公休请假条

公休请假条合集【11篇】

　　无论是在学校还是在社会中，我们很多时候都不得不用到请假条，请假条是因有不能错开的要事，或因生病不参加某项工作、学习、活动而需要请求准假时撰写的文书。如何写请假条才合情合理呢？下面是小编收集整理的公休请假条，仅供参考，欢迎大家阅读。

公休请假条1

姓名：____________职务：____________累计参加工作时间：____________工龄：____________

　　已休假天数：___________病举天数：____________高温休假天数：____________事假天数：___________上次休假情况：__

　　__________________________。按规定可享受的休假时间：________天。 实际休假情况：__

　　警中休假：____年____月____日——____年____月____日

　　分散休假：____年____月____日——____年____月____日

　　本次休假情况：按规定可享受的休假时间：_______天。 申请休假情况：__

　　警中休假：____年____月____日——____年____月____日

　　分散休假：____年____月____日——____年____月____日股

　　（室）负责人意见________________ 分管领导意见________________

　　单位负责人意见________________

　　公休请假条请假人：__部门/单位负责人：__主管领导:__

　　日期：__

　　员工_____申请公休假_____天，自_____年_____月_____日至_____日，特此请假，谢谢!

　　签字：

　　领导(签字)：

　　__年__月__日

公休请假条2

尊敬的领导：

　　我参加工作时间已达年。根据《职工带薪年休假条列》（中华人民共和国国务院令第54号）文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间天。在此特向领导提请年休假。时间为__年__月__日至__年__月__日，共计__天。

　　望批准！

　　__

　　__月__日

公休请假条3

尊敬的科长：

　　根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于____年____月____日休假____天。休假期间，我的.工作已经安排好了，请给予批准为感！

　　特此申请

　　申请人：

　　__年__月__日

公休请假条4

尊敬的领导：

　　根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假____天，即____月____日至____月____日，恳请领导予以批准为感！

　　申请人（签名）：

　　____年__月__日

公休请假条5

尊敬的领导：

　　我参加工作时间已达__年。根据《职工带薪年休假条列》（中华人民共和国国务院令第541号）文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间__天。在此特向领导提请年休假。时间为 __年 __月 __日至 __年__ 月 __日，共计 __天。

　　望批准！

　　此致

　　敬礼！

　　__月__日

公休请假条6

尊敬的领导：

　　根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准！

　　申请人（签名）：__________

　　二〇__年_____月_____日

　　公休请假条姓名_____所在科室_____，参加工作时间_____ 年__月，工作年限_____年；应休天数_____天，已休天数_____天；公休年度_____年。申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天（不包括周末节假日）

　　科室负责人意见：__________

　　分管领导意见：__________

　　主要领导意见：__________

公休请假条7

尊敬领导：

　　兹有__________ 部门/单位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需请假，共_____ 天，请假原因

　　_________________________。

　　望领导批准!

　　此致

　　敬礼! 请假人：__

　　 __月__日

公休请假条8

尊敬的领导：

　　本人在____年“__”长假里为__工程加班了X天（__月__日～__日），院里有规定，可以补休假。

　　现申请补假__天，调年休假一天，共休假X天。从____年__月__日～__日。

　　请给予批准，为盼！

　　请假人： __

　　____年__月__日

公休请假条9

姓名_____所在科室_____

　　参加工作时间_____ 年__月

　　工作年限_____年；应休天数_____天__已休天数_____天；公休年度_____年

　　申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日)

　　科室负责人意见：__________

　　分管领导意见：__________

　　主要领导意见：__________

　　此致

　　敬礼!

　　请假人：

　　__月__日

公休请假条10

尊敬的领导：

　　我参加工作时间已达年。根据《职工带薪年休假条列》（中华人民共和国国务院令第541号）文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间天。在此特向领导提请年休假。时间为__年__月__日至__年__月__日，共计__天。

　　望批准！

　　申请人（签名）：

　　__月__日

公休请假条11

尊敬的所领导:

　　根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于9月26日~30日休年休假期。

　　请给予批准，为盼!

　　请假人:__月__日

　　小资料：

　　①公司规定员工的年假为：__天/年

　　②上班满__个月可开始休假(满__个月则享有__天年假) ③年假遇节假日顺延

　　④员工休年假必须考虑有关客户的要求及所在部门的`工作安排，休年假必须提前两周申请，并经主管同意。

　　⑤公司希望员工利用年假的机会使身心得到调整。人力资源部将在每个自然年度开始时，通知每位员工应享受的年假。该年假的有效期为一年时终止，不再累计。

　　⑥员工如愿意放弃年休假，年假期间的工资按日工的基本工资的__倍计算。

　　部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益，条例规定职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。

　　对于补偿的标准，在征求意见过程中，有不少意见认为，应当符合劳动法关于"法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬"的规定。据此,条例规定：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

　　此致

　　敬礼！

　　请假人：

　　__月__日