2017年MBA复试面试常见问题

2017年MBA复试面试常见问题及应对策略

MBA复试面试是申请MBA项目的重要环节，其目的是评估候选人的综合素质、职业经历、领导潜力以及适应能力等。2017年的MBA复试面试常见问题涵盖了多个方面，了解这些问题及其应对策略，可以帮助考生更好地准备面试。以下是一些常见问题及建议的回答策略。

一、个人背景及动机类问题

1. 自我介绍

• 问题：请你简要介绍一下自己。
• 应对策略：在自我介绍中，简明扼要地介绍自己的教育背景、工作经历、职业成就以及为何选择MBA。重点突出与MBA相关的经历或成就，并简要说明你希望通过MBA实现的目标。

2. 为什么选择我们的MBA项目？

• 问题：你为什么选择我们学校的MBA项目？
• 应对策略：研究目标学校的MBA项目特点，结合自身职业目标，阐述该项目的特色和优势如何与你的职业发展目标契合。可以提及学校的课程设置、师资力量、校友网络等方面。

3. 你的职业发展规划是什么？

• 问题：你的短期和长期职业目标是什么？
• 应对策略：描述清晰的职业目标，并说明MBA如何帮助你实现这些目标。短期目标可以包括具体的职位或公司，长期目标可以涵盖职业发展方向和个人愿景。

二、职业经历及管理能力类问题

1. 描述一次你主导的项目或成功的案例。

• 问题：请你介绍一下你主导过的一个项目或者成功的案例。
• 应对策略：选择一个具有代表性的项目，使用STAR方法（情境、任务、行动、结果）详细描述项目的背景、你的具体职责、采取的行动以及最终结果。重点展示你的领导能力、解决问题的能力和成就。

2. 你遇到过哪些职业挑战？你是如何应对的？

• 问题：在职业生涯中你遇到过哪些挑战？你是如何解决的？
• 应对策略：选择一个具体的挑战，描述挑战的背景、你采取的解决措施和取得的成果。展示你的问题解决能力、适应能力和抗压能力。

3. 你认为自己最大的职业成就是什么？

• 问题：你认为你在职业生涯中的最大成就是什么？
• 应对策略：选择一个能够体现你能力和成就的事例，讲述这个成就的背景、你的贡献和带来的影响。突出你的贡献和取得的成果。

三、团队合作及领导力类问题

1. 描述一次你在团队中解决冲突的经历。

• 问题：请你讲述一次你在团队中解决冲突的经历。
• 应对策略：选择一个具体的冲突情况，描述冲突的背景、你采取的措施以及最终的结果。强调你在解决冲突中所展示的沟通能力、协调能力和领导力。

2. 如何评价你的领导风格？

• 问题：你如何评价你的领导风格？
• 应对策略：描述你的领导风格，并结合具体事例说明你的风格如何在实际工作中发挥作用。可以提到你如何激励团队、管理团队冲突以及提升团队绩效。

3. 你如何看待团队合作中的角色分配？

• 问题：在团队合作中，你如何看待角色分配和任务分配？
• 应对策略：阐述你对团队合作中角色和任务分配的看法。强调你在团队中如何合理分配任务、如何根据团队成员的特长和优势进行角色分配，并展示你的团队管理能力。

四、个人素质及价值观类问题

1. 你如何平衡工作与生活？

• 问题：你如何平衡工作与生活？
• 应对策略：描述你在工作和生活中的时间管理方法和策略，如何有效地平衡工作压力和个人生活。展示你的时间管理能力和自我管理能力。

2. 你认为成功的定义是什么？

• 问题：你如何定义成功？
• 应对策略：阐述你对成功的个人理解，可以结合你的职业目标、生活目标和价值观。说明你认为成功的标准是什么，以及你如何努力实现这些标准。

3. 描述一次你克服失败的经历。

• 问题：请你描述一次你经历失败并成功克服的经历。
• 应对策略：选择一个具体的失败经历，描述失败的背景、你采取的应对措施以及最终的结果。展示你的 resilience（恢复力）和学习能力。

五、总结

MBA复试面试中的问题涉及个人背景、职业经历、团队合作、领导力及个人素质等多个方面。准备时，应结合自己的经历和目标，针对不同类型的问题制定具体的回答策略。通过清晰的自我介绍、准确的职业目标、具体的案例描述、有效的解决问题的能力展示等，提升面试表现。面试不仅是展示能力的机会，也是与评委沟通的过程。有效的准备和自信的表现能够帮助考生在复试中脱颖而出，实现MBA录取的目标。