公司行政管理的规章制度

更新时间：2023-03-21 19:17:38 规章制度我要投稿

公司行政管理的规章制度

　　随着社会一步步向前发展，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，以下是小编精心整理的公司行政管理的规章制度，希望对大家有所帮助。

公司行政管理的规章制度

公司行政管理的规章制度1

　　第一章

　　1.1为营造良好的工作环境，维持正常的工作秩序，保证公司各项工作的顺利进行，特制订行政管理规章制度，望全体员工遵照执行。

　　1.2行政部负责公司的行政管理工作，对本制度有解释权和执行权。

　　第二章劳动纪律

　　2.1公司员工应按作息时间上下班，不允许旷工和无故迟到、早退。

　　2.2作息时间视季节而定。由行政部预先通告。

　　2.3员工应自觉遵守公司“请销假制度规定”。

　　2.4工作场所内不得大声喧哗、闲聊。私人电话要长话短说。

　　2.5尊重领导，团结同事,互敬互爱。绝不允许发生口角、打斗事件。

　　2.6爱护公司财物，杜绝浪费和化公为私。

　　2.7严禁私自将公司文件资料、样品带出公司；严禁向他人透露公司客户、设计、供货厂商等商业机密。违者严惩不贷，并按泄露、盗窃生产资料罪提请刑事公诉。

　　2.8不允许在公司外兼职或经营同类生意。

　　第三章办公设备

　　3.1公司的办公设施设备统一布置，员工不得随个人意愿对其作出改动。

　　3.2公用办公设备如复印机、传真机、程控交换机、网络接口由公司指定人员负责维护管理。他人不得擅自拆装、调试。

　　3.3个人办公区域内设备如电脑、电话、打印机由个人负责使用保养。

　　3.4要保持办公设备的清洁和放置有序。保证设备的安全可靠性，充分发挥其作用。

　　3.5严禁用公司办公设备（电话，网络、传真，复印等）做与公司业务不相关的私人事情。

　　3.6下班时，注意关闭电脑设备，切断电源。

　　第四章办公用品

　　4.1办公用品由公司统一购买，按需要发放。

　　4.2员工视工作需要，可领取必要的办公用品。

　　4.3对于耐用办公用品像计算器、刀尺、订书机、打孔机、文件夹等要注意保管，爱惜使用，如有遗失，个人要赔偿。

　　4.4对于消耗性办公用品，要注意节约使用，养成勤俭持家的优良作风。

　　１总则

　　马鞍山酷软科技有限责任模拟公司4.5不得将公司办公用品私用。不得随意滥用。非正常情况毁损，个人要赔偿并视情予以处罚。

　　第五章办公环境

　　5.1要保持办公环境的整洁、卫生、安静。不得随地吐痰扔垃圾。

　　5.2严格遵守吸烟区划分规定，非吸烟区严禁吸烟。

　　5.3按卫生责任分担区域，每日进行卫生清洁,包括扫地、拖地、擦灰尘，物品整理摆放整齐。

　　5.4摆放样品时，应当摆设整齐、有序，便于工作。不得随地放置。

　　5.5员工个人的办公区域由个人负责清理。桌面文件、物品要摆放有序，并应保持电脑、电话设备清洁，定期用酒精擦拭。各种连接线要理顺并放置整齐美观。

　　5.6具体条款参照“办公区域安全卫生管理规定”执行。

　　第六章车辆管理

　　6.1公司车辆由行政部统一管理，由专人负责驾驶、维护保养，经常保持车辆处于良好状态。

　　6.2驾驶人员应按时办理驾照年检及车辆各种检验，缴齐相关费用。

　　6.3车辆送修预计超过300元费用,由行政部将修理项目、费用预算书面报总经理审批。

　　6.4驾驶人员应自觉遵守交通规则和有关道路交通管理规定，安全行车，谨慎驾驶。无论-公务还是私事用车，公司不负责驾驶人员违章罚款及保险以外的任何责任。

　　6.5各部门人员因公岛内动用车辆，应在上班后1小时向行政部内提出，以便统一安排；特殊情况可直接通知司机出车；要出岛用车的，应由部门负责人同意，并提前一天将用车计划报行政部。行政部负责人有责任通知相关部门及相应地区工作人员随行或带样品文件,以节约公司运输成本。

　　6.6岛内取样品用车，司机必须在半个工作日以内将样品取回，并协助搬6.7遇公司无法派车时，由本部门视情处理。

　　第七章伙食管理

　　7.1公司提供每日午、晚两顿工作餐（周六仅午餐）。

　　7.2注意节约，爱惜粮食。杜绝浪费。

　　7.3对伙食管理有任何建议、意见或不满，可向行政部反映。不允许指责炊事员或做出发泄举动。

　　7.4员工因事外出不在公司就餐时由总台登记，定时通知炊事员。

　　7.5炊事员有责任保证员工的`饮食卫生和身体健康。必须购买正规商家的食品，检查食品的保质期。定期对厨房，包括冰箱、餐具进行保洁消毒。

　　第八章安全管理

　　8.1全体员工要有安全意识，特别是抽烟者，严禁随意丢弃烟头。发现事故隐患要及时马鞍山酷软科技有限责任模拟公司报告。

　　8.2做好日常安全检查工作。下班前要检查各自责任区域内门窗、设备电源。部门负责人要负责本部门区域内的全面检查。

　　8.3因不负责任造成财产损失和资源浪费，由当事人赔偿。造成严重危害者将送公安部门处理。

　　8.4遇有火警，水警时不要慌乱，在第一时间采取控制蔓延措施并立即报公司领导,行政部负责人及119。

　　8.5公司保安员值夜班不允许睡觉，要定时在办公楼周围巡查并做好巡查登记，发现异常情况及时处理，必要时报110。

　　第九章奖惩措施

　　9.1宗旨：贯彻公司经营方针，帮助全体员工确立正确的行为准则和良好的企业观念，鼓励先进、鞭策落后，提高企业效益和员工素质。

　　9.2原则：以事实为根据，以法律和公司管理规章制度为准绳。惩罚与教育并举，奖励与激励结合。

　　9.3执行程序：部门上报处理意见；行政部核准；总经理审批；

　　9.4奖惩措施按公司制度总则中相关规定实行。

　　9.5造成公司实际经济损失的，除予以处分外，还需赔偿公司经济损失。

公司行政管理的规章制度2

　　办公室管理

　　1、保持工作桌面整洁，认真整理、保管好本岗位文件资料。下班时认真清理文件资料，并整理归类，以方便清洁员工桌面。

　　2、离开座位、下班后将座椅推到桌面内。

　　3、办公区域严禁乱扔、乱倒、乱吐等不良行为，切记维护地毯清洁。

　　4、为保持办公环境的整洁卫生，员工不得在办公室内进餐或携带食物上班。一线员工在餐厅用餐。

　　5、严禁在办公室、会议室等公共场所吸烟。吸烟请至楼梯口吸烟区，吸烟完毕烟头随手放入指定区域。

　　6、下班后自觉关闭电脑及本区域空调和电灯，尤其是休息日及节假日个体加班时，更要注意关闭空调及电灯。

　　7、保持工作环境的安静有序，上班时间坚守工作岗位，严禁串岗、脱岗、扎堆聊天、看小说。

　　8、非工作需要的上网、睡觉、大声喧哗、吃喝谈笑、听音乐等扰乱秩序及有损公司形象的行为。

　　9、公司电话勿打私人电话，如有违反发生电话费用由个人承担。

　　对违反本规定者，每次罚款100元/人/次。

　　办公用品管理

　　1、办公用品的申购由申请员工填写“办公用品申购表”，由其部门经理、行政人事部主管签字同意后，交由行政人事部统一购买。

　　2、员工离职时，依据个人台帐明细将耐用物品交回行政人事部，如果耐用办公品丢失，按照成本价的80%赔偿。行政助理在离职申请表上予以确认后方可办理离职手续。

　　钥匙管理

　　1、员工需使用公司门、柜子、抽屉等钥匙者可向行政人事部提出领用其使用之钥匙。

　　2、由行政人事部按实际情况分配使用各类柜子，行政人事部负责保管、发放、做好领用签收记录。

　　3、原则上所有钥匙由行政人事部统一备份一把，特殊部门除外。

　　4、员工离职将其领用之钥匙全部交回行政人事部，必须由行政助理签字方可办理离职手续。

　　5、钥匙如有遗失需按如下规定金额赔偿：

　　（1）所有门钥匙50元/把。

　　（2）柜子、抽屉钥匙10元/把（交行政人事部备份钥匙者）。

　　（3）柜子、抽屉钥匙50元/把（未交行政人事部备份钥匙者）。

　　名牌（胸卡）管理

　　1、名牌作为员工身份识别的标志，员工上班时必须佩戴名牌。

　　2、保持名牌的'卫生整洁，不得擅自将名牌上的信息进行涂改，行政人事部将进行不定时检查，一旦发现有未佩戴名牌者，给予20元/次的处罚。

　　3、各部门负责人上班前需检查部门员工名牌的佩戴情况，督促员工佩戴名牌。

　　4、名牌遗失应及时到行政人事部补办，并交补办手续费20元。不办或未办的员工将给予50元/次的处罚。

　　员工工作服管理

　　1、根据公司规定，行政人事部统一订制员工工作服，并负责统一发放，做好登记管理工作。

　　2、按公司规定穿戴工作服，做到衣冠整洁，朴素大方。未穿着工作服者，给予20元/次的处罚。

　　3、员工不得擅自更改工作服款式和颜色。

　　4、工作服遗失应及时到行政人事部补办，并交重新订制费50元/件。

　　补充说明

　　1、员工如有违规行为发生，行政人事部依本制度执行处罚手续。出具处罚通知，并张榜公告。

　　2、员工罚款由行政人事部统一管理，归入公司奖励基金。

　　3、本制度的批准执行及相关条款的变更均由总经理批准进行。

　　4、本制度的日常执行管理及解释由行政人事部负责。

上海＊＊＊＊有限公司

　　二○○七年九月一日

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