超声医师工作总结

超声医师工作总结

　　总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训等方面情况进行评价与描述的一种书面材料，它能够给人努力工作的动力，是时候写一份总结了。那么你真的懂得怎么写总结吗？下面是小编帮大家整理的超声医师工作总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

超声医师工作总结1

　　一年来，在院班子和主管院长领导下，在医院各科室的支持帮助下，我科同志协调一致，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，结合本科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，取得了较好的成绩。

　　一、全科人员在政治上认真，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，牢固树立“一切为病员服务”的理念，加强医患沟通，不断提高思想道德修养，认真开展自我批评，坚决抵制药品购销中的不正之风，将反商业贿赂提高到政治思想的高度来认识和对待，科室内无医药回扣现象发生。

　　二、全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，科工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、任务重、人员结构不合理的状况，保证正常医疗服务工作的.顺利开展。按照“三级甲等”中医院的要求完成各项临床工作，并高质量完成各种软件、台帐的整理工作，认真学习岗位职责、核心制度，并严格按照职责、制度的要求工作，认真学习“三基”并开展岗位练兵，做到严格要求、严谨作风、严密组织。严格执行“三合理”规范，做到合理用药、合理收费、服务到人，科室奖金发放不与经济挂钩，较好地完成了领导交办的各项工作任务。

　　三、“总量控制、结构调整”。科室内部积极调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。

　　一是抓合理用药。

　　二是抓单病种费用。

　　三是抓一次性材料的使用。

　　四是加快病床周转。

　　通过采取一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。

　　四、积极引进和运用新技术，今年加大了对pph手术的推广和运用，引进了微波治疗仪，在保证疗效的基础上积极寻求新的手术方法，总结临床经验，切实让病人花最少的钱得到最好的效果。

　　五、在宣传工作上，充分利用多种形式，结合我院实际，深入广泛宣传我院整体功能、医疗范围、专科专病、名医、名药、大型医疗设备以及开展的新项目、新业务等，增强了医院整体知名度和部分专家名医以及专科专病知名度，为医院业务的发展起到了较大的推动作用。

　　一年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还需要更加宽阔。在新的一年里，要加大政治学习力度，提高工作质量，团结一致，扎实工作，高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。

超声医师工作总结2

　　20xx年，超声科在医院党委的领导下，坚持以病人为中心，以提高医疗服务质量为根本，紧紧围绕医院全年工作目标，圆满完成了医院下达的.各项工作任务指标，促进了我院整体服务上水平，医疗技术上台阶，经济效益大提高。根据超声科工作实际，现把一年来的工作总结如下：

　　一、加强政治学习，思想政治素质不断提高

　　积极开展深入实践科学发展观活动，坚持“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，积极适应卫生改革、社会发展的新形势，加强爱岗敬业教育，以服务人民、奉献社会为宗旨，以病人满足为标准，全心全意为人民服务。

　　二、加强业务学习，努力提高队伍素质

　　加强医护人员职业道德教育和文明礼貌服务，坚持文明用语，落实到每一个工作岗位，工作时间仪表端庄、着装整洁、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。科室坚持每月一次业务学习，每周一题晨会提问，积极参加各类培训和技能比赛活动，提高了医护人员的业务素质。

超声医师工作总结3

　　上世纪八十年代后期，发达国家出生缺陷发生率已经降到3%左右，而我国目前出身缺陷仍高达5%左右；全世界每年筛查790多万出生缺陷儿，我国每年都有将近120万个新生儿有出生缺陷。超声检查是基层医院产前筛查、产前诊断的首选方法，而乡镇卫生院更是产前超声筛查的最前沿阵地，人们也对胎儿畸形产前超声检查寄予极高的期望。超声检查有其自身的局限性，但人们对超声检查的过高期望，加上人们法制观念和自我维权意识的不断增强，所以产科的医疗纠纷在总的医疗纠纷中的比例较大，其中又有相当部分直接或间接与超声检查有关。基层单位超声人员相对较少、知识层次较低、仪器设备相对落后，产前超声检查的风险更加突出。作者就乡镇卫生院产科超声检查的医疗风险防范作一探讨。

　　一、产科超声检查存在的医疗风险

　　1、人员结构不合理

　　乡镇卫生院超声检查人员由于历史、客观原因，主要来自于其他临床各条战线，有医生、有护士、更有一些仅经过短期培训就草率上岗的其他从业人员，他们专业水平参差不齐，缺乏严格的专业培训，对超声专业的特殊性普遍认识不足。有的卫生院超声医师还兼其他工作，几乎都没经过“产前超声诊断进修医师系统培训”，而乡镇卫生院是产前超声检查的前哨站，让这部分人员检查很容易产生漏诊、误诊。

　　2、法律意识不强

　　乡镇卫生院法律意识淡漠，多未能按《执业医师法》要求严格依法执业，未严格执行人员、技术准入；部分超声医师忽视《母婴保健法》中赋予孕妇的知情权、选择权和隐私权等，部分乡镇卫生院未执行《侵权责任法》中的医务人员告知义务，未明确告知孕妇产前检查技术的安全性、有效性和风险性，未让孕妇阅读、理解、签署产前超声检查知情同意书等。超声医生只重视做，而忽视法律、法规对孕妇的讲解、宣传。

　　3、设备相对落后

　　乡镇卫生院大多仅装备黑白B超或中、低档彩色超声，其分辨力较差，不能清晰显示胎儿某些结构。传统的二维黑白超声只能检查到胎儿的大小、羊水量以及胎盘情况，而产前超声胎儿畸形筛查需用高档彩超并辅助三维成像系统探测胎儿形态学异常。受到仪器的影响，超声仪器的分辨率及穿透力的限制，乡镇卫生院产前超声诊断很难达到产科高质量检查的要求。产科、产科保健门诊及超声医生都应该向孕妇及家属告知本院实情，一般仅能进行一般产科超声检查，不是以检测胎儿畸形为目的，而是主要对胚胎和胎儿进行大致的生长发育评估。

　　4、错过最佳检查时间

　　乡镇卫生院来做超声检查孕妇多来自农村，很难按规范完成产前超声检查，大多数孕妇仅在临产前做一次超声诊断。而且乡镇卫生院不少医务人员和孕妇存在着这样的认识误区，总以为胎儿越大检查出畸形的可能性越大，错过检查胎儿畸形的最佳时期孕18～24周。随着胎儿的增大，虽然很多畸形也随着胎儿的发育而长大，但是随着胎儿长大，影响的因素也会相应增加，比如羊水相对少、胎儿骨骼声影、胎位较固定等，都会影响胎儿许多结构的显示与观察。因此，错失了最佳产前检查时间，会影响胎儿畸形的检出。另外，有些胎儿畸形表现仅在特定孕周内或某个特定时机才表现出来，形态变化较明显者才有可能为超声检出。

　　5、社会期望值太高

　　“控制人口数量，提高人口质量”是我国的一项基本国策，生一个健康活泼可爱的小宝贝是家庭、社会的美好愿望，减少低智儿、畸形儿的出生，对提高中华民族的整体素质有着非常重要的意义。超声诊断作为目前产前诊断的唯一可行的影像学检查，对孕妇和胎儿基本不造成伤害，超声检查也越来越受人们的重视，甚至吹捧，特别是三维、四维超声的临床应用，结束了千百年来无法“看到”母腹中胎儿的“真面目”以及无法了解胎儿生长发育的历史。医学知识匮乏的孕妇想当然的认为超声能够清清楚楚显示腹中胎儿所有部位，只要进行了产前检查就能100%生下毫无缺陷的健康婴儿。严酷的现实是产前超声检查存在一定的局限性，有些畸形（如某些肢体畸形，这在大众无法理解）产前超声并不能完全检出的宣传严重滞后，社会公众并不完全了解产前超声筛查胎儿畸形，仅是间接检查。即使最好的医院、最著名的医师对产前超声也不是100%能发现。何况，基层卫生院仅能开展一般产科超声检查，是对胚胎和胎儿进行大致的生长发育评估，而不是以检测胎儿畸形为目的；条件好的基层卫生院仅能筛查出致命性儿缺陷。

　　6、日常工作量大

　　超声医师长期超负荷工作、精神压力大，近年全国普遍实行超声检查随到随做，报告“立等可取”制度，超声检查工作量急速上升，现在的超声检查不仅被各家医院列为常规检查项目，更被列为大规模体检的必查项目。但超声医师的工作性质与其他影像医师不同，他们既要做诊断工作，又要做技师工作，还要做打字员工作，基层医院超声医师往往还兼职其他科工作如临床、心电图甚至防保科工作等。有的单位因经济利益的驱使，滥用超声作高速度象征性普查，超声医师工作状态是“瞪着眼、仰着头、扭着腰、舞着手、动着脑”，工作一般从早到晚，整天处于紧张状态。超声检查胎儿畸形如发生判断失误，一方面可能漏诊严重的胎儿畸形；另一方面，又可能因误诊而将一个健康的胎儿置于死地！这些可能出现的风险几乎使从事这项检查工作的每位超声医生如履薄冰，心理压力过大，易发生职业倦怠。而一旦出现职业倦怠，医务人员就会丧失工作热情，效率低下，对患者态度冷漠，甚至诱发医疗差错和事故。

　　7、工作环境差

　　乡镇卫生院医院超声检查室的工作环境普遍较差，诊室空间狭小，室内光线阴暗，夏天及冬天开着空调，空气不流通，又长时间处于电子辐射之下。但超声日常就诊量大，医院未能为孕妇提供温馨、舒适的就诊环境和方便快捷的服务流程，缺乏人文关怀。导致候诊区拥挤、秩序混乱，环境卫生差、空气质量不佳，候诊时间过长，造成了检查人员急躁、孕妇烦躁，平添怨气，容易引发医患矛盾。

　　二、产科超声筛查的医疗风险防范

　　1、加强学习

　　乡镇卫生院超声医师要学习贯彻落实执行《执业医师法》、《母婴保健法》和《侵权责任法》等，应依法执业；认真学习医疗核心制度和超声检查的各项规章制度，严格按章办事；努力学习超声业务知识，增强业务技能，严格操作规范，积极创造条件参加各项业务培训，按照《临床技术操作规范（超声医学分册）》、《产前诊断技术管理办法》、《产前超声检查规范》、《妇科和产科超声检查指南和报告书写示范》等的技术要求开展各项日常工作。积极争取参加“产前超声诊断进修医师系统培训”，规范产前超声诊断，产前超声检查是一门专科性较强的临床学科，内容复杂，对超声医师要求严格，从事产前超声诊断的医师须经产前超声筛查培训，按照超声规范操作及检查顺序扫查出胎儿各个器官的标准切面，从而在获得标准切面的过程发现异常。正常标准切面的获得和认识是发现胎儿异常的最基本条件。乡镇卫生院超声检查有其自身的特点，它不是专科医院，各种病例都有，而且有的还身兼数职，但产前超声检查受孕妇体位、胎儿体位、仪器设备、扫查手法、检查者的经验等多方面因素的影响，产前筛查结果又责任重大，这就要求超声医师不断学习，才能面对大量患者，在检查的短时间内进行最有效和最全面的检查。检查医生一定要操作规范化，并运用行之有效的操作方法，这样才能提高胎儿产畸形检出率。

　　2、加强沟通

　　2.1建立基层医院与上级产前诊断中心的经常联系制度，乡镇卫生院虽然不具备产前诊断资质，但在实际工作中，乡镇卫生院又要完成大量的孕妇的产前超声检查工作。由于相关法律法规尚不完善，乡镇卫生院如按规定，仅开展产前超声一般检查，有条件可开展卫生部规定的6种胎儿畸形常规产科超声诊断，这些显然不能满足临床及广大孕产妇要求，更不会减少产科超声医疗纠纷。我们应本着科学、严谨的工作态度，认真做好每一例胎儿超声检查工作，尽最大努力减少胎儿严重畸形的漏、误诊。只要我们掌握好正常胎儿解剖学、胎儿发育异常发生发展规律、扫查显示正确切面、在合适孕周按规范仔细扫查观察，就能对引起胎儿解剖结构形态较明显改变的大部分畸形作出初步诊断，至少可建议进一步检查，为降低缺陷儿出生把好基层关，也可有效地预防医疗纠纷。为了乡镇卫生院更好地开展产前超声检查工作，建议建立乡镇卫生院超声检查与上级产前诊断中心的经常联系制度。乡镇卫生院超声检查，将产前超声筛查发现的可疑异常胎儿者及时建议转上级产前诊断中心会诊，上级产前诊断中心则定期将确诊意见予以反馈，以促进乡镇卫生院超声筛查技术的提高。

　　2.2沟通是多方面的，超声医师要加强与临床医师、孕妇、公众及媒体等的沟通。临床医师与产妇的沟通是极其重要的，他们是首诊者，详细、耐心的临床沟通能最大限度的降低孕妇及其家属的期望值。产科医师在询问孕妇的孕情时，主动告知其本单位能服务的范围，筛查出高危孕妇通知超声医生，重点注意什么，告知孕妇在孕期不同阶段，超声检查的主要目的，指导孕妇下次什么时间再来复查，在某种程度上能起到超声医师无法替代的作用，基层医院病人、孕妇及家属更相信临床医师，对高危孕妇可建议上级医院或专科医院进行检查，告知那些畸形超声是无法诊断的、那些畸形本院的超声检查，由于仪器、人员水平的限制还需到上级产前诊断中心进一步明确诊断。超声医生在检查孕妇时，一边对在这次检查看到了什么，没看到什么，边做边向孕妇及家属介绍，顺便还可向孕妇及家属交待这次没看的原因，下次在什么时间复查；并告知他们超声对不同畸形的实际检出率，超声检查这次未发现问题并不意味胎儿将来一切正常，努力降低他们过高的期望值。超声医生应向公众和媒体等如实介绍，不能夸大其词，向做广告一样喧染超声检查，让社会实事求是地评价超声诊断，整个社会形成一个良好的'氛围，理解超声检查的局限性和孕妇检查的时效性。

　　3、加强宣传

　　超声作为一项无创性的技术，在产前诊断胎儿畸形中显示出其独特的优越性和诊断的准确性。但作为影像学检查，超声又具有仪器本身的局限性和依赖性，仪器质量、最佳检查时间、检查者经验、操作手法、孕妇腹壁厚度、羊水量多少、检查占用时间、胎儿自身发育情况、骨化程度、胎盘位置以及胎位等许多因素都会影响畸形胎儿在产前的检出率。1993年，美国妇产科医师协会强调无论使用哪种超声设备，亦不管在妊娠哪一阶段，即使让最有经验的超声专家进行彻底的检查，期望所有的胎儿畸形都被检测出来是不现实和不合情理的。超声检查的基础是胎儿形态和结构的解剖学异常，所以对于严重的胎儿畸形的诊断不易漏诊，但对较小的畸形由于解剖学改变不明显和胎儿血流动力学的特殊性，难以进行准确的产前诊断，如单纯的室缺或房缺、单纯腭裂等；多指（趾）、并指（趾）或缺指（趾）这类畸形则由于三维、四维超声的应用而提高了诊断率。但乡镇卫生院由于仪器设备、人员结构的影响，是很难做出准确无误的超声诊断，对高危孕妇除应仔细检查外，有疑问时还应主动介绍到有资质的医院进行复查。

　　产前超声检查应向孕妇明确告知如下内容：

　　①产前超声检查前告知孕妇及家属超声检查的局限性、时限性和胎儿生长发育过程中的不可预测性，使孕妇及家属对超声检查有一个客观的认识。

　　②检查胎儿畸形的最佳时期是在孕18—24周，每次胎儿检查的重点内容和间隔应当告知。

　　③超声诊断报告中，阳性结果要有图像和文字记录。

　　④明确告知本院产前超声检查的能力或范围，签署产前超声检查知情同意书。

　　4、改善条件

　　医院要适当增加超声医师人员，减轻超声人员工作压力；根据实际情况应更新档次相对高的超声设备，提高仪器的分辨力和穿透力；对超声科进行合理布局，有条件的可设置导医分诊台、电子叫号系统，为孕妇提供温馨、舒适的就诊环境和方便快捷的服务流程，尽量缩短候诊时间；对于急诊病例，及时启用绿色通道；有条件者可在候诊区为孕产妇播放背景轻音乐、胎儿生长发育、胎儿超声检查及其局限性的科普宣教录像或展板，提供免费书报等。同时，医院也要为超声科医务人员提供一个便捷、高效、安全的工作环境，不断改善工作条件，以构建和谐、文明的医疗保健服务环境，达到更好地为广大孕妇和患者服务。

超声医师工作总结4

　　为加快推进疗养院医疗管理模式的标准化、规范化、科学化进程，顺应知识经济时代社会信息化潮流，我院于20xx年开始体检系统的信息化建设，基本建成体检信息管理系统，并初步实现体检信息系统与超声科PACS系统的无缝连接。经过一年多的探索与实践，取得良好的效果。

　　1、系统软件概况

　　（1）体检信息系统使用天方达公司的杏林妙手软件，支持一站式体检服务流程。受检者凭一张体检指引单轻松完成从登记到化验、检查和生成体检结果的全过程。

　　（2）超声科PACS系统使用蓝韵公司的影像通超声工作站。

　　2、服务流程

　　（1）受检者持体检指引单来超声科检查，检查医生使用超声工作站配备的条码枪读取指引单上的识别码，获取受检者的检查信息后进行超声检查，留存必要的图像资料，检查结束后进行报告编辑，通过网络将超声报告上传到服务器。

　　（2）各科室的检查结果通过网络自动汇总到主检处，主检医师根据各科室结论，利用专家数据库生成主检结论和建议，由总检医师严格审核后发出体检报告手册，及时反馈给受检者。

　　3、运行效果

　　（1）明显减少工作流程，大大提高工作效率。一站式服务模式明显减少了体检流程的中间环节，缩短体检等候时间，检查安排更趋科学、合理，尤其适合较大规模人群的体检任务。

　　（2）减少手工书写的烦琐和易出错的缺陷，一定程度上减轻检查医生的工作量。由于采用条码枪读取指引单上的识别码来获取受检者的检查信息，避免录入一般信息时无谓差错的发生。

　　（3）规范超声检查的步骤和超声描述、超声结论等专业术语的使用，提高检查质量，有利于超声检查的标准化管理。通过对检查医师的统一培训，以及对超声工作站使用模板的修改和维护，使超声检查和超声报告进一步标准化、规范化。

　　（4）方便病例影像资料的储存和使用，为建立连续、完整的健康档案提供技术基础。通过网络可以快捷调取病例的以往影像资料，对一些病例进行有针对性、有重点、连续的超声观察，充分利用医疗网络资源，从而实现疾病的早发现、早诊断和早治疗。

　　（5）可以快捷实时地进行工作量及收入的统计工作，便于体检工作有计划、有步骤实施，使管理人员和工作人员做到心中有数、忙而不乱，为科学决策和管理打下坚实基础。

　　4、有待改进的部分

　　1、尚未能实现PACS系统与LIS系统的共享对于超声检查中可疑有重大疾病的'病例，未能通过现有网络及时了解有关检验信息，不利于检查医师作出更为客观全面的超声推论。

　　2、尚未能建立主检医师与各科检查医师的网络信息交流平台由于体检任务繁重，工作量大，对于某些病例，检查医师缺乏足够的时间与主检医师沟通交流，不利于主检医师作出全面恰当的体检结论和建议。

　　3、对超声检查医师和网络维护人员提出更高要求超声检查医师不仅要掌握超声仪器的操作和疾病的诊断技术，还需熟练使用超声工作站。网络维护人员不单纯是电脑维护员，还需要熟悉一些相关的医学知识，才能够快速应急处理信息网络故障。

　　5、讨论

　　随着生活水平的不断提高，人们越来越关注自己的健康。体检已成为人们保健的重要手段，亦是发现亚健康人群的重要渠道，在国民的保健中发挥重要作用。超声检查能够较早地发现占位性病变，具有安全无辐射、费用低廉等优势，是健康体检过程中一项非常重要的辅助检查。

　　在大规模人群健康体检中，传统的手工模式已经被先进的网络信息化所取代。在推行“预防—保健—医疗—康复”健康新观念上，需要把先进的预防保健理念、知识和技术引入干部保健工作中，全面提升预防保健服务能力，以健康为中心，建立综合性、连续性的全程保健服务模式，真正做到无病早防、有病早治。信息化建设正是实现这一先进保健服务模式的重要手段。

　　医院信息化是对传统医院管理模式重新规划、定位和标准化、规范化的过程，是现代医院顺应知识经济时代社会信息化潮流，提高医院科学管理水平、卫生服务质量和效率的有力手段。一年多来的摸索实践证明，在实现健康体检超声检查的科学化、标准化、规范化过程中，信息化建设发挥了极其重要的作用，是建设现代化疗养院不可或缺的。它不仅提升了疗养院的品牌形象，也为探索先进的医疗保健模式积累了宝贵经验。

超声医师工作总结5

　　随着人们的健康意识的提高，健康体检的对象也由单位简单体检扩展为各层各类人群都有，每天的体检人数快速增长。现代健康体检中超声作为安全、无痛、无创，特异性高的检查方法发挥了重要作用。B彩超检查已成为体检的必检项目。如何做好B彩超的大批量检诊工作，减少漏诊率，提高检诊质量，是各级医疗机构关注的焦点，也是人们评价体检部门的关键指标之一。总结以往工作中的问题，我们克服了种种困难，较好完成了大批量的超声检诊：

　　1、存在问题

　　1.1工作量大自20xx年至20xx年三年中我们接受超声检查的人员：B超81159人，彩超94899人，合计176058人。体检客人多的时候，一天B超、彩超在300人以上；而每位客人检查的部位B超在7个以上，彩超包括消化、泌尿、表浅，有的还有颈椎动脉、心脏等。单一台彩超仪器要做B超70余人次或彩超40余人次，连续工作时间往往在5小时以上。超声医生人员疲劳工作，带来了服务态度生硬；视力模糊，对检诊造成错误。

　　1.2检诊、报告单不严谨面对大批量的超声检诊客人，超声医生只好加快速度，尽快完成任务。有些部位一带而过，如肝脏扫查切面不完整，造成肝左叶癌症的漏诊；有些部位漏检，如只注意了肝胆，导致胰腺结石的漏诊；有疑问的图像不仔细详查，如肝脏弥漫性改变误诊为肝硬化，结果为弥漫型肝癌；报告单不校对，就出现了漏诊、错诊、顾客信息出错等一系列问题。

　　1.3仪器旧而少通常人们理解的体检都是针对健康及亚健康人群，平时身体基本没什么问题，医院重视程度不高，大多会用较陈旧的超声仪器投入工作。其实超声仪器的陈旧、分配数量少等因素给任务的完成带来的是严峻的挑战，自然而然也就成了体检工作的瓶颈。

　　1.4超声医生少体检中超声检查所用时间相对较长，只有B彩超做完了，当天的体检任务才能顺利完成，否则就要拖延下去了，时间一长顾客的意见会多。医生只好加快速度，尽快完成任务。这样就难免出现一些问题，如漏诊、错诊等。超声医生少、经验缺乏、工作不严谨是超声检查时间长的重要问题。

　　1.5检诊环境嘈杂大批量的体检客人聚集在超声检诊室，长时间的等待让人情绪烦躁；再加上其它体检项目不能如意完成，更是造成吵闹、纠纷、投诉的客观原因。在这样嘈杂的环境中，医生无法集中精力检诊，也是造成漏诊、误诊的原因之一。

　　2、对策

　　2.1严格岗位培训，树立高度的责任心：体检中超声检诊与门诊超声检诊不同，门诊的病人多为有临床症状者，可反复多次、多种方式检查，直至排除鉴别诊断。而体检者多无临床症状，是以体检结果来判断健康状况，没有阳性体征或病痛症状一般不会主动复查。超声检查与其它影像检查不同，其它影像检查有所有图像的记录，随时可以再次读片。而超声检查的图像全靠超声医师的临时采集，没有采集就无存底图像，除非重做检查，否则是无法再次读图。针对这些，体检中心对新上岗的和资深的超声医师同一标准要求，反复强调超声检查在体检中的重要性，使之充分认识到体检的重要，受检者健康与否全在超声医师瞬间目视和图像采集。一旦出现漏诊、错诊，不但贻误了治疗时机，还容易产生医疗纠纷。因此，在岗位培训中，无论是新老超声医师都要具备严谨的工作姿态，操作时精力要集中，要认真对待每一个体检者，仔细观察每一幅图像，没看清或诊断有疑问时决不放过，必要时请有经验的超声医师会诊，决不因赶时间而放弃确诊。对待疑难杂症多建议其他辅助检查协助诊断。

　　2.2以详细的技术指标要求约束操作员

　　1、扫查的切面要求全面对每一个部位的扫查切面要从无到有、从有到无。如：肝左叶癌，病灶向外凸，没有扫到边缘就容易漏掉；左肾错构瘤也是病灶向外凸易漏诊的项目。因此，要求每一个扫查的切面要全、要到位，以避免漏诊。

　　2、扫查的手法要求稳扫查每帧图像的速度要慢而稳，切忌反复抖动。反复抖动的手法看似快，其实乱。特别是新手，图像闪来闪去，反复看，用时多，又易漏。手法稳，看似慢，其实每帧图像显示很清晰，一遍就看完、看清楚，速度快，不容易漏诊。

　　3、扫查的要求全不能因为人多量大，只用一个平卧位来扫查所有的部位，尤其是肝、胆、肾。往往有一些病灶在边角，平卧位时不易显影，转动时才能显影；有时对待某些疾病的'鉴别还需要外力作用，如拍击背部、躺坐起、弹跳动作。如肝右后叶的病灶，胆囊颈部结石，肾结石等。

　　4、充分掌握一图多病、一病多图的理论在影像图的表现上，常有一图多病，一病多图的情况。一图多病：如同是肝内回声增粗、增强，分布不均匀，可能是肝硬化，也可能是弥漫性肝癌。同是肝内低回声区，它可能是不均匀性脂肪肝，也可能是肝血管瘤，还可能在肝癌的病例中见到。一病多图：如肝血管瘤可以是低回声，也可以是强回声，也可以是混合性回声。超声医师在看到异常图像时多思维、多考虑、多分析，给病人多一点建议，也是防止漏诊的措施之一。

　　5、注意特殊部位特殊处理检查胰腺有些超声医师常以显示不清而随易放过。胰腺的成像在一部分人中是有难度的，但我们采取一些措施（坐位、立位、饮水）后，绝大部分是能成像的。极个别的仍不显影，可以建议复查或其他辅助进一步检查，决不要轻易放过。再如，卵巢的显影，因位置不固定容易漏诊。如有一例双侧卵巢畸胎瘤因位置很高而漏诊，诊断一侧，漏掉另一侧。畸胎瘤要与粪块区别，有的要肠道清洁后复查才清晰。

　　2.3定时开展阳性病例讨论学习：体检中心每周一次的业务课，回顾一周在检查中发现的阳性病例及漏诊或误诊等问题，及时讨论、分析问题的性质和原因，不断提高业务技术水平，才能保证超声检查的质量。

　　3、严格落实质控措施

　　1、固定质控检查员，严格查对受检人员的基本资料认真查对体检号、姓名、性别、年龄、超声检查部位，防止张冠李戴等可避免的低级错误。

　　2、查对受检人员以往的体检结果检查前，要求查看历史体检记录，一来可以对体检者解释与往年体检不一样的原因，二来可以提示本次检诊的重点部位，以避免遗漏病灶。

　　3、严格查对检诊结果录入员在做记录时，要复述原始结果，在检诊师认同后方可输入电脑；批量检诊完成后，原始记录要与电脑记录进行校对，并签名负责；超声报告要上级医师审阅后，方能发出。

　　4、严格执行层层把关B超医师的报告由彩超医师审阅负责；彩超医师的彩超报告由高资历的彩超医师审阅负责；高资历医师的彩超报告由医技部主任审阅负责。最后所有的超声报告与其它检查结果一起都由科室总检审查通过。通过阶梯式的质量控管，把差错控制在最低水平。

　　4、配备增加高档超声检诊设备及引进人才

　　现代体检担负着首诊的重大责任，早预防、早发现、早干预就是体检的意义。因此，我院及时配备了高档、清晰的彩超设备。高档彩超配备以来，诊断了不少疑难病例，提高了诊断率，也提高了来院体检人员对我们的信任和认同。引进专业高学历人才是保质保量完成好超声检诊任务的关键。我们在原来3个人，一台彩超机、一台B超机的小型体检门诊的基础上，购进目前先进的彩超机和B超机12台；超声医师12人，助手12人，一个强大的超声技术队伍在我院形成。

　　5、改变体检环境

　　有了先进的仪器和操作人才外，体检环境优美是不可忽视的。体检次序亦然重要。特别是大批量体检人员到来后的顺序安排和秩序维持等等问题，看是小事，若安排不妥，易产生矛盾，造成混乱。针对以上问题，我院配备了电脑排队叫号系统，并安排导医人员维持秩序。良好的就检环境，受检人员能平静有序地等待检诊，医生也能够安心集中精力看图检诊，有效地提高了检诊质量和速度。

　　6、结语

　　体检中的超声检查工作是健康管理的重要一环，它关系到整个健康管理的全过程。也是体检者对我们工作是否信任的关键。如何在大批量体检中又快又好，及时准确地完成超声检诊工作，我们在实践中不断摸索，不断总结经验教训，初步形成了本套较实用的操作程序和规章制度。今后还将进一步完善和提高。

超声医师工作总结6

各位领导、各位同事：

　　首先感谢医院领导对我及本科室的信任和培养，感谢同事们的支持！在院领导的正确领导下，在科室同事的努力下，B超室取得了较好的成绩。

　　下面我分四点向大家汇报：

　　一、重视学习，加强修养

　　营造良好的科室研修氛围积极参加医院和上级部门组织的各类学习，认真学习实践科学发展观，自觉钻研业务。同时努力营造科室爱学习、善交流、勤研讨的.氛围，交流心得，疑难的病例，共同讨论解决；x月份协助领导完成新彩超机的招标采购，并与科室同志一起钻研新机器的使用方法，使之在短时间内能应用到实际工作中。x月份参加了xx省医学会组织的产前超声规范及医院超声工作的法律维权会议。xx月xx日参加了xx公司组织的（xx大学附属肿瘤医院）乳腺及甲状腺肿瘤的超声学习班，重点是乳腺的xx分级诊xx断法及卫生部组织编写的甲状腺疾病的超声诊断规范。x月份与同事一起参加了xx市医学会的《产前超声规范》解读及一些应对方法。在工作任务繁重的情况下，本科室同志克服困难，调剂安排一名同志到通大附院学习进修心脏及大血管超声。力争明年本科室开展颈部大血管的超声。

　　二、爱岗敬业，团结协作

　　促成朝气蓬勃的新风貌努力以身作则，要求别人做到的自己首先做到。遵纪守法，工作积极，认真负责；做事公平、公正；生活上尽力关心帮助他人。努力以人为本，营造一个和谐、融洽的工作环境，同事团结协作，心情愉快，热情工作。近年本科室工作量前所未有地激增，而人员配备不足，特别是今年开展体检及妇女普查的乳腺超声以来，更可谓是起早摸黑，许多时候上厕所都得向就诊病人请假，但科室成员没有怨言，发扬团队精神和奉献精神，主动放弃休息来加班，保质保量完成工作，让病人满意。本人有时候早上x点钟多钟就到医院上班了。

　　三、强化管理，锐意进取

　　开创科室工作新局面管理树形象，管理出效益。抓责任制的落实，实行“一条龙负责制”，杜绝了相互推诿现象，保证检查、报告的认真、规范、及时。严格实行上级医师负责制，有疑难集体讨论，职责明确，医师签名负责，以此提高诊断报告的正确率。实行仪器设备专人负责制，将科室的仪器都落实到每一人管理、护养，建立维修档案，提高仪器设备的整洁和完好率。一年来，科室较少出现医疗差错和事故；在医院组织的各项满意度测评中，都取得较好的成绩。

　　四、积极宣传，沟通合作

　　实现任务超额完成本科室拥有一流的医疗仪器，为了最大限度地发挥出它的效益，与科室同志一道着重抓服务态度，热情对待病人，加强医患沟通；积极宣传，主动和临床科室沟通合作，取得了社会效益与经济效益的双丰收。除完成体检xx多人次外，妇发病普查的乳腺超声xx多例。B超今年完成工作量xx多人次，增加了约xx，经济收入约xx多万元增加了近xx；超额完成了任务。当然还有许多的不足，观念转得不如时代快，理论水平有待提高，科室里还有一些不尽人意的地方，但请领导相信，我会在今后年的工作中努力改进，取得更好的成绩。

超声医师工作总结7

　　一年来，在院领导的正确领导下，在医院各科室的支持帮助下，我科同志同心协力，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，现就我科室工作开展情况作一系统回顾：

　　在本年度内，能学习和执行医疗卫生管理法律法规和规章，健全各项规章制度和岗位责任制，较好完成全年的各项体检、义诊任务。严格执行仪器操作规程和超声临床技术操作规范；医德医风建设好，能以病人为中心；提高医疗服务质量水平，能够改善服务态度。

　　努力提高自身的服务质量，热情接待患者。虽然我科各岗位每天担负着繁重的接待工作，但我们都能够想患者所想，急患者所急，耐心细致地做解释，想方设法为患者解决困难。为方便检查，在科室张贴醒目标示，简化工作流程，提醒患者所要找的窗口和检查室的方位，使其能便捷地达到目的地。患者做B超检查坚持做到不积压、不预约。

　　抓好了新设备的使用培训工作，提高诊断质量，缩短等待时间。质量就是生命，准确的临床诊断很大程度上依赖于放射科的影像诊断。如何缩短检查时间，使患者能够得到及时的诊治一直是院领导所关心的，院领导我科所急，在他们的关心和支持下，我科新近增加了心脏彩超，可以更细致的开展各项检查项目，这样既提高了诊断的准确性又缩短了患者检查时间，进一步提高了工作效率，使患者的流通量大大提高。

　　报告单基本做到规范合格，字迹工整，清晰，易于识认，不应潦草和涂改，避免错别字，一般超声检查出具报告单时间做到小于或等于半小时。劳务分配执行按劳取酬，多劳多得；通过节约用水用电，节约纸张等，减少开支；年度完成B超检查近五千例。

　　积极配合医院的各项义务活动，努力把我院的惠民政策落到实处，扩大社会效益，提高人民群众对卫生服务的满意度。迈入20xx年，B超室将在20xx年健康发展的基础上，采取一系列有效的措施，不断提高诊断技术，确保B超室的发展创新高。

　　1、强化规范操作，由于超声影像检查是动态过程，执业人员的个人水平，临床经验，细心程度及解释病情的差异，对每位就诊患者的检查结果迥然不一。20xx年B超室将强化依法行医，规范行医，严格执行操作规程及各项诊疗常规，使超声检查更加规范化。

　　2、加强学习，科室定期举行专题讲座和病例讨论，加强B超医师诊断经验的交流，要打好基础。针对超声科3～4年成才，6～8年成为主力的人才成长特点，加强人才梯队建设，培养年轻医生良好的工作作风。

　　3、加强疑难病例讨论，进一步坚定和强化各级医师会诊制度。加强与各影像科室间的联系，不断地充实和拓展思维模式和思维方法，不断地完善随访制度，加强与临床的合作与沟通，了解临床科室的对超声诊断的新的要求，向临床介绍新的.超声技术，为临床不断提供诊断支持。

　　4、加强与其它医院的学习与交流，送出去与请进来相结合，学习其它医院的先进的管理方法和措施，结合我院及科室的实际情况，不断完善各项规章制度，用制度管理人，用制度激励人，用制度凝聚人，让超声在临床中发挥更大的作用。

　　在院领导的关心下，在全院各个科室的支持下，通过以上一系列措施的落实，将会确保我院B超室20xx年又好又快的发展，取得更大的成绩。我科将继续发扬成绩，坚持全心全意为患者服务的宗旨，配合临床科室作好各项工作，为医院的发展贡献力量。

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