工作的通知

工作的通知

　　在生活中，我们需要用到通知的情形越来越多，通知是用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。你知道通知怎样才能写的好吗？以下是小编精心整理的工作的通知，仅供参考，希望能够帮助到大家。

工作的通知1

　　各种植户：

　　一年一度的秋收工作即将开始，为确保今年高标准高质量完成秋收工作，各种植户要提前做好秋收前的各项准备工作，确保丰产丰收。

　　一、继续加强后期的.田间管理，本田一定要做好排水口，严防深水灌溉，对于部分低洼地块要强行排水，防止阴雨天气，水层过深，造成倒伏，影响产量。

　　二、立即对收割机、拖拉机等秋收机械的维修、保养及调试。

　　三、没安装抛洒器的收割机务必安装抛洒器。

　　四、做好晒场准备工作，及时清理晒场周围杂草，土晒场要在旁边挖好排水沟，以便雨后排涝。

　　五、做好生产资金和农资准备工作，备足油料，苫布等生产物资。

　　六、没有驾驶棚的拖拉机秋收前务必装上驾驶棚，确保安全完成秋收作业。

工作的通知2

各乡（镇）人民政府、街道办事处、县直有关单位：

　　传统的清明节又将来临，群众进山扫墓和郊游踏青等活动频繁，又正值春耕备耕的繁忙季节，林区野外用火骤增，森林火灾隐患突出。为扎实有效做好清明节期间（三月二十七日至四月十五日）的森林防火工作，预防森林火灾的发生，确保森林资源和人民群众生命财产安全，特通知如下：

　　一、统一认识，高度重视清明节期间的森林防火工作。清明节期间是历年森林火灾频发期，各单位要高度重视，切实加强领导，进一步落实森林防火行政首长负责制，把森林防火工作当作关系社会稳定和农村经济发展的大事来抓，保持高度警惕，强化检查督促，把各项预防措施和扑救准备工作落到实处，确保森林资源安全和林区社会稳定。

　　二、强化宣传教育，进一步发挥群防群治作用。各乡镇（街道）各部门要按照县委、县政府的布署加大宣传教育力度，清明节期间要通过各种形式广泛深入开展森林防火宣传教育活动，做到报纸有文字、电视有影像、广播有声音、乡村有标语，路口有警示，使森林防火的有关法律法规家喻户晓，人人皆知。学校要对学生加强森林防火常识、安全避火等知识的教育。各单位要召开干部职工大会，阐明当前的.森林防火形势，告知每个干部、职工及其家属，在清明节期间上坟扫墓禁止燃放烟花爆竹、焚烧纸钱、烧香点烛，要积极倡导文明扫墓，移风易俗的新风尚，用种植纪念树，送鲜花等有益生态保护的方式祭奠，从根本上消除火灾隐患，确保清明祭祖扫墓时不发生森林火灾。各级护林防火协会要充分发挥作用，积极配合各级政府做好森林防火宣传、野外火源管理、值班巡逻和森林火灾扑救等各项工作。对落实不到位、违反规定擅自用火引发森林火灾的，将依法依纪严肃追究当事人和单位主要领导的责任。

　　三、坚持巡查，加大野外火源管理力度。清明节期间，一旦森林火险等级达到4级以上，在全县范围内要禁止一切野外用火。各单位森林防火责任人要到岗到位，加大对森林防火重点区域的巡查力度，不留盲区死角。各乡镇（街道）要组织干部、林业员、生态公益林护林员及森林消防人员等做好巡查工作，加强对入山作业、春游和扫墓人员的监管，实行重点防范，对墓地坟头、旅游景点、森林公园等重点区域，要确定专人，划片包干，分兵把口，设卡检查，严禁携带火种进山，对进山扫墓人员携带的香、纸、烛等物品坚持予以收缴，对拒不听劝阻的人员，按照有关规定坚决予以处理，直至依法行政拘留。职能部门要加强公墓、旅游景点、宗教场所的火源监管力度，严禁一切野外用火，消除森林火灾隐患。

　　四、完善森林火灾处置预案，科学组织扑救。各级各有关部门要认真落实好组织指挥、人员调配、机具装备、通讯联络和后勤保障等各项准备工作。在火险等级四级（含四级）以上的天气，县、乡两级扑火队要进入临战状态，要制定清明节期间的火灾事故处置预案，细化完善扑救措施，做到一有火情，能及时出击，快速扑灭。特别是要牢固树立“以人为本、安全第一”的思想，把扑火安全放在扑救指挥工作的首位，严格按森林火灾处理预案有序处置，正确处置保障人民群众生命安全和保护森林资源的关系，正确处理好“群治群防”与“专业扑火”的关系，加强扑火人员和林区群众的科学扑火知识教育，掌握安全自救常识，严禁老人、儿童、妇女和痴、呆、傻等人员上山扑火。

　　五、加强森林防火值班，确保森林防火信息畅通。各乡镇（街道）要坚持值班制度，尤其是清明节期间，要做到领导带领，24小时值班。严格火情报告制度，及时准确上报火情。清明节期间（三月二十七日至四月十五日）执行森林防火情况零报告制，各乡（镇）、街道森林防火指挥部办公室必需在每天下午5时前要向县森林防火指挥部办公室汇报当日防火情况，确保森林防火信息畅通。

　　以上通知请认真贯彻执行。

工作的通知3

公司所属各单位：

　　根据油田人力资源处和公司领导的安排，为进一步做好20xx年培训计划编制工作，决定组织开展20xx年员工培训需求调查。现将有关事宜通知如下：

　　一、培训需求调查内容、方法及程序

　　根据ISO10015培训质量管理标准要求，各单位以基层队（班组、科室）为基本单元，自下而上，分岗位调查，分类汇总，逐级上报。具体操作程序如下：

　　(一)开展需求调查。各部室、直属单位、钻井队组建由单位负责人牵头的需求调查工作小组，各单位依据个人岗位说明书(岗位规范)和人员队伍现状，通过调查问卷、召开座谈会、个别访谈、专项调查、能力测评等方式开展培训需求调查，准确了解掌握员工工作能力、技能水平等情况，填写《 岗位员工培训需求分析个人能力测评表》（见附件1）。

　　（二）进行需求分析。以单位为单元开展培训需求分析。在上述调查的基础上，对员工能力逐项分析评估，确定个人和单位现有能力水平，找出本人及单位现有能力与岗位要求能力的差距。编制《 岗位员工个人能力差距现状统计表》（见附件2）。

　　（三）确定培训需求。通过对比分析，找出大多数人需要通过培训解决的能力项，确定本单位的培训需求，填写《---单位培训需求申报表》（表格格式参照附件3），报人力资源部。各部室除要提出本单位人员培训需求外，还得提出业务归口人员的培训需求。对于其它个性化培训需求，可通过业余自学、师带徒、岗位练兵等方式解决。

　　（四）上报培训需求。人力资源部对各单位上报的'培训需求进行汇总分析，在此基础上，制定本单位年度培训计划，并组织实施；对于本单位无力解决的培训需求，以及按照职责分工需公司或公司外负责的培训项目，由人力资源部汇总后，填入《公司内部培训需求申报表》（见附件3）和《公司外部培训需求申报表》（见附件4），报送人力资源处。

　　（五）制定年度计划。人力资源部根据各单位上报培训需求进行汇总，征求各业务部室意见，报公司领导同意后，制定年度培训计划。

　　二、时间安排

　　20xx年培训需求调查共分三个阶段进行：

　　（一）调查分析阶段（发通知之日起—10月30日）。各单位按照通知要求做好动员，安排布置工作，做好培训需求调查，准确进行能力分析，认真填报员工个人和本单位的培训需求。各部室除要提出本单位人员培训需求外，还得提出业务归口人员的培训需求。

　　（二）培训需求报送阶段（11月1日—11月5日）。在分析汇总基层需求、充分征求各业务科室等意见的基础上，确定本单位培训项目，编制年度培训计划，并将需油田组织的内外部培训项目按要求报人力资源部。

　　（三）上报、编制计划阶段（11月6日—11月12日）。人力资源部对各单位报送的培训需求进行综合汇总，与有关业务部室充分结合意见后，报公司领导同意后报油田人力资源处，并制定公司20xx年员工培训计划。

　　三、有关要求

　　（一）高度重视。培训需求调查是搞好员工培训的基础和前提，是增强培训针对性和实效性的重要保证。各单位要高度重视，选派责任心和业务能力强的专人负责此项工作，分解落实责任，确保工作的顺利进行。

　　（二）认真开展培训需求调查。开展培训需求调查，应深入基层，紧密结合员工个人和单位实际，着眼于单位人才队伍建设规划和长远发展，精心组织，认真分析能力差距，尽可能将员工个人培训需求和组织需求相统一，把真正的培训需求找出来，为年度培训计划的制定提供科学依据。

　　（三）各单位对于已列入个性化解决措施的培训需求，应与员工充分结合意见后制定出切实可行的个性化培训计划，主要通过岗位练兵、业余自学、师带徒、基本功训练等方式解决，并作为本单位年度培训工作计划的重要组成部分，分层分级开展培训，组织指导学习，督促抓好落实。

　　（四）认真填写。各单位上报培训需求要准确，表格内有关信息必须符合客观实际，能体现本单位真正的培训需求。并统一采用书面与电子文档相结合的方式上报，在上报油田的培训需求有关表格中，在“申报单位”一栏中统一填写三级单位名称。

　　（五）及时上报。在11月10日前将有关表格用A4纸打印，连同EXCEL电子文档一并报人力资源部。

　　联系人：唐xx

工作的通知4

　　近期，我国部分地区发生了比较严重的汛情，危及粮食行业的.生产及粮油储备安全，汛期安全工作通知。7月20日，国家粮食局发出了关于做好粮食行业防汛工作的紧急通知。

　　通知指出，当前全社会粮食库存保持较高水平，部分企业特别是非国有粮食企业的防汛设施和防汛能力明显不足，防汛形势严峻。各地要立即启动防汛应急机制，切实做好防汛的各项准备工作。如提前做好水患区企业和其他重点企业库存粮油的转移安置方案，制订并完善本地区防汛应急预案，落实人员、设备、物资等各项防汛准备工作。

工作的通知5

各公司、项目部、机关各部室、中心：

　　为了切实做好员工培训与发展工作，建设规模适度、结构合理、专业匹配、素质精良的管理、经营和科技的人才队伍，创建学习型企业，制订出与集团公司发展方向、部门建设契合的培训计划，使培训需求调查工作更加有效，反映的内容更加真实，现提出20xx年培训需求调查具体建议，请机关各部门、各单位予以配合。

　　一、目的

　　通过认真分析本部门、本单位、本系统人员的实际情况，分析队伍的整体情况，查找适应企业发展要求及提高工作效率的`差距，从企业需求、岗位需求和个人需求三个方面，在机关科室、直属部门、各公司、小队（车间）及班组各个层次开展培训需求调查活动。为开展培训工作、制定培训计划和培训规划提供基本素材和可靠依据，使培训工作更具针对性和有效性，更好地满足员工特别是骨干队伍的培训需求，不断提高集团公司员工自身素质和工作水平。

　　二、调查内容、

　　（一）机关部室培训需求调查

　　集团公司机关各部室请做好两方面的需求调查: 1、20xx年管理人员的个人培训需求

　　结合本部室的实际情况和本岗位基本业务素质（通用知识、通用技能、专业知识、专业技能），提出20xx年个人培训需求。请各部室根据部室人员上岗必会的培训内容，填写一份《机关部室岗位培训需求调查表》（附表1）

　　填报要求：

　　（1）需求申报人员必须正确认识。申报培训需求必须以获得本岗位密切相关知识和技能为目的，杜绝以一些借学习名义、外出旅游等不切实际的要求。申报的内容不能脱离现岗位应知应会范畴；针对申报的培训需求，培训部门将根据培训需求，制订培训计划。

　　（2）被调查对象：本部室全体人员。

　　（3）按规定时间，将填好的《机关部室岗位培训需求调查表》打印一份、并由部室长、主管领导签字后交人力资源部；电子文档传人力资源部。

　　2、20xx年业务系统培训办班需求

　　有部室业务系统培训办班计划意向，并且是真正能按计划组织培训的，请结合集团公司20xx年工作部署、本系统实际情况及未来发展培训需求，共同填写在《机关部室岗位培训需求调查表》（附表一）。

　　填报要求：被调查对象为本系统部室和基层单位对应的人员。另附：被调查人员名单。

　　（二）基层单位20xx年培训需求调查

　　各公司、小队（车间）、班组要做好三方面的需求调查，基层单位被调查人员比例不低于单位人数的50%。

　　1、20xx年管理和专业技术岗位个人培训需求

　　结合本单位和本岗位的实际情况，包括本岗位基本业务素质（通用知识、通用技能、专业知识、专业技能）、管理技能及技巧等知识，提出20xx年管理和专业技术岗位个人培训需求。请以公司为单元，分别填写《业务主管以上管理人员培训需求调查表》（附表二）和《专业技术岗位（或管理岗位）培训需求调查表》（附表三）。

　　填报要求：

　　（1）需求申报人员必须正确认识。申报培训需求必须是获得与履行现岗位职责密切相关知识和技能为目的，杜绝提一些借学习名义、外出旅游等不切实际的要求。申报的内容不能脱离现岗位应知应会范畴；针对申报的培训需求，培训部门将立足于厂内培训，特殊情况可列入厂外培训计划。

　　（2）被调查对象：本单位全体管理和专业技术人员。 （3）由公司教育干事按管理和专业技术人员分类统计汇总、上报。将填好调查表各打印一份、由基层单位负责人签字后交人力资源部；电子文档传人力资源部一份。

　　2、20xx年操作员工个人培训需求

　　依据本岗位操作要求，包括：通用安全知识，本岗位基本技能，HSE知识、工具与方法，提出20xx年操作人员个人培训需求，填写《操作岗位培训需求调查表》（附表四），并以公司为单元，统计汇总，填写《操作岗位培训需求调查汇总表》（附表五），作为班组、小队（车间）、公司和集团公司系统培训的参考。

　　填报要求：

　　（1）需求申报人员必须正确认识。申报培训需求必须是获得与履行现岗位职责密切相关知识和技能为目的，杜绝提一些借学习名义、外出旅游等不切实际的要求。申报的内容不能脱离现岗位应知应会范畴；针对申报的培训需求，培训部门将立足于厂内培训，特殊情况可列入厂外培训计划。

　　（2）被调查人员：本单位全体操作员工。

　　（3）由分公司教育干事组织调查、分类统计汇总、上报。

　　（4）填好的《操作岗位培训需求调查表》和《操作岗位培训需求调查汇总表》电子版原始表由分公司留存一份，文件压缩打包传人力资源部一份。并将填好的分公司统计汇总的《操作岗位培训需求调查汇总表》打印一份、由基层单位负责人签字后交人力资源部。

　　以上材料电子文档及签字上报表格于20xx年6月8日前报人力资源部。逾期不报，将按无培训需求处理，不安排培训或培训费用自理。

　　特此通知

　　辽xxxxx资源部

　　20xx年5月18日

工作的通知6

　　各村、各有关部门：

　　为加强秋收期间秸秆禁烧和秸秆综合利用工作，确保我街道交通安全，保障空气质量，营造一个良好的生活和工作环境，根据市委、市政府工作安排，就我街道秸秆禁烧工作安排通知如下：

　　一、全街道辖区内严禁任何单位、个人露天焚烧农作物秸秆、落叶、杂草。

　　二、广大群众要牢固树立法律意识、安全意识、环保意识和资源节约利用意识,自觉杜绝露天焚烧农作物秸秆行为。

　　三、露天焚烧农作物秸秆造成树木死伤的`,由林业部门按照《中华人民共和国森林法》等法律法规规定进行处理。

　　四、露天焚烧农作物秸秆造成大气污染的,由环保部门按照法律法规进行处罚。

　　五、露天焚烧农作物秸秆造成公共或他人财产损失,影响交通安全的,由公安机关按照有关规定进行处理。

　　六、露天焚烧农作物秸秆构成犯罪的,依法追究刑事责任。

　　七、要大力推广机械化秸秆还田、秸秆青贮、秸秆养菌、秸秆固化、秸秆气化和秸秆工业原料开发等转化利用成果,实现秸秆综合利用。

　　八、广大群众一旦发现露天焚烧秸秆行为,要及时向当地有关部门举报。

工作的通知7

各单位：

　　20xx年即将过去，为全面回顾总结本年度学校的整体工作情况，找出工作中存在的差距与不足，更好地推动20xx年学校各项工作的进行，现就做好XX年度的`工作总结有关事项通知如下：

　　1.内容要求

　　根据学校XX年度工作要点、下半年重点工作安排，对照本单位年度工作计划，全面系统总结本单位一年来各项工作的落实情况，在总结成绩的同时，着重查找问题,提炼经验。主要内容应包括以下四个方面：

　　本年度工作指导思想、主要工作思路；

　　本年度取得的主要工作成绩，应认真做好各项工作数据的统计工作，做到客观全面、层次清晰，数据准确、重点突出；

　　存在的主要问题及原因分析；

　　20xx年度简要工作设想。

　　2.时限要求

　　请各单位于XX年12月31日前，将工作总结加盖单位公章后报送党政办公室秘书二科，同时将电子版上传至学校办公自动化平台“工作总结”栏目。

　　联系电话：xx

　　联系人：xx

　　地点：xx

工作的通知8

机关各部门，各派出机构、直属单位：

　　为贯彻落实中央组织部《印发〈关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定〉的通知》（中组发〔20xx〕8号）和我部党组有关要求，坚持勤俭务实高效办培训，提高培训工作的科学化和规范化水平，现就加强培训管理的有关要求通知如下：

　　一、严格执行培训计划。各部门、各单位要紧密结合年度重点工作、干部队伍建设需要和预算安排，研究制定年度培训计划，不得将无实质内容、可办可不办的培训班次列入计划，不得以会代训，不得以训代会。培训计划经批准后，要认真执行，不得随意调整。确因工作急需举办计划外培训的，须严格履行报批程序。培训应优先安排在我部北安河、兴城、北戴河三个培训基地和全国干部教育培训基地，比例一般不能低于本部门、本单位培训总数的50%。不得在高档宾馆、风景名胜区举办培训班。

　　二、努力提高培训实效。要围绕培训主题加强调研，认真听取培训对象需求，科学设计培训内容和培训形式，积极探索利用案例式、互动式、研讨式教学，充分调动学员的学习积极性，不断提高培训针对性和实效性。努力提高培训授课水平，努力安排具有丰富实践经验、较高政策水平和一定讲课技巧的领导干部、专家学者授课，鼓励学员互相借鉴学习。培训结束后，要认真组织开展效果评估，听取学员意见，改进培训工作。

　　三、勤俭节约抓好实施。培训全过程都要简约俭朴，务求实效。不摆背景板或悬挂横幅，不摆花草。一般不安排合影，如需留资纪念，可将照片电子文件发学员电子邮箱，不得冲印、发放纸质照片或移动存储介质载体。培训期间不得借实地考察、现场教学等名义搞变相旅游，不得向学员发放高档消费品和纪念品。主办单位和培训机构不得超标准安排食宿，不得宴请学员，培训班一律安排自助餐或便餐，办班工作人员不得接受学员赠送的礼品和宴请。学员不准用公款相互宴请和互赠礼品，不准参加任何形式的'可能影响公正执行公务的宴请和娱乐活动。学员所在单位不得以看望名义搞慰问、宴请等活动。

　　四、切实加强学风管理。主办单位要按照“谁主办、谁负责”的原则，切实负起责任，加强学风建设，严肃培训纪律，严格执行中央组织部和我部有关规定。对于违反规定的学员，要视情节轻重予以约谈提醒、通报批评或责令退学。对学员在学习期间的表现和学习效果，要通过适当方式如实向所在单位反馈。我部系统干部参加各类培训班要严守纪律，发挥表率作用。

　　各部门、各单位要高度重视培训工作，明确责任，加强管理，提高实效。对于培训效果较差的班次，要认真查找原因，进行整改。对违反相关规定的培训主办单位，视情节轻重采取约谈提醒、暂停当年培训计划、核减下一年度培训计划或通报批评等措施。

　　环境保护部办公厅

　　20xx年4月1日

工作的通知9

　　为巩固我镇绿色高粱基地建设，促进产业发展，确保农民增产增收，根据高粱办【20xx】6号文件精神，结合我镇实际，现将今年高粱收购工作的有关事项通知如下。

　　一、指导思想

　　坚持服务三农、合格高粱全产全收、现金支付的原则，强化服务意识，采取切实有效措施，全面完成高粱收购任务。

　　二、目标任务

　　将我镇今年种植的高粱全部收购结束。

　　三、收购企业

　　以县恒通粮油购销有限责任公司收购为主、其它高粱专业合作社及个体收购业主为辅。

　　四、收购时间

　　20xx年9月1日至20xx年10月10日，为期40天。

　　五、收购价格

　　粮食收购企业参照本地及周边市场，根据企业自身核算成本，合理确定收购价格，“红缨子”收购指导价5.60元/公斤，在此基础上随行就市收购。各村可自行联系收购业主收购，但必须整村收完，收购业主到镇高粱办完善相关手续备案，价格可由各村与收购方协商一致，必须现金收购，不打白条。

　　六、工作措施

　　（一）加强领导明确职责

　　成立镇高粱收购工作领导组。组长:；副组长:；成员:由及相关村干部组成。负责村；负责村；负责村；负责村；负责村；负责村；负责村。各负责人要加强联系，确保在规定时间内全面完成任务。

　　领导组主要职责：负责高粱收购期间的工作指导协调，粮食行政执法、检查督促收购企业严格遵守收购纪律等。

　　（二）细化措施，狠抓落实

　　1、明确收购任务。各村合格的高粱实行全产全收。

　　2、加大宣传力度。各村要及时召开高粱收购工作会议。第一要宣传好收购政策，包括时间、价格、地点等宣传到社、户，做到家喻户晓。第二要做好教育引导，要引导种植户讲诚信，树立长远发展观念，打消种植户等待涨价的观望思想，动员他们在收购企业规定的收购时间内将高粱全部卖完，避免收购结束后仍有种植户的高粱卖不出，造成损失。第三要充分发挥村、社干部在基层密切联系群众的作用，经宣传后农户不在规定的时间内销售的由农户负责，没有向农户宣传造成农户的高粱没有卖出去的实行责任倒查，由所在村的村社干部负责。

　　3、保证质量，便民服务。高粱收购企业要按收购指导价实行随行就市收购，做到取信于民。在保证收购质量标准的前提下，改善服务态度，提高服务质量，处处把便民服务体现在整个收购过程中。一是要严格按照以质论价的原则，挂牌敞开收购；二是实行定点收购、委托收购、预约收购等灵活多样的办法。

　　（三）加强部门协调配合，维护正常收购秩序

　　1、高粱收购工作领导组要加强对《粮食流通管理条例》和《省<粮食流通管理条例>实施办法》的`宣传、贯彻落实，做到依法经营，规范粮食市场秩序。在高粱收购期间要组织开展粮食行政执法检查，严厉查处无证收购，净化收购环境。

　　2、全力加强监管收购市场，一是工商部门在收购期间要严格把关，坚决打击违规收购、坑农害农、压级压价、扰乱市场等违法违纪行为，维护正常的收购秩序，确保农民满意、放心。二是质监部门要对收购企业的衡器进行一次全面的检测和校准，并加强对市场的监督检查，严厉打击以假充真、以次充好、掺杂使假等违法行为。三是设立并公布违规违纪举报电话：县高粱办；县粮食局;镇高粱收购工作领导组。接受农户和社会监督，对举报的问题要及时给予调查并妥善处理，让群众满意。

　　3、镇高粱收购工作领导组要主动到联系村和酒类企业，认真协助村采取切实可行的措施，指导和解决高粱销售过程中出现的问题。

　　4、镇高粱收购工作领导组要高度重视高粱收购工作，加大工作力度，认真指导种植户收、打、晾晒、整理，把好高粱质量关，随时检查督促并了解收购情况。要与县级相关部门加强工作联系，切实维护好高粱收购市场秩序。同时切实解决处理好高粱收购工作中出现的相关问题，确保辖区内高粱收购工作有序开展。

　　5、镇高粱收购工作领导组办公室将及时掌握收购进度，了解和收集收购工作中出现的问题，提出有效的解决办法。

工作的通知10

各会员单位：

　　XX年是我国实施国民经济和社会发展第“十二个”五年规划的开局一年，给交通建设提出了新的要求，带来了新的机遇和挑战，请各会员单位认真做好XX年工作总结，谋划20xx年各项工作，现就报送XX年度工作总结和20xx年度工作要点有关事宜通知如下：

　　XX年工作总结应全面客观地回顾本年度企业的发展状况，取得的主要工作成绩，获得的各类表彰，分析工作中遇到的主要困难和存在的不足，提出合理化建议。应对20xx的企业工作提出思路、合理规划并采取相应举措。同时希望各会员对江苏省交通建设监理协会的工作提出建议和意见，以利于协会今后工作的.改进，促进协会的发展。

　　请各会员单位将工作总结以电子文稿或纸质文件形式于20xx年1月15日前上报协会。

　　联系方式：

　　地址：XX

　　联系人：XX

　　刘云云电话：XX

　　传真：XX

工作的通知11

　　各县（市、区）人民法院：

　　为了认真落实最高法院、省法院关于20xx年执行工作的总体部署要求，全面提升我市法院执行工作水平，省法院执行局研究制定了《20xx年全省法院执行工作要点》，现将要点发给你们，请紧密联系工作实际，统筹兼顾，突出重点，科学，全面安排好各项执行工作，切实推进我市法院执行工作取得新的更大的成绩。

　　20xx年全省法院执行工作要点

　　20xx年全省法院执行工作的总体思路是：认真贯彻党的十八届四中全会精神，紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”目标，按照最高法院、省法院工作部署，以推进执行改革为重心，以加强执行信息化建设为支撑，以落实执行流程公开为抓手，进一步转变执行作风，规范执行行为，强化执行队伍管理，不断提升执行工作质效，为全省经济社会发展和法治河北建设做出新贡献。

　　一、抓好执法办案第一要务，提高办案质量和效率

　　1、进一步提高办案质量和效率。依法认真办理一审执行案件、复议监督案件和申诉审查案件，及时办理保全实施案件，妥善协调执行争议案件，办理好指定执行、提级执行、委托执行和协助执行案件，做好执行个案的请示和答复工作。强化法律文书规范性，强化审限内结案率，强化提高执行实际到位率。

　　2、加强对执行案件的管理和监督。贯彻落实好《最高人民法院关于执行案件立案、结案若干问题的意见》，严格规范执行案件的“入口”和“出口”，杜绝弄虚作假及立案结案失范现象，坚决消除体外循环案件，为各类案件的规范化、信息化管理奠定坚实基础。

　　3、完善执行申诉信访工作机制。建立网上申诉平台，实现网络视频接待信访人、调度案件办理，实现信访案件的立案办理、转督办、数据发布、数据分析、通报等信息化微机管理和网络传输，畅通全省法院涉执信访工作管理，增强基层接访窗口的吸附能力和作用，切实减少进京赴省信访总量。实行涉执信访案件评查制度，加大对重点信访案件和涉民生案件的督办力度，积极开展司法救助，确保信访矛盾得到有效化解。

　　二、以推进执行改革为工作主线，大力加强执行信息化建设

　　4、强力推进主动执行工作。总结调研冀高法发[20xx]19号文件施行中存在的问题，适时召开主动执行工作推进会或现场会,推广先进法院的经验,进一步统一思想，提高认识，研究完善,建立跨部门联动工作机制，形成立审执协调配合机制，提高法律文书自动履行率。

　　5、全面升级全省法院执行指挥中心和“点对点”网络执行查控机制建设。进一步提升系统的查控效率，实现即时自动反馈，实现财产网络查询与控制一体化；逐步拓宽查控系统覆盖和应用范围，实现与民政、工商、土地、房管、车管、铁路、民航等部门的网络自动查询；尽快完善加密系统设置，达到与最高法院执行指挥中心系统对接条件，实现从本省查询到全国联网查询。

　　6、认真落实失信被执行人分级管理制度。进一步加强与联动部门合作，不断扩大联合信用惩戒、威慑的范围和方式。跟踪曝光失信被执行人案件的履行情况，总结示范法院推行失信被执行人名单制度的有益做法和经验，促进社会诚信体系建设。

　　7、加快京津冀法院执行联动机制建设。本着优势互补、互利共赢的原则，签署三地法院执行联动协作协议,推进三地法院执行信息共享，实现执行指挥中心和财产网络查控系统有效对接，建立健全区域执行联动机制，加强重大敏感案件沟通协调，为京津冀协同发展提供坚实的司法保障。

　　8、积极参与执行改革试点。按照全省法院工作会议的部署，主动配合最高法院法院执行局开展工作,搞好唐山法院审执分离改革试点工作，积极探索有益经验和做法。

　　三、深入开展执行专项活动，最大限度化解执行积案

　　9、继续深入开展“转变执行作风规范执行行为”专项活动。通过做好执行案件补录核录工作，彻底摸清各类执行积案的底数。加强督导检查力度，协调解决影响清理工作开展的困难和问题。对未结执行积案进行定性分析，及时研究调整工作重点和方向，确保如期完成清理工作任务。

　　10、继续推进集中打击拒不执行判决、裁定等犯罪行为专项行动。落实好既定工作部署，加强对移送立案侦查案件的跟踪，加强与公安、检察机关协作配合，抓好重点案件和典型案例，形成严厉打击犯罪合力，切实维护债权人的合法权益。

　　11、进一步规范执行行为。巩固提高专项活动成果，以信息化建设为技术支撑，制定执行案件程序规范，打造网上办案平台，将执行程序细化到环节和节点，加大执行流程公开力度，进一步强化上级法院对下级法院的监督职责，着力解决消极执行、执行不力及乱执行等问题。

　　四、加强执行队伍建设，切实转变工作作风

　　12、加强作风建设。深化群众路线教育实践活动整改成果，严守政治纪律和政治规矩，把改进作风常态化，坚决查纠“冷横硬推、吃拿卡要”等损害群众利益、伤害群众感情的不正之风。

　　13、加强能力建设。按照全省法院年度教育培训计划，结合新出台的司法解释，组织中级法院执行局长和业务骨干参加最高法院组织的.培训；组织或指导对下级法院执行人员和新任执行员进行培训，不断提高队伍的业务素质和执法水平。

　　14、加强廉政建设。深入开展各种形式的司法廉洁教育，落实党风廉政建设主体责任和监督责任，强化案件流程管理、裁判文书上网、个人事项报告等全方位监督，杜绝“人情案、关系案、金钱案”的发生。

　　15、加强监管制度建设。定期对下级法院执行工作进行督导检查，加强评比通报工作。严肃执行工作纪律，坚决解决“有令不行、有禁不止”的问题，对违反纪律造成不良后果的单位和责任领导、责任人员，研究建立上级法院对下级法院相关部门和个人予以通报批评，建议调离岗位、纪律处分、降级、免职的工作制度和机制。

　　五、加大执行宣传力度，扩大办案的社会效果

　　16、继续搞好“河北法院在执行”系列主题宣传活动。在加强与传统新闻媒体合作的同时，找准宣传工作的着力点，充分利用网络、微博、微信等新媒体，增强宣传的广度和深度。丰富宣传内容，既要曝光逃避执行、抗拒执行的反面典型，也要定期发布诚实守信、克服困难自觉履行义务，支持、服从、协助人民法院执行的典型案例，弘扬社会主旋律，传递司法正能量，扩大执行的社会影响和效果。

工作的通知12

各镇人民政府、街道办事处，区政府各委、办、局，各区属单位：

　　为了摸清自20xx年第XX次人口普查以来的人口总量、结构及居住等的变化情况，研究未来人口状况的发展趋势，并为制定经济社会发展规划和有关政策提供相对准确的依据，国务院决定在20xx年进行全国1％人口抽样调查。根据《国务院办公厅关于开展20xx年全国XX％人口抽样调查的通知》（国办发[20xx]XX号）以及《XX市人民政府办公厅关于做好本市20xx年XX％人口抽样调查工作的通知》（XX府办发[20xx]7号）精神，经区人民政府同意，现就做好本区XX％人口抽样调查工作通知如下：

　　一、关于调查的范围和内容

　　这次人口抽样调查涉及全区各镇、街道，规模较大。调查内容主要包括住户的.基本情况如个人的年龄、性别、受教育程度、职业、迁移流动、生育、社会保障、住房情况等，调查时点为20xx年XX月XX日零点。

　　二、关于调查工作的领导和组织协调

　　为确保高质量地完成调查任务，成立XX区1％人口抽样调查工作小组（名单附后），负责这次调查工作的领导和组织协调。XX区1％人口抽样调查工作小组办公室设在区统计局；有关调查工作的具体安排，由区统计局负责落实。各镇人民政府和街道办事处要建立相应的工作机构。有关部门要加强配合，支持有关工作。

　　三、关于调查的工作人员和所需经费

　　人口抽样调查工作涉及面广，任务繁重，需要从机关、企事业单位和基层组织中选调调查指导员和调查员，还要从社会上临时招聘其他工作人员。各镇人民政府、街道办事处和区有关部门要搞好工作人员的选调和招聘。开展调查所需的经费，按照分级负担的原则，由区、镇（街道）分别列入各自相应年度的财政预算，按时拨付使用。

XXX

　　20xx年XX月XX日

工作的通知13

　　据气象部门预测 我市将遭受强降雨天气。为切实做好我市城市防汛工作，确保度汛安全，现通知如下：

　　一、提高认识，严格落实城市防汛责任制

　　近年来，随着大规模的城市建设，我市的城市防汛能力有了极大的提高，但我市城市防汛减灾体系与经济社会的发展需求相比仍有很大差距，还存在不少的薄弱环节。面对极端天气随时可能发生的严峻形势，必须始终保持高度警惕，增强做好城市防汛工作的紧迫性、自觉性。要继续推进以行政首长负责制为核心的层级责任制，进一步完善和加强城市街道、社区防汛应急机构建设，确保每一个环节、每一项工程都有明确的责任人和具体的责任部门。要根据政府换届的情况，及时调整充实城市防汛指挥机构，明确各成员单位职责。各级城市防汛主管部门要以确保人民群众生命财产安全和城市安全运行为总目标，克服麻痹、松懈和侥幸心理，在当地政府和防汛抗旱指挥部的统一领导下，扎实做好城市防汛各项准备工作，严格落实各项安全度汛措施。

　　二、突出重点，做好各项防汛准备工作

　　一是抓紧做好城市排水设施的疏通和维护。各相关单位要在主汛期到来之前，对城区内的河道、排水管网、暗渠、雨水井、排水泵站进行一次全面检查，尽快做好清掏、疏通、维修和养护工作，认真排查防洪隐患，恢复和提高防洪、排水能力。二是认真做好防汛物资储备。要对已有防汛物资进行清点、检查，登记造册，不足部分要抓紧补充，按照集中储存与分散号料相结合的方式进行管理，明确负责人员和使用程序、运输方式，确保险情发生时，运得出、用得上。三是加快城市防汛预警系统建设。城市防汛主管部门要加强与气象、****、城管、人防、广电等部门的.协作，及时获取重大极端灾害天气信息、及时通过各种渠道进行发布，争取应急避险时间，最大限度避免人员伤亡。四是进一步完善应急预案，开展防汛演练。要根据城市建设情况，在汛前修订完善防汛应急预案，提高预案的科学性、操作性和实用性。为提高防汛队伍实战能力，检验防汛指挥体系运转情况，务必在7月底前开展一次防汛抢险演练。五是抓好重点行业防汛工作。房管、市政、园林、环卫等各有关单位要按照“管行业、管安全”的原则，对建筑工地、危旧房屋、交通干道、公园景区、环卫设施等进行一次全面排查，落实度汛措施，消除安全隐患。城市供水、供气等公用单位要对低洼地区、过河架空的设施进行加固和检修，做好重点厂(站)防汛物资储备和管道抢修准备，确保群众生活正常有序。

　　三、全面检查，确保各项措施落到实处

　　城市防汛主管部门要立即组织开展一次全面、深入的汛前大检查，重点检查城市防汛责任制落实情况，预警信息发布、防汛指挥调度系统运转情况，城市低洼地段排水情况，防汛物资、器材、队伍准备情况，应急预案修订和演练等，并联合街道居委会、办事处对辖区内的学校、厂矿、商场等人员密集场所防汛工作开展情况进行全面检查，加大宣传力度，提高基层人员防汛意识。

　　四、严格防汛值班制度，及时上报防汛信息

　　各单位要建立24小时值班制度、领导带班制度和责任追究制度。各防汛抢险专业组防汛值班人员要坚守岗位、严禁擅离职守;要实行汛期工作人员24小时值班制，保持24小时通讯畅通;要服从统一调度，保证政令畅通;暴风雨期间要坚持领导带班制，全面掌握、部署本单位安全生产工作;要加强与气象部门的联络，及时掌握气象信息，发现重大异常情况要及时妥善处理并上报，对隐瞒不报或上报不及时的，要严肃追究查处。

工作的通知14

　　20xx年，各部门围绕年初制定的目标任务，认真扎实开展各项工作，取得了较好的成绩。为了回顾工作，总结成绩，提炼经验、改进不足，尽早谋划明年工作，经公司决定，请各部门、领导、中层、职工对20xx年工作进行全面认真总结，现将有关事项通知如下：

　　一、上报时间：

　　于20xx年12月26日前上报办公室。

　　二、总结内容：

　　1、部门总结：各部门要围绕年初制定的目标任务，对一年来的工作进行总结，重点体现部门工作特点、工作取得的主要成绩、经验以及存在的问题和20xx年工作思路。

　　2、个人总结：个人围绕自己的岗位职责，就一年来的思想观念、学习、工作表现、工作任务完成情况及存在的问题、改进措施和明年的工作思路等方面来写。

　　三、几点要求：

　　1、这是年终考核的.一项主要内容，总结材料要全面、实在、内容详实，要体现工作的亮点和特色。

　　2、各部门负责人要认真做好工作总结的指导、检查和把关工作，主管领导做好审核工作。

工作的通知15

各处室、年级组、职工组、艺术组、体育组、信息技术组：

　　为使全校师生度过一个安全愉快的寒假、春节，确保放假期间学校安全，切实维护学校安全稳定，根据上级部门有关安全生产文件、会议精神，现将假期安全工作通知如下：

　　一、加强领导，落实责任制。各处室、年级组责任人要严格按照“谁主管，谁负责”的原则，切实加强对本单位(部门)的安全工作领导，确保假期校园安全和师生员工平安。

　　二、开展安全检查，落实安全防范措施。各单位(部门)要在放假前对所管辖的.实验室、机房、办公室等区域进行一次全面检查，对存在的安全隐患及时有效排除，充分做好假期防火、防盗等安全工作，及时整改检查中发现的安全隐患。

　　三、加强安全宣传教育，提高师生员工防范意识。各单位(部门)在放假前要有针对性地进行安全教育，摸清学生假期去向等动态信息，提请大家注意防火、防盗、防骗、食品卫生、交通安全。

　　四、加强学生公寓的安全管理工作。寒假期间公寓实行全封闭管理，严格控制闲杂人员进出，防止学生公寓火灾、盗窃等案件的发生。

　　五、教育子女，注意防火安全。教职员工要加强对子女的教育管理，告诫并监督子女不要玩火;不随意摆弄电器设备;不要点燃草坪、枯枝村叶等杂物;自觉遵守安全生产等的相关规定，以免造成人身伤害或引发火灾事故。

　　六、加强假期值班工作。放假期间，贵重仪器设备和易燃、易爆物品要妥善保管，重点要害部位要加强安全巡查，发现异常及时处理。对假期不使用的办公室、实验室、仓库，应关好门窗、切断电源、关好水源，并粘贴封条，防止发生不安全事故。对各重点要害部位，各处室要严格执行假期安全值班制，物业管理公司要安排好保卫巡逻人员，并于放假前将值班安排报保卫处。

　　七、自觉维护校园安全秩序。放假期间，保卫处将严格门禁制度，进入校园一律凭工作证、学生证等有效证件，敬请广大师生配合。全校教职工要自觉维护学校的安全秩序，教育家属子女，尊重配合门卫和值班人员的工作，自觉遵守学校的管理规定。发现紧急情况或可疑人员应及时向学校报告。

　　校园值班电话：

　　保安队长 xx

　　前校门 xx

　　侧校门 xx

　　派出所 xx

　　特此通知

　　保卫处

　　20xx年1月20日

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