劝退通知书

更新时间:2023-02-15 11:39:41 通知公告 我要投稿

劝退通知书14篇

  在现在社会,需要使用通知的场合越来越多,通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文,布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。你写通知时总是无从下笔?以下是小编整理的劝退通知书,仅供参考,希望能够帮助到大家。

劝退通知书14篇

劝退通知书1

七年级(1)班同学:

  根据《和平中学》规定:一学年内无故旷课学时以上者应予退学。经xx中学教务处审核,你在一学年内无故旷课累计学时,决定给予学业劝退处理,并通知家长。

  特此通知。

  xx中学教处

  X年X月X日

劝退通知书2

_____:

  我公司与你于20___年___月___日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中,由于:

  1、__________________

  2、__________________

  为此,本公司决定与你解除劳动合同,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,在20___年___月___日到人事行政部门办理相关离职手续。

  同时,也非常感谢你一直以来辛勤的工作,并承诺在任职的'最后一个月能按时按质完成上级交代的工作任务,且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。

  特此通知!

  ______有限公司

  20___年___月___日

劝退通知书3

xxx:

  经人事部门考核,您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的`规定"在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位给予辞退"予以辞退。

  请于x年xx月xx日至公司人力资源部办理离职移交手续,并于x年xx月xx日到财务部结算试用期内工资。

  北京中骏投资基金

  x年xx月xx日

劝退通知书4

X同学:

  你于20xx年x月x日入学以来,就旷课次数达到学校规定,而且上课严重违纪多次,此行为严重违反了学校相关规定,结合你目前的个人情况,根据学校安排处与劝退处理。请你于时间前到学校办理退学手续。

  特此通知。

  xx中学

  20xx年x月x日

劝退通知书5

XXX

  我公司与你于****年 月 日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,本公司将依照劳动法的'规定,给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。

  此致

  XXX有限公司

  年 月 日

劝退通知书6

x级部(学部):

  在学校xx月xx日时组织的安全检查中,你级部(学部)存在下列安全隐患:

  为确保校园安全,请于xx月xx日前采取措施消除上述隐患,并填写《回执》报学校安全科。学校会在适当时间回访检查。

 xxx

  20xx年x月x日

劝退通知书7

XXX女士:

  由于您个人自主提出离职的原因,经部门主管及行政部门共同协商,最后经公司研究决定,请您于20xx年3月31日以前,办理完毕各项工作移交手续,并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领),离开本公司。

  特此通知

  XXX限公司人事部

  3月27日

劝退通知书8

X同学:

  你于时间入学以来,就旷课次数达到学校规定,而且上课严重违纪多次,此行为严重违反了学校相关规定,结合你目前的个人情况,根据学校安排处与劝退处理。

  请你于时间前到学校办理退学手续。

  特此通知

  xx中学

  x年x月x日

劝退通知书9

  我公司与你于XX年X月X日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的'不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,本公司将依照劳动法的规定,给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。

此致

  X有限公司

  X年X月X日

劝退通知书10

X先生/小姐:

  因你试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的`规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解90%除劳动合同”予以辞退。请于X年X月X日点至公司人力资源部办理离职移交手续。

  XXXX公司人力资源部

  X年X月X日

劝退通知书11

  由于您个人自主提出离职的原因,经部门主管及行政部门共同协商,最后经公司研究决定,请您于20xx年9月30日以前,办理完毕各项工作移交手续,并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资,离开本公司。

  特此通知

  广西强寿生物科技有限公司

  行政部

  9月24日

劝退通知书12

七年级(1)班xx同学:

  根据《和平中学》规定:一学年内无故旷课xx学时以上者应予劝退学。

  经xx中学教务处审核,你在一学年内无故旷课累计xx学时,决定给予学业劝退处理,并通知家长。

  特此通知。

xx中学教处

  xx年xx月xx日

劝退通知书13

女士:

  由于 您个人自主提出离职 的原因,经部门主管及行政部门共同协商,最后经公司研究决定,请您于 年 3 月 31日以前,办理完毕各项工作移交手续,并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领),离开本公司。

  特此通知

  江西工美塑胶玩具有限公司 人事部

  年 3月 27日

劝退通知书14

杨生:

  你于20xx年2月26日入职本公司,就职于生产部喷漆工一职,自入职试用以来工作漫、效率底下,月出勤率低于公司考勤出勤规定,不能达到本岗位要求,此行为严重违反了公司劳动纪律与考勤管理规定,结合你目前的个人情况无法胜任该岗位工作,根据公司相关规定给予违纪处理。

  公司决定与之劝退离职并解除劳动关系,据此,按照劳动合同法公司不给予经济补偿。请你于20xx年10月4日晚6点前到人事部办理劝退离职工作交接手续。

  特此通知。

  公司(盖章)

  20xx年10月4日

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