方案公司

更新时间：2023-08-02 11:13:44 活动方案我要投稿

(精)方案公司3篇

　　为了确保事情或工作安全顺利进行，常常需要预先制定方案，方案可以对一个行动明确一个大概的方向。那么问题来了，方案应该怎么写？以下是小编精心整理的方案公司3篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

(精)方案公司3篇

方案公司篇1

　　一、主题：中秋博饼活动

　　二、目的：一年一度的中秋佳节即将来临，为丰富员工的文娱生活，促进员工之间的沟通交流，增强团队凝聚力，体现公司对广大员工的关爱，让大家度过一个美好又难忘的中秋节。

　　三、主要活动：博饼+聚餐

　　四、时间：

　　1、博饼时间： XX年X月X日

　　2、聚餐时间：XX年X月X日

　　五、地点：

　　1、博饼：尚未确定

　　2、聚餐：酒楼地点尚未确定

　　六、活动组织协调：工会、人力资源部

　　七、参加人员：公司全体员工

　　八、活动流程

　　1、 15：20领导讲话

　　2、 15：30——17：30进行博饼

　　3、 19：00——20：30中秋聚餐

　　4、 20：30活动结束

　　九、活动经费（总计约120000元）：

　　（一）博饼活动费用计60000元

　　1、活动道具：100元；

　　2、博饼奖品共计59000元：

　　⑴ 状元：1份计14000元

　　⑵ 对堂（又称榜眼）：2份计14000元

　　⑶ 三红（又称探花）：4份计12600元

　　⑷ 四进（又称进士）：8份计5600元

　　⑸ 二举（又称举人）16份计5600元

　　⑹ 一秀（又称秀才）32份计6720元

　　⑺ 其它480元

　　（二）聚餐费用计60000元

　　十、组织安排：

　　1、总协调组：活动总协调和其他应急情况处理

　　2、活动组：活动组织、策划，场地布置，现场管理

　　3、采购组：活动奖品和酒水的采购、奖品发放

　　4、新闻组：活动宣传、新闻稿撰写、摄像

　　5、保障组：负责整个活动现场的安全控制，及聚餐地点人员往

　　返的接送

　　十一、博饼规则

　　每会饼设“状元”1个，“对堂”2个，“三红”4个，“四进”8个，“二举”16个，“一秀”32个。全会有大小63块饼，含七九六十三之数，是个吉利数。国为九九八十一是帝王所用的数，八九七十二是千岁数，而郑成功封过延平王，所以用六十三之数。

　　大小63块饼，分别代表状元、榜眼、探花、进士、举人、秀才。把六颗骰子放在大瓷碗内投掷。博规主要有30款：一秀、二举、三红，分别以出现一颗红四、两颗红四、三颗红四为得饼。状元是以出现四

　　颗红四点、两颗红一点为最高级，称“状元插金花”，可获状元和两个对堂共三个大饼。获状元的以出现四颗四点红为起码级，其中又发四红带多少点比大；“五子”出现即压过四红，即“五颗”除五个红四以外的任何五颗一样算为“五子”，又以带多少点比大。“五红”就是出现五个红四点，压过“五子”，其中又以带多少点比大。称为“对堂”的.榜眼、探花出现一至六点都有得饼。此外，还有极少出现的“六勃红”“六勃黑”不再采用。

　　具体玩法：大致是这样的：每个人每次要把六颗骰子一起投进大碗里（再强调一次哦，一定是要用瓷碗才能玩得起来），众人依次投骰子，看骰子的点数得饼。如果骰子掉出大碗，本轮就作废，到下轮继续参与。

方案公司篇2

　　一、活动主题：

　　总结表彰上一年、战略部署下一年。

　　二、活动目的：

　　振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌。

　　三、活动安排：

　　（一）企业全体大会议程安排。

　　1、12：30 ：全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开始。（会堂播放入场背景音乐）

　　2、13：00——13：10 ：大会进行第一项。音乐停，鞭炮响（背景鞭炮声）。主持人宣布员工大会开始，向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志，并鼓掌欢迎；（员工欢迎礼毕）请总经理致《开幕辞》。

　　3、13：11 ：大会进行第二项。各主要负责人分别作年终述职报告；（每个公司都不同，这个时间具体把握）

　　4、16：40——16：50 ：大会进行第三项。请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。

　　5、16：50——17：00 ：主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌祝贺。主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。（摄影师拍照）（会堂播放颁奖背景音乐）

　　6、17：00——17：10 ：主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。（摄影师拍照）（会堂播放颁奖背景音乐）

　　7、17：10——17：20 ：主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台，合影留念。（摄影师拍照）

　　8、17：20——17：30 ：主持人对本次员工大会做简要总结。宣布员工大会闭幕。（会堂播放离席背景音乐）

　　（二）宴会相关安排

　　1、18： 30之前：员工到达指定场所、所有酒水、凉菜等等都准备就绪。

　　2、18： 55之前：总经理到主席台向大家纸《祝酒词》。

　　3、19： 00之前：主持人宣布晚宴开始，并第一共同举杯庆贺新年快乐，祝愿公司明天更美好。

　　4、19： 00——22： 30 ：与会者共同用餐、活动。

　　（三）活动相关安排。

　　条件：所有人都要参与，不得推延，每一个人都要表演（哪怕你是上台说说话）。

　　1、全体表演节目：演唱（明天会更好）。

　　2、公司领导人（多个人也可以）表演节目，这个不能推掉，就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以。

　　3、相关部门经理（多个人也可以）表演节目。

　　4、部门全体表演节目。

　　5、员工自由安排表演节目。

　　（四）签到许愿安排。

　　条件：每一个公司人员进来都要签到，并且写下愿望，挂在许愿墙上，最后整理做许愿册。

　　（五）游戏相关安排。

　　不管是新老员工，在一开始的宴会中都不会很快融入在一起，那么游戏这个环节就可以促使大家融入在一起，更是穿针引线的使大家喝的.更尽兴，打破僵局，促使酒会晚会更加畅快。

　　1、大型团队游戏活动：团拜年。

　　（2）人数：无限制。

　　（2）用具：酒、酒杯。

　　（3）方法：大家相互之间进酒，拜年，祝福在新的一年。

　　2、成语对接。

　　（1）参与人数：全体。

　　（2）道具：无。

　　（3）方法：以生肖为话题，成语对接，第一个人说一个成语，第二个人以第一个人的成语最后一字为开头对接成语，以此类推，没有对出的罚：节目、喝酒。

　　3、活跃气氛、搞笑成语接龙：

　　这个游戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，因为游戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最后一个字该容易还是简单。等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”，这样连起来就变成“我初恋时（第一个成语）、我结婚时（第二个成语）、我洞房花烛夜时（第三个成语）、我结婚后（第四个成语）、我的婚外恋（第五个成语）”。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下。

　　4、喝啤酒比赛。

　　（1）参与人数：若干。

　　（2）工具：酒、奶瓶。

　　（3）亮点在容器，用婴儿的奶瓶当酒具。叫一棒大男人上台喝啤酒，规定时间内谁喝得多水胜出嘿嘿，最后的结果就是，男boss们嘴巴子很痛，哈哈。

　　5、熊来了（我爱你更有趣）。

　　①参加人员：约束8—15人，分成若干组。

　　②游戏规则：

　　a、各组第一个人喊“熊来了”

　　b、然后第2个人问：“是吗？”

　　c、第1个人再对第2个人说：“熊来了”，此时2号再告诉3号“熊来了”

　　d、3号再反问2号“是吗？”，而2号也反问1号“是吗？”

　　e、前者再叫“熊来了”，2、3、4号传下去。

　　f、如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗？”然后再回向前头，第二次听到“熊来了”时才传给别人，而前头的人不断的说“熊来了”

　　g、每组最后的人听到第2次的“熊来了”时，全组队员齐声说：“不得了了！快逃！”然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。注意：正确了解规则，确实地重复回答。男女各半时可以用“熊来了”“我爱你”做口号，更有趣游戏吧还有很多，但是最终的目的就是让大家解除隔阂，大家可以放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队能力。大家都融入到“年会晚会”中，那么这次年会晚会活动策划就会很成功了。

　　（六）与会人员须知。

　　1、员工无特殊情况必须参加公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。

　　2、晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等；但在员工大会上，建议主持人及参加述职的人员着正装出席。

　　3、解除掉一切伪装，尽情挥洒自己。

　　（七）预算费用。

　　1、本次年会活动所需支持的费用预算，一定要有老板的明确批复。整个年会活动的安排，最主要的是费用支持，只有这样，我们才有把握办好。

　　2、各项环节都要有专人负责，各项费用也要落实到人。

　　3、各项支出都要有明确的票据。

　　（八）各个主要点。

　　1、时间的控制（更好的掌控，不要太晚）。

　　2、录像拍照（丰富企业文化）。

　　3、任务分工明确（年会晚会更加顺利进行）。

　　4、进场、散场的接待、回家工作，落实好（要有头有尾）。

　　5、年会预算要清晰明了（预算统计表）。

　　（九）预祝大家：

　　新年快乐吃饱喝足、玩尽兴了，也该散场了，来年再见，相关负责人做好离场各项工作。

　　（十）总结：

　　基于“年会”活动所应考虑和彰显的严肃程度与正统模式，此方案突破了以往的设计惯例，将正统严肃的年终大会与现代流行的聚餐、娱乐两类活动进行了统筹策划。

方案公司篇3

　　根据**市和马尾区关于和谐企业创建工作要求精神，结合公司实际，提出如下工作方案：

　　一、创建目标

　　20xx年通过开展和谐企业创建工作，进一步建立健全现代管理体系，提高企业管理水平；认真贯彻《劳动合同法》，不断改善职工生产生活条件；加强职素质教育，增强自主创新能力，提高企业核心竞争力；履行社会责任，健全诚信体系，为**市和马尾区科学发展、和谐发展、创新发展奠定扎实的基础。

　　二、创建内容

　　和谐企业创建活动包括三个方面内容：劳动关系和谐、环境关系和谐、社会关系和谐。

　　（1）企业劳动关系和谐

　　1.公司依法与职工订劳动合同，实施集体合同制度。

　　2.认真执行《劳动法》和《劳动合同法》规定的工时制度、休息休假制度；严格执行政府规定最低工资标准，按时足额发放职工工资，按规定支付加班加点工资；依法实施工资集体协商制度，职工工资随企业效益提高合理增长。

　　3.公司职工依法办理保险，按规定缴纳社会保险费；积极开展困难职工的各项帮扶活动。

　　4.改善职工工作条件，为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动保护用品；重视职工生活设施建设。

　　5.依法加强安全生产管理，认真开展落实企业安全生产主体责任活动，开展隐患排查，预防各类伤亡事故发生，完善安全生产条件，确保安全生产；建立工会主动参与安全生产的工作机制；依法维护女职工和未成年工合法权益；加强职业病防治工作。

　　6.建立劳动关系预警机制，健全企业矛盾纠纷排查机制，加强矛盾纠纷的预防、排查和化解工作；建立健全劳动争议调解组织和制度，依法调解处理劳动争议，及时化解劳动关系矛盾；健全职工（代表）大会、厂务公开等制度，保障职工的民主决策、民主管理、民主监督权力、

　　（2）企业与环境关系和谐

　　1.公司遵守环境法律法规，自觉承担环保责任，加强生态环境保护。

　　2.促进清洁生产，提高资源利用效率，减少和避免污染物的生产；增加专项资金投入，大力实施节能降耗，发展循环经济，实现资源和废物的减量化、再利用和资源化，提高能源资源综合利用率，实现资源节约。

　　（3）企业与社会关系和谐

　　1.公司坚持合法经营，内部管理规范有序，照章诚信纳税。

　　2.诚信守法，注重产品质量，提高企业效益，增强抗风险能力。

　　3.自主创新，优化结构。开展技术创新活动；积极实施自主品牌、技术标准和知识产权战略；遵守知识产权法律法规。

　　4.公平竞争，有序发展。与同行之间公平有序竞争，具有较高的信用评价等级。

　　5.履行责任，贡献社会。自觉履行社会责任，积极参加政府重大活动；加强企业和谐文化建设，提炼凝聚人心、积极向上的企业精神；注重职工教育培训，为职工创造良好的的发展空间，提高职工整体素质；加强职工文化阵地建设，丰富职工的精神文化生活，保持工致队伍稳定；全面开展创建"平安企业"活动，营造安全稳定的'社会环境；支持社会公益活动，积极参与"春风行动"等社会公益事业，与企业外部关系融洽，树立良好的公众形象。