公司单位通知

公司单位通知15篇

　　随着社会不断地进步，很多地方都会使用到通知，上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。在写之前，可以先参考范文，以下是小编为大家收集的公司单位通知，希望能够帮助到大家。

公司单位通知1

　　各车间/职能部门：

　　公司为弘扬助人为乐、助人为善的人道主义精神，促进精神文明建设，构建和谐社会，根据惠安县人民政府倡导关于做好20xx年全县无偿献血工作的通知,公司将组织内部员工积极参加无偿献血活动，为社会奉献一份爱心。现将无偿献血活动工作具体安排通知如下：

　　一、献血地点：惠安县紫山镇政府一楼会议大厅。

　　二、报名时间：20xx年5月16日前。

　　三、报名地点：公司综合管理部(也可以车间/部门为单位汇总至综合管理部)。

　　四、献血补贴：报名献血成功者可享受营养补贴500元/人。

　　五、注意事项：

　　1、两次献血时间间隔需半年以上;

　　2、无偿献血年龄要求为：18-45周岁;

　　3、患乙肝(表面抗原阳性)或其它传染病者不得参加献血;

　　4、献血时请携带本人身份证，有献血记录的同志同时携带《无偿献血证》;

　　5、参加无偿献血者前一天请勿饮酒，献血当天应多喝水，献血后24小时内不得剧烈运动;

　　6、报名人数限定为100人，无偿献血当天将安排车辆接送(5月17日下午13：30食品厂保安室门口集合)。

　　弘扬正气、传递正能量，感谢您无私的'奉献!

　　xx食品集团有限公司

公司单位通知2

甲、乙、丙、丁：

　　根据考勤表显示，__公司甲(身份证号：_______)未经允许，于 年 月 日起擅自离岗至今；乙(身份证号：_______)未经允许，于 年 月 日起擅自离岗至今；丙(身份证号：_______)未经允许，于 年 月 日起擅自离岗至今；丁(身份证号：_______)未经允许，于 年 月 日起擅自离岗至今。你们的行为严重违反公司规章制度，经研究，拟解除与你们的'劳动合同。经向工会甲(身份证号：_______)未经允许，于 年 月 日起擅自离岗至今；你们的行为严重违反公司规章制度，经研究，拟解除与你们的劳动合同。经向工会通知拟解除与你们劳动合同的理由，工会无不同意见。

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第(二)项等法律规定，公司正式决定解除与你们的劳动合同。因与你们多次联系，你们不来公司办理办理劳动合同解除手续，现依法以公告方式向你们送达解除劳动合同通知。

　　特此公告！

　　__有限公司

　　年 月 日

公司单位通知3

__________女士/先生：

　　我们向您表示祝贺!我们现在很荣幸的通知您已被我公司录用。我们衷心希望您能接受该职位的工作，我们会为您提供良好的工作环境，优厚的薪酬以及极好的发展机会。我们希望在____年____月____日之前获得您是否接受该职位的`消息。您如果有任何问题，请及时与我公司联系。

　　联系电话：

　　期盼您的答复!

此致

敬礼

　　上海xxxxxx有限公司

公司单位通知4

__(身份证号：00000):

　　因你自 年 月 日至今，已连续旷工超过 天以上且未履行任何请假手续。你的行为已经严重违反了公司规章制度及《劳动合同法》相关规定，因公司向你邮寄送达通知，均被拒收，现通过登报方式告知。限你在本通知见报之日起 日内到公司办理解除劳动合同相关手续并办理工作交接，逾期不办理不影响双方之间劳动合同关系的解除。

　　特此公告！

　　__有限公司

　　年 月 日

公司单位通知5

xxxxxxxxxx女士/先生：

　　我们向您表示祝贺!我们现在很荣幸的通知您已被我公司录用。我们衷心希望您能接受该职位的工作，我们会为您提供良好的.工作环境，优厚的薪酬以及极好的发展机会。我们希望在xxxx年xxxx月xxxx日之前获得您是否接受该职位的消息。您如果有任何问题，请及时与我公司联系。

　　联系电话：

　　期盼您的答复!

此致

敬礼

　　上海睿康生物科技有限公司

公司单位通知6

先生/小姐：

　　您应聘本公司 职位，经面试考核通过，依本公司任用规定给予录用，现热诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。 报到日期： 年 月 日前。 地点：

　　报道时需携带资料：

　　(一)录取通知书;

　　(二)居民身份证原件;

　　(三)最高学历证书原件;

　　(四)资历、资格证书(或上岗证);

　　(五)体检合格证明(区以上医院血液肝功能体验证明);

　　(六)非本市户口需携带外出就业证明;

　　(七)一寸登记相片三张; 按本公司之规定新进员工必须先行试用3个月，试用期薪资 。

　　以上事项若有任何疑问或困难，请与本公司人力资源部联系

　　电话：

　　年 月 日

公司单位通知7

公司各部门：

　　根据国家法定假期的'规定，并结合公司实际情况，现对五一节放假做如下安排：

　　一、4月30日至5月2日(星期六至星期一)放假，共3天。5月3日(星期二)上班。

　　二、请公司各职员做好自己的节前工作安排，并检查相关设施设备，做好防火防盗工作，确保办公场所的安全、有序。

　　三、公司各职员应保持节假期间的通讯流畅，以便公司工作需要。

　　四、公司有节假日活动行程将另行通知，希望全体员工在节假日外出期间，应注意自身人身安全和财务安全，愉快的度过假期。

　　特此通知!

xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

公司单位通知8

___（身份证号：_______）：

　　因项目施工结束，不再与本公司有合作关系，期间多次电话联系，但你至今未到公司办理解除合同手续。公司在 年 月 日已向你户口所在地发出了(离职手续催办函)后，本人未到公司办理相关手续，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，公司决定自 年 月 日与你解除劳动合同关系，自本公告之日起30日内未回本单位办理解除劳动合同手续的，视为自动解除。

　　特此公告。

　　__有限责任公司

　　年 月 日

公司单位通知9

__：

　　根据国家《劳动合同法》，单位职工__(_______)申请辞职，但长期未办理相关手续。经公司研究决定，从 年 月 日起与你解除劳动合同，请你于本通知刊登之日起 日内到公司办理相关离职手续，逾期后果自负。

　　__有限公司

　　年 月 日

公司单位通知10

__ ：

　　__有限公司(以下简称“公司”)因与以上员工在签署劳动合同时所依据的'客观情况发生重大变化，致使已签订的劳动合同无法履行，且公司已无任何劳动岗位，劳动合同亦无法变更。公司现决定采取提前三十日通知的方式与以上员工解除劳动合同。 公司与以上员工自公告之日起第31日解除劳动合同，限以上员工于劳动合同解除后五日内到公司办理手续，公司将按照法律规定支付经济补偿金。

　　__有限公司

　　年 月 日

公司单位通知11

　　根据国务院办公厅通知精神，20xx年国庆节、中秋节放假安排如下：

　　10月1日（星期四）至8日（星期四）放假调休，共8天，9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。

　　节假日期间，各区、各部门、各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置。

　　请广大市民提前安排好工作生活，做好个人有效防护，科学佩戴口罩，保持社交距离，减少聚集，注意安全，并杜绝餐饮浪费行为，度过一个欢乐、祥和、健康的节日假期。

　　xx单位

　　20xx年x月x日

公司单位通知12

公司领导、各部门：

　　根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》和海南省政府办公厅的通知精神，并结合我司实际，现将五一节放假有关事宜通知如下：

　　一、劳动节：4月30日至5月2日放假调休，共3天。5月3日(星期x)照常上班。

　　二、各部门自行妥善安排好放假前工作，4月29日下班前务必切断水、电源，关好门窗做好安全防范工作。

　　三、节日期间，全体员工需24小时保持手机开机状态，已确保紧急情况联系畅通。

　　四、放假期间正常上班的`部门，请在4月26日下午6点前将值班人员安排表报至综管部。

　　五、如遇有重大突发事件，迅速启动应急预案，妥善处理并按规定第一时间上报，确保节日安全。

　　特此通知。

　　综合管理部

公司单位通知13

__：

　　因你严重违反我行规章制度，严重失职，营私舞弊，给我行造成重大损失，依据《劳动合同法》 和 银 合 [20__]00000 号《银行股份有限公司劳动合同书》之 条， 之规定，我行决定于 年 月 日与你解除劳动合同，因无法联系到你本人且邮寄送达给你本人被退回，现通过公告方式予以送达，自公告发出之日起，经过六十日，即视为送达。 请你本人或依法委托他人在 日内到单位人力资源部办理相关手续，逾期后果自负。

　　特此公告。

　　银行股份有限公司

　　年 月 日

公司单位通知14

__：

　　__集团股份有限公司与你于 年 月 日签订无固定期限劳动合同。你自 年 月 日起未到指派的工作单位上班，截止至同年 月 日，连续旷工已超过 天，你的行为已经严重违反劳动纪律和用人单位及指派工作单位的规章制度。 根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第二款、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款、__人字[20__]15号文《 职工违规违纪处理管理办法》及指派工作单位的.规章制度，并征求__集团股份有限公司工会的意见后，决定于 年 月 日解除你与__集团股份有限公司于 年 月 日签订的劳动合同。

　　特此通知。

　　__集团股份有限公司

　　年 月 日

公司单位通知15

各位领导：

　　公司定于____________年______月______日(时间)，在_________会议室(地点)，召开____________会(会议名称)，讨论研究_________事宜(会议内容)，请领导出席(或写参加)。谢谢!是否能出席，收到此短信，盼复。

　　____办公室

　　_________年______月______日

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