大学工作计划

更新时间：2023-04-20 09:04:49 工作计划我要投稿

【精华】大学工作计划锦集8篇

　　时间过得太快，让人猝不及防，很快就要开展新的工作了，是时候抽出时间写写计划了。想学习拟定计划却不知道该请教谁？以下是小编精心整理的大学工作计划8篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

【精华】大学工作计划锦集8篇

大学工作计划篇1

　　一、指导思想

　　为帮助新生顺利完成从中学生到大学生的角色转变，体现大学教育的应用型、技能型，让学生加深对所选专业未来的认识，完全体现“教的受用，学的有用”的教学原则。帮助学生尽快转换角色，适应大学生活，引导学生养成良好的学习、生活习惯，并充分利用大学优越的学习条件，努力打造自己过硬的职业素养及就业竞争力。

　　二、新生入学教育的时间安排与形式

　　8月27日—9月2日;集中教育与长期教育

　　三、新生入学教育的主要内容

　　XX级新生教育主要做好三个方面：一是开好一个会(迎新生动员大会)，二是搞好两项活动(校园设施参观与实习实训企业参观)，三是抓好三方面教育(知校爱校教育、专业职业生涯规划教育、遵规守纪教育、学习教育)

　　四、几点要求

　　1、各班级应充分重视，集中精力，负起责任，抓好抓细新生入学教育的每个环节。院领导、学管干部、辅导员、学生干部、学生党员要深入到新生中去，了解他们的实际需求，使新生入学教育工作扎实有效。

　　2、辅导员要深入做好新生的思想教育工作，把集中教育与深入细致的个别谈心工作结合起来，做到关心新生、了解新生、帮助新生，要与每一个新生谈心，做到有针对性地开展思想教育工作，帮助新生尽快适应大学生活。

　　3、各班级要高度重视新生入学教育工作，各项教育活动要指定专人负责，抓好具体落实，保证入学教育顺利进行并取得实效。

　　新生入学教育是大学生思想政治教育的重要组成部分，是学院人才培养的重要环节，是每名新生的大学第一课。为帮助XX级新生了解大学生活的特点和要求，顺利完成从中学到大学的角色转变，尽快适应新的`学习生活，特制定XX级新生入学教育计划，具体内容如下：

　　一、指导思想

　　通过入学教育，帮助大学新生确立新的人生奋斗目标，科学规划大学学习生涯和职业生涯，使学生尽快转换角色，适应大学生活，引导学生养成良好的学习、生活习惯，充分利用大学优越的学习条件和丰富的校园活动，打造健康人格，将自己塑造成为德、智、体全面发展的合格大学生。

　　二、新生入学教育内容及基本形式

　　1.适应性教育

　　新生从中学进入大学，人生角色发生了很大转换，主要表现在生活方式、学习方式、交往方式等方面的巨大转变上，这些转变对学生心理和生活的影响有很大的个体差异，为此，分院要进行耐心、细致、深入的适应性教育。通过教育帮助新生了解大学生活方式和环境、学习方式和渠道，尽快适应大学生活，明确大学学习目标，树立正确的人生观、价值观和世界观。

　　①学院概况。通过学长见面会，参观校园、观看专题介绍片、主题班会等形式，让新生了解学院的发展史、学院育人理念、十年卓越进程的育人目标、校风、校训、“311”人才培养规格、校园环境、校园设施(宿舍、教室、实验室、图书馆、食堂、校医院)及作息时间等事宜，使广大新生建立对学院的认同感、归属感和自豪感。

大学工作计划篇2

　　一、政治思想工作：

　　组织全体职工继续学习十七大《报告》和有关文件精神，学习评估指标体系及相关文件精神，明确迎评工作任务。组织全体党员开展正常的组织生活会活动，发挥了支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，同时做好组织发展工作。

　　二、评估评建工作：

　　在“校园环境建设工作组”的领导和统一部署下，集中一段时间对校园环境进行综合整治。

　　1、抽调专人参加工作专班，逐步对校园内重点是教学区的乱搭乱建予以拆除。

　　2、协助后勤集团对校内经营市场进行清理，驱赶游散摊点。

　　3、交通秩序基础建设，在校内主干道画黄线、安装减速带、设置标识牌，停车场画停车位，规范行车和停车秩序。

　　4、切实做好日常安全保卫工作，经常排查各类安全隐患，采取得力措施，确保不发生重大刑事、治安案件和有较大影响的安全事故和纠纷。

　　5、及时排查可能诱发群体性的事件的各类不稳定因素，密切关注事态发展，确保信息畅通，及时向学校有关部门报告，采取果断措施妥善处理，把不稳定因素消灭在萌芽状态，确保不发生影响大的群体性的事件。

　　三、队伍建设：

　　引进有专业特长的大学生等人员充实保卫工作队伍，同时加大对巡逻队伍和保安人员的训练力度，提高队伍的整体素质和战斗力。

　　四、治安管理工作：

　　1、坚持领导带班制度，坚持网格化巡逻和动静结合的巡逻方式。

　　2、不定期地进行安全检查，发现隐患及时督促整改，保障各重点部位不发生大的被盗现象。一般刑事和治安案件发生率控制在3‰以内。

　　3、加强门卫管理，杜绝闲杂人员和无关车辆进入校园。

　　4、治安和民事纠纷的调解成功率力争达100%。

　　5、做好校内大型集体活动的安全保卫和秩序维护。

　　6、整顿校园交通秩序，“狗患”问题得到有效控制。

　　7、做好法制宣传和安全防范知识教育工作。

　　五、校园及周边环境整治：

　　进一步协调xx市综治委，加大学校周边环境整治的.力度，为本科评估创建良好的周边环境。

　　六、消防安全工作：

　　及时维修维护各类消防器材和设备，做好消防安全知识的宣传教育工作。及时排查火灾隐患，督促落实各项整改措施，确保不发生火灾事故。

　　七、户籍管理服务工作：

　　认真做好师生户口的迁出迁入和身份证的办理工作，确保不出差错。

　　自来公司的三个多月，对公司各部门、业务和员工概况有了比较明晰的认识；就公司目前的情况来讲，人力资源部成立不久，人力资源管理工作还没有规范化起来。因此，xx下半年的主要工作计划是完成并完善人力资源管理工作的日益规范化，并完成其它一些日常的人力资源管理工作。

　　1、试用期人员管理规范：

　　包括新进人员的引进、入职、试用、培训、转正、辞退等一系列流程的管理；

　　2、员工培训与开发：

　　首先积极动员各部门提交xx上半年工作总结、培训情况和下半年工作计划、培训计划；

　　①人力资源部会同用人部门完成新员工入职培训、部门内岗位技能技巧培训、部门间交叉培训以及中高层管理班子培训方案，人力资源部负责组织并保存记录；

　　3、员工绩效考核管理规范

　　①首先引进公司全员对工作计划和总结的接受意识，养成良好的工作习惯，对工作讲求日清日结、月清月结，不拖拖拉拉；

　　②推行将年度计划分解成半年度工作计划，再分解成月度工作计划，然后考虑是否引进“工作日志”的办法？并且每月初制定月工作计划，并在月末提交月工作总结，长此下来，公司各部门的工作才能日益规范化；

　　注：也许大部分的员工还没有形成这种工作意识，只是今天做今天的，明天来之后继续做，刚开始会排斥，会觉得公司管理的太严了，但考虑到我们一周五天工作制，周六周日不也可以对本周或下周工作进行个大概的规划吗？

　　4、薪酬结构设计、调整及管理办法：

　　对于员工来讲，最有效的激励方式就是工资；所谓“重赏之下，必有勇夫”，并不是说大家都是钱的奴隶，但公司可以为职工提供高工资的条件的话，员工才有希望和前景去努力，当然一切取决于公司的经营；

　　对于公司的薪资制度和结构设计，应该是人力资源管理工作中最难的部分；既要强调外部竞争性和内部公平性，还需要很多数据和各方面的资料，才能设计个比较大的轮廓；既要考虑薪酬体系（职位/技能），又要考虑福利政策、绩效奖励计划；另外还要涉及到薪酬预算、成本控制与薪酬沟通等因素。

　　在新的财务年度，管理者需要综合考虑外部市场的薪酬水平、员工个人的工作绩效、企业的经营业绩及生活成本的变动情况等各种要素，并将这些要素在加薪中分别占据的比重进行权衡。

　　就目前的情况来说，人力资源部单方面力量不够，再加上人力资源其它事情仍需要占用时间和精力，9月份之前可能很难提出方案；我会与管理和发展研究室相结合，争取尽快提出方案。

大学工作计划篇3

　　一、指导思想：

　　1、校报是学校重要的宣传媒体之一。必须坚持“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神鼓舞人，以优秀的作品塑造人”的办报原则。

　　2、坚持以正面宣传为主，充分展现广大师生蓬勃向上的精神风貌，以达到外树形象、内聚人心的目的。

　　3、营造浓郁的.文学氛围，倡导高品位的校园文化生活，培养师生深厚的人文关怀精神，传播先进文化，培育龙小主流文化，建设龙小精神绿地。

　　二、校报组织机构：

　　主编：于拴才副主编：杨福林责任编辑：任永强李正才张丽娟李学敏马诚梁小丽刘永刚马磐赟。

　　三、版面简介

　　第一版“教育要闻”：宣传上级教育主管部门的重大决策，报道本校及外校具有推介意义的特色工作;

　　第二版“校园动态”：通报本校最新教育教学管理部署及规定，报道本校各班级的重大活动;

　　第三版“校园文学”：刊登本校师生参与校园文化构建的各类文学类作品;

　　第四版“教学园地”：刊登本校教职工的优秀教研论文。

　　四、投稿、收稿、选稿流程：投稿、收稿、选稿流程：

　　（一）投稿要求各班级根据四个板块的内容积极准备对应稿件，各班主任为投稿总负责人。

　　1、第一版“教育要闻”：宣传上级教育主管部门的重大决策，报道本校及外校区具有推介意义的特色工作;可附图片和图片说明，本版块稿件不限数量。

　　2、第二版“校园动态”：通报本校最新教育教学管理部署及规定，报道本校各班级的重大活动;本版稿件也可以是标题新闻。

　　3、第三版“校园文学”：刊登本校师生参与校园文化构建的各类文学类作品。每位教师每期至少投稿一篇以上，字数在20xx字以内。四至六年级学生每生每期至少投稿一篇，字数在500字以内。

　　4、第四版“教学园地”：刊登本校教职工的优秀教研论文。可以是老师的优秀教学论文，也可以介绍自己好的教学方法和教学反思，字数在20xx字以内。

　　（二）收稿各班主任负责本班稿件的收集和初审工作，初审后及时交编辑部统一审稿。

　　（三）选稿责任编辑统一把选好的稿件交主编审阅。各版块的责任编辑要公平、公正地对所有稿件进行筛选、评比，选上的稿件要有充分的入选理由，要做好解释说明的准备。

　　五、常规工作：常规工作：

　　1。召开每月一次校报例会，根据学校阶段工作布置每期的主题与重点。

　　2。组织安排小记者对校园事件进行采访获取新闻信息及稿件。

　　3。责任编辑根据每期主题与重点组稿、审稿，并报请主编审阅。对符合发表条件的稿件，由责任编辑再次进行审读，审读要求是：核对事实，润色文字，设计标题。

　　4。每学期一次评审总结。

　　六、表彰奖励：表彰奖励：

　　1、教师发表的文章按校级论文一等奖计入考核成绩。

大学工作计划篇4

　　20xx年,学院共青团工作的总体要求是:以中国特色社会主义理论为指导,认真贯彻落实党十七届三中全会和共青团十六届二中全会精神,在团省委,省直机关团工委,省社团工委和学院党委的领导下,围绕学院省级示范高职院校创建工作和学院"商文化"特色,紧扣"主题主线,创新创业,文化文明,基层基础,学风作风,职业就业" 6大工作内容,扎实开展大学生思想政治教育,创新创业活动,校园文化活动,社会实践活动和青年志愿者活动,求真务实,开拓创新,团结带领广大团员青年为学院的改革发展,和谐校园的建设贡献力量.

　　一,围绕主题,创新形式,进一步加强大学生的思想政治教育

　　1,切实开展理念信念主题教育活动.弘扬主旋律,坚持坚持用中国特色社

　　会主义理论体系理论武装团员青年的头脑,探索实施"大学生青年马克思主义者培养工程",引导青年在活动中坚定信念,增长才干,报效祖国.充分利用建国60周年和五四运动90周年等重要契机,开展"我与祖国共奋进"等各种主题教育活动,通过主题团日,班会,专题宣讲,形势报告,演讲辩论,参观考察等形式,使大学生深入了解在党的领导下,我国改革开放和现代化建设取得的伟大成就,坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念.

　　2,加强和改进每周二下午的政治学习.结合时事和重大节庆日及时开展思想政治教育活动,进一步实施《关于加强大学生政治学习的意见》,加强政治学习的指导,创新政治学习的形式,鼓励各基层团支部采取多样的形式来组织学习,如集中学习,专题讨论,主题演讲会,分组辩论赛等.主题团日活动评选活动继续深入开展,基层支部活力要得到进一步加强.

　　3,深入实施大学生文明修身工程.通过多种活动载体,全方位的分段有序推进学院大学生文明礼仪教育,加强大学生日常行为的监督和教育,引导大学生规范言行,克服不良习惯,追求健康生活方式,提高文明素质,净化校园环境,自觉树立良好风范和形象,推动精神文明建设与和谐校园建设.

　　4,树立和宣传学生中的优秀典型.开展十佳团员,优秀学生干部,优秀团干,优秀团员,优秀大学生志愿者,大学生自强之星,十佳学习标兵的评选表彰工作,要重视和加强优秀学生典型的挖掘,推荐,表彰和宣传工作,扩大优秀典型在广大学生中影响力.

　　二,培育特色,项目导向,进一步加强大学生创新创业教育

　　1,大力推进大学生创业教育.依托大学生创新创业扶持基金和大学生创业园,通过资金扶持,制度保障,培训(导师)引导,基地实战,氛围推动等五大途径营造,努力加强大学生创业园的建设,加快培育特色项目,孵化创业团队,着力构建有高职特色的"五位一体"的创业教育体系.开展学院第三届大学生创业计划竞赛,通过竞赛调动大学生的创业激情,营造良好的创新创业氛围,为大学生创业园和省高职学生创新创业竞赛储备项目,储备人才,力争提高在全省竞赛中的成绩.加大创业学生的培训力度,提高创业学生理论水平,同专业的培训机构和创业指导机构合作,依托创业园开展3期集中的培训,依托创业导师筹备举办"创业讲坛",并逐步探索形成一体化的创业教育课程体系.

　　2,加强大学生科技创新工作.继续深入实施大学生创新项目扶持计划,进一步突出项目的导向性,做好20xx年项目的验收,总结和展示工作,全面实施20xx年的学生创新项目,组织创新项目和创业项目参加第二届高职高专院校"挑战杯"创业创新竞赛.

　　三,活跃氛围,提升水平,进一步加强校园文化建设

　　1,在秉承中创新,深化特色校园文化培育工作,努力提升校园文化品位.围绕"商文化"特色,本着示范带动,全面活跃,提升品位的原则,继续举办具有示范性,导向性,艺术性,创新性的"一节两赛"以及校园文化艺术节,"庆国庆,迎新生"文艺晚会,演讲比赛,寝室美化大赛,足球赛,心理健康宣传周,创业计划大赛,职业生涯规划大赛,社团文化节,女生文化节等活动.积极配合学院有关部门做好校庆30周年文艺汇演工作.通过形式多样的学生活动,发掘和提高学生各方面的技能,为他们提供一个展示自我的平台,学生在自我教育的过程中提升了素质,磨练了意志.

　　2,繁荣社团文化,促进学生个性发展.积极探索与完善社团管理体制,充分发挥学生特长,引导学生积极参加社团活动,营造积极向上的校园氛围.以"社团文化节"为龙头,指导鼓励学生社团自主举办多种形式的社团文化活动,促进学生社团活动蓬勃健康地向前发展.加大扶持指导力度,大力扶持理论学习型社团,热情鼓励学术科技型社团,正确引导兴趣爱好型社团,积极倡导社会公益型社团,使学生社团真正成为学生学习的.家园,交流的乐园,实践的天地.努力使社团活动沿着"规范化,多样化,精品化"的轨道发展下去,使其作为高校共青团工作的重要"一翼",在青年学生中发挥其重要作用.

　　四,加强服务,创新载体,进一步有效促进大学生就业

　　1,推进大学生就业创业见习基地的建设.落实团中央《关于建立共青团"青年就业创业见习基地"的指导意见(试行)》和团省委《关于建立学校战线共青团"青年就业创业见习基地"的通知》的有关要求,发挥共青团的作用,广泛动员社会各界力量,积极调动社会资源,帮助广大学生积累工作经验,提高就业创业能力;通过多种形式和渠道,积极引导大学生转变就业择业观念,引导学生面向基层就业和自主创业,协助学校做好大学生就业工作.

　　2,加强学生职业素质教育.以职业精神培养和职业技能强化为目标,全面加强学生职业素质养成,抓住职业精神和职业技能两个载体,继续开展大学生职业素质拓展节,使尽可能多的学生能参与进来,提高学生基本的职业素养.加强各专业学生的职业道德教育,规范学生职业操守,协助教务处及各系开展职业技能竞赛,以赛促训,以赛促学,切实提高学生的职业技能.

　　五,提高素质,创新手段,进一步加强实践育人工作

　　1,进一步加强大学生暑期"三下乡"社会实践工作.加强同基础部等思政教育部门的合作,大学生社会实践活动是广大学生用实践检验理论的基本手段,是同学们了解社会,了解国情,体察民情了的重要渠道,是高校实现人才培养目标的有效途径,是推进大学生素质拓展,全面实施素质教育,促进学生就业创业的重要举措.学院团委今年继续以"三下乡"为主要内容,鼓励学生利用假期时间投入社会实践活动,

　　2,进一步加强青年志愿者工作.青年志愿者活动作为大学生素质拓展,服务社会的第二课堂.要本着"立足校园,面向社会"的宗旨,利用三月份"学雷锋"活动月,"12 5"世界青年志愿者日积极开展"学雷锋树先锋"主题志愿服务活动和志愿者文化月活动,宣传普及志愿服务理念;继续广泛开展扶贫济困,敬老助残,植绿环保,帮教助学,义务服务等志愿活动,继续组织广大志愿者参加大型志愿服务活动,继续深入开展"爱心助残,共创和谐","以旧唤心","爱心旧书义卖"等的活动,节约资源,服务师生,关爱残疾儿童,推动志愿服务工作阵地化建设 .

　　六,围绕大局,高度重视,切实维护学校安全稳定

　　加强信息的收集和报送,充分利用共青团工作各条工作线密切联系学生,关注学生中的热点难点问题,关注手机短信,QQ群,校园论坛等重点,深入了解和把握学生思想动态,建立信息收集,报送和应急处置机制;提高突发事件应急处理能力,加强学生干部应急处理能力的建设,认真做好重点时期,重点场所,重点活动的安全防范工作,把不稳定因素解决在萌芽状态,在学校党委领导下,配合有关部门切实维护学校稳定.

　　七,强化意识,规范工作,进一步加强教工共青团工作

　　教工团支部要切实增强广大教工团员的政治意识,组织意识和模范意识,不断提高团组织的服务能力和服务水平,引导广大青年教师为学院的改革和发展作贡献.同时鼓励团员积极参加学院组织的活动,如学院组织的运动会,校园文化节等大型活动及省社组织的各项活动,特别是要配合学院做好青年教师的师德师风建设,进一步活跃青年文化生活,陶冶情操,进一步树立团员青年的良好形象.

　　在新的一年里,我们将进一步克服不足,加强学习,发扬成绩,发现差距,开拓创新,为进一步推进我院共青团工作再上新台阶而努力奋斗,为学院建设高水平示范性高职院校做出更大的贡献.

大学工作计划篇5

　　光阴飞逝如白驹过隙，新学伊始，我们又迎来了新一年的挑战。新学期我们有新的工作和目标，经过仔细总结上学年的工作经验和不足，为了更好的完成本学期我部的工作，我部特制定工作计划如下：

　　一、工作思路

　　会计学院礼仪部以为学校学院大大小小各种活动值班出礼仪为主要工作，为学院团委、学生会、青协及全院同学服务。如新生入学教育大会、迎新晚会、配音嘉年华、职业规划大赛、辩论赛等等。哪里有活动，哪里就有礼仪，也就有我们礼仪部干事们的工作身影。

　　二、工作安排

　　1、例会制度：依照学生会制度，礼仪部实行例会制度，及时完成本部工作，配合其他部门搞好学生会整体工作。例会上的内容，有工作、学习、生活方面的交流，还有专业礼仪知识的心得体会。因而，这是对每一个成员很好的培养。所有成员不得无故缺席，如有特殊情况须提前请假。该出席情况会直接影响到期末的“优秀干事”评选。如果例会及活动超过三次不到者取消干事资格。

　　2、多让部门成员参加一些校内，甚至是校外的一些活动，会增加他们的经历，让他们积累更多工作上的经验，也会学到更多待人接物、人际交往方面的.礼仪知识，这会让他们自身得到很大的提高。

　　3、每周对干事进行形体训练

　　4、定期进行化妆培训

　　三、发展计划

　　礼仪部作为会计学院的独立部门，有自己不可替代的工作职能，为了提升部门干事的工作积极性，也为了更好地为学院学校服务，我部上学期承办“礼仪之星”活动将会继续办下去（时间初定是下学期期初），在本学期我们也会带领着部门新成员参与其他部门的活动学习经验，为办好本部门的活动打下坚实基础。

　　我们礼仪部所有成员在努力完成本职工作之余，也希望礼仪部能够在自己手中发展壮大，如现在的安财、现在的会院一般，茁壮成长。相信在我们部门人员的不懈努力下，在老师领导的支持下，我们礼仪部会越办越好，更好地为学院服务，向全院乃至全校展示我们会院学生的风采。

大学工作计划篇6

　　最近特别喜欢列表，所以现在夜列一个表来盘点一下我的20xx，以及我的20xx年的新事情。首先20xx年把（我比较喜新厌旧）

　　1、减肥。过年回家吃了很多的东西，然后回来的时候发现自己穿回来的裤子差点穿不上了，痛下决心减肥！用跑步的方式，决定了，谁也不要拦着我，目前还没有减肥目标，减多少算多少吧。

　　2、考试。考我的计算机2级和英语六级，希望自己都能过，加油！每天读英语，背单词，晚上看计算机，一定会成功的，我能！

　　3、继续写小说。现在发现自己越来越yy了，所以绝对不能在闲着了，构思了一个惊世骇俗的故事，不知道禁断之恋会不会被人鄙视？走自己的路让别人打车去吧！

　　4、写博客。让自己的点击率上去。最后就是多读书，读好书。下列书单一张《灼眼的夏娜》《狼与香辛料》《魅生涅槃卷》关于photoshop的书，决定买杂志看，《电脑爱好者》，增加一下相关的知识5。买数码产品。觉得肯德基的广告就是为了我设计的mp4，数码相机，笔记本电脑，回到武汉看了下价格，觉得自己好穷啊！

　　关于我的'20xx有以下几件事情需要着重的记录：

　　1、我们宿舍里有了三台电脑，让我的计划延后了，决定买神舟的本，5000的就可以买到顶级配置的。

　　2、升官了，从组织委员到团支书，再到副年级长，一路飘红，就是没有工资，连补贴都没有。

　　3、去了下扬州，当时就想如果我不在青岛出生，我一定在江南买房子养老，好玩的地方，有机会再去吧，再去要带一个大大的绒毛玩具回来。

　　4、发了一张“好人卡”

　　5、回家发现，我们家电视多了北京kaku卫视，全是动画片，《喜羊羊与灰太郎》《快乐东西》《饮茶功夫学院》，好多动画片6。家里的电脑已经要退休了，希望回去处理下就好了。

大学工作计划篇7

　　一、指导思想

　　本学期，高新二小大学区将在雁塔区教育局“大学区管理制”改革工作领导小组的领导下，以《国家中长期教育改革和发展规划纲要》精神和雁塔区教育局关于在全区推行“大学区管理制”改革的指示精神为指导，立足各校实际和学期特点，稳步启动工作，扎实推进工作，积极探索实践，争取最大收效，努力使学区各校在更多的方面得到一定的发展和提升。

　　二、工作目标及内容

　　1.做好常态基础工作，加强校际交流

　　（1）继续落实大学区考核评价激励制度。规范和促进学区的建设和发展，督促和激励各校的主动发展和快速提升。

　　（2）建立并开通大学区专题网。搭建网上学习、研究、交流、宣传及资源积累平台。

　　（3）建立并实施大学区联合教研制度。实行各校在教学、科研部门及学科组层面的对口交流与联合教研，发挥其在教师发展、教学改革、课程开发、课题研究、质量提升等方面的重要作用。

　　（4）建立并实施“五校一体”常态开放制度。互通信息，为对方提供交流条件和保证。（常态开放学校研讨观摩课堂；常态开放学校教育教学资源；常态开放教研活动；常态开放学校各种大型活动）

　　2.落实学期重点工作，促进质量提升

　　（1）召开大学区校长会议，讨论本学期工作计划。特别强调各学科内的交流学习，着重明确教什么，怎么教。学校的特色课程怎样有效落实，生本课堂如何有效推进，二小怎样辐射带动大学区的老师互学共进。尤其是制定好校本课程的实施计划，继续进行生本课堂的探索实践。学区长学校在做好与学科老师对接工作的同时，下发大学区工作计划，依据计划，做好与大学区老师的对接工作。以求明确任务，共赴目标。以此引导各学科教师积极参与，尽快提升各校教师的教育教学水平。

　　（2）以“名师带动”为原则，以各学科教育教学科研为纽带，积极搭建语文、数学、英语学科教研、素质教育交流、教师培训平台，对大学区内遴选出来的'教师进行集中指导培训，探究培养名师的方法和途径，整体提升五所学校教师的教育科研水平，从而提高高新二小大学区五所学校的教育教学质量。

　　（3）校本研修是提高个人教学素养的重要途径，本学期依托名师工作室、省优秀教学能手工作站、特级教师备选人工作站的教学教研活动，引导各学科教师积极参与，以尽快提升各校教师的教学水平。为加快青年教师的专业成长速度，引领青年教师担当起教育教学的重任，促其教育教学能力的提高，本学期在青年教师中继续开展师徒结对、青年教师读书交流活动及青年教师基本功练习展示活动。

　　（4）依照贯彻相互促进，共同进步的原则，本学期将加强成员校学科之间的紧密交流，在大家关于教改方向及教改工作达成共识的基础上，由各学科教研组长牵头，召开大学区相关学科会议，将二小“一书六艺”的做法、学科课堂教学改革，课程整合与开发的做法分享给成员校，以便各校结合实际选择推进，以求大家共同进步，努力做到教学资源共享，五校携手同行，体现大家好才是真的好！

　　（5）开展五校优质课展示交流（每校一节），展示各校在教学改革方面的进展。继续坚持小课题研究，将对各校负责人开展小课题研究的培训。质量是立校之本，本学期将继续联合五校进行期中质量检测及教学质量分析会。