企业的名言名句

更新时间:2023-12-30 08:31:39 句子 我要投稿

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关于企业的名言名句

  在学习、工作、生活中,大家常常会遇到需要使用名言的情形吧,名言是历史文化精华的积淀,对后人有重要的指导意义和警戒作用。那么都有哪些类型的名言呢?下面是小编帮大家整理的关于企业的名言名句,仅供参考,欢迎大家阅读。

关于企业的名言名句

  1、搞一次特殊,就降低一分威信。

  2、无论企业如何发展壮大,无论何时何地,都不能忘记创业的艰辛,不能忘记做人的准则,不能忘记企业肩负的社会责任。这就是要艰苦奋斗、刻苦忍耐、不断进步。这是万通企业文化中最具代表性的精神。

  3、注意你的思想,它会变成你的言语;注意你的言语,它会变成你的行动;注意你的行动,它会变成你的习惯;注意你的习惯,它会变成你的性格;注意你的性格,它会变成你的命运。美国当代作家哈尼鲁宾

  4、偶尔成功,历史上都有过,比如1927年到1937年,中国民营企业也成功了,但是你说那能叫有中国梦吗,接下来都摧残了,全没了。所以中国梦,还是留待时间考验。

  5、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。

  6、承诺遵从的企业往往可以获利,但半推半就的承诺或是过度的遵守规则是弊大于利的。

  7、管理不是独裁,一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。

  8、事故隐患你查、我查、大家查,才安全。

  9、此后也有多家企业表达了参与收购的意向,但究竟鹿死谁手,尚待审批通过并正式签约。

  10、管理没有绝对的对错,只要适合你的企业即可。

  11、财务人员素质高,业务技能真不少,还得谢谢咱领导,眼光高!

  12、小节放纵,大节必失。

  13、对付自私的人,不是恨他,不是不理他,而是渐渐远离他,从心底远离他,然后装作什么都不知道。如果他去找别人,那么你会发现,很多人都远离了他。不要用恨他人的方式来惩罚自己

  14、第三大限制是,欧洲企业家至今仍要同恼人的繁文缛节做抗争。

  15、我愿意带100个孤儿回江苏,发动江苏的民营企业家来共同认养,重新给他们一个温暖的家庭。

  16、用快乐美容,绝无副作用。最好的美容方法

  17、以铜为镜,正人正己正衣冠;以廉为荣,兴党兴国兴天下。

  18、一个人如同时具有孔子提倡的爱心、孟子的正义、墨子的实践、韩非子的直面人生、老子的智、庄子的慧、荀子的自强,就一定能成为领袖。易中天

  19、智慧、时间、诚意都是企业的另一种投资。不懂这个道理的人,就不是真正的公司从业员。

  20、正如我们从伦敦奥运健儿的人生经历,还有许多《财富》500强企业首席执行官的简历中都可以看出的那样,打造一个世界级的职业生涯需要超凡的献身精神、坚持不懈和天赋。

  21、该做的就是抓住当下,为你的未来负责。你得有这点精神,敢于直面人所不见,追涉人所不逮无论谁说不行,也坚持自己认定的路子。星巴克总裁霍华德

  22、由于缺乏团队合作而失败的工商企业,比由于其他原因而失败的要多。

  23、我们的社会中没有大学文凭、白手起家而终成大业的人不计其数,其中的优秀企业家群体更是引人注目。他们通过自己的活动为社会作贡献,社会也回报他们以崇高荣誉和巨额财富。

  24、多看一眼,安全保险。

  25、勇气是控制恐惧心理,而不是心里毫无恐惧。佚名

  26、危机不仅带来麻烦,也蕴藏着无限商机。——美国大陆航空公司总裁格雷格·布伦尼曼

  27、微软离破产永远只有18个月。——世界首富比尔·盖茨

  28、预防是解决危机的最好方法。——英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特

  29、20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

  30、对产品质量来说,不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助

  31、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明

  32、把我们顶尖的20个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨

  33、将合适的人请上车,不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯

  34、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志

  35、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

  36、多想一下竞争对手。——世界首富比尔·盖茨

  37、一个伟大的企业,对待成就永远都要战战兢兢,如覆薄冰。——海尔集团总裁张瑞敏

  38、企业即人。——日本经营之神松下幸之助

  39、企业最大的资产是人。 ——日本经营之神松下幸之助

  40、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克

  41、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克

  42、造人先于造物。 ——日本经营之神松下幸之助

  43、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯

  44、合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫·史提尔

  45、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李

  46、大成功靠团队,小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨

  47、不创新,就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特

  48、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。——松下幸之助

  49、管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

  50、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿

  51、质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯

  52、将良品率预定为85%,那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯比

  53、产品质量是生产出来的,不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉·戴明博士

  54、企业的成功靠团队,而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利

  55、千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯

  56、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽·凯

  57、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助

  58、管理就是决策。——美国著名管理学家赫伯特·西蒙

  59、世界上每100家破产倒闭的大企业中,85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。——世界著名的咨询公司美国兰德公司

  60、正确的决策来自众人的智慧。——美国社会学家T·戴伊

  61、一个成功的决策,等于90%的信息加上10%的直觉。——美国企业家S·M·沃尔森

  62、在没出现不同意见之前,不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆

  63、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾

  64、一次良好的撤退,应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼

  65、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特

  66、决不能在没有选择的情况下,作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡

  67、如果有一个项目,首先要考虑有没有人来做。如果没有人做,就要放弃,这是一个必要条件。——联想集团总裁柳传志

  68、爱你的员工吧,他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言

  69、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里

  70、顾客是重要的创新来源。——管理学家汤姆·彼得斯

  71、创新是惟一的出路,淘汰自己,否则竞争将淘汰我们。——英特尔公司总裁安迪·格罗夫

  72、创造性模仿不是人云亦云,而是超越和再创造。——哈佛大学教授西奥多·莱维特

  73、创新就是创造一种资源。——管理大师彼得·杜拉克

  74、把你的竞争对手视为对手而非敌人,将会更有益。——哈佛商学院教授罗莎贝斯·莫斯·坎特

  75、21世纪,没有危机感是最大的危机。——哈佛商学院教授理查德·帕斯卡尔

  76、奖励什么,就会得到什么。——管理专家米契尔·拉伯福

  77、我今天就要打败你,我不睡觉也要打败你,这是我们的文化。——甲骨文中国公司总经理胡伯林

  78、管理是一种严肃的爱。——美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克

  79、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫

  80、感情投资是在所有投资中,花费最少,回报率最高的投资。——日本麦当劳董事长藤田田

  81、除了心存感激还不够,还必须双手合十,以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——日本经营之神松下幸之助

  82、授权就像放风筝,部属能力弱线就要收一收,部属能力强了就要放一放。——国际战略管理顾问林正大

  83、授权并信任才是有效的授权之道。——管理专家柯维

  84、用他,就要信任他;不信任他,就不要用他。——经营之神松下幸之助

  85、管理层次越少越好。——克莱斯勒汽车公司董事长本·比德维尔

  86、管理就是把复杂的问题简单化,混乱的事情规划化。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

  87、在企业内部,只有成本。——美国管理大师彼得·杜拉克

  88、自始自终把人放在第一位,尊重员工是成功的关键。——IBM创始人托马斯·沃森

  89、是员工养活了公司。——亚州首富李嘉诚

  90、管得少,就是管得好。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

  91、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——管理专家旦恩·皮阿特

  92、成功的企业领导不仅是授权高手,更是控权的高手。——管理专家彼特·史坦普

  93、多挣钱的方法只有两个:不是多卖,就是降低管理费。——克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡

  94、省钱就是挣钱。——美国石油大王约翰·洛克菲勒

  95、经营管理,成本分析,要追根究底,分析到最后一点。——台塑集团董事长王永庆

  96、为顾客节省每一分钱。——沃尔玛创始人山姆·沃尔顿

  97、不只奖励成功,而且奖励失败。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

  98、无法评估,就无法管理。——管理学家琼·玛格丽塔

  99、你不能衡量它,就不能管理它。——管理大师彼得·杜拉克

  100、如果强调什么,你就检查什么;你不检查,就等于不重视。——IBM公司总裁郭士纳

  101、三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。——日本软银公司董事长孙正义

  102、让流程说话,流程是将说转化为做的惟一出路。——战略专家姜汝祥

  103、企业的执行力靠的就是纪律。——中国台湾华建公司总裁卢正昕

  104、竞争对手就像磨刀石一样,它把我们磨得非常的锋利,然后我们就手起刀落,把竞争对手给砍掉了。——3721网站总裁周鸿祎

  105、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。——《细节决定成败》作者汪中求

  106、管理就是做好无数小的细节工作。——国际战略管理顾问林正大

  107、战略越精炼,就越容易被彻底地执行。——花旗银行董事长约翰·里德

  108、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅,通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

  109、如果你不能战胜对手,就加入到他们中间。——美国企业界名言

  110、速度就是一切,它是竞争不可或缺的因素。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

  111、新经济时代,不是大鱼吃小鱼,而是快鱼吃慢鱼。——美国思科公司总裁钱伯斯

  112、差错发生在细节,成功取决于系统。——全球最大的连锁饭店马瑞特总裁比尔·马瑞特

  113、把一件简单的事做好就不简单,把每一件平凡的事做好就不平凡。——海尔公司总裁张瑞敏

  114、企业未来的竞争,就是细节的竞争。——商业教皇布鲁诺·蒂茨

  115、我们宣布讲究实绩、注重实效,却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——管理专家米契尔·拉伯福

  116、不能搞平均主义,平均主义惩罚表现好的,鼓励表现差的,得来的只是一支坏的职工队伍。——管理学者史蒂格

  117、第一,不许说竞争对手的坏话;第二,不许说竞争对手的坏话;第三,还是不许说竞争对手的坏话。——阿里巴巴网站总裁马云

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