计算机规章制度

计算机规章制度

　　在日新月异的现代社会中，接触到制度的地方越来越多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。大家知道制度的格式吗？以下是小编帮大家整理的计算机规章制度，欢迎大家分享。

计算机规章制度1

　　(一)总则

　　第一条 随着科学技术的发展，对企业经营管理工作的要求也越来越高，采用计算机对企业进行管理，是提高工作效率和管理水平、实现企业管理现代化的途径。在企业生产经营中推广应用计算机管理，对增加工厂经济效益将起积极的促进作用。

　　(二)计算机的管理和使用

　　第二条 归口管理单位:

　　1.微型以上档次的计算机管理单位为企业管理科。

　　2.过程控制的计算机(主要指单板机)管理为总师办。

　　(以下内容不包括实时控制用单板机)

　　第三条 管理员职责:

　　1.负责计算机运用的长远规划。

　　2.根据资金的安排，负责机器及外设、备件的计划、采购。

　　3.负责软件的.开发规划制定，组织开发成果鉴定。

　　4.与教育部门使用，组织计算机技术培训。

　　5.对分散使用的计算机进行不定期的检查。

　　第四条 硬件使用:

　　1.各单位使用计算机，需提出上机申请，经批准后按规定机型、外设使用。

　　2.上机申请分为:单次上机、每月定时上机、每日定时上机三类。

　　3.软件开发，上机时间较多的单位，可以申请配置机器。

　　第五条 软件管理:

　　1.各单位需开发的应用软件，应向企管科提出申请。

　　2.应用软件的开发分为自力开发、协作开发、委托开发三类。

　　3.企管科负责与外单位在有偿或对等的基础上进行软件交流。

　　(三)软件开发任务书的编制与审批

　　第六条 编制依据:

　　1.厂部对软件开发的总体及项目的要求;

　　2.各单位要求开发的项目;

　　3.设备及软件开发人员的能力。

　　第七条 任务书内容:

　　1.软件名称;

　　2.软件应能达到的技术性能;

　　3.软件的操作环境;

　　4.更高层次软件对开发软件的要求;

　　5.工作进度计划;

　　6.设计组织机构、人员安排、协作单位情况;

　　7.经费预算。

　　第八条 任务书的审批:

　　设计任务书编制完成后，由企管科组织有关科室进行审议，认定可行后，由企管科科长批准。

　　(四)软件鉴定

　　第九条 鉴定的基本要求:

　　软件全部开发完成后，需经三个月到一年的实践运行(视软件复杂程序)，才能申请鉴定。

　　第十条 鉴定资料:

　　软件鉴定前，必须向鉴定小级提供下述资料(其中3-7项资料各二份)。

　　1.设计任务书;

　　2.软件实现的功能;

　　3.使用机型，对外存外设的要求，软件支撑环境;

　　4.软件设计的流程图;

　　5.源程序清单;

　　6.数据库结构;

　　7.标准化室审议报告;

　　8.用户意见书。

　　第十一条 鉴定小组的组成与鉴定程序:

　　1.鉴定小组成员由厂长、企这科、计划科、财务科、总师办、标准化室等单位负责人组成，厂长担任组长;

　　2.鉴定的议程:

　　(1)软件设计者对软件的介绍;

　　(2)宣读标准化审查报告;

　　(3)用户代表发言;

　　(4)操作示范;

　　(5)讨论鉴定结果及提出进一步修改的建议;

　　(6)通过鉴定报告，鉴定小组成员并签字。

　　第十二条 鉴定后的工作:

　　1.整理资料、存档;

　　2.将鉴定会的意见反馈到各有关部门。

　　第十三条 软件的维护与完善。

　　1.软件开发人员对开发的软件要经常维护和不断完善，并对软件操作者和后续开发人员进行业务指导;

　　2.完善的软件，年底应向计算机管理人员提供修改的程序清单。

　　(五)操作证管理

　　第十四条 操作证由企业管理科统一归口管理，每年审核一次。

　　第十五条 办理操作证由本人申请，单位领导同意，通过应知应会考试，成绩合格者才能发给操作证。

　　第十六条 申请操作证的人员应掌握一种或一种以上的计算机语言，了解计算机的结构和操作规程。

　　第十七条 操作人员能按操作证规定的机型、外设操作。

　　(六)机房管理

　　第十八条 凡与计算

计算机规章制度2

　　一、计算机教室由上计算机课的教师负责管理。

　　二、每台电脑要编号，学生上课要带上鞋套排队进入，对号就座;下课要按程序关闭机器，认真填写好上机记录，有秩序离开机房。

　　三、计算机教室内要保持肃静、干净，禁止喧哗、随地走动、打闹及乱扔纸屑、杂物。

　　四、要爱护室内设备，不准随便改变设备位置，要按老师要求进行操作，如违反操作规程，造成损坏者，应照价赔偿。

　　五、在操作过程中，出现故障，应及时报告老师处理。

　　六、未经管理人员同意，不得随意进入计算机教室。

　　七、下班前，管理人员应仔细检查电源、门窗是否关好，如出现失职，造成损失，视情节给予处罚。

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