处分通知书

更新时间:2023-02-15 12:36:51 通知公告 我要投稿

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处分通知书15篇

  在现实社会中,我们很多时候都不得不用到通知,通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。大家知道正式的通知怎么写吗?下面是小编为大家整理的处分通知书,希望对大家有所帮助。

处分通知书15篇

处分通知书1

________员工:

  因与____年____月____日,违反____________的规定,现进行书面警告一次,以资惩戒,如在一月之内违反公司其他规章制度,将予以劝退或除名处理。

  门店管理中心

  开单人:_______员工签字确认:________

  日期:________日期:________

处分通知书2

____________:

  由______申请调解的_________学生伤害事故,本机关己指定______负责调解。经调解,双方当事人已达成一致意见,签订了调解协议书,调解已结束,希望双方自觉履行。(或:因____________,调解终止。)

  特此通知。

  教育行政机关__(公章)

  ______年____月______日

处分通知书3

  张三同学在上学期为到网吧游戏、聊天而无故缺课共达20学时,导致两门功课在期考中不及格。经过学院领导教育未发现自身错误,其造成的后果很严重,影响很坏。

  希望张三同学能知错悔改,从中吸取教训。也希望其他同学能引以为鉴,正确对待学习生活。

  公章

  _______年_______月_______日

处分通知书4

  我公司xxxxxx部门xxxxxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第xxxxxx条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对xxxxxx处以警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。

  xxx(签署人签名、盖章)

  20xx年xx月xx日

处分通知书5

学生家长/监护人:

  本学期,xx同学从第xx周至第xx周,无故旷课累计已达到了xx节,根据教育部的《中学生日常行为规范》以及我校的'《关于学生旷课的处理办法》相关规定,经学校领导处理,该生必须由家长/监护人领回家教育两周,时间为:第xx周星期xx至第xx周星期

  (即:xx年xx月xx日至xx年xx月xx日)。领回家教育期间,家长/监护人必须对该生进行严加管教,使之端正学习态度,并于第xx周星期xx(即:xx年xx月xx日)送该生来校到班主任处报到。如果该生仍不听老师教诲,将由家长/监护人领回继续教育,直至接受老师教育为止。

  违纪学生签名:

  家长/监护人签名:

  班主任签名:

  x年xx月xx日

处分通知书6

  处罚部门:_______处罚时间:____年____月_____日

  经查:_______在工作中违反员工手册或其他处罚条例第_______章第_______条之规定______________决定给予_______元乐捐处罚,或______________处理。

  交款人:_______人力资源部经理:_______财务主管:_____________

处分通知书7

  ____号

  ____(单位名称)____(职称、职务)____先生/女士,因____,根据____规定,经研究决定,给予____处分。

  特此通知

  ____年____月____日

  (单位公章)

  (本通知发给:本人、财务、劳资部门、存档)

处分通知书8

100班王xx同学家长:

  你的孩子于20xx年11月18日违反《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《南腊中学学生管理制度》中的`违反住校生管理规定,经学校11月22日会议讨论,为了教育全体同学,决定给予该同学(校会点名、警告、严重警告、记过、记大过、取消学籍留校察看、劝退)留校察看2个月,取消住校资格的处分。

  特此通知

  xx中学政教处

  20xx年11月22日

处分通知书9

学生家长/监护人:

  本学期,xxx同学从第xxx周至第xxx周,无故旷课累计已达到了xxx节,根据教育部的.《中学生日常行为规范》以及我校的《关于学生旷课的处理办法》相关规定,经学校领导处理,该生必须由家长/监护人领回家教育两周,时间为:第xxx周星期xxx至第xxx周星期xxx

  (即:xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xxx日)。领回家教育期间,家长/监护人必须对该生进行严加管教,使之端正学习态度,并于第xxx周星期xxx(即:xxx年xxx月xxx日)送该生来校到班主任处报到。如果该生仍不听老师教诲,将由家长/监护人领回继续教育,直至接受老师教育为止。

  违纪学签名:

  家长/监护人签名:

  班主任签名:

  xxx年xxx月xxx日

处分通知书10

各院(部):

  根据《山东工商学院学生学籍管理规定》,学生旷课,应根据情节轻重给予相应处分。

  考勤工作由学生所在院(部)具体实施。院(部)根据学生旷课情况,组织填写《山东工商学院学生旷课违纪预警通知书》和《山东工商学院学生旷课违纪谈话记录表》(详见附件),出具学生处分建议,并由院(部)院长(主任)审核后报学生处。记过(含)以下处分由学生处审核后报学生工作委员会(简称学工委)批准,学工委发文;留校察看和开除学籍处分由学生处报请院长办公会研究,学校发文。违纪学生的处分,应根据情节,逐级处理。

  特此通知。

  附件1:山东工商学院学生旷课违纪预警通知书

  附件2:山东工商学院学生旷课违纪谈话记录表

  附件3:学生旷课违纪处分流程图

  教务处学生处

  xxxx年1月3日

处分通知书11

  编号:

  部门:

  同事:

  根据《员工纪律办法》,如员工,将给予书面警告或记小过处分。按照考勤统计,你于xxx年xxx月至xxx年xxx月期间,累计迟到已达xxx次。经研究,现向你发出书面警告。遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则,希望你纠正迟到行为,按时出勤,否则将会受到进一步的纪律处分。

  人力资源部

  二〇xx年xx月xx日

处分通知书12

  员工姓名:xxx ,现任公司外联部专员,20xx年X月X日14时,经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站,并在此网中做与公司业务无关之事,严重违反了公司纪律。

  为加强公司职业道德建设,严肃公司规范,根据公司制度及员工守则规定,将给予该名员工罚款处分,(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。

  希望全体员工能引以为戒,自觉遵守劳动纪律,严格遵循公司规章制度,坚持良好的职业道德和工作作风,为公司的发展做出贡献。

  特此通知!

  xxxxxx信息技术有限公司

  20xx年X月X日

处分通知书13

xxx同学:你好!

xxx家长:你好!

  根据《普通高等学校学生管理规定》、《重庆xx学院学生管理规定》.《重庆xx学院学分制学籍管理实施细则》、《重庆xx学院学生违纪处分实施办法》,学校对xxx同学做出退学处理决定。xxx若你对处理有异议,在接到本告知书之日起5个工作日内,可以向学校提出书面申诉。学校对你提出的申诉进行复查,并在接到书面申诉之日起15个工作日内,做出复查结论并告知申诉人。你对复查决定有异议,在接到学校复查结论之日起15个工作日内,可以向上级教育行政部门提出书面申诉。在申诉期内未提出申诉的,处理决定生效。

  特此告知

  重庆xxx学院

  年xxx月xxx日

处分通知书14

  部门员工xxx,于xxx年xx月xx日在上班时间内玩电脑游戏,违反xxx公司纪律规定。xxx公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装要求,但该员工一直无视公司规定,自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生,根据xxx公司的上班纪律规定,经部门领导研究决定,现暂对xxx部门员工xxx的.违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定,如再发生类似现象,公司将给予从重处理!特此通报!

  行政人事部

  20xx年xx月xx日

处分通知书15

各部门、车间:

  关于20xx年x月X日晚11:40左右车间员工赵xx、陈xx、司xx与郭xx

  在宿舍发生争执、打架事件的.调查和处理通告如下:

  一、事件调查

  20xx年X月X日晚,员工郭xx未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒,同楼层刘xx、薛xx等也在宿舍喝酒,约11:30分左右双方因言语产生纠纷,在外来人员的挑衅下,刘xx、薛xx等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员,郭xx维护外来人员进行帮架,后经人劝架拉开。

  二、处理结果

  根据公司管理制度相关规定,对造事责任人处理如下如下:

  1.郭xx严重违反公司规定:晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因,给予罚款1200元,立即开除出厂,外来私自进厂人员交由派出所处置;

  2.刘xx、薛xx在宿舍喝酒闹事带头动手打人,严重违反公司规定,给予每人罚款1000元,留厂查看一个月后再处理。

  3.刘xx、司xxx在宿舍喝酒后闹事协助打架,严重违反公司规定,给予每人罚款800元,留厂查看一个月后再处理。

  4.当班保安刘xx未尽到岗位职责,遇事不能及时汇报处置,罚款200元,后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力,罚款200元。

  5.即日起,公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒,一经发现给予罚款500元处罚。

  6.即日起,凡私自带人进厂者,查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚,同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!

  希望全厂人员以此为戒,切实遵守公司相关规定,特此通报!

  行政部

  20xx年X月X日