两学一做工作总结
更新时间：2022-08-18 15:29:56 工作总结 我要投稿
两学一做工作总结（通用8篇）
时间飞快，一段时间的工作已经结束了，相信大家这段时间以来的收获肯定不少吧，是时候在工作总结中好好总结过去的成绩了。你还在为写工作总结而苦恼吗？下面是小编收集整理的两学一做工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。
两学一做工作总结 篇1
按照上级的部署，今年5月16日，我校召开了“两学一做”活动动员大会，活动正式启动。学校党支部认真贯彻上级文件、会议精神和工作部署，以学校改革发展的实际内容为主题，以打造活力而有文化的学校为契机，坚持领导带头、“一把手”引领，坚持边学边改，以整风精神开展活动，精心组织，扎实推进;实践活动组织重视、党员积极，动作标准、富有特色，群众反响良好。现将我校开展活动情况汇报如下：
学校党支部组织全体党员学习了中共中央办公厅《关于在全体党员中开展“学党章党规、系列重要讲话，做合格党员”学习教育方案》，认真领会文件精神，结合学校实际研究了具体工作部署：
一是集中学习。利用周一教师会集中时间，指导党员有目的'自学，把集中学习与分散学习紧密结合;各教研组开展活动前简要交流、探讨如何指导党员、老师学习。
二是提高思想认识。认真领会贯彻中办“两学一做”学习教育方案的总体要求，牢牢把握“基础”和“关键”，切实增强针对性，“学”要带着问题学，“做”要针对问题改。
三是强化责任，层层落实，保证党员学习全覆盖。党支部科学安排集中学习与自主学习，落实“三会一课”制度，把“两学一做”同加强思想政治理论教育相结合，与巩固党的群众路线实践教育活动和“三严三实”专题学习教育活动成果相结合，支部书记在七一前要安排一次讲党课。
四是全面开花，保证教师学习全覆盖。党员教师开展“两学一做”学习教育的同时，在全体教师中开展相关学习教育活动，其中系列重要讲话精神安排及要求，与党员教师“两学一做”活动安排一并进行。党员教师要学在前面，改在实处，切实做表率。
五是加强宣传工作。充分利用学校网站、校讯通、微信群等现代工具，传递学习信息，宣传报道正能量，扩大影响面，增强教育效果。
总之，我校扎实、深入开展“两学一做”活动，做实规定动作，做好宣传工作，创新自选动作，不断提升活动质量，促进学校教育教学工作上一个新台阶。
两学一做工作总结 篇2
6月17日，齐鲁师范学院“两学一做”学习教育办公室召开工作推进会，听取学习教育督导组近期工作情况汇报。党委副书记、学习教育领导小组副组长兼办公室主任张殿臣主持会议并作重要讲话，学习教育办公室成员、督导组成员参加会议。
会上，4个督导组组长、副组长分别汇报了督导工作基本情况，介绍了部分党总支好的做法，分析了存在问题，提出了建议和意见。党委组织部王家常部长对学校“两学一做”近期工作作了通报，对暑假前学习教育作了部署。
张殿臣副书记对学校“两学一做”学习教育及督导工作给予了肯定，指出了学习教育中存在的几个突出问题，并就下一步工作提出具体要求。他指出，督导工作要有督促，更要突出指导，切实帮助学校各党总支持续开展好学习教育。目前学校“两学一做”学习教育总体不错，但各党总支进度不一，不够均衡;工学矛盾比较突出，学习教育与工作结合不够好;工作落实不到位，执行力度不够。有的党总支方案没出，问题清单没列，整改措施没定，创新活动没搞。下一步，要重点做好三个方面的工作：一是要吃透上级精神，明确党委要求，结合学校实际，及时高效推进学习教育。学习教育办公室、督导组要按照学校的.学习教育方案和各自工作职责，进行梳理和督导，推进落实工作。二是要结合学校的日常工作，创新学习教育方法，解决好工学矛盾的问题。按照党委“双轮驱动”的要求，学习教育要结合本职工作来开展，在工作中体现学习效果，在学习教育中推进工作上层次。三是要加强学习教育的宣传报道。强化舆论引导，准确、全面反映学校开展“两学一做”学习教育的情况，树立典型，正面引导，凝聚正能量，营造好氛围，助力“两学一做”学习教育，为学校事业发展提供坚强保障。
两学一做工作总结 篇3
“两学一做”学习教育活动开展以来，我局高度重视、积极部署、措施有力，扎实开展，活动成效初步显现。
一、工作进展情况
(一)组织到位。根据县活动办要求，我局党委于4月29日上午召开了动员大会。成立由党委书记任组长的“两学一做”学习教育活动小组，领导小组下设办公室，内设综合组、宣传组和督导组三个工作小组。建立领导班子成员联系点制度，醚Щ领导班子成员确定2-3个科室、党委书记和党委副书记重点联系基层支部，全程学习教育活动开展。
(二)工作部署到位。局党委研究制定了《鸡泽县国土资源局关于“学党章党规、学系列、做合格党员”学习教育实施》;制定《国土局“两学一做”学习》;要求全体党员围绕个人自学与集中学习相结合的方式，明确学习要求，并认真做好记录;对学习内容做到人手一份;并印发了《“两学一做”，学什么，做什么》明白纸，使每名党员明白学习内容和要解决的问题，达到了要求。
(三)认真做好“四个一”活动。根据县活动办要求，制定了“四个一”活动方案，按照方案，1月11日我局班子成员到自己所包的支部进行了讲一次活动，党委书记王照军、副书记张波、党委委员袁艳芬、刘向宁分别到南街村、柳林口村、国土所支部和国土局机关支部上了党学，副主任科员张丽芬到吴官营村上了党学，让基层党员明白了“两学一做”学习教育的'目的、意义，调动了基层党员的参与积极性。
二、下一步工作
一是按照“四个一”活动方案，局班子成员在“一帮一”帮扶村认真“搞一次集中走访调研”“窝?一个贫困户”和“办一网实事”。目前，方案已制定，将于今天和明天两天时间做完这项工作。走访调研结合国土部门工作实际，就如何保护耕地，如何制止私占乱建寻计问策;窝?贫困户资金和物品已准备到位;办一网实事确定在精准帮扶村普高村上一个家庭加工项目。
二是普通党员讲党学。在党委成员上党学的同时，对照县“三会一学一服务”要点，安排普通党员上党学，对党学内容、时间和方式等作出安排，制定上党学时间表。普通党员联系实际讲党学。创新形式，丰富内容，突出身边人、身边事，以喜闻乐见的方式开展党学教育，充分利用各类网络媒体开展在线学习交流，增强党学的吸引力和感染力。
三是组织全体党员集中开展一次受教育活动。邀请县内老党员到局机关讲鸡泽县党史和建国前的革命经历，以此坚定党员干部的党性和信念。
两学一做工作总结 篇4
根据学院党委和会计系党总支关于“两学一做”学习教育活动的部署和要求，会计系学生第八党支部在5月18日至5月25日期间，以集中学习、个人自学和主题讨论等相结合的方式开展“两学一做”学习活动。为巩固学习成果、加强思想引领、深入贯彻落实“两学一做”内容，会计系学生第八党支部于2016年5月23日下午4点，在翰林楼小型会议室开展了“两学一做”总结交流会。会计系学生第八党支部书记范静同志，支部老师庞乐为同志及支部全体党员参加了总结交流会。
在本次总结交流会中，首先由支部老师庞乐为同志对近段时间开展的“两学一做”系列学习教育活动进行总结，对全体党员同志的积极参与表示充分的肯定与赞扬。随后庞乐为老师指出,“两学一做”学习教育是继党的群众路线教育和“三严三实”专题教育成果后，深化党内教育的又一重要实践，要引导广大党员增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，做合格党员。
接着，支部党员同志进行学习心得交流。支部党员黄上伦同志根据所学内容并结合自身实际分享学习心得，他表示党员干部应以身作则，率先示范，务必不折不扣地把党章党规和系列讲话学习好、宣传好、贯彻好，发挥党员的先锋模范作用。支部党员梁志豪同志发表学习感想，他表示要自觉加强思想政治建设，积极投身“两学一做”教育活动中，学党章党规，学系列讲话，真正做一个“忠诚、干净、担当”的`合格党员。
总结交流会的最后，支部书记范静老师强调，虽然近期的学习教育活动暂告一段落，但是我们学习的进程不会中断。党员干部要通过开展“两学一做”，做到常怀忠诚之心，自觉遵守党章，加强党性修养，坚定理想信念，做到在思想、行动上始终与党保持高度一致，在党言党、在党忧党、在党为党，自觉用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践，补足精神之钙、强化自律之基，做政治上的明白人。
两学一做工作总结 篇5
今年是建党96周年和红军长征胜利81周年。近日，为了结合正在开展的“两学一做”学习教育，使市总工会党员干部进一步坚定理想信念、进一步增强全心全意为人民服务、为广大职工服务的宗旨意识，市人大常委会副主任、市总工会主席、党组书记秦有朋以《模范县令丁积》为题给市总机关、市工人文化宫党员干部上了一堂生动的党课。
与此同时，“七一”期间，结合“两学一做”学习教育的开展，市总工会党总支还组织开展了一系列活动。“今天到新会梁启超故居和中车广东轨道交通车辆有限公司参观学习，我们被梁启超先生爱国图强、毕生奋斗的事迹所感动，看到了近年来江门的变化和发展，特别是江门在经济建设所作出的巨大努力和取得的`一些成果。”日前，市总工会离退休党支部组织退休老党员前往中车广东轨道交通车辆有限公司和梁启超故居学习后，退休老党员李大爷感慨说，自己虽然退休了，但仍一如既往地关心工运事业和江门经济发展，希望为建设幸福美好侨乡继续发挥余热。
此外，市总工会还组织机关党员干部前往江门党史教育基地、市爱国主义教育基地——桃荫别墅进行参观学习，回忆峥嵘岁月，缅怀革命先烈，接受党史和爱国主义教育。同时，还到大鳌镇职工服务中心和睦洲镇职工服务中心开展调研，分别听取了大鳌、睦洲镇职工服务中心为职工提供的信访接待、困难救助、金秋助学、就业介绍、职业技能培训、劳动纠纷调解等各项工作汇报，对基层职工服务中心为基层一线职工提供的服务工作给予了充分肯定。通过“走出去”下基层活动，使党员干部接受了党史和爱国主义教育，进一步提升了党员干部的党性修养，以行促学，确保“两学一做”取得实效。
两学一做工作总结 篇6
张家港市总工会召开“两学一做”学习教育暨履职尽责工作会议。市总工会领导班子，各部室和职工援助服务中心负责人参加会议。
会上，各部室和职工援助服务中心结合自身职能，对照“两学一做”要求，及时组织“回头看”，重点对上半年工作进行了全面的回顾总结，同时认真查摆问题，找出差距，切实整改。各分管领导针对相关工作开展情况进行了针对性的安排和部署。
在听取各部室和职工援助服务中心工作情况汇报后，市总工会党组书记、主席季洪良结合具体工作进行了讲评，指出了当前存在的问题和不足，并明确了下一阶段的重点工作。一要加强基层基础工作。狠抓调研走访、工会组建，强化工作队伍、建会督查、会员信息采集等工作;加快推进工会工作信息化建设，建好网站改版、OA办公系统、健步行APP等工作平台，提升工作质效;切实维护职工权益，加强对重点行业企业劳动保护的检查，试点推进劳动保护合格工会建设，培育更多劳动关系和谐企业典型，同时进一步拓展仲裁庭功能，加大普法力度，提高职工法律素养;不断优化工会服务水平，做精做亮现有的工会特色品牌服务，充分借助和利用图书馆等各类公共服务资源，组织开展职工需求调查，拓展服务门类，惠及更多职工;认真开展“两学一做”下阶段各项工作，切实强化干部队伍建设，建立工作例会制度，培育各类工作典型，加大人才培养力度，适应工会发展需要。二要扎实开展好夏季“三送”活动。落实责任，组织动员各基层提早安排和落实;立足需求，科学务实地制定“送清凉”方案;突出重点，抓好生产作业现场的检查。三要认真组织开展“金秋助学”。明确责任标准，加大宣传动员力度;健全核查机制，确保助学对象合理公正;根据家庭实际，灵活采用各类助学措施;建立反馈机制，确保助学活动取得实实在在的'成效。四要进一步强化信息宣传工作。建立工作督查和情况通报制度，各部门每月25日前报月度工作总结和计划，各区镇每季度末月25日前报季度工作总结和计划，形成书面通报;建立健全宣传网络，发挥好各类专业团队的作用;建好信息员队伍，组织开展系统培训，注重培育一线职工撰稿人，宣传工会工作、唱响工会声音、树立工会形象。
两学一做工作总结 篇7
为深入贯彻落实重要讲话和关于“两学一做”学习教育的重要指示精神，市交警支队着力开展七个专项行动，深化“两学一做”学习教育。
开展“整懒治庸”专项行动。由支队纪委牵头，重点解决党员干部不作为、慢作为、乱作为的问题。
一是针对有警不接、出警不及时、对报警、求助、来访、办事的群众推诿扯皮、冷硬横推的现象，开展常态化督查考核，曝光一批典型的人和事，倒逼党员民警改进作风、尽职尽责。
二是针对人民群众和社会各界反映强烈的突出问题，搞好自查自纠，以诚恳的态度、务实的作风、出色的成绩，塑造交通警察的良好形象。
三是针对涉及省厅交警总队绩效考核和市公安局、支队重点工作的单位和党员干部精力投入不足、敷衍塞责、推诿扯皮、工作不在状态、不敢担当、效率低下、成绩未位等问题，督促落实任务清单责任清单，完善年度考核指标体系，切实提高工作效能。
四是针对全面深化公安改革、推进“四项建设”中存在的动力不足、亮点不多、创新不够等问题，将全面深化改革、推进“四项建设”的绩效纳入“两学一做”学习教育的重要内容之一，激励全市公安交管部门和广大党员民警大胆探索、勇于创新。在公务员年度考核上，要以实绩评优，敢于对那些少数“庸懒散”的民警评为不称职;在年度绩效奖励上坚决予以差额发放，不搞“大锅钣”、“一刀切”，对有成效、讲规矩、守纪律的单位和个人实施高额奖励，对庸政懒政的单位和个人实施大幅度减发。
开展“强基筑垒”专项行动。
由支队政治处牵头，重点解决部分基层党组织涣散、能力弱的问题。认真梳理基层党支部的组织结构，对不合理的分工进行重新调整;对符合除名条件的党员按照党章规定程序执行，充分运用党的纪律来约束和规范党组织和党员的行为。深化党组织规范化建设，对不发挥作用的党组织进行整顿，对不作为的.专职党务干部进行调整。坚持和健全组织生活制度，实行分管领导蹲点帮抓、组织专题教育整改等措施，切实把基层各级党组织建成坚强战斗堡垒。“两学一做”首先就要学习党章党规，各支部要认真做好全年的“两学”计划，要定期召开支部会议，掀起学习的高潮。
开展“纠风治乱”专项行动。
由支队纪委、法制科牵头，重点解决执法执勤中的不正之风和腐败问题。一是针对少数党员民警违背职业道德、违反纪律制度等行为，大力开展督察巡查，曝光一批典型案例。二是针对日常工作中制度不完善、执行不到位等问题，进一步加大立规执纪力度，构建长效机制。三是紧紧围绕执法办案、管理服务、纪律作风方面存在的突出问题，进行再梳理、再排查、再剖析，坚决整治损害群众利益、伤害群众感情、危害交警形象的“常见病”、“多发病”、“顽症痼疾”，切实以实际行动取信于民。
开展“选能聚才”专项行动。由支队政治处牵头，重点解决党员民警能力不足、活力不强的问题。
一是针对部分党员民警本领恐慌、能力危机等问题，组织开展专题培训、网络培训和轮岗交流，推进实战化教育训练，着力提升党员民警实战能力。
二是针对部分领导班子整体功能不强、结构不优、少数干部活力不足等问题，选齐配强基层所队班子，完善干部考核办法，强化结果运用，通过表彰一批先进党员民警，处理一批庸懒党员民警，提拔一批优秀党员民警，发挥示范带动作用。
三是积极贯彻落实公安改革部署，勇于担当，主动争取，最大限度释放改革含金量，增强民警获得感，推进公安队伍管理改革政策不打折扣、又快又好落地生效。四是以贯彻落实新修订的《公安机关人民警察奖励条令》为契机，进一步规范和完善表彰工作机制，持续深化“4+1”岗位争先活动，推动活动覆盖全警、贯穿全程 。
开展“亮剑护航”专项行动。由支队秩序科、高管科牵头，着力整治道路交通环境。一是以创建全国文明城市为契机，将文明创建与城市交通管理深度融合，强力推进市区交通秩序整治，向“乱”叫板、向“顽疾”开刀，对各类交通违法行为实行“零容忍”。二是推进集中整治高速公路通行秩序八项措施，切实增强工作针对性、有效性，巩固深化前期高速公路通行秩序集中整治成果，全力加强高速公路交通管理工作，
开展“同心助力”专项行动。由支队纪委、政治处和车管所牵头，努力建设和谐的警民关系。
一是发挥基层所队党员民警与人民群众联系的桥梁纽带作用，加强警民沟通互动交流，注重培养警察与群众之间的感情，用真心换真情，用心倾听群众呼声，当好人民的“勤务员”，与群众建立起深厚的感情，改善警民关系。
二是从经济、社会发展和广大人民群众的迫切需要出发，落实便民、利民、安民措施，不断推出新举措，为人民群众提供主动热情、及时周到、优质高效的服务，不断满足人民群众的新期待和新要求。
三是用好警风警纪监督员、“1584政风行风热线”等载体和平台，广交朋友，广纳群言，实施面对面、点对点的重点监督，全方位倾听群众心声。
开展“提神鼓劲”专项行动。由支队宣传科牵头，重点解决舆论氛围不浓激励机制不全的问题。
一是准确把握公安交管工作重点，最大限度释放宣传资源，形成内外合力，发好公安声音、讲好警察故事、唱响主旋律、弘扬正能量。
二是全面加强公安微博、微信等平台建设应用和管理，推进全警参与、全警触网，不断提高策划水平、制作能力和传播技巧，不断提升公安交管部门新媒体矩阵的知名度、传播力、影响力和社会沟通能力。
三是按照“五个第一时间”和涉警舆情处置“三同步”要求，进一步完善机制、压实责任，掌握主动权、打好主动仗，坚决防止负责舆情发酵升温、炒大炒炸，为公安交管工作营造良好舆论生态。
两学一做工作总结 篇8
为进一步提升大队民警的整体素质，岚皋县公安局交通管理大队以县委、县政府开展“两学一做”活动为契机，坚持从学习教育入手，狠抓队伍管理不放松，加强民警素质的教育培训管理工作，在日常工作中及时发现民警自身存在的问题，通过对民警不断的教育、整顿，全面提升大队的良好形象。
一、加强思想教育，提升思想意识。
大队在学习中不断引导民警要树立正确的执法理念，端正工作态度，要树立正确的人生关和价值观，杜绝在工作中出现“吃、拿、卡、要”等有损大队形象的不良行为。大队积极落实支队《关于在全市公安交警系统教育培训的通知》要求，认真开展学习活动，要求全体民警认真学重要讲话精神，在学习中不断规范自身的执法行为，转变不良的思想理念。
二、加强问题查纠，提升自身形象。
大队在日常工作中，严查民警工作的每个细节，向严格要质量，发现问题，立即纠正。大队采取自查自纠和相互监督制度，民警在学习的过程中发现自身存在不完善的地方，自己及时纠正，不断进步，在工作中，大队要求民警要把同事当做自己的“镜子”，帮助自己看到自身存在的问题，互帮互纠，一同进步。对工作中不按规定上路执勤、着装不整、语言动作不文明、态度粗暴甚至打骂群众，擅自脱岗以及违反有关规章制度等典型问题，一旦发现类似有损交警形象的恶劣行径，给予相应的处罚，并追究相关责任。严格按《人民警察法》、和《公安机关领导干部问责暂行办法》规定要求，落实领导责任制和责任追究制度。
三、加强规范执法，提升民警作风。
大队为建立起一支纪律严明、作风过硬、执法规范、领导放心的交警队伍，在工作中，大队狠抓工作作风，严格规范大队纪律，杜绝出现不良工作风气。全面落实《交通警察道路执勤执法工作规范》和《道路交通安全违法行为处理程序规定》，规范民警上路执勤着装、指挥手势和警务装备以及安全防护措施;严格按程序执行处罚、实施行政强制措施;完善省内异地处理交通违法和缴纳罚款工作制度;加强执法监督检查，严格落实民警执法录音、录像制度。以深入开展执法规范化活动为抓手，进一步规范民警的执勤执法行为。在工作中，大队领导对民警存在不良行为或有不良行为势头，及时的进行教育，全面提升民警的作风。对于执法不公、执法不严、徇私舞弊等既成事实的，追究其相关责任，绝不姑息。
四、加强日常管理，提升大队形象。
为更好的完善管理，大队细化工作职责，对民警的各项工作分工明确，避免了工作中出现相互推卸责任的现象。大队严格按照“谁用人、谁管理、谁负责”的原则，严格落实对大队中队民警队伍的`管理责任，加大对民警的教育、管理、监督和考核力度，定期分析民警近期工作中存在的问题和困难，大队严格完善考核机制，采取月度、季度、年度评比考核充分调动民警的积极性，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，为全面提升交警形象奠定了坚实的思想基础。督促大队民警更好的工作，为全面提升大队整体形象奠定基础。
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