2018警示教育月整改方案措施报告

2018警示教育月整改方案措施报告

落实党风廉政建设责任制情况汇报一

今年以来，韩庙镇在县委、县政府XX县纪委的正确领导下，认真贯彻中央、省、市、县各级党风廉政会议精神，结合第二批党的群众路线教育实践活动的开展，围绕镇党委、政府中心工作，以党员干部为重点，以完善制度为抓手，以强化监督为保证，落实党风廉政建设主体责任，开展惩防体系建设，推进党务、政务、村务公开，为加强党的执政能力建设、促进社会稳定和谐发挥了积极的作用，主要体现在一下几点：

一、加强学习教育，党员干部廉政意识不断提高

(一)重视廉政教育，提高廉洁自律意识。一是认真组织镇、村两级干部学习中央“八项规定”精神和《廉政准则》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等相关法律法规;二是在每周五学习会上，坚持党政“一把手”和镇纪委书记上廉政党课制度;三是在日常工作中经常与干部开展谈心交心活动;四是组织党员干部坚持每月观看《每月防腐一课》系列教育片。一年来，镇纪委约谈镇村干部60余人次，促使广大党员干部始终绷紧廉政这根弦，坚持从自身做起，从身边小事做起，切实转变工作作风。

(二)加强制度建设，保证权力运行阳光透明。以第二批党的群众路线教育实践活动为契机，践行“为民、务实、清廉”主题，开展了35项专项整治活动，进一步完善了各项规章制度，坚持以制度管人、管事、管钱。按照“谁受理，谁处置，谁反馈”的原则，落实开门办公和首问责任制，随时处理日常事务，帮助群众解决各种问题。同时，通过落实一次性告知、限时办结等制度，有效解决了干部作风不实、效率不高的问题，形成了良好的机关工作作风，切实解决了部分群众反映强烈的出行难、排水难、吃水难等问题，不断提升服务水平。

(三)强化宣传力度，提高群众知晓率和参与率。一是通过宣传栏、村喇叭、悬挂横幅、发放《致全镇人民的一封信》、印制便民联系卡等方式，大力宣传党风廉政建设知识以及我镇党风廉政建设成效，提高党风廉政建设工作的知晓率;二是开展镇村两级干部走访调查活动，帮助群众解决实际问题和困难，提升党风廉政建设工作群众参与率;三是以督导问责的方式，强化工作责任落实，确保党风廉政建设工作有序开展。

二、落实“两个责任”，党风廉政建设成效明显

(一)狠抓“三个落实”，党委主体责任得到充分发挥。一是落实党委主体责任，将党风廉政建设和反腐败工作与全镇重要工作结合起来，做到同谋划、同部署、同落实。认真贯彻落实县纪委十二届四次全会精神，制定《韩庙镇20XX年贯彻落实党风廉政建设责任制和反腐败工作实施方案》和《韩庙镇关于落实20XX年党风廉政建设和反腐败工作任务分工的通知》，明确了今年党风廉政建设工作的重点和要求，加强对党风廉政建设和反腐败工作的硬性约束。二是落实镇党政“一把手”第一责任人职责。牢固树立责任意识、风险意识、落实意识，让廉政意识贯穿工作始终，在党政班子会、镇干部会、村干部会上多次部署党风廉政建设和反腐败工作，以身作则，管好班子，带好队伍，带头严格遵守规定，自觉接受社会监督，当好廉洁从政的表率。三是落实“一岗双责”责任制。建立健全党政“一把手”负总责，班子成员各负其责的“一岗双责”责任制。按照“谁主管，谁负责”的原则，具体抓好分管领域的党风廉政建设工作，形成一级抓一级、层层抓落实的责任机制。同时，与班子成员签订廉政责任书，与各村、镇直部门负责人签订廉洁履职承诺书，牢记承诺，明确责任，规范行为。

(二)加强“四个监督”，纪委监督责任真正履行到位。一是规范“三资”，严格监督。对各村的“三资”情况再次进行了梳理，进一步规范了“三资”台帐，加强对村级财务的监管，全面实行“村财镇管”，督促各村按照相关规定落实资金审批、资产资源购置和处置等工作，并注重发挥村务监督委员会的作用。二是公开“三务”，阳光监督。在镇直部门和每个村都设立了“三务”公开栏，每季度公开惠民政策、惠农资金发放等情况;同时，公开内容经镇党政办审核把关后在相关网站进行定期公开或即时公开，今年共在“党务、公开网” 公开信息247条，自觉接受群众的监督。三是落实规定，相互监督。将“三重一大”集体决策和个人分工负责结合起来，建立健全“副职分管、正职监管、集体决策、民主监督、公开公正”的工作机制，使决策、执行、监督等权力相对分离，形成既相互制约又相互协调的权力约束机制，促进领导干部廉洁履职，营造风清气正的氛围。四是落实八项规定精神，重点监督。一是完善了我镇贯彻落实中央八项规定精神的制度，明确了来人接待、公车使用、财务开支等方面的管理规定，严格执行公务接待标准。二是对八项规定精神的贯彻执行情况进行定期检查和不定期抽查，确保干部在工作、学习、生活中始终贯彻执行八项规定精神，一年来，收效明显，没有出现违反八项规定精神的情况。三是认真落实中央、省、市、县的相关规定，尽量减少会议及文件的数量，能合并的会一律合并，坚持开短会;严格执行干部上、下班考勤制度和考核奖惩制度;加强廉政建设，厉行勤俭节约，严格遵守廉洁自律有关规定。四是以开展党的群众路线教育实践活动为抓手，深入查摆镇、村党员干部的“四风”问题，建立“四风”问题台帐，并分别制订整改措施，明确整改时限，狠抓各级干部的作风建设，营造清正廉洁的政治氛围。

(三)加大办案力度，巩固党风廉政建设和反腐工作成果。一是执行班子成员每月定期接访制度，积极妥善处理群众来信来访。二是组织干部深入基层、深入群众了解村情民意，畅通群众诉求渠道，切实解决群众反映强烈的问题。截至目前，我镇共收到县纪委信访转办单13件，目前已全部办理完毕，有效地解决了群众诉求，提升了群众满意度。三是加强与派出所、司法所、计生办、农办等部门的沟通协调，拓宽信息渠道，挖掘办案线索，对党员干部参与赌博、违反计划生育、打架斗殴等行为，做到发现一起，查处一处，绝不手软。目前已处理3起党员违法违纪案件。

三、坚持统筹兼顾，经济社会发展再上新台阶

1-9月份镇级地方财政收入已完成677万元，占全年任务数的75.6%;实际利用内资已完成9286万元，占全年任务数的68.79%;规模以上工业主营业务收入、增加值分别已完成47170万元、12593万元，占全年任务数的117.9%、125.93%。

(一)工业经济稳定增长

今年我镇不断创新招商举措，拓宽招商思路，招商引资工作取得了新突破。目前，我镇共有在建项目4个。一是投资5500万元的海汛生物技术项目，目前该项目办公楼已完成二层封顶，4个钢结构生产车间已完成主框架建设。二是投资10亿元的泰商国际商城项目，该项目正在进行f区沿街商业b座以及汽配汽贸区建设。三是投资1.1亿元的山东新合作肥业项目，目前该项目正在安装、调试生产线设备。四是投资1.2亿元的绿邦生物技术项目，目前已完成围墙、厂区整平等基础工程建设。为进一步优化招商环境，我镇立足于土地资源优势，积极整合闲置土地资源，全力打造1500亩的镇工业园，完善了路、水、电、气等配套设施建设，增强了招商引资的吸引力。同时，我镇积极践行“全民创业”理念，深入挖掘本地企业潜能，加大扶持引导力度，培育了一批名优品牌和民营企业。“缺一味” 烤鸭荣获“济南老字号”称号，“凌云”五香兔肉通过国家“qs”认证，济南皇家食品有限公司、济南星月畜产品有限公司相继完成了规模企业升级;格莱特制衣、鼎辉玩具、广诚电子落户小城镇驻地，提供就业岗位450余个，带动了周边群众就业，繁荣了城镇经济。

(二)现代农业优化发展

紧紧围绕“促进农业稳定发展、保持农民持续增收”的发展目标，按照“一乡一业，一村一品”的发展思路，着力发展特色农业，农业经济获得新发展。一是大力发展特色养殖产业。立足于打造獭兔养殖专业镇的目标，强化政策引导，继续壮大合作社养殖规模。目前，全镇共有8个标准化林下养殖基地，25个林下獭兔养殖小区，獭兔年存笼量达40万只，年出笼商品兔180余万只，獭兔养殖已经成为我镇现代农业发展的一张优质名片。立足于丰富特色养殖品种的理念，培育发展了鼎盛牧业小尾寒羊繁育基地，该基地现存栏优质小尾寒羊种羊500余只，繁殖种羊羊羔采取订单式销售，目前已与德州、滨州等地区的客户签订收购合同11份，订购量达到1300余只。立足于加快发展传统养殖业的思路，扶持壮大了站南民运肉牛养殖专业合作社，采取“公司+合作社+农户”发展模式，带动养殖户80 余户增收致富，人均增收4000元。二是大力发展特色种植业。规范土地流转、规模经营工作,开展集体特色种植,目前已相继扶持了广青苗木、孙营葡萄、杆子行白蜡、周家辣椒、孙胡同大棚蒜黄、小任家金银花等特色种植项目10余个，“一村一品”特色优势凸显。截至目前，我镇拥有市级农业龙头企业1家，成立农业专业合作社61家，其中，省级1家，市级5家，注册农产品商标52个，取得“三品”认证2个。

(三)民生事业建设全面推进

为解决出行难问题，增强集镇承载能力，实施镇域路网升级改造工程，投入4000万元对燕韩路、韩阳路、中学路等12条镇村主干道进行建设整修，总长度达到45公里。认真落实县委、县政府工作部署，实施天然气镇镇通工程和饮水安全工程，目前工程正在加紧施工。为提高农田灌溉和排涝能力，投资150万元实施了农田水利设施建设工程，新建桥涵125座，疏浚清淤沟渠74公里，开挖田间排水沟65条。大力发展教育事业，今年筹资260万元建设了镇中学实验楼，弥补了实验教学的不足，促进了教育教学环境进一步优化。积极发展卫生事业，新建成镇卫生院防保楼，目前已投入使用，新型农村合作医疗参合率达到100%。高标准修建园林式镇敬老院，为鳏寡孤独老人提供了良好的生活环境。切实改善困难群众住房条件，20XX年帮扶危房户改造危房25户。严格落实国家各项惠农政策，农村低保、五保等优抚对象得到帮扶。实施三级便民服务体系建设工程，规范镇便民服务中心运行，目前入驻项目达到59个，全镇45个行政村全部建立了村级便民服务点，为群众办事提供了便利。

(四)生态文明建设卓有成效

全面贯彻落实“创建国家级生态县”部署要求，今年我镇新增造林面积4000亩，累计造林面积达3.2万亩。新建园林苗圃1000亩，新增林网配方3000亩，完善林网配方8000亩，有效提升了镇域生态环境。规划发展现代旅游观光农业，以燕韩路、赵韩路、改碱河为轴线，建设以生态旅游、休闲观光、生态产品为一体的农业生态综合示范片区。大力开展美丽乡村建设，生态文明示范村数量达到32个，建设“森林村居”示范村3个，全镇90%以上的村都实现了村庄硬化、亮化、绿化、美化、净化“五化”建设，村容村貌焕然一新。扎实抓好城乡环卫一体化建设，新建垃圾中转站、污水处理站各一处，配置、更新垃圾箱560余个，镇保洁员队伍达到130人，“村收集、镇清运、县处理”的乡村垃圾收运机制规范运行，城乡环卫一体化实现了全覆盖。深入实施“四德”工程建设和“乡村文明行动”，设置善行义举四德榜45处，评选各类道德模范325人次，社会文明程度得到进一步提升。

(五)社会环境和谐稳定

深入推进平安乡村建设。完善社会治安责任制，构建群防群治新格局，抓好重大时段、重点人群的稳控工作，确保受灾阶段和节假日期间的社会稳定。建立周边县(市)派出所联席会议制度，加强联防综治，做到及时沟通信息。完成了全镇治安监控网络体系建设，确保了全镇治安防范全覆盖、无死角。切实强化安全生产工作责任制，全年全镇未发生一起安全生产事故。成立了镇综合执法大队，采取定期巡逻与深入走访相结合的方式，实现了对违法行为的有效监控和预防。

(六)党建工作扎实开展

坚持“抓发展必须抓党建，抓党建就是抓发展”的工作理念，以开展第二批党的群众路线教育实践活动为契机，围绕全镇中心工作，抓好基层组织建设。结合韩庙实际，开展了一系列的特色活动，通过走访调研，促进了干群关系，了解了特殊群众的诉求，发现了工作中的不足。通过有针对性地解决问题，为百姓办实事，增强了机关干部的战斗力;通过推广先进典型，发挥机关干部模范作用，树立了党政机关在群众中的良好形象。

在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，在党风廉政建设工作中，仍存在不少困难和问题，主要为：一是全镇党员干部拒腐防变意识还需进一步提高，村务监督委员会作用还没有充分发挥，人民群众的监督自觉性还需加强;二是在工作措施的落实上创新精神不足，工作方式方法还需进一步改进;三是对镇村干部的廉洁教育，特别是村干部的廉洁教育还抓的不够，有待于进一步加强;四是班子自身工作能力有待加强，还需在学习上下功夫，在工作实践中加强锻炼。

下一步，我镇将从制度的执行入手，狠抓党风廉政建设各项工作落实。一是加强反腐倡廉教育。加强反腐倡廉理论学习，坚持和完善每月党委中心组学习制度及每周五下午班子成员轮流讲学制度;拓宽教育渠道，充分利用“三会一课”、座谈会、谈心谈话等形式，加强党员干部思想教育，认真贯彻落实中央八项规定精神。二是继续抓好“三务”和“三资”管理。加大对党务、政务、村务公开的监督力度。要做到每季度一公开，对公开的内容拍照留存，并发挥好村务监督委员会的作用。三是加强镇便民服务中心建设。严格实行班子成员轮流带班值守制度，确保工作时段大厅的九个窗口都有人坐班，对无故缺岗人员将按照中心管理制度予以惩处。

一年来，我镇在深化党风廉政建设、建立健全惩防体系方面下了一些功夫，取得了一些成绩，但与上级和广大人民群众的要求相比，与新形势、新任务对党风廉政建设和反腐败工作的要求相比，还有一定差距。今后我们将按照巡查组的有关要求，以更加昂扬的斗志，更加有力的措施，实事求是，开拓创新，为经济社会的发展创造风清气正的优良环境，为建设文明和谐新韩庙保驾护航!

落实党风廉政建设责任制情况汇报二

一、落实“两个责任”情况

20XX年，在区委的坚强领导和区纪委的指导下，商务区全面贯彻落实中央和省市区委关于加强反腐倡廉建设的各项部署，科学谋划、扎实推进，有力推动了党风廉政建设的深入开展。

1、建立健全责任体系。按照要求，加强组织领导、明确工作责任、健全长效机制。一是梳理清单、厘清责任。梳理出台《商务区党工委党风廉政建设主体责任清单》、《商务区党工委领导班子成员党风廉政建设领导责任清单》和《商务区纪工委党风廉政建设监督责任清单》，进一步细化了责任主体、职责内容和履职要求，形成了党工委主抓、纪工委监督的党风廉政建设责任体系。二是带头示范、履行责任。党工委负责同志牢固树立“第一责任人”意识，坚持党风廉政建设工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调;班子成员带头加强自身建设、当好廉政表率，认真履行“一岗双责”责任，定期研究、布置、检查党风廉政建设情况。三是上下联动、落实责任。在党工委梳理清单的同时，要求各办局针对部门特点，梳理相关责任清单，形成下贯通、层层负责的工作格局;认真落实检查考核，将“两个责任”落实情况作为重点内容，及时通报检查考核情况，确保责任落实到位。

2、加强干部教育管理。坚持把从严管理干部贯穿到干部队伍建设的全过程，选好用好管好干部。一是从严教育。通过教育警示大会、参观无锡市预防职务教育基地、职务犯罪危险源点查控等活动，多方位开展教育，并结合党的群众路线教育实践活动，将警示教育接地气，收到良好效果。二是严格选拔。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，强化“有为有位”工作导向，通过季度考核、年度考核、民主评议、绩效评价等方式选拔任用干部，有效提升干部任用的透明度。三是细化管理。进一步健全用制度管人管事的机制，认真执行干部个人事项报告制度;对商务区各部门及国资公司120余个岗位细化排查，发现48个职务犯罪危险源点，落实整改措施和完善内部管理制度50项。

3、推进体制机制创新。注重改革创新，深化源头预防，不断完善工作体制机制。一是规范权力运行。加快转变政府职能，按照“一门受理、内部流转、限时办结”的原则，全面梳理行政审批流程，形成项目审批一张图，简化审批手续，从源头上预防腐败。二是完善惩防体系。加强工作督促检查，明确每个项目的责任部门、责任人、预期目标、时间节点和评估验收标准，狠抓任务落实，着力形成用制度管人管事管权的有效机制。三是强化纪检职能。成立纪工委、监察局，强化与区级纪检监察部门的条线联系，弥补工作纪检组在工作参与度上的不足;加大商务区涉及违纪问题的问责和处置力度，有力推进商务区党风廉政建设再上新台阶。

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