十一放假通知
更新时间:2023-03-16 19:08:58 放假通知 我要投稿
十一放假通知锦集10篇
在当今社会生活中,很多情况下我们需要用到通知,通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件,让对象知道或执行的公文。你知道通知怎样写才规范吗?下面是小编整理的十一放假通知10篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
十一放假通知 篇1
全体员工:
根据国家相关部门关于20xx年节假日安排的通知,结合我单位工作实际情况,现将20xx年国庆节放假的`有关事项安排如下:
10月1日至7日放假调休,共7天。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)上班。
请各部门妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件发生,要按规定及时报告并妥善处置,确保度过一个平安愉快的假期。
xxx公司
20xx年9月26日
十一放假通知 篇2
各学院、系、部、处:
为合理安排教学及放假时间,根据20xx年国家法定节假日安排,经学校研究,现将20xx年中秋节、国庆节放假安排通知如下:
国庆节 10月1日~10月7日 10月8日(周六)、10月9日(周日)上班。
请各学院、系、各部门在放假期间做好学生安全教育,安排好教学、保卫、后勤服务、基建等工作。同时,严格落实节日期间值班制度和信息报告制度,务必保持联络畅通,做好信息报送和突发事件处置工作。
9月5日
十一放假通知 篇3
各学院,各部门、单位:
根据上级关于20xx年国庆节节假日安排的通知,结合我校实际,经学校校长办公会研究决定,现将放假安排通知如下:
一、本学校的放假时间安排
放假时间:20xx年10月1日至7日放假。
调假时间:20xx年10月8日、10月9日上班、上课。
二、有关教学工作安排
1.10月8日补10月4日的课;
2.10月9日补10月7日的课;
3.10月1、2、3日(星期二、三、四)所缺课时,学校不安排统一时间补课,由任课教师采用调整教学进度并合理安排课内外学时等办法,保证教学内容的'顺利实施。
三、安全和保障工作
1.各单位要做好防火、防盗工作,离校前各办公室要拉闸断电,门窗关严锁好。
2.假期值班人员要严格遵守值班规定,按时到岗,不迟到、不空班,有情况及时向带班领导汇报。
3.放假期间,校机关和直属单位主要负责人外出(出京)要向主管校领导报告,并履行请假手续;各学院、北苑校区主要领导外出(出京)要向学院(校区)联系的校领导报告,并履行请假手续。不以单位名义组织集体外出活动。
4.请各相关单位做好放假期间的各项保障工作,对师生做好安全提示教育。安排好京外生源学生的思想引导和在校期间生活等工作。
四、带(值)班信息报送
请各学院(校区)于9月23日(星期一)下班前,将本单位领导带班及值班安排报党委(校长)办公室。
十一放假通知 篇4
20xx年中秋节的日期是9月27日星期天,农历八月十五。
20xx年中秋节放假安排:20xx年的中秋节正逢新历9月27号周日那天,由此20xx年中秋节放假时间为:9月26日(星期六)、9月27日中秋节(星期天,法定节假日),共两天。
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【休假变化】
春节从除夕放到初六
根据昨天国务院办公厅发布的《关于20xx年部分节假日安排的通知》,明年春节的放假时间是从2月18日至24日放假调休,共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。
这意味着在经过今年除夕不放假后,明年的春节假期将继续按原先的除夕至初六放假。
20xx年12月,《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》将除夕排除在七天法定假日之外,使不少异乡上班族在奔波中度过除夕。
近日,有关部门在网上发放调查问卷,对"除夕是否放假"征集民意。据媒体统计,超过七成网友支持恢复除夕放假。明年除夕再次回归春节假期可谓"众望所归".
中秋逢周末只休两天
和往年相比,除了春节放假安排有所调整外,明年的中秋假期也有变动。
《通知》中明确写明:中秋节9月27日放假,不补休。京华时报记者发现,20xx年中秋节(9月27日)当天是周日,这意味着明年的中秋假期最多只是9月26日(星期六)、9月27日(星期日)两天,和一个普通的'周末双休日没有任何区别,持续多年通过调休而成的3天中秋小长假明年不会再出现在公众的视野中。
全年调休放假共28天
根据《通知》,明年法定假期依然维持11天不变,不过通过调休可以放假28天,比今年的27天多1天。这主要是因为今年元旦节只放了1天假,而明年元旦节通过调休仍然可以放假3天。
此外,在20xx年的放假安排中,尽管很多假期都是通过调休而得来,但并不会出现放假前或放假后连上七八天班的现象。
连续上最多班的情况出现在即将到来的明年元旦小长假之后,即从1月4日(星期日)至1月9日(星期五)连上6天班。
十一放假通知 篇5
根据国务院最新发布的关于《20xx年部分节假日安排的通知》规定:20xx年的国庆节放假时间是10月1日至7日,20xx国庆节法定放假7天。
10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)为国庆节法定节假日
10月4日星期天正常休息
10月5日补休9月27日的'星期天(中秋节法定节假日占用的这一天)
10月6日补休10月3日的星期六(国庆节法定节假日最后一天占用的这一天)
10月7日补休10月10日的星期六
10月10日(星期六)上班。这就意味着,国庆节前,要从9月28日起上3天班,国庆节休息7天后,再从10月8日起到10月10日上3天班。
十一放假通知 篇6
各学院、各部处、各单位:
根据国务院办公厅通知精神,结合学校实际情况,我校20xx年国庆节放假安排如下:
国庆节:10月1日至10月7日放假,共7天。10月8号(星期六)、10月9号(星期天)公休调至10月4号(星期二),10月5号(星期三),10月8号(星期六)10月9号(星期天)正常上课。
节假日期间,各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件发生,要按规定及时报告并妥善处置。不能放假的单位,由单位根据实际情况,作出适当安排。
特此通知。
XX师范大学校长办公室
9 月 10 日
十一放假通知 篇7
根据国务院新修订下发的"十一"放假安排,并结合物业公司的实际情况,现将20xx年"十一"期间的放假和值班安排通知如下:
一、放假安排
放假时间:20xx年9月30日至10月7日共8天。
二、"十一"期间值班安排及要求
1、9月27日(周六),9月28日(周日)不休息。
2、值班安排:9月30日至10月7日。
3、值班时间为每天正常上班时间8:00-17:00
4、公司各部门的值班人员安排见附表。
三、值班要求
1、为了维护好各园区十一期间的治安秩序,在假日期间为广大业主提供安全、便捷的优质服务。特安排客户服务部、保安部、工程维护部等部门正常值班。
2、所有值班人员在值班时间内必须坚守岗位,并坚持按时打卡考勤制度,打卡时间为:8:00-11:30;13:30---17:00各一次。
3、值班人员要有高度的责任心,认真做好来电记录和来访登记、文件的`保管、办公室区域的消防安全和防盗等工作。
4、如有突发事件,值班人员要及时向主管或经理汇报,并协助有关部门及时解决。
5、值班期间要做好值班记录,以备检查。
6、所有值班人员未经允许不得擅自离岗,管理层以上员工保持24小时(手机)畅通。
7、保安员"十一"期间的值班安排按照保安部"十一"期间的值班安排表值班。
8、金域国际和东润华庭等各管理处保洁员实行轮休制度,必须保持"十一"期间办公区域和园区及外围的清洁卫生。
特此通知。
xx有限公司办公室
20xx年xx月xx日
十一放假通知 篇8
各部门,各单位:
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》的安排,现将我院 20xx年国庆节放假调休安排通知如下:
一、国庆节放假调休:20xx年10月1日~10月8日,9月30日(星期六)上班。
二、放假前,各部门、各单位要做好安全检查工作,对各办公室、教室、实验室等场所的门窗、水、电等设施进行检查,发现问题及时处理。
三、放假期间,后勤处要安排好水电工值班,及时排除可能出现的'供水、供电故障;保卫处要做好安全保卫工作,落实各项安全措施,加强校内值班、巡逻,做到防患于未然。
十一放假通知 篇9
xx集团各司办:
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的`通知》,现将xx(集团)有限公司国庆节放假安排通知如下:
一、10月1日(星期三)至10月7日(星期二)放假,共7天。其中10月1日(星期三)至10月3日(星期五)为国家法定节假日,9月26日(星期日)、10月10日(星期六)上班调休,10月8日(星期三)照常上班。
二、9月30日下班前上海公司所有车辆一律停在德耐尔总部楼下,钥匙和油卡交至行政与人力资源部,外地司办交该司办专职助理,所有车辆一律封存。
三、各公司/办事处负责人在所有人员离开公司后锁好门窗,关闭水、电(除电话交换机外的所有用电设备,含饮水机、电脑等等),做好放假期间的防火防盗工作。
xx(集团)有限公司
行政与人力资源部
二○**年九月二十三日
十一放假通知 篇10
国庆佳节即将到来,根据国务院关于法定节假日的规定和我单位工作实际情况,现将20xx年国庆节放假的有关事项通知如下:
一、单位放假时间为10月1日到7日,10月8日正常上班。
二、如有需加班的'部门,加班工资按照国家规定并根据单位实际情况发放。
三、各部门、各办公室要落实好安全工作责任制,防火防盗,确保公司员工的人身和财产安全。
四、各各部门、各办公室要安排好值班人员,保证联络畅通,并于9月30日前将本单位值班人员的名单及联系电话报综合科。
五、各部门负责人要做好值班检查工作,严明纪律,严格要求;对无故脱岗人员要进行严厉批评,造成责任事故的,要追究部门领导和值班人员的责任。
五、国庆节期间设总值班室
联系电话:xxxxxxxxxx.
祝大家国庆快乐
特此通知
人事部
20xx.9.24
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