安全生产相关规章制度

(精华)安全生产相关规章制度

　　在我们平凡的日常里，制度使用的情况越来越多，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。拟定制度需要注意哪些问题呢？以下是小编精心整理的安全生产相关规章制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。

安全生产相关规章制度1

　　1公司的安全生产工作每年总结一次，由公司安全生产委员会和安全部组织评选安全生产先进集体和先进个人，并给予适当的奖励。

　　2安全生产先进集体的基本条件

　　①各部门必须认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行上级和厂部有关安全生产的法令法规，加强安全管理。

　　②严格执行岗位责任制和各项安全生产管理制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断加强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力。

　　③加强安全生产检查，及时发现事故隐患和尘毒危险，并及时报告和整改，积极改善劳动条件。

　　④连续三年以上无责任事故，造成人员伤亡或财产损失，安全生产工作或成绩显著的。

　　3安全生产先进个人条件

　　①遵守安全生产规章制度，严格执行工艺操作规程和安全生产操作规程，遵守纪律，保证安全生产。

　　②积极学习安全生产知识不断提高安全知识和自我保护能力。

　　③坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和违章作业。

　　4对安全生产有特殊贡献的，给予特别奖励。

　　5发生重大事故或伤亡事故(含交通事故)对事故单位(室)给予扣发工资总额的最高30%处罚(最高不超过30%)并追究单位领导人的责任。

　　6凡发生事故要按有关规定报告，如有满报虚报漏报或故意延迟不报的，除责成或补报外，对事故单位(室)给予扣发工资总额最高30%的处罚，对事故责任者视情况轻重给予批评教育经济处罚行政处分，触及刑事者追究其法律责任。

　　7各级部门领导职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的.职责，在如下行为之一造成事故的，按玩忽职守论处：

　　①不执行有关规章制度条例规程的或自行其事的。

　　②对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施不力的。

　　③不接受主管部门的管理和监督，不听合理意见，主观武断不顾他人违章作业的。

　　④对安全生产工作漫不经心马虎草率麻痹大意的。

　　⑤对安全生产不检查，不督促不指导放任自流的。

　　⑥延误装修安全防护设备或不装修安全防护设备的。

　　⑦违反操作规程冒险作业或擅自离岗或对作业漫不经心的。

　　⑧擅动有“危险禁动”标志的设备机器开关电闸信号等。

　　⑨不服从指挥和劝告，进行违章作业的。

　　⑩施工组织或单项作业组织有严重错误的。

　　对以上行为造成事故者应按情节轻重给予适当的处罚。

安全生产相关规章制度2

　　为了保障公司正常有序的生产经营工作，使得企业财产和员工身体健康得到有效保障，公司严格按照北京市安全生产监督管理局相关法律法规和国家食品药品监督管理局制定的行业相关规定，制定我公司安全生产管理规定。

　　一公司所有生产经营工作，必须严格按照北京市安全生产监督管理局相关法律法规和国家食品药品监督管理局相关生产法规规定的范围内进行。

　　二本制度旨在加强公司的安全生产工作，保证公司生产设备财产及员工生命安全等得到保障，使公司各项生产经营工作在有安全保障的环境下顺利进行。

　　三公司安全生产工作，由公司生产经营总负责人负责制。实行生产工作以“预防为主，安康为本，预防为先，科学管理，持续改进”的工作方针，由公司生产经营总负责人负责各系统的全面安全生产管理工作。

　　四公司安全生产领导机构是：由公司生产经营总负责人领导下的主管生产负责人负责牵头，各部门主要负责人为安全委员组成的安全生产委员会制度。主管生产负责人对生产计划部物资供应部生产车间检验中心仓储库房设备动力部负责全面安全工作管理;各部门主要负责人负责本部门全面安全生产管理工作，并每季度定期向主管生产负责人汇报安全生产各项管理工作情况;主管生产负责人负责每季度召开安全生产工作会议，总结安全生产工作总体情况。主管生产负责人负责每季度向公司生产经营总负责人汇报安全生产工作情况。

　　五各部门安全生产负责人执行监督检查制。各级相关领导定期定人，按职责分工分别深入作业现场巡回检查。

　　六生产车间要严格按照生产操作规程操作设备，定期对设备进行安全检查和设备保养，及时维修设备故障，确保生产安全。

　　七生产各部门和车间要严格按照医药生产相关规定卫生标准，落实对员工个人卫生设备卫生环境卫生的检查。

　　八公司各部门严格按照安全防火相关规定进行管理，对化学危险物品使用贮存运输安全防火防爆安全加强管理，消灭事故隐患，杜绝事故发生。

　　九生产各部门要严格按照生产设备电气线路能源供给安全管理制度执行，检查维护保养管理工作。

　　十生产各部门应加强生产员工劳动防护设施用品管理，生产员工应严格按照操作规定配戴防护服防护手套及相关保护用具。

　　十一为确保安全生产工作顺利进行，生产各部门应定期对员工进行安全生产教育与安全技术知识方面的培训工作。

　　十二公司各部门安全生产负责人，要积极加强提高本部门员工安全思想意识的.宣传教育工作;加强员工安全技术专业知识的培训教育工作。

　　十三生产各部门加强员工安全生产基本知识的教育工作，进一步提高生产员工在安全生产工作过程中处理一般安全问题的工作能力。

　　十四生产各部门按国家食品药品监督管理局的相关规定，定期对生产员工进行身体健康检查，确保员工身体健康，保证产品质量。

安全生产相关规章制度3

　　为了及时了解和掌握安全生产情景，及时发现事故隐患，消除不安全因素，防患未然，特制订本制度。

　　一安全生产检查的资料

　　1查思想：查对安全生产的认识是否正确;查安全生产的职责心是否强;查对忽视安全生产的思想和行为是否敢于斗争。

　　2查制度：查安全生产制度的'建立和健全情景，是否有无违章作业情景;查安全生产制度的执行情景，有没有违章冒险作业现象。

　　3查纪律：查岗位上劳动纪律的执行情景，有没有擅离岗位做与生产无关的事。

　　4查领导：领导是否把安全生产摆到议事日程;对安全生产成绩显著的员工是否做到及时表扬和奖励;对忽视安全生产造成事故的职责者是否进行严肃处理;生产与安全是否做到了“五同时”。

　　5查隐患：是否做到了礼貌安全生产;每台设备是否都有安全装置;在建工程有无不安全因素;平台栏杆是否安全可靠。

　　二安全生产检查的形式

　　1综合性安全生产大检查：

　　A公司安全生产大检查：每月一次，由主管安全生产的公司领导负责，召集以安全科为主的有关部门参加，组成检查组，对所有项目工程进行检查。检查和整改情景由安全科汇总上报。

　　B项目级安全生产检查：每月两次。由项目经理负责，召集有关人员组成检查组进行检查，检查和整改情景，由安全员汇总上报。

　　2专业性安全生产检查：

　　A专业性安全生产检查，由各主管部门负责，召集有关项目部参加，定期进行。并将检查和整改情景上报和抄送公司安全科。

　　B专业性安全生产检查的每一个项目，必须作好详细登记，每次检查都必须对前期检查登记的问题做出准确性的鉴定。

　　3季节性安全生产检查：

　　对防暑降温防雨防洪防雷防电防寒防冻等季节性安全生产检查，由主管部门负责，组织有关单位进行，发动群众做好预防工作，并将检查和整改情景上报和抄送安全科。

　　4经常性的安全生产检查：

　　A每一个员工都必须坚持执行作业前后的安全检查制。

　　B每一个班组都必须坚持执行班前班后安全检查制。

　　C各级管理人员和专职安全员都必须结合自我的工作业务，深入生产工作现场进行安全生产检查。

　　D安全生产大检查要坚持普遍检查与专业检查相结合;经常性检查与临时性检查相结合;检查与整改相结合。

　　5对查出的不安全因素，必须要按“三定”措施实施，即：定项目定时光定具体完成项目的人。

　　6安全生产检查制度还应结合安全生产奖惩制度和员工考核制度。检查结果应作为奖罚或晋级评优的标准之一。

安全生产相关规章制度4

　　一严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。

　　二对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。即：“不超载超限不超速行车不强行超车不开带病车不开情绪车不开急躁车不开冒险车不酒后开车”。保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规，连续驾驶时间不超过4小时。

　　三做好危险路段记录并积极采取应对，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢二看三通过”。夜间(晚22时至6时)，车辆不在达不到夜间行车安全通行要求的3级以下(含3级)山区路段营运。

　　四严格按照经营许可的事项和范围从事经营活动，未经运管部门同意，不得擅自从事班车客运。

　　五保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。

　　六做到三不违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。

　　七发生事故时，应立即停车保护现场及时报警抢救伤员和旅客财产，协助事故调查。

　　八采取必要措施，防止旅客财物遗失。

安全生产相关规章制度5

　　为了加强安全生产，认真贯彻“安全生产，预防为主”方针，特制定本制度：

　　一学习

　　1现场技术人员和班组长应按月进行安全技术交底，及时组织学习操作规程和有关法律等，并上报存档。否则处以现场技术员或职责班组负责人100-500元罚款。

　　2班组长每一天要作两次班前安全操作交代，否则处以班组负责人50-200元罚款。

　　二违规操作

　　1技术人员违规指导造成事故的，则该技术人员应承担10-20%的经济职责。

　　2作业人员在作业前不戴安全帽系安全带及安全绳等个人防护用品，罚款50-100元。若造成事故的，其需承担20-30%的经济职责。

　　3现场指挥人员违规指挥造成事故的，应承担20-50%的经济职责。

　　4作业人员不听从指令而违规作业者，处以50-100元罚款。

　　5擅自违规操作造成事故的，当事人应承担50-100%的经济职责。

　　6非上班时光违规操作发生事故的，损失一律由当事人自我承担，并处以50-200元罚款，情节严重者要予以开除。

　　三高处落物

　　1高处落物未造成事故，但影响较大的，要处以职责人50-300元罚款。

　　2高处落物造成事故的，职责人和职责班组要承担10-60%的经济职责。

　　3高处落物造成事故的，职责班组若找不出职责人，则职责班组承担50%的经济职责。

　　四环境

　　1施工现场必须进行每一天一次的场地清理，坚持场地干净整洁，并将物料合理堆放，否则处以现场技术人员和班组长10-100元罚款。

　　2造成严重的环境污染或材料浪费的，处以现场技术人员和班组职责人

　　100-500元罚款。

　　五检查

　　1自检

　　A在施工前班组长必须进行班前检查，看员工人身防护用品是否穿戴系好，作业场地是否存在隐患，并要及时进行处理，在未处理好之前不能进行施工。否则对班组负责人处以50-200元罚款。

　　B建立岗位管理职责制(要职责到人)和设备维护管理制度，以及相应资料的报存和落实等工作。否则对相关职责人处以50-200元罚款。

　　C产品在使用前先进行品检，确认合格后方能使用，否则处以班组长100-200元罚款，造成事故的按相关规定处理。

　　D发现安全隐患要及时整改，否则处现场技术人员和职责班组100-500元。

　　2认真

　　六职责认定

　　本公司各现场所发生的一切事故都将进行职责认定，认定后承担相应的职责。(职责分4种：直接职责主要职责重要职责和领导职责。) 1认定负直接职责的，职责人或职责班组承担50-80%的经济职责。

　　2认定负主要职责的，职责人或职责班组承担20-50%的经济职责。

　　3认定负重要职责的，职责人或职责班组承担5-20%的经济职责。

　　4认定负领导职责的，相关职责人承担20%以下经济职责。

　　5认定有两种或两种以上职责的`，相关职责方按相关比例分担经济职责。

　　6未及时准确上报事故信息的，处以相关负责人100-500元罚款。

　　七礼貌施工

　　1在工作中随意对他人采取不礼貌行为动作语言等，且屡教不改的，罚款当事人50-200元。

　　2随意动手打人的，罚款100-300元，情节严重的并予以开除。

　　3对上级领导不礼貌的罚款50-200元。

　　4在公共场所穿戴不整洁，或有不道德行为的罚款50- 100元。

　　八奖励

　　1在工作岗位带头遵守安全生产规章制度并有突出表现的个人奖励100-200元。

　　2单个项目中，在工程进度质量安全生产的工作成绩显著的班组奖励200-500元。

　　3在季度或年度以及单个项目的安全生产考评中，对成绩突出的相关安全技术人员和班组奖励200-1000元。

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