竞赛方案

【推荐】竞赛方案合集5篇

　　为了确保事情或工作科学有序进行，通常需要提前准备好一份方案，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。制定方案需要注意哪些问题呢？以下是小编帮大家整理的竞赛方案5篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

竞赛方案 篇1

　　为深入贯彻落实20xx年度省联社工作会议精神，开展业务知识和岗位技能大比赛，形成“比、学、赶、超”氛围，提高员工业务水平和操作技能，以弘扬企业文化为抓手，引领员工爱岗敬业，凝聚促发展创佳绩的强大精神动力，传递正能量，我部拟举办20xx年奉新农商银行岗位技能比赛，具体实施方案如下：

　　一、组织方式

　　本次比赛由运营管理部牵头组织，人力资源部、稽核监察部、风险合规部、信息科技部配合协调相关工作。

　　二、参赛人员

　　各营业网点所有综合柜员和委派会计年龄在（女48周岁（含）以下（1967年1月1日以后出生）、男50周岁（含）以下（1965年1月1日以后出生）员工必须参加。机关人员、单位负责人、客户经理等其他人员可自愿参加。

　　三、比赛时间和地点

　　比赛时间：20xx年5月26日、5月28分两批举行，具体比赛安排见比赛时间安排表。

　　四、技能比赛项目

　　比赛项目包括：笔试（业务知识、孔书记在20xx年年会工作报告和总结）、汉字录入（含计算器平打帐表）、手工点钞（单指单张、多指多张）、核心业务系统操作四个项目。

　　五、技能比赛项目评分及要求

　　本次技能比赛按各项目汇总成绩排名，其中单项成绩计分规则如下：

　　（一）笔试（100分）

　　笔试试卷由运营管理部统一命题，按比赛批次分别制定A、B卷，比赛期间如有舞弊行为的此项成绩作零分处理。考试完成后由监考人员收齐试卷交运营管理部。

　　（二）汉字录入（含计算器平打帐表）（100分）

　　1、汉字录入（50分）

　　汉字录入采用“限时不限量”方式，比赛时间为5分钟，按个人打字平均速度和准确度计算得分。考核分值 =每分钟平均速度*正确率%*分值。如：最终考核成绩每分钟速度为98字，正确率100%，那么最终成绩为98*100%*0.5=49分。本次比赛由运营管理部设定打字测试内容，各比赛人员按编号上机测试，选手可以随意选择自己最擅长的输入法（五笔输入法、全拼输入法、搜狗拼音法等）。当比赛结束时，选手停止电脑操作并向裁判员汇报，由裁判员负责记录成绩。在比赛过程中出现故障，选手应及时向监督人员反映，由裁判员安排下一场比赛，否则此次比赛不计成绩。

　　2、计算器平打帐表（50分）

　　时间为10分钟，给出20列数字求和，每列计算10笔。选手在规定时间内计算出每列数字的结果，并将结果填写在“竞赛计分表上”，总计50分，每计算正确一列得2.5分，错误不计分。

　　（三）手工点钞（含单指单张、多指多张）（100分）

　　手工点钞分单指单张、多指多张两种比赛方式，各比赛10分钟，各占单项分值的50%。

　　1、点钞标准

　　整点练功券10把（1000张），每参赛者在规定的10分钟内完成拆把、点数、扎把、盖章四道工序。

　　2、比赛要求

　　①比赛前，裁判员与选手双方核点赛前练功卷的把数，确保核对无误。选手要遵守裁判长指挥，比赛口令发出后，方可开始整点，同时计时员开始计时。

　　②比赛时按整把练功卷事先编好的编号依次清点，对点钞完成拆把、点钞、扎把、盖章的必须把结果填写到比赛成绩单上，未填写的.一律不计分。

　　③钞券扎把位置在练功券的二分之一处，要求四边墩齐，捆扎牢固。钞券不整齐要给予适当扣分。个人名章盖在腰条纸侧面（差错把不用盖章）。

　　④差错类型和张数不定，将差错腰条别在差错那把上，并以“＋”表示多，以“－”表示少，以阿拉伯数字表示差错张数。如99张应标记为-1，102张应标记为+2。

　　⑤选手必须使用本人名章，章质不限。比赛使用印泥、海棉盒由运管部提供，但腰条上不能预先盖上个人名章。

　　⑥比赛结束前30秒钟裁判员倒计时，以便选手掌握计数时间。结束口令时，选手应立即停止清点。严禁将未清点把数填写结果，如发现此类情况将取消比赛资格。

　　3、评分标准

　　点对每把并能规范的扎捆、登记结果者，每把记10分，点错把不扣分；对扎把不紧，提起任意一张钞券散把者，每把扣2分；如腰条散开，则该把不记分；墩把不齐，露出或梯形上下错开超过5毫米，每把扣2分。

　　（四）核心业务系统操作（100分）

　　按比赛试题进行上机操作，核心业务操作时间为30分钟。按在办理业务过程中业务操作流程、使用业务凭证、填写凭证及凭证要素四内容进行评分。

　　1、比赛前10分钟，选手要自己查看试题准备好需要的相关凭证和笔，但不能事前填写相关事项。

　　2、选手要遵守裁判长指挥，比赛口令发出后，方可开始上机操作和填写业务凭证，同时计时员开始计时。

　　3、裁判员对选手在上机操作过程中记录流程是否正确和熟练，对上机操作不正确一律不计分，对不熟练的扣5分。

　　4、在比赛结束前2分钟裁判员给予提醒，以便选手掌握后续整理时间。

　　5、裁判员发出结束口令时，选手必须结束手上一切事项，由裁判员验收所有业务凭证和试题。结束后还填写相关业务凭证要素，裁判员对选手给以相应的扣分。

　　六、比赛职责分工

　　本次比赛设裁判长1名，裁判员若干名。裁判长负责组织比赛、宣读比赛规则、确定比赛成绩；裁判员负责监督选手比赛、传达选手意图、解决比赛事故、解答选手疑问、传递比赛用品、维持赛场秩序、记录比赛结果、统计比赛成绩。裁判人员由运营管理部、人力资源部、稽核监察部、风险合规部、信息科技部等组成。

　　（一）运营管理部负责业务理论知识、核心业务系统比赛试题，提供比赛练功卷用具和比赛场地。

　　（二）信息科技部负责核心业务系统、汉字输入的调试；负责处理比赛过程中各系统突发事件的应急工作。

　　（三）人力资源部、稽核监察部、风险合规部负责比赛秩序和评分标准的监督工作。

　　七、奖项设置

　　（一）本次比赛设综合业务能手奖和单项能手奖一、二、三等奖，成绩相同并列排名。其中综合业务能手奖一、二、三等奖各一名，单项能手奖一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。

　　综合业务能手按比赛总成绩排名，总分=手工点钞分数+汉字录入分数+笔试分数+核心业务系统操作分数

　　（二）奖励标准。

　　综合奖：一等奖1000元；二等奖800元；三等奖600元；

　　单项奖：一等奖800元；二等奖600元；三等奖400元；

　　八、相关要求

　　（一）周密安排，精心筹备。为确保本次比赛活动的顺利进行，工作人员要积极准备各类比赛用具、布置比赛现场，按标准进行操作培训。

　　（二）强化培训，严格选拔。各网点要把技能比赛作为提高员工队伍素质的有效载体，作为加强技能人才队伍建设的重要举措，充分发挥职业技能比赛工作在技能人才培养、选拔、激励等方面的积极作用。

　　奉新农商银行

　　二0XX年五月十七日

竞赛方案 篇2

　　一、运动会主题：梦无止境追求奇迹

　　二、竞赛日期及地点：

　　xxxx年9月30日，塑胶操场。

　　三、主办单位：

　　洞头县霞海中学学生处

　　四、参加单位：

　　霞海中学七年级至九年级18个班

　　五、比赛项目：

　　男子：100米、200米、400米、800米、1500米、跳高、跳远、铅球

　　女子：100米、200米、400米、800米、跳高、跳远、铅球

　　男女混合：16×60米接力

　　六、参加办法：

　　1、凡在校学习、身体健康的学生均可报名。

　　2、每班每个单项限报2人，每人限报2项（接力可以兼报），各班接力限报一队。（八男八女）

　　七、竞赛办法：

　　1、各班报名单上报之后，运动员所报项目一律不得更改，也不得增补。

　　2、竞赛期间如发现冒名顶替现象，一经发现，取消顶替运动员已取得的名次和成绩，且该运动员所在班级不得参评精神文明奖，对该班进行通报处理。

　　3、每个单项参赛运动员只有或不足8人，其所取得的名次和计分方法仍按单项方法计取。

　　4、竞赛采用国家体育总局审定的'最新田径规则。

　　5、向仲裁委员会申诉应采用书面形式，由该运动员所在班级班主任签字，方可受理。

　　6、分年段进行比赛。

　　八、名次、计分和奖励办法：

　　1、每单项取前八名，按9、7、6、5、4、3、2、1计分；接力取前六名，按7、5、4、3、2、1计分，接力项目计分加倍；若出现并列名次，则下一名次顺延。

　　2、破纪录加分：破霞海中学最高纪录加9分，破县各年龄组纪录加18分。

　　3、团体名次：每个年段取前六名；以各班男、女运动员在各单项中得分的总和排列名次，如团体总分相等，以得冠军多者列前，以此类推。

　　4、运动会评出精神文明运动队两队，各班评出精神文明运动员一名。

　　九、报名和报到：

　　1、各班报名单9月25日前以电子稿形式发送给陈继成老师。

　　2、报名表应按要求逐项详细填写，报名后名单不得更改，逾期报名为自动放弃。

　　十、裁判员、仲裁：

　　裁判员、仲裁附后

　　十一、经费

　　各班参赛运动员按每个项目进行补贴（一个项目补贴5元）。

　　十二、本规程解释权和修改权属霞海中学。

　　十三、本规程未尽事宜另行通知。

　　附：霞海中学第十二届田径运动会竞赛项目器材标准

　　各年段器械重量表

　　组别项目

　　铅球（KG）

　　跳高

　　九年级男子

　　5

　　110cm起跳

　　八年级男子

　　4

　　100cm起跳

　　七年级男子

　　3

　　90cm起跳

　　七、八、九年级女子

　　3

　　80cm起跳

　　大会活动安排表

　　日期

　　上午

　　下午

　　9月29日

　　第三节课后彩排及裁判员培训

　　9月30日

　　7：30各班集中上操场

　　13：10学生到校

　　8：00举行开幕式

　　13：30开始比赛

　　8：30开始比赛

　　17：30闭幕式

　　大会竞委会

　　一、组织领导：

　　组长

　　副组长

　　成员：zz各班班主任

　　二、主要负责人总体分工：

　　z全面负责本次运动会工作

　　z负责运动会前期筹备工作及运动会期间组织协调工作

　　z负责运动会全过程的宣传工作

　　z负责运动会全过程卫生工作

　　z负责本次运动会竞赛编排工作及径赛赛事协调工作

　　z负责运动会的后勤保障工作

　　z负责运动会安全保卫工作

　　z演负责比赛成绩编排工作

　　z负责裁判员培训工作及田赛赛事协调工作

　　z负责彩旗队工作（z协助）

　　三、具体分工：

　　（一）宣传组

　　组长

　　成员

　　1、会徽徽标设计

　　2、摄影、录像

　　3、裁判员代表宣誓

　　4、运动员代表宣誓：学生

　　5、彩旗队训练工作

　　6、班级引导员、国旗队、会徽队、校旗队训练工作

　　（二）报道组

　　组长（审稿）

　　成员

　　1、运动会入场介绍（解说词）（学生）z（学生）

　　2、广播

　　8、撰写班级报道组：各班至少一名通讯员

　　（三）后勤保障组

　　组长

　　成员

　　1、场地器材组

　　2、颁奖领导

　　3、颁奖引导员

　　4、饮用水提供

　　5、音响

　　6、大会医生、外聘医师1名

　　（四）赛事成绩编排记录组

　　组长

　　成员

　　（五）安全保卫组

　　组长

　　成员保安1名学生若干人

　　1、比赛场地秩序维护

　　2、直跑道：学生20人

　　3、跳高场：学生4人

　　4、铅球场：学生6人

　　4、跳远场：学生4人

　　（六）竞赛秩序组

　　组长

　　成员

　　1、上操场秩序安排

　　2、下操场秩序安排

　　3、班级引导员：各班女生1人

　　4、秩序册编排

　　5、总分公布栏设计

　　仲裁委员z

　　裁判员

　　赛事主管（兼）z

　　径赛裁判长

　　径赛检录引导员

　　田赛检录引导员

　　发令裁判

　　召回裁判

　　计时裁判

　　记录裁判

　　田赛裁判长

　　跳跃组裁判

　　投掷组裁判

竞赛方案 篇3

　　为了深入贯彻全总关于开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的号召，根据饭店双文明建设的需要，结合以往班组达标创优工作的经历，以推动经济技术创新活动在班组层面上的整合与优化为抓手，经工会委员会研究，决定在今年在全饭店开展“创星级班组竞赛”，具体要求及有关事项如下：

　　一参赛对象、责任人及职责

　　饭店所有五个班组均为参赛对象，各班组的正、副班组长为竞赛的项目责任人，负责竞赛事务的组织与推动。

　　二星级标准（条件）和内容

　　1安全（双群）星——

　　A确保“三无”目标在本班组内实现；

　　B积极参加公司和饭店组织的各项安全竞赛活动，并获得较好成果；

　　C安全计策有质地，隐患整治有效果；

　　D三“于”题词记得牢，“三不伤害”意识高，安全赛主题掌握好。

　　2质量（规范）星——

　　A与自身的去年同期、同等水平比，质量更好，操作更规范；

　　B与公司系统内同行比，略胜一筹；

　　C用贯标标准、工作标准、操作规程衡量，基本达标、总体达标甚至是全面达标。

　　3业绩（创新）星——

　　A圆满完成上级下达的各项经济指标、工作任务，效率高，效益好；

　　B与自身的去年同期任务、指标完成情况相比，有明显进步、提高或再次刷新某一纪录；

　　C在创造业绩的过程中思路新，办法多，措施实。

　　4技能（学习）星

　　A全面完成上级下达的各类培训计划；

　　B技能比赛（比武）、知识竞赛等获得好名次；

　　C学习、钻研的气氛浓厚，班组内持证人比例相对较高，或所持证书的级别较高。

　　5文明（素质）星

　　A踊跃参加各项文明创建和建家活动，面广、成果多；

　　B班组所在场所整齐、洁净、美观，内、外环境卫生的日常水准较高；

　　C班组学习持之以恒有成果，推动生产、工作有效果。

　　三申报条件和考核评定程序

　　1建有较为实用、规范、而且能反映有关动态性信息的班组（竞赛）台帐；

　　2由项目责任人每月或定期申报一次，填写申报表，附上有关材料和表式，并整理好台帐接受例行的检查考核；

　　3各星分别条线进行考核，其中，安全、技能两项由人事、安全干部进行考核，质量、业绩两项由所在部门负责人进行考核，文明一项由精神文明建设领导小组进行考核；

　　4在各“星”项目的`评比条件中，凡全面达到的，应当认定该班组获得某星；凡多数达到、缺少一项的，根据具体情况，可以认定其星级，也可以不认定；凡多数未达到的，不予认定星级。

　　四优胜班组评选和名额规划

　　1评选小组由工会、办公室的有关同志组成；

　　2凡被认定有三个“星”项及以上的班组为优胜（星级）班组，被认定有两个“星”项的班组为创星班组；以获得最多数量“星”的班组为竞赛冠军集体；

　　3所有参赛班组到终评阶段，都必须至少具备一个“星”项，要有半数以上的班组达到二星级，鼓励各参赛单位勇于向四星级及以上的目标攀登；

　　五附则

　　本项竞赛即日启动，到20xx年11月中旬评选完毕。

竞赛方案 篇4

　　一、指导思想

　　以科学发展观为指导，深入贯彻“两纲”，学校德育“五全”要求，遵循班主任成长规律，通过竞赛和评优活动，提高班主任育德意识，坚定班主任的职业理想，提升班主任的职业成就感，促进班主任专业发展以及学校班主任骨干队伍高地建设，为学校“人文求善、科学求真、快乐学习、阳光成长”育人目标的全面实现奠定基础。

　　二、工作重点

　　充分运用区情资源，发展学校特色，在班级建设中积极推进《XX市学生民族精神教育指导纲要》和《XX市中小学生生命教育指导纲要》，积极开展庆国庆、迎世博和“温馨教室”建设等活动，体现人文关怀和心理疏导的理念，弘扬和培育社会主义核心价值观。以班主任的思想工作能力、载体机制创建能力、组织协调能力 、干预矛盾能力和教育研究能力等综合能力为主要内容，以案例撰写、方案设计、活动实践及反思、主题教育课评优和班主任论坛为主要抓手，以校本评优活动为载体，通过多种形式，搭建班主任成长与发展的平台， 促进班主任育德能力的有效提升。

　　三、评优组织

　　领导小组：张彦昌

　　工作小组：周琼 倪青 薛昱 余皓伟 查永浩 黄振燕 张琼 李伟

　　四、评优标准

　　具有爱岗敬业的专业精神，师德修养高尚，深受学生、家长喜爱；具有先进的`教育理念，建班育人实绩效果显著；具有强烈的科研意识，工作中勤于反思，善于总结；具有较强的创新意识，方案设计、活动实践和主题教育课具有特色；具有良好的人文素养，综合能力突出。

　　参赛教师须是从事班主任工作3年以上的在岗班主任。符合上述标准，但班主任工作未满3年者，可参评新人奖。

　　五、评优过程

　　（1） 5月8日

　　利用班主任会议对全体班主任进行宣传动员

　　（2）5月9日——5月12日

　　全体班主任老师围绕“两纲”精神，以“庆国庆、迎世博”为主题设计一堂主题教育课，并向年级部长（组长）提交教案，由政教处进行汇总。

　　（3）5月13日

　　评优工作小组成员对上交的主题教育课教案进行评审，确定校级参赛的人员名单及上课时间。

　　（4）5月14日——5月15日

　　评比小组对主题教育课进行全面评审。确定进入下一阶段评比的班主任人选。

　　（5）5月16日——5月19日

　　组织入选的班主任以“庆国庆、迎世博、展风采”为主题的学生社会实践活动，并在此基础上，提交一份活动方案。

　　（6） 5月20——5月24日

　　撰写在建班育人中有效处理事件和解决问题为内容的成功教育案例，运用先进的教育理念和科学的教育理论，对教育事件进行分析，并总结提炼出教育经验。

　　（7） 5月25日——5月27日

　　在以上各项评比的基础上，结合班主任建班育人的实际，综合评价后推选出1—2名优秀班主任参加区级比赛。

竞赛方案 篇5

　　一、活动目的

　　为激发学生学习数学的.兴趣，增强学生学数学，用数学的动力，丰富学生的课余生活，促进数学教学质量的提高。通过竞赛奖励数学能力突出，表现优异的学生。拟于12月2日（第十四周星期二)举行高中数学竞赛。

　　二、比赛时间：12月2日晚6：20---8：20

　　三、比赛地点：学校阶梯教室（或高二级两个活动室）

　　四、活动对象：

　　高一、高二年级学生（各级参赛选手分别60人）

　　五、活动方式：

　　以年级备课组为单位，各年级分别命题，同时开展数学竞赛

　　六、题型及评分标准：（总分100分）

　　1、填空题共15题，每题4分，共60分

　　2、解答题共05题，每题8分，共40分

　　七、奖项设置：

　　分级设奖，每级设一等奖3名、二等奖4名、三等奖8名。获奖学生颁发奖品，一等奖的指导教师颁发荣誉证书。

　　八、命题人：

　　高一级：邓华贵

　　高二级：杨水源

　　九、工作人员：

　　总负责：刘青青

　　协调：杨汉林、杨福生、（横幅、摄影）

　　监考：高一级：周丽群、邓华贵

　　高二级：胡芫祯丁敏

　　评卷人员：高一级：谢大钰、邓华贵、肖珍、周丽群

　　高二级：钟水兵、杨水源、胡芫祯、丁敏

　　备注：因活动时间为晚上，所以工作人员按晚自习蹲班发放加班费。