企业录用通知书

更新时间：2023-03-06 15:39:29 通知公告我要投稿

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企业录用通知书

　　在充满活力，日益开放的今天，很多情况下我们需要用到通知，通知一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成。你知道通知怎样写才规范吗？下面是小编收集整理的企业录用通知书，希望对大家有所帮助。

企业录用通知书

企业录用通知书1

尊敬的xx女士：

　　非常荣幸地通知您，经过公司严格招聘选拔，您已被确定符合岗位录用条件，公司决定予以录用。

　　一、公司与您约定的录用共性条件：

　　1、诚实信用，无不良社会记录;

　　2、技能、经验符合岗位要求，能胜任本岗位工作;

　　3、适应岗位要求的身体条件——健康，无重大疾病史或家族遗传病史或传染病史;

　　4、能够全面履行岗位职责，保质完成岗位工作任务;

　　5、能够及时保质完成上司或公司领导安排的工作任务。

　　二、公司与您约定的薪资福利：

　　1、工作部门及职务：

　　2、试用薪资：(税前)/月，(纯到手薪资)￥/月;

　　转正薪资： (税前) ￥元/月， (纯到手薪资) ￥元/月。

　　[含：基本工资(￥元/月) + 岗位津贴 + 技能津贴+ 保密津贴(￥200.00元/月)+ 绩效奖金 ]

　　注：此处的"纯到手薪资"指已扣除个人所得税，以及应由员工个人承担的社会保险、住房公积金的费用。

　　3、福利待遇：

　　⑴社会保险及住房公积金，将按照公司相关规定执行(缴纳基数为￥元) ;

　　⑵入职满一年，将享有长达十天以上的有薪年假;

　　⑶免费年度体检;

　　⑷年度旅游：每年两次的长、短途旅游，工作生活两不误;

　　⑸每天下午16：00下午茶;

　　⑹每周二下午16：00-18：00全员健身活动;

　　⑺员工结婚贺仪等;

　　⑻全员持股，长期激励。

　　4、其它特别补充说明：

　　1)绩效考核办法另行签订到位;

　　2)应由员工个人承担的社会保险、住房公积金费用以及个人所得税，由公司从员工薪资中代扣代缴。

　　办理：

　　1、《录用通知书》1份;(注：自己打印出来后签字;亦可于报到当天到公司打印出来后签字。)

　　2、本人真实、有效的居民身份证原件及复印件;

　　3、本人最高学历的毕业证、学位证，以及相关培训/资格证书的原件及复印件;

　　4、近期正面半身一寸免冠彩色照片四张;

　　6、本人真实的.健康体检报告原件及复印件。

　　注：◆入职前的健康体检查出重大疾病，包括但不仅限于癌症、心脏病、各种传染病以及职业病史，视

　　为不符合公司的录用条件，此录用通知书自动失效。

　　◆为方便统一管理，所有入职前的健康体检须在公司指定的合作医院或体检机构进行。具体地点：

　　◆新员工转正后凭发票报销入职前的健康体检费用。

　　四、特别约定：

　　1、受雇唯一性和保密承诺：

　　(1)受雇唯一性：您在入职公司时不得与任何第三方单位存在劳动关系;入职后未经公司书面同意，也不得在任何时间(包括但不仅限于工作时间)、任何地点与任何第三方单位建立劳动关系(即兼职行为)，违反此规定视为严重违反公司规章制度，公司可立即无偿解除劳动合同。

　　(2)保密：您有义务对您的薪资进行保密，不得泄露或告知给公司其他同事;也不得私下打探其他同事的薪资;也不得将本录用通知书的全部或部分内容透露给任何第三方，违反此规定视为严重违反公司规章制度，公司可立即无偿解除劳动合同。

　　2、生效与失效：

　　(1)我公司将为您保留此岗位至年月日时，如您接受公司的聘用并同意上述条款，请

　　填写好回执，于年月日时前以电子邮件的形式回复确认，并致电xxxxxxx通知到人资行政部范经理。否则，公司将视为您主动放弃本工作机会，本录用通知书自动失效，由此给您个人带来的不便及损失我们不予承担。

　　(2) 本录用通知书在您签署并提交至公司之日起生效，在劳动合同签订之前，作为公司与您对双方劳动

　　权利和义务的基本协议和约定，并将作为劳动合同的附件。如本通知中的条款与未来双方签订的《劳动合同》有冲突或不一致之处，一律以劳动合同规定为准。

　　(3) 如您未能通过公司入职前的健康体检;或公司要求的背景调查;或入职报到时，您个人须提供的资料不齐全或虚假的(注：情况特殊者，可事先向人资行政部范经理说明具体情况，报公司审批。)，本录用通知书自动失效。

　　3、如果在试用期内您被证明不符合录用条件，公司可立即无偿解除劳动合同。

　　4、入职报到后，公司将为您提供相关的岗前入职培训，包括：公司的企业文化、规章制度及岗位/业务相关的培训，并安排工作引导人对您进行工作指导及协助，帮助您快速融入工作环境，独立开展岗位工作。

　　请您仔细阅读并了解上述聘用条款和条件，若有任何问题或不明之处，请咨询人资行政部黄小姐，电话：xxxxxxxxxxxx。

　　人资行政部

　　年月日

　　回执单

　　我已阅读并同意上述所有内容，接受聘用并按时到岗。

　　签名：

　　日期：

企业录用通知书2

__________先生：

　　通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合设计师岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。

　　一、个人须准备及提交的资料：

　　1. 本人近照一张（红底一寸）；

　　2. 本人身份证、毕业证、学历证、学位证（如有）、职称证或职业资格证（如有）等有效证件的原件、复印件（人力资源部验证后归还原件并留取复印件）；

　　3. 近期（半年内有效）体检合格证明；

　　4. 成都银行的'卡的原件、复印件（本人须签上名字）；

　　5. 成都市手机号码

　　6. 最后任职公司离职证明（必须提供，应届生除外）。

　　二、入职办理：

　　1. 入职办理时间：20___年____月____日9：30时。

　　2. 办理地点：____________________________________________________

　　3. 提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续；

　　4. 薪资（以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资）

　　试用期薪资2500元/月，转正工资根据公司薪酬制度执行（该薪资由若干薪资结构组合而成）；

　　入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。

　　______________有限公司

人力资源部

　　20____年____月____日

企业录用通知书3

尊敬的女士：

　　感谢您对集团的信任与支持，您在应聘我公司职位中脱颖而出，经过认真考核筛选，我们决定录用您为该职位人选。

　　1、聘用部门：岗位：

　　2、工作地点：

　　3、薪酬标准：月度基本工资元人民币(税前，不含福利补贴等)。

　　4、合同期：年。

　　5、其它福利：按公司相关规定执行。

　　6、特殊说明：

　　请您接此通知后迅速准备如下资料于 20xx 年 1 月 31 日之前到我公司报到。若不能前来或不能按时报到，请及时告知。

　　欢迎您加入大家庭!

xxx

　　20xx年xx月xx日

企业录用通知书4

尊敬的先生(女士)：

　　非常荣幸地通知您，经公司面试考察，决定聘用您为**公司(以下简称公司)校区/部职位。

　　真诚欢迎您加入本公司的行列!

　　请您详细阅读以下内容，并在确认后请于报到当日携带相关资料到**人力资源部/ 校区，就本通知书及相关内容进行签名确认并办理入职手续。感谢您的配合!

　　聘用条款和条件

　　一、报到信息

　　1、报到时间：年月日时正

　　2、报到地点：**人力资源部/ 校区

　　联系人：

　　联系电话：

　　二、公司规章制度

　　请您在同意接受聘用和签订劳动合同之前，认真阅读以下规章制度，并同意按照公司公司规章制度请详见《职工手册》(请阅附件)

　　三、试用期与劳动合同

　　按公司用工规定，试用期为个月，自入职当日起计算。

　　劳动合同期限为年。

　　您应当在入职当日与公司依法签订书面的.劳动合同和保密协议，明确约定双方在劳动关系方面的权利和义务。

　　四、报到当天须提交的资料

　　1、居民身份证(原件及复印件)或居民户口簿(原件及复印件);

　　2、学历证明书(正本及复印件);

　　3、一寸彩色证件照2张(红底);

　　4、原单位开出之离职证明或劳动部门开具的失业证明;

　　5、一年期内省、市级综合医院的体检证明(体检项目：肝功能、丙氨酸氨基转移酶(企业录用通知书lt,简称转氨酶)、胸透、心电图，一共四项，费用自付)。

　　注：体检前请注意休息，不要饮酒，早上空腹。

　　五、受雇唯一性和保密承诺的规章制度执行。

　　1、受雇唯一性：您在入职公司时应不与任何单位存在劳动关系，入职后在没有得到公司正式认可的前提下，不能接受任何外部的有偿聘用，包括临时性质的聘用。

　　2、保密：您应当避免将与公司有关的任何机密信息透露给任何非本公司雇员。机密信息包括但不限于本聘用函的全部内容。

　　六、生效与失效

　　本录用通知书在您签署并交至公司之日起生效，在劳动合同签订之前，作为公司与您对

　　双方劳动权利和义务的基本协议和约定，并将作为劳动合同的附件，如本通知中的条款与劳动合同有冲突之处，以劳动合同为准。

　　如果您未能通过公司要求的背景调查、隐瞒真实信息或在年月日(确认截止日)前仍未签署本录用通知书并交至我部，本通知书将在确认截止日自动失效。

　　若您不能按时入职，请于年月日前通知人力资源部，如您未能在入职日到公司报到入职，本录用通知书将自动失效，除非您事先通知公司并获得公司同意延长入职截止日。请您仔细阅读并了解上述聘用条款和条件。如果您清楚并同意上述聘用条款和条件，并自愿受雇于公司，请在报到之日就本通知书及相关内容进行签名确认并办理入职手续。我们谨借此机会表达我们的欢迎，并祝您在未来的岗位上一切顺利。

　　**公司人力资源部

　　年月日