公司调休的通知

公司调休的通知15篇

　　在不断进步的时代，用到通知的地方越来越多，通知是运用广泛的知照性公文。那么你有了解过通知吗？以下是小编为大家整理的公司调休的通知，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

公司调休的通知1

各单位：

　　据合肥供电信息，因科学大道扩建，定于x月x日（星期五）５：００－１６：００，对高新区部分区域临时停电，其中包括合欢路公司位置。

　　公司决定，x月x日（星期五）休息一天；x月xx日（星期日）正常上班。

　　请各单位在今天下班之后关闭所有电源，并将停电调休通知及时通告相关单位和人员，防止对外工作联系出现耽误。

　　人事部

　　２０xx年x月x日

公司调休的通知2

全体员工：

　　接电力局通知，x月x日－x日三王工业园区需开展立杆放线工作，届时园区将统一停电作业，经公司研究决定：

　　x月x日（周日）正常休息，x月x日（周一）不上班，x月x日（周二）起正常上班。

　　各部门主管需及时安排好部门内工作，x月x日下班时对本部门内的用电用气情况需进行彻底检查，确保假期安全；同时将生产、办公场所门窗关闭，做好防水、防盗工作。

　　特此通知

　　xxx有限公司

　　二０xx年十月十九日

公司调休的通知3

各部（室）全体员工：

　　20xx年元旦即将来临，根据国务院《关于修改<全国年节及纪念日放假办法>》，结合本单位实际情况，经研究所领导决定20xx年元旦假日调休的具体安排通知如下：

　　一、元旦：20xx年1月1日至3日放假，共3天。20xx年1月5日（星期六）、1月6日（星期日）为公休日按时上班。公休分别调至20xx年1月2日（星期三）、1月3日（星期四）。

　　二、放假离开单位前卫生大扫除并检查安全隐患，关闭门窗、电源。

　　三、回家或外出旅游时应注意安全。

　　祝大家节日快乐！

　xxx

　　20xx年xx月xx日

公司调休的通知4

公司全体员工：

　　由于某些员工跨月调休给公司考勤、工资结算带来一定麻烦，自今日起不允许员工跨月调休。一个月内，全勤休息日以当月周日天数计算。余休天数以加班费计入工资，不允许调休至其它月份。固定工资员工多休天数扣除基本工资，以计件结算工资的员工多休天数不计件。

　　请各位员工严格遵守，认真执行。

　　特此通知。

　　20xx年x月x日

公司调休的通知5

　　关于xxx月xxx日停电调休的通知因供电公司管理检修需要，20xx年xxx月xxx日我公司将停电一天。故公司决定20xx年xxx月xxx日(星期四)休息一天，上班时间调整为20xx年xxx月22日(星期日)。

　　请各部门将停电调休通知及时通告相关部门和人员，防止对外工作联系出现耽误。

无锡飞龙机械有限公司

　　20xx年xxx月17日

公司调休的通知6

公司各部门：

　　经董事长决议，现对公司行政员工调休作如下调整：

　　一、遵义片区内行政员工没有调休，按行政上班时间执行。

　　二、本省内遵义片区外的行政员工安排如下：

　　1、一个月内周末加班可作调休(注：一个月内最多加班6天)。

　　2、一个月内6天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。

　　3、只能在本月内调休并且按照周四休周日晚回的制度执行;

　　自愿放弃调休的按加班工资120元/天计算。

　　三、外省行政员工的调休安排如下：

　　1、一个月内周末加班可作调休(注：一个月内最多加班6天)。

　　2、一个月内6天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。

　　3、如果在本月内调休，必须按照周四休周日晚回的'制度执行，不享受公司的路费补贴;

　　如果累计到季度调休(6天调休+2天正休)，要先写好调休表并经领导批准签字后方可执行，并可享受公司的路费补贴(副总及以上职位补贴20xx元;副经理及经理职位补贴1500元;普通员工补贴1200元)。

　　注：所有调休必须要有加班抵扣;没有加班抵扣的则按实际工资抵扣。

　　以上通知从20xx年x月x日起执行，请各位同事互相通知。谢谢!

　　行政部

　　20xx年x月x日

公司调休的通知7

　　关于进一步规范公司加班、调休管理的通知

　　为进一步明确规范公司加班、调休管理审批程序，现对公司加班、调休制度及流程，作以下明确：

　　一、加班管理：

　　1、公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务。如确因工作需要加班的，公司将按《劳动法》相关规定安排员工调休，国定节假日无特殊情况不安排加班。

　　2、因工作需要而被指派加班时，员工无特殊理由不得推诿，否则按旷工情节论处。

　　3、员工加班应填写《加班申请单》，经部门经理同意签字后，并于加班实施前送至行政综合部备案。

　　4、驻公司加班人员，加班起止时间以电子考勤为准，外派人员(公出等)的加班起止时间以经部门负责人签字确认的《补勤单》为准。

　　二、调休管理：

　　1、各部门按员工实际加班签发《调休确认单》，并及时将《调休确认单》提交至行政综合部审核、盖章，超过三个工作日将不予受理。

　　2、员工《调休确认单》必须由部门负责人或副总经理的签字，并经行政综合部盖章确认，否则视为无效单据。行政综合部将根据备案的《加班申请单》、及员工的实际考勤记录(电子考勤或《补勤单》)作为《调休确认单》审核的受理依据。

　　3、《调休确认单》作为员工调休的依据，应在当年使用完毕，各部门

　　负责人按实际工作情况合理安排员工调休。如确因工作情况，无法安排调休的，则由部门负责人提出申请，经公司董事长批准后做特殊处理。否则未使用完的《调休确认单》按放弃处理。

　　4、各部门《调休确认单》由行政综合部统一管理。

　　5、员工调休，填写《调休申请单》，经部门负责人审批后，提交行政

　　综合部备案。

　　三、以下情况将不被视为加班：

　　1、属于本职工作范围内的当天工作任务，当日没有完成而延长工作时间的；

　　2、未按公司加班审批程序审批的'加班；

　　3、加班时间未按要求考勤的加班，公司将不予认可；

　　4、公司在节假日组织的郊游及其他娱乐活动；

　　5、公司在非节假日组织的下班后的娱乐活动；

　　6、在非工作时间组织的培训。

　　附：《加班申请单》、《员工调休确认单》、《员工调休申请单》

　　*********有限公司

　　行政综合部

　　xx年x月x日

公司调休的通知8

公司各部门：

　　经董事长决议，现对公司行政员工调休作如下调整：

　　一、遵义片区内行政员工没有调休，按行政上班时间执行。

　　二、本省内遵义片区外的行政员工安排如下：

　　1、一个月内周末加班可作调休(注：一个月内最多加班6天)。

　　2、一个月内6天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。

　　3、只能在本月内调休并且按照周四休周日晚回的制度执行;自愿放弃调休的按加班工资120元/天计算。

　　三、外省行政员工的'调休安排如下：

　　1、一个月内周末加班可作调休(注：一个月内最多加班6天)。

　　2、一个月内6天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。

　　3、如果在本月内调休，必须按照周四休周日晚回的制度执行，不享受公司的路费补贴;如果累计到季度调休(6天调休+2天正休)，要先写好调休表并经领导批准签字后方可执行，并可享受公司的路费补贴(副总及以上职位补贴20xx元;副经理及经理职位补贴1500元;普通员工补贴1200元)。

　　注：所有调休必须要有加班抵扣;没有加班抵扣的则按实际工资抵扣。

　　以上通知从20xx年x月x日起执行，请各位同事互相通知。谢谢!

　　xx行政综合部

　　xx年x月x日

公司调休的通知9

　　因供电公司管理检修需要，20xx年12月19日我公司将停电一天。故公司决定20xx年12月19日（星期四）休息一天，上班时间调整为20xx年12月22日（星期日）。请各部门将停电调休通知及时通告相关部门和人员，防止对外工作联系出现耽误。

　　综合管理中心

　　20xx年12月17日

公司调休的通知10

各单位：

　　据合肥供电信息，因科学大道扩建，定于ｘ月ｘ日（星期五）５：００－１６：００，对高新区部分区域临时停电，其中包括合欢路公司位置。

　　公司决定，ｘ月ｘ日（星期五）休息一天ｘ月ｘｘ日（星期日）正常上班。

　　请各单位在今天下班之后关闭所有电源，并将停电调休通知及时通告相关单位和人员，防止对外工作联系出现耽误。

　　人事部

　　２０ｘｘ年ｘ月ｘ日

公司调休的通知11

“元旦”放假调休通知各部(室)全体员工：

　　20xx年元旦即将来临，根据国务院《关于修改》，结合本单位实际情况，经研究所领导决定20xx年元旦假日调休的具体安排通知如下：

　　一、元旦：20xx年x月x日至x日放假，共x天。20xx年x月x日(星期x)、x月x日(星期x)为公休日按时上班。公休分别调至20xx年x月x日(星期x)、x月x日(星期x)。

　　二、放假离开单位前卫生大扫除并检查安全隐患，关闭门窗、电源。

　　三、回家或外出旅游时应注意安全。

　　祝大家节日快乐！

公司调休的通知12

各部门：

　　因公司需要，经研究，决定本周调休，具体安排如下：

　　一、8月2日(周六)正常上班，8月9日(周六)休息。

　　二、请各部门根据调休安排，做好合理安排。

　　武汉xxxx有限公司 行政部

　　20xx.xx.xx

公司调休的通知13

各部门：

　　20xx年春节在即，为便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅放假通知，将节日放假安排通知如下：

　　1、国务院办公厅通知放假时间具体安排为：2月2日至8日放假，共7天，1月30日(星期日)、2月12日(星期六)上班。

　　2、为了使员工们过一个轻松愉快的春节，公司将年休假和春节假期放在一起，放假时间提前2天、上班时间推迟3天，并将1月30日上班时间调至1月29日，2月12日上班时间调至2月13日。

　　即1月30日--2月12日放假，1月29日(星期六)、2月13日(星期日，农历正月十一)上班。

　　3、各部门经理/部门负责人必须在2月11日到岗。

　　4、请各部门在放假前组织一次大扫除。

　　放假前，请各部门做好工作安排并认真做好安全隐患排查工作。放假期间，切断电器和排插电源、拔出空调插头、关闭水龙头、锁好门和窗、清空垃圾桶，注意防火、防水、防盗、防虫。

　　5、加强车辆交通安全管理，严禁酒后驾车，严禁公车私用。

　　6、放假期间请勿带非本公司人员进入办公场所。

　　7、请各位同事放假期间保持通信畅通，确保发生紧急情况时可以及时联络。

　　祝愿大家过一个愉快祥和的春节!

　　xxxx公司

　　20xx年x月x日

公司调休的'通知14

各位员工：

　　首先感谢大家平日里的努力工作。

　　由于接到园区停电通知，公司决定在停电日休息，调换到周末出勤。请各位配合。

　　1）临时休息日（停电日）7月29日至9月16日的每周四，周五。

　　即20xx年8月1日，8月2日，8月8日，8月9日，8月15日，8月16日，8月22日，8月23日，8月29日，8月30日,9月5日，9月6日，9月12日，9月13日。

　　2）调换出勤日

　　7月29日至9月16日的'每周六，周日。

　　即20xx年8月3日，8月4日，8月10日，8月11日，8月17日，8月18日，8月24日，8月25日，8月31日，9月1日,9月7日，9月8日，9月14日，9月15日。请各位将停电调休通知及时通告相关单位和人员，防止对外工作联系出现耽误。

xxxx部门

　　20xx年x月x日

公司调休的通知15

公司各部门：

　　经董事长决议，现对公司行政员工调休作如下调整：

　　一、遵义片区内行政员工没有调休，按行政上班时间执行。

　　二、本省内遵义片区外的行政员工安排如下：

　　１、一个月内周末加班可作调休（注：一个月内最多加班６天）。

　　２、一个月内６天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。

　　３、只能在本月内调休并且按照周四休周日晚回的制度执行；自愿放弃调休的按加班工资１２０元／天计算。

　　三、外省行政员工的调休安排如下：

　　１、一个月内周末加班可作调休（注：一个月内最多加班６天）。

　　２、一个月内６天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。

　　３、如果在本月内调休，必须按照周四休周日晚回的.制度执行，不享受公司的路费补贴；如果累计到季度调休（６天调休＋２天正休），要先写好调休表并经领导批准签字后方可执行，并可享受公司的路费补贴（副总及以上职位补贴２０００元；副经理及经理职位补贴１５００元；普通员工补贴１２００元）。

　　注：所有调休必须要有加班抵扣；没有加班抵扣的则按实际工资抵扣。

　　以上通知从２０ｘｘ年ｘ月ｘ日起执行，请各位同事互相通知。谢谢！

　　ｘｘｘ有限公司

行政综合部

　　ｘｘ年ｘ月ｘ日