教职工奖惩制度

更新时间：2022-06-16 20:12:30 规章制度我要投稿

教职工奖惩制度

为了鼓励教职工自觉遵守规章制度，认真履行岗位职责，为幼儿园多做工作，做好工作，设置出勤奖、超额奖、教育教学成果奖、考绩奖、安全奖、卫生奖、教科研津贴、加班、代班补贴、保教朴贴、兴趣小组津贴、职务津贴。

一、出勤奖

每月出满勤者，奖励元，病假一天扣元，事假一天扣元，旷工一天全扣，婚丧产假，每天扣元，函授考试等公假每天扣元，迟到早迟、中途离岗一次扣元。一学期出满勤者发给全勤奖元。

二、超额奖

按市规定标准人数计算，凡幼儿出勤率达％发超额奖，每班超名幼儿，在班教师每人每月奖元，特殊班级和后勤、行政人员拿全园平均数。

三、教育教学成果奖

凡在省、市、区、园各项保教活动讦比中获奖或上公开课发表文章者，按获奖等级发给一定数额的奖金，文娱节目设特别奖，为参赛项目作出贡献的配班教师和后勤服务人员，可发给适当比例的奖励。

、国家级每人每次每篇一等奖元，二等奖元，三等奖元

、省级每人每次每篇一等奖元，二等奖元，三等奖元

、市级每人每次每篇一等奖元，二等奖元，三等奖元

、区级每人每次每篇一等奖元，二等奖元，三等奖元

、园级每人每次每篇一等奖元，二等奖元，三等奖元

在杂志上发表文章后，幼儿园再付同额稿费一份。

四、考绩奖

根据考核项目，每月进行一次过程考核，采取打分制，根据所得的分数给予等额奖励，因体罚造成不良影响或发生重大事故扣除责任人当月考绩奖。

五、安全奖

对全安全无责任事故的工作人员，奖励元，班组长奖励元，部门负责人奖励元，园长拿部门负责人的平均奖。

六、卫生奖

每周对各班进行卫生检查，每月累计公布。每学期对各班组卫生工作进行一次综合评比，根据评比结果评出一、二、三等奖，分别奖励元、元、元。

七、教科研津贴

凡参加不同级别的课题，按国家级(含联合国级)、省级、市级、区级、园级五个等级，每进行考核，并给获奖级别倍的津贴。

八、加、代班津贴

因工作需要加班一天，补贴元。因同事病、事假或公假代班者，在完成本职工作的同时又完成所代人的工作任务，按所代人一人一天元计算，补到班级。因教研活动需代班，班级自行调节，不发补贴。

九、保教补贴

每人每月元

十、兴趣小组津贴

双休日活动，分半天(小时)辅导教师每次朴助元，配班教师补助元，平时利用离园后的时间一次活动分钟，辅导教师补贴元，配班教师元，代班人补贴一半，值班人员补贴辅导人员一半，根据参加人数，奖励班级元／人辛苦费，借用场地每次付打扫、清洁费元。

十一、职务津贴

、园长：补贴班主任费的一又四分之三

、副园长：补贴班主任费的一又四分之二

、后勤负责人补贴班主任费的一又四分之一

、办公室、教科室、德育工作负责人、级组长、园务委员、工会委员、团支部书记补贴班主任的一半。

、班组长、各组室、保育员、橱窗宣传人每人每月补贴元。

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