物业部规章制度

更新时间：2022-06-16 18:35:42 规章制度我要投稿

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物业部规章制度

物业部规章制度一、目的

物业部规章制度

规范部门员工行为,加强部门员工队伍建设,提高部门员工素质.

二、适用范围

苏州东弘商务管理有限公司物业部全体成员.

三、着装规范

、统一着装。

a、着装标准：公司制服、黑色（皮）鞋;

b、着装要求：整洁、完好；工号牌（或工作证）佩戴于上衣左上方并保持水平；不卷袖、不卷裤管;

、工作证的佩戴：

a、进入公司范围必须佩戴工作证;

b、工作证不得擅自涂改、转借；

、公司发放物品应妥善保管，如有遗失应尽快申报；并按公司相关规定予以赔偿或补领。

四、上班时间

、保安上班时间为:-:;:-:;保洁上班时间:-:;:-:;

、上班时间不得迟到、早退或外出;

、员工严禁无故旷工，如需请假必须提前一天书面通知部门领导，经领导批准后方可请假(特殊情况除外);

、上、下班必须打卡，严禁代打;

、签到表不得私自涂改，私自涂改视无效处理.

五、公司设备设施

、设备设施须谨慎使用,并应保持整洁美观;

、道路保持畅通,不得乱摆乱放东西;

、严禁对公司内的设备设施乱涂张贴;

、节约用水用电，不得浪费;

、凡故意破坏消防设备设施,一律从严处理;

、严禁偷盗公司财物,一经发现从严处理.

六、惩罚措施

、无故早退或迟到,罚款元;

、无故旷工一天扣除两天工资.

、连续旷工天或天以上,按自动离职处理;

、忘记签到或故意签错日期罚款元;

、代人打卡或签到,代与被代均罚款元;

、擅自涂改签到表,罚款元.

、故意弄脏设备设施或不规范使用设备设施者，视情节轻重,予以警告或罚款元;凡故意损坏公司消防、监控以及其他设备设施，应按购入价倍予以赔偿，并处以相应罚款。

、屡次不整理、整顿、清扫、清洁的人员，罚款元;

、凡盗窃公司财物,除按公司规定予以赔偿外，另立即开除并扣当月工资%;

、凡在创业园内私自张贴,涂写等,予以警告并罚款元.

七、考勤

、考勤内容:

l到规定上班时间而未到岗者,视为迟到;

l未到下班时间提前离岗者,视为早退;

l工作时间未经领导批准擅自离开工作岗位者,即为擅离职守;

l迟到、早退或擅离职守超过分钟,或未经准假而不到班者,均视旷工处理.

、考勤须知:

l对有迟到、早退、擅离职守现象的员工,应先进行教育,屡教不改者,予以适当的纪律处分,如因此造成严重后果者,应追究其相关责任;

l对旷工者,应责成其书面检讨,并扣发其当天工资,并扣发当月各项奖金；旷工两天以上者,每增加一天,加扣其当天工资的%；连续旷工天或天以上者，累计旷工天以上者，或因旷工虽未达到上述天数,但次数较多者,情节严重,均应作除名处理.

八、文明规定

、所有员工应举止文明、团结互助；对于破坏团结、拉帮结派者一经发现均作除名处理

、创业园内严禁大声喧哗、唱歌、聊天。一经发现应先警告，警告无效或冲撞视情节轻重予以处罚或开除;

、所有人员不得在创业园内乱丢乱扔垃圾烟头,保护卫生成果,如有违反,罚款元; ，

物业部规章制度

、各个岗位非值班人员禁止入内,一经发现,罚款元.

九、其他

、服从公司的规章制度和上司领导,如有不服者，视情节轻重处以罚款或开除处理。

、发生紧急情况应立即上报、联络;

、严禁在创业园或公环境内随地吐痰或乱丢乱扔垃圾;

、不得高声喧哗、严禁赌博;

、严禁盗窃,一经发现,从严处理，情节严重者，移交公安机关处理;

、上班工作时间严禁睡觉、怠工、打瞌睡，因睡觉、怠工、打瞌睡等造成损失者应视情节轻重追究相关责任或处以相应罚款;;

、严禁脱岗,上下班应做好交接工作;

、未经许可严禁私自集会、演说或示威，如有发现根据相关规定追究责任。

、严禁在创业园内打架,凡有打架者,无论任何原因,一律无条件开除;严禁用任何方式威胁、恐吓同事;以上现象视情节轻重追究相关责任或法律责任。

、疏忽报告、联络而使公司利益受到损害,视情节轻重追究相关责任或处以相应罚款;

、尽量避免在办公区域或公场所内吸烟;

、不按时填写工作交接班纪录或不按时填写工作记录者,罚款元;

、内部开会培训时间无故不到者,罚款元,并给予警告.

旷工天数

.天

天

.天

天

一累计天

扣工资

扣终奖各项奖金

除名

本制度属公司物业部相关规章制度，对于违反以上相关规章制度者将根据情况视情节予以警告、罚款、开除等处理,对违反法律法规、或造成重大损失者将移送公安机关或相关部门处理.

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