放假通知4

全体员工:

  经公司研究决定,中秋节放假及工作安排如下:

  20xx年中秋节是9月27日星期日,9月27日(周日)至29日(周二)放假调休,共3天。9月26日(星期六)上班。 (预测)

  2、各部门须关闭放假期间不使用的`电器电源,务必做好放假前的安全自查工作。

  3、各部门须在9月26日下午5:30以前将本部门值班人员名单及联系方式报送行行政人事。

  温馨提示:

  1、由于公司的中秋节放假时间已经按照国家法定调休日安排,因此不允许员工提前休假或不能按时回公司上班。

  2、在节日期间,建议大家多参加有益的活动,注意劳逸结合,如离开工作地点,外出旅游、探亲访友等情况,请在旅途中注意财产和人身安全。

  行政人事

  20xx年9月1日

推荐公司放假通知5

  根据国务院办公厅通知,现将20xx年国庆节放假安排通知如下:

  10月1日至7日放假,共7天。其中,10月1日(星期三)、10月2日(星期四)、10月3日(星期五)为国庆节法定节假日,10月10日(星期六)上班。

  xx公司

  20xx年9月2x日

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