大学班级规章制度

更新时间：2023-03-30 16:29:10 炜玲规章制度我要投稿

大学班级规章制度（通用19篇）

　　在我们平凡的日常里，人们运用到制度的场合不断增多，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编帮大家整理的大学班级规章制度，仅供参考，大家一起来看看吧。

大学班级规章制度（通用19篇）

　　大学班级规章制度篇1

　　为了给同学们创造一个愉快的学习和生活环境，使班级工作能够正常有序进行，使11会计一A班成为一个团结优秀的集体，特建立此班级纪律管理制度。具体内容如下：

　　一、班级日常管理制度

　　1)学习：

　　大学生的主要任务是学习，大家必须充分重视，努力做到：

　　1、按时上课，不迟到，不早退，不逃课。迟到三次者算旷课，无特殊原因旷课超过三次者将影响本学期考核成绩。

　　2、积极配合相应学委的工作，认真完成作业，按时上交。

　　3、遵守课堂纪律，尊重老师，体现出大学生应有的风度。

　　4、上课期间不得随意走动、讲话，手机应该调成震动或静音。

　　5、有事请假者，需持班主任签字假条。

　　2)活动因为班级、院、校开展各种各样的活动，故有以下规定：

　　1、对于班级组织的各项活动，同学们要热心关注，积极参与，共建一个团结界奋进的班级体。

　　2、同学们要积极的`为班级发展献计献策，使本班的活动搞得有特色，有意义。

　　3、由班长组织召开班会，对近期学习和生活情况进行讨论和总结。

　　4、对于系、院组织的活动，同学们也应认真对待，敢于挑战自我，为班级和个人的荣誉拼搏。

　　二、自习管理制度

　　自习的良好纪律和状态是确保广大同学学习效果效率的重要前提，所以良好的自习制度必不可少。

　　1、所有同学必须参加班级自习，特殊情况请与辅导员请假，班委负责点名及详细记录(迟到、早退、事假、未到)。

　　2、无故不上晚自习或有事未请假的均视为未到，由值班班委如实记录。

　　3、晚自习请假讲明请假原因及请假长度。

　　4、晚自习时间夏季19：20～21：30冬季19：00～21：00不能按时自习则视为迟到或早退。

　　5、自习期间希望大家营造一个良好的学习环境，自觉关机及一切与学习无关的事情，更不要和他人讨论和学习无关的事情。

　　三、班级奖惩制度

　　1、评优、评先依据学生手册进行评选。

　　2、在校为班级争得荣誉或在集体活动中表现突出的个人或团体，将予以表彰，或予一定的物质奖励。

　　4、因个人原因使班级受到通报批评的个人或团队，取消其本学期评优、评先及参选资格。

　　5、凡考试中有舞弊行为的，经查证属实，取消本学期评优、评先及参选资格。

　　6、在班会及其他须到的班级活动中迟到、早退的同学将给予批评并根据实际情况进行惩罚。

　　7、班会无故缺席三次以上的同学，将予以批评，并影响其本学期考核成绩(需要点到的班级活动处理方式同上)。请假的同学需出请假条及相关证明，经班级辅导员批准方可请假。

　　8、对有重大错误，影响班级荣誉的同学可考虑取消其助学金等各项资格。

　　9、每周由班长对课堂的出勤情况进行检查，每周抽查一次，对是否旷课迟到将做记录并作为期末评优参考。

　　四、班级例会制度

　　1、每周必须组织一次班委例会，对班级存在的问题进行讨论，对班委一周工作进行总结，并为下周工作进行准备。

　　2、班会期间同学应保持安静，积极参与，期间若有不同意见可举手发言。

　　3、班会和例会由组织委员进行记录整理。

　　大学班级规章制度篇2

　　奖励

　　1、主动帮助别人做值日的，一人一次奖1分；

　　2、值日生做值日积极，并能在规定时间内完成值日任务，一人一次奖1分；

　　3、值日卫生做得彻底，受到老师或学校表扬的，一人一次1奖分；

　　4、起床后被子折叠整齐、规范，床单平整，一人一次奖1分，并奖被子负责人1分；

　　5、被子折叠连续一周都是最好的，一人奖1分；

　　6、值日生打扫卫生仔细，寝室卫生检查没出现任何问题，值日生和寝室长各奖1分；

　　7、主动帮忙办寝室文化专栏的，一人一次奖2分；

　　8、寝室得“文明寝室”称号的，所有寝室成员各奖1分，值日生和寝室长奖2分；9、随季节变化及时进行疾病预防的，一人一次奖1分。

　　惩罚

　　1、值日不彻底，导致通报，一人一次扣1分；

　　2、不参入值日或忘记值日的，一人一次扣2分，并写出200字的认识，请求其他值日生的谅解，并做好签字；

　　3、做值日扯皮的，挑三拣四的，一人一次扣1分；

　　4、起床后被子折叠不整齐、不规范，床单不平整的，一人一次扣1分，被子负责人连带扣1分，并及时整改；

　　5、一周内，连续三天被子折叠有问题的，停课练习折被子，并写出400字的认识，请求同寝室的室友谅解，签字；

　　6、不讲个人卫生和公共卫生的，如：不及时洗头洗澡换衣服的，不及时理发的，留长指甲的，饭前便后不洗手的，随地乱吐乱扔乱画的'等，一人一次扣1分；

　　7、不及时进行疾病预防的，一人一次扣1分。

　　值周班长的职责

　　1、计划本周的各项事宜，并按计划做好本周的班级工作；

　　2、记载校领导、值周老师、班主任及班干部对本周的要求；

　　3、督促各组长及班干部各负其责；

　　4、评出各项目：优秀板报组，优秀小徒弟，不积极参与学习的同学等；

　　5、统计文明评比分数，并公布上墙，评出优胜组，发给红星或月亮；

　　6、周末做好本周总结，要求简洁、明了、有新意。

　　大学班级规章制度篇3

　　第一部分：班委公约

　　1.热心服务同学，有强烈责任心，具备无私奉献精神。

　　2.维护班级团结，珍惜班级荣誉，不做任何有损班级团结和荣誉的事情；注重个人形象，维护班级形象。

　　3.有大局思想，服从领导及老师的合理安排，班委间相互配合完成工作；处理班级事务做到相对公平、公正，更要不偏袒、无私心。

　　4.各班班委遵守学校纪律，不迟到、不早退、不旷课，若有违纪，双倍接受处罚。

　　5.学习方面做好表率作用，每学期保证无挂科。

　　6.各班委明确自身职责，对自己负责范围内的工作任务不推卸、不偷懒。工作需积极主动，老师交与的任务必须按质按量完成。

　　7.班委、班委与各寝室室长、班委与辅导员间应及时主动有效沟通。班委应主动向辅导员老师汇报班内情况，做好沟通纽带作用；班委间要加强信息联络与沟通，避免信息不畅而导致信息延误，尤其是传达事关学生利益的重要讯息，一定要事先通知各寝室室长，并至少提前半天进行温馨提示。重要班委(班长、团支书)要保证信息沟通畅通，手机24小时不能关机。

　　8.每学期开始一个月内制定相应的工作计划，并完成工作计划上交班主任。自觉组织班会或其他集体活动，另对班级事务、班级活动有记录，有总结，形成清晰的文字材料存档。

　　9.班委会必须每月进行，由班长牵头组织，班委间相互交流工作心得及经验，分解班内信息、解决班内矛盾，并形成文字材料呈现会议主要内容交于辅导员。

　　10.若发现班委有不符合其自身的一些言行举止，经指导教育后仍无改正，班委成员有权利提交撤销其班内职务的议案，由辅导员根据实际情况酌情处理。

　　11.班委自身不能胜任或其他原因需要辞职，需提前向辅导员递交辞职申请，经批准同意后方可实行。

　　12.对班委的任命、表彰和惩罚都统一呈现在《重庆融智审计专业文件》内，并加盖“重庆融智审计”和含辅导员名字的公章，方可有效，且即日生效。

　　第二部分：班委职责细化

　　1.班长

　　(1)团结全班同学，协助辅导员工作，使班级管理制度化、规范化、科学化；

　　(2)了解班内各种情况，尤其是班内急需解决的问题，要向班级助理、学习助理求助，并及时向辅导员汇报；

　　(3)每月督促班委召开一次班委会(每周召开一次班委会，如果班上情况长期良好，可改为每月开一次班委会或者有需要时开班委会)，并将会议情况及时向辅导员汇报；

　　(4)带领全班同学及时完成辅导员及其他相关部门和教师安排的工作；

　　(5)做事多总结、事后多反思、平时多凝练、学习多提升、班级多团结、思维多提前，能够起到带头作用。

　　2.团支部书记

　　(1)按团委规定，以身作则，有较强的责任感，督促共青团员在班上起好带头作用；

　　(2)带领团支部协助班委管理班集体，并直接向辅导员汇报团组织方面各项情况；

　　(3)积极开展有意义、有影响力的团日活动；

　　(4)做好班级同学的入党宣传及推荐工作；

　　(5)负责班级活动策划及总结等相关工作。

　　3.纪检委员

　　(1)以身作则，做好表率，做到敢说敢做，有不怕同学因受罚而责怪自己的自信和勇气。必须做到不迟到、不早退、不旷课；

　　(2)负责监督和管理本班一切纪律问题，尤其是课堂及早自习的纪律问题；

　　(3)负责对班内违纪同学进行认真、详细的记录并详细保存以供同学监督及查证；

　　(4)及时向班长及辅导员汇报班内存在的纪律问题；

　　(5)每月定期向班长汇报考勤情况，并在全班公开。

　　4.学习委员

　　(1)热爱学习，刻苦努力，在班内起好带头作用；

　　(2)经常与任课老师取得联系，执行任课教师安排，及时向任课教师反馈班内学习情况；

　　(3)及时向同学及老师通知学院及系上的调课安排；

　　(4)根据本班学生情况，组织开展一些有关学习方面的活动，丰富科学文化知识；

　　(5)认真了解、分析本班学生的各种学习情况、态度、方法等，并及时汇报辅导员。

　　5.组织委员

　　(1)主要负责班内的`各类活动人员的组织和协调；

　　(2)协助相关班委、团委工作的顺利开展；

　　(3)认真完成活动的安排与策划，要有游击队的“动”的思想，努力配合好各项工作顺利开展。

　　6.宣传委员

　　(1)做好学校精神文明建设、班内各项活动的宣传；

　　(2)负责班级活动的宣传，每次活动负责收集相关素材(摄像、撰稿等)；

　　(3)积极、主动宣传班级活动，做好班级的代言人；

　　(4)了解和掌握同学的思想动态，做好民意调查，合理有效地提出思想引导改进的意见和建议。

　　7.文艺委员

　　(1)具备相关文艺特长；

　　(2)组织和带领本班学生参加学校有关文艺方面的各种学习、培训、表演及竞赛活动；

　　(3)协助其他班委，组织好本班的文艺活动，丰富同学们的课余生活；

　　(4)充分了解同学的兴趣爱好，尽量给同学们创造自我展现的平台，从而调动同学参与的积极性。

　　8.生活委员

　　(1)做好班费的收支记录与管理，每学期公布一次班费收支情况；

　　(2)成为学生生活方面的代理人，发现生活问题及时向辅导员汇报；

　　(3)了解、收集学生对学校食堂管理的意见、建议，并及时反馈给有关部门，鼓励学生养成艰苦朴素的美德；

　　(4)配合寝室长开展好寝室卫生检查，协调好寝室内同学的关系，并能及时发现问题上报辅导员。

　　9.体育委员

　　(1)负责带好体育课及其他(运动会等)集体活动的集队、整队和带队工作；

　　(2)组织好本班的学生参加运动会事宜；

　　(3)组织和带领本班学生参加学校有关部门组织开展的各种体育方面培训及竞赛活动，丰富班级课余生活。

　　10.心理委员

　　(1)掌握心理学基础知识，了解大学生心理特点，向同学宣传相关知识，为其创造一个积极、健康的心理环境；

　　(2)掌握班级同学心理状况，发现异常同学应及时向辅导员汇报；

　　(3)收集班上同学关于如何做好心理工作的意见，向班长汇报。

　　11.寝室室长

　　(1)团结室友，与室友共创一个整洁和温馨的环境；

　　(2)管理好宿舍的纪律和卫生，并督促室友按时就寝与起床；

　　(3)记录宿舍成员校外留宿去向，对未按时返校的同学应及时向辅导员汇报；

　　(4)及时制止发生的矛盾冲突并及时向辅导员反映本寝室具体情况；

　　(5)提醒寝室成员增强宣传安全意识，注意用电用火安全，杜绝安全隐患；

　　(6)寝室室长应尽量保持通讯畅通，以便接收班长的临时通知，收到通知后及时回复班长，并认真、清楚、仔细地转告本寝室成员。

　　第三部分：班规

　　1.政治立场坚定

　　违犯宪法，反对四项基本原则、破坏安定团结、扰乱社会秩序的，视情节轻重或后果严重程度给予记过甚至是开除学籍处分。

　　2.学生行为准则

　　热爱祖国，服务于人；尊师重道，明理修身；勤勉节俭，努力奋斗；爱心仁德，宽仁律己；强健体魄，热爱生活；遵纪守法，弘扬正气；豁达从容，积极向上；热爱集体，团结友爱；诚实守信，志存高远；勤奋学习，自强不息。

　　3.学生早自习、课堂和班会守则

　　(1)学校安排的早自习每位学生必须准时到场，不到者，照实记录；

　　(2)早自习不到2次算旷课1学时，早自习和所有课程上课后10分钟内到教室记作迟到一次，10分钟后到教室算作旷课一课时；

　　(3)按时参加教学计划规定的所有课程，上课时应遵守课堂纪律，不得迟到、早退和无故旷课。上课要认真听讲，不做与课堂无关的事。根据学生处、学生自律委员会、辅导员的查课记录，若有上课玩手机、睡觉等情况者，将会影响期末评优评奖；

　　(4)自觉维护课堂纪律，不大声喧哗，上课手机自觉调成震动或静音，更不随便接打电话；

　　(5)课上课下主动提问，主动与老师、同学进行交流；

　　(6)认真完成作业，作业不得抄袭，抄袭行为将影响奖学金的评选；

　　(7)考试作弊者，将严格按照学校相关规定进行处分；

　　(8)一学期累计无故旷课达10至19课时或不假离校3至4天者，给予警告处分；无故累计旷课达20至29学时或不假离校5至6天者，给予严重警告处分；无故累计旷课达30至39学时或不假离校7至8天者，给予记过处分；无故旷课累计旷课达40至49学时或不假离校9至10天者，给予留校查看处分；无故旷课累计旷课达50学时以上或不假离校两周以上者，报教务处给予退学处理；

　　(9)班会累计2次不到者算旷课一课时；

　　(10)学期全勤者，且表现优秀，除学校奖励外，班级奖励精品钢笔一支或优秀书籍一本，或者根据其需要进行精准奖励。

　　4.学生请假规范

　　(1)请假者需要提前一天给辅导员打电话说明原因，若原因正当合理，可以去找纪检委员开请假条，告知纪检辅导员已知具体情况，并在“请假事由”上写明具体原因，否则不予请假，随后带上请假条到辅导员处签字才能生效；

　　(2)领取已生效的请假条后，及时交给纪检委员，方便做出合理处理；

　　(3)若是请上课的假，必须给授课老师(上班时间)发短信或打电话告知请假事由，表示尊重；

　　(4)请假时间一到就必须返校学习，并向辅导员销假，违反者按缺勤处理；

　　(5)若遇到紧急情况，再说具体处理。

　　5.学生寝室规范

　　(1)自觉维护寝室公共秩序，不大声喧哗吵闹、不打架斗殴、不酗酒、不赌博等。寝室室长有责任和义务协调好寝室成员关系，当寝室出现矛盾时，室长要积极进行干预，若无效，必须及时向班长或者辅导员说明情况，以便解决问题。遵守学校有关管理制度，若卫生不合格、使用违规电器，集体会受到通报批评；

　　(2)自觉维护寝室卫生，寝室人员轮流值日,负责寝室的日常清洁卫生。班级每月对寝室卫生和文化建设进行评比，对优秀寝室进行物质奖励；

　　(3)允许同学们积极建设和创造自己的天地，打造各自的主题寝室，严禁乱涂乱画。若有违反者按照相关规定支付维修费费用，严禁在学生公寓楼内随意张贴，或者严禁进行商业活动，严禁饲养动物；

　　(4)每位同学有保护好自身寝室钥匙的义务，若钥匙丢失，需及时向宿管人员说明。为防止寝室财务丢失，每位同学需对自己的衣柜上锁，每日寝室值日生需要检查外出上课时寝室的电器是否断电，提高节约意识，检查门窗是否关好，做好防范；

　　(5)不得私自调节寝室，若需调换寝室，需向辅导员提出申请。经学院批准在学生公寓(宿舍)区外租住房，但不遵守学院相关管理规定者，视其情节和后果，给于严重警告以上处分；

　　(6)严禁男女生互窜公寓，否则后果自负。在寝室留宿异性或在异性学生寝室留宿者，给予记过以上处分；

　　(7)不得晚归、不归，若有经济情况需要向辅导员提出申请，经由批准方可生效，否则将按《重庆工商大学融智学院学生违纪处分管理办法》进行处理；

　　(8)各项评优、评奖等，将以“文明寝室”评选结果作为参考依据。班级寝室评比结果做到公平、公正和公开。为了加强寝室文化建设的持续性，若存在寝室第一次高分得到奖励，下次评比依然高分占位，给予加倍奖励；下次评比前后差距较大者，情节较轻者将给予没收上次奖励的惩罚。若有寝室长期卫生情况较差，寝室每人就寝室清洁文化建设为主题为专业博客贡献博文两篇(八百以上为一篇)。

　　大学班级规章制度篇4

　　班委为各个同学提供周到的'服务，作好各项工作，起领头作用。每位同学要积极配合老师的工作，配合班委的工作，积极参加各种活动，不落后。团结友爱、相互尊重、不落伍、不离群、齐进退、共奋进，扬我外语院0805之名!

　　(一)班级纪律与奖惩制度

　　1、考勤

　　1)每位同学应做到不迟到、不早退、不旷课。迟到早退扣一分，旷课扣两分。

　　2)请假必须持有假条，经辅导员批准后，报学委登记，一个月内答应请假三次，每次只扣0.1分，超过三次每次扣0.5分。

　　3)如有紧急情况不能及时递交假条，需与辅导员当面联系或电话联系。

　　4)对于违背考勤规范的行为予以记录。

　　2、纪律

　　1)按时就寝，夜不归宿者一次扣5分，多次屡教不改者给予批评教育或警告至开除学籍处分。

　　2)不准留外校人员在宿舍过夜。

　　3)以各种形式进行赌博或提供赌博条件者，寻衅滋事、持械打人、打人致伤者视情节轻重给予记过至开除学籍处分。

　　4)不准在宿舍集中酗酒，违者给予批评教育或警告处分。

　　5)在校内(非宗教场合)进行宗教、迷信活动，经劝阻不改者给予警告或开除学籍处分。

　　6)违反考场纪律者，视情节轻重给予批评教育、警告至记过处分。考试作弊者给予留校查看至开除学籍。

　　7)违章使用电器或明火，给予批评教育，经情节轻重给予批评教育或警告处分(造成重大损失者予以开除学籍)。

　　8)组织或参加任何集体活动须经辅导员批准。

　　(二)民主监督制度。

　　1)QQ群：为使同学广泛民主的参加班级建设，表达意见建议或抒发情感，建立班级QQ群。由班长负责。

　　2)飞信群：为方便师生、同学间相互交流、传达信息，特建立班级飞信群。由宣传委员负责。

　　3)学习委员处新闻专栏：有关通知文件或班级信息，放在学习委员处供大家阅览。

　　大学班级规章制度篇5

　　为了更好的给师生创造一个优美、洁净的工作和学习环境，本学期总务处将开展卫生评比活动，真诚地希望各位班主任多提宝贵意见，我们将根据您合理的建议及时修改评比细则，谢谢!

　　实施细则：

　　一、每天必查项目：

　　清洁区卫生及各班教室卫生

　　二、班级卫生评分标准：

　　1、清洁区卫生10分。

　　2、教室卫生10分。

　　三、卫生评比要求：

　　教室内卫生：

　　1、地面：干净无灰尘、无纸花和杂物、坚持每天打扫。

　　(地面有零星垃圾扣1分、不撮垃圾扣2分、大面积不干净扣5分、不扫地扣10分)。

　　2、教室前后门、窗、窗槽、开关干净无灰尘：(一处不干净扣1分)。

　　3、桌椅及教室内物品摆放要求：摆放整齐、讲台底无杂物，有一处不干净扣1分)

　　4、黑板：外边框无灰尘，黑板槽内无大量粉笔灰。

　　5、每天没有及时清倒垃圾的扣3分。

　　6、楼梯间、墙壁、瓷砖(要无废纸、灰尘和污渍，有一处扣2分)。

　　7、走廊、门前干净清洁，要求坚持每天清扫，重在保持。

　　(有一处不干净扣1分、大面积不干净扣5分、保持不好扣1至3分)

　　8、走廊、教室发现蜘蛛网(一处扣1分)。

　　清洁区卫生：

　　1、求每天打扫干净。如发现清洁区内有塑料袋，废纸扣2分；树叶、杂物均酌情扣分。

　　2、垃圾桶内垃圾不倒。扣3分

　　四、要求：

　　1、早读前未打扫完卫生扣5分，发现不打扫卫生的班级扣10分。

　　2、以下情况将扣所在班级相应的'分：

　　A、随地乱扔纸花或杂物。扣3分

　　B、在墙壁、楼梯上乱涂乱画；扣5分

　　C、随地吐痰等不良卫生习惯；扣5分

　　注：各班要在自己的清洁区内设定监督岗，如发现有人往你班清洁区内扔废纸、杂物，经核实后，扣乱扔者班级的分。请同学们互相监督，共同保持好学校卫生。

　　五、每天打扫卫生时间：

　　早读课以前，其余时间重在卫生的保持

　　六、每天检查时间：

　　1、早读检查教室及清洁区卫生；

　　2、放学后检查教室卫生；

　　3、上午课间操时间不定期检查。

　　以上时间由卫生检查员检查，其余时间值周教师随时抽查。

　　大学班级规章制度篇6

　　苏霍姆林斯基曾经说过：“真正的教育是学生的自我教育。”在班级管理中，班主任应做好引导、点拨、调控工作，给学生更多的自主权，充分唤起学生的主体意识以及对班级的责任感、荣誉感，尽情表达他们的意愿，充分挖掘他们的潜能，使之真正成为班级管理的主人。为此，我进行了大胆的尝试。

　　一、民主管理班级

　　一个团体不论大小，如果搞独裁、一言堂，那就愚昧落后，肯定搞不好。要管理好一个班级，就应该最大限度地发扬民主，充分调动学生的积极性，提高班级管理工作的效率。怎样实行民主管理呢?

　　(一)班主任应该有一颗公仆之心

　　实行民主管理，班主任首先应摆正自己的位置、心态，如果班主任总是高踞于学生之上，指挥学生，命令学生，动辄呵斥学生，那就没有民主。我认为：班主任不是保姆，不是警察，也不是监工，教师的职责是教书育人，就是为学生的健康成长服务的。所以我认为班主任是园丁，是船工，是学生的良师益友，更是学生的公仆。班主任的一切工作都是为学生服务，基于此，班主任应该俯下身子甘当“牛马”为学生服务。

　　(二)建立融洽、信任、互助的师生关系

　　“亲其师，信其道”，在平常的学习、生活中，我利用各种机会，努力与学生建立一种融洽、信任、互助的师生关系。师生关系融洽了，学生学习、生活就觉得轻松愉快，班主任工作起来也感到不紧张、不吃力；师生互信，便少了猜疑、对立，少了敌对情绪，班级工作也就得心应手；师生互助，班集体就有了无穷的力量克服前进中的阻力。一位教育家曾经说过，发火、打骂学生只能说明班主任无能。在建立这种师生关系的过程中，我体会比较深的一点是：对待学生要少批评多鼓励，少喝斥多赞扬，更不能打骂体罚学生。

　　(三)及时组建优良的班委会

　　一个良好的班级体，与班委工作有很大关系，倘若班委在学习和生活中没有表率和楷模作用，没有正气、大气。就会失去“群众基幢，失去“群众”信任和“群众”支持，全班务必陷入被动，一盘散沙。在原本以教师为中心的班级管理中，班干部总是由教师挑癣任命。尽管他们品学兼优，组织能力也较强，但是这种师选班干部的体制存在着隐患，群众基础不够稳固，不但不利于他们的个性发展，反而会滋长他们的优越感，形成自以为是、好教训人的陋习。因此，我班班干部的竞选采取自荐、讲演、他选三结合的方式进行。这样评选出来的班干部有威信，不会辜负大家的希望，更有利于班级工作的'顺利进行。

　　在15班的班级管理工作中，首先：我通过班干部定期会议，加强对其工作的指导，更为重要的是通过这种会议去了解他们，鼓励他们，为他们开展班级管理工作壮胆，让他们放开手脚去干。并且还要这些班干部明确当班干部是为同学服务的，通过担任班干部，能锻炼人的工作能力，激发人的创造性。这个会，在刚开始的时候是两周开一次，每次自己也都参加，后来，就由班长负责召开，是否需要班主任参加由班长自己拿主意。

　　其次：为了尽可能地发挥每一位班干部的能动性，我安排我们班的主要班干部值日。每天两位班干负责当日学生考勤、检查教室内外卫生、检查两操、维持自习纪律。负责处理班上偶发事件，遇到棘手问题，如不能解决的及时向老师汇报。填写值日班干记录表，表扬好人好事，揭露歪风邪气。

　　二、依法治班

　　班级师生关系融洽了，学生的主人翁的作用得到了发挥，班级管理还不够完善，因为仅凭热情不够，还应该有一定的规章制度遵循，为此我带领全班同学根据需要逐步建立、完善了一系列班规班法?

　　(一)建立班规班法

　　在班级管理中，我学习了其他老师的一些经验，在班级出台了《小组考评细则》、《学生作业检查登记》、《班级每日日记》等规章制度，从而让值日班干能够对同学们做到赏罚分明，奖惩有度。而《五星排行榜》则是从学习，纪律，职责等等方面综合评价学生的一块园地，我采取2周一小奖，1月一大奖的形式为五星前3名的同学进行奖励。通过这些竞争机制，就可以从各个方面去引导鼓励学生，及时发现他们的“闪光点”，时间一长便可形成事事有人做，个个都争先的良好局面。

　　(二)建立检查、监督系统

　　单有班规班法还不够，还应有一个完善的监督、检查系统，才能保证班规班法的顺利执行.我班采用的检查监督方法有：

　　(1)班干部反馈

　　每天的值日班干部根据各自分工，每天早晨利用时间把昨天各自分管的情况在班级公布，包括好人好事，违纪情况，及时对班级工作提出意见或建议。

　　(2)班主任反馈

　　班主任在星期一班会时间，根据一周内观察、记录的情况作一总结，表扬先进指出不足。

　　三、狠抓学风建设

　　为把我班建设成为班风正、学习优的文明班级体，经师生讨论分析出了以下几点。

　　(一)营造良好的学习氛围

　　要提高学习成绩，务必提高课堂效率，而要提高课堂效率，务必提高课堂气氛。为了我们班有一个良好的课堂学习气氛，这学期我经常表扬我们班在课堂上比较活跃的那几位同学，希望通过他们的带动我们班课堂气氛会不断提高。

　　(二)营造良好的学习环境

　　要提高学习成绩就必须有一个好的学习环境。为了保障学生能够在晚上安静的自习，提高他们的自习效率，我让值日班干维持晚自习纪律，如有学生讲话，则将该生的名字记下，如学生的名字一周有两次被记，那就请家长把该生带回家自习。

　　(三)搞活竞争

　　我认为通过竞争来提高班级学习成绩也是不错的。为贯彻该措施，每次考试结束，我将学生的成绩进行评比，分别给予奖励和指明不足。各位同学对自身的情况写出考试分析，包括自身的优缺点，制定相应的小计划，下次考试的奋斗目标。真正让每位同学做到心中有数，学习生活过程中有的放矢。

　　四、关注后进生的转化

　　众所周知，每个班都有一定量的成绩较差的学生。我们班也是一样的。而如何对待这些差生呢?是让他们自暴自弃，整天无所事事，搞坏班级的学风，进而影响班级的一些学习较好的学生呢?还是鼓励他们，让他们看到希望?我想，每一位班主任都会选择后者的。可怎样转化他们呢?

　　后进生形成的原因有多种多样，作为教师，应当全面了解、细致分析形成后进生的各种原因，并善于利用多种渠道、多种途径、多种方法来促进后进生的转化，包括加强与后进生的谈心、与其他教师在转变后进生工作中的协作、与后进生家长的相互联系等等。

　　在我看来后进生的压力并不亚于优秀生，他们在学校因为成绩不好经常会受到老师的指责，同学的讥笑，在家则受到家长的训斥，心里有一种压抑感，有厌学情绪，自信心不强。我们应主动采取适当的形式去栽培他们，及时表扬成绩有进步的后进生，让他们也体会成功的欢乐及喜悦。

　　我们班有一位女生，她上学期的成绩在年段排名总是在700名之后，有一两次还步入了年段800名之后。有一次在上上午最后一节课期间，这位女生身体不舒服。那时我不在班上，科任老师给我打了电话。接到电话之后，我马上带她去安海医院看医生。看完医生之后，由于一直联系不到她的家长，当时她还很虚弱，我就把她带到我的房间，让她在我的床上休息。在她休息期间，我们聊到了学习，当时我鼓励了一下她，告诉她只要努力就会有进步。没想到我这一句简单的鼓励，竟然让她的成绩突飞猛进。这学期的第一次月考她进步了100多名，考了年段500多名，而这次的期中考在年段排名486名。从她的身上我看到了关心和鼓励的神奇。

　　其实他们毕竟是孩子，需要关心和重视，教师的一个宽容的微笑，一句体贴的话语，一个会意的眼神，都会产生巨大的学习动力。

　　总之，我认为只要班主任能够尊重学生，关心、爱护学生，充分发扬民主，调动学生的积极性，再加上完善的班规班法和有效的监督反馈系统，班级管理工作就会得心应手。

　　大学班级规章制度篇7

　　为了给同学们创造一个愉快的学习和生活环境，为了让同学们感受到大家庭的温暖，使班级工作能够正常有序进行，使机自10-4班成为一个团结优秀的集体，特建立此班级管理制度。具体内容如下：

　　(一)班级日常管理制度

　　1、学习：大学生的主要任务是学习，大家必须充分重视，努力做到：

　　1)按时上课，不迟到，不早退，不逃课。有事不能上课要按照有关程序请假，获得批准方可。

　　2)上课认真听讲，不得做与课堂学习无关的事情，对老师有教学上的意见向班长、学委反映，在班级内征求意见后，由班长、学委转达。

　　3)遵守课堂纪律，尊重老师，体现出大学生应有的风度。

　　4)积极配合学委的工作，认真完成作业，按时上交。

　　5)工作日(周一至周五)不能玩游戏，要有大学生应有的自制力。坚持上晚自习，规定时间7：00-9：30。

　　6)按时作息，尽量保证一天八小时睡眠时间，冬令时工作日23：00熄灯，夏令时延长半小时。

　　2、卫生：宿舍是大学生活动的重要场所，宿舍卫生状况直接影响同学们的生活环境，因此，宿舍卫生必须保持：

　　1)宿舍内部要制定相应的卫生制度(周三按星级宿舍标准，其他必须保持整洁)，实行责任到人制，宿舍长及班干部负责监督。

　　2)宿舍卫生至少每周打扫一次，包括卫生间的打扫和便池的清洁，值日生要尽职尽责，认真对待，为同学们创造整洁舒适的生活环境。

　　3)切实执行宿舍管理中心的各项规定，做好卫生打扫工作，认真对待卫生检查。

　　4)注重个人卫生。

　　3、活动

　　因为班级、院、校开展各种各样的活动，故有以下规定

　　1)对于班级组织的各项活动，同学们要热心关注，积极参与，共建一个团结界奋进的班级体。

　　2)对于院、校组织的活动，同学们也应认真对待，敢于挑战自我，为班级和个人的荣誉拼搏。

　　3)同学们要积极的为班级发展献计献策，使本班的活动搞得有特色，有意义。

　　4)班费收支每月公示，学期初、末时，由班长作预算报告和决算报告。

　　5)因公花费或需要因公花费的团队或个人，可申请班费报销。

　　(二)班级奖惩制度

　　1、评优、评先依据《中国矿业大学学生手册》进行评选。

　　2、推荐党校学员采取民主与集中相结合的原则进行评选，评选标准严格按照学校当学期制定的推荐标准，对于平时在班级活动中不活跃、不关心集体的同学及群众基础不够好的同学，视不达标者，不予推荐，名额允许有空余。

　　3、在校级及校级以上活动中为班级争得荣誉或在集体活动中表现突出的个人或团体，将在评优、推荐时予以优先考虑，或予一定的物质奖励。

　　4、因个人原因使班级受到院级以上(包括院级)通报批评的个人或团队，取消其本学期评优、评先及参选资格。

　　5、对有着见义勇为、拾金不昧等发扬中华民族传统美德行为的.同学，提高年终测评等级、年终评优予以重点推荐，或给与物质奖励。

　　6、班委同学必须严格遵守班级规章制度，起到模范带头作用，对于班委、舍长工作上的错误，同学们可批评指正，班委必须虚心听取；对于败坏班级风气、工作不积极或滥用职权的班委同学，同学们可以当面提出抗议或向老师、班长、团支书等反映，并提出弹劾。

　　7、对存在以下行为的团队或个人，予以班内通报批评、降低年终测评等级、取消评优推荐资格等惩罚：

　　1)在班会及其他须到的班级活动中迟到、早退多次的同学，并根据实际情况进行惩罚

　　2)有重大错误，影响班级荣誉的

　　3)不服从班委、舍长正当安排，不配合班委工作，并多次不改的

　　4)顶撞老师，不虚心接受批评的

　　5)凡考试中有舞弊行为，经查属实的

　　6)故意违反班级规定或多次违反班规的

　　7)其他不符合合格大学生身份的行为

　　8、对存在以下行为的团队或个人，予以公开批评或班会自我检讨、年终测评等级给予不合格、取消评优推荐资格等惩罚：

　　1)在学校取消挂科之前，挂科的同学，每挂一门写一份1000字的检讨。

　　2)严重违反班级规定并不予以改正者，予以公开批评、班会自我检讨、取消奖助学金和党员推荐资格。

　　3)其他影响恶劣或较为严重的行为

　　9、对所有愿意接受批评与处罚的同学，都给予其将功补过的机会。

　　大学班级规章制度篇8

　　为了维护正常的教学秩序，及给同学们营造一个良好的学习、生活氛围；使班级的工作、学习、生活能够正常顺利地开展。特制定出如下规定：

　　一、每位同学在校期间须严格要求自己，遵守校纪校规，争做文明大学生。

　　二、热爱班集体，始终把集体的利益和荣誉放在首位，不做出有损集体荣誉的.行为。

　　三、全体同学应积极配合开展班级工作，为班级的建设尽心尽力、献计献策，并积极主动配合各班干部完成班级各项工作。对每学期中表现突出者将给予奖励。

　　四、班级活动。每位同学应积极主动参加班级组织的各项活动。

　　五、学习及考勤。学习中务必树立勤奋、求实、创新的精神，同学之间互帮互助，创建班级学习的新风貌。平时应做到有事提前请假，不无故随意迟到、旷课、早退。严把考勤关，由学习委员负责每周的任意抽查工作，如有一次无故缺勤者将以期末测评分数扣0.1分处理，依次累计。

　　六、班会。每位同学须准时参加班级会议。有无故缺席者按旷课一次扣除期末测评分0.1分处理。

　　七、卫生。全体同学须养成良好的卫生习惯，加强自身意识，认真做好个人及各自宿舍卫生。班级内实行每月卫生评比制度：根据每月助理组上报系里卫生评分，对班级中各宿舍排名最后的宿舍进行惩罚（若最后一名的分数在85分以上可免除惩罚），扣除宿舍内各成员生活补助2元充班费；同时对最高分宿舍给予奖励。

　　八、班费。为了扩充班级经费，备用于班级各项开支，决定从每月生活补助中每人扣出四元作为班费；每学期公布一至二次。

　　九、此规定经全体同学一致赞成、班委会讨论通过，并由发布之日起开始正式实行。

　　大学班级规章制度篇9

　　一、班级成员义务

　　1、遵守国家、学校关于大学生的各种规章制度和管理条例，以此作为日常行为的准则。

　　2、每位同学应热爱班级体，支持班级的工作，积极参加班里组织的各项活动。

　　3、每位同学应在日常的集体生活中，行动上做到团结友爱、礼貌待人、富有同情心、积极向上。

　　4、个人生活上，每位同学应做到起卧有时、讲究卫生、合理安排时间、不沉迷于上网、拒绝赌博、酗酒。

　　5、学习方面每位同学应积极努力，互帮互助，取长补短，按时按量完成学习任务。

　　6、出勤方面：首先，严格遵守班级的作息时间；其次，每位同学应做到不迟到、不早退、不旷课。

　　7、考试考查方面，要求严格遵守考试纪律，不作弊，不帮助他人作弊，诚实信用。让我们齐进退、共奋进，扬我电子0911班之名！

　　二、班委会组织制度

　　班级内部设班长,团支部书记、学习委员,体育委员,生活委员,文艺委员。班委会组织的原则是民主集中制，每季度定期考核，对支持率低于半数的干部取消其职务，通过公开公平的竞争方式选出新干部，选举结果报送班主任经审核后生效。班委必须以身作则，一切言行听指挥，一切行动作带头作用，对于一切考勤应该真实反映。各施其责，相互协调，共同完成好班级的日常管理工作。

　　三、班级会议制度

　　周会制度：每周定期召开班委会一次，全体班委参加，必要时扩大到小组小组长。会议由班长主持，总结班级近期工作，提出解决出现问题的方案，并研究布置下期工作。班会的考勤及记录由团支部书记负责，并将结果和出勤状况记录在班级日志本上。

　　班会制度：半个月定期召开由全体同学参加的班会，进行班级活动的布置和总结，并且陈述班级其他的相关事情。同学们可畅所欲言。会议记录由团支部书记负责，生活委员进行班会考勤。

　　四、班费管理制度

　　本班班费由生活委员统一收取由班主任代为存储，具体收支都应记录在案，班级账务一个月公示一次，每学期进行一次大总结。支出30元以下由生活委员决定，30—100元由班委会讨论决定，100元以上须经全班会议通过班主任签署答应后方可生效。

　　采购物品时至少两人，生活委员不涉及采购工作。采购人员凭发票到生活委员处报销。30元以下由生活委员直接报销，30元以上由生活委员报经班长或班主任审核无误批准后报销。班费的使用原则是节约，高效，公开，随时随地接受班级同学监督。

　　五、请假制度

　　需要请假的同学，如果事情紧急且两节课以下由班长、学习委员联合批准生效，两节课以上必须由班主任或系部辅导员同意签字后方可生效。所有请假同学必须写请假条，注明请假原因和时间，请假条由学习委员统一保管，并记录在册，每月上交班主任审阅一次，取回后须妥善管理，学期末进行销假处理。其余活动请假按各细则规定。

　　六、班级计划总结制度

　　每学期开始，班委分别拟出本班学习工作计划，上交班主任审阅后方可执行。学期末前，上交学期工作总结。班长负责收集和整理班级材料，制定班级资料库，在期末进行大结。

　　七、班级活动制度

　　同学们应本着主人翁的意识积极参加以班级为名义的各类活动，由小组长进行活动的考勤，

　　同学们的出勤将直接影响考评的结果。每次活动相关委员和班长应到场，做好班级活动的组织和记录总结工作。

　　八、教室管理制度

　　1、教室是学习的重要场所，必须保持肃静、清洁、整齐、美观。

　　2、学生进教室不得穿拖鞋、背心，不得大声喧哗，不得随地吐痰和乱扔果皮纸屑。

　　3、老师到教室上课，应全体起立，相互示礼后方可坐下。迟到学生必须报告，得到老师允许后方可进入。

　　4、上自习课要保持安静，认真复习和预习功课，不得串位，聊天或做与学习无关的`事。

　　5、建立值日生制度，每节课前值日生必须及时擦净黑板；每日下午下课后，必须清扫教室卫生，做到每周一大扫，每日一小扫，经常保持教室卫生。

　　6、实行班级点名制度，安排专人点名，作好上课，上自习出勤记录。

　　7、爱护公物，凡教室内黑板、讲台、灯具、电器、门窗等不得损坏，不准对墙打球，不得在墙上蹬脚印，不准在桌、凳、门窗和墙壁上乱刻乱画。

　　8、保持教室墙面整洁、美观，按学校统一要求张贴。

　　9、教室无人时，最后离开的同学必关好门窗、电灯、电扇等，钱和贵重物品不应放在教室里。

　　九、寝室管理制度

　　1、各寝室设寝室长一名，负责寝室的清洁、安全等管理工作。

　　2、讲究卫生，每天早起后值日生负责打扫。不准往外倒水、乱抛杂物等，垃圾要当即倒入垃圾篓。

　　3、寝室内外应保持清洁，不得在走廊和宿舍室内洗衣服，漱口等，脏水应倒入下水道，不得泼在走廊上，不得向下水道乱扔杂物，以免堵塞下水道。

　　4、严格遵守就寝作息制度，不得无故晚归，不准夜不归宿。按时上床就寝，熄灯后，不准吵闹，听收音机等。

　　5、注意节约用电，宿舍内禁止加灯头、大灯泡等，更不准使用电炉等大功率电器用具，违者没收用具。寝室内不准使用煤油炉、酒精炉、不准存放易燃、易爆、有毒物品，不得存放公安部门管制的刀具等。

　　6、爱护公物，宿舍的门窗、桌椅、床铺、清扫工具及照明设施等应妥善爱护，不得随意拆卸、损坏和遗失。如有损坏，除赔偿外，视情节给予罚款或纪律处分。

　　7、男女同学均不得以任何理由进入对方寝室。

　　8、要提高警惕，不得在寝室内点蜡烛，烧纸等，严禁爬阳台、下水道、窗户或坐在阳台栏杆上，做到防火、防盗、防意外事故。

　　9、寝室无人，应及时锁门，不要随便将约匙借给别人，提防陌生人进入寝室。

　　10、妥善保管好自己的钱和物，不要随便乱扔钱包、银行卡、身份证、一卡通及贵重物品等，及时收叠晒好的衣，鞋等物，防止外人的偷盗行为。

　　十、卫生管理制度

　　1、教室卫生

　　a、门窗干净，玻璃明净，墙壁、灯具、天花板应无灰尘和蜘蛛网。

　　b、讲台、黑板干净；桌凳清洁无污迹，摆放整齐有序。

　　c、不随地吐痰，不得在墙壁上乱涂乱画，不乱扔粉笔头。

　　d、保持地面干净，无垃圾，纸屑、果皮壳等其它脏物。

　　e、每天下午上完课后由值日生负责打扫教室卫生，及时清除垃圾。

　　2、寝室卫生

　　a、门窗干净，玻璃明净，桌凳清洁无污迹，室内墙壁、天花板及灯具上无灰尘和蜘蛛网。

　　b、及时换洗收叠衣裤鞋袜，室内不晾晒衣物，不存放脏物，做到室内通风，保持空气新鲜。

　　c、床上蚊帐、被褥、衣物等用品干净并叠放整齐，洗漱用具、毛巾、碗、茶杯等生活用品摆放有序。

　　d、保持地面干净，做到床底清洁无杂物，不随地吐痰，不乱扔杂物。

　　e、每天早上起床后由值日生负责打扫寝室卫生、及时将垃圾倒入垃圾篓内。

　　十一、班级财产制度

　　由班费购进学校发放等划归班级使用的物品均属班级财产，班级财产属全体同学，由专人看管。购买的体育用品由体育委员负责保管。班级财产如因个人过失等造成物品损坏，应由当事人进行赔偿。

　　十二、班级考核实行量化考核制度每人总分100分，每月公布一次，学期末重新置位。

　　考核细则由各班委具体拟定，经班会通过后自公布日起生效。

　　大学班级规章制度篇10

　　一、班级成员义务

　　1、遵守国家、学校、班级关于大学生的各种规章制度和管理条例，以此作为日常行为的准则。

　　2、每位同学应热爱班级体，支持班级的工作，积极参加班里组织的各项活动。

　　3、每位同学应在日常的集体生活中，行动上做到团结友爱、礼貌待人、富有同情心、积极向上。

　　4、个人生活上，每位同学应做到起卧有时、讲究卫生、合理安排时间、不沉迷于上网、拒绝赌博、酗酒。

　　5、大学生的主要任务是学习,大家必须充分重视，努力做到:按时上课,不迟到,不早退,不逃课；有事不能上课要按照有关程序请假,获得批准方可；勤奋努力，取长补短，互帮互助，争取获得奖学金；积极配合学习委员的工作,认真完成作业,按时上交；遵守课堂纪律,尊重老师,体现出大学生应有的风度。

　　6、出勤方面：首先，严格遵守班级的作息时间；其次，每位同学应做到不迟到、不早退、不旷课。早上7：50；中午1：50；晚上18：50所有人准时到达班级勿缺勿迟（有请假条的除外）。

　　7.考试考查方面，要求严格遵守考试纪律，不作弊，不帮助他人作弊，诚实信用。

　　8.上课和开会应该把自己的手机调成振动状态。上课或者自习期间不允许吃东西或者吸烟等味道重的东西；不允许穿拖鞋或者衣冠不整进入教室。

　　9.点名制度：

　　（1）以签到点名的方式，班委做好记录，点名一旦开始才到者，按迟到处理。

　　（2）点名时出现代答的，则代答者与被代答者一律按旷课处理。

　　10.做一个有素质、有知识、有气质、敢创新的人

　　二、班级课堂制度

　　1.班级要求大家在一起上的课，每次上课由一名班委上台点名，并及时记录迟到，旷课，早退的情况，每周由纪律委员汇总并将情况上报辅导员处，以便对大家有更好的督促和帮助。

　　2.迟到、早退三次记一次旷课。

　　3.对老师教学方法有异议的同学，不可当面顶撞老师，下课向学委反映，由学委和老师沟通。

　　三、晚自习制度

　　1.自习不允许带电脑，不许在晚自习玩手机，保持安静，有特殊情况可向班长或者学委表明。

　　2.晚自习期间不许外出特殊情况向班委表明。

　　四、班级活动制度

　　1.同学们应本着主人翁的意识积极参加以班级为名义的各类活动，同学们的出勤将直接影响综合测评的结果。每次活动相关委员和班长应到场，做好班级活动的组织和记录总结工作。

　　2.文体委员和组织委员要定期开展班级活动，丰富大家的的大学生活。.对于中秋，元旦这些特殊的节日，各班委要积极的为大家送去节日的祝福（可以买月饼，糕点，水果），并举行晚会，加强大家的交流，加深大家的感情。

　　3.对于一些大型的出游（例如春游，秋游，联谊等）在组织好大家活动的同时，更要注意活动的安全性。

　　五、请假制度

　　需要请假的'同学，必须由班主任或系部辅导员同意签字后方可生效。所有请假同学必须写请假条，注明请假原因和时间，请假条由学习委员统一保管，并记录在册。社团活动假条需要是复印件，不允许事后补假条，除有紧急事务除外。学生请假必须履行销假制度。

　　六、班级会议制度

　　1.班长组织每周例行一次班委会会议，进行本周的工作总结以及下周的工作部署，必要时扩充至寝室长，入党积极分子及班级学生代表。班会的考勤及记录由团支部书记负责，并将结果和出勤状况记录在班级日志本上。

　　2.半个月定期召开由全体同学参加的班会，进行班级活动的布置和总结，并且陈述班级其他的相关事情。同学们可畅所欲言。会议记录由团支部书记负责，学习进行班会考勤。

　　3.1个月辅导员召开全体同学会议，就近期学生的表现，发现的问题及其他需要说明的情况向同学进行说明。

　　七、卫生制度

　　建立值日生制度，每节课前值日生必须及时擦净黑板；每日下午下课后，必须清扫教室卫生，做到每周一大扫，每日一小扫，经常保持教室卫生。

　　八、班费管理制度

　　本班班费由生活委员统一收取代为存储，具体收支都应记录在案，班级账务一个月公示一次，每学期进行一次大总结。支出50元以下由生活委员决定，50—100元由班委会讨论决定，100元以上须经全班会议答应后方可生效。采购物品时至少两人，生活委员不涉及采购工作。采购人员凭发票到生活委员处报销。100元以下由生活委员直接报销，100元以上由生活委员报经班长审核无误批准后报销。班费的使用原则是节约，高效，公开，随时随地接受班级同学监督。

　　大学班级规章制度篇11

　　一、总则

　　第一条：外国语学院团总支组织部在院团总支直接领导下开展工作，向院团总支负责，受团总支监督。

　　第二条：团总支组织部是院团总支下设职能部门之一，负责我院团总支各项活动的组织和协调工作以及各团支部的基础建设工作。

　　二、机构设置

　　第三条：院团总支组织部由部长、副部长、组织部干事组成。

　　第四条：组织部部长、组织部副部长、组织部干事通过学生会竞聘产生，由团总支考核任命。

　　三、人员职责

　　第五条：部长职责

　　1、部长领导并指导组织部的整体工作，负责制定组织部工作总体工作方向、方针。宏观调控组织部与团总支其他职能部门的工作进度，保证学院学生工作的整体性、同一性。

　　2、部长负责审核组织部的阶段计划，特色活动计划。

　　3、部长对组织部相应的其他工作有领导权和决策权。

　　4、协调院内各职能部门的工作，并完成团总支书记、团总支副书记交待的其他事情。

　　第六条：副部长职责

　　1、副部长受部长直接领导和监督。

　　2、副部长协助部长进行组织部日常工作，制定工作制度，拟定学年工作计划，定期工作任务，重大活动计划概要等。并及时向部长汇报和总结组织部上阶段工作，反映各支部工作开展的近况，提出开展组织部工作的意见和建议；

　　第七条：部员职责

　　1、下到各支部及时、全面的了解其建设工作的最新动态，发现其工作中存在的误区并予以指导同时上报部长、副部长。

　　2、收集每学期学院各个部门的科技、文化、体育等活动内容，并进行登记。

　　3、收集关于支部建设的'工作方法和思路，在例会上进行讲解。做好团总支学生会会议记录。

　　4、加强与各支部团支书和支部书记的联系，协调各支部工作的开展。

　　5、安排计划不定期的参加各团支部的支部会议，以便现场了解情况。

　　8、负责支部工作的考核，认真填写活动登记表，把考核的结果和总结上报部长、副部长。

　　6、完成部长和副部长交代的其他工作及事情。

　　7、每月月末向部长汇报各支部工作的进度。

　　第八条：常规活动

　　1、组织部开展形式多样、内容丰富的团日活动。加强学院的支部建设工作，促进各支部的相互交流与相互学习。

　　2、协助团总支书记、副书记全面开展团总支工作。协助主席团考核学生会干部，协助完成完成团总支学生会的建档、管理、考核。

　　第九条：奖惩

　　组织部以奖惩为手段，鼓舞先进，鞭策后进。对在支部建设方面有突出贡献的同学经认定后，将在综合测评中进行加分奖励或在院内通报表扬。

　　四、附则

　　第十条：组织部可以根据工作需要适时对本制度进行必要的修改。

　　第十一条：本制度的最终解释权在院团总支组织部。

　　大学班级规章制度篇12

　　为加强对各级学生干部的培养、教育和考核，更好发挥共青团联系青年、服务青年、凝聚青年的作用，根据《中国共产主义青年团章程》和《西华大学学生干部管理办法》相关要求和规定，特制订本办法。

　　第一条本办法所指学生干部包括西华大学建筑与土木工程学院全日制本科生中的各级各类学生干部。

　　第二条考核工作坚持实事求是原则、民主监督原则、德才兼备原则。

　　第三条学生干部考核工作一般分为试用期考核、日常考核、成绩考核以及学期考核。

　　第四条学生干部考核分为院学生会和行政班级两级进行。

　　一、院团委组织部考核范围：主席团、各部门部长及副部长。

　　二、各个行政班级所有班委由各个行政班辅导员评分(70%)以及班委互相之间进行评分(30%)，由院团委组织部考核人员组织、监督进行考核，并收纳、汇总评分表。

　　三、上述应在院团委组织部统一指导下开展，考核结果报至院团委组织部和学生会办公室进行备案，并递交学院分管学生工作领导。

　　第五条试用期考核为新干部任期满一个月后进行；日常考核由考核小组按照院团委组织部的统一安排组织实施；成绩考核在每届干部第二学期的初始进行统计考核；学期考核安排在每年六月和十二月。考核对象为所有学生干部(包括建筑与土木工程学院所有行政班班委干部)。

　　第六条考核项目：

　　一、组织考评(共30分)

　　1、出勤情况(20分)

　　由考核小组对会议记录和会议签到表等资料进行汇总评分，迟到一次扣1分，无故缺席一次扣3分。

　　2、青年马克思主义者学校培训情况(10分)

　　由院团委组织部根据校、院青马学校的相关材料进行评分

　　二、学习考评(共40分)

　　学习考评分为平时上课出勤和期末成绩考评。

　　上课出勤考评(20分)：

　　学生干部在任职期间被任课教师、辅导员和学生会安排负责查课工作的同学查到无故旷课者，每次扣4分，扣满20分学院将根据《西华大学学生守则》给与通报批评，并免去团委学生会干部职务。

　　成绩考评(20分)：

　　1、各部门或行政班统一出示受考核对象的上学期成绩总表，由院团委组织部考核人员进行统计。

　　2、一科必修正课未及格的扣20分，两科记为不合格。

　　注意：学生会主要干部(主席团)及行政班主要班干部(班长、团支书)在任期间必修课挂科超过一门则自动离职；学生会干部(部长、副部长)及行政班班委(除班长、团支书之外的其他班委干部)在任期间必修课挂科超过两门则自动离职。两学期连续必修课挂一科的在换届选举中不考虑。学生会各部门干事在换届选举时有必修课尚未通过的一律不考虑。

　　三、民主测评(共30分)

　　1、民主测评方式：工作测评，由上一级干部评议，30%；团队测评，由同一部门(班级)干部互评，30%；民主评议，由下一级干部(成员)考核，40%。

　　2、测评依据：《西华大学建筑与土木工程学院学生干部民主测评表》。

　　第七条考核程序：

　　一、召开考核工作动员会议

　　院团委统一动员，通过动员大会达到提高认识，端正态度，学生干部要自觉接受考核和评议；广大青年要增强主人翁责任感，积极参加并实事求是地评价学生干部。(可按照实际情况进行开展)

　　二、民主测评

　　根据考核内容所列出评价项目和评价等级，对被考核人进行民意测验。

　　1、测评前准备：

　　确定考核工作的人数并报送材料，使用《西华大学建筑与土木工程学院学生干部考核安排表》，并公示于建筑与土木工程学院的学院网页。

　　2、开展测评：

　　(1)确定被考核人员全部到场，到场人数达参与人数的五分之四有效。

　　(2)开始考核，考核小组按类别发放《西华大学建筑与土木学院学生干部民主测评表》或《西华大学建筑与土木工程学院成绩考核表》。

　　(3)统计与总结本次考核。

　　三、组织考评

　　四、考核汇总

　　1、考核组根据民主测评、组织考评，提出考核结果意见上报院团委组织部审定。学生干部考核结果评定分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。

　　2、考核汇总使用《西华大学建筑与土木工程学院学生干部考核成绩汇总表》，并将所有文件在学生会办公室进行备查。

　　第八条考核结果作为学生干部选拔任用、职务升降、奖惩的重要依据。

　　第九条学生干部试用期考核结果为基本称职者(不适合本岗位者，调换岗位)，延长试用期一个月，第二次考核仍为基本合格者，最终考核结果为不称职。

　　第十条有以下情况之一，直接确定为不称职：

　　一、当学期有两门及以上的必修课程正考不及格；

　　二、受到学院及以上的违纪违规处理，受到处分的；

　　三、有重大工作失误，或者两次及以上无故缺席会议、活动等；

　　四、未取得校或院青马学校培训合格证的。

　　第十一条学生干部在考核中被评定为不称职的应视具体情况，按干部管理权限和程序作如下处理：

　　一、免去现任职务；

　　二、责令辞去职务。第十二条考核结果为称职及以上的，可以参加评优。考核结果为基本称职及以下的，不可建立干部档案。

　　第十三条考核人员要认真履行考核职责，按照规定的.程序和要求实施考核，要全面、准确、细致地了解和客观公正地反映考核对象的情况。实行考核工作责任制。考核人员和考核组长要在考核材料上签名。对其负责客观性和真实性。

　　第十四条实行考核工作回避制度，考核小组成员应回避所属班级的考核，若未及时回避，则此次考核无效。若因回避不及时造成考核结果有异议者，立即免除该成员现任职务，责令退出院团委组织部。

　　第十五条考核对象要正确对待组织考核，如实汇报工作和思想，客观反映有关情况。

　　第十六条有关组织和人员应客观、负责地向考核小组提供真实情况和数据。

　　第十七条在考核工作中，考核人员和考核对象应当遵守以下考核规范：

　　一、不凭个人好恶了解和反映情况。

　　二、不借考核之机谋取私利。

　　三、不泄露考核机密。

　　四、不故意夸大、缩小、隐瞒、歪曲事实。

　　五、不搞非组织活动。

　　六、不设置障碍，干扰或妨碍考核工作。

　　七、不对反映其问题的人打击报复。

　　对违反以上规定的，视其性质、情节轻重和造成的后果，进行劝导或上报学院请求给予相应处分。

　　第十八条加强对考核工作的监督，支持、鼓励群众监督，认真受理检举、申诉，并按职权范围及时进行核查和处理。

　　第十九条投诉与申述对被考核人有情况反映，或被考核人对考核结果有异议的，可以书面实名的形式交到院团委组织部。自收到投诉与申述之日算起的七个工作日内，院团委组织部以书面形式给予答复。

　　第二十条本办法由建筑与土木工程学院院团委组织部负责解释，自发布之日起施行。

　　大学班级规章制度篇13

　　工作职责

　　（一）在乡党委的领导和县关工委的指导下，围绕“六个老有”积极开展工作，不断加强协会的自身建设。

　　（二）积极支持并配合社区党支部和居委会的中心工作，当好参谋助手，带领全体老年人为促进经济社会的发展献计献策。

　　（三）充分发挥协会内部设立的`维护老年人合法权益小组、红白理事会、道德评议小组、维护治安小组、环境卫生小组、纠纷调解小组、文体活动小组、关心下一代小组等的积极作用，为构建和谐社会作贡献。

　　（四）落实好协会制定的各项规章制度，建立良好的工作秩序。

　　（五）为老年人办实事、做好事，积极组织老年人开展健康有益的文体活动。

　　（六）按时完成乡党委和上级老龄工作部门安排的各项任务。

　　学习制度

　　（一）每月5日，协会委员会和各会员活动小组组长，进行集中学习。

　　（二）每月10日，既是各会员活动小组的例会日，又是学习日。

　　（三）主要学习内容：时事政治，有关法律法规，老龄工作基础知识、经验和方法，文化科技、医疗保健等方面知识，以及上级统一布置的学习文件和资料。

　　工作管理制度

　　（一）实行协会委员会责任制，落实“三定”要求，即“定人员、定岗位、定职责”。

　　（二）设有“一册五薄一档案”。即：老年人花名册；协会开展活动登记薄、学习情况登记薄、好人好事记录薄、调解老年人家庭和村民纠纷登记薄、签定赡养协议（责任）书登记薄；老年人身体健康状况档案。

　　（三）在协会活动场地张贴协会的规章制度和老年法规，妥善管理设施及有关资料。

　　（四）活动室开放时间为每周星期一、星期三、星期五。

　　（五）协会会员应积极参加本协会组织的政治学习和各项文体活动。

　　大学班级规章制度篇14

　　第一条重庆大学学生社团(以下简称“社团”)是由重庆大学学生依据兴趣爱好自愿组成，按照章程开展活动的学生组织。学生会、研究生会不属此范围。

　　第二条社团应根据社团创办程序在学校登记注册，并具有完善的章程。社团实行申请成立，学期注册，活动审批的基本管理办法。

　　第三条社团必须严格遵守相关法律法规和学校规章制度及有关规定，不得危害国家的统一安全、社会秩序和民族的安定团结，不得影响学校正常的教学科研秩序与安定和谐的校园氛围。

　　第四条学校支持社团的发展。社团应根据教育改革及学生成长成才的需要，组织广大同学培养正当广泛的.爱好兴趣和钻研精神，积极开展健康有益、丰富多彩的第二课堂活动，提高学生综合素质，丰富校园文化生活。

　　第五条学校成立学生社团指导中心(以下简称“指导中心”)，挂靠校团委，受学校委托，负责社团的注册、服务、指导、管理工作。学校为指导中心提供充分经费保证。

　　第六条所有社团必须经指导中心登记注册，否则为非法社团。学校严禁非法社团开展活动。

　　第七条社团分为一级社团、校级社团和院级社团。一级社团和校级社团面向全体学生招收成员和开展活动，院级社团面向本院学生招收成员和开展活动，研究生社团面向研究生招收成员和开展活动。

　　第八条社团可以确定固定的指导单位，一级社团和校级社团指导单位可为各学部、职能部处或学院，院级社团指导单位应为所在学院团委。社团可由多个指导单位共建。

　　第九条社团可以聘请固定的指导教师，指导教师可为我校教职工。学校积极支持教师担任社团指导老师，社团指导工作是学校教师公共服务的重要组成部分。社团可聘请专家、社会人士担任顾问。

　　第十条各学部、职能部处、学院应支持社团工作和学生社团活动。

　　第十一条社团可根据发展需要和团员人数成立团支部，受重庆大学社团团工委的指导。社团中团员应参加所在院系和所在社团团支部的活动。

　　大学班级规章制度篇15

　　一、总则

　　为了充分发挥组织部在院团委工作中的作用，规范组织部成员，组织部特制定团委组织部制度。

　　二、基本制度(注：具体考核制度附后)

　　第一条进入院团委、团学楼办公室必须着装整洁(禁止穿拖鞋)。

　　第二条在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹、说粗话、脏话。

　　第三条爱护办公室的各项设施，随时保持办公室的干净、整洁，营造一个院良好的工作环境

　　第四条不准私自动用办公室物品，尤其是共青团长沙环境保护职业技术学院团委团章，不得私自动用公章，如有发现私自动用者开除组织部，如有需要盖章者必须有申请条，同时做好登记记录。

　　三、会议制度

　　1、会议对于保证组织部部的正常工作发挥重要性，为严肃会议纪律，提高办事效率，根据校内日常工作状况，特制定本制度。

　　2、宣传部负责人必须每周参加团委例会，且每周定时召开部门内部例会，及时汇报工作情况，总结工作中的不足与长处，布置下一步的工作任务。

　　3、每周例会应登记到会人员，与会者不得无故迟到，早退迟到者应主动说明原因，如有特殊情况不能到会者需提前向部长或副部长请假，同意后方有效。

　　4、会议期间应将手机等通讯工具调为振动，保持会场秩序，不交头接耳。

　　5、各项会议应充分坚持民主、认真、广泛听取每位成员的意见。

　　6、例会时，成员总结每周工作，进行对工作的自我评价。

　　7、所有到会人员做好会议记录，有不明之处及时提出。

　　四、值班制度

　　1、值班人员必须按时到院团委办公室。

　　2、工作中必须坚持细心、热情、礼貌认真的服务态度。

　　3、值班人员必须在值班记录本上详细记录好当日的值班情况。

　　4、做好办公室清洁卫生及物品整洁情况

　　五、纳新制度

　　1、招聘对象：大一、大二在校学生(大二无挂科和违纪记录)

　　2、招聘要求：

　　(1)有思想，品行端正，团队意识强，为人处事有原则性。

　　(2)能吃苦耐劳、责任心强、工作踏实肯干、细心严谨。

　　(3)有一定的组织、管理能力和协调能力。

　　(4)有一定的写作基础或表达能力较强者。

　　(5)熟悉电脑基本操作。

　　3、纳新工作完后，写出纳新总结，并存档。

　　六、组织部考核制度

　　1、每学期期末是对部内成员一学期来工作成果的考核。对于考核不合格的成员，我们将劝说不合格者自动退部。

　　2、各类考勤情况、活动参与情况、工作情况、工作总结情况纳入考核内容

　　3、若成员对考核结果有异议，在一个工作日内向部长或副部长提出，并上交异议纸质材料。部长和副部长再根据材料进行第二次考核。

　　4、对于考核成绩优异者，将给予部内表彰。

　　七、工作职责

　　一、主题团日活动

　　负责大一各班团支部每周班团活动主题的拟定与主题说明

　　二、团员管理

　　团组织关系，团档案：学院新团员，必须于报到开学后，由各团总支集中团员证到团委组织部办公室，办理组织关系转接手续。组织部可在开学初例会上确定时间统一办理，过期不予补办。

　　1)团籍注册，团员证：

　　团籍每学期注册一次，由团总支自行办理；

　　团员证是团员身份证明，如有遗失，于学期初统一到组织部补办。

　　2)团员的发展：

　　每学期团组织发展以批团员

　　3)每一学年的下学年完成一次团费的'收缴

　　4)团关系转出：

　　负责每年6月份毕业生离校手续办理的团关系转出的工作

　　三、干部考核工作

　　1)加强院团委和基层团组织工作的制度化建设，加强对学生干部的选聘、考核、管理，包括双代会的筹备、团干培训、团学干部的选拔与考核

　　2)协助做好年度评优工作，主要包括五·四表彰工作，年度评优工作

　　四、团委各部门工作规章制度的制定与完善

　　加强基层团组织建设和团员教育管理，完善各项规章制度，提高基层团干部及学生干部的政治素质和工作能力

　　八、附则

　　第二十七条本章程先试行，结合工作实际情况，加以修改和完善。

　　第二十八条本章程未尽事宜，由各具体管理细则加以补充。

　　第二十九条本章程由团委组织部负责解释，自发布之日起执行。

　　大学班级规章制度篇16

　　一、指导思想

　　1、以提高教学质量为目标。

　　2、以求真务实为宗旨。

　　3、以提高师资水平为基础。

　　4、以课改为重点。

　　5、以课堂为关键，向45分钟要质量。

　　6、以创新成果为标准，继续推行“四环模式”教学方法。

　　二、健全各项管理制度

　　根据上级要求，结合我校实际，我们制订和完善了各项管理制度，包括：老师备课制度，老师上课制度，自习辅导制度，作业布置和批改制度，缺课补课及调课制度，教研教改制度，检测评估制度，优秀学生奖励制度，电化教学管理制度等。这些制度都是在上学年的基础上制订的`，操作性强，切实可行。

　　三、狠抓重点环节

　　重点环节，我们要着手狠抓，一个是英语听力部分，这是农村学校的薄弱环节，我们每位英语老师都配有录音机，在这方面加强教学，另一个理、化、生实验，由于条件所限，在这方面也是薄弱环节，学校准备大投入，购置实验仪器和药品，加强实验，提高同学的动手操作能力。

　　四、考核

　　根据各项管理制度，对教师实行量化考核，根据赋分多少，实施奖励，极大地调动了教师的积极性。对学生每学期考核三次，副课只进行期末考试。考试与其他学校联考，做到知己知彼。对考核优秀的教师和学生加大奖励力度。

　　大学班级规章制度篇17

　　第一条为规范学校规章制度的制定、修改以及废止工作，推进学校“依法治校”工作进程，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》，参照国务院《规章制定程序条例》和其他上级有关文件精神，结合学校实际情况，制定本办法。

　　第二条本办法所称的规章制度，是指按照一定程序制定，经学校公布的对全校各单位、师生员工具有普遍约束力的办事规程、行为准则。按照内容不同，一般称为“规定”、“办法”、“意见”、“细则”等。对某方面工作所做的带有约束性的行为规范，称为“规定”。对某项工作所做的比较具体的要求和规范，称为“办法”。对某项工作或为贯彻执行上级有关决定提出的见解和处理办法，可称为“意见”。为有效实施学校有关规定或执行相关政策而制定的具体措施或就相关条文做出的具体说明和阐释，称为“细则”。

　　第三条学校制定、修改和废止规章制度的活动，以及学校授权职能部门起草、解释规章制度的活动，适用本办法。各单位涉及内部工作制度、管理制度等的制定、修改、解释和废止，以及对具体事项的通知，不适用本办法。

　　第四条校党委办公室和校长办公室（以下简称“两办”）是学校各类规章制度的综合管理部门，负责印发公布、监督实施、汇编学校规章制度，并负责维护学校办公网页“规章制度”栏目。

　　第五条制定、修改和废止规章制度，应当符合宪法、法律、法规的规定，遵循国家方针、政策，贯彻学校总体工作思路，切实保障全校各单位和师生员工的合法权益，充分体现公正和效能的原则。

　　第六条规章制度根据内容需要，可以用条文形式表述。除内容复杂的外，规章制度一般不分章、节，可以分条、款、项、目。其中，条的序号用中文数字依次表述，款不编序号，项的序号用中文数字加括号依次表述，目的序号用阿拉伯数字依次表述。条、款、项、目均应当另起一行，缩进二字书写。

　　第七条规章制度的内容应明确、逻辑严密，具有可操作性。法律、法规已明确规定的内容，规章制度原则上不作重复规定。规章制度用语应准确、简练，使用文字和标点符号应正确、规范。

　　第八条规章制度的制定程序包括立项、起草、审核、决定、公布、解释。

　　第九条职能部门认为有必要制定规章制度，应报请学校立项。立项说明应包括制定的必要性、依据、拟确立的主要制度、进度安排等事项。立项经主管校领导批准后，由相应职能部门具体负责起草。

　　党委常委（扩大）会或校务会议确认有必要制定规章制度的，或按照上级要求需要制定规章制度的，可以授权相关职能部门负责起草。

　　上述情形涉及两个以上职能部门的.，可以联合起草，但须明确各自职责。

　　第十条起草规章制度包括起草规章制度草案和草案说明。

　　起草部门应当就规章制度涉及的主要问题深入调查研究，广泛听取意见。涉及其他单位职责的，应征求其他单位意见。遇有不同意见，应与其他单位协商一致；经充分协商仍不能取得一致意见的，应在上报规章制度草案时说明情况。

　　起草规章制度，须注意与学校现行规章制度协调、衔接。遇有内容涉及管理体制、职能调整等应由学校决策的重大问题，起草部门应先行报请学校决定。

　　第十一条规章制度起草工作完成后，起草部门应将规章制度草案及其说明，以及有关材料以“清华大学规章制度批办表”形式报请审核。

　　报请审核的规章制度草案，应由主管校领导签署意见，提出提请学校相关会议审议的建议；涉及其他部门职责的，应由其他部门主要负责人签署意见；直接涉及全体教职员工和学生基本权利与义务的，应实行公示制。

　　第十二条规章制度草案的审核由学校规章制度审核机构负责。审核的主要内容包括：

　　（一）是否符合宪法、法律、法规的规定，是否遵循国家的方针、政策；

　　（二）是否与学校现行规章制度协调、衔接；

　　（三）是否具有制定的必要性和可行性；

　　（四）是否符合授权范围；

　　（五）是否符合本办法的规定；

　　（六）需要审核的其他内容。

　　第十三条规章制度草案经审核后，由起草部门按规定程序报请学校审议，校秘书长就提请何种会议审议签署意见。

　　其中，需由校党委全委会、校党委常委（扩大）会或校务会议审议通过的规章制度，由两办安排提交会议，按照规定程序讨论通过；需提交学校各专门委员会会议审议通过的规章制度，由起草部门按照规定程序提请会议审议通过。

　　起草部门根据学校相关会议的具体意见对规章制度草案进行修改，形成草案修改稿，由起草部门主要负责人签署，按照本办法第十四条的规定报请公布。若相关会议提出重大问题或需做大幅修改的，经起草部门论证、修改后，再次按照规定程序提请相关会议审议。

　　第十四条经校党委全委会、校党委常委（扩大）会、校务会议、学校各专门委员会会议审议通过的规章制度，统一由两办按照学校公文发布有关规定以“中共清华大学委员会”或“清华大学”名义公布施行。其他任何单位不得擅自公布施行学校规章制度。

　　第十五条两办负责学校办公网页“规章制度”栏目的维护。

　　学校办公网页“规章制度”栏目的规章制度文本为标准文本，各单位网页维护的相关规章制度文本应与其一致。

　　第十六条规章制度的解释权由学校相关会议授予有关职能部门。

　　第十七条规章制度起草部门应经常对相关规章制度进行清理，应根据有关法律、法规和国家方针、政策的调整情况，以及实际情况的变化，对已公布的相关规章制度按有关规定及时申请进行修改或废止。

　　修改规章制度的程序，参照本办法第八条执行。

　　规章制度的废止，由起草部门以“清华大学规章制度批办表”形式提出申请，原则上由审议通过该规章制度的学校相关会议讨论决定，由两办公布。

　　第十八条本办法由两办负责解释。

　　大学班级规章制度篇18

　　一、上班时间：（按市政府规定）

　　上午：8:00－11:30 下午：2:30－5:30（夏天3:00—6:00）

　　１、当班班主任：提前半小时到岗，提前半小时下班。

　　２、其他工作人员，原则上按照机关规定的时间执行。

　　二、请假制度：

　　１、有特殊情况需迟到、早退者或上班期间需外出办公事，要事先向部门负责人请假，否则以当天缺勤论处。

　　２、病事假两天以内，向部门负责人请假；三天以上（包括三天）向分管副校长请假。

　　三、奖惩办法：

　　１、加班：参照双休日加班补贴，课程安排在双休日的另找时间补休。

　　２、病假、探亲假两天以上，从第三天开始每天从岗位津贴中扣10元；事假两天以上，从第二天开始每天扣20元。

　　财务管理原则：遵守财务制度和有关规定，坚持勤俭办学的原则，精打细算，量入为出，从严掌握。

　　一、财务收支计划管理：

　　每年编制财务计划，按月汇总，半年小结，年终总结。并分别向校长办公会和校务委员会报告。

　　二、现金管理：

　　１、现金收入应及时交缴。

　　２、核定库存现金周转金额（学、代、专三费合为一体）为柒仟元整。

　　３、临时借用周转金应及时结算。

　　三、费用管理：

　　１、按规定发票，开支标准方能报支（特殊情况须校领导批准）。

　　２、原始凭证要有经办人、审批人，必要时要有证明人签名或盖章后方能收支。

　　３、建立必要的审批权限：所有行政与教学日常业务上需要开支的'费用由部门主管审核，分管财务领导审批。

　　４、专项开支：使用部门或使用人须编制用款计划，经校长办公会议研究同意。5000元以内由校分管财务领导审批，5000元以上由校长审批或校长授权指定人审批。

　　５、接待的标准和审批：

　　①原则上地（市）级以上老年大学每人40-50元，县级老年学校每人为25-35元。由校领导审批。

　　②老师酬金等分别性质由部门办理，部门主管审核，校领导审批，出纳付款（出纳不任第一经办人）。

　　四、票据管理：

　　票证要有专人负责保管、发放、收存。

　　五、财产管理：

　　１、学校财产确定专人负责保管，并建立财产物品明细帐。

　　２、物品购入时须填制验收单，经保管人员签名验收人帐后方可报销。

　　３、学校财产个人不得占为已有和私用。工作需要领（借）用时应填报财产、物品申请领（借）用单。待批准（价值在200元以内由办公室主管审批。价值在200元以上由校领导审批）后，

　　方能领（借）用。并按借期归还。

　　４、财产每年最少盘点一次（有关人员应予支持），并编造盘点报告表，一式伍份（含增、减表）。经有关人员签名盖章后分别送保管人员、财务、办公室、校领导各一份。对盘点发生的盈、亏要查明原因，提出处理意见，报校领导审批后方能销建帐。

　　大学班级规章制度篇19

　　一、校团委书记岗位职责

　　1、主持团委全面工作，及时传达党委和上级团委的指示、决议，经常向党委和上级团委反映情况，请示工作，并围绕学校的中心工作和人才培养目标，提出各学期工作计划的初步意见，经团委充分讨论后，制定具体计划和实施方案。

　　2、加强团委一班人的团结，定期召开团委办公会议和学院团委书记会议，讨论团的工作。搞好团委班子的思想建设、组织建设和作风建设，关心团干部思想、学习、工作与生活，充分发挥他们积极性和创造性，努力提高他们各方面的素质，为他们成长搭建平台。

　　3、了解团员思想、工作和学习情况，及时、准确的地向校党政部门和上级团组织反映团员青年的呼声、意见和要求，代表和维护青年教工和团员学生的合法权益。

　　4、按照各阶段学校的中心工作要求，经常督促、检查、指导和帮助各部门、各学院团委的落实情况，并抓好日常工作。

　　5、协调好各方面的关系，主动争取党委的重视和各方面的支持，努力完成团的各项工作任务和上级交办的有关事宜。

　　二、校团委副书记岗位职责

　　1、协助书记处理日常工作。

　　2、具体负责指导校学生会工作。

　　(1)组织学生会学习党的路线、方针政策，学习学校的各项规章制度。树立正确的人生观、价值观、世界观，积极做好学生的思想政治工作，加强学生会的思想建设、组织建设和作风建设，(2)及时收集和反映来自学生中各方面的意见和建议，掌握学生会干部的思想和工作情况，并向上级党团组织进行汇报。在学生会中积极开展德育工作。

　　(3)指导好学生会的调整和学生干部的选拔、培训等工作。

　　(4)指导好学生会自我管理、服务和约束工作。明确校、系学生会工作的重点任务和统一学生会工作的步调和进程，完善制度，建立激励机制，要从学校、全系的角度观察、发现、研究和解决问题。

　　(5)坚持经常的做好学生努力学习，遵守纪律，文明礼貌的教育工作；做好学习、生活和活动中的自我服务工作；做好维护学生合法和正当权益的工作。

　　3、完成书记交办有关事宜，书记不在时，代替书记主持工作。

　　三、团委组织部长岗位职责

　　1、拟定全校团组织发展计划。指导组织发展、超龄团员离团、团员处分、团员注册及颁发团员证等工作。

　　2、监督指导各级团组织选举工作。

　　3、组织开展对各系级分团委、专兼职团干部的考核、评比工作，认真做好基层团干部的培训工作，对不称职的团干部提出处理意见，拿到团委会讨论。

　　4、具体做好每年一度的团员民主评议、团员证注册和“两优一先”的评比工作。

　　5、监督指导各分团委作好推荐优秀团员入党工作。

　　6、负责团费的收缴、管理和使用，年终做好团费的收支情况表。

　　7、做好年度团员统计工作。

　　8、对好人好事及时向团委提出表彰鼓励意见，对违纪团员情况进行调查了解并提出处理意见。

　　9、监督、指导各系组织部工作。

　　四、团委宣传部长岗位职责

　　1、抓好团组织的宣传阵地建设，积极宣传党的方针、路线、政策，及时了解广大团员的思想动态，定期对团员青年进行针对性教育。

　　2、策划大型活动的方案。

　　3、抓好广播站、团刊出版发行等工作。维护共青团网站的正常运行，及时更新内容，加强团内信息交流。

　　4、做好各项活动的记录工作。

　　5、定期与校内外相关部门交流工作，宣传学校。

　　6、监督、指导各分团委宣传工作的开展。

　　五、权益部长岗位职责

　　1、维护青年学生的合法利益，为广大学生成长成才提供保障。

　　2、在广大学生中宣传法律知识，使学生学会用法律武器保护自己。

　　七、社会实践部长岗位职责

　　1、组织开展社会实践、青年志愿者、“三下乡”等活动。

　　2、组织开展一系列有意义的社会公益和实践活动。

　　3、代表团委对外交流联系业务工作，努力开拓校内外社会实践空间。

　　4、监督、指导各系(院)社会实践部工作。

　　六、社团部长岗位职责

　　1、具体协调、管理各社团工作。

　　2、负责审批新社团的成立合注销，协调各社团的关系。

　　3、定期组织社团大型活动。

　　4、监督各社团经费的使用情况，并定期查帐。

　　5、负责跨校社团交流、联系。

　　6、监督、督促各系(院)社团工作。

　　七、文体部长岗位职责

　　1、负责各项文体活动的组织、策划等工作。

　　2、抓好大学生艺术团和大学生管乐团的管理、训练、演出工作。

　　3、负责跨校大学生艺术交流。

　　八、团委办公室主任岗位职责

　　1、负责办公室内务工作和对外联络工作，做好书信处理和来访接待工作，保证办公室的正常运转。

　　2、及时登记文件，做好文件摘录、记录和落实工作，做好文件的清理、归档和立卷工作。

　　3、负责团委办公经费的使用，建立相应的帐目，年终提出经费收支情况表。

　　4、负责团委办公室用品、报刊、资料的.领取、订阅和购置。

　　5、做好团委文件打印、印刷、装订和发放工作。

　　6、负责团委工作人员的考勤，检查督促岗位责任制的执行情况。

　　7、负责会议记录和会务工作。

　　8、负责团委有关器材、资产的登记、保管与使用以及办公用品的配置。

　　9、负责做好团委重大事件的记载工作。

　　九、学生活动中心主任岗位职责

　　1、负责学生活动中心的全面工作，为全校的大学生活动和学校的各种会议做好服务工作。

　　2、具体管理学生活动中心的工作人员。

　　3、严格按照学校综合治理的有关要求和学校的相关规定使用中心的场地和设施，在使用过程中出现的安全隐患要及时向学校汇报，保证使用安全。

　　4、做好中心使用情况的记录和汇总，建立使用档案。

　　5、完成学校领导交办的相关工作。

　　十、大学生素质拓展中心主任岗位职责

　　1、按照学校下发的《关于在学校实施“大学生素质拓展计划”的通知》要求，具体负责学校大学生素质拓展工作。

　　2、指导全校大学生素质拓展证书的发放、使用和认证等工作。

　　3、制定素质拓展项目的申报、发布和更换及证书填写内容的申报、确认和修改等工作程序；建立和维护全校学生素质拓展成果数据库；发布全校各级组织负责的素质拓展项目目录；记载全校学生素质拓展成果并认证每一位学生素质拓展证书的内容；受理学生个人提出的素质拓展证书的补发和内容更正等事务。监督学校各级组织按照校大学生素质拓展计划领导小组提出的要求，完成素质拓展计划各个环节的任务；及时调查并了解各个素质拓展项目的运作状况和分团委、团支部执行素质拓展计划的具体情况等。

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