单位通知书

单位通知书

　　在充满活力，日益开放的今天，用到通知的地方越来越多，通知是机关对内部单位或平行机构，所发出之洽办或告知事情的文书。那么一般通知是怎么写的呢？下面是小编整理的单位通知书，希望对大家有所帮助。

单位通知书1

　　我代表xx有限公司，兹任命xxx教师/女士担任xx有限公司总经理一职，其职责和权限为：代表企业实有限公司治理。贯彻施行国度法律，法规，方针，政策标准，施行企业的治理制度，保护企业的正当权益。

xx有限公司董事长：

20xx年x月x日

单位通知书2

xx先生：

　　根据本公司与您签订的`劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定，决定终止合同，请您于xxxx年xxxx月xxxx日离开本公司。

　　您的一切待遇按照xxxxxxxx规定办理。

　xxx有限公司

　20xx年xx月xx日

单位通知书3

　　咸〔20xx〕 号

　　_____：

　　据查，你于 年 月 日至今未按规定履行相关手续擅自离岗或请假手续已到期，根据《咸州市财政供养人员“吃空饷”问题专项清理整治工作实施方案》(咸纪发〔20xx〕号)文件精神，你收到此通知书后，限你于 年 月 日前返岗上班或履行相关手续。否则，将严格按照人事管理有关规定处理。

　　送达人(签字)：

　　接收人(签字)：

　　送达时间：20xx年 月 日

　　_______ 单位

　　20xx年 月 日

单位通知书4

xx先生/小姐：

　　您应聘本公司职位，经面试考核通过，依本公司任用规定给予录用，现热诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。

　　报到日期：20xx年x月x日前。

　　地点：xx

　　报道时需携带资料：

　　（一）录取通知书；

　　（二）居民身份证原件；

　　（三）最高学历证书原件；

　　（四）资历、资格证书（或上岗证）；

　　（五）体检合格证明（区以上医院血液肝功能体验证明）；

　　（六）非本市户口需携带外出就业证明；

　　（七）一寸登记相片三张；

　　按本公司之规定新进员工必须先行试用3个月，试用期薪资。

　　以上事项若有任何疑问或困难，请与本公司人力资源部联系：

　　电话：xxx

xx公司

20xx年x月x日

单位通知书5

仁怀市第二建筑工程公司：

　　我单位的仁怀市中枢城区兴茅西路及兴文巷道路建设工程的施工招标，于20xx年10月1日9：30开标，经评委委员会推荐，并经公示和招标管理机构核准，先确定你单位为中标人。中标价：人民币4654万元(其中单列的.安全防护、文明施工措施费1%元)。建设规模2800 米。工期280 天。质量标准：合格。建造师：李剑。你单位接到中标通知书后，须在20xx年11月5日内与建设单位签订承发包合同。

　　建设单位：(签章)

　　招标代理机构：(签章)

　　招标投标管理机构意见：

　　日期：20xx 年10 月5 日

单位通知书6

xx县建筑安装工程质量监督站：

　　我单位建设的.xx小区19#楼工程，已完成设计文件和合同约定的内容，工程资料完整，工程质量符合国家规范及相关技术标

　　准要求，具备竣工验收的条件，现定于20xx___年___月___日时（地点：工地施工单位办公室）进行竣工验收，请你单位派员参加，予以监督。

　　附：

　　1、竣工验收组主要成员名单

　　2、竣工验收方案

　　质监站签收人：

　　建设单位：徐州泰康房地产开发有限公司

　　（盖章）

　　___年___月___日___年___月___日

　　注：1、建设单位应在工程竣工验收7个工作日前，将本通知报质量监督机构；2、竣工验收组应包括建设、勘察、设计、施工（含分包单位）、监理等单位（项目）负责人及其他有关方面专家。

　　附1：竣工验收组主要成员名单；

单位通知书7

　　老师你于___年___月___日至___年___月___日连续旷工天，根据《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》（国办发[20xx]35号）文件的.相关规定和本单位的规章制度，经单位研究，并报主管部门同意，决定于___年___月___日解除与你的聘用合同及人事关系。你若不服，可在接到本通知书之日起30日内向我单位及或主管部门提出异议，或依法提起人事争议仲裁。

　　单位（公章）

　　___年___月___日

单位通知书8

省直各有关单位：

　　为进一步加强人事管理工作，规范省直事业单位人事调动工作程序，现就有关问题通知如下：

　　一、严格按照岗位设置方案进人

　　岗位设置方案是事业单位人事管理工作的基本依据，事业单位进人必须严格按照经过核定的岗位设置方案进行。凡未进行岗位设置或岗位职数已经超比例、相应岗位没有空缺的事业单位，不得进人。

　　二、规范填写表格信息

　　《海南省省直事业单位人员调动审批表》由事业单位人事部门填写，所填信息必须真实、有效。表中各项内容应当填写完整，无错、漏和经历间断等问题。个人填写表格或使用其它表格的，不予受理。自本通知下发之日起，省直事业单位人员调动使用新的《海南省省直事业单位人员调动审批表》（从省人社厅网站"下载专区"下载），填写方法见附件。

　　三、一次性提供所需材料

　　事业单位人员调动所需材料包括：

　　（一）用人单位出具人员调动申请函。来函应详细说明单位编制基本情况、调动人员基本情况、调动理由并附《海南省省直事业单位人员调动花名册》；

　　（二）经批准的事业单位岗位设置方案和拟调动人员的岗位聘用计划（加盖单位公章）；

　　（三）省编办出具的《事业单位空岗通知单》；

　　（四）《海南省省直事业单位人员调动审批表》或《海南省省直机关事业单位工勤人员调动审批表》一式3份（如需办理入户手续，两种表格均填写4份）；

　　（五）拟调动人员档案（含各类学历证明原件或复印件、各类专业技术资格证书原件或复印件；历次工作单位劳动合同书或聘书）；

　　（六）拟调动人员在调入单位公示情况（需填写《（××单位）拟调动人员公示情况表》）；

　　（七）街道办（含）以上计划生育部门出具的计划生育证明及相关证明材料；

　　（八）办理入户需填写《海南省省直事业单位人员、机关工勤人员调动入户登记表》，如有随迁人员，需提供结婚证、户口本复印件；

　　（九）处级人员调动需提供任命文件；

　　（十）工勤人员调动需提供本人居民户口本原件及复印件。

　　所提供的`材料完整、准确的，我厅将在5个工作日之内办理完毕，否则不予受理。

　　四、加强人事档案管理

　　事业单位人事部门要对拟调入人员档案进行审查、分类整理、装订整齐。档案材料不齐全的，要查清原因，补充完善。人事档案由事业单位人事部门密封并负责转递，不得由其他人员代理。

单位通知书9

_____先生/小姐：

　　依据《劳动合同法》相关规定，xx公司依法解除此前您与xx公司订立的劳动合同（合同期限：________年____月____日至________年____月____日）。

　　解除您的理由是：

　　1、过失性解除

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　2、严重违反公司的`规章制度的；

　　3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

　　4、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

　　5、因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

　　6、被依法追究刑事责任的。

　　您的劳动合同于________年____月____日解除。

　　您需要结算以下薪资和补偿金事项：

　　1、您薪资结算至________年____月____日；计_____元；

　　2、此种情形下：

　　公司需要支付给您相当于月工资的经济补偿金，计_____元。

　　公司不需要支付经济补偿金。

　　您需要办理以下交接手续：

　　以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。

xx公司

________年____月____日

单位通知书10

致：

　　由你单位承包的中国福建省文化生态园土石方工程，由有关部门审核符合开工条件，准予开工。我单位决定20xx年9月25日所承包施工方设备进场，你方在接到通知后，请及时做好工程项目部的'前期工作。同时请贵公司提供该项目《施工方案》。根据施工合同约定的条款，现通知贵公司工程项目部进场。如三天不按要求进场，视你单位自动放弃，并且要求在进场前办理齐全各项手续。否侧，合同无效，取消施工资格。 本开工通知书确定此项目的实际开工日期为20xx年10月3日。

　　中国福建省文化生态园工程项目部

　　20xx年x月x日

单位通知书11

________：

　　因你们四人于20__年___月___日起无故旷工至今，系严重违纪行为，依据《劳动合同法》及我公司相关规章制度，我公司研究决定解除与你们各自签订的劳动合同。我公司通过各种途径无法与你本人联系，邮寄的离职体检通知书和解除劳动合同通知书未妥投，现通过公告方式向你们四人送达解除劳动合同通知书。

　　请你们四人在两日内到我公司办理相关手续，逾期未办后果自负。

　　特此通知

　　_____公司

　　20__年__月__日

单位通知书12

　　为了加强对学生的教育和管理，确保学生在校期间正常地学习，健康地成长，强化学生交通安全预防管理工作，切实保障广大师生的生命安全，维护正常的教育教学秩序，为青少年健康成长创造良好的'环境，根据《义务教育法》和《未成年人保护法》等法规的要求，结合学校实际，提前部署，强化管控，积极采取各项措施，确保中小学生出行安全。特拟定《学生安全告知书》。

　　一、学校方面

　　1、学生入楼时间：上午：7：40 下午入楼时间：1：40

　　放学时间：上午：11：30 下午：4：20

　　学生早晨到校不得早于7：30，下午不得早于1：30，在此之前所有安全问题自负。

　　2、经常对学生进行安全教育、法制教育，学校应结合校内的实际情况，对学生提出具体要求，使学生明确安全事故可能涉及的方面，增强学生的安全意识，培养学生自我保护能力，做到警钟长鸣。

　　3、学校应经常对教育教学设施进行检查，及时采取措施，排除安全隐患。

　　4、学生在校生病、发生意外或者不按学校要求私自回家的，班主任及课任教师应及时通知家长。

　　5、在体育、劳动和学校组织的各项活动中注意安全，树立“安全第一”意识。

　　6、班主任要向学生强调“上、下楼梯靠右慢行”，教育学生不在校园内追逐、嬉戏，不向楼下扔东西。

　　二、家长方面

　　1、家长应负责学生上学、放学途中安全，负责接送或家长轮流护送孩子上下学，并要求孩子不要提前到校或迟回家。

　　2、要求孩子在任何时候不准在公路上玩耍。

　　3、教育子女遵守交通法规，不乘“三无”车辆。

　　4、教育孩子要珍爱生命、远离毒品，不出入网吧等娱乐场所。

　　5、要教育子女提高消防意识，不带打火机、鞭炮等危险物品到校，要注意教育孩子不能带火种上山，防止引起森林火灾。

　　6、教育子女不私自购买零食，增强自我保护意识。

　　7、父母或其他监护人要负责并督促学生在校学习期间按时上课、活动，有事要请假，事毕要消假，请假一律由家长代请。

　　8、家长要经常教育子女遵守学校纪律，不打架斗殴，不做不文明的事。

　　9、父母或其他监护人要支持学生参加人身平安保险。

　　以上内容，请学生家长认真阅读，并加强对孩子的监管，提高安全防护意识。学校、家庭和社会联动，为孩子的健康成长保驾护航！

　　五大连池风景区第二中学第三小学

　　20xx年x月x日

单位通知书13

　　xx，男，35岁，曾任本公司财务部出纳。

　　经人揭发，经本公司依据法律途径查明：xx（人名）xx年xx月至xx年xx月在担任公司出纳期间，将本公司存款5万元挪作其弟购房用。

　　经过本公司党组织的教育，【人名】同志已将挪用款全部归还，并加倍偿还了利息损失，并表示对此行为的悔意。

　　现根据以上情节及表现，经本公司人力资源部研究决定，并报本公司总经理批准，决定对xx作出如下处理决定：

　　1.调离原工作岗位，到公司行政部门任职。

　　2.每月降工资200元至xx年xx月xx日止。

　　xx市xx公司人力资源部

　　xx年xx月xx日

单位通知书14

xx先生/小姐：

　　感谢您应聘本公司xx职位，经初审合格，现根据本公司员工录用规定给予录取，欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，请参照办理。

　　一、报到时间：

　　报到日期：20xx年xx月xx日xx时xx分。

　　地点：

　　二、携带资料：

　　(一)录用通知书;

　　(二)居民身份证(原件及复印件);

　　(三)学历证书(原件及复印件);

　　(四)资历、资格证书(或上岗证);

　　(五)原工作单位解除劳动合同证明;

　　(六)体检合格证明;

　　(七)非本市户口需携带暂住证;

　　(八)近期一寸彩色照片二张。

　　三、根据公司的规定，新员工签劳动合同xx年，试用xx个月，

　　试用期薪资xx元/月。

　　四、以上事项若有疑问或困难，请与本公司人力资源部联系。

xx

20xx年xx月xx日

单位通知书15

公司各部门：

　　为做好XX公司办公室搬迁工作，现将办公室搬迁时间安排如下：

　　时间：XX年XX月XX日星期三

　　部门：1、设计技术部

　　2、工程管理部

　　3、财务部

　　时间：XX年XX月XX日星期XX

　　1、开发部2、营销部3、造价部

　　时间：XX年XX月XX日星期五

　　1、公司领导2、综合部

　　XX月XX日星期一由综合部提供纸箱等物品，请各部门自行打包好重要物品，做好标记由搬家公司统一安排搬迁。各部门办公室对应房号详见附件1，如有变动以综合部通知为准。

XX公司综合部

　　XX年XX月XX日

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