学院的通知

更新时间：2023-02-19 12:11:18 通知公告我要投稿

学院的通知15篇

　　现如今，我们使用上通知的情况与日俱增，通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。你所见过的通知是什么样的呢？下面是小编为大家收集的学院的通知，欢迎大家分享。

学院的通知15篇

学院的通知1

财经学院全体学生：

　　为进一步强化就业创业指导精准服务，完善职业发展与就业指导课程体系，提升大学生职业素养与教师职业指导能力，现定于20xx年4月举办财经学院第七届广东省大学生职业规划大赛选拔赛。

　　1、大赛主题

　　规划当下，赢取未来

　　2、大赛目的

　　通过比赛的形式，传播和普及职业规划理念，引领和示范职业规划实践，唤醒大学生就业自助意识，提升大学生职业素质与就业能力，促进高校毕业生就业工作的深入开展。

　　3、大赛时间

　　20xx年4月10日-4月28日

　　4、参赛对象

　　财经学院全体学生

　　5、报名方式

　　到辅导员处报名

　　6、比赛赛制

　　大赛采用初赛、决赛赛制。初赛后，产生6名选手入围决赛；通过培训及考核，在决赛中排前4名的选手获得参加省赛资格（1名候补），并评出相应奖项。

　　7、赛程安排

　　8、省决赛评比规则

　　比赛包含3个竞赛环节：书面作品评比、现场PPT展示、情景模拟。以上3个环节所占的分值比例依次为50%、30%、20%，各环节得分总和为选手最终成绩，据此评出相应奖项。

　　（1）书面作品

　　大赛作品以近期目标规划为主，即大学学业生涯规划和毕业后3年内的职业生涯规划。

　　书面作品需包含自我认知、职业认知、目标确立、计划实施与反馈修正5个方面的完整内容。其中：自我认知部分，不指定职业测评系统，推荐使用教育部全国学生信息咨询与就业指导中心的学职平台；职业认知部分，除作品中简述概况外，选手需另附《职业探索报告》；目标确定部分，需运用科学的决策方法予以合理定位；计划实施部分，应突出大学期间专业知识学习、职业技能提高的方案设计及可行性分析，并注重对各种资源（如知识资源、人脉资源、资金资源等）的积累方式和途径；反馈修正部分，应有合理的备选方案、分析及实施计划。

　　（2）现场PPT展示

　　PPT展示主要考察选手的规划思路、验证方法及对目标职业的理解程度。该环节每位选手限时10分钟，其中，展示限时7分钟，另余3分钟回答评委提问。

　　（3）情景模拟

　　针对选手的职业目标进行情景模拟考察。具体形式将在省复赛选手培训中说明并予以指导。

　　9、奖项设置

　　大学是从校园走向社会的一扇过度门，曾经，我们奋笔疾书、埋头苦读，最终来到期盼已久的大学然而，进入大学后，我们很多同学对未来充满了迷茫，甚至沉迷于网络、追剧，以至于浪费了三年美好的时光。可见，保持清醒头脑，认真的'去勾勒一副未来的蓝图就显得尤为重要，认真为自己的未来规划，把握住未来的机会，赶快来参赛吧！

　　让我们一睹你的风采！

学院的通知2

各二级学院、部，职能处室：

　　根据国务院有关通知精神，结合学校校历及工作实际，现将元旦放假通知如下：

　　一、放假时间

　　教职工和学生放假时间为：20xx年1月1日～1月3日(星期四～星期六)，共3天，其中1月1日为法定节假日。

　　二、相关安排

　　20xx年1月4日白天(星期日)上1月2日(星期五)的课;1月4日晚上上20xx年12月31日(星期三)的课。

　　各部门要提前做好工作安排，元旦期间除生活指导老师及个别安保、水电等特殊岗位安排值(加)班外，原则上一律不安排加班。相关部门要做好防火、防盗等安全保卫工作。

　　20xx年1月1日～3日所有交通车停开，1月3日购物车正常运行。

　　特此通知

　　综合办公室

　　20xx年12月8日

学院的.通知3

　　接上海市市南供电公司通知，因供电公司电气设备检修，届时我校闵行校区本科生公寓两路进线需分别暂停供电，具体停电时间及楼宇情况如下:

　　一、20xx年8月29日（周二）03:00~18:00，停电影响范围：

　　1）本科生公寓：1号、２号、３号、４号、5号、7号、9号、11号、12号、13号、14号、15号、16号、19号、21号半栋楼

　　2）本科生公寓：10号、22号整栋楼，14号楼屋顶动力，15号楼屋顶动力

　　3）1号水泵房生活泵（备用），3号水泵房生活泵（备用），1号水泵房消防泵，1号水泵房消防泵（备用）

　　4）第三食堂动力柜B、C，第四食堂动力柜A、B、C，附属用房一

　　5）文化中心工地临时用电(施工用电)

　　二、20xx年8月31日（周四）03:00~18:00，停电影响范围：

　　1）本科生公寓：1号、２号、３号、４号、5号、7号、9号、11号、12号、13号、14号、15号、16号、19号、21号半栋楼

　　2）本科生公寓：6号、8号、20号整栋楼，13号楼屋顶动力

　　3）水泵房1号生活泵, 水泵房2号生活泵, 水泵房2号生活泵(备用),水泵房3号生活泵

　　4）第三食堂动力柜A，第四食堂动力柜D，附属用房二

　　5）文化中心工地临时用电(打桩专用)

　　请上述涉及单位及部门做好停电期间工作，防止各类事故发生，谢谢配合。

　　联系人：章伟荣13023135685

　　后勤保障部

　　20xx年8月25日

学院的通知4

　　各毕业设计（论文）带队老师：

　　20xx——20xx学年第2学期毕业实习仍然按照往年执行，建筑学专业、城市规划专业实习时间为2周，其它各专业实习时间为4周。毕业实习由毕业设计（论文）的指导老师负责。为进一步加强对实习教学工作的管理，提高实习教学工作质量，结合学院实习教学工作实际情况，现将有关工作通知如下：

　　1. 毕业实习内容：

　　学生可结合毕业设计（论文）进行调研等活动，也可自行联系单位实习，时间安排可灵活机动。

　　2. 对实习学生的要求：

　　（1）按照实习大纲和实习教学计划的要求，严肃认真地参加和完成实习任务，重视实际学习，尊重教师、专业技术人员和工人师傅的指导，搞好团结，记好实习日记，按时完成实习作业，写好实习报告和个人总结。

　　（2）严格遵守实习纪律、国家法令和实习单位有关规章制度。遵守社会公德和交通秩序。

　　（3）注意安全，防止各类事故。

　　（4）因病、因故不能参加实习者，要有医院证明或书面陈述报告，向学院办理请假手续；实习期间请假，应经指导教师同意，未经批准，不得擅离实习单位，否则按旷课处理。

　　（5）实习结束后，学生应将《宁波大学实习情况登记表》《实习日记》《实习报告》和个人总结等有关材料及时送交指导教师评阅，并按时返校。

　　3. 实习指导教师的基本职责：

　　（1）实习指导教师应做好实习前的各项准备工作。提前到接受实习单位了解情况，送交《实习教学大纲》，落实实习有关事项。

　　（2）认真组织学生学习《实习教学大纲》内容，并宣讲实习教学计划和注意事项，使学生明确实习的目的、任务和要求。

　　（3）学生集中实习，指导教师应跟队（班）指导与管理。学生分散实习，指导教师应定期与他们取得联系，及时了解实习进展情况，并与实习单位一起解决实习中出现的各种问题。

　　（4）定期检查学生《实习日记》，布置思考题或专题作业。指导和督促学生及时记录实习情况，撰写实习报告和个人总结，并认真批阅实习作业、报告，做好实习记录等。

　　（5）切实加强实习期间的.考勤管理。对违反实习纪律的学生，应及时给予教育批评，经多方教育无效或情节特别严重者，可以暂停其实习，及时报告学校有关职能部门，并按照校纪校规作相应处理。

　　（6）指导教师组织学生进行专题报告和参观访问，提倡“学、研、产”一体化相结合，鼓励学生在实习期间参与厂矿、企事业团体的技术创新活动。

　　4.实习成绩考核

　　实习结束前，指导教师按照实习大纲的要求、根据学生实习期间的实际表现，审核学生的《宁波大学实习情况登记表》、《实习报告》、《实习日记》等材料，会同实习单位有关人员（或参考实习单位评语意见），评定学生成绩，填写实习成绩登记表，成绩按优、良、中、及格、不及格评定。

　　5.实习教学工作总结

　　（1）实习教学结束后，各带队老师及时写出书面总结。总结材料中应包括《实习教学计划》的执行情况、指导方法、质量分析与评估、存在问题、解决措施、经验体会、建议和其他等。

　　（2）学生各项实习材料由学院归档保管，包括实习大纲、实习计划、实习教学记录表、宁波大学实习情况登记表（校外分散实习）、实习日记、实习报告、学生实习作业、实习成绩、实习教学指导记录、带队老师实习总结、学院实习总结等。

　　请各相关老师积极配合！

学院的通知5

　　第一章总则

　　第一条为充分调动我校教师和教学管理人员工作的积极性，促进学校专业建设、课程建设、教学及教学管理改革与创新，提高教育教学质量和管理水平，特制订本办法。

　　第二条教学奖励的范围为：专业建设类、课程建设类、教学改革类、教学研究类、教学效果类、教学管理类和地方应用型高水平大学建设特色项目类等七大类。具体内容如下：

　　1、专业建设类：国家级双一流学科专业、国家级特色专业（含专业综合改革项目、卓越人才培养项目，以下“特色专业”均相同）、省级双一流学科专业、省级特色专业、新设置专业；

　　2、课程建设类：国家级精品开放课程、省级精品开放课程；

　　3、教学改革类：国家级示范实验实训中心、省级示范实验实训中心，国家级人才培养模式创新实验区、省级人才培养模式创新实验区，国家级虚拟仿真实验中心、省级虚拟仿真实验中心等；

　　4、教学研究类：国家级、省级质量工程中的各类项目（专业建设类、课程建设类、教学改革类项目除外）；

　　5、教学效果类：国家级教学成果奖、省级教学成果奖、校级教学成果奖，国家级教学团队、省级教学团队，国家级教学名师、省级教学名师、校级教学名师，国家级教坛新秀、省级教坛新秀、学校青年教师教学大奖赛获奖者（校级教坛新秀），指导学生参加各类竞赛成绩优异者，学校教学质量奖获得者，优秀毕业论文（设计）指导者等；

　　6、教学管理类：全国优秀教学管理集体、省级优秀教学管理集体、省级优秀教学管理工作者、校级优秀教研室、实验室、实训基地等；

　　7、地方应用型高水平大学建设特色项目类：包括政产学研合作促进人才培养、“双能型”师资队伍建设、校企联合办学等方面有特色的做法。

　　第三条各类教学奖励完成人应是我校在职教职工。

　　第四条各类教学奖励以教务处登记备案为准，在依据本办法申报之前，需按要求提交证明材料，未办理手续的不予奖励。

　　第五条已作为教学奖励的成果不重复计算绩效。

　　第六条所有教育教学奖励的认定以教师参赛获奖证书和指导学生获奖证书或政府有关机关发文为准，否则不予认定。

　　第二章奖励标准

　　第七条专业建设奖

　　1、国家级一流学科：奖励团队100万元；

　　2、国家级特色专业：奖励团队10万元，项目申报成功奖励4万元，项目结题奖励6万元；

　　3、省级双一流学科专业：奖励团队30万元；

　　4、省级特色专业：奖励团队2万元，项目申报成功奖励1万元，项目结题奖励1万元；

　　5、新设置专业：奖励申报团队0.4万元。

　　第八条课程建设奖

　　1、国家级精品开放课程：奖励团队5万元，项目申报成功奖励2万元，项目结题奖励3万元；

　　2、省级精品开放课程：奖励团队2万元，项目申报成功奖励1万元，项目结题奖励1万元。

　　第九条教学改革奖

　　1、国家级示范实验实训中心、国家级人才培养模式创新实验区、国家级虚拟仿真实验中心：奖励团队10万元，项目申报成功奖励4万元，项目结题奖励6万元；

　　2、省级示范实验实训中心、省级人才培养模式创新实验区、省级虚拟仿真实验中心：奖励团队2万元，项目申报成功奖励1万元，项目结题奖励1万元。

　　第十条教学研究奖。在完成建设任务后，给予如下奖励：

　　第七至第九条除外的省级以上质量工程研究项目，国家级奖励3万，省级奖励1.5万，省级一般教学研究项目奖励0.5万。

　　第十一条教学效果奖

　　教育教学成果须为国家级、省级、学校正式颁布的成果，不含各级各类学会、协会、研究会等评选的成果。指导学生获奖成果以当年认定的“安徽省大学生学科和技能竞赛部分A、B类项目列表”为准。

　　1、国家级教学成果奖获奖成果分别按照特等奖100万元/项、一等奖50万元/项、二等奖30万元/项的标准对获奖团队进行奖励；省级教学成果奖获奖成果分别按照特等奖5万元/项、一等奖2万元/项、二等奖1万元/项、三等奖0.6万元/项的标准对获奖团队进行奖励；校级教学成果奖特等奖、一等奖、二等奖、三等奖，分别奖励0.5万元/项、0.3万元/项、0.2万元/项、0.1万元/项；

　　2、获得“教学名师”的教师分别按照国家级20万元/人、省级1万元/人、校级0.5万元/人的标准进行奖励；

　　3、国家级教坛新秀奖励2.5万元/人、省级教坛新秀奖励0.5万元/人、校级教坛新秀奖励0.3万元/人；

　　4、对在学校认定的各类教学竞赛中获奖的.教师，按照国家级一等奖1.5万元/人、二等奖1万元/人、三等奖0.6万元/人，省级一等奖0.6万元/人、二等奖0.4万元/人、三等奖0.2万元/人的标准进行奖励；

　　5、学校青年教师教学大奖赛一等奖、二等奖、三等奖，分别奖励0.3万元、0.2万元、0.1万元；

　　6、校级多媒体课件一等奖、二等奖、三等奖，分别奖励0.15万元、0.1万元、0.05万元；

　　7、校级教学质量年度考核优秀奖励0.1万元/人；

　　8、在学校认定的各项A、B类竞赛中，指导学生获得国家级一等奖、二等奖、三等奖，分别奖励指导教师（组）0.6万元、0.4万元、0.3万元；指导学生获得省级一等奖、二等奖、三等奖，分别奖励指导教师（组）0.3万元、0.2万元、0.1万元；

　　9、指导学生参加国家级、省级“大学生创新创业训练计划项目”结项获优秀等级，分别奖励指导教师（组）0.2万元、0.1万元；

　　10、指导学生毕业论文（设计）获校级优秀，奖励指导教师（组）0.1万元。

　　第十二条教学管理奖

　　1、国家级优秀教学管理集体、优秀教学管理工作者分别奖励2万元/项、1万元/项，省级优秀教学管理集体、优秀教学管理工作者分别奖励1万元/项、0.5万元/项；

　　2、校级优秀教研室、实验室、实训基地分别各奖励0.5万元。

　　第十三条地方高水平大学建设特色项目奖

　　校内各二级机构在地方应用型高水平大学建设和人才培养上有特色的做法，并取得实效，且不能纳入上述奖励内容之内，经汇报论证后可申报特色项目奖。按程序认定、审批后，根据特色项目的影响力以及对地方高水平大学建设和人才培养贡献度的大小，由校长办公会确定奖励额度。

　　第三章奖励规则

　　第十四条颁发的的奖金，由教育教学成果第一完成人领取并进行分配。

　　第十五条奖励所得的涉税事宜，按国家有关规定执行。

　　第十六条多次获奖的同一教育教学成果，以最高标准给予奖励（不含上级给予的奖励），不重复计奖。已按低级别奖励的，则按其与最高标准奖金差额，给予补发。

　　第十七条教学奖励每年进行一次，遗留问题下一年度补办，补办时按成果发生期内的文件规定执行。

　　第四章奖励程序

　　第十八条教学奖励工作由学校教务处负责具体实施，每年春学期完成上一年度教育教学奖励认定、统计及奖金发放工作。

　　第十九条教学奖励的具体程序：按年度由个人和教学单位（管理单位）在规定时间向教务处提交成果统计，在全校公示，对经公示没有异议，或有异议但已在规定时间内核实调整的奖励方案，经学校分管院长审核，院长办公会审定后执行。

　　第二十条单位或个人对教学奖励审核工作有异议，应在奖励成果公示之日起7天内向教务处提交书面说明。必要时由教务处组织专家审核并提出处理意见。

　　第五章附则

　　第二十一条本办法施行前发生的教育教学成果不予追溯。未在本办法之列的当年新增奖励项目，由相关单位提出奖励申请和奖励方案，并提供支撑材料（获奖证书或文件等材料的复印件），经教务处审核，报学校研究批准后参照相应标准进行奖励。

　　第二十二条指导学生获国际级别奖励的指导教师（组）原则上在国家级同级别的基础上上浮20%；指导学生获比赛级别特等奖的指导教师奖励标准在同级别一等奖的标准上上浮10%；指导各类比赛的金、银、铜奖参照一、二、三等奖标准执行。

　　第二十三条国家级、省级教学成果奖，我校非第一排名单位的，在奖励标准基础上乘以系数1/N(N为获奖人数乘以学校排名)进行奖励。校级教学成果奖，我校非第一排名单位的不予奖励。

　　第二十四条其他文件规定与本办法不一致的，以本办法为准。

　　第二十五条本办法由教务处负责解释。

　　第二十六条本办法自20xx年1月1日起施行，原《关于印发〈皖西学院教育教学奖励办法（试行）〉的通知》（院发[20xx]122号）中关于教育教学奖励的条款废止。

学院的通知6

学校各部门、直属单位、二级学院：

　　根据国务院有关放假通知精神，结合学校工作实际，经学校研究，现将学校2017年中秋节、国庆节放假的`有关事宜通知如下：

　　一、放假时间

　　10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日(星期六)上班，补10月6日(星期五)的课程。

　　二、安全工作

　　各部门、单位要落实好假期值班安排，做好安全保卫和卫生防疫工作。

　　特此通知。

　　xx校长办

　　2017年9月11日

学院的通知7

　　各学院、部门：

　　五一假期将至，为切实做好校园的安全工作，现通知如下：

　　一、各学院、部门领导要高度重视假期期间的安全防范工作，在节前对本部门师生员工进行一次安全防范宣传教育，并根据部门特点，提出相应的.安全防范要求。

　　二、各学院、部门的重点岗位、重要资料、贵重物品要落实管理责任，私人贵重物品不要存放在办公室内。节前离校时落实专人关门、关窗、切断电源。要加强易燃、易爆、有毒、有害等物品的管理，责任到人。

　　三、各学院、部门放假期间，如有师生员工外出活动，请提醒他们要注意人身及财产安全，遵守交通规则；出行时不要乘坐黑出租，及无牌、无证、超载车辆，以防发生交通事故或敲诈、勒索等案件。

　　四、学生宿舍内严禁使用违禁电器、留宿他人。

　　五、师生员工假期期间要妥善保管好自己的财物，贵重物品请随身携带或委托专人保管，不要在办公室或宿舍存放现金。师生离开办公室、宿舍时，一定要关好门窗，防止不法分子入室盗窃。

　　六、各学院、部门要安排好假期值班，加强假期安全巡查，严防意外事故发生。

　　保卫处24小时值班，值班电话：XXXXX。

　　保卫处

　　20xx年4月**日

学院的通知8

　　一、需求分析：

　　随着工学院师生，还有教学方面的不断提高和扩大，对教学的通知也在不断的更新。工学院在学校一直充当着一个信息员的角色，还有提供上网、上机课程的地点、选课等等。它在学校的地位不断的提升。怎样才使工学院的教学和地位更好的发展呢？怎样才能使工学院的老师教学和学生学习生活更简单、方便的发展呢？这就需要有一个健全的通知公告，能够方便广大的`师生学习和教学，能够让学生在第一时间就能看到有关学习、就业还有学习以外的信息，方便学生的学习生活环境。使其他学院的学生也能及时看到关于工学院的消息，

　　二、需求列表：

　　1、每个工学院教师通过网站能够看到工学院的公告和发给自己的通知。

　　2、公告和通知由学院各系的秘书或学院秘书（分行政秘书和教学秘书）发出，通过上传后教师能够看到。

　　3、公告发给工学院的所有教师或某个系的所有教师。

　　4、教师查看通知和公告后系统记录下查看的日期时间，秘书和领导能够查看教师看到通知的情况。

　　三、流程图

　　1、流程图分析：

　　2、活动图：

　　参与者说明：

　　1、教师：工学院的所有教师，可以查看通知公告

　　2、秘书：工学院所有院系秘书，可以发出通知公告

　　3、管理员：在工学院教师中分配至少一个教师管理院系教师信息管理和教师权限分配。

学院的通知9

　　各项目：

　　为喜迎XX建校120周年暨迁校60周年校庆，营造和谐有序、安全稳定的校园环境，确保各项校庆活动安全顺利开展，依据校保卫处【20--】3号《通知》及XX资产公司《关于开展安全检查工作的通知》精神，公司决定在校庆前开展安全大检查工作，现将有关事项通知如下：

　　一、自查自纠，消除隐患

　　1、各项目请于3月17日前完成对所管理房屋、场所的安全自查工作，除应针对以往要求的`防火、防盗、防破坏等措施进行逐项检查外，还应就重点部位如商场、餐厅、咖啡厅等人员密集场所在校庆前夕及校庆期间做到每日巡查，杜绝安全隐患，并形成书面检查记录。

　　2、各项目应对所管理的经营户的业主及从业人员加强校庆期间的安全宣传和教育工作，使其遵守国家法律和学校相关秩序要求，不得发生任何与学校相关的违法事件和学校认定的违章、违纪事件。

　　3、各项目应关注所管辖区内商户所举办针对性促销活动的现场秩序和人员安全，发现隐患应当及时制止并通知相关部门进行处置。

　　4、要求各项目对所管辖区域开展一次区域环境的检查和清理整治工作，重点检查和整治卫生死角等情况，排除各类有损学校形象的环境问题。

　　二、高度重视，落实责任

　　按照与各项目签订的《治安综合治理目标责任书》约定，包括但不限于其中条款，凡校庆期间的安全事项，各项目经理均为安全工作第一责任人；各项目要将做好校庆前夕和校庆期间的安全工作作为一项重要的政治任务来抓，切实做到安全稳定意识深入到人、安全工作责任落实到人、安全防范压力传导到人。

　　三、齐抓共管，加快落实

　　各项目应将自查和整改的书面记录，经本项目经理及主管领导签字后，于3月17日17：00前报送至综合办公室，同时报送电子版至邮箱：（**）。逾期未报的，将根据公司制度对项目经理予以考核。

　　特此通知

　　综合办公室

学院的通知10

　　因听松区域地下配电房搬迁，需停电一周，带来不便，敬请谅解，具体情况如下：

　　停电时间.

　　20xx年8月2日-8月9日（具体来电时间另行通知）。

　　停电区域.

　　1、听松公寓1#、2#、3#、4#；

　　2、宾馆楼食堂区域（含银行取款机）；

　　3、专家楼区域1#—-8#。

学院的通知11

　　讲座题目：从《跳蚤》到《致他羞怯的情人》--玄学派诗人邓恩和马维尔的艳情诗探析

　　讲座时间：20xx年10月16日星期四晚7:00

　　讲座地点：人文馆416

　　主讲人：王艳文教授

　　摘要：十七世纪的英国动荡不安，而自然科学得到迅猛发展，在这个特定的历史和文化语境下诞生了一个特殊的文学流派"玄学派"。玄学派诗人把看似不同的思想、意象、典故等杂糅在一起，把最不相干的观念用暴力强扭在一起，以展露他们的学识，表达他们的情感和困惑。玄学派诗歌新颖深刻、比喻奇特、充满睿智、魅力无穷，"及时行乐"(carpe diem)是这个流派所表达的主题。

　　本讲座拟通过对两位英国玄学派代表诗人约翰邓恩和安德鲁马维尔的`介绍、对比以及对他们的著名艳情诗的分析比较，揭示出玄学派艳情诗的写作手法和用喻特点，并对"及时行乐"主题及其产生的社会历史原因进行进一步的阐释。

　　欢迎广大师生参加!

外国语学院

　　20xx年10月16日

学院的通知12

　　一、招聘单位简介

　　浙江工商职业技术学院地处中国商业名城、现代化国际港口城市——浙江省宁波市，是一所全日制公办普通高等职业院校，在百年办学历史中形成了“传承宁波商帮精神，培育现代商帮人才”的办学特色，被誉为“宁波商帮文化的摇篮”。现为“全国高职高专人才培养工作水平评估优秀学校”、“浙江省示范性高等职业院校”和“浙江省高校毕业生就业工作优秀单位”。学校占地面积551亩，建筑面积23万平方米，设有商学院、电商学院、电子与信息工程学院、机电学院、建筑与艺术学院、国际交流学院等6个二级分院和公共课教学部，现有29个专业，全日制在校生9600余人，成教学生近7000人，教职员工700余人，专任教师400余人，其中副高及以上职称教师150余人，硕士及以上学位教师250余人，专业基础课和专业课教师中“双师素质”教师270余人。

　　二、招聘原则和办法

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、考核和择优聘用的办法进行，通过资格审查、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

　　三、招聘对象基本条件

　　（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

　　（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

　　（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

　　（四）具有适应岗位要求的身体条件；

　　（五）具备岗位所需的其他条件。

　　四、招聘对象及相关待遇

　　（一）招聘对象

　　1、教授

　　（1）具有教授职称，熟悉本学科研究现状和发展趋势，有较强的教学科研能力和组织协调能力，具备带领团队开展学科专业建设的水平。

　　（2）在所从事领域已经取得较明显的学术科研成果，经同行专家评议，并经学院组织评定确认在本学科某些领域取得了较高的学术成就。

　　（3）年龄45周岁以下。

　　2、优秀博士研究生

　　（1）具有博士研究生、博士学历（学位），有突出的研究基础，较强的教学科研能力和良好的学术组织能力，在科研上有较好的发展潜力，研究方向经学院组织评定确认为学院急需的重点建设专业或科研平台方向。

　　（2）年龄40周岁以下。

　　上述二类引进人员，均需提供反映能力的有关证书、发表论文和论著等详细材料原件和复印件。

　　（二）相关待遇

　　1、向教授、博士研究生提供一次性购房补贴35—60万元。特殊人才，购房补贴可上浮，具体金额面议。

　　2、向教授、博士研究生提供3—10万元的科研启动费。

　　3、协助安排高层次人才配偶的工作，协助解决高层次人才子女的入学问题。

　　五、招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件

　　注：年龄计算截止时间和职称取得时间均为公告发布之日。应聘人员属于20xx年全日制普通高校应届的，凭学校推荐表和就业协议报名，且须于20xx年12月31日前取得相应的学历学位。应聘人员属于国境外留学回国境人员的，报考时须已取得国家教育部认定的学历（学位）证书，专业相近的以所学课程名称为准。

　　六、招聘办法和步骤

　　（一）报名与资格初审

　　1、报名时间：公告发布之日至20xx年9月30日止。

　　2、报名办法：请在报名时间内将应聘材料发至rsczp@zjbti、net、cn邮箱，邮件主题请标明“应聘岗位+姓名+硕博英才网”。

　　应聘所需提交材料包括：

　　（1）填写《浙江工商职业技术学院公开招聘应聘人员报名表》（见附件），也可在宁波人力资源和社会保障局网站（（2）本人简历、身份证、户口本、学历（学位）证书（应聘人员属于20xx年全日制普通高校应届的，凭学校推荐表和就业协议报名；应聘人员属于国境外留学回国境人员的，凭国家教育部认定的学历学位证书报名）、职称证书等相关证书复印件或扫描件；

　　（3）相关材料（著作、论文、科研项目、获奖成果等清单）的复印件或扫描件。

　　3、资格初审：

　　浙江工商职业技术学院组织人事部将对报考人员进行资格初审，符合招聘条件的，方可获得考核资格。

　　认定本次招聘的所有岗位均为紧缺岗位，符合招聘条件的应聘人数与招聘岗位人数之比达不到3：1时，按符合招聘条件的应聘人数进入考试程序。本招聘信息将同时在中国公共招聘网站、宁波市人力资源和社会保障局网站、浙江工商职业技术学院网站等发布。

　　通过资格初审进入考试程序的.应聘人员将由学院组织人事部通知本人，同时通知考试时间、地点及资格复审的时间、地点。

　　（二）考核

　　公开招聘考核采取直接面试的办法进行，将从符合报名条件的应聘人员中择优选择进行面试并通知其他人员。

　　1、资格复审

　　应聘人员提供的个人信息必须真实有效。面试前，学院将对通过资格初审进入考试程序的应聘人员进行资格复审，应聘人员应在规定时间内携带报名表、本人简历、身份证、户口本、毕业证书（学位证）、近期免冠1寸照片1张及相关证件的原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与招聘资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。

　　2、面试

　　面试主要测试报考者所报岗位的专业知识水平、教学能力、研发能力、创新能力、成果转化能力、技能运用能力等教学、科研能力。面试总分为100分，不足60分者淘汰。应聘人员凭身份证参加面试。

　　3、成绩

　　在成绩合格人员中，按面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，面试成绩相同的增加考试课目。面试成绩以及参加体检与考核人员名单将于面试结束后3个工作日内在学院网站上公告。

　　（三）体检与考核

　　参加体检人员在接到电话通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。

　　体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

　　因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按面试成绩从高到低依次递补。

　　（四）公示与聘用

　　拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网站及浙江工商职业技术学院网站上公示7个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟聘用人员凡属农业家庭户的，须在试用期（见习期）或执行初期工资期间办理农转非迁户手续。没有办理的，在试用期（见习期）或执行初期工资期满时，解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

　　（五）联系地址和联系方式：

　　学校地址：浙江省宁波市机场路1988号浙江工商职业技术学院组织人事部至诚楼401办公室

　　邮编：315012

　　招聘网址：学校网址：　　E—mail：rsczp@zjbti、net、cn

　　联系电话：0574—87422025 87422165

　　联系人：支老师陈老师

　　本次公开招聘监督电话：0574—87422699

　　附件：浙江工商职业技术学院20xx年高层次人才招聘计划表

　　附件：《浙江工商职业技术学院公开招聘应聘人员报名表》

　　浙江工商职业技术学院

　　20xx年5月

学院的通知13

各系（部）、处室：

　　为响应省、市党委、政府关于加强城乡环境整治，以实际行动迎接国庆65周年到来的通知要求，学院爱委会决定于二〇一四年九月二十八日开展以“干干净净迎‘十·一’,我为国庆添光彩”为主题的`全院卫生大扫除，要求全院师生员工积极行动起来，将各自所属的办公区域、教学区域、学生宿舍区域、公共场所以及家属区域进行一次全面的卫生大扫除。

　　请各系（部）、处室，工会以及家属委员会认真组织本部门及所管辖的守护人员、卫生保洁人员以及各家各户进行认真打扫，尤其是各系（部）要认真动员和组织全院学生积极参加卫生大扫除，干干净净迎接国庆65周年的到来。教职工负责的区域上午打扫，学生负责的区域中午打扫。下午由总务处、学生处、效能办联合组织检查，并将检查情况通报全院。

　　z职业技术学院

　　爱国卫生运动委员会

学院的通知14

　　本学期即将结束，为切实做好暑假相关工作，结合评建工作需要和学院年度工作计划，现将暑假假期及工作安排通知如下：

　　一、假期安排

　　（一）学生假期及有关事项安排

　　1、学生假期为6月27日－8月28日；

　　2、二、三年级学生于8月29、30日开学报到，8月31日正式上课；09级新生于9月5、6日开学报到，7日开始军训。

　　（二）职工假期及有关事项安排

　　1、职工假期为7月4日－8月27日；

　　2、 8月28日职工上班报到（截止时间为8月28日11:00时），报到地点在院办文印室；

　　3、根据招生、评建、基建等重点工作需要，学院决定7月份安排部分职工正常上班。各部门要根据学院重点工作需要，合理安排部分部门职工在暑期正常上班（安排上班的人员名单,由所在部门于7月2日前报经分管领导批准后送人事处备案）。人事处负责假期的职工考勤和劳动纪律管理，并统一核发岗位津贴；

　　4、各系部安排教师利用暑期参加评建工作、下厂锻炼、“双师”培训、学术会议及社会实践活动，比照专职教师兼行管人员的岗位津贴标准发放岗位津贴。

　　二、假期重点工作安排

　　（一）党办(纪检监察室)

　　1、牵头开展好学习实践科学发展观二、三阶段的相关活动；

　　2、认真做好部门承担的评建工作；

　　3、收集、整理制度文件，完成部门制度汇编工作；牵头做好学院党团组织制度汇编工作；

　　4、牵头做好宣传栏、张贴栏及建筑标志的制作、安装工作；

　　5、做好《院报》第15期出刊准备工作；

　　6、继续做好基建工作组、拆迁工作组安排的工作；

　　7、继续做好评建宣传办公室工作，开展评建宣传；

　　8、做好招标采购、招生录取的监督工作，配合人事处做好假期职工上班纪律的督查工作。

　　（二）院办(人事处)

　　1、做好假期办文、办会、文印工作；

　　2、做好新进教师报到和培训工作；

　　3、做好事业单位岗位设置相关工作；

　　4、认真做好部门承担的评建工作；

　　5、继续开展好深入学习实践科学发展观活动；

　　6、做好高校教师资格认定和教师转正定级相关工作；

　　7、牵头组织好假期骨干教师、双师教师的培训安排工作；

　　8、牵头组织做好学院制度汇编工作；收集、整理制度汇编相关材料，完成部门制度汇编工作；

　　9、做好假期的职工考勤、劳动纪律管理、工资核发工作；

　　10、加强车辆管理，确保车辆安全和行车安全。

　　（三）教务处

　　1、做好下学期教学“三表”的编制工作；

　　2、组织好XX年省级“教学质量工程”项目的申报工作；

　　3、组织完成XX年实验实训室建设项目申报工作；

　　4、做好XX届毕业生毕业证书的发放工作；

　　5、做好教材的征订、入库以及教师教学教材的发放工作；

　　6、组织完成多媒体设备的维护保养工作；

　　7、完成新一期《学报》的.编辑发行工作；

　　8、收集、整理制度汇编相关材料，完成部门制度及学院教学制度汇编工作；

　　9、认真做好人才培养工作状态数据采集及分析工作；完成部门的评建工作；

　　10、牵头做好“教学质量年”的检查督查工作；完成学院“教学质量年”实施情况的总结报告，提出下一年度“教学质量年”工作目标；

　　11、会同国资办做好教室课桌椅的添置方案；

　　12、继续开展好深入学习实践科学发展观活动。

　　（四）学生处(保卫处、团委、就业办)

　　1、制订XX级新生宿舍调配方案；

　　2、完成XX届毕业生的派遣证办理、档案整理与发放工作；

　　3、组织开展新聘班主任的学习培训工作；

　　4、继续组织做好XX年高校毕业生征兵工作；

　　5、制订并组织实施好假期校园保卫工作方案，做好学校安全保卫工作；

　　6、制订XX年迎新工作方案、入学教育方案和军训工作方案，做好相关准备工作；

　　7、加强对XX年暑期大学生社会实践的管理工作；

　　8、组织就业工作调研组开展好XX届毕业生就业市场调研及毕业生跟踪调查工作；

　　9、收集、整理制度汇编相关材料，完成部门制度汇编和学院学生管理工作制度汇编；

　　10、认真做好部门评建工作；

　　11、继续开展好深入学习实践科学发展观活动。

　　（五）财务处

　　1、制订学院XX年下半年部门专项经费支出预算方案，严格实行部门经费预决算制度；

　　2、完善学院财务管理的相关制度，进一步规范职工请款、报销、审批手续；

　　3、做好新学期收费准备工作；

　　4、收集、整理制度汇编相关材料，完成学院财务制度汇编工作；

　　5、认真做好评建工作；

　　6、继续开展好深入学习实践科学发展观活动。

　　（六）总务处（国资办）

　　1、全力做好学院运动尝中心广尝道路等重点工程的监管、协调工作，确保在新学期开学前投入使用；

　　2、做好体育馆工程的报建、招标等工作，确保8月份开工建设；

　　3、做好6-8栋公寓管理房建设的监管和协调工作，确保8月20日完工并交付使用；

　　4、认真做好各项在建工程的监管工作，严把工程质量关；

　　5、做好6-8栋公寓和食堂竣工验收工作，做好6-8栋学生公寓的维修工作；

　　6、制订市政府补偿土地的平整及建设规划方案；

　　7、做好学生公寓的线路改造、智能控制、家具采购工作；

　　8、做好新进教师临时住房的分配工作；

　　9、组织做好暑期物资采购、项目招标等相关工作；

　　10、收集、整理制度汇编相关材料，完成部门制度汇编工作；

　　11、认真做好评建工作；

　　12、制订二号教学楼卫生间改造方案和学院旱厕的改造方案，假期完成改造工作；

　　13、继续开展好深入学习实践科学发展观活动。

　　（七）招生办

　　1、认真做好高职招生宣传、咨询工作，采取切实措施，确保新生报到率达80%以上；

　　2、做好新生录取工作；

　　3、监督、协助各分校做好新生录娶报到相关工作；

　　4、收集、整理制度汇编相关材料，完成部门制度汇编工作；

　　5、认真做好评建工作；

　　6、继续开展好深入学习实践科学发展观活动。

　　（八）后勤服务中心

　　1、做好食堂三楼餐厅的招标和建设工作，确保8月20日交付使用；

　　2、制订家属区物业管理方案；

　　3、做好假期特别是网录期间校园水电保障和物业服务工作；

　　4、做好教家具的检查和维修工作；

　　5、做好XX级新生生活用品的采购及发放准备工作；

　　6、收集、整理制度汇编相关材料，完成部门制度汇编工作；

　　7、认真做好部门评建工作；

　　8、制订学院节电节水方案；

　　9、继续开展好深入学习实践科学发展观活动。

　　（九）机械、机电、信息、管理工程系

　　1、做好毕业生跟踪调查与专业建设市场调研工作，积极拓展毕业生就业渠道，提高毕业生就业专业对口率；

　　2、协助做好招生录取期间的专业咨询工作；

　　3、制定本系新生入学接待和专业教育方案；

　　4、组织相关教师深入开展社会实践与学术交流活动；

　　5、做好新生班主任招聘及新进教师的培训工作；

　　6、收集、整理制度汇编相关材料，完成部门制度汇编工作；

　　7、认真完成部门“教学质量年”工作目标，提交部门“教学质量年”实施情况的总结报告；

　　8、组织好本部门人才培养状态数据平台的采集填报工作；

　　9、认真做好部门评建工作；

　　10、继续开展好深入学习实践科学发展观活动。

　　（十）基础部

　　1、对体育设施进行维护、保养，消除安全隐患；

　　2、组织落实好思政课教师的相关教学培训工作；

　　3、收集、整理制度汇编材料，完成部门制度汇编工作；

　　4、认真完成部门“教学质量年”工作目标，提交部门“教学质量年”实施情况的总结报告；

　　5、认真做好部门评建工作；

　　6、继续开展好深入学习实践科学发展观活动。

　　（十一）实验实训中心

　　1、完成实验实训设备的检修及保养工作；

　　2、做好实验实训室配套设备的采购、安装等工作；

　　3、收集、整理制度汇编相关材料，完成部门制度汇编工作；

　　4、认真完成部门“教学质量年”工作目标，提交部门“教学质量年”实施情况的总结报告；

　　5、认真做好评建工作；

　　6、完成制度上墙工作；

　　7、继续开展好深入学习实践科学发展观活动。

　　（十二）图书馆（计算机中心）

　　1、做好新书的采、编、录和上架等工作；

　　2、做好新生借阅证办理的准备工作；

　　3、做好电子图书和纸质图书的采购工作；

　　4、全力做好高招网录期间的技术保障工作；

　　5、做好计算机中心设备的维修、护养工作；

　　6、收集、整理制度汇编相关材料，完成部门制度汇编工作；

　　7、认真完成部门“教学质量年”工作目标，提交部门“教学质量年”实施情况的总结报告；

　　8、认真做好评建工作；

　　9、继续开展好深入学习实践科学发展观活动。

　　（十三）工会

　　1、收集、整理制度汇编相关材料，完成部门制度汇编工作；

　　2、认真做好评建工作；

　　3、继续配合拆迁工作组和家属区综治组做好相关工作；

　　4、继续开展好深入学习实践科学发展观活动。

　　（十四）督导室

　　1、牵头做好评建办相关具体工作，加强对评建工作的指导和监督；

　　2、配合教务处做好人才培养工作状态数据采集平台的填报工作；

　　3、进一步加强教学督导工作制度建设，健全相关制度；

　　4、收集、整理制度汇编相关材料，完成部门制度汇编工作；

　　5、继续开展好深入学习实践科学发展观活动。

　　三、几点要求

　　1、全体教职工特别是党员干部要树立大局意识、责任意识。暑期学院评建、基建、招生等工作都处于关键时刻，时间紧、任务重，全校职工应以学院发展大局为重，发扬不怕吃苦、连续作战的奉献精神，扎实做好本职工作。

　　2、各部门要按照学院假期工作重点，认真制定落实方案，确保暑假各项工作特别是评建、基建、招生等重点工作顺利完成。

　　3、评建办、评宣办、招生工作委员会、各基建工作组在制定工作计划时，要细化时间节点，明确人员分工，全面落实各项工作任务。

　　4、各部门负责人要在放假前召开部门会议，做好假期工作动员，安排好假期工作，要教育职工在暑假期间遵纪守法、注意安全。

　　5、各部门负责人假期外出，均应提前告知分管领导,并确保手机联系畅通。

学院的通知15

　　中国科学院大学公共政策与管理学院、中国科学院科技战略咨询研究院将于20xx年夏季在北京联合举办全国“优秀大学生夏令营”活动。夏令营旨在增进国内高校优秀本科生对公共管理、管理科学与工程学科研究的了解、加深对中国科学院公共管理、管理科学与工程、创新管理、技术经济与管理、人口、资源与环境经济学和科学技术哲学等学科的认识，并从中选拔有潜力者继续深造。

　　中国科学院大学公共政策与管理学院（简称公管学院）是由中国科学院科技战略咨询研究院（简称战略咨询院）联合其他相关研究团队组建的科教融合学院。

　　公管学院、战略咨询院拥有一支实力雄厚、科教融合的教学科研队伍。拥有“管理科学与工程”一级学科博士、硕士学位培养点、“公共管理”、“法学”、“技术经济及管理”、“人口、资源与环境经济学”和“科学技术哲学”等学科硕士学位培养点。在国家与区域发展战略、创新发展和改革政策、科技战略与管理、金融风险管理、大数据挖掘、科技评价、可持续发展政策与管理、能源战略管理、公共管理、知识产权管理、创新方法、法律等领域的科研和政策咨询方面优势显著。

　　公管学院、战略咨询院拥有发达的科教融合、国际化学术网络，包括中国科学学与科技政策研究会、中国优选法统筹法与经济数学研究会、中国发展战略学研究会和中国高技术产业发展促进会等国家一级学会，《科学学研究》、《科研管理》和《中国管理科学》等核心期刊。来自美国、英国、德国、日本、韩国等国家的多所大学和研究机构与公管学院、战略咨询院签署了合作协议，为公管学院、战略咨询院扩大对外学术交流与合作奠定了坚实基础。

　　公管学院、战略咨询院以成为“教育、科研、智库”功能三位一体的国际著名研究机构为目标，努力发挥科教融合优势，建设高水平公共政策和战略咨询研究咨询基地、高层次人才教育培训基地，培养基础扎实、视野开阔的公共政策、战略咨询专家、政策制定和实践者以及社会组织卓越领导者，建设高水平人才教育培训基地、公共政策研究基地、公共政策咨询服务基地，培养理论基础扎实、研究视野开阔、政策运作娴熟的公共政策学界精英、政策制定和实践者以及社会组织卓越领导者。

　　公管学院、战略咨询院将为录取的学生提供优厚的奖助学金，资助学生参加国内外学术会议，组织各类学术活动和学术讲座，以拓展学生视野，开拓学生思维。依托中国科学院100多家科研院所，公管学院、战略咨询院将为学生提供良好的学术平台和科研环境。中国科学院国家科学图书馆拥有丰富的`期刊、图书与数据库资源，将为学生查阅相关资料提供优越的条件。

　　本次研究型硕士方向夏令营活动拟于20xx年7月9日至13日（如有变动、另行通知）在北京举行。在此期间，来自全国各高校的优秀大学生将与公管学院、战略咨询院的教授和研究员们进行面对面交流，通过专题讲座、互动讨论等形式，促进师生之间的了解，感受国科大公管学院和战略咨询院的研究氛围，同时为20xx年接收免试推荐研究生（即20xx年入学的研究生）进行初步遴选工作（正式录取工作将根据中国科学院大学的统一安排在20xx年秋季学期开学初进行）。

　　一、申请要求

　　1、拥护中国共产党的领导，愿意为社会主义现代化服务，品德良好，遵纪守法。

　　2、申请者应为大学在校管理科学与工程、经济管理、计算机信息系统、公共管理、法学、知识产权学科及其相关专业三年级学生（20xx年毕业）；或具备较强的数理能力，对管理科学与工程和公共管理学科有浓厚兴趣，有志于在相关领域进行研究应用工作的学生。

　　3、学习成绩优异，本科前三年（或前五个学期）总评成绩排名在该校同年级本专业前20%之内；所在学校和院系优秀生源特别集中的，可适当放宽成绩排名要求。

　　4、英语水平良好。

　　5、身体健康状况符合规定的体检标准。

　　二、网上申请流程

　　1、个人信息填报

　　报名网址：

　　2、资格审核

　　国科大公管学院、战略咨询院对报名学生进行资格审核的时间为6月23日；审核通过即显示“通过”状态，审核未通过即显示“未通过”状态。

　　3、信息反馈