请假条

关于请假条 13篇

　　从小学、初中、高中到大学乃至工作，我们都需要频繁使用请假条，请假条要求实事求是，不夸张，避免“找借口”的嫌疑。如何写请假条才合情合理呢？以下是小编收集整理的关于请假条 ，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　关于请假条 篇1

尊敬的公司领导：

　　本人于20xx年xx月xx日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受x天婚假。现特向领导请求休婚假，自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日共计x天，请予以审批。

　　特此申请！

　　请假人：xxx

　　申请日期：

　　关于请假条 篇2

尊敬的老师：

　　因____原因，我需从20__年_月_日（星期_）第_节到第_节请假，共_节。特恳请老师批准。

　　_年级__班学生：___

　　时间：20__年_月_日

　　班长签名：___

　　课任老师签名：___

　　班主任签名：___

　　20__年_月_日

　　关于请假条 篇3

　　本人于XXX年____月____日的预产期，经医生建议，定于XXX年____月____日提前待产，特从XXX年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!

　　请假人：XXX

　　时间：XXXX年XX月XX日

　　关于请假条 篇4

尊敬的：

　　我是幼儿园xx班的xx老师，因为(原因)，需从20xx年x月x日到20xx年x月x日请假，(共天)，请假期间联系方式：。课时按排为：第节由xx教师上课。

　　恳请批准，谢谢。

　　请假人签字：

　　学校意见：

　　时间：20xx年x月xx日

　　关于请假条 篇5

尊敬的xx：

　　由于本人父母都在国外居住，常年见不到父母，现特申请出国探亲请一个月，请假时间：x年xx月xx日至x年xx月xx日。望上级领导请假为盼。

　　致此

敬礼！

　　请假人：xx

　　x年xx月xx日

　　关于请假条 篇6

尊敬的领导：

　　我是xx中学教师，因本人有孕在身，预产期在x月份，现已怀孕x个月，故此时向领导请假，根据国家晚婚晚育有关政策，请假时间为4个月(从20xx年 x月 x日到20xx年 x月 x日)。请领导批准为谢。

申请人：xxx

　　X年X月X日

　　关于请假条 篇7

　　尊敬的XXXX：

　　您好!我是xxx的教师XXXX，因为XXXX，需请XXXX。请假(时间)从XXXX到XXXX，去往地点XXXXXXX，请假期间有效联系方式：XXXXXXX。恳请批准，谢谢

　　请假人：XXX

　　时间：XXXX年XXXX月XX日

　　关于请假条 篇8

尊敬的学校领导：

　　我是xx中学教师，因本人有孕在身，预产期在x月份，现已怀孕x个月，故此时向领导请假，根据国家晚婚晚育有关政策，请假时间为4个月(从____年____月____日到____年____月____日)。在此非常感谢学校领导对我在孕期的关心和照顾。 特此申请，望领导审批。

　　请假人：xxx

　　年月日

　　关于请假条 篇9

尊敬的领导：

　　由于婚期已近，我和未婚妻的结婚吉日择于20xx年X月X日（农历正月初六），现特向领导请假，自 年 月 日至 年 月 日期间需准备结婚事宜，望领导予以批准。

　　此致敬礼！

　　申请人：_________

　　时间：____年___月___日

　　关于请假条 篇10

　　部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益，条例规定职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。 对于补偿的标准，在征求意见过程中，有不少意见认为，应当符合劳动法关于"法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬"的规定。据此,条例规定：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

　　标题(居中)：请假条

　　上款(顶格写部门的名称或领导人的名字)：

　　正文(请假缘由、起止日期及天数)如：因...需要请假，请假时间自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天，恳请领导批准。

　　下款(标在右下)..请假人：x x x

　　...XXXX年XX月XX日

　　关于职工休假程序

　　1.0 目的

　　为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。

　　2.0 适用范围

　　适用于________公司所有员工。

　　3.0 责任

　　各部门主管、经理。

　　4.0 程序内容

　　4.1 病假

　　① 员工休病假，超过______天要出具医院开具的假条。

　　② 员工休病假的时限，应以假条上的时间为准，遇节假日不顺延。 ③ 从员工转正开始，员工每年可享受______天带薪病假。

　　④ 员工带薪病假休满之后，如果因病仍不能上班，则应申请进入医疗期，公司将根据病情决定是否批准其进入医疗期，员工只有在患难以治愈的病或非常严重 的慢性病时方可进入医疗期，进入医疗期的，其待遇按公司医疗期制度执行。不批准进入医疗期的'，员工又确实不能上班，按无薪病假待遇，员工连续休经公司批准的无薪病超过______天以后，公司按照国家有关规定，每月发给全市最低工资______%的基本生活费、按其基本生活费的标准缴纳养老保险。并按规定报销医药费，其他待遇不再享受。待合同期满，不再续定劳动合同。

　　⑤ 员工无论休何种病假，必须按时递交有效的医生论断证明，请部门经理批准。否则按旷工处理。

　　4.2 年假

　　① 公司规定员工的年假为：______天/年

　　② 上班满______个月可开始休假(满______个月则享有______天年假) ③ 年假遇节假日顺延

　　④ 员工休年假必须考虑有关客户的要求及所在部门的工作安排，休年假必须提前两周申请，并经主管同意。

　　⑤ 公司希望员工利用年假的机会使身心得到调整。人力资源部将在每个自然年度

　　开始时，通知每位员工应享受的年假。该年假的有效期为一年时终止，不再累计。 ⑥ 员工如愿意放弃年休假，年假期间的工资按日工的基本工资的______倍计算。

　　4.3 工伤假

　　① 员工在工作期间发生工伤事故，直接主管应立即到现场调查受伤情况，并立即作出处理，并进行报告至CEO和人力资源部。

　　② 公司根据医生的诊断确定是否需要给予工伤假。

　　③ 员工休工伤假享受全薪。

　　④ 员工休工伤假期间，应按照公司的要求定期到指定医院进行检查。

　　4.4 婚假

　　① 女职工年满______岁前结婚 有薪婚假 ______天(______小时)

　　② 女职工年满______岁后结婚 有薪婚假 ______天(______小时)

　　③ 男职工年满______岁前结婚 有薪婚假 ______天(______小时)

　　④ 男职工年满______岁后结婚 有薪婚假 ______天(______小时)

　　⑤ 男、女职工婚前体检可享受半天全薪假。

　　4.5 产假

　　① 产假所涉及的假期，均应包含节假日，即遇节假日不顺延。

　　② 员工妊娠期间每月可享受半天全薪假以供月检。

　　③ 员工生育可享受______天全薪产假。

　　④ 年龄______周岁以上生育第一胎者，可延长______个月带薪产假。

　　⑤ 如遇难产，可凭医院证明增加有薪产假______天。

　　⑥ 多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假______天。

　　⑦ 男员工可以在妻子生育后享有______天陪产假。

　　⑧ 女员工生育后的第一次流产，公司将依据医生的诊断证明给予______天带薪假，以后的流产全部按无薪病假计算。

　　4.6 丧假

　　① 父母、养父母、继父母、配偶父母、配偶或子女死亡 ：______天(______小时) ② 祖父母、兄弟姊妹死亡：______天(______小时)

　　4.7 倒休假

　　① 员工在休息日加班后，经部门经理批准，可以享受因休息日加班产生的倒休假。 ② 员工休倒休假时，须考虑部门工作的安排，并应提前二周申请，经主管同意。 ③ 员工休倒休假时，应在请假单后附有部门经理批准倒休的加班申请单(参见加班制度)。

　　④ 倒休假只限当年有效。

　　4.8 公共假日

　　员工享受下列法定公共假日

　　① 五一节：______天

　　② 新年： ______天

　　③ 春节： ______天

　　④ 国庆节：______天

　　⑤ 女员工可在妇女节享有半天公休(遇休息日不顺延)

　　如国家政策有调整，则遵循国家政策。

　　4.9 事假

　　① 事假系无薪假，公司根据工作安排决定是否批准员工休无薪假

　　② 事假最长不超过二周。

　　4.10 请假批准权限

　　请假日期批准人

　　____-____天(包括____天)直属上级

　　____-____天(包括____天)部门经理

　　____天以上总经理

　　直接主管在一个月内对同一员工批准假期时限为____天，____天以上由部门经理 批准。

　　4.11 请假程序：员工填写请假单，报主管、经理批准后，送至人力资源部。

　　关于请假条 篇11

尊敬的领导：

　　本人已近临产（预产期x月x日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前

　　身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假x个月（从20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日）。恳请领导

　　此致！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

　　关于请假条 篇12

尊敬的领导：

　　我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日(请假起止时间)，请假XX天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。

　　请假人：XXX(请假人签名)

　　20xx年XX月XX日(请假日期)

　　关于请假条 篇13

　　尊敬的x总：

　　您好!

　　我是xx公司的员工xxx，因为突感身体不适，需请x天。请假从xx年xx月xx日到xx年xx月xx日，到医院去做检查与治疗，请假期间有效联系方式：xxxxxxx。恳请批准，感谢。

此致

敬礼!

　　请假人：xxx

　　时间：xx年xx月xx日