安全生产规章制度

安全生产规章制度通用13篇

　　在发展不断提速的社会中，制度使用的频率越来越高，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。那么相关的制度到底是怎么制定的呢？下面是小编整理的安全生产规章制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　安全生产规章制度 篇1

　　一、校长安全生产、防火责任

　　1、对本部门的安全管理和安全生产、防火负第一责任；

　　2、负责宣传、贯彻、执行国家有关教育安全法律、法规，开展教职工和学生的人身安全和防火教育；

　　3、负责制定学校安全的规章制度和措施，并负责落实；

　　4、协助有关部门做好校园周边涉及人身安全方面的环境治理整顿，防止意外事故发生；

　　5、负责组织经常性的安全检查，重点检查校舍和运动器械的安全，发现问题及时整改；

　　6、协助有关部门搞好学校的安全防火管理，防止火灾；

　　7、制定学校重特大安全事故人员紧急疏散和应急救援预案，并组织演练。

　　二、支部书记安全生产、防火责任

　　1、认真宣传党和国家有关劳动保护、安全生产、安全消防的方针政策及我公司安全生产规章制度。

　　2、对本部门安全生产及安全防火起保证监督作用，并负有领导责任。

　　3、负责组织检查各项安全生产和消防计划的检查执行情况。

　　4、加强对党员的安全教育，组织党员开展“党员身边无事故”活动。

　　5、经常参加安全检查，积极会同行政领导及时整改不安全因素。

　　6、在支部工作中将安全生产及防火工作做为一项重要内容进行考评。

　　三、教学副校长安全生产、防火责任

　　1、协助校长宣传、贯彻、执行国家有关教育安全法律、法规，开展教职工和学生的人身安全和防火教育；

　　2、负责组织教导处、年级组长、班主任进行安全检查，重点检查课堂教学和课间活动的安全，发现问题及时解决；

　　3、加强对教师、学生的安全培训，防止意外事故发生。

　　4、经常参加安全检查，发现安全隐患及时整改。

　　5、在年级量化考核工作中将安全生产及防火工作做为一项重要内容进行考评。

　　四、总务副校长安全生产、防火责任

　　1、协助校长宣传、贯彻、执行国家有关教育安全法律、法规，开展教职工和学生的人身安全和防火教育；

　　2、制定实施紧急情况疏散计划，并在每学期初进行演练。

　　3、加强对体育器械、微机室、主控室、财务室、门卫的'管理，做到“安全第一，预防为主”。

　　4、负责对教师和重点部室管理人员进行安全培训，并经常检查提出消除事故隐患措施和改进意见。

　　5、负责对消防器材的维护和保养，保证器材设施完好，并负责培训员工会使用消防器材。

　　五、年级组长安全生产、防火责任

　　1、年级组长应认真执行安全生产和安全防火有关政策、法令及本公司各项制度，对本年级的各项安全管理和防火工作负责。

　　2、负责对本年级的教师和学生进行法制、安全、防火知识的宣传和教育，提高师生的法律意识和安全意识。

　　3、负责经常检查和定期检查年级教师执行安全规定和安全防火情况，对一切违犯安全规定和安全防火现象及时制止。

　　4、负责将本年级组内发生的事故及时上报，并组织对受伤者进行救护，提出整改意见。

　　六、教师安全生产、防火责任

　　1、认真执行安全生产和安全防火有关政策、法令及本公司各项制度，对本班的各项安全管理和防火工作负责。

　　2、结合学科、班级特点开展形式多样的安全教育活动，增强学生安全意识。

　　3、上课前清点学生人数，对无故不到者应及时通知班主任或家长，课堂上教师不得中途离开教室。

　　4、课间要注意观察学生行为动态，发现安全隐患及时处理。

　　5、在实验室、微机室、电教室、语音室及教室上课，要加强对学生的管理，防止学生触摸电器及易燃、易爆、有害物品。室外课要做好学生的安全保护工作。

　　安全生产规章制度 篇2

　　1 目的

　　为了加强对安全生产规章制度和安全操作规程的管理，及时评审和修订，确保公司安全生产规章制度和安全操作规程持续合规性、充分性、有效性、适用性和可操作性，保证岗位所使用的为最新有效版本，制定本制度。

　　2 适用范围

　　本制度适用于公司范围内的安全生产规章制度、安全操作规程的评审和修订管理。

　　3 引用文件

　　《公司安全生产标准化基本规范》

　　4 职责

　　（1）安保部负责组织公司安全生产规章制度的编制、评审、修订工作。

　　（2）公司主要负责人负责安全生产规章制度、安全操作规程的审批工作。

　　（3）安保部负责组织公司安全操作规程的发布工作。

　　（4）各部门、班组负责制定本部门、班组相关的安全操作规程并适时修订。

　　（5）公司安全管理领导小组组织负责对相关制度、规程评审、修订的参与与监督。

　　5 内容与要求

　　5.1 安全生产管理制度的制订

　　（1）安保部组织有关的专业部门制订公司级的安全生产规章制，并送达相关部门进行会签，征求修改意见。

　　（2）安保部根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。

　　（3）审批稿经分管安全的`领导审核后，由总经理审批，发布实施。

　　5.2 安全生产规章制度的评审与修订

　　5.2.1 评审

　　（1）评审的频次

　　正常情况下，每三年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审。

　　①适用的法律法规、标准及其他要求废止、修订或新颁布时；

　　②公司的管理机构或体制发生重大调整时；

　　③公司的生产活动、服务发生重大变化时；

　　④当安全检查、风险评价或其他情况下发现涉及到规章制度的缺陷时；

　　⑤当上级管理部门提出相关整改意见时；

　　⑥当分析重大事故和重复性事故原因时，发现制度性因素时；

　　⑦采用新工艺、新技术、新设备、新材料时；

　　⑧当生产设施新建、改建、扩建时；

　　⑨其他相关事项。

　　（2）评审组织

　　安全生产规章制度评审，本着制订部门组织相评审的原则。

　　（3） 评审内容：

　　①与法律、法规符合性；

　　②与公司发展总体水平的相适应性；

　　③与工艺流程和装置变化的相适应性；

　　④安全管理制度之间的相容性和匹配性。

　　（4）评审输出

　　①评审结果作为安全生产制度修订的主要依据之一。

　　②评审结果要形成书面材料，反馈给参加评审的人员和审批人。

　　5.2 修订

　　5.2.1 修订频次

　　正常情况下，每三年组织修订一次。当出现以下情况，可随时组织修订。

　　1) 安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时；

　　2) 当公司归属、体制、规模发生发生重大变化；

　　3) 当生产设施新建、扩建、改建时；

　　4) 当工艺、技术路线和装置设备发生变更时；

　　5) 当上级安全监督部门提出相关整改意见时；

　　6) 当安全检查、风险评价过程中发现涉及到规章制度层面的问题时；

　　7) 当分析重大事故和重复事故原因，发生制度性因素时；

　　8) 其它相关事项；

　　5.2.2 修订组织

　　安全生产规章制度修订，本着制订部门组织修订的原则，当制订部门发生职能变化时，由该职能的后续承接部门组织。必要时，需了解该制度的制订的原始背景。

　　5.2.3 安全生产规章制度和安全操作规程的发放、使用、保管和回收，严格执行公司文件控制程序，保证各相关岗位和人员所使用的为最新有效版本。

　　5.2.4 修订依据

　　（1）国家行业的安全生产法律、法规、条例。

　　（2）安全生产规章制度评审结果。

　　（3）制度执行过程中，员工提出其它合理建议。

　　5.2.5修订后的安全生产规章制度，要履行会签手续，最后由安全管理领导小组主任审批后，修订版发布实施。

　　5.2.6 安全生产制度终止执行

　　安全生产规章制度 篇3

　　1、总则

　　1.1为确保企业安全生产委员会正常履行安全生产决策机构的职能,加强对企业安全生产工作的领导,强化安全管理措施的落实,特制定本章程。

　　1.2安全生产委员会是在总经理领导下的安全生产决策机构,并通过各职能部门对企业所属单位的安全工作实行全面的指导、管理和监督。

　　1.3厂属单位必须认真贯彻“安全第一、预防为主,综合治理,全员参与”的安全生产方针和“全员、全过程、全方位、全天候”安全监督管理原则,各部门按“谁主管,谁负责”的原则齐抓共管,落实各级安全生产责任制,推行安全目标管理,并接受公司安全生产委员会对安全生产工作的全面领导和监督检查。

　　2、组织机构

　　2.1公司安全生产委员会是公司安全生产的组织领导机构,由总经理和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是:全面负责公司安全生产管理工作,研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划,实施安全生产检查和监督,调查处理事故等工作。安全生产委员会的日常事务由技术处负责处理。

　　2.2安全生产委员会办公室设在技术处,由技术处设置专人担任办公室主任。技术处作为安全生产委员会的办事机构,负责全厂安全工作的归口管理,其他部门按“谁主管,谁负责”的原则,负责日常安全工作;实行“公司-车间-班组”三级安全管理体系。

　　2.3厂属各部门应建立健全安全生产责任制和安全生产领导小组及管理网络,落实安全责任。

　　3、职责

　　3.1建立、健全本单位安全生产责任制;

　　3.2组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;

　　3.3保证本单位安全生产投入的.有效实施;

　　3.4督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;

　　3.5及时、如实报告生产安全事故。

　　3.6审查新建、改建、扩建及大型检修项目的安全技术防范措施,并监督执行;

　　3.7组织职工定期进行职业健康检查,预防职业病的发生;

　　3.8组织实施安全标准化和持续改进安全标准化;

　　3.9对安全工作实行绩效考评。提倡公众监督,使安全管理持续改进,促使企业不断发展。

　　3.10组织员工进行安全生产宣传和培训,提高从业人员的安全生产意识;依法为从业人员办理工伤社会保险。

　　3.11负责调整安全生产所需的人力和物力。

　　4、权利

　　4.1安全生产委员会在执行工作任务中,有权参加有关的安全生产业务会议,查询有关档案资料,向有关人员了解情况,有关部门和人员应积极配合,如实汇报情况。

　　4.2安全生产委员会成员有权直接向厂长、安全生产委员会报告安全生产方面的重大问题。

　　4.3安全生产委员会有权对厂属各部门进行安全检查和考核,并对安全隐患整改提出建议。

　　4.4安全生产委员会有权要求厂属各单位建立健全安全生产规章制度和操作规程,并督促贯彻执行。

　　4.5对安全生产做出重大贡献的先进单位和个人,安全生产委员会有权进行奖励,对发生重大事故领导责任的各级领导和责任者,有权提出处理意见。

　　4.6有权对安全生产管理人员进行调整。

　　5、工作制度

　　5.1公司安全生产委员会工作会议由委员会主任主持,全体成员参加。

　　5.2安全生产委员会实行工作例会制度,每半年召开一次全委会。必要时,可随时召开安全生产委员会及扩大会议,研究、决策紧急的重大安全工作问题。

　　5.3、会议主要内容:听取各单位执行安全职能的情况汇报和对安全生产工作的建议,研究有关安全生产的重大问题;传达上级指示,学习有关法律、法规制度,分析安全形势,制定安全工作目标;总结、部署阶段性安全工作,对引起争议的制度解释作出仲裁。

　　5.4安全生产委员会在会议召开过程中必须严格会议纪律,特殊情况无法参加会议的人员应向主持人请假。

　　5.5安全生产委员会日常工作可以通过书面或口头形式互通信息,交换意见,保证工作的正常进行。

　　5.6安全生产检查原则上每周进行一次,由安全生产委员会办公室组织安全纠察岗成员参加,检查范围为公司各部门,检查后形成安全检查报告,提出安全隐患的整治措施,并落实整改期限,整改责任人。

　　5.7安全专项整治由安全委员会成员提出安全专项整治的内容,主任招集安全生产委员会相关人员,及有关工程技术人员、专家进行专题讨论,形成安全专项整治的方案。

　　6、附则

　　6.1本章程由安全生产委员会办公室负责解释。

　　6.2本章程自公布之日起实施。

　　安全生产规章制度 篇4

　　1、安全生产组织管理制度

　　2、安全生产责任制度

　　包括企业主要负责人（经理）安全生产职责、安全副经理安全生产职责、技术负责人安全生产职责、安全生产管理机构职责、经营部门安全生产职责、设备部门安全生产职责、工会安全生产职责、班组（站）长安全生产职责、专职安全生产管理员职责、兼职安全生产管理员职责、安全员职责、职工安全生产职责等。

　　3、安全经营目标责任书

　　4、安全生产工作例会制度

　　5、设备安全管理制度

　　6、安全生产教育和培训制度

　　7、安全生产检查制度

　　8、事故隐患整改制度

　　9、生产安全事故报告和调查处理制度

　　10、安全生产台帐管理制度

　　11、安全生产奖惩制度

　　12、消防安全管理制度

　　13、用电安全管理制度

　　14、特种设备安全管理制度

　　15、劳动防护用品管理制度

　　16、设施与设备维护、保养、检测制度

　　17、危险化学品管理制度

　　18、危险作业现场管理制度

　　19、重大危险源监控制度

　　20、应急救援措施管理制度

　　21、承包经营、租赁场地安全生产管理协议

　　22、作业现场安全生产管理制度

　　包括作业区内“十四不准”、操作工“六严格”、动火“六大禁令”、进入容器和设备“八必须”、机动车辆“七大禁令”、起重作业“十不吊”、预防事故“十问”、安全生产现场自律准则“20条”、员工防火“三懂”、“三会”。

　　23、其它必要的安全生产制度（视企业实际增加）

　　24、生产经营单位《事故综合应急预案》编写提纲

　　综合应急预案是从总体上阐述事故的应急方针、政策，应急组织结构及相关应急职责，应急行动、措施和保障等基本要求和程序，是应对各类事故的综合性文件，主要包括总则、生产经营单位的危险性分析、组织机构及职责、预防与预警、应急响应、信息发布、后期处置、保障措施、培训与演练、奖惩附则等内容。

　　25、生产经营单位《事故专项应急预案》编写提纲

　　专项应急预案是针对具体的事故类别（如危险化学品泄漏等事故）、危险源和应急保障而制定的计划或方案，是综合应急预案的组成部分，应按照综合应急预案的程序和要求组织制定，并作为综合应急预案的附件。专项应急预案应制定明确的救援程序和具体的.应急救援措施。专项应急预案主要包括事故类型和危害程度分析、应急处置基本原则、组织机构及职责、预防与预警、信息报告程序、应急处置、应急物资与装备保障等内容。

　　26、生产经营单位《事故现场处置方案》编写提纲

　　现场处置方案是针对具体的装置、场所或设施、岗位所制定的应急处置措施。现场处置方案应具体、简单、针对性强。现场处置方案应根据风险评估及危险性控制措施逐一编制，做到事故相关人员应知应会，熟练掌握，并通过应急演练，做到迅速反应、正确处置。现场处置方案主要包括事故特征、应急组织与职责、应急处置、注意事项等内容。

　　安全生产规章制度 篇5

　　第一章总则

　　第一条为进一步加强建筑施工安全生产管理，落实企业安全生产主体责任，推动全省建筑施工安全生产标准化工作，全面提升全省建筑施工企业和施工项目安全生产管理水平，根据住建部《建筑施工安全生产标准化考评暂行办法》（建质〔20xx〕111号），结合我省实际，制定本细则。

　　第二条本细则所称建筑施工安全生产标准化考评包括建筑施工项目安全生产标准化考评和建筑施工企业安全生产标准化考评。建筑施工项目是指新建、扩建、改建房屋建筑和市政基础设施工程项目（以下统称工程项目）。建筑施工企业是指在我省从事房屋建筑和市政基础设施工程施工活动的建筑施工总承包单位和专业承包单位。

　　第三条全省各级住房和城乡建设行政主管部门负责建筑施工安全生产标准化考评工作，具体考评工作由各级建设工程质量安全监督站（以下简称考评主体）实施。

　　省级考评主体负责全省特级、一级（含专业承包一级）、中央在陕建筑施工企业和所监管工程项目的安全生产标准化考评工作。

　　市级考评主体负责本辖区二级（含专业承包二级）建筑施工企业和所监管工程项目的安全生产标准化考评工作。

　　县级考评主体负责本辖区三级（含专业承包三级）及以下建筑施工企业和所监管工程项目的安全生产标准化考评工作。

　　第四条建筑施工安全生产标准化考评工作应当坚持客观、公正、公开的原则。

　　第五条鼓励应用信息化手段开展建筑施工安全生产标准化考评工作。

　　第六条各级建筑业协会要加强安全生产标准化考评的宣传、教育及相关培训工作。

　　第二章工程项目考评

　　第七条考评主体对本辖区已办理质量安全监督手续、并取得施工许可证的建筑施工项目实施安全生产标准化考评工作。

　　第八条建筑施工企业应当建立以工程项目负责人为第一责任人的项目标准化自评机构，负责组织实施工程项目安全生产标准化自评。

　　第九条工程项目实行施工总承包的，施工总承包单位对工程项目安全生产标准化考评工作负总责，由总包、专业承包单位的项目负责人、技术负责人和专职安全员等相关人员共同组成自评机构开展项目安全生产标准化考评工作。项目首次开展自评的时间为办理监督手续当月起。

　　第十条工程项目自评机构每月依据《建筑施工安全检查标准》（JGJ59—20xx）开展安全标准化自评工作，项目自评材料须留档备查；在对施工各分部分项工程进行检查评分时，属于专业承包单位施工的，应注明该单位名称。建设、监理单位对项目自评材料进行审核并签署意见，发现自评工作不认真或安全隐患未消除的，责令其整改或重新自评。

　　第十一条工程项目因特殊情况中止施工时，总承包单位应向工程项目考评主体出具经驻工地监理机构及建设单位签署的中止考评报告，报告中应说明中止原因；复工前，总承包单位向工程项目考评主体出具复工报告以及对施工现场进行自查的相关资料。

　　第十二条工程项目考评在自评的基础上进行。工程项目考评主体应当在实施日常安全监督时同步开展工程项目考评工作，并抽查项目阶段性自评情况，指导监督工程项目自评工作。

　　第十三条工程项目完工后办理竣工验收前，由建筑施工企业向工程项目考评主体提交《陕西省建筑施工项目安全生产标准化考评申请表》（附件1）及项目安全生产标准化自评材料。主要包括：

　　（一）项目建设、监理、施工总承包、专业承包单位及其主要负责人名录及变更文件资料；

　　（二）建筑施工项目安全生产标准化月自评表；

　　（三）建筑施工项目安全生产标准化月自评汇总表；

　　（四）企业对项目安全生产标准化工作季度评价汇总表；

　　（五）工程项目发生生产安全责任事故情况；

　　（六）工程项目施工期间因安全生产受到住房城乡建设主管部门奖惩情况（包括通报表扬、表彰奖励、限期整改、停工整改、通报批评、行政处罚等）；

　　（七）工程项目考评主体要求的其他资料。

　　第十四条工程项目考评主体收到建筑施工企业提交的考评资料后，以工程项目自评为基础，结合监督检查情况，对工程项目安全生产标准化工作进行评定，在10个工作日内向建筑施工企业下发《建筑施工项目安全生产标准化考评结果告知书》。项目考评结果告知书中应包括项目建设、监理、施工总承包、专业承包等单位及其项目主要负责人信息。项目自评资料不符合要求，或与实际状况不符的，项目考评主体书面说明理由并退回资料。

　　第十五条工程项目安全生产标准化考评的结果分为“优良”、“合格”、“不合格”。综合得分在80分（含）以上的为“优良”，70分（含）以上80分（不含）以下的为“合格”，70分（不含）以下的为“不合格”。

　　第十六条具备下列条件之一的工程项目，优先评定为优良。

　　（一）获得全国建筑工程安全文明标准化工地、省级文明工地或者工程所在地安全文明施工观摩工地的；

　　（二）安全生产、文明施工受到省级以上有关部门表彰奖励的；

　　（三）在施工安全技术和标准化研发方面获得专利或省级以上科学技术奖的。

　　第十七条工程项目具有下列情形之一的，安全生产标准化评定为不合格：

　　（一）发生生产安全责任事故的（不再统计行政处罚次数）；

　　（二）因存在安全隐患在一年内受到建设行政主管部门或项目考评主体2次及以上限期整改、停工整改、通报批评、行政处罚的；

　　（三）月自评资料不健全、不连续或企业未对项目标准化工作进行季度检查评分的；

　　（四）办理竣工验收前建筑施工企业未提交工程项目自评及申请材料或项目自评材料弄虚作假的。

　　第三章企业考评

　　第十八条考评主体应当对取得安全生产许可证且许可证在有效期内的建筑施工企业实施安全生产标准化考评。

　　第十九条建筑施工企业（含外省进陕企业）成立以企业主要负责人负责的企业安全生产标准化自评机构，依据《施工企业安全生产评价标准》（JGJ/T77—20xx）开展企业安全生产标准化自评工作，形成自评报告，并向考评主体报备，自评工作每年进行一次。

　　第二十条建筑施工企业在办理安全生产许可证延期时，应提前90日向考评主体提交《陕西省建筑施工企业安全生产标准化评申请表》（附表2）及安全生产标准化自评材料。主要包括：

　　（一）建筑施工企业安全生产标准化年周期自评表；

　　（二）近三年内企业承建项目的安全生产标准化考评结果汇总表；

　　（三）因安全生产受到住房城乡建设主管部门奖惩情况（包括通报表扬、表彰、奖励、通报批评、行政处罚等）；

　　（四）承建项目发生生产安全责任事故情况；

　　（五）考评主体规定的.其它材料。

　　由省级考评主体考评的企业，应提前90天向省建筑业协会安全分会提交有关资料，省建筑业协会安全分会对企业提交的申请资料完整性进行审查，将符合要求的资料移交省级考评主体进行考评。

　　第二十一条企业考评在企业自评的基础上进行。考评主体收到建筑施工企业提交的材料后，经查验符合要求的，以企业自评为基础，结合企业自评报告、企业承建项目考评结果，评定企业安全生产标准化工作，在20个工作日内向企业发放《建筑施工企业安全生产标准化考评结果告知书》。

　　第二十二条建筑施工企业安全生产标准化考评或复核结果分为“优良、合格、不合格”。汇总得分在80分（含）以上为“优良”，70分（含）以上80分（不含）以下为“合格”，70分（不含）以下为“不合格”。

　　第二十三条建筑施工企业在考评周期内（三年）未发生安全生产责任事故，并具备下列情形之一的，可优先评为优良：

　　1、竣工项目考评优良率达到10%以上的；

　　2、在建工程全部实行关键岗位实名制管理的；

　　3、省级文明工地数量达到已考评项目总数量10%以上；或者获得全国建筑工程安全文明标准化工地2个及以上、或者获得省级文明工地观摩工地1个及以上的；

　　4、获得省级以上有关部门安全生产和文明施工表彰奖励的；

　　5、在施工安全技术和标准化研发方面获得专利或省级以上科学技术奖的。

　　第二十四条建筑施工企业具有下列情形之一的，安全生产标准化考评结果为不合格：

　　（一）未按规定开展企业自评工作或自评结果低于70分的；

　　（二）企业近三年所承建的项目发生较大及以上生产安全责任事故的（不再统计行政处罚次数）；

　　（三）企业近三年已竣工项目安全生产标准化考评不合格率超过5%的。

　　第四章奖励和惩戒

　　第二十五条各级住房城乡建设主管部门应当将建筑施工安全生产标准化考评情况记入安全生产信用档案。

　　第二十六条安全生产标准化考评不合格的建筑施工企业，住房城乡建设主管部门应当责令限期整改，在企业办理安全生产许可证延期时，重新复核其安全生产条件，对整改后具备安全生产条件的，安全生产标准化考评结果为“整改后合格”，核发安全生产许可证；对不再具备安全生产条件的，不予核发安全生产许可证。

　　第二十七条对于安全生产标准化考评不合格的建筑施工企业及项目，住房城乡建设主管部门应当责令企业主要负责人（法人、总经理、安全生产负责人）、安全管理部门负责人、项目负责人在30日内重新进行安全生产知识考核，对重新考核合格的，核发安全生产考核合格证；对重新考核不合格或逾期未考的，不予核发安全生产考核合格证。

　　第二十八条经安全生产标准化考评合格或优良的建筑施工企业及项目，发现有下列情形之一的，由考评主体撤销原安全生产标准化考评结果，直接评定为不合格，并对有关责任单位和责任人员依法予以处罚。

　　（一）提交的材料弄虚作假的；

　　（二）漏报、谎报、瞒报生产安全事故的；

　　（三）考评过程中有其他违法违规行为的。

　　第五章考评管理

　　第二十九条外省进陕建筑施工企业和外省进陕建筑施工企业承建的工程项目考评结果，由省级考评主体汇总，省厅每年12月转送至企业注册地省级住房城乡建设主管部门。

　　第三十条考评主体应当建立健全安全生产标准化考评工作制度、流程，加强考评管理。各级考评主体应当指定专人负责辖区考评工作，并将其单位、姓名、电话报省考评主体备案。

　　第三十一条各级考评主体在对辖区企业进行考评时，可根据省住房和城乡建设厅公布的该企业在外市（区）及外省项目考评情况、结合该企业在辖区的实际，做出考评结果；

　　各市（区）将辖区项目考评结果统计后，于次月前5个工作日向省考评主体报送。对企业考评结果原则上每季度报送1次。

　　省住房和城乡建设厅每月中旬在陕西建设网公布各市（区）上报和外省转送的项目考评结果以及企业考评结果。

　　第三十二条对于工程项目或施工企业因受到行政处罚、通报批评、安全生产责任事故等不良行为被评定为不合格的，或因获得通报表扬、表彰、奖励等业绩被评定为优良的，均以各级人民政府或行政主管部门的文件为准。

　　第三十三条建筑施工企业安全生产标准化年周期自评工作不足半年的，可以不向考评主体提交该年度周期自评表，但应提供本细则第二十条第一款之外的其他材料；半年以上的，按一个年周期计起。

　　第六章附则

　　第三十四条本《细则》自20xx年5月22日起施行，至20xx年5月21日自行废止，有效期五年。

　　陕西省印发建筑施工安全生产标准化考评实施细则

　　根据《细则》，全省各级住建行政主管部门将负责建筑施工安全生产标准化考评工作，具体考评工作由各级建设工程质量安全监督站实施。《细则》明确，工程项目考评是对本辖区已办理质量安全监督手续、并取得施工许可证的建筑施工项目实施安全生产标准化考评工作。建筑施工企业应建立以工程项目负责人为第一责任人的项目标准化自评机构，负责组织实施工程项目安全生产标准化自评。

　　企业考评主体应对取得安全生产许可证且许可证在有效期内的建筑施工企业实施安全生产标准化考评。

　　建筑施工企业（含外省进陕企业）应成立以企业主要负责人负责的企业安全生产标准化自评机构，开展企业安全生产标准化自评工作，形成自评报告，并向考评主体报备，自评工作每年进行一次。

　　安全生产规章制度 篇6

　　为了规范村的安全生产规章制度，特制定以下条例。

　　一、安全生产管理机构

　　1、安全生产工作领导小组。

　　组长：村主任

　　副组长：分管安全的村两委副职或委员

　　成员：村两委副职、委员或村民小组长

　　安全员：专（兼）职

　　二、安全生产责任制

　　（一）安全生产工作领导小组职责：

　　1、积极贯彻执行上级安全生产工作部署，制定年度工作计划，总结年度工作。

　　2、组织召开安全生产工作领导小组成员会议，分析全村安全生产形势，研究和部署全村安全生产工作，协调解决安全生产中的重大问题。

　　3、负责协调村义务消防队、安全工作人员参加事故的应急救援工作。

　　4、完成上级党委政府交办的其他安全生产工作。

　　（二）安全生产工作领导小组组长职责：

　　1、村委会主任是全村安全生产第一责任人，对辖区的安全生产工作全面负责。

　　2、积极贯彻落实国家安全生产各项方针、政策、法律和法规。

　　3、了解掌握本村安全生产管理状况，建立安全网络，落实安全资金。

　　4、定期听取安全工作汇报，采取各种有效措施，协调解决本村内的事故隐患。

　　5、本村内发生伤亡事故时，应及时组织抢救，配合有关部门做好事故善后处理工作。

　　6、每年向乡政府报告本村的安全生产工作情况。

　　（三）副组长安全生产职责：

　　1、对本村的安全生产工作负具体责任，协助第一责任人做好安全生产工作，传达学习上级安全生产工作有关会议、文件等精神，负责安全生产的日常工作。

　　2、把安全生产工作纳入村“两委”日常工作的重要议事日程，落实安全生产目标管理责任制。

　　3、协助第一责任人定期主持召开安全生产工作会议，研究安全生产工作，分析安全生产形势，提出改进工作措施和意见；及时总结推广先进经验；对存在的安全隐患，督促有关人员提出解决办法和防范措施。

　　4、承办上级交办的其它事务。

　　（四）安全生产工作领导小组成员安全职责：

　　1、对挂点或所负责村民小组的安全生产工作全面负责，同时对其分管范围内工作的安全负责。

　　2、做好本小组安全生产宣传工作，发现安全问题应及时解决，一时不能解决的应要立即向安全员报告或向第一责任人报告。

　　3、在发生安全事故时，应及时报告并迅速组织抢救，最大限度减少事故损失，配合处理好善后工作。

　　（五）安全员职责：

　　1、负责协调组织全村安全巡查检查工作，对危险路段、桥梁、山边、低洼地带等危险场所进行重点检查，做好有关记录，配合有关部门督促检查村所在地企业整改安全隐患。

　　2、在全村开展形式多样的安全生产宣传教育工作，提高村民的安全意识和安全技能。

　　3、制定完善道路、消防、农机、学校等各类安全事故应急预案，并组织实施有效的演练，切实提高村民自我保护和自我救援能力。

　　4、配合上级有关部门做好生产经营单位、机动车辆、驾驶人员等情况的调查摸底工作。

　　5、及时处理群众安全方面的举报、投诉，并立即向有关部门报告。

　　6、做好资料档案管理及各项台帐记录，并按时上报安全生产有关材料。

　　7、认真做好各类安全生产事故调查的配合工作。

　　8、完成上级部门交办的其他工作。

　　三、安全生产奖惩制度

　　（一）奖惩对象为本村所属有关单位和其工作人员。

　　（二）安全生产奖惩由村安全生产工作领导小组负责组织评审，并提出奖惩意见。

　　（三）奖励的`条件：

　　1、认真落实安全生产责任制，在安全生产中成绩显著的；

　　2、认真开展安全隐患排查整治，发现事故预兆及时采取果断措施，避免重大事故发生的；

　　3、在事故救援、抢险救灾过程中表现特别突出的；

　　4、运用现代安全科学管理方法预测预防事故，取得明显成果的；

　　5、对安全生产工作有其他突出贡献的。

　　对有以上表现的，将给予奖励，奖励以精神奖励为主，物质奖励为辅。安全生产奖励实行每年一次。

　　（四）惩罚的条件：

　　1、对安全生产工作不重视，发生生产安全死亡事故的或突破上级下达的控制死亡指标的；

　　2、发生事故隐瞒不报或作虚假报告的；

　　3、影响镇政府年度安全生产目标管理工作考核分数不及格的；

　　4、对因安全生产引发的纠纷，处置不力、造成不良影响的。

　　对有以上行为的，将给予批评或全村通报批评，并给予适当的经济处罚，同时取消当年度评先的资格。

　　四、安全生产基本工作制度

　　1、及时传达镇政府季度会议及安全生产有关会议精神，分析辖区内安全生产现状，进一步明确有关责任单位和责任人，落实好安全生产工作的措施。

　　2、安全会议均应作好书面记录，定期整理归档，对会上形成的重要意见、决定和工作部署要形成书面文字或文件，必要时应将有关情况向乡安办报告

　　安全生产规章制度 篇7

　　企业安全生产规章制度，基本上可分为两大类：

　　（1）各种单项的安全生产规章制度。如安全生产教育制度、检查制度、劳动保护措施计划管理制度、特种作业人员培训制度、危险作业审批制度、工伤事故管理制度、工业卫生管理制度、劳动保护用品管理制度、厂区交通运输管理制度、特种设备安全管理制度、电气安全管理制度、消防管理制度等。

　　（2）岗位安全操作规程。它是各工种、各岗位操作工的具体操作规范。

　　工厂车间管理制度大概可以从以下内容开始：

　　1、车间8S管理规定：整理、整顿、清扫、清洁、安全、素养、节约、保密；

　　从8S开始入手，可以使车间管理更加有头绪，整理、整顿、清扫、清洁这四个方面可以让工作环境干净整洁，从这四个方面可以指定出车间清扫的标准、频率、负责人、检查人等；让每一个员工都养成良好的工作习惯。

　　安全：可以从各种标识的'制作、张贴入手，让员工知道如何安全操作机台等，针对特殊岗位也要开展专门的安全教育培训课程，工厂安全方面做的好可以从机台保养、目视管理、岗位说明书、培训等方面入手，这样就可以比较全面的建立起相对完善的体系。

　　素养：职业操守，贯彻公司企业文化、遵守国家法律法规，遵守公司管理条例，将这三块内容进行宣传、培训，可以提升企业的整体形象。

　　节约：贯彻全员节省一分成本就是赚一分利润的思想，日常工作中要主管监督员工，贯彻技能减排工作。

　　保密：针对公司业务的保密、对工作技术、专利等保密，为企业长期发展保驾护航，人人签订保密协议书。

　　2、品质管理：建立品质管理体系，全面品管、全员品管，贯彻品质三不方针，不制造不良品、不接受不良品、不流出不良品。

　　企业管理制度要根据自身的企业特点制定，8S管理、品质管理适合绝大多数生产型企业，根据富士康管理经验要制定相应个表达，制作工作流程、管理就是：表单+流程。

　　希望对你有所帮助，欢迎交流。

　　安全生产规章制度 篇8

　　生产经营单位安全生产规章制度可概括划分为安全管理制度和安全操作规程两大类，前者是各种安全管理制度、章程、规定的总称，后者是各类安全操作规程、标准、规范的总称。

　　1、安全生产管理制度

　　一个生产经营单位的安全生产管理制度可根据管理面向的对象不同来划分，例如面向一般管理，应建立各种综合安全管理制度；面向安全技术，应建立安全技术管理制度；面向职业危害，应建立职业卫生管理制度等。通常可把生产经营单位的安全生产管理制度划分为以下四类：

　　（1）综合安全管理制度

　　包括安全生产总则、安全生产责任制、安全技术措施管理、安全教育、安全检查、安全奖惩、“三同时”审批、安全检修管理、事故隐患管理与监控、事故管理、安全用火管理、承包合同安全管理、安全值班等规章制度。

　　（2）安全技术管理制度

　　包括特种作业管理、危险作业审批、危险设备管理、危险场所管理、易燃易爆有毒有害物品管理、厂区交通运输管理、防火制度以及各生产岗位、各工种的安全操作规程等。

　　（3）职业卫生管理制度

　　包括职业卫生管理、有毒有害物质监测、职业病、职业中毒管理。

　　（4）其他有关管理制度

　　如女工保护制度、劳动保护用品、保健食品、员工身体检查等。

　　例如，某化工生产经营单位的主要安全管理制度包括：安全生产责任制度、安全教育制度、安全检查制度、事故管理制度、“三同时”制度、安全作业证制度、安全技术措施管理制度、安全装置管理制度、安全检修制度、防火防爆制度、危险物品管理制度、防止急性中毒和抢救措施办法、要害岗位安全管理制度、劳动防护用具(品)和保健发放管理制度、厂区交通管理制度、仓库安全管理制度、建筑与安装安全管理制度、科研与设计安全管理制度等。

　　2、安全操作规程

　　在建立、健全安全生产管理制度的同时，生产经营单位还必须建立、健全各项安全生产技术规程，主要包括以下几个方面的规程：

　　（1）每种产品生产的工艺规程和安全技术规程；

　　（2）各生产岗位的安全操作法，包括开停车、出料、包装、倒换、转换、装卸、运载以及紧急事故处理等操作的安全操作方法；

　　（3）生产设备、装置的'安全检修规程；

　　（4）各通用工种的安全操作规程，如管工、钳工、铆工、锻工、焊工、木工、铸造工、电工、运输工等的安全操作规程；

　　（5）专门作业的安全规程，如锅炉、压力容器安全管理规程，气瓶、液化气瓶、溶解乙炔气瓶等充装、使用和储运的安全技术规程，易燃液体装卸安全操作规程，铁路槽车、汽车槽车、槽船运输安全技术规程等。

　　安全生产规章制度 篇9

　　一、为加强企业安全生产的监督检查管理，坚持“安全第一、预防为主”的方针，树立“管生产必须管安全”的原则，严格执行(企业安全管理标准)，防止伤亡和其他安全生产事故的发生，切实保证生产安全的顺利进行，依据(中华人民共和国建筑法)、(国营建筑企业安全生产工作条例)、(施工现场安全防护用具及机械设备使用监督管理规定)、(省建筑安全生产监督管理办法)、(建筑施工安全检查标准)jgj59-99的有关规定，特制定本安全监督检查管理制度。

　　二、本制度仅限于总承包工程及其所属企业单位及人员遵照执行。

　　三、公司生产部是所属企业安全生产监督检查归口管理部门。其工作职责是：

　　1、贯彻执行国家和自治区有关安全生产的法律、法规及方针、政策，贯彻落实上级主管部门和企业的安全生产目标、制度、标准。

　　2、做好日常安全生产的监督检查和管理工作，总结、改进、交流、推广先进经验。

　　3、坚持深入施工企业监督检查，落实安全生产责任制，督促安全生产各项措施的落实及方案的执行。监督控制各生产单位的安全生产指标，并负责进行考核。

　　4、指导工程管理人员进行安全生产管理工作，了解掌握安全生产动态，监督解决生产过程中的不安全隐患和不能保证进行安全生产活动的行为，监督检查施工现场的安全达标和文明施工。

　　5、配合各级安全值班领导组织安全活动和定期安全检查。参加总承包工程审定施工组织设计(施工方案)中的安全技术措施，并对贯彻执行过程进行监督检查。

　　6、协助有关部门共同做好新工人和特殊工种工人的安全技术培训、考核、发证工作。

　　7、进行工伤事故统计、分析和报告，配合主持并组织实施工伤事故的调查处理．

　　8、制止违章指挥和违章作业，对严重险情有权暂停施工，并及时报告主管领导。

　　9、对违反相关安全制度、标准和有关安全技术、劳动法规等不安全行为规定的，经说服劝阻无效时，有权按规定进行相应的经济处罚或报请有关领导进行处理。

　　10、安全员由生产部负责归口管理。负责实施对所属单位及项目工程进行帮助指导、检查监督。其主要工作职责是：

　　(1)根据国家相关法律、法规、规定，贯彻执行安全生产制度、标准要求，监督落实各项安全生产目标、措施的完成。

　　(2)参与审查所负责监督单位和工程项目施工方案中的安全技术措施，并检查实际执行情况。

　　(3)坚持深入施工现场监督检查施工过程中的不安全行为，检查落实安全防护、脚手架搭设、机械设备使用、电气线路布置和使用等是否符合标准规定，发现隐患及时进行帮助解决。

　　(4)协助基层单位做好对施工现场人员的安全生产宣传教育、创建文明施工现场的安全生产达标等工作。

　　(5)指导所属各单位的安全生产管理工作、参与组织安全生产活动和定期安全检查，监督，指导各项安全达标工作资料的完成和做好相关活动的记录。

　　(6)会同企业技术负责人，对脚手架搭设、模板安装拆除、基坑支护按专项标准进行验收评定；对临时用电、机械操作、起重吊装等特殊作业人员的安全行为进行监督检查。

　　(7)有权对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律及严重的不安全行为有权制止，并及时报告主管部门下达停工指令。

　　(8)参与配合或接受所在单位的安全事故调查，进行伤亡事故登记、统计、分析、报告，要求事故单位提出预防事故发生的措施，并督促检查其落实情况。

　　(9)总结推广安全生产、劳动保护工作的先进经验。

　　(10)服从业务主管部门的领导，对所担负监督的生产安全状况和安全行为规定检查负责。

　　四、安全生产的监督检查是保证企业安全生产责任制度、标准的执行落实，除了要抓好严格的管理外，还要坚持不懈的加强巡回监督检查，随时了解掌握安全生产动态，不断改进和提高安全生产管理要求。

　　1、职能部门按照国家相关的法律、法规、标准、条例的`要求除了做好正常的安全生产检查工作外，还要做好组织定期的安全生产大检查，其检查结果作为对所属生产单位进行评比考核的主要依据之一。按每季度必须组织一次安全生产大检查。要有党政工团等相关部门和有关领导参加；共同检查、同时整改、及时消除隐患。按管理制度要求对每次的检查情况做好记录。

　　2、职能部门要对总承包工程阶段安全达标情况进行全面控制、检查。其主要是工程开工前的安全生产条件、地下部分(含基础)施工完安全生产条件，主体工程质量中检前的施工现场安全达标申请和机械设备、机具安全检验、装修阶段过程检查及工程竣工施工安全等级评价申报等阶段的安全检查达标。对每一阶段的达标检查通过后，方可盖章同意申请上报政府监督部门。否则，项目经理应承担所造成的全部责任，将对项目经理及公司相关领导按有关规定给予经济处罚。

　　3、所属各企业单位对安全检查人员所提出的安全隐患问题，必须及时解决处理，按限期认真整改及时反馈回执。安全员对检查发现的安全问题隐患，要书面通知项目经理或公司主管部门及相关领导，帮助项目经理出主意想办法、定措施、定时间、定人员、进行处理，并监督落实。项目经理不得无理由拒绝整改。

　　五、奖励与惩罚是企业安全生产监督检查管理中的一项必不可少的管理控制手段之一。实行强化管理对减少事故及隐患的发生、降低事故频率有着极其重要的意义。

　　1、经济奖励与惩罚除了按各企业(内部经济责任承包管理制度)等相关(企业管理标准)要求执行外，还应对安全生产过程中出现的有突出贡献成绩或违反企业制度和相关法律、法规、标准的行为，分别给予奖励和惩罚。

　　2、在安全生产工作中成绩突出，具有下列条件之一的单位和个人，应给予荣誉和奖励．

　　3、凡能认真执行企业的各项安全生产制度、标准，对本单位的安全生产和文明施工做出显著成绩的；

　　4、凡在企业的安全生产管理过程中，有重大发明、安全技术防范措施改进成效显著或提出重大合理化建议的；

　　5、防止和避免丁重大伤亡事故发生或在事故抢救中有功者；

　　6、对有违反安全生产规定有下列行为之一的单位或个人，经教育劝阻不改、行为恶劣的给予处罚或处分；

　　7、违章指挥或违章作业造成安全事故的；

　　8、玩忽职守、违反安全生产责任制造成安全事故的；

　　9、发现事故险情，即不采取措施又不及时报告的而发生事故的；

　　10、发生事故不能保护现场，隐瞒不报、虚报、故意拖延报告或嫁祸他人的；

　　11、对批评或制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律 的人员进行打击报复的；

　　12、不执行或执行不力又不及时对提出的限期消除安全隐患问题和违反重点治理安全达标要求的；

　　13、对各级管理部门下发各种形势安全隐患问题通知单或停工单后，不能认真组织、按期整改及时反馈回执单，又给企业或单位带来不良影响的；

　　14、下达的各项安全考核指标和确立安全生产达标项目及创建文明施工现场要求，不能实现或给企业带来不良影响或直接妨碍正常的生产经营活动要求的；

　　15、在施工过程中，不注重安全生产，直接违反安全技术操作规程和安全纪律行为之一的，对当事人及当事人所在区段、工种的管理直接负责人分别进行同等处理，对违反纪律的行为根据情节轻重分别给予经济处罚。

　　安全生产规章制度 篇10

　　为做好xx公司的安全生产管理工作，进一步把安全工作落到实处，保障企业的财产和员工的安全，确保完成各项工作任务，为企业的稳定和发展创造良好的安全环境。xx公司对安全生产管理工作提出严格要求，并制定公司突发事故的通报机制。

　　第一条安全生产管理要求

　　1、公司全体干部及员工要充分认识安全生产工作的重要性，各公司领导一定要把安全生产工作作为一项重要任务来抓。坚持“安全第一、预防为主”的原则。

　　2、各公司在原有基础上进一步制定和完善各项安全生产管理制度，明确机械工作人员的岗位操作规程，并定期组织有关人员学习，采取多种形式，加强对安全生产法律、法规和安全知识的宣传教育，提高员工的`安全意识。

　　3、各公司健全本单位安全生产责任制度和组织管理网络，设置落实安全生产管理领导小组，明确安全生产责任人，安全生产工作实行层级管理，各级责任人要对所管辖的安全生产工作进行定期的监督检查，杜绝事故隐患。

　　4、各公司应把本单位关于安全生产管理的文件资料如：安全生产管理规定、机械工岗位操作规程、事故防范及应急措施、生产安全责任人名单等报送公司总经理室备案。

　　第二条突发事故通报机制

　　为了及时掌握各分支机构的安全生产工作情况，做到及时反映问题，在发生突发事故时能迅速采取有力措施进行控制和处理，把事故的影响和损失减至最低。我司通过对有关情况的通报使各单位及全体员工吸取事故教训，对事故的发生做到防患于未燃。制定突发事故通报制度如下：

　　1、一般事故（指无人员受伤，经济损失在3000元以下）。各分公司负责人可根据实际情况作出处理，并在处理完成后第一个工作天内向总经理办公室汇报有关情况。

　　2、机械及伤人事故（指有人员轻伤或经济损失5000元以上~10000元以下）。事故发生后各单位在做好紧急处理工作后应第一时间向总经理办公室汇报。

　　3、较严重的事故（指有人员伤亡或经济损失10000元以上）。事故发生后各公司在做好人员拯救和报案工作后应第一时间向总经理办公室和负责安全生产的副总经理报告。

　　4、报告突发事故时应先以电话向各分公司经理及部门经理报告情况，由公司经理致电总经理室报告。此后在事故发生后的第一个工作日，事故单位应以书面形式把事故的原因、发生经过、处理情况、责任划分等汇报总经理室。事故处理工作结束后，事故单位应填报《突发事故报告表》（参考附表）交总经理办公室存档。

　　5、任何单位或个人对突发事故不得瞒报、迟报、谎报，不得阻碍他人报告，如发现有隐瞒事故不报的情况，将根据事故的大小，严肃追究领导责任，并要对事故造成的经济损失负全部责任。

　　上述有关安全生产管理工作要求及突发事故通报制度，希各单位严格认真执行。

　　安全生产规章制度 篇11

　　1、认真学习和严格遵守各项规章制度,遵守劳动纪律,不违章作业,对本岗位的安全生产负直接责任。

　　2、上岗必须按规定着装,妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。

　　3、积极参加各种安全活动,岗位技术练兵,提高安全意识和技能。

　　4、负责本队(室)的定额考核工作,协助队(室)长定生产经营任务。

　　5、负责设备运行消耗统计,按时上报各种资料报表。

　　6、认真接受安全教育培训和考核,做到持证上岗。

　　7、有权拒绝违章作业指令,对他人违章作业加以劝阻和制止。

　　安全生产规章制度 篇12

　　第一章总则

　　第一条为了贯彻“安全第一、预防为主”的方针，保证员工在生产活动中的人身安全，保证电厂安全可靠发电，保证电网稳定运行，保证国家资产和投资者的权益免遭损失，特制定本规定。

　　第二条本规定依据国家《安全生产法》和其他有关法律、法规，结合发电行业的特点和我站的组织形式制定，用于规定电站安全工作的基本要求和管理关系。

　　第三条电站实行以法人代表为安全第一责任人的安全生产责任制，建立健全有系统、分层次的安全生产保证体系和安全生产监督体系，并充分发挥作用。

　　第四条电站应在工作范围内，树立“安全是第一工作，安全是第一效益，安全是第一责任”的意识，实行“安全一票否决”制，按照统一的部署，依靠全体员工共同做好安全生产工作。

　　第五条应依据国家有关法律、法规，行业规程、标准，制定适合本站实际的规章制度，使安全生产工作制度化、规范化、标准化，构建安全生产长效机制。

　　第六条电站必须贯彻“企业安全责任主体”、“谁主管谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，做到在计划、布置、检查、总结、考核生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、考核安全工作。--$1strike-->--$1strike-->

　　第七条电站对安全生产事故及异常情况的处理，执行“四不放过”（即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）的原则。--$1strike-->--$1strike-->

　　第八条本规定适用于电站从事发电、检修、试验、电力建设等为主要业务的部门和人员。

　　第二章目标

　　第九条电站安全生产的总体目标是防止发生对电站员工造成伤害、对社会造成重大影响、对资产造成重大损失的以下几种事故：

　　（一）人身死亡事故；

　　（二）电站垮坝事故；

　　（三）特大设备事故；

　　（四）其他特别重大事故。

　　第十条电站安全生产目标：

　　（一）不发生人身死亡事故；

　　（二）不发生重大及以上设备事故；

　　（三）不发生重大及以上火灾事故；

　　（四）不发生恶性电气误操作事故；

　　（五）不发生负同等及以上责任的重大交通事故；

　　（六）不发生重大环境污染事故；

　　（七）不发生由本单位责任造成的有严重社会影响的'安全生产事件。

　　第十一条电站实行三级安全生产目标管理：

　　（一）企业不发生人身重伤和一般设备事故；

　　（二）班组不发生未遂和异常；

　　（三）个人无违章，实现“三不伤害”（即不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害）。

　　第三章责任制

　　第十二条电站实行安全生产目标责任制制度，每年上一级行政正职与下一级行政正职签订安全生产目标责任书；各基层企业要逐级签订安全生产目标责任书，做到逐级负责。

　　第十四条电站法人代表是安全第一责任人，对本站的安全生产工作负全责。

　　第十五条法人代表安全生产工作的基本职责：

　　（一）负责组织本单位全面贯彻执行《安全生产法》等法律、法规以及集团公司的有关规定；

　　（二）负责建立健全并落实本单位各级安全生产责任制；

　　（三）组织制定并实施本单位安全生产规章制度、操作规程和事故应急救援预案；

　　（四）认真学习上级有关安全生产的文件，提出贯彻落实的意见并组织实施，及时协调和解决各部门在贯彻落实中出现的问题；

　　（五）及时了解和掌握安全生产情况，每月至少一次听取安全监察部门的汇报。按本规定第五十六条定期主持安全分析会议，研究解决生产工作中发现的事故隐患和重大问题；在发生安全生产事故时，要立即组织抢救，不得在事故调查处理期间擅离职守；按照有关规定及时、如实报告生产安全事故；

　　（六）保证安全监督机构及其人员的配备符合要求，确保安全监督部门履行职责；

　　（七）保证反事故措施和安全技术劳动保护措施等安全生产所需经费的投入、提取和使用，保证安全奖励所需费用的提取和发放；

　　（八）其他有关安全管理规定中所明确的职责。

　　第十六条电站安全生产负责人是本企业安全生产工作的领导责任人，对安全生产技术管理工作负领导责任，向法人代表负责。

　　第十七条各部门、各岗位应有明确的安全职责，做到责任逐级到位，并实行下级对上级的安全生产逐级负责制，认真贯彻、执行、落实国家和上级主管单位的各项安全工作规定。

　　第四章安全监督

　　安全生产规章制度 篇13

　　第一章总则

　　第一条为了加强公司安全管理，规范公司各单位生产秩序，防止事故发生，保护职工人身安全。结合公司的实际，制定本制度。

　　第二条凡是本公司职员工，必须遵守。

　　第三条本制度坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按公司领导和安全处分级管理的原则，实行安全生产目标责任制。

　　第四条安全处对本公司各单位安全工作实施综合协调，对本公司各部门安全生产实施相应监督管理，对相关职能部门，履行职责的情况实施监督。

　　第二章安全管理职责

　　第五条安全生产委员会职责

　　1、认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》国家有关劳动保护的方针、政策和法律、法规。

　　2、建立或审定安全生产，文明生产的规章制度，并监督检查各生产单位安全生产工作的执行情况。

　　3、组织开展安全生产竞赛，审定安全生产，文明生产先进事迹与奖励办法。

　　4、组织安全大检查，并对不安全生产问题进行研究，制定改进方案，督促按计划实施。

　　5、参加对重大事故的调查、分析、处理。

　　6、主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会（或职工大会）报告安全生产工作，认真听取意见和建议，接受群众监督

　　7、采取有效措施，不断改善职工劳动条件和安全生产环境。

　　8、定期组织和领导全面安全生产检查。

　　9、每月主持召开一次安全生产工作会议，及时分析企业安全生产状况，汇总不安全隐患，提出相应的'对策措施，并组织实施。

　　10、检查和指导副职及下属单位领导分管范围的安全生产工作和履行安全生产职责。

　　第六条负责宣传“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。对企业员工进行安全培训，对新员工及时组织入厂安全教育培训，考核合格后方可分配到班组。

　　第三章安全检查

　　第七条对安全生产进行监督、检查与检测，并实施考核，保证安全生产方针和目标的实现，保证安全标准化的有效实施

　　第八条检查程序

　　1、安全检查的内容：安全检查对象的确定应本着突出重点的原则，对于危险性大、易发事故、事故危害大的生产系统、部位、装置、设备等应加强检查。安全检查的内容包括软件系统和硬件系统，具体主要是查思想、查管理、查隐患、查整改、查事故处理。

　　2、安全检查的实施要求：公司每月开展一次综合性安全大检查。安全处组织，参加人员为各部门负责人及安全员，检查结果由安全处汇总形成安全通报，隐患整改情况记入《安全检查隐患整改台账》。

　　3、检查结果的处理：检查结果应及时上报公司分管副总及总经理，对检查中发现的潜在不安全因素，安全处应立即令其对不安全隐患进行整改，整改后对其复查。

　　第四章安全生产奖惩

　　为了强化安全管理，充分调动职工安全生产的能动性、主动性和积极性，杜绝违章违纪现象，减少工伤事故的发生，公司根据企业的具体情况，制定《安全生产奖惩制度》，做到奖惩分明、重奖重罚。

　　第五章安全例会管理

　　公司安全生产委员会（领导小组），每月召开一次全体成员会议，分析安全生产形势，布置下一步安全环保重点工作及应采取的措施，提出公司下一步安全生产工作目标。

　　第六章安全事故管理

　　1、人身事故：企业在册职工在生产区域内发生的生产操作有关的伤亡事故（包括隐性中毒事故）

　　2、设备事故：由于各种原因构成采矿机械、动力、电器、仪表、运输设备及管理、建筑物等损失的事故；

　　3、生产事故：生产事故：因违反工艺流程、岗位操作规程和指挥失误造成设备损坏以及停电、停水、停风等原因造成停产等事故

　　第七章安全生产档案管理

　　安全生产档案要编写详细的目录分档存放，以便于查阅。要逐步实现安全档案的标准化、规范化、现代化管理。

　　第八章劳动保护用品管理

　　1、职工领取到防护用品后，上岗工作时必须按规定穿戴使用。

　　2、工作服必须保持整洁无破损，严禁在腰间、袖口扎绳子、铁丝等物品。

　　3、特殊工作必须按规定穿戴劳保用品。

　　4、对生产噪音、粉尘、有毒气体的部门要配置防护罩，防护眼镜、

　　防护口罩和防毒口罩。

　　5、各（车间）的安全员每日要对现场职工劳保用品佩戴情况进行监督检查，发现未按规定佩戴的，对当事人进行一定的处罚。

　　6、防护用品的管理实行主管和组长的逐级领导，安全处要定期不定期的检查其使用情况，发现违规的要进行严格考核。

　　第九章特种作业人员安全管理

　　特种作业人员必须在特殊工种操作证或临时操作证规定的本工种作业项目范围内进行作业，严格执行其各项规章制度。

　　第十章安全警示管理

　　为了进一步强化安全生产监督管理，促进企业，加强现场安全生产顺利进行，及时削除现场安全隐患，有效遏制重大安全事故的发生，认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，特制定本制度。

　　附则：为了全面落实安全生产监督管理，进一步提高工程安全监督管理水平，加强安全警示标志的管理，达到标准化、规范化、制度化，确保、生产顺利开展。

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