发改局党建工作年终总结
更新时间：2022-05-06 18:39:16 工作总结 我要投稿
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发改局党建工作年终总结
篇1：
今年以来，我委在县级机关工委的领导下，紧紧围绕全年党建工作计划，以提高党的建设科学化水平为目标，扎实推进各项党建工作，较好地完成了党建工作各项任务。现将2013年党建工作总结如下：
一、强化党的基层组织建设，抓好班子带好队伍，为跨越发展筑牢基础保障。
(一)推进党的基层组织规范化建设。
以“基层组织建设年”和“党建工作创新行动”为统领，全面加强党的基层组织建设。2013年我们要以抓党组班子自身建设和基层党支部创新争优达标升级活动为抓手，着力加强党的基层组织建设，积极推动党的组织和党的工作在各个领域有效覆盖，按照先进基层党组织的标准，抓好三个基层党支部建设，配齐配强党支部书记和党支部班子，使党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥。先后建立了组织保障、教育管理、公开承诺、群众评价和督促考评等五个机制。
(二)推进干部队伍建设创新创优。
认真贯彻干部人事制度改革，切实加大干部科学选任、管理、教育力度，不断提高选人用人公信度和满意度，以干部队伍转型升级推动经济社会转型跨越。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，牢固树立“重品行、重公论、重实绩、重一线”的用人导向，配合县委组织部门按照“评、推、比、考、选”五步选人用人工作机制，选优配强委党组班子，年内调整充实两名委领导班子成员，不断增强党组班子整体活力。加大竞争性选拔干部力度，普遍推行中层干部竞争上岗，积极推行股级事业单位正职竞争上岗。健全调整不适宜现职干部制度，对不适宜现职干部实行动态调整、适时交流两名中层领导干部，充实两名工作人员，极大调动中层干部和办事人员工作积极性。组织实施“海州湾英才计划”，全面推进人才队伍建设创新创优，带头落实优秀人才各项优惠政策，形成使用人才关心人才良好氛围。完善家庭、单位、社区工作部门相结合的服务管理体系、组织老干部看赣榆活动、走访慰问、通报工作和定期检查身体活动，进一步从政治上、思想上、生活上关心爱护老干部。
(三)加强服务型党员队伍建设。
组织实施“创建服务型党员队伍实施意见”，创设服务平台，整合服务资源，完善服务体系，组建机关党群义工服务队，开展党员志愿服务、结对帮扶，引导党员带头、服务群众，进一步发挥党员先进性作用;结合本委工作实际指导党支部制定年度发展党员计划，注重提高党员发展质量，优化党员队伍结构。年内接受两名新党员，建立完善积极分子队伍，设立党员先锋岗，在党员队伍中开展“用心干事、精品成事、敢于担
当、敢于负责、勤于工作和善于落实”的团队精神创建活动，引导窗口服务单位比学先进、赶超一流，用共产党的先锋模范行动感动身边人。2012年有一名同志被县委表彰为优秀共产党员，创建活动的开展有力推动全委工作上台阶上水平。
二、全面推进党的思想理论建设创新创优，为跨越发展奠定坚实思想基础。
(一)扎实抓好党员干部学习教育培训。
认真组织党员干部学习中国特色社会主义理论，并同省市县党代会、党的十八大精神学习结合起来，年内组织党组中心组集中学习12次，做到学习工作有计划、集中学习有教材、集中学习有记录，切实在武装头脑、指导实践、推动工作上取得实效;加强理想信念教育，组织党员干部对照党员标准、入党誓词、群众期盼找差距明方向，进一步增强党性观念，增强忧患意识、大局意识、责任意识。紧密联系本单位工作实际，认真抓好以融入江苏沿海开发，围绕县委、县政府确定的三大跨越标志、十大重点工程、推进创新型城市建设和建成全面小康社会等为主要内容的教育和宣传工作，把党员干部的思想认识更好地统一到中央省市县委的工作部署上来，为推动创新转型、创业升级、跨越赶超筑牢思想基础。
(二)努力推进学习型党组织建设。
1、丰富学习内容。一是深入学习“三个代表”重要思想和科学发展观，全面系统、完整准确地掌握中国特色社会主义理论体系。二是深入学习实践科学发展观，准确掌握科学发展观的科学内涵和精神实质，深刻理解科学发展观对各方面工作提出的新要求。围绕县委县政府“改革创新启新程，攻坚克难攀新高”年度主题，结合“十二五”规划编制、“江苏沿海开发规划”、“赣榆产业规划”、“三大行动”、“实干兴榆”等重点工作，组织开展学习，不断推动学习活动向深度和广度发展。三是开展社会主义核心价值体系学习教育，努力把社会主义核心价值体系体现到领导班子教育管理全过程，融入到日常工作、学习和生活中，围绕提升服务质量、转变工作作风，打造学习型领导班子，充分发挥领导班子核心作用。
2、创新学习方法。组织集中辅导帮助学。利用党组中心组、机关支部“三会一课”组织集中学习时间，共同学习、共同提高;上级文件、会议精神、指示随时学。及时组织参学人员，学习传达上级指示精神，找准工作切入点和落脚点，提高工作的执行力;开设网络课堂自主学。通过政务平台、工作网络化监管展示平台发送信息资讯、政策法规等，使资源共享，拓宽知识面;深入一线虚心学。加强调查研究，虚心向群众请教，
集中民智，不断总结人民群众首创精神，总结他们的好做法、新经验。学习借鉴其他单位和部门的好做法、好经验，紧密联系实际，有机地运用到工作中去。围绕解决突出矛盾、破解发展难题、提高工作水平，不断研究新情况，解决新问题，在推动实际问题的解决中深化规律性认识，提高分析问题、解决问题的能力，以学习促工作，以工作促学习，形成浓厚的学习氛围。
3、健全学习制度。一是建立健全集体学习制度，领导班子定期召开务虚会，保证集体学习每个月一次。二是建立健全培训制度，定期定时参加各类培训。三是建立健全调查研究制度，严格按照委制定的《开展调研活动工作规范》，指导调研工作的开展。四是建立健全党员个人自学制度，强化党员干部的日常学习，激发个人自觉学习的内在动力。加强对干部学习的组织、指导和服务，强化注重学习的用人导向，建立健全有效地学习制度，大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。五是建立健全传统系列教育制度，形成运用重大节庆日纪念日等组织党员干部开展学习教育活动的工作机制
三、全面推进党的作风建设，树立“为民、务实、清廉”的良好形象。
(一)切实加强党性党风党纪教育。
认真学习贯彻第十七届中央纪委第七次全会精神，大力加强党的纯洁性教育，理想信念、工作作风、党纪法规和从政道德教育。扎实开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，推进廉政教育制度化建，加强机关作风和软环境建设，巩固和扩大“廉能赣榆”建设成果，大力弘扬责任文化，加强服务素质技能教育培训，2013年先后安排多名业务科室人员参加省级业务培训，为打造主动服务型、务实责任型机关干部队伍创造了条件。
(二)严格落实廉政建设各项制度。
严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国产党党员权利保障条例》、建立健全科级领导干部个人重大事项报告制度、民主生活会和述职述廉制度，认真落实勤政日志制度，加强机关内控机制建设，建立经常性的廉政风险排查制度，实行权力在阳光下运行，实行“三重一大”事项集体票决、党政主要负责人“四个不直接分管”等廉政制度。邀请县纪委对全体工作人员集中培训，对党风廉政建设责任进行分解，并把落实党风廉政工作任务分解到《工作手册》中加以落实。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，坚持把维护党的政治纪律放在首位，严格执行党政机关厉行节约的若干规定;不准工作日午间饮酒;严禁党政机关以各种名义向企事业单位转嫁、摊派和报销费用;严禁私设“小金库
”。加强对民主集中制执行情况和对领导干部述职述廉、干部任前廉政谈话及收入报告执行情况的监督检查。认真落实党政主要领导干部经济责任审计规定，规范领导干部从政行为，继续加强对重点领域和关键环节的监督，树立纯洁的机关干部新形象。
四、创新管理机制，扎实开展全面小康社会”创建活动。
(一)建立健全构建工作管理机制。
一是创立电子政务平台，实施网络化管理全委各科室工作，建立“工作网络化监管展示网、数据共享、项目库和行政权力审批”网络管理体系。二是实行以《赣榆县发改委工作手册》规范和推动各项工作管理办法。为了整合行政资源，提高行政效能，突出重点工作落实，设立三条工作主线：即综合工作线、项目工作线和物价工作线。综合工作线主要是对经济运行、体制机制、规划、目标管理工作统筹、协调，并指导各科室开展工作;项目工作线主要是对项目立项、资金争取工作统筹、协调并指导各科室开展工作;物价工作线主要是对价费管理统筹、协调、并指导各科室开展工作。工作线按“既要各负其责，又要通力协作”的原则，主动、高效地开展工作，全部事权、人事调配建议权、限额内经费支出划分权一并赋予工作线负责人，各岗位责任人的确定试行“双向选择”，行政效率、行政成本实行最优化控制。
(二)积极推进全面小康社会创建。
一是广泛宣传发动。按照全面小康社会达标创建工作进度安排和宣传活动意见，结合部门职能工作，制定本部门宣传方案，在系统内和乡镇、村同步开展宣传活动，全面落实县委、县政府关于全面实施脱贫奔小康工程的意见;二是建立健全工作机制，落实办事机构、人员和经费。主要领导亲自挂帅，明确分管领导及具体负责人。委党组书记新自调研，为所帮扶的城头镇玉河村协调新建电灌站1座，该项目工程造价22万元，于今年七月份启动，十月初建成使用，解决了玉河村近1300亩耕地灌溉问题。深受广大干部群众欢迎。为特殊群体提供帮助，走访中了解到玉河村张昕同学品学兼优，考取中国医科大学而家境贫困的实际情况后，为其提供助学款2000元。三是完善基础资料。负责本部门分工的小康指标数据收集及数据质量评审报告，定期收集与全面小康指标相关的经济社会方面的数据资料，分析本部门负责的小康指标值变化因;三是确保指标达标，做好本部门所承担的人均地区生产总值、二、三产增加值占GTP比重、恩格尔系数等小康指标的完成。
(三)全力做好项目资金争取，为经济和社会事业发展提供资金保障。
为确保2013年县委、
县政府确定的年度目标，发改委党组立足自身，主动靠前研究和推进工作。截至10月底，共争取上级资金3870万元。其中农业类资金565万元;工业类资金777万元;服务业及社会事业类资金1600万元;投资类项目928万元，分别是赣榆县公安局综合业务技术楼428万元，赣榆县通海污水处理厂排污管网完善工程500万元。做到应报尽报，为全县经济建设和社会事业发展提供强有力的资金保障。
五、加强社会主义精神文明建设，促进社会全面进步。
(一)以文明单位创建为契机，推进精神文明建设工作向更高层次方向发展。
一是围绕思想道德建设抓精神文明创建。精神文明创建要服务中心工作、服务人民群众。二是开展主题活动促进精神文明创建。实施典型示范、先进引导，使精神文明创建提档次上水平。三是加强制度建设保障精神文明创建。在机关各科室落实县行政效能监察中心关于机关作风和软环境建设《应知应做手册》系列文明创建活动，广泛开展了职业理想、职业道德、职业纪律的教育，大力倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众和奉献社会的职业道德风范。通过开展文明单位创建活动努力提高全委文明程度，在连续县级文明单位创建的基础上争创市级文明单位，为实现赣榆跨越式发展创造良好的环境。
(二)以开展创先争优活动为总揽，促进精神文明建设上水平。
进一步深化“社会管理创新先锋行动”、“选标杆、找差距、争一流”、“争创群众满意的窗口服务单位”等主题活动，引导党员干部在推动转型升级、履行岗位职责服务人民群众中攻坚克难、永立新功。按照“三亮四比五评”活动要求，扎实推进“星级服务窗口”、“优质服务品牌”、“优质服务标兵”创建工作，引导窗口服务单位比学先进、赶超一流，今年有一名同志被行政服务中心评为优质服务标兵。
(三)以优化经济发展软环境建设为抓手，促进促进精神文明创建再上新台阶。
一是在全体职工中，开展“执政为民、优质服务”竞赛活动。以窗口服务为切入点，简化项目审批程序、提高工作效率，配合相关部门实行跨部门联合审批、重大事项现场会办、一般事项代办、外来客商陪办、疑难事项督办等制度，为群众提供热情、优质、满意的服务。二是完善机关内部管理规定，用制度规范从政行为。三是推行政务公开，实施“阳光工程”，接受社会监督，密切群众关系。四是抓“团队精神培训工程”创建，在去年思考如何抓好团队培育工程的基础上，继续强化推进工作，深入推进团队精神培育工作的落实，提升工作整体水平，
努力打造一支高素质的干部职工队伍，为我县精神文明建设，对外树立起发改委的良好形象。
篇2：
各科室、公司：
今年以来，县发改局机关党委在市发改委机关党委的大力指导下，在景宁县直机关工委的有力领导下，认真履行职责，切实发挥党组织的战斗堡垒作用，在党员教育、支部活动、党员管理等方面都取得了明显成效。现将党建工作作如下总结：
总体情况。机关党组织建设牢固树立“抓基层，打基础”的思想，把加强机关党委、支部班子建设，抓好党员教育管理、完善工作制度作为机关党组织建设的重点。我们把选好党委、支部书记、配强专职党务干部作为增强基层党组织战斗力的主要环节来抓。目前发改局机关党委书记由局党组成员、纪检组长担任，配备了专职副书记，5名委员全部配齐。还建立了机关纪委。下属3个党支部，班子全部配齐，机关党委副书记兼任机关党支部书记，2个公司经理兼任支部书记。
一、党建工作主要做法
(一)落实党建工作责任制，把党建工作摆上议事日程。
1、局党组(局机关党委)牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，高度重视我局的党建工作，始终把党建工作纳入一把手工程，列入局内重要工作，切实加强领导。认真学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中共浙江省委关于贯彻<中国共产党党和国家机关基层组织工作条例>的实施意见》和《中共丽水市委关于贯彻落实的实施意见》。2、积极指导、领导、支持各党支部加强自身建设，切实构建起局党组负总责、机关党委负领导责任、党支部具体抓落实的党建工作责任机制，构建起了上下同心共抓党建的良好运行机制。3、在具体工作中局党组始终做到党建工作与业务工作一起部署，一起落实，一起考核，一年至少召开2次以上党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题。党组领导班子成员坚持带头参加党支部的各种活动和双重组织生活。4、年初，党组认真分析了我局党建工作的现状，结合实际，及时指导机关党委、党支部制定好年度党建工作计划，明确了全年党建工作的目标和任务，为党建工作扎实有效开展奠定了坚实的基
(二)严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败。
认真学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》等有关文件精神，今年在选拔任用价格认证中心主任时，严格按照《中共景宁畲族自治县股级干部任职审核若干规定》(景委办〔2
010〕45号)办理，做到：(1)民主推荐和民主测评;(2)考察;(3)酝酿;(4)讨论决定;(5)任前公示;(6)上报县委组织部审核审批，县委组织部批复后，根据干部管理权限发文公布或按有关规定办理任职手续。
(三)狠抓党员干部职工学习教育。
今年以来，我们始终坚持把学习教育当作一条主线贯穿于整个支部建设的全过程，以建立学习型党支部为突破口，针对我局职能工作的特点开展“科室轮流做庄”的形式，组织“周五学习日”集中学习;坚持每月18日下午集中收看教育专题片。到目前止，我局结合党的群众路线教育实践活动，已经组织集中学习讨论33次，学习重点为“2+2+3”必学资料。其中，包括组织开展了4场专题大讨论;组织观看《焦裕禄》等3部专题教育电影;集中收看群众路线好榜样系列专题片《吴仁宝》、《五水共治当先锋》等4部电影;协助做好市委党校赵伟博士来我局给党员上党课工作;邀请鹤溪街道办事处正科级组织员蓝中一作先进事迹报告;请本局投资科科长吴土英介绍工作经验等等。保证了我局的政治学习和业务学习结合到实处，形成了浓厚的学习氛围。
(四)认真配合完成我局党的群众路线教育实践活动各项工作任务。
教育实践活动开展以来，我局结合自身特点，在完成《实施方案》第一环节的集中学习、组织专题讨论、收看专题影片、征求意见等等规定动作的同时，积极创新活动方式和载体，推出实实在在的“自选动作”，形成了教育实践活动中的“亮点”，主要体现在“七个一”：
1、设计一本“专题学习笔记”。督促全体党员干部认真做好学习笔记，撰写学习心得体会文章，切实保证学习内容入心入脑;2、制作一张“解读图”。将群众路线教育实践活动总体要求、重点任务、实施步骤等方面内容提炼绘制成图，暨挂在会议室墙上，又发到每位干部手中，让大家更直观地领会教育实践活动的精髓;3、组织一回“路教”知识测试。进一步检验党的群众路线教育实践活动“学习教育，听取意见”环节的学习成果;4、制订一个班子成员“乡村工作岗位”体验活方案，并且做好同大均乡的联系协调，以及班子活动的服务工作;5、建立一支“党员志愿者服务队”。今年已经组织开展了四次志愿者服务活动，很好地践行了“奉献、友爱、互助、团结”的志愿精神，为上级部门和人民群众之间架起一座沟通的桥梁，有利于推进社会和谐、健康发展;6、协助完成一场“五水共治”任务。协调牵头几次清洁乡村河道活动，使
得多条小溪流域河道两旁变得干干净净，加强了局党员干部同群众的面对面联系，密切了党群干群关系，推进“路教”实践活动的深入。7、认领一批“微心愿”。党支部积极行动，与局妇委会一道，点亮四颗“微心愿”，充分发挥党员的先锋模范作用。本次活动局机关党支部、妇委会认领了34号、38号、40号、41号“微心愿”。局领导带头掏钱，全体在职党员、妇女同志积极参与，人人贡献微薄爱心，购买电风扇2台、空调被3条、电饭煲一只、电水壶一把。5月28日下午，已经将慰问品分别送到“微心愿”发出者家中。
(五)用足活动载体，塑造良好的机关形象。
1、积极组织开展党员志愿者服务活动。
(1)牵头五个机关党支部开展广场大型志愿者服务活动。根据县直机关工委《关于开展2015年度党员志愿者服务活动的实施方案》(景机委〔2015〕1号)的要求，2015年2月22日上午(星期六)，由发改局机关党委牵头，县委办党支部、县人大办党支部、县纪委(监察局)机关党支部、县委组织部机关党支部(县直机关工委)、县委统战部机关党支部共同参与，在石印山广场开展了以“党在我心中、群众在我心中、牢记宗旨、服务群众”为主题的党员志愿者集体服务活动活动。本次6个单位，共有41位党员志愿者参加活动，发放宣传资料2130多份，服务群众达820余人。
(2)合“五水共治”深入大均乡大赤坑村小溪流域开展“清洁环境”活动，推进“路教”实践活动开展。2015年4月18日下午，景宁县发展和改革局组织全体党员干部到大均乡大赤坑村小溪流域开展“清洁环境”活动，党员志愿者、干部职工冒着炎炎烈日，有的挥锄头、有的提夹钳。。。。。。不停地清理着河道两旁的垃圾，通过半天的努力清理，原本垃圾满地的大赤坑小溪流域河道两旁变得干干净净。
(3)深入东弄村周坑开展集中清理河道垃圾活动。4月25日下午，县发改局组织党员干部深入东弄村周坑开展集中清理河道垃圾活动，当地村干部积极配合，为大家提供簸箕、锄头、铁夹等工具,并带领村民一道参与到活动中来。河道由于窄且水流量小，河床之中沉积了不少塑料袋和杂物，大家没多想，各自领取工具之后，便有条不紊的开展河道边及两岸垃圾清理工作，有的手持铁夹，一点一点夹起漂浮在水面或散落在河岸上的垃圾;有的沿着河堤，边走边用扫帚将河道及附近水域的垃圾扫进簸箕;有的索性跳下河道拿起锄头将淤泥和垃圾一块捞上来;大家各就其位，干劲十足，附近菇农见到后也
纷纷加入到活动中来，经过半天的奋战，原本脏、臭、黑的河道变得整洁清爽干净。
2、组织局机关党员领导干部开展乡村岗位体验活动。
从2015年4月23日起，县发改局班子成员深入联系点大均乡开展“一线走亲”及乡村工作岗位体验活动，进乡政府当办事员，进农村当驻村干部、纠纷调解员，以召开座谈、现场考察、走访农户等多种形式，面对面征求基层党员群众意见建议。本次体验活动班子成员共走访群众80余户，征求到意见建议18条次，为老百姓解决实事4件，联系落实相关乡镇解决2件，向县有关部门建议解决1件，同时为大均乡争取水碓洋生态移民小区配套设施建设等项目上级补助资金70万元，解决大均乡新亭铁索桥建设资金，取得了实实在在的效果，得到了群众的好评。
3、组织在职党员向社区报到。
为进一步加强党员的教育管理，充分发挥党员在社区建设中的先锋模范作用，“七一”前后，局机关在职党员先后分别到自己所在社区党组织报到，接受社区的教育和监督。
4、牵头组织经贸系统举办第二届微型党课选拔赛。
为扎实推进党的群众路线教育实践活动，按照县委宣传部《关于举办景宁县第二届微型党课比赛的通知》(景宣〔2015〕14号)要求，2015年5月6日晚，发改局牵头举办以“共饮一江水”为主题的经贸系统第二届微型党课比赛预选赛，发改局全体干部职工参加听讲。由发改局、经商局、环保局、建设局、经济开发区、移动公司等单位选送的11位选手，登台讲课，经商局、环保局等9个单位共派出11名领导担任评委，根据选拔赛结果，推荐第1名和第2名获得者代表经贸系统参加全县比赛。通过举办微型党课比赛，很好地宣传了“五水共治”和“中国梦想·美丽畲乡”，进一步推动今后各工作的顺利开展。
(六)深入开展作风和廉政建设，提升队伍整体素质。
1、认真落实党风廉政责任。
年初局党组书记、局长余晓军分别与班子成员，科室和所属企业负责人签订《2015年党风廉政建设责任书》，把党风廉政责任制落实到人，责任到人。领导班子成员和科室负责人带头廉洁自律，按照“八项规定”和“六个严禁”等要求，规范自己的生活、工作、社交范围和言行，从一言一行上为党员做出表率。同时，认真组织党员学习和贯彻落实作风和廉政建设相关规定，教育党员加强党性修养，廉洁自律，使党员党性觉悟进一步提高。
2、县发改局党组召开专题民主生活。
7月30日，县发改局党组
在局二楼大会议室召开专题民主生活会，以整风精神认真开展批评和自我批评，明确整改方向，落实整改措施，以求真务实的作风推进党的群众路线活动不断深入。大家自我批评开门见山，直面问题，相互批评不留情面，直言不讳，整个会议严肃认真，达到预期的效果。
3、开展“党性体检、民主评议”活动。
8月19日至20日，局机关党委所属三个党支部先后召开组织专题组织生活会并开展“党性体检、民主评议”工作，重点围绕党员自身建设“十个有没有”的问题，对照党员标准、对照教育实践活动要求，寻找差距、查摆问题，实事求是地作出自我评价，提出整改措施和努力方向。
(七)用心做好离退休党员工作，发挥老干部余热。
加强对离退休党员的管理。局机关党支部有离退休老党员12名，党支部做到经常联系，通报重大事项和信息。有老干部病痛期间，局领导都会去看望慰问。每逢重大活动、重要会议都通知老党员或者老同志代表一起学习、开会、讨论、互通情报，互相了解。通过活动的开展，增进在职党员与离退休党员的沟通和交流，很好地促进了局机关党的建设及机关的和谐发展。
(八)加强组织和制度建设，发挥党组织战斗堡垒作用。
我局坚持以加强领导班子和党员队伍建设为重点，充分发挥党组的领导核心作用、机关党委和党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。严格党员队伍管理中，一是党支部班子成员“三句话”承诺，党支部党员“二句话”承诺活动;健全和完善了党支部工作制度和机关党建工作管理制度。二是进一步完善“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员、党员干部廉洁自律、缴纳党费等制度，做到了对党员的教育、管理和服务的有机结合，使党内生活制度化、规范化;认真做好党员组织关系接转和党费收缴工作，党费收缴有专人管理，及时上缴;按时上报党内各项统计数据资料。三是开展“党员示范岗”创建，党员“三亮三比”活动;对窗口科室党员进行亮标准、亮身份、亮承诺;开展即比态度、比作风、比服务;开展领导点评、党员互评、群众评议窗口党员。着力建设群众满意窗口，打造优质服务品牌，提高服务水平。开展“十星”党员、干部、职工评定，按照理想星、道德星、法纪星、廉洁星、奉献星、服务星、创新星、学习星、敬业星、绩效星“十星”要求，加强党员队伍建设，鼓励先进，鞭策后进。四是做好党员发展工作。按照党组织“坚持标准、保证质量、改进结构、慎重发展”的原则，在政治上高要求、在工作上严要求。一名
预备党员按期转正。
(九)按照要求做好党员发展工作。
今年，对一名预备期满的党员，及时召开支部党员大会进行讨论、评议，采取票决的形式进行表决通过，并进行公示，报机关党委审批。对一名申请入党人，及时召开支委会讨论，吸收为入党培养对象，列入培养名单。
(十)认真做好党务信息工作。
今年1—11月份，书写上报党务相关信息38篇，被浙江省粮油在线、景宁政府网、县委路线教育网等采用25篇次。
(十一)做好党务政务公开工作。
今年1—11月份在公开栏悬挂公开信息6期，上报公开报表11期。
二、党建工作取得的成效
党建工作的不断深化，促进了发展和改革工作，发展和改革工作的不断加强和完善，又进一步推动了党建工作的不断创新和升华，互相融合，相得益彰。(一)提高了党员队伍的政治业务素质，通过各种形式的学习和培训，使广大党员深刻领会学习的重要性和紧迫性，增强了大家学习的积极性和主动性;(二)规范了党员队伍的管理行为，坚持以制度管人，以制度教育人，规范广大党员的行为，增强了党组织的凝聚力和战斗力;(三)促进了机关作风的转变。广大党员积极投身于自己的工作岗位，发挥了先锋模范作用和示范带头作用，有力地推动了各项工作的健康发展。(四)通过开展党员志愿者活动活动，使广大党员牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，把党员实现个人价值与服务他人、服务社会有机结合起来，很好地践行了“奉献、友爱、互助、团结”的志愿精神，为上级部门和人民群众之间架起一座沟通的桥梁，有利于推进社会和谐、健康发展。这也是党的群众路线教育活动的一次次具体行动。(五)通过开展“党员示范岗”创建、党员“二句话”承诺、“三亮三比”等等活动，着力建设群众满意窗口，打造了优质服务品牌，鼓励先进，鞭策后进，提高了服务水平。
三、存在不足和努力方向
今年以来，我局认真履行职责，切实发挥党组织的战斗堡垒作用，在党员教育、组织建设、制度创新、支部活动等方面都取得了明显成效，很好地完成了上级交给的各项任务。但离县直机关工委的要求还有一定的差距，我局将在县直机关党工委的领导下，按照局工作目标管理、机关党委、支部工作计划、党建工作制度的要求，配备年轻、水平高的同志具体抓党务工作，扎实推进各项工作，为创建“五个好”党组织而努力。
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