机关干部职工考勤请假制度

更新时间：2022-06-16 20:41:38 规章制度我要投稿

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机关干部职工考勤请假制度

为切实加强机关效能建设，增强工作人员组织纪律观念，改进机关工作作风，提高工作效率，强化考勤管理，对局机关作息时间、请假销假、带薪休假、考勤奖惩措施等方面作出明确规定，特重新修订全局干部职工考勤请假制度。

机关干部职工考勤请假制度

一、考勤的范围

局机关全体干部职工。

二、考勤的内容及方法
考勤内容包括上下班考勤、会议和重大活动考勤。

、上下班考勤

考勤签到时间为上班：以前，下班：以后（时间如有变动按上级规定作相应调整）。未在规定时间签到视为迟到或早退，未签到又未事前履行请假或报告手续的视为旷工。具体工作由局人事科、监察室负责组织和监督实施。

、会议和重大活动考勤

实行签到制度，如有请假者，由科室负责人将请假者名单及请假事由交考勤人员，由考勤人员汇总定期向局领导汇报。

、因公外出和请假的考勤

工作时间科室、单位人员不得随意关门，外出时，要在办公室门上公务活动告知牌上明确去向。

因公外出和请假，按管理权限逐级报批。

科室人员请假：天内的（含天），普通工作人员经本科室负责人批准；科室负责人经分管局长批准。天内的（含天），普通工作人员依次报科室负责人、分管局长批准；科室负责人依次报分管局长、局长批准。天以上的普通工作人员依次报科室负责人、分管局长、局长批准；科室负责人依次报分管局长、局长批准。

副局长、纪检组长及县级非领导职务人员请假：天及以上的报局长批准。

凡请假人员均须履行请假手续，按照审批权限批准后报人事科，作为考勤依据。

、请假的考勤

产假、护理假、婚假、探亲假和休假，由休假人填写《休假审批表》，在人事科审核休假期限后，休假人按管理权限签字报批。休病假需出示公费医疗医院的诊断书休假。休假、事假需要事前办理手续，事后补办的无效。丧假，允许休假人口头请假（事后补填事假审批表）。

因公出差、检查、执法等不能签到、签退的，要填写《牡丹江市质量技术监督局干部职工外出签报表》，工作人员日内的由主管局长审批，日以上的由局长审批。审批表报人事科备案。因执法、检查等工作原因，临时外出来不及办理手续的，必须提前打招呼，告知人事科和分管局长，由人事科登记备案。外出归来日内，补办《牡丹江市质量技术监督局干部职工外出签报表》，报人事科备案。

三、各种假期时间

（一）产假：职工晚育的女职工产假可以延长至一百八十日，男职工享受护理假五至十日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长。职工落实避孕节育措施的，按以下规定休假：（）放置、取出宫内节育器的，休假二日；（）结扎输精管、输卵管的，休假二十日；（）终止妊娠的，根据不同情况休假十五至四十日。

（二）婚丧假：职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，假期一至三天。职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。职工晚婚的（男岁，女岁），增加婚假十五日。

（三）探亲假：根据xx《关于职工探亲待遇的规定》工作满一的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。，

机关干部职工考勤请假制度

、职工探望配偶的，每给予一方探亲假一次，假期为天。

、未婚职工探望父母，原则上每给假一次，假期为天，如果因为工作需要，本单位当不能给予假期，或者职工自愿两探亲一次，可以两给假一次，假期为天。

、已婚职工探望父母的，每给假一次，假期为天。

探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。新招录试用期未满的职工不享受《探亲规定》的待遇。

（四）休假：根据xx《职工带薪休假条例》规定，职工累计工作已满不满XX的，休假天；已满XX不满的，休假天；已满的，休假天。

国家法定休假日、休息日不计入休假的假期。

职工有下列情形之一的，不享受当的休假：

、职工请事假累计天以上且单位按照规定不扣工资的；

、累计工作满不满XX的职工，请病假累计个月以上的；

、累计工作满XX不满的职工，请病假累计个月以上的；

、累计工作满以上的职工，请病假累计个月以上的。