企业文化的标语口号

更新时间:2023-05-25 20:21:25 标语口号 我要投稿

企业文化的标语口号

  在日常学习、工作或生活中,大家都不可避免地会接触到口号吧,不同时期不同的口号可以看出,意识对物质具有能动作用。你还在找寻优秀经典的口号吗?下面是小编为大家收集的企业文化的标语口号,希望能够帮助到大家。

企业文化的标语口号

企业文化的标语口号1

  1、宁可因高目标而脖子硬,也不要为低目标而驼背

  2、品质,企业未来的决战场和永恒的主题

  3、品质你我做得好,顾客留住不会跑。

  4、您的自觉贡献,才有公司的辉煌。

  5、一旦你产生了一个简单的坚定的想法,只要你不停地重复它,终会使之成为现实。提练、坚持、重复,这是你成功的法宝;持之以恒,最终会达到临界值——通用电气公司总裁韦尔奇名言(全球二十世纪最优秀经理人)。

  6、与狼共舞,必须自己成为狼,而且变成“超级狼”。

  7、隐患险于明火,防范胜于救灾。

  8、安全保证生产,生产必须安全!

  9、百年大计,质量第一。

  10、斜坡球体理论:企业在市场所处位置,如同斜坡上的一个球体,需要强化内部基础管理,才能产生强有力的止动力。否则,球体肯定会向下滚动。

  11、培养优质素养,提高团队力量。

  12、追求卓越质量,创造世界名牌。

  13、搞企业,如不能先谋几着棋,赢的可能性不大;“善奕者,谋势;不善奕者,谋子。”

  14、超越自我,敬业创新。

  15、建一流企业、创百年品牌。

  16、以科技为动力,以质量求生存。

  17、自我提升,良性竞争。相互欣赏,相互支持。

  18、自我提升、良性竞争,相互欣赏、相互支持

  19、企业的'成功来自于每一位员工的付出

  20、热烈欢迎各级,领导莅临我公司检查指导工作!

  21、要给用户意想不到的惊喜。

  22、你思考,我思考,品质提升难不倒。

  23、重回旧战场,再度创辉煌!(平圩工程)

  24、每一个人都是责、权、利的中心,“人人是经理,人人是老板”把每个人的潜能释放出来。

  25、革除马虎之心,提升产品品质。

  26、争做一流员工,共造一流产品,同创一流企业

  27、树立企业安全形象,促进安全文明生产。

  28、树立安全观念,坚持安全生产。

  29、企业只有一项真正的资源——人;管理就是充分开发人力资源,以做好工作(世界管理之父德鲁克名言)。

  30、思路决定出路、态度决定高度。

  31、计不在多,而在高。

  32、人人守规章,个个保平安!

  33、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额,而是去另创造一个市场,即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。

  34、生活因拼搏而存在,拼搏因生活而永恒

  35、企业以人为本,员工以厂为荣

  36、有缺陷的产品等于废品。

  37、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你:“我们唯一害怕的只是我们自己”。

  38、素质究竟是什么?是一种自我的约束能力。

  39、建设节约型企业从我做起,节约就是效益节约就是增效。

  40、没有十全十美的产品,但有百分之百的服务。

  41、坚持以质取胜,提高竞争实力。

  42、安全第一,预防为主。

  43、坚持“三不放过”的原则,进一步落实安全生产责任制。

  44、安全来自长期警惕,事故源于瞬间麻痹。

  45、安全是最大的节约,事故是最大的浪费!

  46、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

  47、找方法才能成功,找借口只会失败。

  48、转变观念转变作风,让企业文化生生不息

  49、高标准,精细化,零缺陷。

  50、管理有模式,无定式,这是管理的艺术性和科学性。

  51、克服困难,精心施工,优质、安全、准点完成工程建设任务!

  52、只有勇于承担责任,才能承担更大的责任

  53、质量赢得顾客,信誉创造效益。

  54、成本连着你和我。

  55、质量是安全基础,安全为生产前提!

  56、领导在与不在,企业照样良性运转。

  57、产品是企业的形象,质量是企业的信誉。

  58、鲜花在轻轻地诉说:我的盛开需要您的关怀,当你伸手采摘我时,美丽已不存在。

  59、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制,把每个人的活力激活起来。(挪威民间传说:渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼,它的存在使沙丁鱼们惊恐万状,左冲右突,结果反而都保全了性命)。

  60、塑造人的品质,建立管理根基

  61、坚持团结稳定,齐心协力干事业。

  62、以厂为校,以厂为家;互相学习,互相关怀

  63、对工程负责,让用户满意!

  64、事不三思总有败,人能百忍自无忧

  65、不接受不良品,不制造不良品,66、企业家只有两只眼睛不行,必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理,最大限度地调动员工积极性;另一只眼睛盯住市场变化,策划创新行为;第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策,以便抓住机遇,超前发展。

  67、我们依靠企业生存,企业依靠我们发展。

  68、事故不难防,重在守规章。

  69、在新经济时代,什么是克敌制胜的法宝?第一是质量,第二是质量,第三还是质量。

  70、严格工艺纪律,确保工程优质!

  71、我们的承诺:不做不良品。

  72、否定自我,创造市场。即赶在别人之前否定自己。

  73、美好家园靠我们共同建造。

  74、给我一次机遇,还你一个奇迹。

  75、事故不难防,重在守规章!

  76、永远战战兢兢,永远如履薄冰。

  77、部下的素质低,不是你的责任;但不能提高部下的素质,是你的责任。

  78、从管理中创卓越,在施工中树形象!

  79、培育礼仪员工,创造文明团队

  80、干甲中华工程,创新世纪名牌!(外高桥工程)

  81、一等二看三落空,一想二干三成功

  82、培育礼仪员工,创造文明团队。

  83、创新突破稳定品质,落实管理提高效率

  84、海尔的价值观是什么?只有二个字,创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标,不断打破现有平衡,再建立一个新的不平衡;在新的不平衡的基础上,再建一个新的平衡。

  85、周瑜号称“一步三计”,却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多,而在高。

  86、每天自我检讨,品质自然更好。

  87、自我提升,良性竞争;相互欣赏,相互支持。

  88、以质量求生存,以信誉促发展。

  89、核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。

  90、不要小看自己,人有无限可能。

  91、遵章守纪,杜绝隐患,落实责任,保障安全。

  92、企业强大难,保持长盛不衰更难;重要的不是个别人,一部分人,而是全体人员,即每一个细胞都充满活力才行。

  93、衷心感谢社会各界对电建事业的理解、关心和支持!

  94、在社会做一个好公民,在单位做一个好职工,在家庭做一个好成员。

  95、奋发努力,扎实工作,创精品工程,建一流电厂!

  96、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化,规划未来。而要做到这一点,领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。

  97、贯彻iso系列标准,树立企业新形象。

  98、打价值战,而不打价格战。

  99、消灭习惯性违章作业,牢固树立安全第一的思想!

企业文化的标语口号2

  1.看伤口目标模糊,看目标伤口不痛在追求成功的过程中,要能以平常心处理失败,因为成功与失败总是伴随的。

  2.人人都是创业者在职业生涯中,要把职业看成事业,才能在职业生涯中树立目标,有所发展。

  3.四项全能走四海精通国际商务知识,富有创新精神,具备文化适应能力,能够换位思考。

  4.“逼”出领导力将降大任于斯人,苦其心志;逆境催生领导力,逼出成功。

  5.磨练成就新领导经验和智慧并非人皆有之,却能成就出色的企业领导者。企业组织如何促进下一代领导人的成长?

  6.克服逃避心理,勇于承担责任勇于承认自己的错误可以提高一个人的信誉,并且有助于自我完善和对管理工作大有裨益。

  7.不要拖延工作世界上每个人都有推后任务或工作的冲动,每个人都会在不同程度上拖延工作。无论你拖延的习惯有多严重,请记住:不要拖延工作。

  8.战斗、学习、领先对于职业生涯的规划,请永远的记住:战斗、学习、领先。

  9.巧问出真知要在职场中寻求发展,就要多问,善问,巧问。特别在职场中,巧问出真知。

  10.目标一致,你我携手;互帮互助,风雨同舟。在组织中发展,要讲求团队精神,而团队的发展,可以有助于个人目标的实现,但是,团队的发展,必须要目标一致,风雨同舟。

  11.我受训我成长获得知识,提高技能,改变态度,改变将来。

  12.激情燃烧的`文化文化始自热情,态度决定成就。

  13.控制工作,而不是受制于工作。职业生涯中,要想取得真正的工作成绩,必须要控制工作,而不是受制于工作。

  14.真金不怕火炼职场竞争日趋激烈,但是要坚信,真金不怕火炼。

  15.成功,来自不懈的努力成功,不靠命运的垂青。机遇,来自用心的把握。

  16.迂回也是前进成功之道,犹如下跳棋;横走侧走,为了向前走。

  17.学以致用知行合一,知识经济中职业规划成功的关键,在于能否将所获得的知识转化为实际行动。

  18.转变态度,迈向成功,良好的思维方式可以让你拥有正确的处事态度,而这种态度是成功的关键。

  19.立于生命顶峰,要成为处于顶峰状态的员工,关键在于自我责任感。

  20.不怕失败,以失败为师,把生活装点得丰富多彩,充满激情。

  21.永不为迟,请记住,无论年纪多大,照样能开辟新的领域,再领风骚。

  22.先做人,再做事,做人的态度,决定做事的最终结果。

企业文化的标语口号3

  1、5S运动从你我做起,让我们更有自信!

  2、培育礼仪员工,创造团队精神

  3、创新突破稳定品质,落实管理提高效率。

  4、人人提案创新,成本自然降低。

  5、团结一条心,石头变成金。

  6、服务:强化服务意识,倡导奉献精神。

  7、沟通从心开始

  8、团结一条心,石头变成金

  9、留意多一点,问题少一点。

  10、以人为本,心德为先

  11、5S效果很全面,持之以恒是关键。

  12、找方法才能成功,找借口只会失败。

  13、管理的第一个功课,就是先管好自己。

  14、以最小的支出,获取最大的收益,是我们不懈的追求。

  15、自我提升,良性竞争;相互欣赏,相互支持

  16、不要小看自己,人有无限可能

  17、大事讲原则,小事讲风格

  18、科技是第一生产力,人才是第一资源

  19、老毛病,要根治;小问题,要重视!

  20、顾客是我们的`上帝,品质是上帝的要求

  21、整理整顿做得好,工作效率步步高。

  22、没有执着力,就没有竞争力

  23、清扫清洁坚持做,亮丽环境真不错。

  24、坚持诚信,注重业绩,渴望变革

  25、停下休息的时候,别忘了他人还在前行。

  26、要有好的灌溉,才有好的成果

  27、杜绝不良思想,发扬优质精神。

  28、你思考,我思考,品质提升难不倒。

  29、整顿-提高工作效率

  30、自我提升,良性竞争;相互欣赏,相互支持。

  31、没有最好,只有更好

  32、品质你我做得好,顾客留住不会跑。

  33、没有措施免谈管理,没有计划如何工作。

  34、整理-腾出更大的空间

  35、做好品质记录,打好品管基础

  36、培养优质素养,提高团队力量。

  37、革除马虎之心,提升产品品质。

  38、您的自觉贡献,才有公司的辉煌

  39、时时寻求效率进步,事事讲究方法技术。

  40、为自己养成一个好习惯,给别人留下一个好印象

  41、会而必议,议而必决,决而必行,行而必果。

  42、细心、精心、用心,品质永保称心。

  43、态度决定一切,细节决定成败

  44、安全:确保工作生产安全,关爱生命,以人为本

  45、宁可因高目标而脖子硬,也不要为低目标而驼背

  46、杜绝不良思想,发扬优质精神

  47、每天自我检讨,品质自然更好!

  48、素养-塑造人的品质,建立管理根基

  49、小企业做事,大企业做人

  50、清洁:维持前3S的成果,制度化,规范化。

  51、文件受控易管理,贯彻执行要落实

  52、追求客户满意,是你我的责任

  53、清洁-拥有清爽明亮的工作环境

  54、资源是会枯竭的,文化是生生不息的

  55、一个疏忽百人忙,人人细心更顺畅。

  56、上下沟通达共识,左右协调求进步。

  57、自检互检,确保产品零缺点。

  58、素养:养成良好习惯,提高整体素质。

  59、清扫-扫走旧观念,扫出新天地

  60、每天自我检讨,品质自然更好。

  61、因为有我,所以回更好

  62、多点沟通,少点抱怨;多点理解,少点争执

  63、只有勇于承担责任,才能承担更大的责任

  64、博:努力拼搏,纳:纳八方资源,特:成为有特色的IC代理商。

  65、每天进一步,踏上成功路

  66、海纳百川,厚积薄发

  67、只有一种失败,那就是半途而废。

  68、我们的策略是以质量取胜!

  69、行动不一定每一次都成功,但坐而不行,绝无任何成功可言。

  70、会而不议议而不决决而不行这样的会议是属最浪费的行动

企业文化的标语口号4

  1、时时寻求效率进步,事事讲究方法技术

  2、以厂为校,以厂为家;互相学习,互相关怀

  3、心态正,事业成,不成也成

  4、没有措施免谈管理,没有计划如何工作

  5、营造团队精神塑造人的品质

  6、优质建设,以质为根

  7、质量认证,企业全球化的通行证,也是企业管理的起点。

  8、以厂为校以厂为家互相学习互相关怀

  9、技术是基础,管理是动力

  10、没有品质,便没有企业的明天。

  11、面对变化,理性对待,充分沟通,诚意配合

  12、才能承担更大的'责任强化竞争意识

  13、追求客户满意,是你我的责任。

  14、效益靠质量、质量靠技术、技术靠人才、人才靠教育

  15、多点沟通,少点抱怨;多点理解,少点争执。

  16、建有质量文化的质量体系,创造有魅力、有灵魂的质量。

  17、有品质才有市场,有改善才有进步。

  18、敬业--专业执着,精益求精

  19、帆落船停帆鼓船进企业以人为本

  20、一个疏忽百人忙,人人细心更顺畅

  21、以厚德载物团结拼搏

  22、留意多一点,问题少一点

  23、找方法才能成功,找借口只有失败。

  24、得意时应善待他人

  25、众志成城比金坚持诚信互利共荣

  26、品质为本,财富为果

  27、自我提升、良性竞争,相互欣赏、相互支持

  28、以积极乐观的心态面对日常工作,不断自我激励,并获得成功

  29、一等二看三落空,一想二干三成功

  30、五湖四海聚一厂,情同手足友谊长

  31、每天进一步,踏上成功路

  32、只有跑在前面我们的理念是

  33、优质产品,丰厚成果

  34、树立核心价值观,而且要善于学习,更要善于创造。

  35、立足新起点,开创新局面。

企业文化的标语口号5

  1、重要的不是个别人一部分人,而是全体人员,即每一个细胞都充满了活力才行因为每个人都具有不可估量的能量

  2、有缺陷的产品等于废品。

  3、您的自觉贡献,才有公司的辉煌

  4、只有步入国际标准的轨道,才有无限延伸的空间

  5、质量是企业的生命,质量是企业的效益,质量是企业发展的动力,质量靠全体员工去保证

  6、质量存在于人类生存的一切地方

  7、口号:专业专注共创未来!

  8、人的素质过去是海尔成功的根本,今后我们面临的挑战也是人的素质问题。

  9、能者上,庸者下,平者让。谁砸企业的牌子,企业就砸谁的饭碗。

  10、管理无小事,“天下难事,必作于易;天下大事,必作于细。”(老子所言)可谓“成也细节,败也细节”。

  11、发展目标:接通管输生命线,园区管网加速建,气量三年翻一番。

  12、实施三大战略创信誉,培育企业文化树形象

  13、效益靠质量,质量靠技术,技术靠人才,人才靠

  14、服务理念:围绕“以客户为本”的服务宗旨,落实十大客户关怀,改善企业公共关系,打造企业和谐社会环境的服务改进升级计划。

  15、素养—塑造人的品质,建立管理根基

  16、雄关漫道真如铁,而今迈步从头越

  17、企业强大难,保持长盛不衰更难;重要的不是个别人,一部分人,而是全体人员,即每一个细胞都充满活力才行。

  18、没有星级胜有星级,不是亲人胜似亲人。

  19、态度决定一切,细节决定成败

  20、转变观念,转变作风,创新机制,创新局面

  21、“日事日毕,日清日高”的OEC管理模式,其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理,做到“日清日毕,日清日高”,每天的工作每天完成,而且每天的工作质量都有一点儿(1%)的提高。(日事日毕,解决基础管理问题;日清日高,解决速度问题)。

  22、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化,用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业,不知道有多少东西都变化了,惟独它的企业精神百年不变,这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神,企业精神就是企业灵魂,而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的,企业就永远存在。

  23、求才,识才,容才,用才,培才,育才,护才,将才,“八才”。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人,即把人当作“人”而非“非人”。

  24、清洁—拥有清爽明亮的工作环境

  25、卖信誉,而不是卖产品。

  26、使命:以客户为中心,通过卓越的流程,专业化的信息系统和持续创新的经营理念,为客户创造价值,提升客户的'竞争力;推动行业标准化和诚信环境建设。

  27、找方法才能成功,找借口只有失败

  28、用心血融铸经营理念,让企业文化生生不息

  29、抓紧每一道工序查好每一件药品

  30、领导者要有威信,必须言必行,行必果。

  31、正视危机增强信心艰苦奋斗再创辉煌

  32、优质产品,是打开市场大门的金钥匙

  33、一站到位的服务一票到底的流程

  34、现在如同在爬雪山,如果你坚持住,爬也就爬过去了;但一停下来,就会窒息倒下。

  35、自我提升,良性竞争相互欣赏,相互支持

  36、要做大事,不要做大官

  37、斜坡球体理论:企业在市场所处位置,如同斜坡上的一个球体,需要强化内部基础管理,才能产生强有力的止动力。否则,球体肯定会向下滚动。

  38、要么不干,要干就要争第一。

  39、人都有七情六欲,一件事干成了,总是非常兴奋;但兴奋之余怎么保持冷静,就是大问题。

  40、海尔的价值观是什么?只有二个字,创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标,不断打破现有平衡,再建立一个新的不平衡;在新的不平衡的基础上,再建一个新的平衡。

  41、不要应付检查,不要应付领导,不要应付员工,不要应付客户。

  42、市场永远不变的法则,就是永远在变。“变易,不易,筒易”《易经》上这样说。

  43、因为有我,所以会更好

  44、企业只有一项真正的资源——人;管理就是充分开发人力资源,以做好工作(世界管理之父德鲁克名言)。

  45、让高质量的产品乘着环宇风帆,冲出亚洲走向世界

  46、消费者给予企业无任何企图的赞扬,有口皆碑,这就是美誉度。这种美誉度是无价的,是最可贵、最可靠的市场资源。

  47、筑质量大堤,迎世纪挑战

  48、可以说我一分钟、一秒钟都没有想别的事,就是想企业的事。中国没有一代人的牺牲,办出优秀的企业不可能。美国是不是牺牲了一代人?日本是不是牺牲了一代人?德国是不是牺牲了一代人?创业这一代人都牺牲了。

  49、能上能下,能进能出,唯才是举,唯能是用

  50、建设节约型企业从我做起,节约就是效益节约就是增效

  51、团结一条心,石头变成金

  52、制造须靠低成本,竞争依赖高品质

  53、大不是美,小不是美,能够从小到大才是美。

  54、目标一定要远大,既要坚定不移地向这个目标迈进,又要有稳健的作风。对待每一件事情都认为很有可能失败,才会有最后的成功。如果没有精细的局部,就不可能有波澜壮阔的全局。

  55、以厂为校,以厂为家,互相学习,互相关怀

  56、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你:“我们唯一害怕的只是我们自己”。

  57、没有十全十美的产品,但有百分之百的服务。

  58、80/20原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则,即关键的少数制约着次要的多数;干部对出现的问题,无疑要负主要管理责任。

  59、增强紧迫感加强责任心全力抢市场打好翻身仗

  60、企业说到底就是人,管理说到底就是借力。

  61、行动改变现状思想决定未来

  62、整理整顿做得好,工作效率步步高

  63、大不是美,小不是美,能够从小到大才是美

  64、有一分耕耘,就有一分收获

  65、打价值战,而不打价格战。

  66、高标准,精细化,零缺陷。

  67、创优质品牌,铸一流企业形象

  68、永远战战兢兢,永远如履薄冰。

  69、用户是企业发展的源泉

  70、部下的素质低,不是你的责任;但不能提高部下的素质,是你的责任。

  71、愿景:成为国内著名,行业领先,管理与运作水平一流的供应链管理服务公司;为客户创造价值,使股东,员工得到持续、满意的回报;并能逐步成为现代供应链管理和服务专家。

  72、事前反复研究,慎之又慎;一旦做出决策,必须坚决执行,不容含糊。

  73、培养良好的素养,营造团队力量

  74、只有勇于承担责任,才能承担更大的责任

  75、创新是根本,质量是生命,务实是宗旨,效益是目标

  76、效果很全面,持之以恒是关键

  77、顾客的难题,就是我们开发的课题。

  78、品质—企业致胜的关键

  79、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制,把每个人的活力激活起来。(挪威民间传说:渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼,它的存在使沙丁鱼们惊恐万状,左冲右突,结果反而都保全了性命)。

  80、效率成就品牌,诚信铸就未来

  81、以质量求生存,以质量求发展,向质量要效益

  82、以科技为动力,以质量求质量是企业的生命,质量是企业的效益,质量是企业发展的动力,以质量求生存

  83、善战者,求之于势,不责于人,故能择人优势

  84、只有把每个员工的积极性调动起来,成为喷涌的源头,企业才会充满活力。在市场经济下,企业与员工的关系应该是“源头喷涌大河满”。

  85、要做大事,不要做大官。

  86、成功不是将来才有的,而是从决定去做的那一刻起持续累积而成

  87、多创优质产品,提高企业形象

  88、顾客的难题,就是我们开发的课题

  89、创新,首先是观念的创新;其次是运作模式的创新,包括制度、组织结构等;新技术的创新排在第三位。

  90、要给用户意想不到的惊喜。

  91、只有把每个员工的积极性调动起来,成为喷涌的源头,企业才会充满活力在市场经济下,企业与员工的关系应该是“源头喷涌大河满”

  92、商场如战场,品质打先锋

  93、计划是时间的最好保障,时间是效率的坚实基础,效率是行动的优化大师,行动是成功的唯一途径

  94、管理思想:全员安全、全员创新、全员争先

  95、没有思路,就没有出路。

  96、服务:强化服务意识,倡导奉献精神

  97、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人(指海尔兼并一个企业后,派出四位这样的干部,就能激活这个企业)。

  98、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额,而是去另创造一个市场,即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。

  99、爱护公物,珍惜资源,勤俭节约,共同发展

  100、我们不是“居安思危”,而是“居危思进”。

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