医生工作作风方面总结
更新时间：2023-10-10 07:37:08 工作总结 我要投稿
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医生工作作风方面总结
总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，因此十分有必须要写一份总结哦。总结怎么写才能发挥它的作用呢？下面是小编为大家整理的医生工作作风方面总结，希望能够帮助到大家。
医生工作作风方面总结1
在医院领导的正确带领下，我积极参加医院的各项学习，实事求是地做好本职工作，注重理论联系实际，努力成为一名合格的超声医生。我一直严格要求自己，不断探索和更新自己的专业知识，使自己的超声和心电图水平日趋完善，专业水平也逐渐得到患者的好评和医院各科室同事的认可。
特别是在今年的两次癌症筛查工作中，乳腺筛查有了很大的提高。乳腺筛查工作时间短，任务重。对我来说，这是一个全新的领域。院长分配工作后，我利用业余时间加班学习乳腺疾病理论和超声影像讲座，吸收了很多乳腺超声方面的知识。在瑞芳老师的指导下，我顺利完成了乳腺筛查任务。
不仅如此，在平常的工作中，也具有强烈的事业心和责任感，对待每一个前来检查的病人，都能做到“急病人之所急，想病人之所想，”全心全意为病人服务。能努力奋进，始终保持积极向上的工作作风和勤恳努力的精神状态。在工作中，注重各科知识的学习与积累，坚持独立思考，大胆实践，不断提高综合素质和工作能力。为人正直，心胸坦荡，坚持追求工作的高标准、高效率、严要求。理论和动手能力都比较强，热爱本职工作，爱岗敬业。对待工作认真负责，时刻以谨慎的工作态度处理好每一个病例，认真处理好工作中遇到的疑难问题。严格组织纪律观念，做到不迟到、不早退、不串岗。同时努力使自己的超声判断尽可能精确完美;自从科室有了网络后，沉迷于超声和心电图的学习和交流中，使自己的专业水平上了一个新台阶，自我感觉自己的.专业水平有了明显的精进。
在过去的一年里，我虽然取得了一些成绩，但还是存在一些不足，在以后的工作中。
1、加强科室管理。科室各种资料管理有条有序，资料完整。
2、努力钻研业务。积极参加院内、外的业务学习，努力提高自己的业务素质和业务水平。
不断更新知识，提高专业技术水平。在平凡的工作岗位上尽自己的努力，做的自己。力求尽善尽美，争取B超，心电图常见病、多发病能准确判断，疑难病例的声像图特点和临床特征也要熟练掌握，为临床科室提高更优质的辅助检查。
医生工作作风方面总结2
为一名医生，我的工作职责就是“竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维系医术的圣洁和荣誉，救死扶伤”。以下是我今年的工作总结。
一、努力学习，不断提高政治理论水平和业务素质。
在实践的工作中，把“实践”作为检验理论的标准，工作中的点点滴滴，使我越来越深刻地认识到在当今残酷的社会竞争中，知识更新的必要性，现实驱使着我，只有抓紧一切可以利用的时间努力学习，才能适应日趋激烈的竞争，胜任本职工作，否则，终究要被现实所淘汰。努力学习各种科学理论知识，学习各种法律、法规，领会上级部门重大会议精神，保证在实践工作上不偏离正确的轨道。
在实践中不断总经验教训并合本职工作，我认真学习有关国家医疗卫生政策，医疗卫生理论及技能，不断武装自己的头脑。并根据工作中实际情况，努力用理论指导实践，以客观事实为依据，解决自己在工作中遇到的问题。希望，将来回首自己所做的工作时不因碌碌无为而后悔，不因虚度时光而羞愧。
二、恪尽职守，踏实工作。
当我们步入神圣的医学学府的时候起，我就谨庄严宣誓过：“我志愿献身医学，热爱祖国，忠于人民，恪守医德，尊师守纪，刻苦钻研，孜孜不倦，精益求精，全面发展。我决心竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维系医术的圣洁和荣誉，救死扶伤，不辞艰辛，执着追求。为祖国医药卫生事业的发展和人类身心健康奋斗终生”。
今天，我不断的努力着。基层医疗工作，更使我深深的`体会到，作为一名基层医疗工，肩负的重任和应尽的职责。按照分工，摆正位置，做到不越位，不离任，严格遵守职责，完成本职工作。只有把位置任准，把职责搞清，团同志、诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，认认真真工作，才能完成好本职工作，做好我作为一名基层医疗报务工的本职工作。
三、具体的工作表现。
1、无论任何时候，不延误患者治疗，不推诿患者，合理诊疗。平等待人，不欺贫爱富，关心、体贴、同情每一个看病的患者。做到合理检查，合理治疗，合理收费。在新农合诊疗中，门诊和住院诊疗严格按照新农合规则执行。
2、我认真学习了新农合政策及相关的新农合会议精神和新农合诊疗制度，组织我院村医和工作人员进行培训学习，通过赶集期间发放宣传资料、门诊监督检查、驻村体验时间、平时诊疗工作等方式宣传新农合服务。通过电话、现场咨询、发放资料等方式开展居民健康教育。
3、创造一个安全舒适的工作环境是日常工作正常开展的前提。通过员工会议培训，我明显提高了我院员工的安全意识。通过组织安全生产隐患排查，我院全年事故率为零，保证了我们日常工作的开展。在日常工作中注意及时收集、汇总、上报新农合管理方面的意见和资料，以便医院领导更好地决策，协助我院和家乡做好新农合和农村一体化管理工作。
医生工作作风方面总结3
一、加强领导，积极动员，明确责任要求医院管理处党支部能够认真贯彻学校党委及机关党委有关的文件精神，始终把作风建设作为一项长期的基本工作来做，把领导班子作为作风建设的主体，并成立了医院管理处机关作风建设领导小组，制定了《医院管理处关于进一步加强作风建设的实施方案》。处领导班子多次在处长办公会上强调加强作风建设的重要性，逐步明确了指导思想、工作方向等。我处在今年5月正式更名后，根据调整后的工作职能重新确定了以“统筹、协调、规范、监管”为核心的职能定位，以“和谐、进取、敬业、高效”为核心的团队精神和以“服务医院建设、经营、改革与发展”为核心的工作宗旨，并张贴上墙，形成了富有特色的处室文化。严格执行领导干部廉洁从政的有关规定，按照“一岗双责”的要求，强化责任目标，一级抓一级，层层抓落实。
对于作风建设和创先争优的材料，我们建立了专门的档案档案，集中管理，把作风建设摆上议事日程，融入各项工作，与业务管理同步部署，纳入领导干部考核指标。
二、多措并举，改善服务，切实加强处室作风建设
（一）加强理论及业务学习，增强服务能力
我局一直把理论学习作为加强党员思想建设的首要途径。我经常利用支部会议的时间，组织大家集体学习国家和学校下发的各种关于作风建设和廉政建设的文件，以及各级领导的重要讲话，详细解读内容，领会精神。积极组织大家观看学校举办的各类党风廉政建设宣传教育片和各类展览，既增强了党员干部转变作风和廉政意识，又陶冶了情操。
为积极响应学校关于建设学习型机关的号召，我处将业务学习贯穿于日常工作生活当中。为了切实提高工作人员的整体素质，我处于去年专门购置了一批业务知识图书，建立了图书角，方便了工作和生活中的查阅和学习，丰富了大家的精神生活。今年我处制定了《医院管理处20xx年度内部业务学习计划》，把办公自动化、公文写作、内部规则制度、会议筹备知识等作为培训内容，要求45岁以下的党员干部必须参加培训，并将其作为年终业绩考核的重要指标之一。
我处还积极派人参加卫生部、省卫生厅等上级行政部门组织举办的各种业务培训，特别是在我省即将开展的住院医师规范化培训方面投入了大量精力，除加强自身的学习研究以外，我们还组织各附属医院培训部的负责人到上海等发达城市进行调研学习，撰写了调研报告。对于每次培训，参加人员都在培训结束后将培训内容制作成PPT，在处内进行成果汇报演示。
（二）调整职能分工，完善制度建设
我处始终把制度保障作为加强机关作风建设的.一项长期的基本工作来抓，经过多年的完善和改进，逐步建立了一些符合本部门实际的工作制度。我们将细化后的职责分工、制度规范和办事流程等汇编成册，并于去年完成了再版工作。针对机关作风建设工作，我们专门制定了《医院管理处工作规则》、《医院管理处综合管理制度》、《医院管理处工作人员行为规范》、《医院管理处工作人员深入基层调研及指导工作注意事项》等制度规范等10项，工作流程三项。今年我处更名后，将内设科室和相应的岗位职责进行了重新调整和分配，各科室也将所负责的工作进行了全面的梳理，并陆续制定了几项规章制度。我处已计划明年上半年再次扩充和修订制度汇编，作为完善部门制度建设的重要保障。
（三）加强信息化建设，提高工作效率
信息化建设作为提高工作效率的重要手段是本届领导班子上任以来主抓的重点工作之一。我处网站自20年初全面升级以来，不断修正完善，充实内容，及时将各类文件信息、工作动态、办事指南等上网公开。其中的咨询与投诉窗口作为我处与广大师生交流的平台，起到了答疑解惑、处理投诉、建言献策的良好效果，现已处理投诉与各类咨询等事宜44项，得到了师生的好评。今年，我处还在网站中增加了内部工作区板块和管理论坛功能，用于上传和共享会议纪要、内部文件等材料，也为校内各医院工作人员的信息传递和交流讨论提供了平台，使各项工作能够更加及时、有效的开展。此外，为了提高文件传递及处理效率，我们专门制作了“文件处理追踪反馈单”并在网站的下载服务栏目中增加了文件登记表单，使我们能够及时了解各医院对于文件的处理进程。
医生工作作风方面总结4
时光匆匆，岁月无声。弹指间半年时间已经走过。在这半年里，在医院各位领导英明的领导下，在广大护理部同事辛劳的汗水中，我部门按照上级的要求认真细致的完成了各项工作。下面我部门将半年的工作情况总结如下：
一、认真落实各项规章制度
严格执行规章制度是提高护理质量、确保医疗安全的'根本保证。
1、重申了各级护理人员职责，并完善制定了各班护理人员的职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，护士各尽其职。
2、坚持了查对制度：
(1)要求严格执行各项检查制度。从每一个微小的环节做起，杜绝漏洞。
(2)严格执行护理操作三查七对制度。登记、给药、穿刺、液体置换等。
(3)认真填写并完善各项登记记录。
3、认真执行院内各项规章制度
二、认真落实各项管理制度
1、严格按工作计划安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，制定出下周工作重点。
2、每月检查护理质量，并及时反馈，使每位护理人员不断提高专业水平。
3、认真落实日常检查工作，护理人员每天认真、真实地统计个人工作量、业务收入等日常工作。负责人应不定期进行抽查，发现问题及时解决。
三、服务质量管理
1、认真落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语，积极学习医患沟通技巧，并积极参加院内组织的礼仪培训，在工作中很好应用，提高满意度，增进护患情感，拉近护患距离。
2、开展健康教育，对病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在85%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施。
四、加强业务技术学习，提高护理人员业务素质
1、增加对护理人员基础知识培训，以增加知识面。
2、积极参加医院组织的各种业务学习，扩大知识面。
3、科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和专科知识。
4、每月组织急救知识培训和考核内容。
5、鼓励每位同志积极参加继续教育学习。
6、护士之间互相学习，互相提高。年轻护士学习老同志的实践经验，老同志学习年轻同志的知识，新老互相学习，共同提高。
五、院内感染与质控的管理
1、科室坚持了每天对输液大厅进行紫外线消毒，在病人众多的情况下确保安全，未发生一例交叉感染。
2.一次性用品使用后可及时销毁，浸泡浓缩，定期检查督促，定期监测各种消毒剂浓度。
3、对事故及时报告，不漏报、不隐瞒，实事求是，专人管理，及时组织讨论、分析、定性。大家一起说话，吸引大家的注意力，避免给患者带来伤害。
六、存在问题：
1、由于护理人员较少，基础护理不到位，有时因让患者等待时间长而引起患者家属不满。
2、护理人员基础理论知识掌握不牢，急救知识缺乏。
3、个别护理人员工作不认真，在以后的工作中要注意并改正。
半年来护理工作由于院领导的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。希望医院领导给予批评和指正!
医生工作作风方面总结5
本人从事医疗工作数年，在此与大家分享工作经验。
作为一名医生，他的基础是高超的医术。每个医生都应该在实践中不断学习和探索，以提高自己的知识和技能。只有掌握丰富的诊断知识和大量的临床实践，才能提高诊断水平，减少误诊病例。减少甚至杜绝误诊，既是一个人高超诊断水平的体现，也为患者避免了不必要的痛苦和费用。作为医生，也要在自己的治疗技术上精益求精。我们可以学习用最简单的方法或者最便宜的药物解决医学领域的疑难杂症。
作为一名医生，你应该遵守你的职业道德。病人生病了，已经很疼了。这时候医生应该尽力减轻病人的痛苦，不应该有向病人家属谋取私利的打算。我们应该从他们的'日常生活中关心他们，传播一些有益于他们身心健康的思想和信息。在与疾病斗争的过程中，患者的主观意愿非常重要。医生可以从专业角度指导患者进行科学的运动和饮食。
我们可以在工作之余总结工作经验。这些经过深思熟虑的工作经验将对你的工作产生巨大的有益影响。会让你的工作更有效率，更有针对性。
医生工作作风方面总结6
20xx年就要结束了，对于大部分乡村医生来说，回想这一年，忙忙碌碌，年纪又老一岁，皱纹越来越多，眼睛越来越花，腰背越来越弯，但腰包却没有越来越鼓；离退出的日子越来越近，但希望却依旧很远。
现在各行各业都在做年终总结，不知道管乡村医生的领导们会不会在一年的总结报告中，提及一两句关于乡村医生的话，在光鲜的政绩表述里，说几句乡村医生的付出。
在前几日卫健委统计的全国5亿家医签约人口中，不知道有多少人是乡村医生挨家挨户跑断了腿求来的，更不知道有多少份健康档案是乡村医生不分昼夜一笔一笔写上去的.。不管领导怎么写，乡村医生自己也要总结一下这一年。感谢家人
作为一名乡村医生，一年365天，日日在岗，节假日不能陪家人，老人面前不能尽孝，孩子面前不能尽责，春耕秋收不能帮忙，经济物质不能满足，反而时时刻刻让家人跟着担心受怕。
哪天一不留神，闹点医疗纠纷，吓坏家人；出诊随访出点意外，更是拖累一家。
所以，最应该感谢的还是家人，感谢每一个在乡村医生背后默默支持他们的亲人。如果说乡村医生是农村居民的健康守护者，他们的家人就是乡村医生爱的守护者。感谢国家
虽然乡村医生的诉求仍有待解决，似乎也不容易实现，但根据各种新闻报道，今年以来，国家应该已经出台了很多针对乡村医生的扶持政策。
所以今天看这个地方，待遇提高了，明天养老就在那个地方解决了，有的地方说身份解决了。虽然大部分乡村医生还没享受到，还是很抢眼的，但毕竟拍总比没声音好。
村医被定位为农民身份，但是又规定要接受基本公共卫生服务工作的安排，虽然说国家要求把40%的任务给村医干，经费也是要求按照该比例拨付，但是现实中做到位的地方不多。据很多村医反映他们承担了80%的公卫工作，但最终到手的补助可能只有总经费的20%。付出和收入严重不成比例。
村卫生室零差价卖药，一般诊疗费只要几元钱，包括材料费（如注射器、输液器、胶带、消毒器械等。）。而零差补贴和一般诊疗费最终都是按人头分摊和支付或支付的，而不是按实际病人数，所以即使严格按照上级要求完成了诊疗业务，最后的钱也是微乎其微的。
因此，总体上村医收入下降是事实。当然不排除一些村医不按零差率销售，多收诊疗费等违规操作。也不乏一些乡村医生中的佼佼者，他们以自己精湛的技术赢得了市场，所以不在乎公卫等收入，但这是个别现象。
希望，越来越多地方发出声音，有炮放炮，没炮出个响也代表支持，动静大了，支持的地方多了，相信未来总有一天好政策能来到你在的那个地方。
感谢领导
虽然仔细查了，乡村医生也不知道他们的领导是谁。因为派任务、开会、考核、检查都有领导，往往发钱找不到领导，出了事也找不到领导。
但无论如何，一年到头，开会也好，派任务也好，考核也罢，克扣也罢，看起来大家也都不容易，如果多多少少，最后把钱发下来，让村医过个安稳年，还要感谢领导。
都说乡村医生怨声大，领导也不容易，希望多多体谅，多多照顾，因为只有领导做的越好，乡村医生的抱怨声才会越少。感谢自己
感谢自己还在坚持着。
想到这一年，起早贪黑做公安，熬夜加班写档案，随时随地看病人，不知不觉到了年底。
虽然收获不多，但还是要感谢自己的幸运，细心，谨慎。我没有出事，在回家的路上摔了一跤，也没有医疗纠纷，躺在家人面前。
一年到头，村医怕自己出事，倒下了没人管，更怕病人出事，出现纠纷。因为一旦出现一起医疗纠纷，不但前途尽毁，还会赔的倾家荡产。虽然现在也没多大前途，但总算有门手艺，勉强度日。
年关将至，很多外出打工的人都回到了家乡。另外，冬天感冒发烧的人也很多。更要提醒乡村医生不可大意，一定要谨慎再谨慎，才能过个安稳年。
总之，无论得失与否，20xx马上就要离去，20xx即将到来，无论总结报告中提不提及乡村医生，他们的付出就在那里，一百多万乡村医生依旧守在中国亿万老百姓的身边。
过去是他们守着，现在是他们守着，未来也会是他们守着。希望，有一天，能有人为他们的幸福守候。
医生工作作风方面总结7
本人从事医疗卫生工作以来，在各级主管部门的直接领导下，认真开展各项医疗工作，全面贯彻执行各级领导安排和布置的各项工作和任务，全面履行了一名基层医生的岗位职责。 政治思想方面，始终坚持全心全意为人民服务的领导思想，坚持改革、发展、进步，不断提高政治理论水平，积极参加各项政治活动，遵守各项法律、法规、规章和技术规范及诊疗公约，具有良好的职业道德和敬业精神。
在医疗业务方面，本人一贯树立敬业精神，遵守职业道德，履行职责，本着为民众健康服务的思想，“救死扶伤，治病救人”是医疗工的职责所在，也是社会文明的重要组成部分，医疗工作的进步在社会发展中具有不可替代的作用，为此，我以对历史负责、对患者负责的精神，积极做好各项工作。关心、爱护、尊重患者、保护患者隐私;努力钻研业务、更新知识，提高专业技术;积极向社会民众宣传卫生保健知识，对患者进行健康教育;认真完成上级布置的.各项工作。
在工作中坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，坚持业务学习不放松。严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟接待并认真负责地处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治，从未出现任何医疗事故或医疗纠纷;认真完成继续再教育的各期学习，并通过了各期的考核;每年积极参加主管部门举办的规范化培训，聆听著名专家学者的学术讲座，并经常阅读杂志、报刊和网络信息，学习了大量新的医疗知识和医疗技术，从而极大地开阔了视野，很好地扩大了知识面，不断加强业务理论学习，不断汲取新的营养，促进自己业务水平的不断提高;热情接待每一位患者，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，受到了社会各界的好评;同时，严格要求自己，不骄傲自满，坚持以工作为重，遵守各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好的医德和公众形象。
多年来，在各级领导的帮助和同志们的支持下，本人的工作虽然取得了一定成绩，基本上能够较好地完成作为一个基层医生的各项工作和任务。但在在今后工作中，自己尚须进一步加强理论学习，坚持理论联系实际并为实际服务的原则，努力克服理论上的不足和实际能力的不足，以期能够创造更加优异的工作成绩。
医生工作作风方面总结8
通过召开动员会、下发实施方案、明确工作目标任务、制定工作措施等工作方式，先以部分乡镇卫生院试点为引导，逐步在全县推开。到目前为止，此项工作已在全县13个乡镇卫生院全面实施。按上级要求，现将我县乡镇卫生院规范化管理试点工作的进展情况自查汇报如下：
一、工作成绩
1、通过临床科室预防接种门诊和医院公共卫生的规范化建设和环境建设，进一步完善了乡镇卫生院的基础设施建设，包括科室配置、医疗设备的配置和使用、专业技术人员的配备等。
2、通过对乡镇卫生院人、才、物的统一管理，使卫生院对本单位及下属辖区内村卫生室的技术人才调配、资格准入、经费投放、资产管理以及业务指导和工作统筹、公共卫生、医疗市场监管等，理顺了乡镇卫生院的管理体制。
3、乡镇卫生院人事分配制度改革已经完成。在实行院长任期目标责任制和完善各项管理制度的基础上，将乡镇卫生院的科室设置划分为公共卫生和医疗两部分，并明确所有乡镇卫生院都要以公共卫生服务为重点。在此前提下，中心医院应进一步提高医疗技术水平，指导周边综合医院的业务工作。建立了严格的绩效考核制度，人员工资分配与提供的'服务和劳动贡献挂钩，提高了乡镇卫生院的内在活力，激发了干部职工的积极性。
4、在卫生院行政和业务两方面均实行了制度化管理。设定了院领导和科室负责人的阶级性目标任务。实行责、权、利相结合的岗位责任制度，建立健全了包括各临床科室交接班、医疗文书规范书写、差错事故登记、消毒隔离等各项医疗护理工作制度，防范医疗纠纷、杜绝医疗责任事故的发生。
5、积极开展农村卫生机构对口支援工作，安排了5家县级医疗卫生机构对口支援13所乡镇卫生院，安排13所乡镇卫生院按其区域划分，负责全县248所村卫生室的包片责任制，切实建立健全了农村三级医疗保健网的基础建设，最大限度地发挥了其应有的作用。通过签订对口支援协议书的形式明确了工作目标、工作任务、工作方式、时间及双方责任和权力，提高了各级基层医疗卫生机构的管理及服务能力，从而使受援的乡镇卫生院及村卫生室在环境建设、内涵建设方面有了明显变化。
6、加强了乡镇卫生院会计、卫防专干、妇幼专干、合疗专干等专职人员管理，制定了各专干的聘用及考核管理办法，所有专干的聘用必须由卫生院申报，卫生局审批后录用，未经上级主管部门许可，卫生院不得随意更换，确保了卫生院专职人员队伍的稳定性，有效地促进了财务及公共卫生等各项工作的顺利进行。
7、制定下发了《华县乡镇卫生院院长规范十条》，加强了卫生院院长的管理工作。明确要求卫生院院长要按照国家的有关法律、法规开展各项工作，服从卫生局管理，确保政令畅通，按照《华县乡镇卫生院院长规范十条》要求严以律己，按期完成各项工作任务。
二、存在问题
1、由于历史原因，一些乡镇卫生院技术人员短缺，规模小，现有的医疗设备无法发挥应有的作用。解决办法：正在通过临时借调、委托培训等方式解决。
2、医疗设备资源分布不平衡。解决办法：卫生局通过调查摸底统计，将全县乡镇卫生院所有损坏、闲置的医疗设备进行统一登记、维修、保养、调试后，重新调配使用。以提高设备使用率，方便群众就医。
3、将村卫生室规范化建设、乡镇卫生院规范化管理及乡村卫生服务一体化管理三项工作中的内在共同点有效结合，齐抓共管，科学合理安排部署，大幅度提高了工作效率。
医生工作作风方面总结9
20xx年7月27日，在负责人xxx大夫的组织下，儿科每位大夫认真严肃的学习了医院下发的文件——“大医有魂——记著名医学专家华益慰”。当读到一些感人至深的事迹时，有些大夫眼里禁不住热泪盈眶。
华老从医56年，始终以党和人民的利益为重，以服务人民为己任，以高尚的医德和精湛的医术无私奉献给每一位患者。即使在生命垂危的时候，他也毅然立下了捐献遗体的遗嘱，为祖国的医疗事业做出了贡献。这真的让我们感叹。虽然我们也在用不辱医生的神圣使命标准要求自己，但毕竟我们才工作了五年十年。我们不知道50年后能否一如既往地保持这份责任，在社会环境逐渐产生越来越多的负面现象和腐败的时候，能否一如既往地保持这份神圣。在了解了华艺伟导演的感人事迹后，我们才知道，华老的一生并不容易。他的事迹为我们树立了鲜明的旗帜，指引着我们前进的方向，更加坚定了我们要努力做一个有道德、有益、无私的'人的信念，更加坚定了我们要努力做一个珍惜生命、关爱病人、医德高尚、医术高超的名副其实的白衣天使的信念。
“医乃仁术，无德不立;大医有魂，生生不息”。任何一个对国家对社会做出过贡献的人，人民与国家都会记住他的名字。让我们都为自己规划出一条有意义的人生之路吧!
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