最好的就业时机

更新时间:2024-05-24 14:00:19 规章制度 我要投稿

 

  1.这个时候的竞争是最少的

  就如你想的那样,大部分人,尤其是美国人,已经准备在过圣诞了。尽管还有很多空缺的职位在招聘,但很多人已经转移了重心,心思不再放在求职和面试上了。试想,若是同样的职位,却有更少的人在和你竞争,那你能够stand out的机会不是增加了很多倍?所以,抓紧这段时间,不要把12月当作“休闲月”或者“度假月”来荒废,你也许会得到意外的惊喜!

  2.这个时候各大公司有多余的预算

  公司对各种职位的招聘是基于业务需求和资金考虑。这也是为什么公司不会在12月突然不需要员工,也就不存在招聘职位在这个时候减少的情况。虽然如此,很多公司都会有年底预算的结余。这就意味着,他们有能力空出新的职位,招聘更多的员工。这种结余在年底之前是很难被估计出来的,所以自然地,你会在这个时候看到这些本在计划内但没有被hr抛出来的岗位。如果你有个心仪公司的名单(你应当有),现在就是查看他们空余职位的时候。

  3.你可以得到招聘者更多的关注

  12月份应聘,最大的优势在于你可以更多的得到招聘者的关注。招聘者依然按部就班地工作,但他们能感受到candidate热情的减退和更少的回复。如果这时候一个很有趣的人出现,他们会更加得兴奋。做这个“有意思的”应聘者,你也许会得到更长时间的简历浏览,更长的面试过程,更多的.问题或者follow-up回复---对于一个应聘者,这些都是最好不过的了。

  4.这是最好的network的时机

  假期往往是最好的networking的时间。因为慢慢缓下来的生活节奏,你会有更多与人social、聊天的机会。无论是去参加你的朋友的公司party,还是和你久违重逢的叔叔谈天说地,都会有无数的机会等着你来发掘。你可能会遇到一个新朋友,帮你介绍机会,或者和你的旧交畅聊你的职业发展计划,从中得到一些建议。这个时候,也最好reach out,和你之前工作的老板,同事,同学,导师拉进关系。即使你没有特别想要对他们说的,一句假日祝福,或者简单的“thinking of you”都是不错的选择,让你之后为职业发展的reach-out更自然得做了铺垫。

  总之,假期是很好的放松,陪伴家人的时候。但是你还有未了的心愿,还日日纠结于没有到手的工作,这个时候你就要走一条少有人走的路,一路前行。祝大家期末考试顺利,工作/找工作顺利!

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