五四红旗团总支和五四红旗团支部考核评比细则

更新时间：2022-06-16 16:24:58 规章制度我要投稿

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为充分调动各院系团组织在工作中的积极性、主动性和创造性，加强基层团组织建设，发挥青团组织的战斗堡垒作用，同时,使“五四红旗团总支”和“五四红旗团支部”创建工作更加制度化、规范化、科学化，特制定此细则。
一、五四红旗团总支评比办法
（一）参评对象：全院各系团总支
（二）评比程序：
、每月，各团总支对照创建标准，向团委积极申报并递交创建活动方案(包括工作计划)，经院团委研究同意后即取得创建资格，院团委对申报单位的创建工作进行监督、评估和评优。院团委对“五四红旗团总支”的考评实行量化考核（按《xx电子工程职业学院基层团总支工作目标考核标准》的有关要求进行考评），以两学期量化积分排序，积分处于前列的将作为评比、表彰对象。
、考核工作由院团委、学生会同参与，每院团委将考核成绩汇总并上报院党委；
、院党委批准后将评比结果公布并表彰。
（三）考核评比说明
、“五四红旗团总支”评比每进行一次，是对全院各系级团组织度工作表现先进的一种表彰，每的创建、考核期为当月—二月。
、“五四红旗团总支”的评比将在广泛征求意见的基础上，结合量化考核综合考虑。
二、五四红旗团支部评比办法
（一）参评对象：全院各团支部
（二）评比程序：
、团支部申报：各团支部根据先进团支部评比条件的要求，认真总结，形成申报材料，向所在院系团总支进行申报；在各系评出系级“五四红旗团支部”的基础上，推报院团委，评选产生院级 “五四红旗团支部”；
、团总支组织团支部书记对支部申报材料进行复查和总体工作考评；
、各团总支严格把关，认真审核，评选出本单位支部数的%作为系级“五四红旗团支部”；再从其中取前%推报院级 “五四红旗团支部”；
、对弄虚作假的支部，取消参评资格，并给予通报批评。
（三）考核评比说明
、“五四红旗团支部”分为院、系两级。系级按照各系团总支支部数的%的比例，评选本系“五四红旗团支部”；院级 “五四红旗团支部”评比，各团总支从系级“五四红旗团支部”中，取前%作为院级五四红旗团支部候选单位进行推报；
、申报院级“五四红旗团支部”的单位，必须当评为系级“五四红旗团支部”方有资格申报；
、“五四红旗团支部”每的创建、考核期为当月—二月。
、各系根据学院“五四红旗团支部”评比要求，制定相应的本系“五四红旗团支部”量化评比办法，规范评比程序。
（四）评比条件（满分分）
、团支部班子建设好（分）
团支部班子配备齐全，民主选举，每学换届选举一次，整体素质高；团支委品行端正，能起模范带头作用，在支部中能形成正确导向；能完成上级团组织下达的各项任务，在学生中有号召力，有威信。
、团支部制度建设好（分）
团支部制度健全，执行情况好，工作活动正常，岗位责任制明确至个人，团费收缴工作正常，按时召开支委会、支部大会及民主生活会。按期上报工作计划，活动总结。
、围绕教学开展活动好（分）
所在班级班风好，学风优良，学习风气浓厚，专业思想稳定。积极开展创新活动，积极参加院、系活动和学生社团活动，成绩显著。能积极做好后进生的转化工作，有一助一帮教制度，考试考查及及格率%以上。，

“五四红旗团总支”和“五四红旗团支部”考核评比细则
、精神文明建设发挥作用好（分）
在创建文明校园和开展精神文明建设中表现突出，在校园和社区中有志愿服务点，青志愿者活动能常坚持，暑期社会实践工作扎实有效，积极参与希望工程活动，关心特困生工作。团支部团员能严格遵章守纪，无人受到学校警告及其以上处分。
、团支部工作实绩好（分）
团支部在团员教育管理中积极主动，团员发展工作、“推优入党”工作规范，主题教育活动有特点，宣传工作有力度。
、组织生活开展好，团日活动有特色（分）
按要求围绕思想道德建设、责任感教育、理想信念教育以及党的路线、方针、政策等主题开展学习教育活动，主题团日活动有特色。能够坚持组织生活制度，保质保量地完成团委、团总支下达的任务，定期开展团组织组织生活，并做到组织生活记载详细，支部出勤率在%以上。
、团支部组织建设好（分）
团员度团籍注册工作有序完成，团籍注册%以上；每按要求，按期完成团费收缴工作，有团员花名册；按期完成新生团员登记和补办手续，按期完成毕业生团组织关系清查及转出工作。
三、相关要求
、“五四红旗团总支”和“五四红旗团支部”的评选创建是我院青团的一件大事，各系（院）团总支、团支部要高度重视，要认真组织学习相关文件，在广大团员中进行广泛宣传，使之成为调动广大团员积极性、推动青团工作蓬勃发展的有力手段。
、各团支部在学习、贯彻、落实此评定细则的基础上，根据本支部的实际，于每的月日前向学院团总支申报，由学院团总支组织具体考核、验收，于月日前将本学院的推荐名单及团支部的基本材料报院团委审核。
、对于不符合要求推荐报送的团总支、团支部，经院团委审核后取消评选资格，同时不再增补其它参评。，

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