获奖的感言

获奖的感言【必备3篇】

　　无论是在学校还是在社会中，我们时常会对某些事或人产生一些触动，这时就可以通过写感言的方式将其记录下来。相信许多人会觉得感言很难写吧，以下是小编为大家整理的获奖的感言，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

获奖的感言1

尊敬的各位领导、各位同仁:

　　大家好！

　　我是办公室的一名普通的工作人员，今天我想就“怎样爱岗敬业做一名优秀员工”的话题和各位员工共同交流工作中的心得体会。

　　刚加入大兴联华那会儿，心中充满美丽的梦想，血液中涌动着对未来的激情。

　　憧憬火热的事业，渴望实现自己的人生价值，获得事业上的成功。

　　“爱岗敬业”这四个字对我来说，就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放弃或忽视亲情、友情，为了工作不顾带病的身体而忘我的投入。

　　可在经历了工作中的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才知道什么是真正地爱岗敬业。

　　敬业不只是加班加点，敬业更不仅是任劳任怨，敬业就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。

　　它表现在工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。

　　加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。

　　有句口号说得好:不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。

　　搞好每一项维修，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿。

　　古人说:不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。

　　从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！

　　接下来我想从以下六方面来阐述我对敬业的理解:

　　一、责任感是所有人成功之本。

　　没责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员工不是优秀的员工。

　　责任感是简单而无价的。

　　工作就意味着责任，责任意识会让我们表现更加卓越。

　　大家都知道美国有一个军事基地——西点军校，西点学员章程规定:每一个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论穿军装与否，也无论是在担任警卫、值勤等公务还是在进行自己的私人活动，都有义务、有责任履行自己的职责和义务。

　　这种履行必须是发自内心的责任感，而不是为了获得奖赏或别的什么。

　　一个人要成为一个好军人，就必须遵守纪律，对于他的上级和同事有高度的责任感，对于自己表现出的能力有自信心。

　　我认为，这样的要求，对于我们企业的员工同样适用。

　　要将“责任”二字时刻牢记在心，让它成为我们脑海中一种强烈的意识。

　　在日常工作中，这种责任意识会让我们表现得更加卓越。

　　我们经常可以见到这样的员工，他们在谈到自己的公司时，使用的代名词通常都是“他们”而不是“我们”，“他们销售部怎么怎么样”“他们财务部怎么怎么样”，这是一种缺乏责任感的典型表现，这样的员工至少没有一种“我们就是一个完整的机构”的认同感。

　　给大家讲一个故事:有一个替人割草的.男孩打电话给他的雇主布朗太太说“你需不需要割草？”布朗太太回答说:“不需要了，我已经有了割草工。”

　　男孩又说:“我会帮您拔掉草丛中的杂草。”

　　布朗太太回答:“我的割草工已经做了。”

　　男孩又说“我会帮您把草与走道的四周割齐。”

　　布朗太太说:“我请的那人他也已经做了，谢谢你，我不需要新的割草工。”

　　男孩便挂了电话。

　　此时男孩的朋友问他说:“你不是就在布朗太太那儿打工割草吗？为什么还要打这个电话？”男孩说:“我只是想知道我究竟做得好不好！”。

　　是啊，多问几个“我做得如何？”，这就是责任。

　　工作就意味着责任，在这个世界上，没有不须承担责任的工作，相反，你的职位越高，权力越大，你肩负的责任就越重。

　　不要害怕承担责任，要立下决心，你一定可以承担任何职业生涯中的责任，你一定可以比前人完成的更出色

　　二、有作为的员工，喜欢纪律

　　当企业和员工都有强烈的纪律意识，在不允许的妥协的地方绝不妥协，在不需要借口时绝不找任何借口——比如质量问题，比如对工作的态度等，你会猛然发现，工作因此会有一个崭新的局面。

　　一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。

　　同样，一个积极主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有强烈纪律观念的员工。

　　可以说，纪律，永远是忠诚、敬业、创造力和团队精神的基础。

　　对企业而言，没有纪律，便没有了一切。

　　三、把自己从平庸变成优秀

　　最好的执行者，都是自动自发的人，他们确认自己有能力完成任务。

　　这样的人其个人价值和自尊是发自内心的，而不是来自他人。

　　也就是说，他们不是凭一时冲动做事，也不是只为了得到领导的称赞，而是自动自发的、不断地追求完美。

　　一位心理学家在研究过程中，为了实地的了解人们对同一件事情在心理上所反应出来的个体差异，他来到一所正在建筑中的大教堂，对现场忙碌的敲石工人进行访问。

　　心理学家问他遇到的第一位工人:“请问你在做什么？”工人没好气的回答:“在做什么？你没看到吗？我正在用这个重得要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头。

　　而这些石头又特别的硬，害得我手酸麻不已，这真不是人干的工作。”

　　心理学家又找到第二位工人:“请问你在做什么？，第二位工人无奈地答道:”为了每天50美元的工资，我才会做这件工作，若不是一家人等着吃饭，谁愿意干这份敲石头的粗活？“，心理学家问第三位工人:”请问你在做什么？“，第三位工人眼光中闪烁着喜悦的神采:”我正参与兴建这座雄伟华丽的大教堂。

　　落成之后，这里可以容纳许多人来做礼拜。

　　虽然敲石头的工作并不轻松，但当我想到，将来会有无数的人来到这儿，再次接受上帝的爱，心中便常为这份工作献上感恩。

　　同样的工作，同样的环境，却有如此截然不同的感受。

　　第一种工人，是完全无可救药的人。可以设想，在不久的将来，他将不会得到任何工作的眷顾，甚至可能是生活的弃儿。

　　第二种工人，是没有责任和荣誉感的人。对他们抱有任何指望肯定是徒劳的，他们抱着为薪水而工作的态度，为了工作而工作。他们肯定不是企业可依靠和老板可依赖的员工。

　　该用什么语言赞美第三种工人呢？在他们身上，看不到丝毫抱怨和不耐烦的痕迹，相反，他们是具有高度责任感和创造力的人，他们充分享受着工作的乐趣和荣誉，同时，因为他们的努力工作，工作也带给了他们足够的荣誉。

　　他们就是我们要学习的那种员工，他们是最优秀的员工。

　　他们向我们展现了:自动自发，自我奖励，视工作为快乐。

　　我相信，这样的工作哲学，是每一个企业都乐于接受和推广的。

　　持有这种工作哲学的员工，就是每一个企业所追求和寻找的员工。

　　他们所在企业、他的工作，也会给他最大的回报。

　　或许在过去的岁月里，有的人时常怀有类似第一种或第二种工人的消极看法，每天常常谩骂、批评、抱怨、四处发牢骚，对自己的工作没有丝毫激情，在生活的无奈和无尽的抱怨中平凡地生活着，毕竟那是已经过去的了，重要的是，从现在起，您未来的态度将如何？让我们像第三种工人那样，做最优秀的员工吧，并时常怀抱着一颗感恩的心！

　　四、用可以完成“代替”不可能完成“

　　也许，”不可能完成“成为许多人工作上最常见的一个推脱理由。

　　如果这样，请问:在你和老板之间，最大的障碍是什么？不是虎视眈眈的竞争者，也不是嫉贤妒能的昏庸老板，最大的障碍是你自己！是你面对”不可能完成“的高难度工作推诿求安，为自己不断寻找理由的消极心态。

　　拥有勇于向”不可能完成“的工作挑战的精神，是获得成功的基础。

　　西方有句名言:一个人的思想决定一个人的命运。不敢向高难度的工作挑战，是对自己潜能的画地为牢，只能使自己无限的潜能化为有限的成就。

　　与此同时，无知的认识会使你的天赋减弱，因为你的懦夫一样的所作所为，不配拥有这样的能力。”

　　职场勇士“与”职场懦夫“在老板心目中的地位有天壤之别，根本无法并驾齐驱，相提并论。一个老板描述自己心目中的理想员工时说”我们所急需的人才，是有奋斗进取精神，勇于向‘不可能完成’的工作挑战的人“。

　　所以，让我们怀着感恩的心情去主动接受它吧。用行动积极争取”职场勇士“的荣誉吧。让周围的人和老板都知道，你是一个意志坚定，富有挑战力，做事敏捷的好员工。这样一来，你就无须再愁得不到老板的认同了。

　　五、给自己增添使命感

　　实际上，我们要做自己想做的事，是用强烈的使用感迎接一个一个挑战。

　　你对自己人生的使命感，会使你逃脱安逸的环境，迎接挑战。

　　如果你一直安于现状，终将会感到失望及不满。

　　为什么？因为你害怕——害怕失败、害怕丢失、害怕被拒绝，害怕正是你安于现状的主要原因。

　　害怕是一种软弱的表现，它使你退缩不前、失去勇气、自我封闭，而这些畏缩、胆怯、封闭的现象，会使你感到越来越不满。

　　相反地，一个勇敢前进，不断接触、追求、学习新事物的人，即使他目前尚未达到目标、或成就不大，但是他一定对自己的人生非常满意，因为他的人生有方向、有情感、有成长。

　　这使他觉得满足而有收获，每一天都过得很有意义。

　　一个真正的梦想必定充满挑战性，正因为它具有挑战性，又是由你自己所选择的，所以你一定会积极的想完成它。

　　换句话说，你的使命不仅是一种挑战，同时也是激励你的原动力。

　　敬业爱岗体现在我们每一个平凡的工作日，体现在每一个普通的岗位上。

　　如果我们人人都能成为一个爱岗敬业的人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那我们的金海一定会蒸蒸日上，兴旺发达！做一个敬业爱岗的员工吧，在平凡的岗位上尽情展现你的才能和智慧，因为金海的发展就是我们的明天！

　　谢谢！

获奖的感言2

　　20xx年的全国秘书职业技能大赛，能够有机会参加，我非常激动与开心。能在大赛中获得个人全项赛一等奖，结果是让人欣慰和满意的。但这次大赛的整个准备过程以及参赛

　　过程对我来说无疑是一次美好的回忆。

　　首先，我非常感谢各位培训老师对我的帮助与指导，感谢公共教学部对这次比赛的重视和大力支持。如果没有他们的努力和付出，我们不可能取得这样的好成绩。其次，我也非常感谢一起奋战的同学，是你们的陪伴，让我倍感温暖，我们相互激励，相互帮助，共同为决战准备着。无论如何，单单这过程，就让我毕生难忘。

　　接到这个比赛任务，老师和同学立即开始了积极的`筹备。说实话，刚开始，对秘书职业技能大赛的概念还不是很清晰，没有多大的压力，也不知道该从何下手准备参赛资料。其中进行过彩排，但因效果不佳，老师立即调整培训方案，采取了一对一的形式。在老师耐心的指导和热心的帮助下，我们完成了发言稿和PPT。

　　准备的过程让我明白，团结就是力量，每每遇到问题，我们和老师就会在一起沟通，或者通过电话、QQ、E—mail进行交流，共同解决一切难题。老师在这次比赛期间花了很多心思，熬了很多夜，为我们细心的指导，并且尽可能的为我们解决一切困难。

　　比赛过程中让我懂得，无论遇到什么状况，都要微笑面对。比赛获奖感言发言稿精选获奖感言—作文获奖感言—征文获奖感言—标兵获奖感言—红旗手获奖感言—护士获奖感言。在进行个人PPT演示时，我有过忘词，都说微笑是世界上最美的语言，所以我用微笑面对评委。后来，评委给我的评价是："表情很丰富，动作很优雅"。也许就是这微笑让评委对我印象深刻吧。（先进集体获奖感言）

　　比赛之前，总觉得自己是个专科生，对自己没多大信心。这次大赛取得成功，不仅为学院增光添彩，同时也肯定了我们全体师生为这次大赛的付出，见证了高专学子的才能。对我来说，这次大赛让我开拓了视野，让我对所学专业有了更深层次的体悟，让我对这个职业有了进一步的了解，更重要的是，让我对自己有了十足的信心。

　　通过这次比赛，也让我了解到自己的不足，同时也看到了其他参赛选手的闪光点。在今后的学习生活和实习生活中，我会继续发扬优点，并努力弥补自己的不足，使自己更加完善，更具竞争力。

　　最后，再次感谢为这次大赛付出努力的全体领导、老师与同学们！

获奖的感言3

　　到了发奖的那天，轮了好久终于轮到他上台发言了：首先，我要感谢我的父母，如果没有他们我也不可能会得这个奖；我还要感谢我父母的父母，也就是我爷爷奶奶、外公外婆，如果没有他们就没有我父母，如果没有我父母也就没有我，没有我，我就不会站这这领奖台上；我还要感谢我父母的父母的父母。.。.。

　　评委：这些就不用说了吧？讲重点吧！

　　获奖者：如果没有他们我能获这个奖吗？所以我要好好的感谢感谢他们。.

　　评委：你继续吧。

　　获奖者：我还要感我父母的父母的父母的父母。.。.。

　　讲了一个多小时终于把他的祖崇十八代都讲完了。

　　获奖者：其次，我要感谢我的班主任，我要感谢他对我多年来的栽培，多年来对我的尽心尽力的教育；;我还要感谢我班主任的父母。.。

　　班主任：关我父母什么事？?？

　　获奖者：如果没有班主任的'父母也就没有班主任，如果没有班主任，我也就不会得这个奖；我还要感谢我班主任父母的父母

　　评委：

　　又过了一个多小时，终于感谢完了。

　　这时，因为不能离开位置，许多同学都睡了。

　　获奖者：我在这次比赛中总结了许多的经验。.。

　　（终于到正题了）

　　获奖者：一、这次比赛的人太多了，再加上这么严热的天气，我在这次比赛中都快中暑了。二、这次比赛中那些表演者都太菜了，都不如我。

　　（额？这时，同学们听见这句话后，都从睡梦中醒来）

　　获奖者：都醒啦？?？那就听我继续说吧！

　　获奖者：我还要感谢我的小学校老师。.。.。

　　（暴汗全场）

　　又是一个多小时。.

　　评委：你可以下去了，还有人要发言呢。.。.获奖者：我还有最后一句话，能让我说吗？?

　　评委：说吧

　　获奖者：我还要感谢这个评委。.。.。.

　　（评委怔了）

　　评委：感谢我？?感谢我什么？?？

　　获奖者：感谢您让我下去了，我在这站得腿都酸了。.。哎～

　　评委：以后你别再获奖了！听你讲获奖感言真是要命啊！

　　获奖者：对不起。.可能让您失望了，我好像在市级比赛中还得了一次奖，也好像是下个星期又有一次颁奖活动。.。

　　评委：

　　第二次，他又要上台讲获奖感言。

　　获奖者：首先我要感谢我的父母。.。.。

　　校长：这次颁奖活动提前结束。.。同学们回教室上课吧！

　　没办法，他总不可能一个人在那吧，也只好跟着走了。.。.

　　哎～～这几次的活动全被他搞砸了。.

　　各位老师，各位同学，你们遇到这样的同学，这就是你们的命啊，认了吧。.。