学期工作计划
更新时间:2022-10-04 08:15:00 工作计划 我要投稿
【实用】学期工作计划三篇
人生天地之间,若白驹过隙,忽然而已,相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧!我们要好好计划今后的学习,制定一份计划了。想学习拟定计划却不知道该请教谁?以下是小编为大家收集的学期工作计划3篇,欢迎大家分享。
学期工作计划 篇1
工作的指导思想:
在院团委指导下,积极开展同学们喜闻乐见的学习、科技、文体、公益等活动,丰富同学们的课余文化生活,提高同学们的思想觉悟和知识水平,促进同学和学校、同学与老师、同学之间的沟通了解。
1、加强团队凝聚力。协调本部门各协会之间的关系,通过座谈以及部内活动加强整个团队的凝聚力和合作精神。
2、建立规范的运行机制,畅通沟通渠道。督促并帮助各协会开展活动同时建立一套行之有效的运行机制,以增强工作调控的力度和效率。
3、建立符合部门特色的绩效考核体系。不断完善部门的规章制度,并建立一套符合部门特色的绩效考核体系,定期对成员的工作进行考评。
4、致力于丰富校园生活,打造有影响力的社团品牌活动。
5、多组织一些有易于社团发展与进步的活动,曾加学生对社团的了解和认识、
6、加强社团之间的联系,让社团之间共同协作、
工作计划
1、学团部团人员调节和增加、是我们团队更强大、更能针对性的'去负责每个社团、
2、把社团更细分化,这样更用于管理,每人负责几个有针对性(几个社团能一起组织活动,比如有拉赞助的、演员、组织,)的社团,让社团工作开展的更流畅、,不要在向以往那样把几个类型相似的放在一起、
3、组织一场以感恩为主题的公益晚会,以翻唱,天音,圣舞门为主力来举办、
4、就是每年的各个社团招新,和组织一些迎新活动、
5、社团部需要有自己的网站,利用现代媒体宣传社团工作:也要加强社团报纸,期刊等出版,不求多但求精,及时向外界宣传社团的活动、
6、社团每举行一次大型活动须提交策划书和总结一份于社团部,且每个社团每年须有两个以上的大型活动,否则社团责令整改。
每个协会都有着各自的发展方向和独有的魅力所在,可以丰富全体同学的课余生活。但就目前所成立的这些协会对于一所正在逐步发展壮大、越来越受关注、越来越完善的大专院校来说是远远不够的。因此,在将来的工作中我们将更加完善各个协会的建设并组建有实际生存意义的新协会。我们期待着学院领导对社团工作的大力支持!
学期工作计划 篇2
根据学校工作计划及教务处工作计划,要以管理立校,质量强校为总的指导思想,以全面实施素质教育为核心,以师资队伍建设为关键,进一步深化教学改革,务本求实,狠抓教学常规,面向全体学生,确立学生的主体地位,全面提高教学质量。
1,严格教学“七认真”教学常规检查。
2,要求认真备课,在“精”字上下功夫,在了解学生的基础上深入钻研教材,做到“五备”,即备教材,备学生,备教法,备教具,备练习,做到“三坚持”,即坚持超前备课,课前重温,坚持写教学后记,以便改正教案,坚持组内加强合作,共同钻研教材,设计教法,交流教学经验,充分发挥教师群体思维优势。
3,要求认真上课,在“实”字上下功夫,上课做到“提前2分钟,少讲5分钟,不拖1分钟”,努力向45分钟要效益,要质量。
4,要求认真布置和批改作业,在“细”字上下功夫,做到“四有四必”即“有发必收,有收必批,有批必改,有改必评”努力减轻学生负担全面提高教学质量。
5,要求认真参加教研活动,在“恒”字上下功夫,每次教研活动要有主题,有内容,有收获,要搞科研,要高质量,创特色,加强听课和评课活动,加强相互交流与学习,在评课过程中,既要总结经验,肯定成绩,又要发现问题纠正不足。
6,加强对新老教师结对帮学的`检查指导,全组要关心,支持,帮助,促使新教师迅速成长,早出成果。
7,抓紧对“新大纲,新教材”的研究,针对新教材,加强学习,改进技法,要“低起点,小坡度,多练习,快反馈”。
8,争创特色教研组,要利用本组青年教师队伍日益状大,计算机运用能力较强的优势创造出具有多媒体教学优势的特色教研组来。
9,定好教研组活动时间。
学期工作计划 篇3
一、指导思想
秉承“以人为本,特色立校,为学生的一生奠基”的办学理念,以“加强教师队伍建设,促进学校内涵发展”为指导思想。坚持为教育教学服务,以抓教学质量为目标,以常规教研为基础,以发挥市区校级骨干教师辐射示范作用为突破口,深入开展农村中学教研组建设课题研究,加强学科基本功竞赛,充分发挥教科研在教育教学工作中的先导作用。
二、工作目标
1、以教师队伍建设为中心,强化落实各级各类培训,形成“团队带教”的相应机制。
2、完善校级小课题申报、考核、评价制度,增强教研活动、备课活动的实效性。
3、深入宣传学习推广教研组建设阶段成果“三员、三查、三评、三识”尽可能把研究行为转化为相应部门的管理行为。
4、借助网络教学随笔的.形式,以评价和展示教科研成果为核心,推进课题过程管理与研究。
三、工作要点及思路
第一、进一步完善教师“团队带教”的相应机制。
到校三年以内的青年教师,以备课组为单位,开展“团队带教”。
具体措施:
1、每月随堂听同组教师的课或同科其他教师课4节以上,(含教研组教研活动课)备课组长组织教师听青年教师课每月1节以上,根据听课发现的问题,及时沟通确定带教的主题。听课记录及心得交教科室每月检查一次。
2、认真参加各级优质课,竞赛课活动,同组教师关心指导。
3、青年教师积极参与网络教研(教学随笔等)认真总结教学得失及教学问题。
4、每期结束前一个月,通知教科室上1—2节汇报课(所在组教师、 教务主任,科研室主任、分管校长参加)
5、统一考学科青年教师承担月考、半期试题命题工作。备课组长组织全组教师认真审核修订保证试题质量。
6、制定“团队带教”考核办法,对团队带教成绩突出的发放荣誉证书并给予备课组物质奖励。
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