方案公司
更新时间:2023-06-12 12:12:20 活动方案 我要投稿
关于方案公司模板七篇
为确保事情或工作顺利开展,就常常需要事先准备方案,方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。方案的格式和要求是什么样的呢?以下是小编精心整理的方案公司7篇,希望能够帮助到大家。
方案公司 篇1
一、活动目的
1、庆祝在六月份生日的部分员工,增进公司员工的内部凝聚力和亲和力,加强xx“家”的建设。
2、让员工充分的展现自我,在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围。
3、实现领导和员工的互动,让企业和各层工作者在共同的平台下交流。
4、丰富员工业余生活,给员工们一个面对面的交流机会,增进同事感情。
二、活动主题:
公司与你一起成长(特质:增强凝聚力,培养员工忠诚品质。体现公司重视、关注每一位员工的成长,并且公司愿意与员工一起成长的涵义)
三、活动时间:
20xx年6月27日
四、活动地点:
公司二楼培训室
五、活动组织形式:
由公司企业文化小组统一组织、执行。
六、活动参加人员:
董事长、企业文化小组部分成员、公司六月份生日员工。
七、活动的过程:
1.18:00进场
2.18:30正式开始,活动历时1个半小时
3.20:00—20:30整理活动现场
八、活动的简易流程:
1.“公司与你一起成长”之公司关怀——总经理祝词
2.“公司与你一起长成之幸福惊喜”——副总等分发生日礼品、贺卡和鲜花
3.“公司与你一起成长之我的生日感言”——员工讲话
4.“公司与你一起成长之我的生日秀”——表演节目
5.“公司与你一起成长之我动故我在”——游戏、跳舞时间
6.“公司与你一起成长之温情时刻”——点生日蜡烛,唱生日歌、切生日蛋糕
7.“公司与你一起长成之幸运寿星”——抽取幸运寿星奖
九、活动设置:
1.“公司与你一起成长之公司关怀”:
本环节作为活动开始的序幕。主持人开场白,向大家宣布六月份过生日同事的名单。介绍到会领导和嘉宾。邀请董事长上台致辞。(此时可将灯光调暗,背景音乐配生日歌。领导日理万机,贺词可事先拟好。)
2.“公司与你一起长成之幸福惊喜”
由副总、人力资源总监分发生日小礼品、贺卡和鲜花。
3.“公司与你一起成长之我的.生日感言”
请每位员工用一句话表达自己的想法和愿望,接受大家的祝福。
4.“公司与你一起成长之我的生日秀”
寿星员工节目设置2-3个,包括唱歌,相声。
5.“公司与你一起成长之我动故我在”
共设置三个游戏,包括抢板凳,踩汽球,你比我猜。游戏中设奖项,获胜者可得精美小礼品。同时可以组织大家一起跳一些简单的舞蹈,将晚会推向高潮。
6.“公司与你一起成长之温情时刻”
点生日蜡烛,唱生日歌、切生日蛋糕。
7.“公司与你一起长成之幸运寿星”
抽取晚会幸运寿星一名,奖品可价值100元左右的奖品。
十、活动经费及预算
1.场地布置费用100元(包括汽球、彩带、彩灯)。
2.生日礼品300元(每人为30元左右的洗浴用品)。
3.奖励礼品200元(包括游戏项目得奖者和幸运抽奖)。
4.生日蛋糕200元。
5.水果150元。
6.零食、饮料100元。
7.生日贺卡50元、鲜花100元。
共计:1200元。
方案公司 篇2
对于公司目前同意内部承包的员工,凡租借使用公司车辆时必须遵守如下规定:
1、租借车辆实行谁租用、谁管理、谁负责的原则。
2、承包员工需要租借车辆时,需先填写租借车辆申请报告,经主管领导签字并报董事长批准后,到行政人事部履行租借车辆手续。
3、在承包租借使用期间负责支付车辆的`各项费用,包括车辆过路费、油费、年检费(含保险费)、维修费、违章罚款及交通事故造成的直接或间接等相关费用,一切的责任由租借使用者负责;公司已交的部分年度费用如过路费、年检费等按使用时间核算分摊。
4、如果出现公司急需用车,与租借人协商后要保证公司用车的安排,公司用车期间的费用由公司负责,给予支付xx元/公里的费用支出。
5、如果出现承包人由于客观因素停止承包或租借车辆时,用车时间未满3个月,费用按月分摊(如过路费xx元/年,核算为xx元/月);用车在3个月(含3个月)至6个月时按照半年的费用核算;超过6个月按照一年的费用核算。
6、车辆要做好交接工作,移交前确认车辆状况、相关证件、随车工具用具、钥匙等物品,由交接双方签字确认,交接表一式两份,租借人及行政部各执一份。
方案公司 篇3
一、活动目的及意义
以迎新团拜会为依托,欢聚一堂,举杯欢歌,答谢员工一年的努力工作,调动拓展员工的工作激情和斗志,激励员工投入到明年的工作之中。
二、活动主题
贵州诚隆集团迎新团拜会——携手并进,再创佳绩。
三、活动时间
20xx年12月20日17:00
四、活动地点 贵阳腾飞酒店四锦坊
五、活动对象 公司全体员工
六、活动形式与内容
七、文艺汇演+晚宴
八、活动流程
1.20xx年12月20日,下午2点30分与会有关工作人员到现场,负责现场的布置、调试话筒等工作; 2.下午3点30分,主持人彩排;
3.下午4点30分公司员工陆续入场,工作人员保证会场一切就绪;
4.下午5点,主持人上台作开场白(具体内容略),2分钟; 5.小游戏(…),主持人介绍相关游戏规则(15分钟); 6.抽奖环节,要求略(15分钟) 7.有奖问答(略)(10分钟) 8.独唱(5分钟)
9.抽奖(要求略)(15分钟) 10.情景剧(歌曲串烧)(10分钟) 11.舞蹈(3分钟) 12.主持人介绍与会领导 13.颁奖仪式(30分钟)
14.领导致辞(10分钟),晚上7:00,领导宣布团拜会正式开始(连饮3杯,第一杯:感谢所有员工一年的辛苦付出;第二杯:感谢缘分让我们相聚一堂;第三杯:携手并进,共创佳绩)
九、前期工作安排 1.总指挥:左钰、钱俞斌 2.主持人:陈海峰、滕嫚 3.拟定节目内容:略
4.各节目组负责节目的排练、彩排,具体负责:邓秋 5.服务组工作人员:钱俞斌、邓旭 6.协调小组:钱俞斌、邓旭
7.文案,负责有奖问答的试题题库、主持人串词的.写作、领导讲话稿,负责人员:后勤部门 8.主持人服装(自行解决)
9.工作具体安排见下表
以上个项目负责人,周三开会讨论决定。
十、活动后期安排
1.工作人员检查有无遗漏,确保物品全部带走;
2.晚宴结束后,所有工作人员留下,确保所有人员安全离开后,再行离去。
十一、要求与注意事项
要求责任落实到个人,保证年会的顺利进行,各个分工必须明确,如有急事,需提前5天请假说明。
十二、经费预算
经费预算表
其他:主持人服装、发型及其他临时费用
十三、预期效果与展望
1.丰富业余生活,减轻工作压力;展现当代职场人士的精神面貌、青春向上的风采。
2.提高跨“各个部门之间痛失的沟通与交流。
3.营造乐观活泼的和谐职场氛围。
4.增进彼此间的了解、深化相互的友谊。
5.辞旧迎新,携手并进,共创辉煌。
方案公司 篇4
一、滞销造成背景原因:
1、 为匹配厂家库存吻合率厂家建议备货量、
2、 新车fo订单强制定货、
3、 老车型不断淘汰或二手车转卖、
4、 雅力士、逸致车型自店保有量少
5、 cbu车型自店量少
6、 零件发货没有严格按照先进先出的原则
7、 零件定货没有严格执行定货要求
8、 事故车入厂台数不断减少
9、车型配置众多,备货困难
丰田厂家的新车型不断研发出来,导致配件仓库的库存零件不断增加,在这种日积月累的.情况下库存数额越积越多。对此配件仓库深感忧虑,库存将带来的影响很大,费时,费人力,浪费空间,带来实际经剂损失,给新车型的零件带来阻力,老配件卖不出去,新配件进步来,无地方摆放。而且老件越放越不值钱,对此配件提出以下申请:
1、 根据滞销零件分车型招揽,消化库存带来收入,增加产值。
2、 根据滞销零件种类促销,消化库存带来收入,增加产值。
3、 根据应季零件作出相应的措施,消化库存带来收入,增加产值
4、 给忠诚老客户高里程车型实行优惠折扣。
5、 区域零部件库存清单共享
6、 偏远汽修厂进站购买零件,因老车型多在外面维修,消耗零件多而且杂。(只针对外观件、安全件不外卖)
7、 事故车零件在可换可不换的情况下,业务人员争取定损员定损
二、店内处理流程:
让售后的工作人员都参与到老库存零件的分销活动中,
a、滞销零件分销动员大会;
b、零部件仓库提供分销的零部件滞销清单供大家知晓;
c、共享资料清单中包含零件名称、零件车型使用范围;
d、阶段成果奖励晨会分享; e、滞销零件库存清单财务留底
三、激励:正常绩效外提成
1、原则上按销售成交金额毛利的10%提成
2、如遇成本金额销售成交的,则按以下提成方案提成(成本金额成交的必需总经理审核签字同意)
零件销售金额x<100元给予20元/件提成
零件销售金额101元<x<500元给予50元/件提成
零件销售金额501元<x<1000元给予150元/件提成
零件销售金额1001元<x<2000元给予250元/件提成
零件销售金额2000元<x<3000元给予350元/件提成
零件销售金额3001元<x给予500元/件提成
3、事故车定损内的零件因为保险公司定损指定更换故不在提成范围内
4、以上谁销售谁提成
方案公司 篇5
每个人在日常生活中都有意、无意的接受着广告的洗礼,继而有意或无意的购买、使用广告中的产品和服务,公司广告宣传方案。这是每个厂家所希望的,也是他们做广告的初衷。
当今社会的广告媒体大致分为:电视媒体、、电台媒体、报纸报刊媒体、网站媒体、户外广告媒体,以及最新的网吧桌面媒体。
那么,到底哪种媒体的宣传效果性价比最高呢,我们来做个分析;
首先我们大概了解下各个媒体的宣传方式:
电视媒体:
优势:将广告直接插播在电视剧当中,是强迫式使受众接受,受众为了能够完整的看完自己所喜欢的节目,不得不浏览其中插播的广告,其二,由于小孩在懵懂的成长时期,易于接受颜色绚丽,变换节奏快的事物,电视广告更容易被小孩子所接受,这是电视广告的高明之处,也是其客户多,利润大的主要原因。
劣势:随着网络的发展,以及年轻人的生活方式的改变,电视广告的优势在日益削减。当今月来越多的年轻人开始接受速食文化,篇幅过长的电视连续剧的受众逐渐衰减,由于年轻人的思维快捷,逐渐掌握了电视广告的播出时间,往往在广告播出的时间转换频道,避开广告的冲击。
电台媒体和户外广告就不用多做分析,大家想想你记住了几个电台的广告,记住了几个路边的广告就清楚了。
对于报纸报刊的广告,相信只有那些闲了没事的或者找工作的才会刻意去浏览广告。宣传效果可以想象。
至于网站的广告,相信很多人会在电脑上设置软件直接将其屏蔽掉。网站的广告过多也会直接影响到受众的心理,进而降低其网站的竞争力。
其次我们大致由高到低排列一下以上媒体的广告费用的名次(受众派名基本和费用排名一致):
电视媒体——户外广告——网站媒体——报纸报刊媒体——电台媒体
最后来了解一下最新的'网吧桌面媒体。
桌面广告的优势
1、目标受众群体针对性强
网吧媒体的受众主要是年轻一代,接受其信息的多为在校学生(大学生居多)和有一定经济收入的白领阶层,其主要特征是消费观和价值观趋于统一,追求时尚,消费能力集中,且具有很强的消费欲望,界定在感性消费,而非理性消费群体范畴。选择网吧广告可以帮您直接命中最有可能的潜在用户。
2、100% 的广告有效送达率
网吧电脑显示屏广告位基于对网吧的上网环境及网民上网习惯的充分调研而设置。电脑显示屏广告界面是网民登陆后默认当前界面,任何网民,无论其上网聊天或玩游戏均能 100% 看到电脑显示屏中的客户广告。
3、受众数量更加巨大
目标受众规模大,通过对全国大中城市的网吧进行抽样调查,据统计,每台网吧电脑每天的使用人次为4-6人,在节假日和周末还有30%左右的增长,规划方案《公司广告宣传方案》。一万台网吧电脑,每天的用户数量即为4万-6万,一个月的累计用户数量即为120万-180万人次,也就是说网吧广告的受众为 120 万- 180万人次/万台/月,这样的规模是目前任何专业类媒体都无法比拟的。
4、更加有效的广告记忆的强制性、反复性、抗干扰性
我们在制作广告画面时要求一个桌面上同时最多只能发布三至四个不同品牌的广告宣传,这样品牌之间的干扰度低,更有利于广告信息的传播;网吧广告是在其内上网者登录网络后必然显示在桌面和浏览器上的,它强制上网者接受广告信息;通过上述两方面因素的结合,最终让目标受众产生有效的广告记忆力。
5、全天候宣传媒体
目前网吧规定营业时间是早 8 点至晚 12 点,实际上绝大部分网吧是 24 小时营业,网吧媒体成为名副其实的全天候媒体。
6、广告发布方式更加灵活
客户可以根据具体的情况及需求安排投放范围及区域,最大限度地保证投放的灵活性,广告发布可采用网络广告的所有形式;并保证在合同签署后短时间内发布广告和根据客户要求实时更新广告,保证广告发布的及时性和有效性。
7、投放效果评估更加真实
每一个客户投放的网吧,我们都将提供详细的网吧资料(网吧名称,终端电脑台数等),客户对于自己投放广告的范围及覆盖人群数量有非常真实和精确的掌控。显示屏广告位的设置方法使得广告的发布也更加直观有效,结合网络技术手段可对广告投放效果进行及时有效的分析评估。
8、视觉冲击力超强
精美宽大幅面的广告画面及详细的文字说明,与目标受众近似零距离的视觉接触,具强烈的冲击力,可充分展示品牌形象和产品特性,给受众留下极其深刻的印象。另外,可以充分利用多媒体、超文本格式文件,设置多种形式让受众对其感兴趣的产品了解更为详细的信息,使消费者能亲身体验产品、服务与品牌。这种以图、文、声、像的形式,传送多感官的信息,让消费者如身临其境般感受到商品或服务,并能在网上预订、交易与结算,将更大大增强网络广告的实效。
9、千人成本超低的广告投入
网吧电脑桌面标准报价 18元/台/月,假设一台电脑平均每天 5 人使用,在使用过程中每人有 4 次回到桌面,则客户投放网吧电脑桌面平均每天每人成本 =18元/台/月÷30 天÷5人 ÷4次=0.03 元。根据现阶段其他各发媒体的广告报价,我们可以核算客户投放 1 次北京电视台经济频道30 秒广告,可以连续1个月在 20xx 台电脑上投放网吧电脑桌面广告;客户投放1次整版北京晚报广告,可以连续1个月在25000 台电脑上投放网吧电脑桌面广告;客户投放1个月新浪网广告,可以同期连续1个月在20000 台电脑上投放网吧电脑桌面广告;客户投放1个月 1 块大型户外广告,可以同期在19000 台电脑上投放网吧电脑桌面广告。
10、受众数量可测
一个广告,它的实际到达率到底有多少,这恐怕是广告商最关心,也是广告是否有效的证明。但传统户外广告以及电视、报纸等媒体,他们所面对的群体流动性大,无法准确统计出受众的数量。而网吧广告平台具有完善的、科学的监测系统,可准确的测算出广告的到达率,这也是其他传统广告媒体所无法比拟的。
11、直接销售产品
网吧桌面广告本身是一个广告的宣传载体和平台,又是一个产品的承载专柜。在这里企业宣传时可以充分利用网吧的空间,搞立体宣传和产品展示,目标受众既看到广告,又亲身感受产品,这是所有传统媒体都无法达到的,可以说一个网吧就是一个专卖店。在宣传产品的同时,又能销售产品,可谓“双管齐下”,广告效果自然高于传统媒体。
方案公司 篇6
婚礼筹备:(新乡婚庆温馨提示)
1、 举办户外婚礼首先要考虑到季节与时间。
2、 举办户外婚礼交通要方便,利于来宾前往。
3、 户外婚礼仪式结束后,一般到附近的酒店内举行婚宴,要安排好车辆接送来宾。
4、 户外婚礼的音响设施要充分考虑到户外条件的影响。
5、 户外婚礼的现场布置及礼花、礼炮的释放,都要充分考虑风速、风向对效果的影响。
6、 户外婚礼的典礼台的朝向在婚典时间段内要面对阳光,以利于来宾欣赏婚礼过程。
7、 户外婚礼现场要设有饮水处及卫生设施,保护好环境卫生。
6:30~7:00新郎新娘用餐
7:00~8:00化妆师、摄影师、摄像师到达服务地开始服务,新娘化完妆,新郎完成接亲准备
8:00~9:30户外婚礼开始现场布置,新郎接新娘“过难关”,回到新郎家
9:30~10:30接新娘到新郎家,婚礼主持人、新郎、新娘及亲朋好友到达婚礼现场
10:30~11:00新人迎宾,同时做好典礼准备
11:00~11:30户外婚典仪式
11:30~12:00参加婚典来宾到达婚宴地点
12:00~14:00婚宴、敬酒
14:00~15:00新人送别宾朋,回到洞房
15:00~16:00闹洞房
婚礼程序
1、 主持人致开场词
2、 主持人自我介绍
3、 宣布婚礼开始,奏婚礼进行曲,鸣放礼花、礼炮,新郎新娘入场
4、 介绍新人
5、 爱的宣言
6、 证婚
7、 交换信物
8、 婚礼蛋糕入刀仪式
9、 浇筑香槟塔仪式
10、 交杯酒
11、 介绍父母双方,双方父母登上典礼台
12、 三拜大礼
13、 主婚人讲话
14、 新郎新娘放飞气球,放飞白鸽
15、 礼成
特别提示:(新乡婚庆温馨提示)
1、 户外婚礼格调一般以西式风格为主,户外婚礼的.场地布置是婚礼成败的关键环节,典礼台搭建、背景装饰、音响安装、礼炮排放、花艺造型共同组成一个温馨、浪漫、清新自然、独具特色的婚礼场景。
2、 为确保婚礼准时进行,可安排亲朋好友同乘一辆车前往目的地。
3、 婚礼开始前两个小时,要完成场地布置,亲朋好友到达现场后,可以在此合影留念。
4、 户外婚礼对新娘妆面影响较大,建议安排化妆师跟妆。
5、 户外婚礼要有婚礼督导,负责安排、协调、督导摄影师、摄像师、音响师、主持人、礼仪小姐的工作。
6、 户外婚礼典礼时间不宜过长,因为除主要来宾外,大部分来宾站立于婚礼现场,而且直接受自然环境的影响。
7、 户外婚礼环境保护尤其重要,注意保护花草、树木。垃圾、废弃物、果皮等一定要及时丢进垃圾袋,完成一个绿色文明的婚礼。
方案公司 篇7
为了深入贯彻国家有关安全政策,进一步落实“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,积极营造“生命第一,安全发展”的主题活动氛围,围绕“以人为本”的科学发展观,结合公司的实际情况,突出公司“安全发展”主线,确保本质安全;全面提高公司全员的安全素养,提升公司安全管理水平,有效防范和坚决杜绝事故发生,全力推动我公司持续、稳定、健康、快速的发展。现将20xx年公司“安全生产月”活动安排如下:
一、 公司成立“安全生产月”活动领导小组
组 长:
副组长:
成 员:
二、 活动时间和主题
20xx年6月1日至6月30日,安全月主题为:“生命第一,安全发展”。
三、 目标
通过公司20xx年“安全生产月”活动,实现公司下半年无一例安全事故发生。
四、 具体活动内容和时间安排
(一)、广泛宣传教育阶段(6月1日至6月10日):
(1)、宣传发动,6月2日下午召开公司中层干部及后勤人员会议,部署德道公司20xx年“安全生产月”活动的'具体工作,要求公司办公室结合公司实际在6月5日前,在生产区显要位置悬挂有关“安全生产月”活动的宣传标语,积极营造“生命第一,安全发展”的安全月主题活动氛围,大力宣传安全发展科学理念,提高全体员工的安全意识,增强自我防范能力,在生活和工作中遵章守规,严格执行有关规定,严加防范,减少或避免不必要的伤害事故,确保安全。
(2)、 安全知识学习(6月5日至6月10日) :要求公司安全管理人员姜众旺、陈风,分别组织车间和后勤人员认真学习《安全生产操作规程》、《应急救援预案》、《道路交通法》、和用电管理常识,牢记“科学发展的核心是以人为本,以人为本首先要保障人的生命安全”要求,要把安全生产作为我公司事关全局的大事来抓,不断完善公司安全管理体系,健全各项安全规章制度、管理流程、操作规程等,认真监督落实、执行到位,做到设备安全、操作安全、交通安全、实现公司安全目标。
(二)、安全生产大检查和安全隐患整改(6月10日至6月20日),要牢记“安全发展是科学发展的内在要求和重要保障”,要求在全公司内组织一次彻底的安全生产隐患大检查,做到检查纵向到底,横向到边,不留死角,不留盲点,对所检查到的隐患定时间、定标准、定责任人,必须定期整改落实到位,杜绝安全事故发生。主要检查内容为:(1)车间、后勤用电是否有漏电保护装置,有无私拉乱接现象;(2)《道路交通法》全员遵守情况;(3)公司内车间和库房重地所配置灭火器完好情况;(4)各车间机械设备运转情况;(5)全公司各部门夏季的“五防”情况。(6)安全生产台帐是否规范齐全,记录是否完整及时。
(三)、应急救援、应急抢险演练及安全隐患整改情况督查、复查阶段(6月20日至6月25日)。
(1)、应急救援、应急抢险演练具体安排另行通知
(2)、此间,公司“安全生产月”领导小组对安全生产大检查所查出的各类隐患,对各部门整改情况进行复查,确保安全隐患整改措施到位,并对所督检结果在公司月报栏进行公布。
(四)、总结上报(6月26日至6月30日):公司“安全生产月”活动领导小组,根据公司开展“安全生产月”活动的具体情况,形成书面材料总结上报公司“安全生产月”活动领导小组办公室,并上报给地方政府分管安全的部门。
五、 活动要求
公司上下要加强领导、强化管理,各部门、车间、班组负责人要积极落实好公司“安全生产月”活动的各项工作,结合各部门实际,突出主题,把公司“安全生产月”活动的各项工作做细做精、落实到实处,要加强宣传,提高认识,认真组织好各部门员工“学安规、背安规”活动,在工作中时刻坚持“四不伤害”原则,要建章立制,防患未然,进一步提高公司全员的安全意识。用身边事教育人,安全事故教训警示人,坚持从点滴做起抓安全,从细微着眼除隐患。不断提升公司的安全管理标准,加强监督检查,形成安全生产管理长效机制,做到安全生产,警钟长鸣,走好企业安全发展、科学发展之路。
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