开除员工通知

更新时间：2023-02-25 18:58:15 通知公告我要投稿

开除员工通知【热门】

　　在学习、工作生活中，我们都跟通知有着直接或间接的联系，通知是用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。相信许多人会觉得通知很难写吧，以下是小编收集整理的开除员工通知，仅供参考，欢迎大家阅读。

开除员工通知【热门】

开除员工通知1

物业部员工XXX(身份证号码：)：

　　鉴于您在无故殴打XCX，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的'处理。

　　请您于20xx年8月18日16时之前到办公室办理离职手续。我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

　　特此通知。

　　办公室

　　年8月16日

开除员工通知2

______先生/女士：

　　根据本公司与您签订的'劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。

　　您的一切待遇按照________规定办理。

　　xxx有限责任公司

　　20xx年x月xx日

开除员工通知3

先生/小姐：

　　因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的.你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。

　　请于20xx年xx月xx日xx点至本单位行政人事部办理离职移交手续。

　　xx有限责任公司行政人事部

　　20xx年xx月xx日

开除员工通知4

____先生/小姐：

　　鉴于您在担任本公司销售经理职务时，经人揭发并查证，您有收"红包"的行为，此行为违反了国家关于职工奖惩和本公司的《劳动管理条例》第____条的规定，决定予以除名。

　　本公司保留对您的追究一切法律职责的.权利(视您的表现)。

　　特此通知。

　　________公司人事部

开除员工通知5

　　因xx原因，公司现决定辞去原任公司岗位的员工xxx，请该员工按照《员工进出异动管理办法》第三十条的要求于xx日内完成离职手续，任职新岗位。

　　特此通知。

　　被辞退员工确认：xxx

　　部门负责人：xxx

　　综合办公室负责人：xxx

　　分管副总经理：xxx

　　日期：xxxxxx

开除员工通知6

xxx先生/女士：

　　你于xxxx年xx月xx日入职我公司，根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定：无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者，一律按旷工处理；一月内旷工两天，或者当年累计旷工四天以上者，给予辞退。

　　你自xxxx年xx月xx日起，已经多日未公司上班，已经违反上述规定。在此期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系，但是一直未果。

　　鉴于此，现在正式通知你，请你于xx月xx日之前来公司办理离职手续，如逾期未办理，则视为自动离职，所有后果由个人承担。

　　xxx公司人力资源行政部

　　xxxx年xx月xx日

开除员工通知7

xxxxx先生/女士：

　　依据本公司与您签订的劳动合同第xxx条第xxx款的规定，决定终止合同，请您于xxx年xxx月xxx日离开本公司。

　　您的'一切待遇按照xxxxx规定办理。

　　×××有限责任公司

　　年月日

开除员工通知8

______部员工______：

　　鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私自拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的.名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。

　　请您于______年______月______日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

　　本酒店将保留追究你的相关法律职责的权利。

　　特此通知。

开除员工通知9

xxx先生/女士：

　　鉴于您在担任本单位部xxxxxx(写明职务)期间，违反公司xxx规定，严重违反了我单位的规章制度，损害了单位利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本单位的'《规章制度》决定予以除名。请您于20xx年x月x日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的权利。特此通知。

　　行政人事部

　　20xx年x月x日

开除员工通知10

xxx：

　　员工应在公司工作中态度不认真，屡犯公司规章制度，很少能完成每日工作量，给公司其他员工及所在部门造成严重的不良影响，对此，经公司研究决定，给予解除劳动合同、终止劳动关系的处罚。

　　特此通知

　　xxxx

　　x年x月x日

开除员工通知11

物业部员工______(身份证号码：____________)：

　　鉴于您在无故殴打____，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司物业部的保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的'合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。

　　请您于20____年____月____日16时之前到办公室办理离职手续。

　　我公司将保留追究你的相关法律职责的权利。

　　特此通知。

　　办公室

　　______年______月______日

开除员工通知12

xxxx先生/小姐：

　　鉴于您在担任本公司销售经理职务时，经人揭发并查证，您有收"红包"的行为，此行为违反了国家关于职工奖惩和本公司的'《劳动管理条例》第xxxx条的规定，决定予以除名。

　　本公司保留对您的追究一切法律职责的权利(视您的表现)。

　　特此通知。

　　xx公司人事部

开除员工通知13

xx先生/女士：

　　依据本公司与您签订的`劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定，决定终止合同，请您于xxxx年xx月xx日离开本公司。

　　您的一切待遇按照xx规定办理。

　　xxxxx有限责任公司

　　xxxx年xx月xx日

开除员工通知14

　　xx（姓名），x（性别），xx人。汉族，学历：大专，政治面貌：团员，xxxx出生，籍贯：xxxx，户口所在地：xxxx区，家庭住址：xx区xxxx街，身份证号：xxxxxx，手机号：xxxx，邮箱：xxxx.com。

　　于20xx年9月到我公司云南德科特生物工程有限公司就任淘宝店长一职，随后利用职务之便，多次向公司财务支款，理由是：工作需要(如：天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等)。后经公司财务查实：所缴款项皆为假，私吞公款上万元。

　　除此之外，还利用职务之便私吞快递公司给予公司的赔偿款。此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规，已构成诈骗罪，公司行政已到相关派出所报案，将依法追究其刑事责任。经公司人力资源部研究决定，对此人做出开除处理，并将依法追究其刑事责任。望其他员工引以为戒，遵纪守法。

　　xxx有限公司人力资源部

　　xx年xx月xx日

开除员工通知15

_______先生/女士：

　　根据本公司与您签订的第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。

　　您的'一切待遇按照________规定办理。

　　________有限责任公司

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