最好的就业时机

 

　　1.这个时候的竞争是最少的

　　就如你想的那样，大部分人，尤其是美国人，已经准备在过圣诞了。尽管还有很多空缺的职位在招聘，但很多人已经转移了重心，心思不再放在求职和面试上了。试想，若是同样的职位，却有更少的人在和你竞争，那你能够stand out的机会不是增加了很多倍？所以，抓紧这段时间，不要把12月当作“休闲月”或者“度假月”来荒废，你也许会得到意外的惊喜！

　　2.这个时候各大公司有多余的预算

　　公司对各种职位的招聘是基于业务需求和资金考虑。这也是为什么公司不会在12月突然不需要员工，也就不存在招聘职位在这个时候减少的情况。虽然如此，很多公司都会有年底预算的结余。这就意味着，他们有能力空出新的职位，招聘更多的员工。这种结余在年底之前是很难被估计出来的，所以自然地，你会在这个时候看到这些本在计划内但没有被hr抛出来的岗位。如果你有个心仪公司的名单（你应当有），现在就是查看他们空余职位的时候。

　　3.你可以得到招聘者更多的关注

　　12月份应聘，最大的优势在于你可以更多的得到招聘者的关注。招聘者依然按部就班地工作，但他们能感受到candidate热情的减退和更少的回复。如果这时候一个很有趣的人出现，他们会更加得兴奋。做这个“有意思的”应聘者，你也许会得到更长时间的简历浏览，更长的面试过程，更多的.问题或者follow－up回复－－－对于一个应聘者，这些都是最好不过的了。

　　4.这是最好的network的时机

　　假期往往是最好的networking的时间。因为慢慢缓下来的生活节奏，你会有更多与人social、聊天的机会。无论是去参加你的朋友的公司party，还是和你久违重逢的叔叔谈天说地，都会有无数的机会等着你来发掘。你可能会遇到一个新朋友，帮你介绍机会，或者和你的旧交畅聊你的职业发展计划，从中得到一些建议。这个时候，也最好reach out，和你之前工作的老板，同事，同学，导师拉进关系。即使你没有特别想要对他们说的，一句假日祝福，或者简单的“thinking of you”都是不错的选择，让你之后为职业发展的reach－out更自然得做了铺垫。

　　总之，假期是很好的放松，陪伴家人的时候。但是你还有未了的心愿，还日日纠结于没有到手的工作，这个时候你就要走一条少有人走的路，一路前行。祝大家期末考试顺利，工作／找工作顺利！

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