培训的通知

培训的通知

　　在我们平凡的日常里，很多地方都会使用到通知，通知一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成。通知的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编整理的培训的通知，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

培训的通知1

各有关单位：

　　现将温州市档案局《关于举办全市档案管理人员岗位培训班的'通知》（温市档[20x3x0号）和温州市档案局《关于举办档案专业技术人员继续教育培训班的通知》（温市档[20xx31号）转发给你们，请各单位结合工作实际，安排相关人员参加培训。

　　xx市档案局

　　20xx年7月31日

培训的通知2

各社区、各企（事）业单位：

　　礼仪是形象、文化、修养素质的综合体现，礼仪在企业的活动和交流中显得尤为重要，也越来越受到社会各界的重视。本篇文章来自资料管理下载。联和街为满足辖区人员对礼仪的需求，现组织礼仪公益培训活动，具体通知如下：

　　一、主题：礼仪修养系列培训（第一期）

　　二、主讲人：沈萍黔——沈老师长期从事交际美学、形象魅力学、ＥＱ学、成功学、体态语言学、品牌形象及礼仪等方面的`学习和研究。她的课程特色之处在于“原理＋案例＋互动”，而创新之处是对学员进行形象、仪态、礼仪强化训练。例如：站姿、坐姿、表情、眼神、微笑、手势、肢体语言、身韵训练，美的意念、呼吸、神采、步态及气质、风度展现的综合训练，演讲艺术与技巧、舞台光彩的讲座及训练。本篇文章来自资料管理下载。每次训练都是针对不同单位、不同对象、不同需求设计不同的课程，二十多年来，曾为众多政府机关、事业单位、企业、高等院校做过演讲，培训及评委工作1000多场次。并受到媒体关注。

　　三、培训时间：

　　20xx年x月xx日（周日）上午9：00——11：30；下午2:00——4:30

　　四、讲座地点：联和街文化站

　　五、联系人。

　　20xx年x月x日

培训的通知3

所属各部门：

　　办公室是一个处理公司业务的场所，办公室的礼仪不仅是对同事的尊重和对单位文化的认同，更重要的是每个人为人处事，礼貌待人的`最直接表现。办公室礼仪涵盖的范围其实不小，但凡电话、接待、会议、网络、公务、公关、沟通等都有各式各样的礼仪。为加深各部门人员对办公礼仪知识的了解，定于20xx年11月28日举办办公礼仪培训。

　　培训内容：办公礼仪、商务礼仪、时尚礼仪

　　培训地点：教育大厦6040教室

　　培训时间：11月28日 下午1:40开始

　　培训对象：全所职工及研究生。

　　培训讲师：吉林艺术学院特聘讲师、婉淇艺术学校校长。

　　人事处

培训的通知4

各部门：

　　为认真贯彻落实公司二届二次职代会精神，狠抓教育培训工作，进一步促进职工队伍整体技能素质的提高，经公司党委研究，决定在公司广大职工中开展全员性岗位技能培训工作，现将有关要求通知如下，望认真贯彻落实。

　　一、总体思路

　　岗位技能培训工作以岗位基础知识、基本技能、基本理论为重点，开展全员性岗位技能培训工作，坚持与生产经营同步，坚持时效性、实用性、长期性。设立岗位技能培训专项奖，加大岗位培训奖励力度。

　　二、总体目标

　　营造职工队伍学知识、比技术、重技能的良好学习氛围，大力提高职工队伍整体技术素质，促进岗位成才，加快技术型、技能型、管理型和复合型人才的培养。

　　三、实施措施

　　1、建立《职工岗位技能培训工作考评实施办法》。

　　2、公司成立岗位技能培训考评委员会。由总工程师任主任、总经理助理、各副总师、人事部、教培中心、纪监审办公室、工会参加，并从运行、检修、实业公司各选派一名职工代表组成。负责指导、监督、检查各部门开展职工岗位技能培训情景及岗位技能培训奖金落实情景，并提出考评意见。

　　3、各部门以不少于月度奖金的20％作为职工岗位技能培训工作的奖金。

　　4、公司设立月奖金额度5％－10％的公司岗位技能培训专项奖。各部门根据开展岗位技能培训工作情景可填写岗位技能培训专项奖申报表（见附件二）向公司岗位技能培训考评委员会申请专项奖，公司岗位技能培训考评委员会对申报部门开展岗位技能培训情景进行检查认定。对于切实开展岗位技能培训工作并经过公司岗位技能培训考评委员会检查的部门，公司将给与5％－10％的岗位培训专项奖励。

　　5、岗位技能培训工作是一项长期性的工作，各部门要高度重视，精心设计，精心组织，要象抓安全生产一样，抓好岗位技能培训工作。成立由各部门党政主要负责人任组长的岗位技能培训考评领导小组，切实将岗位技能培训工作及岗位技能培训奖金落到实处。根据本部门实际情景认真研究制定切实可行的岗位技能培训计划、目标和岗位技能培训奖励办法并报公司岗位技能培训考评委员会备案。

　　四、几点要求

　　1、各部门于8月20前制定出本部门下半年职工岗位技能培训计划、目标并分解到季度，制定职工岗位技能培训奖励办法，经分管总经理助理、总师审阅签字后报公司岗位技能考评委员会备案。

　　2、运行分场、各检修分场、实业公司于8月15前各选出一名职工代表报公司职工岗位技能考评委员会批准后，作为公司职工岗位技能考评委员会成员。其中，检修分场的`职工代表（含化学分场、燃料分场）由锅炉分场党支部牵头选出。

　　3、各部门岗位技能培训工作及岗位技能培训奖励办法必须在9月份全面实施。

　　4、公司职工岗位技能培训考评委员会于9月底对各部门开展岗位技能培训情景进行全面检查、认定。

　　5、教培中心负责制定职工岗位技能培训专项奖（月度奖金额度5％－10％）检查、考核办法。

　　6、公司领导、总经理助理、总师的岗位技能培训工作由总经办、人事部、教培中心负责组织落实。岗位技能培训计划及岗位技能培训专项奖由总经办负责制定、申报。

　　xxx公司

　　20xx年xx月xx日

培训的通知5

　　为了使新员工能更快、更清楚地了解公司的概况、规章制度和企业文化。增强新员工的`自信心和工作意识，使其尽快投入到工作和融入XX的企业文化。

　　为此，行政人事部定于20xx年11月18日下午（星期二）举办新入职员工培训，具体安排如下：

　　11月18日

　　14：00-14：10 签到 集团行政人事部、物业公司行政管理部 集团公司一号会议室 14：10-14：20 宣读欢迎词

　　14：20-15：00 破冰游戏

　　15：00-16：00 公司概况简介

　　16：00-16：05 休息

　　16：05-16：30 公司制度学习(行政方面)

　　16：30-17：00 与xx共成长(沟通无限小游戏)

　　请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。

培训的通知6

各公司、各部门：

　　为了进一步提高公司员工的综合素质，加强公司对外的整体形象，经公司常务理事会决定：聘请对我公司员工进行系统培训。现将培训有关事宜通知如下：

　　一、培训主要内容

　　1、员工心态

　　2、职场商务礼仪

　　3、知识技能

　　4、管理素质

　　二、培训时间

　　20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00)

　　三、培训人员：

　　各公司、各部门全体员工

　　四、培训地点：

　　红桔林会议室

　　五、培训要求

　　1、凡公司的.在册员工必须参加，请各公司、各部门上报培训花名册(回执单附后)于5月3日前报长元公司行政办公室。

　　2、请妥善安排好工作，不得请假。

　　3、请参训人员带好笔记本，做好记录。学习结束后统一考试。

　　X有限公司

　　20xx年XX月XX日

培训的通知7

　　公司各部门：

　　为提升公司更有效率的'运行，使管理顺畅、制度得到合理有效的落实，根据总经理办公室研究决定，对 作以下任命：

　　任命 担任工模部厂长，全面辅助总经理主持公司工模部方面的管理工作，对公司的工模生产负全责，总经理不在时行使总经理职责。

　　特此任命，该任命自文件下发之日起实行！

　　xx有限公司

　　（签章）

　　20xx年 月 日

培训的通知8

　　为了使新员工能更好的了解公司，融入公司，以及更加清楚公司的规章制度，企业概况和企业文化，增强新员工的工作信心和工作意识，使其尽快地投入到工作中。公司人力资源部决定组织一次新进员工的培训计划，现将计划通知如下：

　　一．培训对象

　　公司所有的新进员工

　　二．培训内容

　　清楚公司的规章制度，了解公司的背景，企业文化，增强团队合作意识，掌握基本的'销售技能。

　　三．培训时间

　　20xx年11月25日——11月27日

　　四．培训地点

　　公司礼堂

　　五．培训方式

　　由公司人力资源部总监进行培训

　　六．培训要求

　　1． 所有新员工必须到场参加，不得缺席迟到。

　　2． 参加的员工需着正式服装参训（男士着衬衫，打领带。女式着正式套服）

　　3． 培训期间应遵守纪律，尊重讲师。课堂中应关闭手机或调成震动或无声模式，不得在课堂上接听电话。不得随意进出教室。

　　4． 请注意维护培训地点的清洁卫生，随手将垃圾放在垃圾桶中，不得随意乱丢垃圾。

　　七．注意事项

　　1． 所有准备入司的新人必须参加这次培训，只有全程参加培训并且考核合格者，才能办理入司手续。

　　2． 请各位学院认真遵守培训纪律，严重违反纪律者将被取消本次培训资格，敬请各位学员认真配合，以免造成不必要的损失。

　　特此通知

　　公司人力资源部

　　20xx.X.X

培训的通知9

　　为了使新进员工尽快了解医院文化、适应医院环境、顺利开展工作，根据医院工作安排，医院将于近期举办xxxx年新进员工岗前培训，具体安排如下：

　　培训时间：

　　xxxx年x月xx日—xx日（全体新进员工参加）

　　x月xx日—xx日（全体新进医师、药剂及检验人员参加）

　　x月xx日—xx日（全体新进护理人员参加）

　　x月xx日 （全体新进员工分批参观院史馆）

　　培训地点: 科教楼一楼学术报告厅

　　培训对象: xxxx年新进员工及xxxx年来院工作未参加岗前培训的`人员

　　培训要求：不准请假、迟到、早退，根据《中南大学新进人员暂行管理办法》规定凡未参加岗前培训或考试不合格者将予以辞退。

　　请各科室通知本科室新进员工按时参加岗前培训并安排好工作，参加岗前培训的新进员工应主动与科主任提前协商派班事宜。如因特殊原因需临时调整课程时间，将另行通知。

　　注：因x月xx日（周二）举行岗前培训开班仪式，请全体新进员工务必于x月xx日上午x：xx以前准时签到入场，报告厅严禁带早餐入内。

　　湘雅二医院人力资源部

　　xxxx年x月xx日

培训的通知10

各市、县房管局，恩施州住建委：

　　为实施《xx省物业服务和管理条例》，进一步加强全省物业服务管理工作，省住建厅定于xx年3月31日在武汉举办全省物业管理科（处）长培训班，现将有关事项通知如下：

　　一、培训时间 xx年3月30日至31日，3月30日下午报到，31日上午9时正式开始。

　　二、培训地点 武汉中南花园饭店（武汉市武昌区武珞路558号）

　　三、培训人员

　　（一）各市房管局、恩施州住建委分管物业管理工作负责人；

　　（二）各市房管局、恩施州住建委物业管理处（科）长或负责人；

　　（三）各县（市、区）房管局（住建局）物业管理科（股）长或负责人。

　　四、培训内容

　　（一）专家解读《xx省物业服务和管理条例》，讲授物业服务和管理专业知识，现场解答疑难问题；介绍省住建厅物业服务管理信息系统功能和物业信息数据报送标准。

　　（二）研究和征求xx省《业主公约》（征求意见稿）、《业主大会议事规则》（征求意见稿）、《业主委员会工作规则》（征求意见稿）和《物业服务合同》（征求意见稿）4个示范文本、《xx省住宅专项维修资金管理暂行办法》（征求意见稿）、《关于实施指导意见》（征求意见稿）的意见；研究物业资质取消后，我省物业服务市场事中事后监管措施。

　　五、有关事项

　　（一）请各地房管部门要高度重视，认真准备，对以上6个征求意见稿提出修改和完善意见，并提交书面发言材料。

　　（二）食宿统一安排。交通费、住宿费按照有关政策标准报销。各市（州）汇总所辖县（市、区）参会人员名单，填写回执表（附后），于xx年3月28日前报送省住建厅房地产市场监管处。

　　联系人：省住建厅厅房地产市场监管处沈迎辉，联系电话：xx、xx，邮箱：xx@qq.com。

　　酒店联系人：王官斌，联系电话：xx。

　　附件：参加全省物业管理科（处）长培训人员回执表.doc

　　xx省住房和城乡建设厅办公室

　　xx年3月27日

培训的通知11

　　内部通知

　　培训通知

　　全体员工：

　　为了更快的让公司全体员工了解本公司制度，了解智慧交通相关专业知识，同时提升全体员工的'商务礼仪方面的能力，公司决定于本周五（4月24日）全天组织企业培训，相关安排如下：

　　内容需要下载文档才能查看

　　参加培训人员：公司全体员工

　　培训纪律：请保持手机静音，认真做好培训记录。

　　培训要求：请参加培训人员准时到场，没有准时到场当迟到处理，如有特殊情况，请向方总请假说明。

　　行政人事部

　　时间

培训的通知12

　　大丰、青白江、广汉、高县项目部：

　　为了提高项目管理人员的业务素质，进一步做好工程质量的监控和管理工作，经公司总经理办公会研究决定，于本月中、下旬至组织大丰、青白江、广汉、高县几个项目部的部分工程管理人员进行主体钢筋、混凝土浇筑、模板制作、墙体砌筑、墙面抹灰、门窗安装等工程技术质量规范的专题培训学习和考试。现将有关事宜通知于后，请各项目部予以高度重视，安排协调好有关人员的工作，保证其能够集中精力学习和考试。

　　一、培训学习和考试的组织工作：

　　1、由公司工程部具体负责学习内容的选定、学习的辅导讲解，考试试题的设计和试卷的评判等相关工作。

　　2、由公司人力资源部具体负责培训学习期间的人员组织、场地安排、学习考勤、考核安排。

　　3、由各项目部主要负责人按公司的要求指派参加学习培训的人员和协调学习、考试期间的工作。

　　4、高县项目部的学习、考试的组织工作由公司副总经理z和公司办公室z负责；考试结束后将试卷寄到大丰，由公司工程部组织统一阅卷。

　　二、培训学习和考试的`时间、地点安排：

　　1、培训学习和考试时间安排：

　　集中培训学习时间：xx年10月19—22日（其中广汉、青白江为19、20两天；大丰为21、22两天）。鉴于高县高县项目部目前人员较少，工作任务相对较轻，故不安排集中培训，以个人自学为主。

　　自学消化时间：xx年10月19—28日；

　　考试时间安排：xx年10月28日，晚7：00—9:00.

　　2、培训学习和考试的地点安排：

　　广汉、青白江两个项目的培训和考试地点均集中在青白江；大丰项目的培训和考试地点在大丰；高县项目部学习和考试地点在高县。

　　三、培训学习的纪律要求：

　　1、凡抽调参加培训学习的人员，未经公司总经理批准同意，一律不准缺席，违者年终考核作降等处理并扣发当月工资500元。

　　2、参加培训学习的人员必须严格遵守学习期间的作息时间，不得迟到、早退。违者每迟到、早退一次扣发工资30元。

　　3、严格遵守考试纪律，考试中严禁夹带、抄袭、传递答案，违者考试成绩记作“0”分；扣减当月考核分20分；扣发当月工资500元，年终考核作降等处理。

　　四、培训学习的考核奖惩：

　　1、对参加培训学习的人员的考核奖惩：

　　重视自身的学习提高，自觉主动自学，认真参加培训学习，遵守考试考试纪律，考试成绩优秀者，现场发奖金200元。

　　平时不自学，培训学习不认真，不用心，考试达不到90分者，扣减当月考核分10分；扣发当月工资100元。

　　对项目资料员、预算员的考试成绩要求可适当降低。

　　五、参加培训学习的人员名单：（省略）

培训的通知13

各部门、各单位：

　　为加强我校档案工作，提高各部门兼职档案人员的专业素质和业务技能，经研究决定举办兼职档案员业务知识培训班，现将有关事项通知如下：

　　一、培训对象

　　全校各部门、各单位兼职档案员（名单详见附件）。

　　二、课程安排

　　12月29日（周四）

　　上午

　　9:00——9:30开班式

　　9:30——11:30依法治档专题学术讲座

　　下午

　　14:30——17:00参观考察渡江战役纪念馆、安徽名人馆

　　三、培训地点

　　新行政楼一楼报告厅

　　四、注意事项

　　1、请各部门、各单位妥善安排相关人员的工作，保证参训时间。

　　2、参加档案业务培训的人员，请于12月23日前将名单报至档案馆（联系人：李涛 电话：65161012）。

　　3、培训实行签到制，上课期间请学员关闭手机或将手机调至振动状态，以保持良好的.课堂秩序。

　　特此通知。

　　安xx医科大学

　　20xx年12月21日

培训的通知14

医院全体人员：

　　为进一步做好人感染H7N9禽流感医院感染预防与控制工作，降低发生人感染H7N9禽流感医院感染的风险，规范医务人员行为，经研究决定举办人感染H7N9禽流感防治知识培训，现将有关事宜通知如下：

　　一、参加人员： 全院各科工作人员

　　二、培训时间、地点：

　　2017年2月14日下午4时、医院一楼会议室

　　三、培训内容

　　1、人感染H7N9禽流感防控技术指南；

　　2、人感染H7N9禽流感疫情应急处置演练方案

　　医务科

2017年2月6日

培训的通知15

各县（市、区）国土资源局（分局），嘉兴经济技术开发区（国际商务区）、嘉兴港区分局，市局各处室（单位）：

　　根据《xx年全市国土资源系统干部员工培训计划》的要求，为提高基层国土资源所及行政审批服务中心国土窗口工作人员的'政治素养、专业知识与业务技能，经研究，定于4月17-20日分两期举办相关人员综合知识培训班。现将有关事项通知如下：

　　一、培训内容

　　国土资源管理相关业务知识及党风廉政建设等内容。

　　二、参加人员

　　全市国土资源所在岗正式工作人员、全市行政审批服务中心国土窗口全体工作人员。

　　三、时间与地点

　　培训分两期举办，每期一天半。第一期4月17日下午13:30前办理报到手续，14:00开始培训；第二期4月19日上午8:30前办理报到手续，9:00开始培训。地点均在嘉兴市委党校北校区8号楼报告厅。

　　三、其他事项

　　1、各单位接此通知后，及时安排参训人员，确保培训对象全员参加培训。国土所人员的65%参加第一期培训，35%参加第二期培训，窗口工作人员全部参加第二期培训。

　　2、请各单位每期确定一名组长协助市局做好培训相关工作。

　　3、住宿费用自理。

　　4、请各单位将报名表于4月14日上午下班前报市局人事教育处。

　　联 系 人：xx

　　联系电话：xx

【培训的通知】相关文章：

复试通知是怎么通知的04-25

放假通知03-01

英语通知03-16

放假通知（精选23篇）08-22

51假期安排通知06-23

五一放假通知06-24

关于补交党费的通知06-24

5.1放假安排通知06-28

唐山限号通知06-30

关于单位员工扫雪通知06-30