休假请假条

更新时间：2023-08-22 11:30:39 请假条我要投稿

休假请假条（精华15篇）

　　在日复一日的学习、工作生活中，我们最不陌生的就是请假条了，请假条作为考核的主要依据，有着重要的参考价值。怎么写请假条才能避免踩雷呢？下面是小编帮大家整理的休假请假条，希望能够帮助到大家。

休假请假条（精华15篇）

休假请假条1

敬爱的'所领导：

　　您好，

　　根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于xx年9月26日～30日休年休假期。请给予批准，为盼！

此致

敬礼！

　　请假人：XXX

　　20xx年xx月xx日

休假请假条2

尊敬的领导：

　　您好！

　　我是__。因为家在__离工作单位较远，来回车程较长，所以希望在正常年假的基础上能够延长几天假期，需要请假从______年1月29日到______年1月30日及______年2月7日到______年2月12日，共计8天。请假期间有效联系方式为。恳请领导批准。

此致

敬礼！

　　____

　　______年_月_日

休假请假条3

尊敬的领导：

　　本人由于有孕在身，预产期xx月xx日，现已近临产，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。现现需回家调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为xx个月，本人遵循国家相关规定，严格遵循晚婚晚育的政策，我现特向单位申请xx月xx日正式休产假，预计从xx月xx日–xx月xx日，盼予以批准。

　　特此请假，恳望批准！

此致

敬礼！

　　请假人：

　　20xx年xx月xx日

休假请假条4

　　本年度已累计请假____天

　　本次申请休假_____天

　　请假原因：因病o，因事o。

　　请假时间为：_____月_____日至_____月_____日

　　申请人：________

　　部门领导意见：_____

　　签字：_____

　　审批意见：_____

　　签字：_____

　　销假情况：实际休假时间为_____月_____日～_____月_____日共计_____天，累计_____天。

　　考勤员签字：_____

　　_____年_____月_____日

休假请假条5

尊敬的科长、处长、主任：

　　根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于_____年__月__日至_____年__月__日休假x天。请给予批准为盼!

　　特此申请

申请人：_________

　　_____年9月22日

休假请假条6

尊敬的(科长、处长、主任)：

　　根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感!

请假人：

　　____年____月_____日

休假请假条7

尊敬的领导：

　　我参加工作时间已达xx年。根据《职工带薪年休假条列》(中华人民共和国国务院令第541号)文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间天。在此特向领导提请年休假。时间为 20xx年xx月xx日至 20xx年xx月xx日，共计天。

　　望批准!

　　此致

敬礼

　　申请人

　　20xx年xx月xx日

休假请假条8

尊敬公司领导：

　　兹有xxxx部门/单位，xxx (姓名)于xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日需请假，共xx天，请假原因xxxx。

　　望领导批准为盼!

　　请假人：部门/单位负责人：主管领导:

　　日期：日期：日期:

　　员工xxx申请公休假xx天，自xxxx年xx月xx日至xx日，特此请假，谢谢!

　　签字：xxx

领导(签字)：xxx

　　xxxx年xx月xx日

休假请假条9

敬爱的领导：

　　根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的.年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于_____年_____月_____日～_____日休年休假期。请给予批准，为盼!

　　此致

敬礼!

　　xxx

　　_____年_____月_____日

休假请假条10

敬爱的所领导:

　　根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的'年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于_____年9月26日~30日休年休假期。

　　请给予批准，为盼!

　　请假人:_________

　　_________年8月9日

休假请假条11

尊敬公司领导：

　　兹有xxx部门/单位，xx(姓名)于xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日需请假，共xx天，请假原因xxxx。

　　望领导批准为盼!

　　请假人：xx

　　部门/单位负责人：xx

　　主管领导:xx

　　日期：xx日期：xx日期:xx

休假请假条12

尊敬的公司领导：

　　我已在公司工作x年，今年尚未安排带薪休假，

　　根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于20xx年xx月xx日起至x月x日休假x天。

　　休假期间，我的`工作已经安排好了，请给于批准为感!

　　特此申请!

　　申请人：xxx

　　申请日期：20xx年xx月xx日

休假请假条13

　　标题（居中）：请假条

　　上款（顶格写部门的.名称或领导人的名字）：

　　正文（请假缘由、起止日期及天数）如：因XX需要请假，请假时间自20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日共XX天，恳请领导批准。

　　下款（标在右下）。请假人：XX

　　20xx年XX月XX日

　　关于职工休假程序

　　1、目的

　　为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。

　　2、适用范围

　　适用于________公司所有员工。

　　3、责任

　　各部门主管、经理。

　　4、程序内容

　　公休假请假条格式范文到这里就结束了，你知道怎么写请假条了吗？

休假请假条14

尊敬公司领导：

　　兹有__部门/单位，__ (姓名)于__年__月__日起至__年__月__日需请假，共__天，请假原因__。

　　望领导批准为盼!

　　请假人：________部门/单位负责人：______主管领导: ______

　　日期：______日期：______日期: ______

休假请假条15

　　部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益，条例规定职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。对于补偿的标准，在征求意见过程中，有不少意见认为，应当符合劳动法关于"法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬"的规定。据此,条例规定：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

　　标题(居中)：请假条

　　上款(顶格写部门的名称或领导人的名字)：

　　正文(请假缘由、起止日期及天数)如：因...需要请假，请假时间自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日共xx天，恳请领导批准。

　　下款(标在右下)..请假人：x x x

　　...XXXX年XX月XX日

　　关于职工休假程序

　　1.0 目的

　　为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。

　　2.0 适用范围

　　适用于________公司所有员工。

　　3.0 责任

　　各部门主管、经理。

　　4.0 程序内容

　　4.1 病假

　　① 员工休病假，超过______天要出具医院开具的假条。

　　② 员工休病假的时限，应以假条上的时间为准，遇节假日不顺延。 ③ 从员工转正开始，员工每年可享受______天带薪病假。

　　④ 员工带薪病假休满之后，如果因病仍不能上班，则应申请进入医疗期，公司将根据病情决定是否批准其进入医疗期，员工只有在患难以治愈的病或非常严重的慢性病时方可进入医疗期，进入医疗期的，其待遇按公司医疗期制度执行。不批准进入医疗期的，员工又确实不能上班，按无薪病假待遇，员工连续休经公司批准的无薪病超过______天以后，公司按照国家有关规定，每月发给全市最低工资______%的基本生活费、按其基本生活费的标准缴纳养老保险。并按规定报销医药费，其他待遇不再享受。待合同期满，不再续定劳动合同。

　　⑤ 员工无论休何种病假，必须按时递交有效的医生论断证明，请部门经理批准。否则按旷工处理。

　　4.2 年假

　　① 公司规定员工的年假为：______天/年

　　② 上班满______个月可开始休假(满______个月则享有______天年假) ③ 年假遇节假日顺延

　　④ 员工休年假必须考虑有关客户的'要求及所在部门的工作安排，休年假必须提前两周申请，并经主管同意。

　　⑤ 公司希望员工利用年假的机会使身心得到调整。人力资源部将在每个自然年度

　　开始时，通知每位员工应享受的年假。该年假的有效期为一年时终止，不再累计。 ⑥ 员工如愿意放弃年休假，年假期间的工资按日工的基本工资的______倍计算。

　　4.3 工伤假

　　① 员工在工作期间发生工伤事故，直接主管应立即到现场调查受伤情况，并立即作出处理，并进行报告至CEO和人力资源部。

　　② 公司根据医生的诊断确定是否需要给予工伤假。

　　③ 员工休工伤假享受全薪。

　　④ 员工休工伤假期间，应按照公司的要求定期到指定医院进行检查。