派出所内勤工作总结范本

更新时间:2022-06-19 03:59:45 工作总结 我要投稿

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派出所内勤工作总结范本

从警12年,3年在特警,7年在基层公安刑侦大队当民警,近2年在基层派出所担任内勤工作。这其中“酸甜苦辣”的滋味都尝试过了,感悟颇深,从不熟悉内勤工作,到熟悉这项工作,再到乐当这个内勤“六大员”:材料撰写员,党务工作宣传员、报表汇总统计员、台账制作员、财务报账员、后勤管理员,深知内勤岗位的重要性。

派出所内勤工作总结范本

有人说,内勤工作枯燥乏味,都是深居幕后默默无闻,不能体现打击犯罪、保护人民的英雄本色。本人认为:内勤工作是公安工作的重要组成部分,极富挑战性,它不仅能活跃人的思维,更能培养和提高人的综合素质,打造复合型人才,同时也为今后胜任各项工作打下坚实的基础。作为一名合格的内勤,工作中除了要有吃苦耐劳的精神,做到“手勤、腿勤、嘴勤、脑勤”完成好正常业务工作的基础上,还必须“加强”六个方面工作:

加强对内勤业务以外群众工作、执法办案的学习。

长期以来,内勤民警不会办理案件,不会做群众工作等现象,给内勤与社区民警的协同配合带来影响。为有效提高警力资源效能最大化,有效处理好内勤与外勤关系,内勤应该适时加强对社区、治安等外勤民警业务工作的熟悉和掌握。尤其,警综平台等系统专业性较强的软件和《公安机关执法细则》、《治安管理处罚法》等法律的学习运用尤为重要。工作中,应分别加强向社区民警的求教、学习,争取会办理简单的治安案件,会调处简单的群众纠纷,达到与各民警工作上的相互理解、支持,实现工作效能最大化。

加强和改进工作方法,钻研本职业务工作。

随着社会经济的发展繁荣,公安工作形势在不断变化,要更好胜任内勤工作,只有根据工作任务需要,在不断总结和改进工作方法、经验基础上,本着全面推进内勤工作成绩的目的,积极探索、创新工作方法和理念。

缺乏创新意识,犹如无源之水,固步自封则停滞不前,完全循规蹈矩地做工作,满足于完成一般性的日常事务,不仅自己感到乏味,而且很难有突破和提高。创新是工作前进的动力,是激发活力的源泉。消极、保守的按照老经验、老做法来处理工作中出现的新问题、新困难,势必影响工作成绩的取得和工作进度的推进,甚至将工作带入被动局面。

加强内外勤的协助配合,实现合作效能最大化。

内勤工作范围广泛,大到年度计划制定、全年工作总结的整理、撰写,小到业务数据的整理、上报,范围囊括派出所工作的方方面面。随着,派出所工作任务不断增多,要圆满完成好内勤各项工作,仅仅依靠个人的“单打独斗”是不可能完成的,而是需要各民警之间“协同配合”,通过细化任务分工、明确工作职责,强化相互之间团结协作才能完成任务。要提高内勤外之间的凝聚力,团结是关键。工作中应该相互帮助、相互配合。

加强培养认真务实态度,提高工作效率。

内勤工作的业务数据和工作上报,是派出所工作成绩的客观、直接反应,更是所领导正确决策的重要依据,对内勤工作要求真实、及时、准确,不能有丝毫差错。真实,是从内容上要求;及时,是从时间上的要求;准确是从目的上的要求,是落脚点,否则再快也没有意义。

在工作中,要不断培养自己踏实的工作态度,对每一项工作、每一个数据都要认真负责、一丝不苟、精益求精。如果说每一项工作都盲目应付,不认真负责,每一项工作都不能开展好,毫无疑问会影响单位的整体工作,这样也必定不能当好内勤。应尽量减少或避免因为疏忽大意造成数据统计错误,否则将会给各项工作的正常开展带来极大被动,造成不可挽回的后果。

加强统筹兼顾各项工作,合理调整工作重心。

内勤工作越是纷繁复杂、琐碎零散,就越是需要合理调整工作重心,统筹处理好各项工作。内勤必须有大局意识,想问题,办事情必须从单位出发而不是个人,做工作要有一定的计划性而非盲目性,应学会摆脱忙乱,有主有次,分清轻重缓急,先处理什么,后处理什么,做到心中有数,让人感到井然有序,非常规范。有序的工作安排,不仅能减少差错,而且能提高工作效率,降低各人工作强度。当事情很多、很杂的时候,要注意做到提纲挈领,急事急办,要事快办,一切事情认真办。

加强协调好关系,当好所领导“参谋”。

处理好与所领导的关系,是一名内勤人员最起码的要求。内勤虽是所领导的“贤内助”、“好参谋”,与所领导更是上下级关系,决定了处于被领导地位的内勤必须听从指挥,忠实地按领导指示行事,把自己的工作严格限定在领导指定的工作范围之内,不得自行其是。必须不折不扣地忠实执行所领导的指示。

工作中,应积极主动向所领导汇报工作情况,征求工作意见,准确领会领导意图,严格按领导要求办事,为所领导下一步决策部署提供意见、建议。生活中更应加强与所领导的沟通和交流,增进相互的了解,学会从被动中求主动,善于观察掌握领导的性格、作风等个性特征,便于主动配合,形成工作上的默契一致,防止应相互沟通、交流不及时,导致警令、政令不畅通。

当然,严格按领导指示行事,不等于盲目服从、曲意逢迎。领导也是人不是“神”,领导也有失误时,必须予以提醒或建议,切不能见风使舵,投其所好,看眼色行事。

内勤岗位虽小,但是责任重大。要做好内勤工作也非易事,需要在日常的工作中不断总结教训、积累经验,更需要兢兢业业、踏踏实实的付出和努力。只有这样,工作起来才会得心应手、游刃有余。唯有正视内勤工作岗位,为自己树立前进的目标,叹息无用,等待无用,勤奋是通向成功的唯一捷径,无论组织上把自己放在哪个位置,都要以热忱、乐观、豁达的态度去对待它,认真经营自己钟爱的事业,体现自己的人身价值,为公安工作贡献自己的青春和力量!

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