公司下发通知

公司下发通知(9篇)

　　在学习、工作生活中，我们需要用到通知的情形越来越多，下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题，都可以用通知。通知的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家收集的公司下发通知，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

公司下发通知1

集团公司各部门：

　　为了进一步优化集团公司部门绩效管理，对各部门的工作进行客观、公平、公正的'评价，进一步提高集团公司管理水平，保障集团战略目标的实现，企业管理与发展总部组织制订了《集团公司部门绩效考评方案》，现予以下发，各部门务必遵照执行。

　　附件：集团公司部门绩效考评方案

　xxx股份有限公司

　　20xx年x月x日

公司下发通知2

部门(内部)通知 ：

　　(收函部门名称) ：

　　(事件主题与详细内容)

　　事件发起部门：

　　经 办 人：

　　事件发起部门经理： 年 月 日

　　事件接收部门意见：

　　接收部门经理(签字)： 年 月 日

　　分管副总意见：(事件需要时确认)

　　分管副总(签字)： 年 月 日

　　总经理意见：(事件需要时确认)

　　总经理(签字)： 年 月 日

公司下发通知3

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的'影响。

　　据查，3月20日上午，供销科黄建霞因加班费一事，与生产科唐丽云发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工××因小推车领料一事，与×××发生争执，××动手将×××当场打晕，造成×××受伤休息半天。

　　根据公司“安全生产、文明办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，××等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

　　扣打架事件当事人供销科××四月份岗位工资100元，扣企管科×××四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元;

　　扣打架事件当事人总装车间××四月份岗位工资100元，×××受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由肖国民承担;罚责任部门总装车间100元。

　　望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。

　　特此通告

　　XX公司

　　20xx年xx月xx日

公司下发通知4

集团各部门及直属单位：

　　关于公文管理，集团现行已有规范。但在实际应用中还需进一步完善。为落实公文管理制度，使集团各类公文处理工作达到规范化、制度化，流程化，提高公文处理的质量和效率，体现出集团的规格和对外形象。结合集团实际情况，将对公文管理进行明确。

　　1、关于公文格式。须按照集团内部批准执行的.模板，任何部门和人员不得改动、调整公文的模板样式。公文的样式、文字行距、边距、字体、字号、LOGO规格须与批准执行的样式完全一致。 此通知。

　　XXXXXX有限公司

　　二○xx年十二月十日

公司下发通知5

公司各科室、项目部：

　　为建立健全安全生产的组织领导体系，分公司研究决定：成立公司级安全生产领导小组，对安全生产统一领导，下设安保科负责具体的.安全生产工作。各项目部相应成立以项目经理任组长的项目部安全生产领导小组。

　　望各科室、项目部接到此通知后，认真贯彻执行。 附件：分公司安全生产领导小组

　　城建工程公司

　　二○xx年一月五日

公司下发通知6

各部门：

　　公司定20xx年x月x日召开全体员工工作会议，具体要求通知如下：

　　一、会议时间：20xx年x月x日下午18：00

　　二、会议地点：公司总部会议室

　　三、参会人员：公司全体员工（值班人员除外）

　　四、主持人：xxx

　　五、摄像：xxx

　　六、相关要求：

　　1、参会人员不得无故迟到、早退、请假等。

　　2、参会人员统一着工装参会。

　　3、参会人员需携带笔与笔记本，做好会议记录。

　　4、参会人员会议前需将手机调至振动或静音，会议期间不得随意走动。

通知人：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司下发通知7

各部门：

　　今年以来，在各部门的共同努力下，我们共完成了18篇稿件任务，很好的宣传了公司企业形象，展示了员工的风采。但是距离上级单位的'要求还有一定差距，至12月31日仍有18篇稿件任务没有完成，所以为了更好的展示企业形象，为保质保量完成宣传任务，我们将进一步加强对外宣传力度，请各部门认真落实。现将公司宣传任务通知如下：

　　一、新闻稿件为公司重大活动、物管新闻、市场动态、党建等宣传报道，要求具有时效性、准确性和可读性；各部门具体任务如下：

　　类别 市场部 物管部 财务部 总经办

　　新闻稿件 5篇/11-12月 5篇/11-12月 2篇/11-12月 6篇/11-12月

　　**物业公司网址XXX

　　二．为确保新闻的时效性，新闻稿件请于新闻发生后2日内提交。

　　三．所有稿件在管委会网站园区要闻或集团内刊上一经采用，将酌情发放稿费。

　　四．各部门的宣传工作将纳入部门绩效考核。

　　五．所有稿件无论是否刊登，都将及时给予回复。

　　特此通知

　　zz物业管理公司

　　20xx年*月*日

公司下发通知8

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的.影响。

　　据查，3月20日上午，供销科黄建霞因加班费一事，与生产科唐丽云发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工xx因小推车领料一事，与xxx发生争执，xx动手将xxx当场打晕，造成xxx受伤休息半天。

　　根据公司“安全生产、文明办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，xx等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

　　扣打架事件当事人供销科xx四月份岗位工资100元，扣企管科xxx四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元；

　　扣打架事件当事人总装车间xx四月份岗位工资100元，xxx受伤休息半天，扣当日工资74。13元，由肖国民承担；罚责任部门总装车间100元。

　　望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。

　　特此通告。

　　xx公司

　　20xx年x月x日

公司下发通知9

各位同事：

　　大家好！

　　上个月我们共同分享了**教授的课程——《好员工》，相信大家都有了不少的收获和启发，希望能够给大家带来了一定的帮助。

　　接下来我们将继续分享《好员工》的下半部分，接下来分享的内容更加精彩，**教授将对“如何成为企业核心价值员工”做进一步的分析和讲解。

　　培训时间：20xx年12月17日下午14：30

　　20xx年12月18日下午14：30

　　地点：行政楼2楼培训室

　　此次培训两次内容一致，希望大家根据自己的'工作时间来安排具体参加培训的时间，保障每位同事至少能够参加一次。

　　请大家提前5分钟签到，迟到、缺勤者按照《考勤管理办法》执行。

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