中小学名师工作室建设与管理办法
更新时间:2022-06-16 17:07:45 规章制度 我要投稿
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中小学名师工作室建设与管理办法
一条 名师工作室由挂牌名师和学科骨干教师同组成,集教学、教科研、培训于一体。名师工作室由广东省教育厅批准和授牌,实行省、市、县三级建,按照属地管理、服务地方的原则由当地教育行政部门和所在学校进行管理。
二条 名师工作室的申报条件
. 具有符合以下条件的名师。
名师应是教书育人的模范、教学和科研的能手,具有较强的专业引领、培训指导和组织协调能力,同时具备以下条件之一:
()获得特级教师称号的中小学教师。
()获得广东省基础教育系统名教师称号的中小学教师。
()在所任教的学科领域有较高的知名度和影响力,在当地是被公认的学科带头人,有较丰富的指导青教师成长的经历和经验的优秀中小学教师。
. 具有履行名师工作室主要职责的必要条件。
三条 名师工作室的分布、申报和审批程序
. 名师工作室在全省范围内评选,参照各地教育发展和名教师队伍建设的情况,以学段、学科统筹安排申报名额。
. 申报和审批的程序:由具备条件的学校组织教师自愿申报,并按要求填写相关材料,经所在学校和县级教育行政部门推荐,由地市教育行政部门组织初评;省教育厅组织专家对各市推荐的名师及名师工作室进行复评,最后确定名师工作室并授予证书和牌匾。
四条 名师工作室的人员组成
名师工作室由三部分人员组成,一是挂牌名师,主持工作室的全面工作,是工作室的责任人;二是工作噬员,由任教科目相同的骨干教师组成,成员不少于人(其中人应来自名师任职学校,兼任名师助理),协助名师开展工作;三是学员,进行教育实习和接受培训的各级骨干教师培养对象和青教师,每期-人。
五条 名师工作室的主要职责
. 加强师德建设。挂牌名师要在师德方面率先垂范,通过言传身教帮助成员提升学识水平和师德修养,增强职业认同感和荣誉感。
. 承担省级骨干教师的培训和指导工作,并按当地教育部门的要求参与本地区教师培训和校本培训工作,成为骨干教师成长的摇篮。
. 负责指导学员制订专业发展计划,通过集体备课、双向听课、说课评课、案例分析、课例开发、课题研究和巡回讲座等形式,引导学员专业提升。
. 开展教育教学课题研究。在本周期内,完成骨干教师省级培训的委托课题研究,并完成有较高质量的研究报告、专业论文或专业著作。同时根据当地教育教学情况开展课题研究,为当地教学改革提供科研服务。
. 发挥名师教学示范和辐射作用。通过组织学员上示范课、专题讲座、教学研讨等形式,促进当地中小学教师专业成长。
. 利用自身的资源优势,积极为学校和本区域教育教学改革献言献策。
六条 名师工作室的指导与管理
. 名师工作室由县教育行政部门负责管理,地市级教育行政部门负责业务指导。教育行政部门可以委托所辖教师培训机构负责培训业务的过程管理。,
. 名师工作室所在学校协助上级教育主管部门对工作室进行日常管理,学校应指派一名副校长专门分管名师工作室。
. 省教育厅定期组织挂牌名师进行业务培训,进一步提高挂牌名师的专业水平,组织专家为名师工作室提供业务指导并进行业务检查、评估。
七条 名师工作室的保障措施
. 工作条件保障。名师工作室要有独立的办公室,并具备基本的办公条件,配置一定数量的专业书籍资料。有条件的要配备信息化设备和系统。
. 制度保障。名师工作室的岗位职责纳入教学工作管理,为保证挂牌名师及其助理履行职责,应适当减少挂牌名师的日常教学和其他一般性工作。
. 经费保障。名师工作室由省、市、县三级建享,省教育厅按照每个名师工作室每不低于万元的标准提供经费资助,地方教育行政部门原则上按不低于:的比例配套资金提供资助。经费主要用于名师工作室的图书资料购置、办公设备购置、网站建设和外出指导及参观考察的开支。
八条 名师工作室的考核与评价
. 考核形式。每期省级培训结束后工作室进行一次总结,周期结束后对名师工作室进行考评。考核的方式主要有:一是查看原始材料;二是听取工作室的汇报;三是听取学校的评价;四是深入课堂听课和参与教研活动进行现场观摩。
. 考核内容。一是名师工作室的自身建设,二是名师工作室在培训和指导教师方面的主要业绩,三是在教学科研中所发挥的作用。
. 考核结果。每周期考核的结果分为优秀、合格和不合格三个等级。考核为不合格者将撤消该工作室建制;考核为合格以上者将自动进入下一周期的工作室建设;考核达到优秀等级者,将予以表彰和奖励。
九条 本办法由省教育厅负责解释。
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