五一劳模座谈会方案

五一劳模座谈会方案

　　为了确保事情或工作能无误进行，时常需要预先制定一份周密的方案，方案是书面计划，是具体行动实施办法细则，步骤等。我们应该怎么制定方案呢？下面是小编为大家收集的五一劳模座谈会方案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

五一劳模座谈会方案1

　　一、会议时间:

　　20xx年1月13日上午9:30。

　　二、会议地点:

　　xxx国际酒店三楼多功能厅

　　三、参会人员

　　1、县领导（8人）:XX、XX、定辉、运群、木发、晓斌、木生、少平同志。

　　2、劳模工匠代表15人。

　　3、招商引资企业代表10人。

　　4、省市人大代表、政协委员10人，其中省市人大代表、政协委员各5人。

　　5、在职劳模工匠职工代表25人，其中村级3人，乡镇3人，工交口3人，城建口3人，商业财贸口2人，政府综合部门2人，农口2人，政法2人，科教文卫体2人，省市驻县单位2人，以上人员中以一线劳模工匠职工为主，并涵盖科级、股级及一般劳模工匠等各个层面。

　　四、会议议程

　　1、XX通报20xx年度全县经济和社会发展情况；

　　2、劳模工匠代表及社会各界人士代表座谈发言；

　　3、XX讲话。

　　主持人:定辉同志

　　五、工作任务分工

　　1、县委办:负责会议总体协调；负责制定会务方案，拟发会议通知；负责通知县领导参会；负责起草XX讲话稿和定辉同志主持词。

　　2、政府办:负责座谈会会务工作；负责起草XX讲话稿。

　　3、人大办、政协办、老干局、商务局、组织部:分别负责选定参会的省市人大代表、政协委员、劳模工匠、招商引资企业主和在职劳模工匠代表，并通知他们按时参会(参会人员名单于20xx年1月11日下午下班前报县政府办秘书科温华平处。

　　4、接待办:负责座谈会水果安排及晚餐安排。

　　5、宣传部、广电新闻中心:负责会议相关报道。

五一劳模座谈会方案2

　　一、活动主题

　　回顾过去，展望未来。

　　二、活动目的`

　　略

　　三、为营造健康积极的工作环境

　　提升员工的精神文化品位，加深相互认识了解、培养成员之间互亲互爱、增进感情，加强社团团队凝聚力。

　　四、活动对象

　　xx公司全体成员

　　五、活动时间(场次视情况确定)

　　20xx年5月xx日，x时-x时

　　六、活动地点

　　公司办公室(待定)

　　七、活动准备

　　负责人：杨经理

　　1、材料：场地，多媒体设备调试，纸巾。

　　2、食物：茶水，点心，水果

　　3、电子照片，工作人员日常照片集锦或视频缩影

　　4、如在室外，可不放视频。

　　八、预算

　　10元/人，共60人，总计：600元

　　九、活动内容

　　1、主持人：张总

　　2、全体人员集合，放映电子照片或者视频

　　3、休息、交流讨论、工作期间各种所见所闻，提出问题，解决问题

　　4、领导/主持人小结

　　5、活动结束

五一劳模座谈会方案3

　　为庆祝"五一"国际劳动节，进一步弘扬劳模先进的模范带头作用，讴歌模范先进为我区经济建设、和谐社会建设做出的显著成就，经区总工会研究，定于xxx年4月25日召开沿滩区庆"五一"劳模座谈会。座谈会主题"如何切实发挥劳模的先锋模范作用，为实现区委、区政府提出的."三大目标"做出更大地贡献"；"如何动员组织各级工会在服务"两大战略"中发挥主力军作用"。

　　一、会议时间：

　　20xx年4月25日（星期一）下午2：30分报到，3：00—5：30开会。

　　二、会议地点：

　　区总工会三楼会议室。

　　三、参会人员：

　　1、邀请区委、区人大、区政府、区政协分管联系领导；

　　2、省、市劳模代表15人；

　　3、组织部、宣传部、民政局的主要负责人；

　　4、特邀代表：部分乡镇工委主任、工业集中区工委：谢xx（丽鹰鞋业）、彭xx（双源石化）、李xx。

　　四、会议议程

　　1、区总工会常务副主席张xx主持。

　　2、劳模代表发言每人3—5分钟。

　　3、企业工会主席及乡镇工委主任代表发言

　　4、四大班子分管联系领导讲话

　　5、6：00在龙湖春天就餐

　　6、7：30在沿滩新城市民广场观看沿滩区"庆五一"慰问演出。

五一劳模座谈会方案4

　　一、策划背景：

　　20xx年金兴村两委劳模工匠迎新春座谈会将在20xx年1月在金兴小学举行，我村两委为了给各自然村劳模工匠提供更多的工作交流机会，定于20xx年1月20日在金兴小学举行“20xx年劳模工匠、企业家迎新春座谈会”。

　　二、主题：

　　20xx年劳模工匠迎新春座谈会

　　三、公关目标

　　为了让我村两委劳模工匠、各村民小组长、学校领导、老师和各自然村企业家（老板）提供一次互相了解、交流、沟通的机会；为了更加明确我们肩负的光荣使命；为了做好新一年的工作计划，为了推进金兴新农村经济建设、教育事业的发展，我们有充分的理由在一起探讨和交流工作经验，以便更进一步提高金兴村各方面的建设。

　　四、目标公众：

　　两委劳模工匠、各村正副小组长、学校领导、老师、学生和特约党员、村民。

　　五、特别鸣谢：

　　xxx

　　六、具体内容、时间表

　　（一)金兴党支部书记做全年工作总结(10分钟）

　　（二)金兴村委会主任做全年工作总结(10分钟）。

　　（三)金兴小学校长做本学期工作总结（10分钟）奖励金兴小学从一年级到六年级前十名的学生(20分钟）

　　（四)各自然村组长对本村做全年总结(40分钟，每条自然村5分钟）

　　（五)各自然村企业家（生意老板）交流工作经验，谈谈如何发展金兴的农村经济。事先请好要发言的企业家(20分钟）

　　（六)自由交流时间(20分钟）

　　（七)其中可以穿插点歌曲，由学校和村两委会准备。(15分钟）

　　七、会场布置

　　1、场外布置在学院正门口布置一个标有“20xx年金兴村劳模工匠迎新春座谈会”的`海报。学院门口挂点气球和用彩带装饰一下，体现出新年到来的喜庆氛围。

　　2、场内布置在操场的正前方位置布置一个标有“20xx年劳模工匠迎新春座谈会”的横幅。横幅下面是主席台，主席台由八张桌子八张凳子组成，桌子上用红布盖上。主席台左边安排校长、老师和领奖学生就座，右边安排各自然村组长、各自然村企业家（老板）和特约党员、村民。桌椅和音响由学校提供。

　　八、安全工作为了确保座谈会顺利进行。

　　需维持现场秩序，确保人员安全。学校安排老师管好学生安全和会场纪律，各自然村也要遵守会场纪律，以防止人群拥挤沸腾所造成的混乱。

　　九、录像拍摄

　　1、由村委会和学校负责拍照（要求拍些有代表性、纪念性的照片，以备存档和做宣传）

　　十、费用预算根据座谈会确定费用，下面只是个大概预测：

　　1宣传海报：门口一张1.6米x0.5米的宣传海报，经济允许的话，可以购买些纪念品发给到会的人员，单单海报大约250元左右，不包含纪念品。

　　2零食费用：（桔子40斤：120元；苹果4箱：250元；香蕉50斤：150元；糖果5袋：200元，饼干4箱：200元，怡保小矿泉水4箱：200元）

　　3横幅：一幅标有“20xx年金兴劳模工匠迎新春座谈会”的横幅（大概350元左右），装饰气球和彩带：200元

　　4学生奖品控制在每位学生15元x60位=900元（可以买些小礼物或者笔记本和钢笔之类的），如需要奖状的话由学校提供。总计费用：大约3000元左右。

　　十一、效果预算。

　　提供更多的交流平台，让劳模工匠、老师、学生和村民有一次全新面对面的了解与沟通，使大家更进一步了解两委、学校以级各自然村的发展趋向，希望能从中取长补短，互相协调，加快农村的发展建设……

　　十二、费用清单

　　名称数量单价小计备注

　　宣传海报1张250250元大概

　　横幅1幅350350元大概

　　气球4袋25元100元

　　彩带10个10元100元

　　学生奖品60人15元900元

　　桔子40斤4元160元

　　苹果4箱60元240元

　　香蕉50斤3元150元

　　糖果5袋40200元

　　饼干4箱50元200元

　　怡保小矿泉5箱40元200元

　　合计2860元

　　奖状由学校提供

　　纪念品经济允许的话可购买些

　　以上只是个人见解，可以从中讨论或修改。

五一劳模座谈会方案5

　　为庆祝“五一”国际劳动节，进一步弘扬劳模先进的模范带头作用，讴歌模范先进为我区经济建设、和谐社会建设做出的显著成就，经区总工会研究，定于xxxx年x月25日召开沿滩区庆“五一”劳模座谈会。座谈会主题“如何切实发挥劳模的'先锋模范作用，为实现区委、区政府提出的“三大目标”做出更大地贡献”;“如何动员组织各级工会在服务“两大战略”中发挥主力军作用”。

　　一、会议时间：

　　xxxx年x月25日(星期一)下午2：30分报到，3:00-5:30开会。

　　二、会议地点：

　　区总工会三楼会议室。

　　三、参会人员：

　　1、邀请区委、区人大、区政府、区政协分管联系领导；

　　2、省、市劳模代表15人；

　　3、组织部、宣传部、民政局的主要负责人；

　　4、特邀代表：部分乡镇工委主任、工业集中区工委：谢尚荣(丽鹰鞋业)、彭静(双源石化)、李竞春、何伟、徐寿贞。

　　四、会议议程

　　1、区总工会常务副主席张伟主持。

　　2、劳模代表发言每人3-5分钟。

　　3、企业工会主席及乡镇工委主任代表发言

　　4、四大班子分管联系领导讲话

　　5、6:00在龙湖春天就餐

　　6、7:30在沿滩新城市民广场观看沿滩区“庆五一”慰问演出。

五一劳模座谈会方案6

　　为庆祝"五一"劳动节，激发广大员工的爱岗敬业精神和主人翁意识，团结动员广大员工为实现集团公司安全发展、高效发展、和谐发展和可持续发展的宏伟目标而努力奋斗，集团公司举办劳模代表座谈会。具体安排如下：

　　一、会议主题：

　　弘扬劳模精神，争做xx先锋

　　二、会议宣传口号：

　　一、户内标语：

　　1、学习劳模尊重劳模关爱劳模争当劳模

　　2、劳模光荣工人伟大

　　二、户外楼体：

　　1、弘扬劳模精神，争当xx先锋！

　　2、劳动者最伟大，劳动者最光荣，向劳动者致敬！

　　3、弘扬新时期劳模精神，展示主力军时代风采！

　　4、大力弘扬劳模精神，实现"xxxxxxxxxxx"目标！

　　三、时间及地点

　　时间：xxx年5月2日上午11：00—12：30

　　地点：xxxxxxxxxx

　　四、与会领导（25人）

　　1、集团公司领导（10人）

　　2、各分、子公司领导（15人）

　　主持人：

　　五、参会人员

　　历届劳模代表（拟定22人，详见历届劳模及受表彰人员代表名单）

　　六、行程安排：

　　5月2日早7：30从xxxx出发至xxxx公司；8：20至8：50在xxxx参观；

　　9：10至9：40在xxxx参观；

　　11：00在xxxx公司召开座谈会。

　　七、会议议程

　　1、集团公司纪检书记xxxx主持。

　　2、劳模代表发言每人3—5分钟

　　3、集团公司工会主席讲话。

　　4、集团公司副总裁xxxx讲话。

　　5、集团公司党委副书记、副总裁xxxx讲话。

　　6、集团公司董事长、党委书记、总裁xxxx讲话。

　　7、会议结束，合影留念（就餐后发放纪念品）。

　　八、通知与会领导及接送车辆由集团办公室负责。

　　九、会务工作安排

　　1、会场布臵及宣传标语、台签、水果、茶水、话筒就餐等由城峰公司承办；

　　2、纪念品发放由集团公司办公室负责；

　　3、会后合影由党群文化处和xxxx公司党群文化部共同完成，xxxx公司提前准备合影场地和领导座椅。

　　4、xxxx、xxxx、xxxx公司要安排专人负责接待，提前安排好参观线路并引导讲解。

五一劳模座谈会方案7

　　一、评选目的：

　　为了肯定、鼓励在岗位上勤劳奋进、踏实肯干、积极进取、务实创新的优秀劳动先锋，公司决定开展“五·一劳动模范”评选活动。

　　二、评选条件：

　　入职半年(20xx年11月1日以前入职)以上且已转正的员工。

　　三、获奖名额及标准：

　　1、金奖：1名，奖励金额：500元

　　2、银奖：2名，奖励金额：300元

　　3、铜奖：8名，奖励金额：200元

　　四、名额分配：

　　运行管理部：5名

　　工艺研发部、生产技术部、行政管理部、人力资源部、经营管理部、财务资产部各1名

　　五、评优机构：

　　1、成立评审委员会，由各部门负责人组成。

　　2、评审委员会职责：评审委员会成员负责对候选人的事迹、推选理由等情况进行汇报；对候选人的业绩表现进行评分。

　　六、评选方法

　　1、以“民主、公平、公开、公正”为原则，公司采用部门推荐为主，个人自荐与部门推荐为辅相结合，公众调查、评审委员会最终评定的办法。

　　2、评优资格审查条件

　　A、本年度(20xx年5月1日至20xx年4月30日)的出勤率(实际出勤天数/应出勤天数)在98%以上， 年度无迟到、早退、旷工记录；

　　B、严格遵守公司各项规章制度和流程，无严重工作失误，无违纪记录和通报批评，未给公司带来较大的经济损失；

　　C、认可企业文化，热爱环保事业，有较强的团队精神及团队协作能力；

　　D、思想品德良好，为人诚实、正真，有良好的敬业精神，热爱本职工作；

　　E、服从领导的工作安排，保质保量及时的完成领导安排的各项工作，并且工作表现得到部门领导和其他部门员工的好评；

　　F、具有全局意识和集体荣誉感，协作能力强，能积极配合本部门或其他部门工作；

　　G、努力学习，提高自身专业技能水平；

　　H、完全胜任本职工作，能够立足岗位不断提高工作效率、改进工作方法；

　　I、成本意识、奉献意识较强，不计较个人得失。

　　J、积极支持、热情参与公司的各项工作。

　　七、评选程序

　　1、各部门召开部门会议，依据评选标准和要求通过民主评议、综合考评的`形式推荐候选人。

　　2、各部门将推荐人名单及书面业绩材料报人力资源部审核，将不符合评选条件的候选人退回部门，保证候选名额均符合评选条件。

　　3、人力资源部将业绩汇报材料及部门评选考评结果报公司评审委员会进行评选。

　　①先介绍优秀员工候选人名单；

　　②部门负责人介绍部门候选人业绩材料及部门评选考评结果；

　　③评审委员会依据评选条件及个人先进事迹材料向个人及部门负责人提问；

　　④通过“无记名投票过半数”的形式评选出获奖人员。

　　4、评选小组评选出的奖项人员将在全公司范围内公式1天，接受全体员工的评议。

　　5、公示无异议的报公司总经理办公会审查，若有异议的经查证属实报公司评审委员会批准取消其评选资格。

　　6、审查通过后由总经理签发并公布。

　　7、20xx年5月2日由公司领导为五·一劳动模获得者颁发证书和奖金。

　　8、评选材料记入个人档案，作为晋升等人事变动依据。

【五一劳模座谈会方案】相关文章：

五一劳模活动方案（通用21篇）04-14

五一劳模座谈会上的主持词06-16

五一座谈会方案三篇05-10

2018年五一劳模先进事迹材料,五一劳模先进事迹报告05-18

2018年五一劳模先进事迹材料,五一劳模先进事迹材料总结05-18

2018年五一劳模事迹材料05-02

五一劳动节劳模座谈会上的主持词06-17

2018年五一劳模先进事迹材料,五一劳模先进事迹材料范文2篇05-18

庆五一劳模座谈会主持词开场白1000字04-22