水电工管理制度

更新时间:2022-06-16 16:32:29 规章制度 我要投稿

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水电工管理制度

水电工管理制度水电工班是综合楼管理的一个重要技术部门,负责综合楼各项设备、设施的安全运行及维护、保养、检测等事项。为确保这项工作的正常开展,经研究特制定如下制度:
一、聘用制度
、拥护党的领导,自觉遵守党和国家的法律法规。政治上、思想上与党中央始终保持高度一致;
、服从领导,严格按要求操作各项设施;
、熟练掌握水电维修、维护和管理方面的专业知识;
、严格管理好综合楼的水、电,做到不浪费水电;
、及时向后勤管理中心汇报综合楼的水电运行状况;
、规范操作程序,确保各种设备的正常安全运行,避免因管理维护不善而发生相关事故。
二、岗位职责
、负责全综合楼水、电及有关设施的维修、保养和管理;
、定时或不定时对综合楼进行有关巡检,确保水、电、电梯、空调、广播、监控、阴井管道等重要设施的正常运转,发现故障及时排除。对处理不了的问题及时上报领导并提出整改意见;
、负责监督安全用电,随时检查用电情况,发现不符合用电规定或擅自接线、装灯用电者有权提出处理意见或直接拆除;
、提出采购日常维修材料及配件的意见;
、妥善保管有关器材和维修工具。工具和器材不外借;
、按要求按时倒闸操作。
三、工作制度
、在局后勤管理中心领导下,负责综合楼水、电及有关设备、设施的维修、保养及指导使用等;
、坚守岗位,严格执行管理中心的考勤、考核制度;
、严格执行安全生产操作规程。节约使用器材和原材料;
、坚持巡检工作制度,发现问题及时维修,力避长流水、长明灯的现象发生;
、热爱本职工作,树立爱岗敬业思想、态度和蔼、随叫随到、维修及时、保证质量;
、保管好维修工具,工作间各种器材摆放有序;
、工具和器材丢失或损坏者,照价赔偿;
、搞好工作间的清洁卫生。
四、值班制度
、水、电工值班实行小时不空档工作责任制;
、保证值班室经常有人,电话、手机畅通;
、值班人员的主要职责是接受分解任务、巡检设备、事故处理、打扫卫生等;
、认真做好巡检记录、工作日记和维修更换设施配件的登记;
、按要求按时做好倒闸操作;
、做好交接班情况说明和工作衔接。
五、巡检工作制度
、水、电工对综合楼水、电重点部位设备及其他设施的巡检工作每天不少于两次;
、巡检时间为每天上午上班时间开始至小时,下午下班时间前小时至下班,如遇特殊情况可提前或延时进行,但不可少缺;
、巡检人员巡检时工作要认真细致,不得马虎、遗漏,尤其是重点部位;
、巡检情况必须认真填写巡检工作记录,字体要工整,看得清楚;
、综合楼水、电重点部位设备及其他如出现重大事故,属于巡检不到位造成者,将追究当事人的责任。
六、违纪处理制度
、损坏公物,照价赔偿;
、迟到、早退每月累计三次,扣除一天工资;
、旷工一天,扣三天工资;
、值班室空档或出现一次电话无人接听者,罚当班人员每人元;
、未按制度要求和规定程序工作和作业,造成重大事故或案件者,直接责任人除承担事故或案件的所有损失外,若触犯法律,则依照国家法律规定,追究其刑事责任。
七、解聘辞退
触犯以下任意一条者予以解职并辞退:
、在单位打架、斗殴;
、故意破坏公设施物品;
、有不道德行为,作风败坏者;,

水电工管理制度

水电工管理制度
、工作时间酗酒;
、有偷窃、诈骗行为者;
、触犯法律、法规者;
、挑拨离间、拉帮结伙、制造事端者;
、工作时间举只雅、偷懒耍滑、屡教不改者;
、无视领导或各项规章制度、屡教不改者;
、紧急关头、动摇者,临阵退缩者。
八、奖励制度
符合下列条件的根据情况给予奖励:
、服从领导,工作中做出显著成绩者;
、勇于负责、责任心强、恪尽职守、埋头苦干、积极主动完成本职工作;
、刻苦钻研、技术高超、完成任务好;
、无迟到、早退、旷工及其他违章违纪、工作表现好;
、拾金不昧,数额较大,在其他方面有突出成绩,做出较大贡献的;
、在工作中发现险情,排除各种不安定因素防止事故发生,保护公物和人身财产安全,英勇顽强, 奋不顾身,成绩显著者;
、集体成绩突出,贡献较大的,可根据具体情况,授予集体奖励;
、奖励分表扬、记功、奖励实物、现金,晋升工资等。,

水电工管理制度
、巡检情况必须认真填写巡检工作记录,字体要工整,看得清楚;
、综合楼水、电重点部位设备及其他如出现重大事故,属于巡检不到位造成者,将追究当事人的责任。

六、违纪处理制度

、损坏公物,照价赔偿;
、迟到、早退每月累计三次,扣除一天工资;
、旷工一天,扣三天工资;
、值班室空档或出现一次电话无人接听者,罚当班人员每人元;
、未按制度要求和规定程序工作和作业,造成重大事故或案件者,直接责任人除承担事故或案件的所有损失外,若触犯法律,则依照国家法律规定,追究其刑事责任。

七、解聘辞退

触犯以下任意一条者予以解职并辞退:
、在单位打架、斗殴;
、故意破坏公设施物品;
、有不道德行为,作风败坏者;
、工作时间酗酒;
、有偷窃、诈骗行为者;
、触犯法律、法规者;
、挑拨离间、拉帮结伙、制造事端者;
、工作时间举只雅、偷懒耍滑、屡教不改者;
、无视领导或各项规章制度、屡教不改者;
、紧急关头、动摇者,临阵退缩者。

八、奖励制度

符合下列条件的根据情况给予奖励:
、服从领导,工作中做出显著成绩者;
、勇于负责、责任心强、恪尽职守、埋头苦干、积极主动完成本职工作;
、刻苦钻研、技术高超、完成任务好;
、无迟到、早退、旷工及其他违章违纪、工作表现好;
、拾金不昧,数额较大,在其他方面有突出成绩,做出较大贡献的;
、在工作中发现险情,排除各种不安定因素防止事故发生,保护公物和人身财产安全,英勇顽强, 奋不顾身,成绩显著者;
、集体成绩突出,贡献较大的,可根据具体情况,授予集体奖励;
、奖励分表扬、记功、奖励实物、现金,晋升工资等。

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